REQUERIMIENTO DE PERSONAL

El Gobierno Autónomo Municipal de San Pedro de Buena Vista, en uso de sus específicas atribuciones conferidas en la Ley Nº 482 Ley de Gobiernos Autónomos Municipales, Ley Nº 1178 de Administración y Control Gubernamentales, y normas jurídicas de la administración pública convoca a los interesados optar a los siguientes cargos:

SECRETARIA EJECUTIVA DEL CONCEJO MUNICIPAL.

CHOFER DEL CONCEJO MUNICIPAL. Los interesados(as), deberán presentar su propuesta, conforme al formulario anexo y documentación requerida.

El interesado(a) deberá postular a un solo Puesto Laboral, de hacerlo en dos puestos laborales, será automáticamente descalificado.

El rótulo del sobre deberá presentar las siguientes características:

GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL SAN PEDRO DE BUENA VISTA NOMBRE DEL O LA POSTULANTE: ………………………………………………………… CARGO AL QUE POSTULA: …………………………………………………………

CONVOCATORIA PÚBLICA N°…/2016

Los interesados deberán presentar en sobre cerrado su postulación hasta hora 18:00 del día viernes 15 de enero de 2016, impostergablemente, en la población de San Pedro de Buena Vista frente a la Plaza 6 de Agosto Edificio GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL SAN PEDRO DE BUENA VISTA. Contactos al Cel. 71820891 Juan Carlos Villca M.

La persona seleccionada recibirá la comunicación del resultado del proceso de calificación fecha fijada en la Presente Convocatoria indefectiblemente.

San Pedro de Buena Vista, enero de 2016

CONCEJO MUNICIPAL

PUESTO LABORAL: SECRETARIA EJECUTIVA DEL CONCEJO MUNICIPAL.

A. IDENTIFICACIÓN.

El Gobierno Autónomo Municipal San Pedro de Buena Vista en calidad de entidad pública y autónoma, en cumplimiento a normativa legal vigente, requiere contar con los servicios de SECRETARIA EJECUTIVA PARA DEL CONCEJO MUNICIPAL, con título de Secretariado (a) Ejecutivo a nivel técnico medio o superior preferentemente, o con título de Bachiller en Humanidades.

DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA EJECUTIVA DEL CONCEJO MUNICIPAL. PUESTO DEL QUE DEPENDE: CONCEJO MUNICIPAL. NIVEL SALARIAL: Pretensión Salarial ITEM: Nº ? B. OBJETIVO DEL PUESTO. Ejecutar actividades pertinentes al área secretarial y asistir a su inmediato superior, aplicando técnicas secretariales, a fin de lograr un eficaz y eficiente desempeño acorde con los objetivos del Concejo Municipal. Realizar actividades de mecanografiado necesario para el buen funcionamiento del despacho de Concejo Municipal bajo la noción de organización administrativa dentro del Municipio.

C. FUNCIONES DEL PUESTO. Administrar la correspondencia y la documentación recibida y despachada mediante un eficaz y eficiente servicio de archivo, así como efectuar las comunicaciones telefónicas, elaborar la correspondencia necesaria para el cumplimiento de las Funciones del Concejo Municipal.

D. FUNCIONES ESPECÍFICAS.

a) Redactar, mecanografiar y/o transcribir a máquina o en computador cartas, correspondencias notas, oficios, actas, memorando, prepara informes, listados, artículos para prensa, anuncios y otros documentos varios de poca complejidad.

b) Colabora en la elaboración de actas y notas a los Concejales. c) Tomar notas de textos, dictados para su posterior redacción, tales como informes de viaje, notas de atención, remisión

de oficios y similares. d) Llena a máquina o a mano formularios contables, recibos, órdenes de compra y demás formatos de uso de la

