Responsabilidad Social 2015

REPORTE DE SUSTENTABILIDAD 2015

Mensaje de Dirección

Todas las empresas estamos expuestas a cambios y continuos desafíos económicos, sociales y ambientales. En Soluciones POP, nos ocupamos en mejorar de manera continua nuestros niveles de competitividad y a la vez contribuir al desarrollo sustentable. Buscando continuamente estrategias creativas basadas en valores sólidos y perdurables que maquen nuestra filosofía de trabajo.

EsEs nuestro compromiso el lograr un equilibrio entre la generación de valor económico, social y ambiental. Nos queda claro que los desafíos y compromisos que tenemos por delante, son muchos. Por lo que el nivel de compromiso de cada uno de los que integramos la familia Soluciones POP, es clave, para formar una mejor empresa sustentable día a día.

CumpliendoCumpliendo con nuestro compromiso de transparencia con nuestros grupos de interés, los invitamos a conocer los avances de nuestra gestión sustentable 2015, esperando que el contenido sea de su interés y fortalezca nuestros lazos de negocio y nuestros esfuerzos para contribuir a formar nuestro planeta-hogar sustentable para todos.

Atte.

Ing. Miguel A. Guerrero de la LlataDiDir. GeneralSoluciones POP S de RL MI

Historia

Soluciones POP comenzó su andar en agosto de 1998, con el firme propósito de satisfacer y superar las necesidades de los clientes de productos POP.

POPOP (Point of Purchase) Productos Punto de Venta, son todos aquellos que un cliente puede comprar para apoyarse con publicidad en el punto donde vende, es decir, ayudamos a nuestros clientes a que vendan más y a su vez atraigan más clientes y mejoren su imagen en el punto de venta. A lo largo de estos años nos hemos consolidado como una empresa líder en Carpas Publicitarias, nuestro objetivo, es seguir trabajando, progresar y mejorar para beneficio de nuestros clientes y por supuesto para nosotros mismos.

SiguiendoSiguiendo la cultura de superar las expectativas de nuestros clientes, conseguiremos posicionarnos, no solo en la mejor si no en la única opción que nuestro cliente considere para resolver sus necesi-dades de productos POP.

Resultados Económicos:Hemos entrado, ya de lleno a un Nuevo Mercado, fuera del cervecero y refresquero, en donde vendemos a Grandes Compañías, como Movistar, Grupo Salinas, Cablemás, Telcel Monsanto y grandes Agencias Publicitarias. Es nuestro objetivo estratégico duplicar nuestro negocio cada 5 años, lo cual se logró este 2015.

Desde nuestros inicios, Soluciones POP, desarrolló un modelo basado en una ideología que guía su accionar y está plasmada en su Misión, Visión, Principios y Valores.

Nuestra Misión

SuperarSuperar las expectativas de nuestros clientes y lograr el liderazgo de nuestros productos mediante el desarrollo integral del recurso humano, como base competitiva y de calidad.

La generación de riqueza en el corto y largo plazo, así como el aumento y desarrollo continuo del nivel de vida del personal, proveedores, accionistas y sus familias.

Nuestra Visión

2015 Seguir siendo Líderes en la fabricación de carpas publicitarias en México.2017 Líderes en la fabricación de sombrillas y banderas publicitarias en México.2018 Líderes en la fabricación de carpas publicitarias en2018 Líderes en la fabricación de carpas publicitarias en América

Nuestros Principios

RespetoServicioConfiabilidad

Nuestros Valores en la Empresa

Honradez, Siempre nos tratamos con la verdad y a través de ella buscamos lograr confianza en nuestros clientes y entre nosotros mismos.

Competitividad, Siempre hacemos las cosas mejor que nuestra competencia.

Colaboradores, Nuestro lema es que nuestra empresa será lo que sea su personal, así que los colaboradores son nuestro principal recurso.

PPasión, hacemos las cosas bien hechas, primeramente porque nos gusta nuestro trabajo y en el encontramos nuestro desarrollo integral; después debe venir una justa remuneración.

Austeridad, Hacemos nuestras actividades en un ambiente de trabajo digno y confortable, pero sin lujos. Gastando solo lo necesario para cubrir nuestras necesidades y las de nuestros clientes.

Trabajo en Equipo, Entendemos que solos no podemos y que todos necesitamos de todos.

Comunidad y Medio Ambiente: Estamos comprometidos al incorporar a nuestros procesos, productos y servi-cios para la protección del medio ambiente.

Innovación: Planteamos una visión innovadora en relación a la estrategia de negocios, tratamos de lograr el éxito a través de la no-competencia.

Certificaciones, Distintivos, Normas de SeguridadActualmente contamos con algunos logros referentes al trabajo que hemos realizado.

Certificaciones ObservacionesISO9001:2008 No. De Registro 10 950 480, Vigencia Oct/2018Proveedor de Coca Cola CompanyExport No. De Proveedor: 1584283 Vigencia Julio 2016

Circulo de Proveedores Código Circulo: MX2EEA55FF98 Nivel Oro Vigencia Julio 2016EcovadisEcovadis Nivel Silver 2015 Normas de Seguridad Manual de Contingencia con Protección Civil Registro DPC/1982/14-MEstudio de NOM-025-STPS Estudio de NOM-004-STPS Estudio de NOM-010-STPS Estudio de NOM-0Estudio de NOM-011-STPS Distintivo RSE por parte de CEMEFI Por 8 años consecutivos Financieras Dictamen 2013Dictamen 2013 Resultado Favorable, a partir de 2014 ya no estamos obligadosDUNS No. De DUNS 813156320

Nuestros Productos

Carpas Premium TradicionalCarpas PlegadizasCarpa c/ CubrepostesCarpas en medidas especialesCarpas arabesCarpas arabes iglooCarpas arabes iglooCarpas DomoCarpas CurvaCarpas ArañaSombrillas de 6 y 8 gajosSombrillas Cuadradas PremiumSombrillas Octagonal PremiumSombrillas de BrazoSombrillas de BrazoPromoflagsDisplays

Colaboradores:Cerca de 50 personas impulsamos el crecimiento de Solpop día a día, aportando a la consolidación de una PYME sustentable. Promovemos el desarrollo y bienestar de su equipo de trabajo, que constituye una de las ventajas com-petitivas clave de la empresa. 2015 2014 Cantidad Total de Empleados 50 42 Hombres 29 27 Mujeres 21 15 Un Incremento de 16% en 2015 Por Categoría Director 1 1 Gerente 1 1 Coordinadores 6 4 Auxiliar 12 10 Supervisor 10 9 Operativo 20 17 Antigüedad Promedio de Antigüedad 2.64 4.1 Mayor a 45 años % 11.3% 10.5% Por Edad Edad Promedio 33.2 37 Otros Indicadores Rotación de Empleados 11.4% 16%

El 100% de nuestros colaboradores (empleados) de Soluciones POP reciben anualmente una evaluación de desem-peño, el cual en este año obtuvimos un resultado poco arriba de 89 de calificación, arriba de nuestro objetivo actual que es igual o mayor a 85.

De igual manera contamos con el objetivo de capacitación al personal, como mínimo 10 horas por empleado al año, actualmente tenemos los siguientes resultados:

Indicadores de Formación 2015 2014 Total Horas Hombre de Capacitación (promedio hombre) 14.5 10.48

Se incrementó en un 38% la capacitación en el 2015, principalmente por qué es uno de los objetivos principales de la empresa contar con personal capacitado y competente.

Nuestros Colaboradores de Soluciones POP • Promovemos la transparencia y comunicación interna entre todos los colaboradores, el cuál fomentamos llevar a cabo nuestro código de ética y conducta, De igual manera contamos con un mecanismo de denuncia, el cual nos sirve para contribuir al desarrollo integral de las personas, y facilitar el manejo de dichos asuntos. • Contamos con Salarios justos, así como retribuciones transparentes de acuerdo a la descripción de cada puesto y a las políticas. • Fomentamos la Igualdad de oportunidades y procesos de contratación responsables. • Cumplimiento de Plan de Capacitación, un aprendizaje continuo en las diferentes áreas. • Prestaciones adicionales a las de ley, como prestamos, gratificación de cumpleaños y de cumplimiento en la empresa, apoyo escolar en el mes de agosto. • Se les brinda uniformes. • Horarios flexibles. • Contamos con nuestro plan de contingencias debidamente registrado en Semarnat.

Cuidado Ambiental

En Soluciones POP, fomentamos la tarea de desarrollar una cultura ambiental y energética que incremente las posibili-dades de un futuro más promisorio y una vida más satisfactoria en este planeta único e insustituible, por medio del uso responsable de los recursos de oficina, el uso del reciclado y la disposición ecológica de pilas.

Resultados: • Hemos tenido un logro considerable en el área de impresión digital, ya que este año se hizo una inversión de poco más de 600 mil pesos en Impresoras Eco-solventes, destituyendo así a las tintas tradicionales, obteniendo menos consumo de energía, uso de solventes biodegradables, proteger la salud y la seguridad de nuestros colaboradores. • Fomentamos el uso racional de los recursos que evite el desperdicio, y a su vez minimiza los problemas de basura e impacto ambiental por esta causa. • Estamos registrados en Semarnat como pequeño generador de residuos peligrosos el cual contamos con servicio de recolección de basura, mismo que está dividido en Contenedor Normal y otro de Desechos Tóxicos. • Eliminamos por completo el uso del solvente P1-400 y P1-500 el cual era dañino para la salud de los empleados. • Contamos con un ducto de aislamiento de contaminación, de la generación de olores que creen molestia a los vecinos del sector. • Mejora Continua en los procesos de producción para ayudar al medio ambiente en no contaminar. • Contamos con un Horno UV para el curado de tintas, que contribuye a dejar de usar las tintas que dañan el medio ambiente.

Este año 2015 decidimos capacitarnos en el tema, se tomó un curso de Ecoeficiencia el cual para el año 2016 podremos dar resultados de los siguientes objetivos para el 2016.El reducir el consumo de energía en un 10%, así mismo ayudando a disminuir los Gases de efecto invernadero.

Comunidad:

• Contamos con Campañas de Donación en especie y efectivo como casa hogar, Colonias en extrema pobreza, así mismo somos actualmente Padrino Teletón • Apoyamos a nuestra comunidad, especialmente a la casa hogar de Niños Down ubicados en nuestra misma cuadra en la colonia el cual hacemos festejos del día de Niño, Posada etc. Iglesia San Antonio de Padua apoyamos en sus eventos con carpas. • Se mejoró y se instaló ducto para evitar la contaminación, sobre todo la generación de olores que pudiera generar molestia a los vecinos del sector. • Se realizan estudios bajo la Norma de STPS de agentes químicos, para asegurar la salud de los empleados así como la de nuestros vecinos.