research experiences in colombian universities: implications for the formations of students
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Exponer experiencias de investigación en Psicología Organizacional y del Trabajo (POT) de tres universidades en Colombia, para recomendar acciones dirigidas a fortalecer las destrezas de investigación de estudiantes y enriquecer la Psicología del Trabajo y las Organizaciones en Puerto Rico.TRANSCRIPT
Experiencias de Investigación Experiencias de Investigación en Universidades de Colombia: en Universidades de Colombia: Implicaciones para la Implicaciones para la formación de estudiantesformación de estudiantes
Por: Tania García Ramos, Ph.DFrancisco M. Mesa-Burgos
Coral del Mar SantiagoAlexandra Arocho, B. A
PropósitoPropósitoExponer experiencias de
investigación en Psicología Organizacional y del Trabajo (POT) de tres universidades en Colombia, para recomendar acciones dirigidas a fortalecer las destrezas de investigación de estudiantes y enriquecer la Psicología del Trabajo y las Organizaciones en Puerto Rico.
ObjetivosObjetivos1) Analizar las experiencias de investigación en
tres programas de pregrado en psicología de Colombia;
2) Integrar la experiencia de una estancia de investigación en Colombia;
3) Destacar las líneas de investigación y publicaciones de profesores de POT en Colombia;
4) Recomendar acciones dirigidas a fortalecer las destrezas de investigación de estudiantes subgraduados en la Universidad de Puerto Rico;
5) Recomendar acciones para enriquecer la Psicología del Trabajo y las Organizaciones en Puerto Rico.
Justificación Justificación Estancia de investigación en
Colombia, verano 2012 ◦Oportunidad de conocer
experiencias académicas que permitan: 1) Fortalecer las destrezas de
investigación de estudiantes de pregrado (sub-graduados); y
2) Enriquecer la Psicología del Trabajo y las Organizaciones en Puerto Rico.
Justificación Justificación Selección de Colombia - amplia
divulgación de publicaciones en áreas innovadoras de la POT: ◦la subjetividad laboral, ◦los aspectos psicosociales del
trabajo como actividad económica productiva, y
◦la relación trabajo-salud desde una perspectiva psico-social.
Método Método Diseño cualitativo (Flick, 2009)
◦Revisión documental (campos de acción*) 1) Identificación de publicaciones y
programas académicos en Psicología del Trabajo y las Organizaciones en Colombia.
2) La revisión y análisis de artículos y capítulos de libros de profesores que enseñan en programas de pre-grado en Colombia.
3) La revisión y análisis de documentos electrónicos institucionales de tres programas de pre-grado en Psicología y de tres grupos de investigación de POT. 4) Reuniones con profesores y estudiantes para ampliar o aclarar los documentos revisados.
Experiencias de Experiencias de investigación en investigación en Psicología del Trabajo en Psicología del Trabajo en la Pontificia Universidad la Pontificia Universidad Javeriana de BogotáJaveriana de Bogotá
Francisco M. Mesa BurgosEstudiante de Bachillerato Psicología y Relaciones Laborales
EL PROGRAMA DE EL PROGRAMA DE PREGRADO EN PREGRADO EN PSICOLOGÍAPSICOLOGÍA
Objetivo #1
Objetivo #1
PRÁCTICAS POR PROYECTOS(OBJETIVO #1)
Trabajo de Grado (Objetivo #1)
EL GRUPO DE ESTUDIOS EL GRUPO DE ESTUDIOS
CRÍTICOS DE PSICOLOGÍA CRÍTICOS DE PSICOLOGÍA
ORGANIZACIONAL Y DEL ORGANIZACIONAL Y DEL
TRABAJOTRABAJO
Objetivo #2
(Objetivo #2)
Experiencia de investigación con estudiantes (Estudio transporte urbano, 2008)(Objetivo #2) )
Participaron alrededor de ocho estudiantes
Propósito: Contribuir a crear políticas públicas Ayudar a cómo manejar el cambio
Las destrezsa de investigación se fortalecieron:Visitas en el campo Realización de entrevistas La ejecución de transcripciones y análisis
de datos
PUBLICACIONES EN EL PUBLICACIONES EN EL ÁREA DE PSICOLOGÍA ÁREA DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJODEL TRABAJO
Objetivo #3
Pulido-Martínez, H. (2008)(Objetivo #3)Condiciones flexibles de trabajo y conocimiento psicológico: El caso del servicio tradicional de transporte de pasajeros en Bogotá, Colombia
Se analizó la intervención psicológica
HUERTAS, O., DÁVILA, R., CASTILLO, D. (2011)(OBJETIVO #3)
