responsabilidad social: la experiencia de poderosa...espacios y procesos para la búsqueda de su...
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Responsabilidad Social: la
experiencia de Poderosa
PERÚ: país minero
Indice del PBI Nacional y PBI Minero
(1994=100)
0
50
100
150
200
250
300
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
PBI PBI minero
Fuente: BCR, INEI, SUNAT, MINEM
Fuente: INEI
Fuente: USGS
Nuestro código
de conducta
Legislación
vigente
Respons. y
eficiencia
Generación
de valor
Desarrollo
Sostenible
Transparencia
y equidad
Salud y
seguridad
ocupacional
Protección
ambiental
Respetar
diversidades
étnicas
4
Chile
Bolivia
Colombia Ecuador
Brasil
Trujillo Pataz
Lima
Avioneta: 80 minutos
Distancia: 360 km
Ómnibus: 15 horas
Avionetas: 45 minutos
Distancia: 550 km
Ómnibus: 8 horas
Avión: 50 minutos
Nuestra ubicación
5
No escogemos donde desarrollarnos
Hay que empezar por lo básico
Construimos carreteras …
… apoyamos en su mantenimiento
6
Con autoridades
locales y la
comunidad
Desarrollo de
infraestructura
local
7
Resultado: 225km de carretera afirmada
Mantenemos alrededor de 245km de carretera 8
9
También está al servicio de la comunidad
Compartimos energía con más de 1,550
pobladores
Dejamos una salida en nuestra subestación 10
Las bases para lograr el desarrollo de una
operación minera son también las bases
que promueven el desarrollo de la
comunidad
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La RS es el medio por el cual nos
comprometemos a participar activamente en
el desarrollo humano y sostenible del país y
del mundo, asumiendo un rol promotor del
desarrollo para mejorar el entorno en donde nos
desenvolvemos, y así lograr un país próspero,
pacífico, democrático y justo.
Ello, promoviendo alianzas y trabajando en
equipo con la comunidad y el gobierno.
Adaptado de Perú 2021
12
Crecimiento y beneficio económico distribuidos equitativamente.
Desarrollo de actitudes positivas hacia las diferencias culturales, de género y de edad.
Acceso prioritario a servicios de salud y educación de calidad para alcanzar una vida larga y productiva.
Poder para participar en la toma de decisiones que afectan la existencia individual y colectiva.
Conservar y cuidar los recursos naturales.
Lograr que los Derechos Humanos tengan plena vigencia.
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El desafío es…
Poderosa
Clientes
Accionistas
Comunidad
Trabajadores
M. Ambiente
Proveedores
Gobierno
Clientes
Accionistas
Comunidad
Trabajadores
M. Ambiente
Proveedores
Gobierno
LA EMPRESA
PROCESOS ESTRATÉGICOS
GESTIÓN
ECONÓMICO
FINANCIERA
GESTIÓN DEL SISTEMA
INTEGRADO Y DE
RESPONSABILIDAD SOCIAL
GESTIÓN
DE LA DIRECCIÓN
PROCESOS OPERATIVOS
COMERCIALIZACIÓN PROCESAMIENTO
OBTENCIÓN
DE RECURSOS
MINERALES
MINADO
PROCESOS DE SOPORTE
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AR
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La RS es nuestro paraguas…
14
La RS empieza en casa
15
Lo más básico…. educación
129 trabajadores lograron terminar sus
estudios escolares 16
RS también significa cuidar nuestro medio
ambiente
Solo en un
ambiente saludable
Se puede activar la
economía local
17
Trabajamos con consciencia ambiental…
18
19
Estamos en una zona de orografía difícil y
para prevenir deslizamientos y derrumbes
20
21
2,180Ha con 3´270,509 árboles
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Nuestras
Certificaciones
En 2003 nace la oficina de Relaciones
Comunitarias y en 2005 Asociación Pataz 23
No había un norte que guíe los procesos de desarrollo del Distrito de Pataz.
No había una adecuada interacción entre la
Municipalidad, instituciones públicas y privadas y la población.
La población no estaba integrada, entre ellos había mucha desconfianza.
Centros Poblados muy pobres que estaban aislados del Distrito.
Dentro de la empresa también habían
inconvenientes, los canales de comunicación entre la población y la empresa no estaban claros.
Faltaba algo…
24
• INTEGRA a toda la población de la
comunidad, promoviendo la unidad
de ésta.
• CONCERTA en los diferentes
espacios y procesos para la
búsqueda de su desarrollo.
• GARANTIZA la transparencia de la
gestión pública, constituyéndose en
un instrumento de control social.
• PARTICIPA en los diferentes
procesos de toma de decisiones
(Presupuesto Participativo)
• REPRESENTA y sirve como nexo
entre la comunidad y las diversas
instancias públicas y privadas.
CODECOs - Comités de Desarrollo Comunal
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GESTIÓN LOCAL Y COMUNAL
Se garantiza ….