dependencia. e) Recibe, envía, distribuye oportunamente toda clase de documentación o información recibida. f) Mantener un archivo sistematizado de los documentos recibidos y copias de documentos enviados. g) Organizar carpetas administrativas. h) Archivar y llevar registro de entrada y salida de la correspondencia. i) Atiende y suministra información al público en general. j) Cooperar en las sesiones, audiencias o eventos organizado por el concejo municipal. k) Control y atención de las llamadas telefónicas. l) Operar la máquina fotocopiadora y fax. m) Actualiza la agenda de su superior. n) Toma mensajes y los transmite. o) Obtener fotocopias de las correspondencias recibidas, despachadas y de toda documentación. p) Colaborar en la recepción de visitantes para entrevista con el Presidente del Concejo Municipal. q) Mantener limpio y ordenada la oficina, reportando cualquier anomalía. r) Organizar la agenda de compromisos del Presidente del Concejo Municipal. s) Pago de viáticos y manejo de caja chica. t) Vela por el suministro de materiales de oficina de la unidad. u) Tramita pasajes, alojamiento y viáticos. v) Lleva control de los registros de asistencia del personal administrativo del Concejo Municipal. w) Ordena en los estantes documentos, libros, textos, revistas y otros. x) Vender leyes y resoluciones municipales promulgadas. y) Controla los préstamos de los libros. z) Elabora informes periódicos de las actividades realizadas. aa) Realizar otras tareas afines al puesto de trabajo.

Las funciones detalladas no son limitativas ni excluyentes de las que pueda asignar el Presidente del Concejo Municipal en función de las necesidades y exigencias del Municipio.

E. REQUISITOS DEL POSTULANTE. 1) Secretariado (a) Ejecutivo a nivel técnico medio o superior. 2) Título de bachiller en Humanidades. 3) Experiencia de 2 años en puestos similares y secretariales. 4) Manejo de paquetes de computación. 5) Redacción. 6) Hablar fluido el idioma Quechua (no excluyente). F. CUALIDADES O HABILIDADES PERSONALES.

- Persona comprometida con la institución municipal.

- Ser responsable con todas las actividades asignadas.

- Contar con valores técnicos cualificados.

- Apostar con conocimientos creativos.

- Con iniciativas propias con visión de un Municipio Productivo para el vivir bien.

G. RESPONSABILIDAD.

1) Respecto a tareas desempeñadas. 2) Respecto a resultados obtenidos. 3) Respecto al Material y Equipo a su cargo. 4) Respecto al resguardo de los documentos a su cargo. 5) Respecto a la información de reporte a sus superiores.

H. CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS (NO EXCLUYENTE). - Ley Nº 482 de Gobiernos Autónomos Municipales - Ley 1178 de Administración y Control Gubernamental - Ley 004 DE LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN, ENRIQUECIMIENTO ILÍCITO E INVESTIGACIÓN DE FORTUNAS “MARCELO QUIROGA SANTA CRUZ”, - Decreto supremo Nº 0181 Sistema de Administración de Bienes y Servicios, y otros - Normas de la Administración Pública.

NOTA IMPORTANTE. - Los (as) postulantes para habilitarse a la calificación primeramente deberán cumplir con todos los requisitos exigidos inc. E. de la presente convocatoria.

I. LUGAR DE TRABAJO Municipio San Pedro de Buena Vista.

TIEMPO DE DESIGNACIÓN EN EL CARGO PUESTO Indefinido (a prueba de 89 días calendario).

J. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Los criterios de evaluación a cargo de la Comisión de Calificación son los siguientes:

N° REQUISITOS EVALUADOS Verificación de Documentos

Presentó No Presentó

1 Título en Provisión Nacional o título de bachiller. 2 Certificado de Egreso o similar 3 Experiencia de Trabajo (Certificados). 4 Conocimiento de Leyes y Normas de la Administración Pública. 5 Manejo de paquetes de computación. 6 Redacción.

CUADRO DE EVALUACIÓN

“SECRETARIA EJECUTIVA DEL CONCEJO MUNICIPAL” 1. DATOS PERSONALES.

NOMBRES Y APELLIDOS

PROFESIÓN

LUGAR DE NACIMIENTO

EDAD

ESTADO CIVIL Soltero(a) - Casado (a) - Otros -

IDIOMA Quechua - Aymara - Castellano -

CEDULA DE IDENTIDAD Exp.

TELÉFONO Fijo Celular

2. FORMACIÓN ACADÉMICA. (30 Puntos)

Título de Secretaria 30 Pts. Egresado 15 Pts. Título de Bachiller 10 Pts. SUB TOTAL

- - - -

3. EXPERIENCIA DE TRABAJO EN MUNICIPIOS, (20 Puntos).

Dos Años, 20 Pts. Un Año, 10 Pts. SUB TOTAL

- - -

4. REDACCIÓN, (10 Puntos).

REDACCIÓN, 10 Pts. SUB TOTAL

- - -

5. CONOCIMIENTO DE LEYES, D.S. Y NORMAS. (20 Puntos), el SUB TOTAL del presente cuadro será la sumatoria de los dos celdas contiguas.

LEYES 1178, etc. (20. Pts.) OTRAS NORMAS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, (10. Pts.)

SUB TOTAL

- - -

6. MANEJO DE PAQUETES COMPUTACIONALES. (20 Puntos). Excel, word, power Point, Internet. 20 Pts. Excel, word. 10 Pts. SUB TOTAL

- - -

Total =………………….

NOTA.- El puntaje mínimo de habilitación es de (51) puntos, las mejores propuestas pasarán a la entrevista y la fase final de calificación y aprobación, la misma en última instancia será acreedora del puesto laboral.

K. DOCUMENTOS NECESARIOS A PRESENTAR. El sobre de la propuesta deberá contener los siguientes documentos imprescindiblemente:

1 Solicitud dirigida al: Al Presidente del Concejo Municipal del Gobierno Autónomo Municipal San Pedro de Buena Vista.

2 Hoja de vida, respaldada con documentación 3 Copia simple de la Cédula de Identidad.

L. TOMAR EN CUENTA LA PRESENTE NOTA. Ley Nº 482: Articulo 9. (INCOMPATIBILIDADES) La alcaldesa o Alcalde, las Concejalas o Concejales, las restantes autoridades y servidoras o servidores públicos del Gobierno Autónomo Municipal que tengan capacidad de decisión, son incompatibles para:

b) Suscribir contratos de obra, aprovisionamiento o servicios municipales, sobre los que tengan interés personal o los tuvieran sus cónyuges o parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad.

Reglamento interno del personal Art. 11 inc. c) “ejercer funciones en la misma entidad, cuando exista una vinculación matrimonial hasta segundo grado de consanguinidad y segundo de afinidad conforme el cómputo establecido por el Código de Familia, salvo excepción determinada por la Superintendencia de Servicio Civil” y Art. 11 de la Ley 2027 del Estatuto del Funcionario Público.

Bajo esta normativa aquellos postulantes que se encuentren en esta incompatibilidad serán descalificados.

DECLARACION JURADA DE INEXISTENCIA DE

INCOMPATIBILIDAD PARA EL DESEMPEÑO DE FUNCIONES

En el marco de lo determinado por el Articulo 236 parágrafo tercero de la

Constitución Política del Estado, Art.11 de la Ley del Estatuto del Funcionario

Público, el Artículo 11 del Reglamento Interno de Personal, yo,

…….……..……………………………………………………………..………….…,

mayor de edad, hábil por ley con Cedula de Identidad Nº

……………………………. Expedida en ………………….., de profesión u

ocupación ……………………………………………, actualmente desempeño el

cargo de…………………………………………………….., siendo personal

…………………………………….. de mi libre y espontánea voluntad y en mi

calidad de personal dependiente del Gobierno Autónomo Municipal de San

Pedro de Buena Vista, efectuó la siguiente Declaración Jurada DECLARANDO

BAJO JURAMENTO que todos los datos consignados en este formulario

son exactos; asimismo dejo expresa constancia de estar informado de

que cualquier falsedad, ocultamiento u omisión a esta DECLARACION

JURADA será considerado falta grave y que debo denunciar dentro de los

TRES DÍAS cualquier modificación que se produzca en el futuro en la situación

declarada:

1. SI - No ejerzo ninguna otra actividad remunerada en la

Administración Publica, es decir no prestó servicios como personal

permanente, eventual, consultor etc., en ninguna institución del Estado

Plurinacional de Bolivia, Empresa Pública Estatal, Empresa Pública

Estratégica o de Economía Mixta que se encuentran regulada en el

artículo 34 del Decreto Supremo Nº 28631 Reglamento a la Ley Nº

3351, de 21 de febrero de 2006, de Organización del Poder Ejecutivo, por

tanto no tengo doble percepción.

2. SI - No efectúo negocios ni contratos particulares estrechamente

relacionados con el desempeño de mis actividades en el Gobierno

Autónomo Municipal de San Pedro de Buena Vista.

3. SI - No recibo renta alguna correspondiente a jubilación, subsidios u otros del Estado o Empresa Pública Estatal o de economía mixta.

4. En el tiempo comprendido como jornada laboral en el Gobierno Autónomo

Municipal de San Pedro de Buena Vista, SI - No realizo otro trabajo

ni actividad, tampoco utilizo este tiempo para fines particulares.

5. SI - No tengo vinculación matrimonial o grado de parentesco

hasta el cuarto grado de consanguinidad (padres, hermanos y/o tios) y

segundo de afinidad (esposos), con personal del Gobierno Autónomo

Municipal de San Pedro de Buena Vista, independientemente de su fuente

de remuneración, conforme al cómputo establecido por el Código de

Familia.

LUGAR Y FECHA FIRMA

c.c. Arch.

1 copia

1.- En el inesperado caso de que su respuesta sea SI, indique cual la actividad

que realiza y en que institución.

R.-

2.- En el inesperado caso de que su respuesta sea SI, indique que contratos o

negocios realiza con particulares en el desempeño de sus actividades.

R.-

3.- En el inesperado caso de que su respuesta sea SI, indique el tipo de renta

que percibe y la institución que la presta.

R.-

4.- En el inesperado caso de que su respuesta sea SI, indique que trabajo o

actividad realiza en el tiempo como jornada laboral?

R.-

5.- En el inesperado caso de que su persona cuente con parentesco

consanguíneo hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de

afinidad especifique los siguientes datos:

a) Nombre del funcionario con el que tiene parentesco consanguíneo o afinidad

R.-

b) Indique cual el Grado de parentesco consanguíneo

Padre - hijo (primer grado) hermano – hermano (segundo grado)

Abuelo - nieto (segundo grado) tío – sobrino (tercer grado)

Primo hermano (cuarto grado)

c) Indique cual el grado de parentesco por afinidad

Suegro (primer grado) cuñado (segundo grado)

Esposo(a) o cónyuge

d) Qué cargo ocupa dicho funcionario en el Gobierno Autónomo Municipal de

San Pedro de Buena Vista.

R.-

e) La persona con la cual tiene parentesco ya sea consanguíneo o afinidad es

personal de carrera, a contrato, eventual o de planta?

R.-

f) Cual la Forma y fecha de ingreso a la entidad tanto de su persona como de

la persona con la que tiene parentesco o afinidad?

R.-

LUGAR Y FECHA FIRMA c.c. Arch. 1 copia

CONCEJO MUNICIPAL

PUESTO LABORAL: CHOFER DEL CONCEJO MUNICIPAL

A. IDENTIFICACIÓN.

El Gobierno Autónomo Municipal San Pedro de Buena Vista en calidad de entidad pública y autónoma, en cumplimiento a normativa legal vigente, necesita contar con los servicios de CHOFER PARA DEL CONCEJO MUNICIPAL, con Licencia de Conducir, y con título de Bachiller en Humanidades o Técnico.

DENOMINACIÓN DEL CARGO: CHOFER DEL CONCEJO MUNICIPAL. PUESTO DEL QUE DEPENDE: CONCEJO MUNICIPAL. NIVEL SALARIAL: PRETENSIÓN SALARIAL. ITEM: Nº? B. OBJETIVO DEL PUESTO.

Conducir el vehículo motorizado del Concejo Municipal de acuerdo a requerimiento del Concejo Municipal, debidamente programados en coordinación con los Concejales o Área Solicitante.

C. FUNCIONES DEL PUESTO.

Conducir el vehículo motorizado del Concejo Municipal de acuerdo a requerimiento del Concejo Municipal, debidamente programados en coordinación con los Concejales o Área Solicitante. D. FUNCIONES ESPECÍFICAS. a. Revisar y controlar el buen funcionamiento del vehículo permanente. b. Efectuar el lavado y aseo del vehículo interna y externamente en forma diario o cuanto sea necesario.

c. Solicitar la asignación de combustible para el vehículo de acuerdo a las necesidades con el vale emitido por las instancias que corresponda.

d. Velar por la conservación y mantenimiento del vehículo a su cargo, efectuando reparaciones menores e informando con prontitud sobre fallas mecánicas.

e. Anotar diariamente las operaciones efectuadas con el vehículo motorizado y al mismo tiempo el recorrido en el cuaderno de registro (uso de bitácora).

f. Solicitar la reparación o mantenimiento preventivo o en su defecto llevar el vehículo al taller de mantenimiento de acuerdo a las necesidades del motorizado.

g. Coadyuvar en la revisión y detección de eventuales problemas mecánicos en el vehículo a su cargo. h. Prever que siempre exista las herramientas necesarias en los vehículos, para cualquier eventualidad como ser: Gata, llave

cruz, señalizadores fosforescentes para el cambio, destornillador, alicate, pitas, llanta de auxilio, etc. i. Exigir a los pasajeros del vehículo que usen permanentemente el cinturón de seguridad. j. Notificar cualquier abuso en el uso del vehículo. k. Notificar en forma escrita cualquier pérdida de partes del vehículo en forma inmediata, sean estos accesorios interiores o

exteriores (retrovisores, limpia parabrisas, cortinas de sombra para ventanas interiores etc.), de lo contrario el responsable del Vehículo asumirá el proceso administrativo que corresponda.

l. Solicita y renovar permanente el botiquín para el vehículo. m. Notificar oportunamente la compra de seguros que corresponden por Ley. n. Notificar oportunamente para obtener roseta de inspección técnica. o. Mantener actualizada la licencia de conductor expedida por las autoridades competentes y debe portar de forma permanente p. Llevar el control del kilometraje y preparar cuadros comparativos en relación al consumo de combustible debe ser entregado

de forma mensual a inmediato superior. q. Realizar la programación de mantenimiento del vehículo a su cargo. r. Supervisar personalmente la realización de trabajos de taller requeridos por el vehículo y recuperar las piezas que se

sustituyen para control. s. Reportar de manera inmediata al jefe inmediato superior sobre cualquier accidente o siniestro que se presente.

Las funciones detalladas no son limitativas ni excluyentes de las que pueda asignar el Presidente del Concejo Municipal en

función de las necesidades y exigencias del Municipio.

E. REQUISITOS DEL POSTULANTE: 1) Licencia de Conducir apto para conducir el vehículo motorizado a su cargo. (CATEGORÍA “B” o “C”). 2) Título de bachiller en Humanidades o Técnico. 3) Experiencia de 1 a 2 años en el ejercicio de su profesión para desarrollar trabajos específicos en su puesto de trabajo. 4) Conocimiento de Leyes, Normas y Reglamento de Tránsito, y Normas de la Administración Pública. 5) Manejo de paquetes de computación. 6) Conocimiento de mecánica. 7) Hablar fluido el idioma Quechua (no excluyente). F. CUALIDADES O HABILIDADES PERSONALES. a) Persona comprometida con la institución municipal.

b) Ser responsable con todas las actividades asignadas.

c) Contar con valores técnicos cualificados.

d) Apostar con conocimientos creativos.

e) Con iniciativas propias con visión de un Municipio Productivo para el vivir bien.

G. RESPONSABILIDAD.

1) Respecto a tareas desempeñadas. 2) Respecto a resultados obtenidos. 3) Respecto al Material y Equipo a su cargo. 4) Respecto al resguardo de los documentos a su cargo. 5) Respecto a la información de reporte a sus superiores. H. CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS (NO EXCLUYENTE).

- Ley Nº 482 de Gobiernos Autónomos Municipales - Ley 1178 de Administración y Control Gubernamental - Ley 004 DE LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN, ENRIQUECIMIENTO ILÍCITO E INVESTIGACIÓN DE FORTUNAS “MARCELO QUIROGA SANTA CRUZ”,

- Decreto supremo Nº 0181 Sistema de Administración de Bienes y Servicios, y otros. - Normas de la Administración Pública. - Normas y Reglamento de Tránsito.

NOTA IMPORTANTE. - Los (as) postulantes para habilitarse a la calificación primeramente deberán cumplir con todos los requisitos exigidos en el inciso E. de la presente convocatoria.

I. LUGAR DE TRABAJO Municipio San Pedro de Buena Vista.

TIEMPO DE DESIGNACIÓN EN EL CARGO PUESTO Indefinido (a prueba de 89 días calendario).

J. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Los criterios de evaluación a cargo de la Comisión de Calificación son los siguientes:

N° REQUISITOS EVALUADOS Verificación de Documentos

Presentó No Presentó

1 Licencia de Conducir. 2 Título de Bachiller. 3 Experiencia de Trabajo (Certificados).

4 Conocimiento de Leyes, Normas y Reglamento de Tránsito, y Normas de la Administración Pública.

5 Manejo de paquetes de computación. 6 Conocimiento de mecánica.

CUADRO DE EVALUACIÓN

“CHOFER DEL CONCEJO MUNICIPAL” 1. DATOS PERSONALES.

NOMBRES Y APELLIDOS

PROFESIÓN

LUGAR DE NACIMIENTO

EDAD

ESTADO CIVIL Soltero(a) - Casado (a) - Otros -

IDIOMA Quechua - Aymara - Castellano -

CEDULA DE IDENTIDAD Exp.

TELÉFONO Fijo Celular

1. FORMACIÓN ACADÉMICA. (45 Puntos) el SUB TOTAL del presente cuadro será la sumatoria de los cuatro celdas contiguas.

Licencia de Conducir 25 Pts.

Título de Bachiller 5 Pts.

Conocimientos en mecánica 10 Pts.

Otros Títulos 5 Pts.

SUB TOTAL

- - - -

2. EXPERIENCIA DE TRABAJO EN MUNICIPIOS. (30 Puntos)

Dos Años. 30 Pts. Un Año. 20 Pts. SUB TOTAL

- - -

3. CONOCIMIENTO DE LEYES, D.S. Y NORMAS. (15 Puntos), el SUB TOTAL del presente cuadro

será la sumatoria de las dos celdas contiguas. NORMAS Y REGLAMENTO DE TRANSITO, 10. Pts. LEYES: 1178 y 004, etc. 5. Pts. SUB TOTAL

- - -

4. MANEJO DE PAQUETES COMPUTACIONALES. (10 Puntos) Excel, word, etc. 10. Pts. SUB TOTAL

-

Total =………………….

NOTA.- El puntaje mínimo de habilitación es de (51) puntos, las mejores propuestas pasarán a la entrevista y la fase final de calificación y aprobación, la misma en última instancia será acreedora del puesto laboral.

K. DOCUMENTOS NECESARIOS A PRESENTAR. El sobre de la propuesta deberá contener los siguientes documentos imprescindiblemente:

2. Solicitud dirigida al: Al Presidente del Concejo Municipal del Gobierno Autónomo Municipal San Pedro de Buena Vista. 3. Hoja de vida, respaldada con documentación. 4. Copia simple de la Cédula de Identidad. L. TOMAR EN CUENTA LA PRESENTE NOTA

Ley Nº 482: Articulo 9. (INCOMPATIBILIDADES) La alcaldesa o Alcalde, las Concejalas o Concejales, las restantes autoridades y servidoras o servidores públicos del Gobierno Autónomo Municipal que tengan capacidad de decisión, son incompatibles para:

b) Suscribir contratos de obra, aprovisionamiento o servicios municipales, sobre los que tengan interés personal o los tuvieran sus cónyuges o parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad.

Reglamento interno del personal Art. 11 inc. c) “ejercer funciones en la misma entidad, cuando exista una vinculación matrimonial hasta segundo grado de consanguinidad y segundo de afinidad conforme el cómputo establecido por el Código de Familia, salvo excepción determinada por la Superintendencia de Servicio Civil” y Art. 11 de la Ley 2027 del Estatuto del Funcionario Público.

Bajo esta normativa aquellos postulantes que se encuentren en esta incompatibilidad serán descalificados.