Transformaciones en las subjetividades de los trabajadores: casos de empresas colombianas recuperadas
Santana, S. (2007)(Objetivo #3)
Psicología del trabajo y de las organizaciones: Estado del arte, retos y desafíos en América
(Objetivo #3)
IMPLICACIONES PARA LA IMPLICACIONES PARA LA
FORMACIÓN DE ESTUDIANTES FORMACIÓN DE ESTUDIANTES
Y ENRIQUECER LA PSICOLOGÍA Y ENRIQUECER LA PSICOLOGÍA
DEL TRABAJO Y LAS DEL TRABAJO Y LAS
ORGANIZACIONES EN PUERTO ORGANIZACIONES EN PUERTO
RICORICO
Objetivo #4
Implicación para formación de estudiantes(Objetivo #4)
Implicaciones para enriquecer la Psicología del trabajo y las Organizaciones(Objetivo #4)
SÍNTESIS SÍNTESIS
Experiencias de Experiencias de investigación en Psicología investigación en Psicología Organizacional y del Trabajo Organizacional y del Trabajo en la en la Universidad del Valle de Universidad del Valle de ColombiaColombia
Coral del Mar Santiago Robles
Estudiante de Bachillerato Psicología y Relaciones Publicas y
Publicidad
Objetivos
EL PROGRAMA DE EL PROGRAMA DE PREGRADO EN PREGRADO EN PSICOLOGÍAPSICOLOGÍA
Objetivo #1
Programa de pregrado(Objetivo #1)
Cursos Generales
•Ética
•Diseños de Instrumentos de
Medición
•Estadísticas
•Investigación
•Práctica de fundamentación
profesional I y II
•Práctica Profesional Supervisada
I y II
•Seminario de Trabajo de Grado I
y II
•Trabajo de Grado
•Psicología Organizacional I
•Psicología Organizacional II
•Psicología Organizacional
III•Psicología Social (es un cursoelectivo aunque será curso medular en la nueva reforma)
Medulares
Electivos
Programa de pregrado(Objetivo #1)
• DuraciónTres semestres (desde el octavo al décimo semestre)
• ParticipaciónEntre uno (1) a tres (3) estudiantes
• Primer semestrePropuesta
• Segundo y tercer semestreDesarrollo de la investigación guiados
por el director • Últimos dos semestres
Proyecto de práctica supervisada
Los trabajos de grado y la práctica profesional supervisada en pregrado
son requisitos de graduación para todo estudiante.
Trabajo de grado y práctica profesional(Objetivo #1)
GRUPO DE INVESTIGACIÓN GRUPO DE INVESTIGACIÓN EN PSICOLOGÍA EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL ORGANIZACIONAL
Objetivo #2
Grupo de Investigación en Psicología Organizacional (Objetivo #2)
Creado y dirigido por el Dr. Erico Rentería desde
1997
Líneas principales:
1) los aspectos psicosociales del trabajo como
actividad económica productiva
2) la gestión y generación de conocimiento en
las organizaciones
Experiencia de investigación con estudiantes(Objetivo #2)
Linea de investigación #1: “Los aspectos psicosociales del trabajo como actividad
económica”
• Colaboración de dos estudiantes de pregrado de la sede Buga de
Universidad del Valle
• Tema: Incidencias de procesos de socialización y de identidad
profesional que construyen estudiantes de Psicología de la Universidad
del Valle, Cali, Colombia.
• Procesos de socialización que tienen los estudiantes en y fuera
de la universidad, los cuales inciden en la construcción de su
identidad profesional y proyección laboral.
PUBLICACIONES EN EL PUBLICACIONES EN EL ÁREA DE PSICOLOGÍA ÁREA DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJODEL TRABAJO
Objetivo #3
Publicaciones(Objetivo #3)
• De Recursos Humanos a la Psicología Organizacional y del Trabajo: reflexiones a la luz de las realidades actuales del mundo del trabajo (Rentería, 2009):
Trabajo como organizador social
El trabajo como actividad social implica formas
de adaptación, transformación social y calidad
de vida
Interrogantes a manera de llamado y reflexión
sobre una Psicología Organizacional y del Trabajo
Publicaciones(Objetivo #3)
Peralta (2009)
Reconocer al trabajador colombiano como
creador de su propia realidad y, como
constructor y creador de nuevos sentidos
de las condiciones sociales.
Lectura crítica de la situación actual del
trabajo y de la condición de los
trabajadores.
Publicaciones(Objetivo #3)
• Huertas y Burbano (2009)
Desarrollar una mirada crítica sobre las
propias maneras y la de las organizaciones de
concebir al trabajador, al trabajo y a la
organización.
Revisión de las formas del lenguaje y de
discurso presente en las organizaciones.