Concertación sobre las principales inversiones/
Presupuesto Participativo
Municipal Distrital
Instituciones Públicas
Instituciones Privadas
(Poderosa)
Diagnóstico local y Planes de Desarrollo Comunal
Participativos a partir de su propia visión de desarrollo
El protagonista del cambio es la comunidad
Las personas participan en la toma de decisiones públicas
CODECO CIDP
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28
Forestación con Fines Maderables en Pampa
Huaguil distrito de Chugay
116 mil plantones 80 pobladores capacitados 320 puestos de trabajo se crearán en la comercialización de la madera
Con el apoyo de :
Municipalidad Distrital
de Chugay y el
Programa Agro
Rural La Libertad
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Forestación de 70 hectáreas con tara en la comunidad
"Sol Naciente" de Chuquitambo y Nimpana
•53.3 ha de tara
forestada
•Empleo
permanente
para 29
productores de
la comunidad
Con el apoyo de :
Agromac –
Chuquitambo y
Municipalidad de Pataz
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Caracterización de papas nativas
en el distrito de Chugay
• 42 familias
productoras
• 133 variedades
• 15 t/ha de cosecha
• 150 variedades
nativas se han
instalado para su
caracterización en la
campaña 2011-2012
Con el apoyo de :
Municipalidad de Chugay,
INIA y
Programa Agro
Rural La Libertad
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Facilitar la comercialización de productos de la Asociación de
Productores del Distrito de Cochorco - ASPRODIC
• Empleo para 60 familias
que producen hierbas
aromáticas en campo
para la obtención de
filtrantes
• S/. 26,818.00
recaudados en venta
• Líderes fortalecidos
para gestionar
proyectos de
comercialización de
filtrantes, palta,
madera, etc.
Con el apoyo de :
ASPRODIC y
Programa de Desarrollo
Productivo Agrario Rural
de La Libertad
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Mejoramiento e integración al mercado del cultivo de palto en
Cochorco y Sartimbamba
• 18.72 ha., de palto
mejorado
georeferenciadas son
asistidas técnicamente
• 49 productores recibe
asistencia técnica y
capacitación
• S/.27,250.00 nuevos soles
se han generado producto
de la venta de 12,810 kg.,
de palta fuerte para los
mercados de España y
supermercados peruanos
Con el apoyo de:
ASPRODIC,
Municipalidad de Sartimbamba y
Programa de Desarrollo Productivo
Agrario Rural
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Control y erradicación de la mosca de la fruta en el valle del río
Marañón en convenio con el Servicio Nacional de Sanidad Agraria
(Senasa) La Libertad
• 850 ha, de frutales
monitoreadas por la
instalación de 178 trampas
oficiales del SENASA
• 416 productores están
involucrados en el
monitoreo de las trampas
oficiales de la mosca de la
fruta, quienes conducen 538
predios
• 290 productores reciben
asistencia técnica
• 313 visitas a productores
para brindar asistencia
técnica
Con el apoyo de :
SENASA y
Municipalidad Distrital de
Sartimbamba
Proyecto de Reducción y Alivio a la Pobreza - PRA
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• Lograr la articulación
comercial de los productores
de la sierra de La Libertad
con el mercado
• Exportar productos al
mercado europeo
• Asistencia técnica para
mejorar su producción.
Con el apoyo de :
USAID
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Mejoramiento de la crianza de Ovinos de
Chuquitambo • 35 ovinos de la raza
HAMPSHIRE DOWN, se
encuentran en
Chuquitambo, de ellas 9
son nacidos en la propia
zona
• 153 ovinos en total
reciben asistencia
técnica
• 12 familias del anexo de
Chuquitambo manejan
técnicamente sus
ovinos
La cultura y tradición ya
son parte nuestra
36 Iglesia San Pedro de Pataz (s. XVI)
La RS debe estar en nuestro ADN
Respeto, transparencia y sinergia para que
todos ganen 37
38
• Eficiencia en los procesos
• Oportunidad de empleo digno y
formal a los habitantes del
distrito
• Revaloración de la mujer en el
sector minero, la economía del
hogar y el desarrollo del distrito
• Formación y fortalecimiento de
microempresas
• Reducción de la minería informal
evitando así la contaminación
Mujeres Pallaqueras
39
178 mineros
46 mineros artesanales
que tienen todas las
certificaciones legales
40 mineros calificados
como mineros artesanales
92 mineros en proceso de
formalización
Formalización de Mineros Artesanales
Hay que medir los resultados para saber si
estamos en buen camino.
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Fuente: PNUD / Equipo para el Desarrollo Humano INDH
Indicador de nuestro Desempeño
Indice de Desarrollo Humano - IDH de Pataz
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Ongón Tayabamba Parcoy Pataz Pías
2003 0,4912 0,5327 0,5333 0,4728 0,4742
2005 0,4792 0,5328 0,5536 0,5497 0,5413
2007 0,4812 0,5293 0,5708 0,5621 0,5505
0,4500
0,4700
0,4900
0,5100
0,5300
0,5500
0,5700
0,5900
No solo hay que serlo,
hay que parecerlo
Debemos
comunicar lo
que hacemos.
La información
es la base del
conocimiento.
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Oportunidades y alianzas
con el Estado
Aporte Voluntario o
similar (¿habrá?)
Ley 29230
Obras por impuestos
43
