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“2008 – Año del 25° aniversario de la recuperación democrática”

RESOLUCIÓN N° 560 SANTA FE, 23 OCT 2008

V I S T O :El Expediente N° 00301-0058506-8, y agregados Nros. 00312-0005759-6

y 00322-0000703-1, del registro del Sistema de Información de Expedientes, por el que se gestiona autorización para realizar una convocatoria de selección de personal para la Jurisdicción; y

CONSIDERANDO:Que diversos organismos dependientes de este Ministerio, solicitan el

ingreso de agentes a los efectos de reforzar sus planteles de personal, a fin de posibilitar el eficaz cumplimiento de las funciones propias de cada una de las áreas solicitantes;

Que la aplicación de disposiciones restrictivas en materia de designaciones de personal y llamados a concurso con tal objeto, obstaron la necesaria renovación de los planteles permanentes en forma proporcional a las bajas que se fueron produciendo por el proceso normal de apartamiento de la actividad por parte de los agentes estatales, produciendo una sistemática reducción de los planteles de personal de las reparticiones;

Que a los efectos de asegurar el capital humano imprescindible para el normal funcionamiento de las reparticiones, resulta necesario dotar a las citadas reparticiones, con recursos humanos idóneos para el desarrollo de sus funciones especializadas,

Que lo expuesto obra como circunstancia justificante para la incorporación de personal transitorio tendiente a asegurar la efectiva prestación de servicios de las áreas involucradas;

Que la incorporación y el desempeño de personal transitorio tendrá lugar mientras subsista la situación deficitaria de recursos humanos precedentemente descripta, con observancia del plazo establecido por el artículo 9° de la Ley N° 8.525, y hasta la adopción de las medidas conducentes a la integración definitiva de los planteles permanentes,

Que por lo expuesto, se considera procedente efectuar un procedimiento de selección para cubrir funciones en los sectores que lo requirieran, de acuerdo a los perfiles de puestos que para cada organismo se detallan;

Que asimismo, se debe aprobar el Procedimiento a seguir, para posteriormente propiciar ante el Poder Ejecutivo Provincial el dictado del Acto Administrativo que designe al personal seleccionado a través de este procedimiento;

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Que la Subsecretaría de Recursos Humanos y la Función Pública, ha elaborado su informe pertinente, expidiéndose favorablemente en la gestión que se tramita en autos;POR ELLO:

EL MINISTRO DE ECONOMÍAR E S U E L V E :

Artículo 1°.- Autorizar un Procedimiento de Selección para cubrir 16 (dieciséis) cargos de Personal Temporario en las Reparticiones dependientes de este Ministerio que a

continuación se detallan:

Repartición Total

Subsecretaría de Políticas Económicas• Agrupamiento Administrativo 1 (uno) cargo Categ.01 1 (uno)

Dir. General de Despacho y Servicio Interministerial• Agrupamiento Administrativo• Agrupamiento Mantenimiento y Producción• Agrupamiento Servicios Generales

1 (uno) cargo Categ.011 (uno) cargo Categ.012 (dos) cargos Categ.01 4 (cuatro)

Dir. Provincial de Contrataciones y Suministros• Agrupamiento Profesional• Agrupamiento Administrativo

2 (dos) cargos Categ.032 (dos) cargos Categ.01 4 (cuatro)

Administración Provincial de Proyectos de Inversión y Financiamiento Externo

• Agrupamiento Profesional• Agrupamiento Administrativo

2 (dos) cargos Categ.031 (uno) cargos Categ.01 3 (tres)

Sectorial de Informática Ministerial – Área Recursos Humanos

• Personal S.P.I. 4 (cuatro) cargos Categ.02 4 (cuatro)

Artículo 2º.- Aprobar los Perfiles de puestos a cubrir, Criterios de Evaluación de Antecedentes y Pautas que rigen el procedimiento de selección de personal, los que como Anexos I, II y III, forman parte integrante de la presente Resolución.

Artículo 3º.- Regístrese, comuníquese y archívese.

Firmado: Cr. Ángel José SCIARA – Ministro de Economía – Provincia de Santa FeANEXOS I

ANEXOS II

ANEXOS III

FORMULARIOS

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Anexo I a) a la Resolución Nº 560/08

Puesto a cubrir: 1 (uno) Auxiliar Administrativo – Agrupamiento Administrativo – Categoría 01

Sector: Dirección General de Despacho y Servicio Interministerial - Departamento Habilitación

Descripción de Funciones Esenciales del Puesto:

• Colaborar con la registración del movimiento financiero contable y disponer todo lo relativo a la rendición de cuentas de los pagos que se realicen por conducto del área.

• Colaborar en la clasificación por rubros-partidas y subpartidas de los distintos comprobantes de pagos realizados.

Conocimientos generales:

• Conceptos Generales de la Ley N° 12.510 de Administración, Eficiencia y Control.• Normas emanadas por el Tribunal de Cuentas de la Provincia relacionadas con la presentación y

justificación de movimientos financieros.

Requisitos de Estudios y /o Experiencia:

• Estudios secundarios completos con orientación contable• Preferentemente estudiante universitario de la carrera de Contador Público

Características Personales:

• Trato amable y respetuoso.• Facilidad de expresión escrita.• Capacidad de concentración.• Buena presencia personal.

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Anexo I b) a la Resolución Nº 560/08

Puestos a cubrir: 2 (dos) Personal Ingresante – Agrupamiento Servicios Generales – Categoría 01

Sector: Dirección General de Despacho y Servicio Interministerial - Mayordomía – Departamento Servicio Centralizado


• Colaborar en la atención del refrigerio• Colaborar en la distribución de la mensajería.• Relevar la existencia de mercaderías para el refrigerio del personal.• Velar por la limpieza e higiene de la cocina asignada a la atención de Funcionarios y empleados.

Conocimientos Generales:

• Ley Nº 8.525 Estatuto del Personal de la Administración Pública Provincial.• Decreto Nº 5721/91 en lo concerniente al Departamento Servicios Generales.

Requisitos de Estudios o Experiencia:

• Estudios primarios completos• Preferentemente estudios secundarios• Experiencia de al menos 2 (dos) años en servicios afines.


• Trato amable y respetuoso• Capacidad de concentración• Buena presentación personal.

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Anexo I c) a la Resolución Nº 560/08

Puesto a cubrir: 1 (uno) Personal ingresante –Agrup. Mantenimiento y Producción – Categoría 01

Sector: Dirección General de Despacho y Servicio Interministerial - Departamento Servicios Generales


• Colaborar en las tareas de electricidad, plomería, pintura y albañilería del Centro Cívico Gubernamental y otras dependencias de la Jurisdicción que se hallan fuera de éste.

• Colaborar en la actualización del stock de materiales de consumo, necesarios para el cumplimento eficaz de las tares encomendadas.

• Velar la custodia de los bienes entregados para su uso.

Conocimientos Básicos y Esenciales:

• Conocimientos técnicos de mantenimientos de edificios• Ley Nº 8.525 Estatuto del Personal de la Administración Pública Provincial.• Decreto Nº 5721/91 en lo concerniente al Departamento Servicios Generales.


• Estudios secundarios técnicos completos con orientación afín.• Experiencia comprobable de al menos 2 (dos) años en tareas afines.


• Trato amable y respetuoso• Capacidad de concentración• Buena presentación personal.

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Anexo I d) a la Resolución Nº 560/08

Puesto a cubrir: 1 (uno) Asistente Profesional –Agrupamiento Profesional – Categoría 03Sector: Dirección Provincial de Contrataciones y Suministros - Registro Oficial de Proveedores


• Colaborar en la solicitud, recepción, control y análisis de la documentación y/o información presentada por potenciales proveedores o proveedores inscriptos.

• Colaborar en la verificación y control de la documentación y/o información que obra en el Registro, garantizando su permanente actualización y vigencia.

• Procesar la información disponible de proveedores inscriptos en el Registro a los efectos de obtener indicadores útiles.

• Elaborar informes a los distintas Jurisdicciones o Entidades sobre situaciones particulares de proveedores ante este Registro.


• Conceptos Generales de la Ley N° 12.510 de Administración, Eficiencia y Control.• Conocimientos y nociones básicas sobre el Régimen de Contrataciones del Estado Provincial

(Decretos N° 5100/55, 2809/79, 3226/05, 1299/08, Ley N° 12.489/05).• Conocimientos Informáticos (Word, Excel, correo electrónico, internet).

Requisitos de Estudios y/o Experiencia:

• Título Universitario de la carrera de Contador Público.• Experiencia laboral, preferentemente, vinculada en general con la Administración Pública, en

particular con los procedimientos de contrataciones y manejo integral de proveedores.


• Trato amable y respetuoso. Buena presencia personal.• Buena predisposición al trabajo en grupos.• Búsqueda constante de mejoras.• Facilidad de expresión escrita y oral.• Capacidad de concentración.

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Anexo I e) a la Resolución Nº 560/08

Puesto a cubrir: 1 (uno) Asistente Profesional – Agrupamiento Profesional – Categoría 03

Sector: Dirección Provincial de Contrataciones y Suministros - Coordinación General del Área de Asuntos Legales y de Gestión


• Colaborar en la asistencia y asesoramiento legal en los procedimientos de contrataciones.• Colaborar en la asistencia y asesoramiento en la elaboración de contratos y órdenes de provisión.



(Decretos N° 5100/55, 2809/79, 3226/05, 1299/08, Ley N° 12.489/05).• Conocimiento de la Reglamentación para el Trámite de Actuaciones Administrativas (Decreto Nº

10204/58).• Conocimientos Informáticos (Word, Excel, correo electrónico, internet).


• Título Universitario de la carrera de Abogacía.• Experiencia laboral, preferentemente, vinculada en general con la Administración Pública y en

particular con los procedimientos de contrataciones.



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Anexo I f) a la Resolución Nº 560/08

Puesto a cubrir: 2 (dos) Auxiliares Administrativos – Agrupamiento Administrativo – Categoría 01

Sector: Dirección Provincial de Contrataciones y Suministros - División Aprovisionamiento


• Colaborar en la confección de pliegos licitatorios, gestionar las comunicaciones y notificaciones de los diferentes procedimientos de contrataciones, recepcionar las ofertas e intervenir en actos de apertura de ofertas.

• Archivar información y/o documentación relacionada con las funciones de dicha área.



(Decretos N° 5100/55, 2809/79, 3226/05, 1299/08, Ley N° 12.489/05).• Conocimientos Informáticos (Word, Excel, correo electrónico, internet).


• Estudios secundarios completos con orientación contable• Preferentemente estudiante universitario de la carrera de Contador Público • Preferentemente con nociones básicas o generales de la Administración Pública.



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Anexo I g) a la Resolución Nº 560/08

Puesto a cubrir: 1 (uno) Auxiliar Administrativo – Agrupamiento Administrativo – Categoría 01

Sector: Dirección de Análisis Fiscal e Investigaciones Económicas – Coordinación de Investigaciones Económicas y Sociales – Relevamiento del Mercado Laboral y Situación Social.


• Colaborar en la elaboración de archivos informáticos del mercado laboral y aspectos sociales del ámbito nacional, provincial y local.

• Colaborar en la confección de cuadros estadísticos e indicadores del mercado laboral y la situación social.

• Colaborar en la preparación de informes de coyuntura del mercado laboral y aspectos sociales,• Manejo de base de usuarios de EPH y extracción de indicadores.


• Conceptos Generales de la Ley N° 12.510 de Administración, Eficiencia y Control.• Estadísticas y Econometría.• Manejo de PC, Word, Excel y SPSS.


• Estudios secundarios completos• Preferentemente estudiante universitario de la carrera de Licenciatura en Economía.• Experiencia de 1 (un) año en manejo y elaboración de indicadores y en manejo de base de datos (no

excluyente).• Conocimientos de inglés técnico.


• Facilidad de expresión escrita.

• Capacidad de concentración para carga de datos.

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Anexo I h) a la Resolución Nº 560/08


Sector: Dirección General de Licitaciones Nacionales e Internacionales

Descripción de funciones esenciales del puesto:

• Colaborar en el seguimiento y control de las distintas etapas de los procesos de licitación vinculados a los Programas de financiamiento administrados por el SPIFE.

• Colaborar en la preparación y análisis de documentación licitatoria.• Colaborar en la asistencia técnica a organismos para la identificación y formulación de Proyectos

para ser presentados para su financiamiento.• Participar en las tareas vinculadas al Registro y control de las certificaciones de obra, bienes y

servicios, derivadas de los contratos suscriptos para la ejecución de los préstamos nacionales e internacionales.

