rent-a-coach: bouwen aan inclusief ondernemen€¦ · we streven naar een maatschappij waarin voor...
TRANSCRIPT
www.dewerkplekarchitecten.be
Rent-a-coach:
Bouwen aan inclusief ondernemen
Over De Werkplekarchitecten
De Werkplekarchitecten zijn een honderdtal zelfstandige, niet-
winstgedreven dienstverleners op de arbeidsmarkt die onder hun
eigen naam actief zijn op meer dan 230 locaties in Vlaanderen en
Brussel. Samen met werkgevers gaan we op weg om mensen in een
kwetsbare positie op de arbeidsmarkt een plaats te geven die maxi-
maal bijdraagt tot duurzaam (sociaal) ondernemerschap.
We streven naar een maatschappij waarin voor elkeen een job is
weggelegd, die zijn of haar capaciteiten ten volle benut. Ook al is de
weg ernaartoe misschien wat langer en wat hobbeliger. Hierin zijn
inclusieve ondernemingen onontbeerlijk: we hebben meer - veel
meer - ondernemers nodig die hun werkvloeren openstellen voor
stages en opleiding, die diversiteit verwelkomen op hun werkvloer
en die ondernemen met zorg voor hun medewerkers.
Steeds een Werkplekarchitect in uw buurt!
De werkplekarchitecten zijn actief op meer dan 230
locaties in Vlaanderen en in Brussel. U vindt dus
steeds een Werkplekarchitect dichtbij, mét kennis van
de lokale arbeidsmarkt.
Onze actiedomeinen
De Werkplekarchitecten geven uw personeelsbeleid mee vorm!
Verloren in de jungle van de tewerkstellingsmaatregelen?
Human Resources Ondersteuning
Geen knelpuntvacatures dankzij opgeleide werkzoekenden.
Competentieversterkende acties en trajectbegeleiding
Maak kennis met uw toekomstige werknemer op uw eigen werk-
vloer.
Werkervaring en werkplekleren
Jongeren worden ‘on the job’ enthousiaste werknemers.
Werkinleving voor jongeren
Extra (taal)ondersteuning in hun werkomgeving.
Job– en taalcoaching op de werkvloer
Tevreden werknemers dankzij loopbaanbegeleiding!
Loopbaanbegeleiding en outplacement
Rent-a-coach by De Werkplekarchitecten
De Werkplekarchitecten gaan al meer dan 25 jaar samen met werkgevers op weg om mensen in een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt een plaats te geven. Iedereen telt en draagt op een eigen manier bij aan de kernopdracht van het bedrijf, dat is inclusief ondernemen. Maar, kiezen voor inclusie brengt ook bepaalde uitdagingen met zich mee. De Werkplekarchitecten, ervaren in inclusief ondernemen, ondersteunen uw onderneming en maken van inclusie een verrijking. Ons doel: een win-win voor werkgever en werknemers. We werken steeds op maat en maken maxi-maal gebruik van de aanwezige expertise bij De Werkplekarchitecten. Onze werkplekadviseurs en coaches vertrekken steeds vanuit de realiteit. Ze zijn aanwezig op uw werkvloer en pakken de problemen vanuit de praktijk samen met het team en de leidinggevende aan. Hun aanpak is hands-on, met duidelijke doelstellingen en zichtbare resultaten. Zo gaan we samen voor minder absenteïsme, conflicten en afstemmingsverliezen en meer werkgoes-ting en rendement!
“Iedereen telt en draagt op een eigen manier bij aan de kernopdracht van het
bedrijf, dat is inclusie.”
Harry (53): “Ik ben zelfstandig tuinaannemer. Mijn medewer-kers, vaak gasten zonder diploma, voerden hun taken niet altijd naar behoren uit en waren te vaak ziek. Ik zag het niet meer zitten met hen. Coach Tom zette me op weg naar meer inclusief werken. Door fiches met werkinstructies en taak-verdelingen te introduceren, op maat van mijn mensen. Door met het team te werken rond ver-antwoordelijkheid nemen en respect hebben voor elkaar. En het resultaat mag er zijn: een lager ziek-teverzuim, meer werkgoesting en betere bedrijfs-resultaten!”
© Lander Loeckx – PIVO bestuursschool
Analyse en observatie op de werkvloer
Advies met plan van aanpak
Nulmeting en bepalen kwantitatieve en kwalitatieve doelstellingen
Coachingstraject op maat tijdsinvestering en aanpak worden vooraf in overleg bepaald
Afronding van het traject met terugkomgesprek en eindverslag
Onze begeleiding doorloopt steeds volgende stappen:
Het coachingstraject
Tijdens het coachingstraject
maakt onze werkplekadviseur een grondige analyse van de uitdagin-
gen en kansen inzake inclusief ondernemen in uw onderneming,
gaan onze coaches aan de slag op de werkvloer, met het volledige
team, en dragen ze hun know-how al doende over op uw medewer-
kers,
worden problemen of uitdagingen op een zeer praktische manier, sa-
men met de betrokkenen, aangepakt.
“Een adviseur die zijn handen vuilmaakt, dat had ik nog nooit gezien.”
Onze werkplekadviseur komt gratis bij u langs voor een gesprek waarbij er in
kaart wordt gebracht met welke uitdagingen uw bedrijf wordt geconfron-
teerd, en welke ondersteuning uw onderneming nodig heeft om naar meer
inclusiviteit op de werkvloer te gaan.
Vervolgens komt onze werkplekadvi-
seur langs in uw bedrijf voor een
grondige analyse, welke resulteert in
een advies met actieplan.
Bij de implementatie van dit actieplan
maakt onze werkplekadviseur maxi-
maal gebruik van gesubsidieerde
diensten en/of tegemoetkomingen.
Onze integrale aanpak
Onze coaching resulteert in:
een mogelijke kostenbesparing door efficiënter
werken,
meer werkgoesting onder uw werknemers, met
meer effectiviteit en een lager ziekteverzuim als
gevolg,
betere aanwervingen en een betere inwerking van
nieuwe medewerkers.
Durf zeggen: “inclusie is een noodzaak”
en vertaal dit in “inclusie is een win-win”.
Investeren in sociaal kapitaal resulteert in de creatie van economisch kapitaal.
Ondernemers die met een Werkplekarchitect in zee gaan, kunnen daar-naast rekenen op enkele extra’s:
Steeds een Werkplekarchitect in de buurt met kennis van de lokale (arbeidsmarkt)omstandigheden,
een onafhankelijke kijk door een extern expert in inclusief onderne-men,
een analyse van uw onderneming in haar totaliteit, met een duidelijk advies op verschillende niveaus,
financieel interessante oplossingen vanuit een sterk engagement en met maximale inzet van de diverse steunmaatregelen van de over-heid.
De Werkplekarchitecten maken het verschil
Gewonnen voor inclusief ondernemen? Interesse in een werkplekadvies door De Werk-plekarchitecten? Meer informatie nodig? 0486/360.987 [email protected]