IMPLICACIONES PARA LA IMPLICACIONES PARA LA
FORMACIÓN DE ESTUDIANTES FORMACIÓN DE ESTUDIANTES
Y Y PARA ENRIQUECER LA PARA ENRIQUECER LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES Y LAS ORGANIZACIONES EN PUERTO RICO EN PUERTO RICO
Objetivo #4
Implicación para formación de estudiantes (Objetivo #4)
Enriquecimiento de la
Psicología del Trabajo y las Organizacione
s
Implicaciones para enriquecer la Psicología del Trabajo y las Organizaciones (Objetivo #4)
SÍNTESIS SÍNTESIS
Síntesis de experiencia de investigación
Objetivo Síntesis
1) Describir de forma general el programa de pregrado de
Psicología en la Universidad del Valle en Cali, Colombia
El Programa de pregrado de Psicología en la Universidad del Valle está diseñado para una duración de cinco años y se compone de unos requisitos, y cursos tanto medulares como electivos, los cuales brindan una gran preparación al estudiante, como base teórica y práctica.
2) Describir el grupo de investigación de Psicología
Organizacional y del Trabajo de esta Universidad y algunas
líneas de investigación que se trabajan en el mismo
El Grupo de Psicología Organizacional y del Trabajo, creado y dirigido por el Dr. Erico Rentería, presenta dos líneas de investigación principales: 1) los aspectos psicosociales del trabajo como actividad económica productiva y, 2) la gestión y generación de conocimiento en las organizaciones.
Objetivo Síntesis
3) Reseñar algunas publicaciones en el área
de Psicología Organizacional y del
Trabajo
•El trabajo es una actividad social que implica formas de adaptación, transformación social y calidad de vida. (Rentería, 2009)
•Reconocer al trabajador colombiano como creador de su propia realidad. (Huertas y Burbano, 2009)
•Desarrollar una mirada crítica. (Huertas y Burbano, 2009)
Objetivo Síntesis
4) Identificar algunas implicaciones de esta experiencia para la
formación de estudiantes en Puerto Rico
Tres aspectos importantes que pueden fortalecer destrezas de investigación en estudiantes subgraduados de la Universidad de Puerto Rico son:
* tipo de cursos de preparación
* participación requerida de estudiantes en trabajos de investigación
* desarrollos disciplinares a partir de un enfoque distinto, con una mirada más amplia y crítica.
Experiencias de Investigación en Experiencias de Investigación en Psicología del Trabajo y las Psicología del Trabajo y las Organizaciones en la Universidad Organizaciones en la Universidad Nacional de Colombia en Bogotá Nacional de Colombia en Bogotá
Alexandra M. Arocho CruzEstudiante de Maestría
Psicología
Clínica
Objetivos1. Describir brevemente el Programa de Pregrado en
Psicología en la Universidad Nacional de Colombia en Bogotá.
2. Describir algunas líneas de investigación en Psicología del Trabajo y las Organizaciones en la Universidad Nacional.
3. Destacar publicaciones realizados por el Prof. Juan Guerrero, coordinador de la línea de investigación: enfoque psicosocial de la relación salud-trabajo.
4. Identificar las implicaciones para la formación de estudiantes en Puerto Rico.
Programa de Programa de Pregrado en Pregrado en Psicología Psicología en la Universidad en la Universidad Nacional de Nacional de ColombiaColombia
Objetivo #1
Programa de Pregrado de Psicología(Objetivo #1)
Surge en 1947 el primer programa de psicología en la Facultad de Medicina.
En 1968 emerge el Departamento de Psicología en la Facultad de Ciencias Humanas.
Se gradúan 150 estudiantes de pregrado anualmente.
Cinco años de preparación (10 semestres).
Total de 150 créditos.
(Objetivo #1)
(Objetivo #1)
Líneas de Líneas de Investigación Investigación
Objetivo #2
Grupos y líneas de Investigación(Objetivo #2)
Grupos de investigación*1) Cultura y cambio organizacional
2) Salud y Trabajo**línea de investigación -
Enfoque psicosocial de la relación salud-trabajo
Enfoque psicosocial de la relación salud-trabajo(Objetivo #2)
Dirigido por el Prof. Juan Guerrero.
Fue creado en 1985.
Incluye estudiantes de pregrado y posgrado.
Su propósito es desarrollar proyectos de salud ocupacional.
Incorpora la subjetividad del trabajador.
Experiencias de Investigación con Estudiantes(Objetivo #2)
Carga mental y condiciones de trabajo de los empleados pertenecientes a la planta de producción y el Call Center de una empresa
del sector alimentario. Un enfoque psicosocial, 2002 (Chávez & García, 2003).
Más inconformidad de los trabajadores con condiciones del ambiente físico que con las de organización del trabajo.