• Participar en la Revisión de las redeterminaciones de precios de los certificados de obra presentados durante la ejecución de los distintos Programas

Conocimientos:

• Registro y control sobre las certificaciones de Obra, Bienes y Servicios.• Redeterminación de Precios, Decreto Nacional 1295; Ley Provincial N° 12.046 - Ley de Obras

Públicas Nº 5.188 y modificaciones.• Identificación, Preparación y Evaluación de Proyectos.• Conceptos Generales de la Ley N° 12.510 de Administración, Eficiencia y Control.


• Título Universitario de las carreras en Ciencias Económicas• Preferentemente Contador Público.


• Trato amable y respetuoso.• Facilidad de expresión escrita.• Capacidad de concentración.• Buena presentación personal.

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Anexo I i) a la Resolución Nº 560/08


Sector: Dirección General de Formulación y Evaluación Económica de Proyectos


• Participar en la realización de las tareas inherentes la asistencia técnica en cuanto a la identificación, formulación y preparación de los Proyectos.

• Colaborar en la construcción de DATA ROOM.• Participar en las Comisiones Evaluadoras de las licitaciones producidas en la Subsecretaría.• Participar en la realización de tareas inherentes a la formulación y evaluación económica financiera

de Proyectos.• Colaborar en el seguimiento y monitoreo de los Proyectos.

Conocimientos:

• Identificación, formulación y preparación de Proyectos.• Proceso Licitatorio, Preparación y Análisis de la documentación necesaria. Ley de Obras Públicas

Nº 5.188 y modificaciones.• Formulación y evaluación económica financiera.• Conceptos Generales de la Ley N° 12.510 de Administración, Eficiencia y Control.


• Título Universitario de las carreras en Ciencias Económicas• Preferentemente Licenciado en Economía


• Trato amable y respetuoso.• Facilidad de expresión oral.• Facilidad de expresión escrita.• Buena presentación personal.

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Anexa I j) a la Resolución Nº 560/08

Puesto a cubrir: 1 (uno) Auxiliar Administrativo – Agrupamiento Administrativo– Categoría 01

Sector: Dirección General de Formulación y Evaluación Económica de Proyectos


• Realización de tareas administrativas inherentes a las relaciones contractuales derivadas del proceso licitatorio de los préstamos nacionales e internacionales que se ejecuten en la Dirección.

Conocimientos:

• Conceptos Generales de la Ley N° 12.510 de Administración, Eficiencia y Control.• Nociones básicas del Proceso Licitatorio de Obras Públicas, Sistema de Adjudicación y Contratos.

Ley de Obras Públicas Nº 5.188 y modificaciones.


• Estudios secundarios completos con orientación contable• Preferentemente estudiante universitario de las carreras en Ciencias Económicas


• Trato amable y respetuoso.• Facilidad de expresión escrita.• Capacidad de concentración.• Buena presentación personal

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Anexo I k) a la Resolución Nº 560/08

Puesto a cubrir: 2 (dos) Personal SPI Ingresante – Agrupamiento S.P.I. - Categoría 02

Sector: Sectorial de Informática – RRHH - Procesamiento de Sueldos


• Diseñar las estructuras de datos para reingeniería de sistemas existentes e investigar plataformas, herramientas, etc.

• Programar, probar e implementar los procesos rediseñados.• Documentar adecuadamente los procesos y programas desarrollados.• Estudiar y mantenerse actualizado sobre nuevos productos y versiones.• Participar en la confección de manuales de explotación y de usuarios de los sistemas en

tecnologías de comunicación para aplicaciones distribuidasConocimientos Básicos y Esenciales:

• Lectura inglés técnico para la compresión de bibliografía.• Sólidos conocimientos de programación

a) Estructurada.

b) Orientada a Objetos (OO), etc.

• Conocimientos de programación COBOL.• Conocimientos en herramientas ORACLE (developer forms, reports, etc) • Nociones de trabajo con servidores de bases de datos. Lenguajes SQL y PLSQL• Conocimientos en aplicaciones front-end y conexión con servidor de aplicaciones.• Nociones de modelado dimensional para Sistema de Soporte para la Toma de Decisiones.• Conocimientos en tecnologías de comunicación para aplicaciones distribuidas.


• Estudiante avanzado de carrera universitaria de Ingeniería en Sistemas (>75% de materias aprobadas).

• Graduado en Ingeniería en Sistemas.


