rencana kerja ( renja ) - news...
TRANSCRIPT
RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN ANGGARAN 2015
PEMERINTAH KABUPATEN MANDAILING NATAL
KANTOR LATIHAN KERJA KOMPLEK PERKANTORAN BUPATI LAMA
Jl. Willem Iskandar No. 11 Dalan Lidang Telp. 0636 – 326155
PANYABUNGAN
DAFTAR ISI
DAFTAR ISI............................................................................................................ i
KATA PENGANTAR............................................................................................... ii
BAB I. PENDAHULUAN......................................................................................... 1
1.1. LATAR BELAKANG.......................................................................... 1
1.2. LANDASAN HUKUM........................................................................ 2
1.3. MAKSUD DAN TUJUAN.................................................................. 2
1.4. SISTEMATIKA PENULISAN............................................................ 3
BAB II. EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU....................... 4
2.1. EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU DAN
CAPAIAN RENSTRA SKPD............................................................. 4
2.2. ANALISIS KERJA PELAYANAN SKPD............................................ 7
2.3. ISU – ISU PENTING PENYELENGGARAAN TUGAS DAN
TUGAS DAN FUNGSI SKPD............................................................ 8
2.4. REVIEW TERHADAP RANCANGAN AWAL RKPD......................... 12
2.5. PENELAAHAN USULAN PROGRAM DAN KEGIATAN
MASYARAKAT................................................................................... 14
BAB III. TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN................................. 15
3.1. TELAAHAN TERHADAP KEBIJAKAN PROVINSI........................... 15
3.2. TUJUAN DAN SASARAN RENJA SKPD.......................................... 15
3.3. PROGRAM DAN KEGIATAN............................................................ 16
BAB IV. PENUTUP ................................................................................................. 22
KATA PENGANTAR
Dengan memanjatkan puji dan Syukur kehadirat Allah SWT Tuhan Yang Maha
Esa, Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing Natal telah menyelesaikan
penyusunan Rencana Kerja (Renja) Tahun Anggaran 2015. Tersususunnya Rencana
Kerja (Renja) ini dapat menjadikan arah dan kebijakan tentang pelaksanaan dari
program serta indikator kegiatan yang akan dilaksanakan Kantor Latihan Kerja.
Dalam pembangunan Kabupaten Mandailing Natal 5 Tahun kedepan adalah
sebagai pemberi / pelayanan imformasi, data, dan sebagai alat evalusi serta
monitoring tentang kinerja Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing Natal.
Untuk membangun standar hidup yang layak bagi masyarakat haruslah
melalui pendidikan, kesehatan, dan memamfaatkan ilmu (pengetahuan), keahlian
(skill), dan sikap (atitude) serta kearifan lokal yang dapat membangun kemandirian
ekonomi dan kesejahteraan masyarakat dengan mengoftimalkan sumber daya alam
(SDA) dan sumber daya manusia (SDM) yang ada serta perbaikan iklim
ketenagakerjaan dan kewirausahaan.
Program dan indikator kegiatan Peningkatan kompetensi dan produktivitas
tenaga kerja adalah sebagai tolak ukur untuk meningkatkan Sumber Daya Manusia
(SDM), masyarakat Kabupaten Mandailing Natal yang religius, mandiri, sehat dan
sejahtera.
Semoga Renja ini dapat bermamfaat bagi pengguna (user) dan semua pihak
yang telah menyumbangkan pikiran, waktu, dan tenaga untuk penyelesaian Renja ini.
Demikian Kata Pengantar ini kami sajikan, atas perhatian yang diberikan kami
ucapkan terima kasih.
Panyabungan, Maret 2014
KEPALA KANTOR LATIHAN KERJA KABUPTEN MANDAILING NATAL RIZAL EFENDI NST, SH NIP.19640527 198611 1 001
BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
Untuk menjamin kesinambungan guna tercapainya kegiatan
pembangunan daerah agar benjalan secara efektif dan efisien maka
diperlukan benbagai dokumen perencanaan pembangunan daerah melalui
Rencana Kerja Satuan Perangkat Daerah (RENJA – SKPD) salah satunya
yang diformulasikan kepada Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing
Natal.
Dalam Undang- Undang Nomor : 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah
Daerah dan Otonomi Daerah adalah objek utama yang memberikan
kewenangan kepada daerah sebagai kompas untuk mendorong keikutsertaan
masyarakat dalam mengambil kebijakan pembangunan, pemberdayan
masyarakat dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat di daerah agar
tercapainya efesiensi dan efektivitas manajemen pemerintahan dengan
memperhatikan potensi daerah, sumber daya alam (SDA) dan sumber daya
manusia (SDM) yang dimiliki juga keuangan yang ada.
Tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional, telah dimuat di
dalam Undang- undang Republik Indonesia Nomor : 25 Tahun 2004 yang
meliputi Dokumen Perencanan Satuan Kerja Perangkat Daerah untuk priode
1 (satu) tahun, dalam hal ini berpedoman pada Rencana Strategis (Renstra)
SKPD dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD), yang memuat
kebijakan, program, dan kegiatan pembangunan baik yang dilaksankan
langsung oleh pemerintah daerah maupun yang ditempuh melalui partisipasi
masyarakat sesuai dengan Tugas Pokok dan Fungsi SKPD. Pemerintah
daerah berkoordinasi dengan Kepala Bappeda dalam penyusunan rancangan
Rencana Kerja Pemerintah Daerah ( RKPD ) dengan menggunakan Renja
SKPD. Rancangan RKPD tersebut digunakan sebagai bahan Musyawarah
Rencana Pembangunan (Musrembang) sebagai forum musyawarah dalam
penyusunan Rencana Pembangunan Daerah. Setelah rancangan akhir
RKPD rampung, maka Kepala Daerah menetapkan RKPD menjadi Rencana
Kerja Pemerintah Daerah priode 1 Tahun melalui Peraturan Kepala Daerah,
dan digunakan pada penyusunan RAPBD Kabupaten Mandailing Natal Tahun
2015.
Legalitas terakhir pemberlakuan RPJMD Kabupaten Mandailing Natal
tahun 2006- 2010, sebagaimana disebutkan dalam Bab VIII RPJMD
Kabupaten Mandailing Natal memuat tentang rencana pembangunan masa
transisi sebelum terdapat dokumen perencanaan tahun 2011-2016 yang
dibuat Kepala Daerah terpilih.
Kantor Latihan Kerja melaksanakan tugas pokok dan fungsi pada
Penyusunan dan Pelaksanaan kebijakan daerah bidang Latihan Kerja dan
masih mengakomodir kebijakan, program, dan kegiatan pembangunan yang
terdapat dalam RPJMD Kabupaten Mandailing Natal tahun 2006 – 2010
yang telah dijabarkan dalam Renstra Kantor Latihan Kerja.
1.2. Landasan Hukum
Landasan hukum penyusunan Renja Kantor Latihan Kerja Kabupaten
Mandailing Natal adalah :
1. Undang- undang Nomor : 25 Tahun 2004 tentang Sistematika
Perencanaan Pembangunan Nasional ( Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2004 Nomor : 104, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4421) ;
2. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor : 54 Tahun 2010 tentang
Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor : 8 tahun 2008 tentang
Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi
Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah.
3. Peraturan Daerah Kabupaten Mandailing Natal Nomor : 3 Tahun 2011
tentang Pembentukan Susunan Organisasi dan Tata Kerja Lembaga
Teknis Daerah Kabupaten Mandailing Natal.
1.3. Maksud dan Tujuan
Maksud penyusunan Rencana Kerja (Renja) Kantor Latihan Kerja Kabupaten
Mandailing Natal adalah sabagai eksistensi dari Tugas Pokok dan fungsi
Kantor Latihan Kerja sebagai bahan pelaksanaan Rencana Kerja SKPD
dalam upaya meningkatkan efisiensi dan efektivitas secara
berkesinambungan melalui penyusunan Renja ( Rencana Kerja) Pemerintah
Daerah ( RKPD ) Kabupaten Mandailing Natal Tahun 2015.
Tujuan penyusunan Rencana Kerja (Renja) Kantor Latihan Kerja Kabupaten
Mandailing Natal adalah sebagai upaya untuk mewujutkan visi dan misi
Kantor Latihan Kerja sebagaimana yang telah di jabarkan dalam Restra
Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing Natal tahun 2011- 2016.
1.4. Sistematika Penulisan
Sistematika penulisan Renja Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing
Natal tahun 2015 disusun sebagai berikut :
BAB I : PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
1.2. Landasan Hukum
1.3. Maksud dan Tujuan
1.4. Sistematika Penulisan
BAB II : EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN 2014
2.1. Evaluasi pelaksanaan Renja SKPD tahun berjalan dan
capaian Renstra SKPD
2.2. Analisis Kinerja Pelayanan SKPD
2.3. Isu – isu penting penyelenggaraan tugas dan fungsi SKPD
2.4. Review terhadap rancangan awal RKPD
2.5. Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat
BAB III : TUJUAN, SASARAN DAN PROGRAM KEGIATAN
3.1. Telaaahan terhadap kebijakan Provinsi
3.2. Tujuan dan Sasaran Renja SKPD
3.3. Program dan Kegiatan
BAB IV : PENUTUP
BAB II
EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN 2014
2.1. Evaluasi Hasil Pelaksanaan Renja dan Capaian Tahun Renstra Tahun
2014 Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing Natal
a. Hasil yang dicapai
Hasil yang dicapai dalam pelaksanaan program Peningkatan Kompetensi
dan produktivitas Tenaga Kerja adalah sebagai berikut :
Yang akan dilaksanakan Pelatihan Kerja Instutusional yaitu : Pelatihan
Mekanik Mobil Bensin, Pelatihan Mekanik Sepeda Motor, Pelatihan
Teknisi Audio Vidio/ Elektronika, Pelatihan Menjahit, Operator Komputer
dan Pelatihan Non Institusional (MTU) yaitu : Jurusan Sepeda Motor,
Jurusan Elektronika, Jurusan Menjahit. Masing masing Jurusan berjumlah
16 orang dan keseluruhan peserta yang dilatih sebanyak 128 Orang.
b. Permasalahan yang dihadapi
a) Keterbatasan instruktur yang ada dan kurangnya instruktur yang
kompeten yang memiliki sertifikat latihan sesuai dengan Standar
Kompetensi Kerja Nasional (SKKNI).
b) Keterbatasan sarana dan prasarana yang ada.
c) Minimnya anggaran yang dialokasikan.
d) Masih rendahnya komitmen perusahaan dalam meningkatkan
kompetensi tenagakerja.
e) Kurangnya animo masyarakat dalam peningkatan Sumber Daya
Manusia (SDM) khususnya masyarakat dipedesaan dalam
peningkatan kompetensi dan produktivitas.
c. Tindak lanjut yang diperlukan
1) Mengusulkan dan mengkoordinasikan kepada instansi terkait agar
penambahan pesonil instruktur pada penjaringan pegawai daerah
dapat ditempatkan di Kantor Latihan Kerja dan diadakannya diklat dan
pemagangan bagi instruktur yang ada untuk memenuhi SKKNI.
2) Penambahan sarana dan prasarana Kantor Latihan Kerja sesuai
dengan kebutuhan dan standar SKKNI.
3) Mengusulkan kepada instansi yang terkait agar agar meningkatkan
anggaran pelatihan sesuai dengan kebutuhan yang ada.
4) Perlunya peningkatan komitmen, koordinasi dan kebijakan dari semua
pihak yang terkait baik pemerintah maupun dunia usaha juga dunia
industri dalam program peningkatan kompetensi dan produktivitas
tenaga kerja.
5) Berkoordinasi dengan pihak kecamatan dan yang terkait dalam
mensosialisasikan informasi pelatihan kepada masyarakat.
Hasil evaluasi pelaksanaan Renja Kantor Latihan Kerja dalam kegiatan
Program Peningkatan Kuwalitas dan Produktivitas Tenagakerja dapat dilihat
pada tabel hasil rekapitulasi evaluasi hasil pelaksanaan Renja Kantor Latihan
Kerja Kabupaten Mandailing Natal tahun 2014 dibawah ini :
TABEL2.1. REKAPITULASI EVALUASI HASIL PELAKSANAAN RENJA DAN PENCAPAIAN RENSTRA TAHUN 2014 KANTOR LATIHAN KERJA KABUPATEN MANDAILING NATAL
PROVINSI SUMATERA UTARA
KODE
URUSAN/BIDANG URUSAN
PEMERINTAH DAERAH/PROGRAM
KEGIATAN
INDIKATOR KINERJA PROGRAM
(OUT COME) KEGIATAN (OUT PUT)
TARGET KINERJA CAPAIAN
PROGRAM (RENSTRA
SKPD) TAHUN 2016
REALISASI TARGET KINERJA HASIL PROGRAM DAN
KELUARAN KEGIATAN S/D TAHUN (n-3)
2012
TARGET REALISASI KINERJA DAN KEGIATAN TAHUN LALU (n-2)
TARGET KEGIATAN
PROGRAM DAN (RENJA SKPD
TAHUN n-1) 2014
PERKIRAAN REALISASI PENCAPAIAN RENSTRA SKPD S/D TAHUN BERJALAN
TARGET RENJA SKPD TAHUN (n-2)
2013
REALISASI RENJA SKPD TAHUN (n-2)
2013
TINGKAT REALISASI
(%)
REALISASI CAPAIAN PROGRAM DAN
KEGIATAN S/D TAHUN BERJALAN (TAHUN n-1)
2014
TINGKAT CAPAIAN
REALISASI TARGET
RENSTRA (%)
1 2 3 4 5 6 7 8=(7/6) 9 10= (5+7+9) 11=(10/4)
1. Urusan Wajib
1.14 Ketenaga kerjaan
1.14.02 Pelatihan Kerja
1.14.01.15 Program Peningkatan Kompetensi dan Produktivitas Tenagakerja
Jumlah tenaga kerja yang terlatih Program Peningkatan Kompetensi dan Produktivitas Tenagakerja
2.256 Orang 32 Orang 112 orang 112 orang 100 % 320 orang 480 orang 0,21 %
1. Pelatihan Berbasis Kompetensi
480 Orang
a. Pelatihan Kejuruan Mekanik Otomotiv
Terlaksananya Pelatihan kejuruan Mekanik otomotiv
192 Orang 32 orang 32 orang 0.16 %
b. Pelatihan Kejuruan Sepeda Motor
Terlaksananya Pelatihan kejuruan Sepeda Motor
480 Orang 16 orang 16 orang 16 orang 100 % 48 orang 64 orang 0,13 %
c. Pelatihan Kejuruan Audio Video/Elektronika
Terlaksananya Pelatihan kejuruan Audio Video/Elektronika
384 Orang 16 orang 16 orang 100 % 48 orang 64 orang 13 %
a. Pelatihan Kejuruan Menjahit
Terlaksananya Pelatihan kejuruan Menjahit
432 Orang 16 orang 16 orang 16 orang 100 % 48 orang 96 Orang 0,22 %
2. Pelatihan Berbasis Masyarakat
b. Pelatihan Kejuruan Menjahit (MTU )
Terlaksananya Pelatihan kejuruan Menjahit
432 Orang 16 orang 16 orang 16 orang 100 % 48 orang 96 Orang 0,22 %
d. Pelatihan Kejuruan Sepeda Motor ( MTU )
Terlaksananya Pelatihan kejuruan Sepeda Motor
480 Orang 16 orang 16 orang 16 orang 100 % 48 orang 64 orang 0,13 %