Los trabajadores satisfechos con su trabajo reportaron menor número de casos para la gran mayoría de síntomas.
Publicaciones en Publicaciones en Psicología del Trabajo Psicología del Trabajo y las Organizacionesy las Organizaciones
Objetivo #3
Publicaciones(Objetivo #3)
Productividad, trabajo y salud: la perspectiva psicosocial (Guerrero,
2007)
Estudia la relación contradictoria entre bienestar y rendimiento.
Exigir a los trabajadores hasta su agotamiento, puede disminuir su condición de productor y consumidor.
Publicaciones(Objetivo #3)
Efectos psicológicos y físicos de la amenaza de perder el empleo en funcionarios de una
entidad del Estado (Arévalo, 2009)
Establece asociaciones significativas entre los niveles de síntomas de salud física, estrés ocupacional y satisfacción laboral.
Aumento en los niveles de estrés ocupacional y las frecuencias en alteraciones de salud física.
Implicaciones para la Implicaciones para la formación de formación de estudiantes en Puerto estudiantes en Puerto RicoRico
Objetivo #4
Implicaciones para la Implicaciones para la formación de estudiantes en formación de estudiantes en Puerto RicoPuerto Rico(Objetivo #4)Investigar sobre áreas innovadoras
◦ Enriquecer la Psicología del Trabajo y las Organizaciones
Preparación universitaria más completa
◦ Experiencias en investigación
◦ Experiencias prácticas (trabajo de campo)
SÍNTESIS SÍNTESIS
Síntesis de Experiencia en Investigación
Objetivo 1
Describir el Programa de Pregrado en Psicología en la Universidad Nacional de Colombia en Bogotá.
Síntesis
Los estudiantes tienen la oportunidad y el deber de realizar un trabajo de grado y dos prácticas aplicando el conocimiento teórico aprendido y adquiriendo experiencia en las organizaciones.
Objetivo 2
Describir líneas de investigación en Psicología del Trabajo y las Organizaciones.
Síntesis
Permiten estudiar a los trabajadores contextualizando “la relación salud-trabajo, conforme a la realidad económica y socio-cultural de Colombia y de la ciudad de Bogotá en particular”.
Síntesis de Experiencia en Investigación
Objetivo 3
Destacar publicaciones en el área de Psicología del Trabajo y las Organizaciones.
Síntesis
Integran una perspectiva multi e inter disciplinaria que trasciende la Psicología Industrial/Organizacional convencional, incluyendo temas como el estrés ocupacional y la relación contradictoria entre bienestar y productividad.
Objetivo 4
Identificar las implicaciones para la formación de estudiantes en Puerto Rico.
Síntesis
Los estudiantes en distintas universidades de Puerto Rico pueden enriquecer su formación teniendo experiencias prácticas y en investigación para consolidar el conocimiento aprendido durante sus estudios a nivel subgraduado. Estas experiencias le preparan para los estudios graduados y la práctica profesional.
Conclusión Conclusión
Conclusión
Objetivo 11) Analizar las experiencias de investigación en tres programas de pregrado en psicología de Colombia.
Conclusión
Los estudiantes realizan trabajo de grado y dos prácticas aplicando el conocimiento y adquiriendo experiencia en diversidad de organizaciones (educativas, cooperativas, con y sin fines de lucro)
Objetivo 2
Integrar la experiencia de una estancia de investigación en Colombia.
Conclusión
Oportunidad de conocer de primera mano la realidad de un programa académico en un país latinoamericano mediante las experiencias de investigación de estudiantes y profesores.
Conclusión
Objetivo 33) Destacar las líneas de investigación y publicaciones de profesores de POT en Colombia.
Conclusión
Las líneas innovadoras de investigación principales desarroladas en los estudios y publicaciones revisadas fueron: el estudio de la subjetividad laboral, la historicidad de la POT, el enfoque psicosocial de la relación salud-trabajo, y el trabajo como actividad económica productiva.
Objetivo 4
4) Recomendar acciones dirigidas a fortalecer las destrezas de investigación de estudiantes subgraduados en la Universidad de Puerto Rico.
Conclusión
Mediante esta investigación recomendamos posibles acciones a corto y mediano plazo. *
Conclusión
Objetivo 5
5) Recomendar acciones para enriquecer la Psicología del Trabajo y las Organizaciones en Puerto Rico.
Conclusión
•Fomentar la práctica profesional e investigación de estudiantes subgraduados y graduados en áreas innovadoras de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones.•Estudiar las subjetividades laborales y el bienestar y la salud de los trabajadores en contextos inciertos e inestables de trabajo.•Contextualizar al ámbito de Puerto Rico los enfoques teóricos y metodológicos que utilizamos para abordar los problemas de estudio de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones.