responsabilidad social empresarial, oportunidad para las pymes
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Resumen del desayuno de trabajo celebrado el 11 de noviembre de 2011 en el Hotel Silken Ciudad de Gijón. FORMASTUR presentó la Iniciativa RSE-PYME, un proyecto sin coste alguno para las Pymes asturianas, promovido por la Red Española del Pacto Mundial, con la cual colaboramos como Entidad Amiga, y el ICO.TRANSCRIPT
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Responsabilidad Social Empresarial,oportunidad para las PYMES
Hotel Silken Ciudad de Gijón
Viernes, 11 de noviembre de 2011
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Programa
9:45. Recepción de empresas invitadas
10:00. Presentación de la Red del Pacto Mundial España
Iniciativa RSE-PYME
10:30. Soluciones de gestión de RSE y sostenibilidad
11:00. Coloquio
+ El Pacto Mundial y la Iniciativa RSE-Pyme
+EL Pacto Mundial – Global Compact
El Pacto Mundial es una iniciativa de Naciones Unidas, cuyo objetivo es conseguir un compromiso voluntario de entidades y empresas en responsabilidad social por medio de la implantación en su estrategia y operaciones de 10 principios basados en los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción
www.pactomundial.org
+ Soluciones de gestión en RSE y SostenibilidadJorge Vallina CrespoDirector de ConsultoríaExcelencia y [email protected]
+Responsabilidad Social Empresarial¿Qué es?
Una empresa socialmente responsable es la que integra en su
gestión las preocupaciones y los intereses de sus grupos de interés, garantizando la confianza entre sus
clientes y accionistas, incentivando el compromiso de los empleados con la
organización y mejorando las relaciones con la Administración y las comunidades
en las que operaEMPRESA
SOSTENIBLE
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OIT: El conjunto de políticas y acciones que toman en consideración las empresas para que sus actividades tengan repercusiones positivas sobre la sociedad y que afirman los principios y valores por los que se rigen, tanto en sus propios métodos y procesos internos como en su relación con los demás actores.
ISO: La responsabilidad integrada de una organización para la gestión de los impactos de sus decisiones y actividades en el entorno social y ambiental a través de un comportamiento transparente y ético que contribuya al desarrollo sostenible y la salud y seguridad de las personas, teniendo en cuenta las expectativas de sus grupos de interés, la legislación aplicable y las normas internacionales.
Responsabilidad Social Empresarial¿Qué es?
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WBCSD: El compromiso de los negocios para contribuir al desarrollo económico sostenible, trabajando con los empleados, sus familias, la comunidad local y la sociedad en general, para mejorar su calidad de vida.
Foro de Expertos en RSE: La integración voluntaria en el gobierno, estrategia, política y gestión de la empresa de las preocupaciones sociales, laborales, ambientales y de respeto a los derechos humanos que surgen de la relación y el diálogo transparente con sus grupos de interés, responsabilizándose de las consecuencias y los impactos que se derivan de sus acciones.
Responsabilidad Social Empresarial¿Qué es?
+¿Cómo aplicar la RSE en la empresa?
Integrando en la gestión de la organización estrategias, políticas y acciones de prácticas socialmente responsables
Mediante la comunicación a los grupos de interés y por distintos medios de los resultados obtenidos de la aplicación de dichas prácticas socialmente responsables
+Modelos de gestión de la RSE
Modelo ISO 26000 RS 10 SGE 21 SA 8000 efrPerspectivade la RSE
Económica, Social y Ambiental Social y laboral Social interna
AlcanceGuía de
Responsabilidad Social
Sistema de Gestión de la
Responsabilidad Social
Sistema de Gestión Ética y
Socialmente Responsable
Derechos Humanos
Conciliación de la vida personal,
familiar y laboral
Certificación No Sí Sí Sí Sí
Propiedad
Última edición 2010 2009 2008 2008 2008
+ Comunicación de la RSE
Hay diversas vías para la comunicación efectiva de la RSE de una organización, desde las estrategias y acciones orientadas a hacer público el compromiso con la sostenibilidad y dar conocer los resultados de acciones concretas socialmente responsables.
Hasta el uso de herramientas y metodologías estructuradas y medibles con indicadores que abarcan todas las dimensiones de la RSE: la ética, la económica, la social y la medioambiental.
INFORMES DE PROGRESO
MEMORIAS EFQM
MEMORIAS DE SOSTENIBILIDAD
GRI
+¿Cómo puedo empezar a desarrollar la RSE en mi organización?
Identificación y análisis
de los grupos de interés SOCIOS, ACCIONISTAS
Código de Buen Gobierno
EMPLEADOS
Flexibilidad, Conciliación, Clima Laboral…
PROVEEDORES
Política de Compras Responsables
CLIENTES
Accesibilidad, seguridad, calidad, satisfacción P/S
MEDIO AMBIENTE
Prevención y gestión medioambiental
COMUNIDAD Y SOCIEDAD
Cooperación localAcción social o solidaria
Estr
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Pol
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SE
PLAN DE RSE / CÓDIGO DE CONDUCTA
+Un enfoque sistémico: INTEGRAR∫EIntegración de la responsabilidad social en los sistemas de gestión de las organizaciones asturianas
+ Nuestra propuesta de soluciones en RSEcreando valor para las empresas y la sociedad
DIAGNÓSTICO Y ESTRATEGIA Evaluación de grupos de interés Diagnósticos de RSE Estrategias de Sostenibilidad Evaluación de requisitos normativos Gestión de alianzas y partners
IMPLANT-ACCIÓN Códigos éticos y de conducta Estrategias de Sostenibilidad Estudios de clima laboral Buenas prácticas en gestión de RRHH Indicadores de Sostenibilidad
PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN Planes y programas de RSE ISO 26000 Sistemas de Gestión Ética SGE21 Sistemas de Gestión RS10 Planes de Igualdad
COMUNICACIÓN Y MARKETING Informes de Progreso Global Compact Memorias Ambientales Informes de RSE Memorias de Sostenibilidad GRI Planes de Comunicación de la RSE Marketing de valores y sostenibilidad
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Nuestros reconocimientos…un motivo más para la RSE
Premio Empresa Flexible Asturias a las buenas prácticas en conciliación (2006)
Certificación ISO 14001-EMAS (2007) Adhesión al Pacto Mundial (2007) Informes de Progreso 2008, 2009 y 2010 con
reconocimiento y difusión de nuestras buenas prácticas por parte del Pacto Mundial
Excelencia Europea EFQM 300+ (2009) Accésit en Premio Empresa Flexible nacional
a las buenas prácticas en igualdad de oportunidades (2010)
Catálogo de Buenas Prácticas en RRHH del Ayuntamiento de Gijón (2011)
Entidad Amiga del Pacto Mundial