DECLARACION JURADA DE INEXISTENCIA DE

INCOMPATIBILIDAD PARA EL DESEMPEÑO DE FUNCIONES

En el marco de lo determinado por el Articulo 236 parágrafo tercero de la

Constitución Política del Estado, Art.11 de la Ley del Estatuto del Funcionario

Público, el Artículo 11 del Reglamento Interno de Personal, yo,

…….……..……………………………………………………………..………….…,

mayor de edad, hábil por ley con Cedula de Identidad Nº

……………………………. Expedida en ………………….., de profesión u

ocupación ……………………………………………, actualmente desempeño el

cargo de…………………………………………………….., siendo personal

…………………………………….. de mi libre y espontánea voluntad y en mi

calidad de personal dependiente del Gobierno Autónomo Municipal de San

Pedro de Buena Vista, efectuó la siguiente Declaración Jurada DECLARANDO

BAJO JURAMENTO que todos los datos consignados en este formulario

son exactos; asimismo dejo expresa constancia de estar informado de

que cualquier falsedad, ocultamiento u omisión a esta DECLARACION

JURADA será considerado falta grave y que debo denunciar dentro de los

TRES DÍAS cualquier modificación que se produzca en el futuro en la situación

declarada:

1. SI - No ejerzo ninguna otra actividad remunerada en la

Administración Publica, es decir no prestó servicios como personal

permanente, eventual, consultor etc., en ninguna institución del Estado

Plurinacional de Bolivia, Empresa Pública Estatal, Empresa Pública

Estratégica o de Economía Mixta que se encuentran regulada en el

artículo 34 del Decreto Supremo Nº 28631 Reglamento a la Ley Nº

3351, de 21 de febrero de 2006, de Organización del Poder Ejecutivo, por

tanto no tengo doble percepción.

2. SI - No efectúo negocios ni contratos particulares estrechamente

relacionados con el desempeño de mis actividades en el Gobierno

Autónomo Municipal de San Pedro de Buena Vista.

3. SI - No recibo renta alguna correspondiente a jubilación, subsidios u otros del Estado o Empresa Pública Estatal o de economía mixta.

4. En el tiempo comprendido como jornada laboral en el Gobierno Autónomo

Municipal de San Pedro de Buena Vista, SI - No realizo otro trabajo

ni actividad, tampoco utilizo este tiempo para fines particulares.

5. SI - No tengo vinculación matrimonial o grado de parentesco

hasta el cuarto grado de consanguinidad (padres, hermanos y/o tios) y

segundo de afinidad (esposos), con personal del Gobierno Autónomo

Municipal de San Pedro de Buena Vista, independientemente de su fuente

de remuneración, conforme al cómputo establecido por el Código de

Familia.

LUGAR Y FECHA FIRMA

c.c. Arch. 1 copia

1.- En el inesperado caso de que su respuesta sea SI, indique cual la actividad

que realiza y en que institución.

R.-

2.- En el inesperado caso de que su respuesta sea SI, indique que contratos o

negocios realiza con particulares en el desempeño de sus actividades.

R.-

3.- En el inesperado caso de que su respuesta sea SI, indique el tipo de renta

que percibe y la institución que la presta.

R.-

4.- En el inesperado caso de que su respuesta sea SI, indique que trabajo o

actividad realiza en el tiempo como jornada laboral?

R.-

5.- En el inesperado caso de que su persona cuente con parentesco

consanguíneo hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de

afinidad especifique los siguientes datos:

g) Nombre del funcionario con el que tiene parentesco consanguíneo o afinidad

R.-

h) Indique cual el Grado de parentesco consanguíneo

Padre - hijo (primer grado) hermano – hermano (segundo grado)

Abuelo - nieto (segundo grado) tío – sobrino (tercer grado)

Primo hermano (cuarto grado)

i) Indique cual el grado de parentesco por afinidad

Suegro (primer grado) cuñado (segundo grado)

Esposo(a) o cónyuge

j) Qué cargo ocupa dicho funcionario en el Gobierno Autónomo Municipal de

San Pedro de Buena Vista.

R.-

k) La persona con la cual tiene parentesco ya sea consanguíneo o afinidad es

personal de carrera, a contrato, eventual o de planta?

R.-

l) Cual la Forma y fecha de ingreso a la entidad tanto de su persona como de

la persona con la que tiene parentesco o afinidad?

R.-

LUGAR Y FECHA FIRMA c.c. Arch. 1 copia