• Proactividad y excelente disposición• Capacidad para el aprendizaje con autoestudio• Flexibilidad horaria• Capacidad para resolución de problemas planteados en el área de su desenvolvimiento.• Capacidad de concentración u abstracción.• Capacidad para integrarse armónicamente en grupos de trabajo.

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Anexo I l) a la Resolución Nº 560/08

Puesto a cubrir: 2 (dos) Personal SPI Ingresante – Agrupamiento S.P.I. - Categoría 02

Sector: Sectorial de Informática – RRHH - Administración de Recursos Humanos – S.A.R.H.


• Elaborar diseño, programar y confeccionar prueba y primera etapa de testing, de los requerimientos que le sean asignados, respetando los tiempos fijados.

• Documentar adecuadamente las soluciones desarrolladas.• Estudiar y mantenerse actualizado sobre nuevos productos y versiones.• Sugerir mejores soluciones en base a performance, reutilización de código, mantenibilidad, etc. • Participar en la confección de manuales de usuarios de los sistemas.• Participar en la atención y capacitación de los usuarios en los sistemas implementados.

Conocimientos Básicos y Esenciales:

• Lectura inglés técnico para la compresión de bibliografía.• Conocimientos de programación:

a) Estructuradab) Orientada a Objetos (OO), etc.

• Herramientas Oracle: developer6i (forms y reports) o superior, etc.• Conocimiento de trabajo con servidores de bases de datos , lenguajes SQL y PLSQL• Modelado dimensional para Sistemas de Soporte para la Toma de Decisiones.• Orientación Web: Conocimientos para desarrollos de aplicaciones web (HTML, CSS, Java y

XML.).


• Estudiante avanzado de carrera universitaria de Ingeniería en Sistemas (>75% de materias aprobadas).

• Graduado en Ingeniería en Sistemas.


• Proactividad y excelente disposición• Capacidad para el aprendizaje con autoestudio• Flexibilidad horaria• Capacidad para resolución de problemas planteados en el área de su desenvolvimiento.• Capacidad de concentración u abstracción.• Capacidad para integrarse armónicamente en grupos de trabajo.

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Planilla Anexa II a la Resolución Nº 560/08

Criterios de Evaluación de Antecedentes

AGRUPAMIENTO: Administrativo – Auxiliar Administrativo – Categoría 01

a) Educación FormalCriterio Puntaje

Estudiante de carrera universitaria – según requisitos (más 25 materias aprobadas) 80 puntos

Estudiante de carrera universitaria – según requisitos (< 25 materias aprobadas) 70 puntos

Estudios Secundarios completos - según requisitos 60 puntos

b) ExperienciaCriterio Puntaje

Experiencia laboral en el ámbito de la Administración Pública en las funciones requeridas – mínimo de 1 (un) año

Hasta 20 puntos

Experiencia laboral en el ámbito de la Administración Pública– mínimo de 1 (un) año Hasta 15 puntos

Experiencia laboral en el ámbito privado en las funciones requeridas– mínimo de 1 (un) año Hasta 15 puntos

Experiencia laboral en el ámbito privado– mínimo de 1 (un) año Hasta 10 puntos

AGRUPAMIENTO: Profesional – Asistente Profesional – Categoría 03

a) Educación Formal

Criterio Puntaje

Graduado Universitario según requerimiento 70 puntos

Graduado Universitario de carrera afín (si los requerimientos lo preven) 60 puntos

b) Experiencia

Criterio Puntaje

Experiencia laboral en el ámbito de la Administración Pública en las funciones requeridas – mínimo de 1 (un) año Hasta 30 puntos

Experiencia laboral en el ámbito de la Administración Pública– mínimo de 1 (un) año Hasta 20 puntos

Experiencia laboral en el ámbito privado en las funciones requeridas– mínimo de 1 (un) año Hasta 15 puntos

Experiencia laboral en el ámbito privado– mínimo de 1 (un) año Hasta 10 puntos

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AGRUPAMIENTO: Mantenimiento y Producción – Personal Ingresante – Categoría 01


Título Secundario Técnico Completo 40 puntos

Cursos de especialización afines (mayor o igual a 50 horas) Hasta 10 puntos


Experiencia laboral mayor o igual a 2 años en servicios afines Hasta 50 puntos

AGRUPAMIENTO: Servicios Generales – Personal Ingresante – Categoría 01


Secundario Completo 50 puntos

Estudiante avanzado del ciclo secundario (≤ al 50% de materias aprobadas) 45 puntos

