Réseau Romand des Médecins du Travail

CHUV – 23 janvier 2014

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La mission

Réinsertion professionnelle des personnes en difficulté face au marché du travail ou atteintes dans leur santé.

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Partenariat privé – public selon le principe de subsidiarité

Le portrait

Fondation privée créée en 1972 par des chefs d’entreprise

Entreprise de placement spécialisée d’utilité publique et sans but lucratif

Partenaire des milieux économiques et patronaux

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IPT répond aux besoins

100 collaborateurs/trices100 collaborateurs/trices

21 bureaux en Suisse21 bureaux en Suisse

Certifié ISO 9001:2008 et Certifié ISO 9001:2008 et EduQuaEduQua

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Le concept

Une identification et une mise en adéquation des ressources des candidats et des besoins des entreprises dans une perspective « gagnant-gagnant »

Une prise en charge globale et individualisée

Un processus de réinsertion basé sur la culture du possible et le principe de co-responsabilité

Une collaboration interinstitutionnelle dans une approche pluridisciplinaire

IPT

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Les clients

Les administrations publiques

Les médecins

Les assurances sociales

Les assureurs privés

Les entreprises

Les candidats

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Ce qu’ IPT vous apporte

Outils spécifiquesOutils spécifiques complémentaires à ceux des ORP/OCAI/Services sociaux/CM assurances et RH entreprises

Solutions sur mesureSolutions sur mesure pour maximiser les chances de maintien et de retour à l’emploi

Savoir faireSavoir faire reconnu en matière de bilan/de développement et de coaching des personnes les plus en difficultés face au marché du travail

Valeur ajoutéeValeur ajoutée au travail des conseillers ORP / AI, des assistants sociaux, CM assurances et RH entreprises

NeutralitéNeutralité reconnue par les assurances, les médecins, la justice, les avocats, les participants, etc.

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A quelles personnes s’adresse IPT ?

En difficulté face au marché de l’emploi

Atteintes dans leur santé

Adressées par un organisme public ou privé, ou par un médecin

Disposant d’une capacité de travail en économie privée

Au bénéfice d’un permis de travail valable

Motivées d’entrer dans un processus de réinsertion

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Le processus de réinsertion

BILAN SOCIOPROFESSIONNEL

PRÉPARATION PLACEMENT SUIVI

Inventaire des compétences personnelles et professionnelles

Evaluation des attentes et motivations ainsi que des limitations occasionnées par l’atteinte à la santé

Collaboration avec les différents acteurs du réseau

Renforcement des compétences personnelles, sociales et professionnelles au travers de modules de formation et de stages

Définition et mise en œuvre d’un projet professionnel réaliste, réalisable et durable

Validation du projet professionnel par un stage en entreprise

Conseil et soutien au placement fixe ou temporaire au travers du réseau d’entreprises IPT

Suivi régulier afin de garantir un retour à l’emploi dans des conditions optimales

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1010

Les modules de formation

1111

Les chiffres clés 2012

2’6752’675 personnes prises en charge

41%41% de taux de placement

716716 placements effectués

16751675 stages mis en place

1212

Profil des personnes prises en charge

ATTEINTE A LA SANTE PREPONDERANTEÂGE

1313

Profil des personnes prises en charge

DUREE D’INACTIVITE NIVEAU DE FORMATION

1414

IPT = une action win - win dans une IPT = une action win - win dans une perspective de développement durableperspective de développement durable

1515

www.fondation-ipt.ch