e. Pelatihan Kejuruan Audio Video/Elektronika ( MTU )
Terlaksananya Pelatihan kejuruan Audio Video/Elektronika
384 Orang 16 orang 16 orang 100 % 48 orang 64 orang 0,16 %
2.2. Analisis Kinerja Pelayanan Kantor Latihan Kerja
Tabel 2.2. Pencapaian Kinerja Pelayanan Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing Natal
NO INDIKATOR SPM/STANDAR/
NASIONAL IKK
TARGET RENSTRA SKPD REALISASI CAPAIAN PROYEKSI
CATATAN ANALISIS
TAHUN (THN N-2)
2011
TAHUN (THN N-1)
2012
TAHUN (THN N)
2013
TAHUN (THN N+1)
2014
TAHUN (THN N-2)
2011
TAHUN (THN N-1)
2012
TAHUN (THN N)
2013
TAHUN (THN N+1)
2014
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
1 Program Administrasi Perkantoran
Terlaksananya pelayanan administrasi kantor
1. Pelayanan Administrasi surat menyurat
- Tercapainya pelayanan administrasi surat menyurat
1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket
2. Penyediaan Komunikasi, air dan listrik
- Tersedianya komunikasi, air dan listrik kantor
1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket
3. Tertibnya administrasi kendaraan Dinas
- Terlaksananya tertib administrasi kendaraan dinas
1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket
4. Administrasi tertata dengan tertib (ATK)
- Tersedianya ATK Kantor 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket
5. Tertibnya administrasi penyediaan barang cetakan dan pengadaan barang kantor
- Tersedianya barang cetakan dan pengadaan barang kantor
1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket
6. Terpeliharanya gedung, peralatan dan penerangan kantor
- Meningkatnya pemeliharaan gedung, peralatan dan penerangan kantor
1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket
7. Terpenuhinya penyediaan makan dan minum bagi pegawai
- Meningkatnya kinerja pegawai kantor
1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket
8. Terlaksananya rapat-rapat koordinasi dan konsultasi dengan baik
- Tercapainya rapat-rapat koorninasi dan konsultasi dengan baik
1 Paket 1 Paket 1 Paket
1 Paket 1 Paket 1 Paket
2 Program Peningkatan sarana dan prasarana Aparatur
Terpenuhinya sarana dan prasarana Aparatur
1. Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor
- Tersedianya perlengkapan gedung kantor
1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket
2. Pengadaan peralatan gedung kantor
- Tersedianya peralatan gedung kantor
1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket
3. Pemeliharaan rutin berkala Kendaraan Dinas Operasional
- Terpeliharanya Kendaraan Dinas Operasional dengan baik
1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket
3. Peningkatan Disiplin Aparatur Meningkatnya kinerja dan disiplin aparatur
1. Pengadaan Pakaian Dinas dan perlengkapannya
- Tersedianya Pakaian Dinas dan perlengkapan aparatur
1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket
2. Peningkatan kualitas dan produktivitas tenaga kerja
- Meningkatnya kualitas dan produktivitas aparatur
1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
1 Terlatihnya Pencari Kerja yang Kompeten dan Produktif
Terlaksananya Kegiatan Pelatihan Kompetensi dan produktivitas Tenaga kerja
80 orang
288 Orang 336 Orang 352 Orang 48 Orang 32 Orang 336 Orang 352 Orang
1. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten bidang Mekanik Alat Berat
- Kejuruan Mekanik Alat Berat
16 orang 16 orang 32 orang 16 orang 32 orang
2. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten bidang Mekanik Mobil Bensin
- Kejuruan mekanik Mobil Bensin
16 orang 32 orang 32 orang 32 orang 32 orang
3. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten bidang Mekanik Mobil Diesel
- Kejuruan Mekanik Mobil Diesel
16 orang 32 orang 32 orang 32 orang 32 orang
4. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten bidang Mekanik Sepeda Motor
- Kejuruan Mekanik Sepeda Motor
16 Orang 48 orang 48 orang 48 orang 16 Orang 16 orang 48 orang 48 orang
5. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten bidang Mekanik Las
- Kejuruan Mekanik Las 16 Orang 16 orang 32 orang 32 orang 16 orang 32 orang 32 orang
6. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten bidang Tukang Kayu/Meubelair
- Kejuruan Tukang Kayu/Meubelair
16 orang 16 orang 16 orang 16 orang 16 orang
7. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten bidang Tukang Batu/Bangunan
- Kejuruan Tukang Batu/Bangunan
16 orang 16 orang 16 orang 16 orang 16 orang
8. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten bidang Teknisi Audio Video/Elektronika
- Kejuruan Tehnisi Audio Video/Elektronika
16 Orang 48 orang 48 orang 48 orang 16 orang 16 orang 48 orang 48 orang
9. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten bidang Teknisi Komputer
- Kejuruan Tehnisi Komputer 48 orang 48 orang 48 orang 48 orang 48 orang
10. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten bidang Teknisi Hand Phone
- Kejuruan Teknisi Hand Phone
48 orang 48 orang 48 orang 48 orang 48 orang
11. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten bidang Mekanik Alat Berat
- Kejuruan Teknisi jaringan Listrik
- - - - -
2 A. Pelaksanaan Pelatihan Berbasis Masyarakat
A. Pelatihan Berbasis Masyarakat
32 Orang 160 Orang 128 Orang 192 Orang 32 Orang 48 Orang 128 Orang 208 Orang
1. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten dan trampil bidang Tata Busana/Menjahit
- Kejuruan tata Busana/ Menjahit
32 orang 48 orang 48 orang 48 orang 32 orang 16 orang 48 orang 48 orang
2. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten dan trampil bidang Bordir
- Kejuruan Bordir 16 orang 16 orang 32 orang 16 orang 32 orang
3. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten dan trampil bidang Tata Boga
- Kejuruan tata Boga 16 orang 16 orang 32 orang 16 orang 32 orang
4. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten dan trampil bidang Tata Rias/salon
- Kejuruan Tata Rias/Salon 48 orang 16 orang 48 orang 16 orang 48 orang
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
5. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten dan trampil bidang Pangkas Pria
Kejuruan Pangkas Pria 16 orang 16 orang 16 orang 16 orang 16 orang 48 orang
6. Terlatihnya pencari kerja yang kompeten dan trampil bidang Pijat Pria
Kejuruan Pijat Pria 16 orang 16 orang 16 orang 16 orang 16 orang
3 B. Pelaksanaan Pelatihan berbasis Kewirausahaan dan produktifitas
B. Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten dibidang Kewirausahaan dan Produktif Kewirausahaan
64 Orang 64 Orang 64 Orang 64 Orang
1. Terlatihnya Tenaga kerja yang kompeten dan trampil bidang Pembuatan Sabun Cream
- Pelatihan Pembuatan Sabun Cream
16 orang 16 orang 16 orang 16 orang
2. Terlatihnya Tenaga kerja yang kompeten dan trampil bidang Pembuatan hu/empe
- Pelatihan Pembuatan Tahu/Tempe
16 0rang 16 orang 16 orang 16 orang
3. Terlatihnya Tenaga kerja yang kompeten dan trampil bidang Pembuatan makana/minuman kemasan
- Pelatihan Prosesing/Pembuatan Makanan/minuman kemasan
16 orang 16 orang 16 orang 16 orang
4. Terlatihnya Tenaga kerja yang kompeten dan trampil bidang Pembuatan Anyaman
- Pelatihan Anyaman 16 orang 16 orang 16 orang 16 orang
4 C. Terlaksananya kegiatan
peningkatan kemitraan dan kerja sama dengan pihak ketiga
Tersedianya tempat Pemagangan dan Penempatan bagi lulusan pelatihan di pihak ketiga
96 Orang 96 Orang 96 Orang 96 Orang 96 Orang
1. Terlaksananya kegiatan pelatihan Pemagangan/OJT ke Perusahaan
- Tersedianya tempat Pemagangan/OJT Pelatihan Tenaga Kerja di Perusahaan
48 orang 48 orang 48 orang 48 orang 48 orang
2. Terlaksananya kegiatan Penempatan hasil lulusan pelatihan di Perusahaan
- Tersedianya penempatan hasil lulusan pelatihan yang kompeten di perusahaan
48 orang 48 orang 48 orang 48 orang 48 orang
5 D. Terlaksananya Peningkatan Kompetensi Instruktur
Tersedianya Instrukutr yang Kompeten dibidangnya
3 Orang 3 Orang 3 Orang 3 Orang 3 Orang
1. Terlaksananya kegiatan Diklat Dasar Instruktur
- Tersedianya Diklat Dasar Instruktur sesuai dengan kejuruan
1 orang 1 orang 1 orang 1 orang 1 orang
2. Terlaksananya kegiatan Magang/OJT Instruktur
- Tersedianya tempat magang/OJT Instrukut
1 orang 1 orang 1 orang 1 orang 1 orang
3. Terlaksananya kegiatan Diklat Upgrading Instruktur
- Tersedianya teampat Upgrading Instruktur
1 orang 1 orang 1 orang 1 orang 1 orang
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
6 E. Terlaksananya Peningkatan KompetensiTenaga Administrasi Pelatihan
Tersedianya Tenaga Administrasi Pelatihan yang Kompeten
4 Orang 4 Orang 4 Orang 4 Orang 4 Orang
1. Terlaksananya Diklat SIMAK BMN
- Tersedianya tenaga Administrasi SIMAK BMN
2 orang 2 orang 2 orang 2 orang 2 orang
2. Terlaksananya Diklat CBT (Kompetency Basic Training)
- Tersedianya tenaga CBT pada Pelatihan Kerja
2 orang 2 orang 2 orang 2 orang 2 orang
7. G. Terlaksananya Peningkatan Sarana dan Prasarana Pelatihan Kerja
Tersedianya Sarana dan Prasarana Pelatihan Kerja
1. Terlaksananya Pembangunan Workshoop baru Kejuruan Tata Niaga, sub kejuruan Komputer
- Tersedianya Workshoop baru kejuruan tana niaga Komputer
1 Lokal 1 Lokal 1 Lokal 1 Lokal 1 Lokal
2. Terlaksananya Pengadaan sarana dan perlengkapan mesin kejuruan Tata Niaga, sub kejuruan Komputer
- Tersedianya Meubelair dan perlengkapan Mesin kejuruan Tata Niaga sub Kejuruan Komputer
1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket 1 Paket
3. Terlaksananya Pengadaan Instalasi listrik dan penerangan/Genset pada kejuruan tata niaga sub kejuruan Komputer
- Tersedianya Instalasi listrik dan penerangan /Genset pada Kejuruan Tata Niaga sub Kejuruan Komputer
1 Unit 1 Unit 1 Unit 1 Unit 1 Unit
4. Terlaksananya Pembangunan Gudang Pelatihan Kerja
- Tersedianya Gudang Pelatihan Kerja
1 Unit 1 Unit 1 Unit 1 Unit 1 Unit
2.3. Isu- isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi Kantor Latihan Kerja
a) Kondisi Umum
Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing merupakan salah satu
bagian dari organisasi pemerintah daerah, sesuai dengan tugas pokok
dan fungsinya telah merumuskan dan melaksanakan kebijakan dan
langkah - langkah untuk pencapaian agenda pembangunan melalui
upaya - upaya peningkatan kuwalitas Sumber Daya Manusi ( SDM ),
sebagai pendorong terciptanya lapangan kerja melalui program
peningkatan kuwalitas dan Produktivitas Tenagakerja.
Guna terwujutnya Visi dan Misi pembangunan daerah yakni :
Terwujutnya masyarakat yang religius, mandiri, sehat dan sejahtera
melalui peningkatan perekonomian dan kuwalitas sumber daya
manusia. Salah satu agenda dari cita - cita pembangunan daerah
tersebut telah termuat dalam Visi dan Misi Kantor Latihan Kerja
Kabupaten Mandailing Natal yaitu : Terwujutnya Tenaga Kerja yang
Kompeten dan Produktif yang mampu mengisi pasar kerja maupun
mandiri.
Dengan demikian untuk memfokuskan barometer dari isu - isu yang
diperoleh sebagai pencermatan terhadap tugas pokok dan fungsi Kantor
Latihan Kerja maka dilaksakan dengan pecermatan terhadap evaluasi
kendala yang ada. Dalam hal ini Renja (Rencana Kerja) merupakan
sebagai pilar utama untuk menganalisa sejauh mana keberhasilan yang
diperoleh dari Rencana program yang akan dilaksanakan agar sesui
dengan Visi dan Misi pembangunan daerah Kabupaten Mandailing Natal.
b) Permasalahan dan Hambatan
Faktor - faktor kunci keberhasilan (Kritical faktor) adalah kajian identifikasi
terhadap permasalahan dan hambatan yang dihadapi sebagai
perwujudan pandangan ideal dari hal - hal yang harus dihadapi dimasa
yang akan datang.