Ciclo Primario Completo 40 puntos


Experiencia laboral mayor o igual a 3 (tres) años en servicios afines Hasta 50 puntos

Experiencia laboral de 2 (dos) años en servicios afines Hasta 30 puntos

AGRUPAMIENTO: S.P.I. - Personal SPI Ingresante – Categoría 02


Graduado en Ingeniería en Sistemas 80 puntos

Estudiante avanzado de carrera universitaria de Ingeniería en Sistemas (>75% de materias aprobadas) 70 puntos


Experiencia laboral en el ámbito de la Administración Pública Hasta 20 puntosExperiencia laboral en el Sector Privado Hasta 15 puntos

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ANEXO III – Resolución Nº 560/08

PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

1. Alcance

El presente instructivo establece las pautas generales que rigen el proceso de selección de personal para cubrir los puestos de trabajo en diversos organismos del Ministerio de Economía, según los perfiles establecidos en el Anexo I: - Agrupamiento Administrativo:

• Dirección General de Despacho y Servicio Interministerial, 1 (uno) puesto;

• Dirección Provincial de Contrataciones y Suministros, 2 (dos) puestos;

• Subsecretaría de Política Económica, 1 (uno) puesto;

• Dirección General de Formulación y Evaluación Económica de Proyectos 1 (uno) puesto;

- Agrupamiento Profesional : • Dirección Provincial de Contrataciones y Suministros, 2 (dos) puestos;

• Dirección General de Licitaciones Nacionales e Internacionales, 1 (uno) puesto;

• Dirección General de Formulación y Evaluación Económica de Proyectos 1 (uno) puesto;

- Agrupamiento Sistema Provincial de Informática (S.P.I.) • Sectorial del Ministerio – Área RRHH, 4 (cuatro) puestos;

- Agrupamiento Mantenimiento y Producción • Dirección General de Despacho y Servicio Interministerial, 1 (uno) puesto;

- Agrupamiento Servicios Generales: • Dirección General de Despacho y Servicio Interministerial, 2 (dos) puesto;

El personal que resulte seleccionado, será propuesto para ser designado por el Poder Ejecutivo Provincial en carácter de Planta de Personal Temporaria del Ministerio de Economía en la categoría inicial del agrupamiento que corresponda, desde su designación y por el término de 1 (uno) año.

2. Comité de SelecciónEl proceso de selección estará a cargo de un Comité compuesto por:

El Director Provincial de Recursos Humanos y la Función Pública; El Director Provincial de Contrataciones y Suministros; El Director General de Despacho y Servicio Interministerial

El Director General de Formulación y Evaluación Económica de ProyectosEl Director General de Licitaciones Nacionales e Internacionales

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El Jefe de la Sectorial de Informática – Área RRHH

Estarán invitados a ejercer la veeduría, 2 (dos) representantes titulares y 2 (dos) suplentes del gremio UPCN, y 1 (uno) representante titular y 1 (uno) suplente del gremio ATE.

3. Etapas de la selecciónLa selección constará de las siguientes etapas sucesivas:

3.1- Convocatoria pública: mediante publicación en cartelería instalada en las reparticiones del Ministerio de Economía, durante 2 (dos) días hábiles y en la página web de la Provincia de Santa Fe por el mismo lapso.3.2- Recepción de Formularios de Inscripción: durante los 5 (cinco) días hábiles inmediatamente posteriores a la finalización de la convocatoria, en el Archivo Externo del Ministerio de Economía, sito en calle San Jerónimo 1332, de la ciudad de Santa Fe.3.3- Evaluación de antecedentes de postulantes.3.4- Elaboración y publicación de igual manera que en el punto 3.1, del listado de postulantes que reúnen los requisitos formales excluyentes (listado de admitidos), para cada uno de los puestos. Asimismo se comunicará por igual medio las fechas y grupos para la evaluación y examen del punto 3.5.3.5- Realización de una evaluación teórica y de un examen psico-técnico a los postulantes preseleccionados, las que se realizarán en una misma jornada, según los grupos y en las fechas previamente publicadas. 3.6- Elaboración y publicación de igual manera que en el punto 3.1, del listado de postulantes que hubieran superado la evaluación teórica y el examen psico-técnico.3.7- Realización de entrevistas personales a postulantes seleccionados según el punto anterior.3.8- Concluidas todas las entrevistas, el Comité de Selección publicará de igual forma que en punto 3.1 y comunicará los resultados del concurso y la nómina de personas seleccionadas.