Kritical faktor yang diidentifikasi dari permasalahan berdasarkan tugas
pokok dan fungsi Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing Natal
meliputi berbagai aspek yaitu :
1) Keterbatasan Instruktur
Instruktur yang ada di Kantor Latihan Kerja pada tahun 2014 hanya 2
(dua ) orang yaitu Instruktur Otomotif Jurusan Mobil Bensin/Diesel dan
Instruktur Tata Niaga, sementara dalam menunjang Kuwalitas dan
Produktivitas seharusnya memiliki Instruktur minimal 1 (satu) orang
dari masing - masing Jurusan yang tersedia. Adapun Instruktur yang
tersedia tersebut masih belum memiliki sertifikat latihan sesuai dengan
Standar Kompetensi Kerja Nasional (SKKNI).
2) Minimnya anggaran yang dialokasikan.
Keterbatasan Anggaran yang dialokasikan merupakan salah satu
faktor kendala yang ada, dilihat dari ratio penganggur dan yang
bekerja sehingga sangat mempengaruhi pelaksanaan program,
sementara pencari kerja yang dilatih pada tahun 2014 hanya 8 paket
dari berbagai jurusan yang berjumlah 128 orang.
3) Masih rendahnya komitmen perusahaan dalam meningkatkan
Kompetensi Tenagakerja.
Perlunya dukungan dan partisipasi pemerintah daerah dan berbagai
pihak yang terkait terhadap penempatan lulusan pelatihan yang
memiliki kompetensi dan Produktivitas Tenagakerja.
4) Kurangnya minat masyarakat dalam peningkatan Sumber Daya
Manusia (SDM) khususnya masyarakat dipedesaan dalam
peningkatan kompetensi dan produktivitas Tenagakerja.
Masih rendahnya minat masyarakat pedesaan terhadap program -
program yang diberikan yang disebabkan kerena pendidikan yang
realif rendah sehingga untuk mengisi pasar kerja diisi oleh masyarakat
perkotaan.
c) Dampak Terhadap Visi dan Misi Kepala Daerah
Visi merupakan arah tujuan kemana Kantor Latihan Kerja Kabupaten
Mandailing Natal diarahkan dalam menghadapi tantangan kedepan
menuju Misi yang diinginkan, dengan demikian Kantor Latihan Kerja
Kabupaten Mandailing Natal secara terus menerus mengembangkan
peluang - peluang dan inovasi agar tetap eksis dan berperan serta untuk
mengupayakan perubahan kearah yang lebih baik.
Perubahan tersebut harus disusun dalam tahapan yang terencana dan
terarah secara konsisten dan berkalanjutan juga berdaya guna sehingga
dapat meningkatkan akuntabilitas kinerja yang berproritas kepada
pencapaian hasil.
Singkronisasi dari telaahan Visi dan Misi kepala daerah terhadap Visi dan
Misi Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing Natal adalah
implementasi yang mengarah kepada kebijakan dalam pengurangan
pengangguran untuk menciptakan sumber daya manusia yang kompeten
dan produktiv serta sejahtera.
d) Dalam rangka penyusunan Renja Kantor Latihan Kerja Kabupaten
Mandailing Natal sebagai perwujudan pandangan ideal dari hal - hal yang
harus dicapai di masa yang akan datang, diperlukan penguasaan
informasi tentang masalah - masalah ketenagakerjaan baik dalam
lingkungan internal maupun external.
Untuk itu perlu dilakukan pencermatan dan evaluasi faktor internal dan
eksternal agar segera diketahui dan di kuasai factor - faktor kekuatan dan
kelemahan internal organisasi dan faktor-faktor peluang dan ancaman /
tantangan external organisasi.
Guna memfokuskan Renja Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing Natal
dalam rangka pencapaian tujuan dan misi organisasi secara efektif dan
efesien, maka perlu ditetapkan terlebih dahulu faktor-faktor kunci
keberhasilan (critical factor). Faktor-faktor kunci keberhasilan ini dapat
diindentifikasikan dari:
1. Kekuatan dan kelemahan, sebagai lingkungan internal Kantor Latihan
Kerja Kabupaten Mandailing Natal.
2. Tantangan dan hambatan, kendala / ancaman, sebagai lingkungan
eksternal Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing Natal.
Yang dilengkapi dengan sumber daya, sarana prasarana, peraturan
perundangan dan kebijaksanaan, serta harus didukung dana yang memadai.
Salah satu factor yang digunakan dalam menentukan faktor - faktor kunci
keberhasilan secara efektif dan efisien, penghambat dan pendorong
keberhasilan Sasaran Rencana Renja Kantor Latihan Kerja Kabupaten
Mandailing Natal yang dapat mempengaruhi penanganan permasalahan.