4. Procedimiento de inscripción Quienes deseen participar en la selección para cualquiera de los puestos mencionados en

el punto 1, deberán completar el formulario de inscripción y presentarlo de la forma que se indica a continuación:

Dicho formulario se encontrará disponible en la Dirección General de Despacho y Servicio Interministerial, en la Dirección Provincial de Contrataciones y Suministros y en la página web de la Provincia de Santa Fe. Los postulantes completarán todos los datos requeridos, teniendo en cuenta las indicaciones efectuadas en el propio formulario.

La presentación del mismo se efectuará en los lugares y fechas consignados en el punto 3.2, en el horario de 8 a 12 horas. Deberá presentarse en un sobre cerrado que contenga la leyenda “Proceso de Selección”, seguido de la identificación del puesto a concursar, apellido, nombre y tipo y número de documento del postulante. En el interior del sobre, además del formulario de inscripción completo, deberá incluirse:

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• Una (1) copia impresa del Currículum Vítae; • Una (1) fotocopia de las 2 (dos) primeras hojas del Documento Nacional de Identidad o

su equivalente, y último cambio de domicilio;• Todos los antecedentes relativos a los datos consignados en su formulario de

inscripción, como por ejemplo certificados de estudios, diplomas, constancias de título en trámite, certificados de trabajos desempeñados y demás comprobantes pertinentes. De existir imposibilidad de adjuntar alguno de los antecedentes documentales, podrán acreditarlos posteriormente durante el proceso de evaluación. Dicha imposibilidad deberá estar debidamente justificada a través de una nota, incluida en el sobre de inscripción.

IMPORTANTE: Sólo podrán postularse para la cobertura de un puesto de los incluidos en el proceso de selección.

La totalidad de las hojas deberán estar numeradas y cada una de ellas estará firmada, indicándose el total de páginas (por ejemplo, 1 de 10 o 1/10).

La persona que realice la recepción emitirá una constancia firmada y sellada en la que consignará la fecha de recepción. La misma servirá como constancia de recepción válida de la presentación impresa.

No se admitirá la invocación de nuevos títulos, antecedentes o trabajos con posterioridad al cierre del plazo de inscripción.

Todos los datos denunciados por los aspirantes tendrán carácter de declaración jurada. Cualquier falsedad incurrida en ellos será causal inmediata de eliminación del proceso de selección.

5. Factores de evaluación y su ponderación

La evaluación de los postulantes se efectuará a partir de los datos consignados en sus respectivos formularios de inscripción.

La Evaluación constará de 4 (cuatro) Etapas que recibirán un puntaje de 100 puntos cada una.• Etapa I: Antecedentes de los candidatos (incluye educación formal y experiencia);• Etapa II: Evaluación teórica;• Etapa III: Examen psico-técnico; • Etapa IV: Entrevistas personales.

Las Etapas se superarán con un mínimo del 70 % (setenta por ciento) de los puntos, son consecutivas y eliminatorias.

La evaluación “psico-técnica” comprenderá una prueba cognitiva, cuya calificación no podrá estar por debajo del Término Medio y otra evaluación que contempla las competencias actitudinales del perfil del puesto.

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En la entrevista personal, el Comité de Selección podrá plantear a los postulantes todo tipo de preguntas relacionadas con su formación, experiencia, conocimientos técnicos, personalidad u otros aspectos que permitan evaluar más profundamente la calidad profesional y los atributos personales de los entrevistados.

El puntaje total final para cada puesto de trabajo, surgirá de la ponderación relativa de cada una de las Etapas, de conformidad a la siguientes pautas:

Tipo de puesto - Agrupamiento Antecedentes Evaluación Técnica

Evaluación Psicológica

Entrevista Final Total

• Profesional• S.P.I. 30% 40% 20% 10% 100%• Administrativo• Mantenimiento y Producción• Servicios Generales

20% 40% 30% 10% 100%

Al finalizar cada etapa del proceso, se labrará un acta en la que se listarán los candidatos que pasarán a la etapa siguiente en vista del puntaje obtenido en las diversas instancias, así como cualquier otra circunstancia que el Comité de Selección considere pertinente. Las actuaciones serán agregadas al expediente Nº 00301-0058506-8. Asimismo, dichos resultados serán publicados en la cartelería de los Organismos. En caso de que los dictámenes no sean unánimes, constarán las opiniones por mayoría y minoría en forma explícita y fundada.

No constituirá causal de nulidad del procedimiento la ausencia de alguno de los integrantes del Órgano de Selección durante el desarrollo de las etapas establecidas.

6. Dictamen Final

El dictamen del Comité de Selección deberá ser explícito y fundado, y constará en un acta que firmarán todos sus integrantes.

Deberá contener una valoración de los diferentes factores considerados en las entrevistas personales.

El Dictamen establecerá un orden de mérito para cada puesto, quedando seleccionados para el ingreso a la Planta Temporaria del Ministerio de Economía los postulantes que hayan alcanzado el mayor puntaje final, y conforme las vacantes existentes en cada caso.

Además, en base al orden de mérito establecido según el posicionamiento en la selección, se podrá cubrir cualquier eventual vacante que se produjera para un puesto de similares características en el lapso de un año, a partir de la fecha de emisión de los resultados finales de la selección.

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FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN

Los datos suministrados en este formulario tienen CARÁCTER DE DECLARACIÓN JURADA y serán tratados en forma reservada. Deberá presentarse en el Archivo Externo del Ministerio de Economía, sito en calle San Jerónimo 1332 de la ciudad de Santa Fe, desde el día 3 al 7 de Noviembre de 2008, en el horario de 8 a 12 horas.Deberán acompañar al presente una copia impresa de su Currículum Vítae, una (1) fotocopia de las dos primeras hojas del DNI o su equivalente y último cambio de domicilio, y de todos los antecedentes relativos a los datos consignados en el presente formulario (ej.: certificados de estudios, diplomas, constancias de título en trámite, certificados de trabajos desempeñados y demás comprobantes pertinentes). La documental deberá presentarse en un sobre cerrado que contenga la leyenda “Proceso de Selección”, seguido de la identificación del puesto a concursar, apellido, nombre y número de DNI del postulante, todas las hojas deberán estar numeradas y firmadas, indicándose la totalidad de hojas que componen la presentación. De existir imposibilidad de adjuntar alguno de los antecedentes documentales, podrán acreditarlos posteriormente durante el proceso de evaluación. Dicha imposibilidad deberá estar debidamente justificada a través de una nota, incluida en el sobre de inscripción. No se admitirá la invocación de nuevos títulos, antecedentes o trabajos con posterioridad al cierre del plazo de inscripción.

Importante: Cada persona podrá postularse a solo 1 (uno) de los puestos

Cargo al que se postula:

1. Datos Personales :Apellido: Nombres:Documento Tipo: Nº: C.U.I.T./C.U.I.L. Nº: Fecha de nacimiento: Domicilio particular: Piso: Dpto.: Localidad: Código postal: Correo electrónico:Teléfono particular: Teléfono laboral:

2. Estudios :

TITULO SECUNDARIO / TERCIARIO:

Título obtenido Institución Fecha

ESTUDIOS ACADÉMICOS:

Título obtenido/ Cantidad de materias aprobadas Institución Fecha

CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS (DETALLAR SOFTWARE, HARDWARE Y COMUNICACIONES)

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3. Cursos :Detalle aquellos que tengan mayor relación con el cargo al que se postula;

Nombre del curso Institución Fecha Duración

Otros cursos;

Nombre del curso Institución Fecha Duración

4. Trayectoria laboral :Puestos que ocupó en el Sector Público

Ingreso Egreso Repartición/Área Puesto Tareas desarrolladas

Puestos que ocupó en el Sector Privado

Ingreso Egreso Organización/empresa Puesto Tareas desarrolladas Motivo de egreso

IMPORTANTE: NO SE CONSIDERARAN ANTECEDENTES DE ESTUDIOS NI LABORALES QUE NO ESTEN RESPALDADOS POR LAS CERTIFICACIONES PERTINENTES.

• Participó con anterioridad en algún Proceso de Selección en la Administración Pública Provincial: SI - NO (tachar lo que no corresponda)

FECHA: _____________________ Firma y Aclaración

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resoluciÓn n° 560 santa fe, 23 oct 2008 v i s t o ... · • colaborar con la registración del...

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