2.4. Review Terhadap Rancangan Awal RKPD
Tabel 2.4. Review terhadap Rancangan Awal RKPD Tahun 2015 Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing Natal
Provinsi Sumatera Utara
No.
Rancangan Awal RKPD Hasil Analisis Kebutuhan
Catatan Penting Program / Kegiatan Lokasi
Indikator Kinerja
Target Capaian Pagu
Indikatif (Rp.000)
Program /Kegiatan
Lokasi Indikator Kinerja
Target Capaian Kebutuhan
Dana (Rp.000)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Pelatihan Kerja Kab.
Madina 2.636.400.000 2.636.400.000
1. A. Program pelayanan administrasi kantor
Kab. Madina
Terlaksananya Pelayanan administrasi kantor
Tercapainya pelayanan administrasi kantor
241.400.000 Program pelayanan administrasi kantor
Kab. Madina
Terlaksananya Pelayanan administrasi kantor
Tercapainya pelayanan administrasi kantor
241.400.000 APBD
- Penyedian jasa surat menyurat
Kab. Madina
Terlaksananya administrasi surat menyurat
Tercapainya administrasi surat menyurat
53.000.000 - Penyedian jasa surat menyurat
Kab. Madina
Terlaksananya administrasi surat menyurat
Tercapainya administrasi surat menyurat
53.000.000 APBD
- Penyedian Jasa Komunikasi, air dan Listrik
Kab. Madina
Tersedianya komunikasi, air dan listrik kantor
Terpenuhinya komunikasi, air dan listrik kantor
20.000.000 - Penyedian Jasa Komunikasi, air dan Listrik
Kab. Madina
Tersedianya komunikasi, air dan listrik kantor
Terpenuhinya komunikasi, air dan listrik kantor
20.000.000 APBD
- Penyedian Jasa Perizinan Kenderaan Dinas Opersional
Kab. Madina
Terlaksananya tertib administrasi kendaraan dinas
Terpenuhinya tertib administrasi kendaraan dinas
4.400.000 - Penyedian Jasa Perizinan Kenderaan Dinas Opersional
Kab. Madina
Terlaksananya tertib administrasi kendaraan dinas
Terpenuhinya tertib administrasi kendaraan dinas
4.400.000 APBD
- Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor
Kab. Madina
Tersedianya petugas kebersihan kantor
Terpeliharanya kebersihan kantor
5.000.000 - Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor
Kab. Madina
Tersedianya petugas kebersihan kantor
Terpeliharanya kebersihan kantor
5.000.000 APBD
- Penyediaan Alat Tulis Kantor (ATK)
Kab. Madina
Tersedianya Alat Tulis Kantor
Terpenuhinya Alat Tulis Kantor
30.000.000 - Penyediaan Alat Tulis Kantor (ATK)
Kab. Madina
Tersedianya Alat Tulis Kantor
Terpenuhinya Alat Tulis Kantor
30.000.000 APBD
- Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan
Kab. Madina
Tersedianya barang cetakan dan penggandaan
Terpenuhinya barang cetakan dan penggandaan
20.000.000 - Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan
Kab. Madina
Tersedianya barang cetakan dan penggandaan
Terpenuhinya barang cetakan dan penggandaan
20.000.000 APBD
- Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/ Penerangan Bangunan Kantor
Kab. Madina
Tersedianya Komponen Instalasi Listrik/ Penerangan Bangunan Kantor
Terpeliharanya Komponen Instalasi Listrik/ Penerangan Bangunan Kantor
5.000.000 - Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/ Penerangan Bangunan Kantor
Kab. Madina
Tersedianya Komponen Instalasi Listrik/ Penerangan Bangunan Kantor
Terpeliharanya Komponen Instalasi Listrik/ Penerangan Bangunan Kantor
5.000.000 APBD
- Penyedian Makan dan Minum
Kab. Madina
Tersedianya makan dan minum
Meningkatnya kinerja aparatur
24.000.000 - Penyedian Makan dan Minum
Kab. Madina
Tersedianya makan dan minum
Meningkatnya kinerja aparatur
24.000.000 APBD
- Rapat – rapat Koordinasi dan Konsultasi
Kab. Madina
Terlaksananya rapat – rapat dan konsultasi
Tercapainya rapat – rapat dan konsultasi
80.000.000 - Rapat – rapat Koordinasi dan Konsultasi
Kab. Madina
Terlaksananya rapat – rapat dan konsultasi
Tercapainya rapat – rapat dan konsultasi
80.000.000 APBD
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 B. Program Peningkatan
Sarana dan Prasarana Aparatur
Kab. Madina
Tersedianya sarana dan prasarana aparatur
Terpenuhinya sarana dan prasarana aparatur
115.000.000 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
Kab. Madina
Tersedianya sarana dan prasarana aparatur
Terpenuhinya sarana dan prasarana aparatur
115.000.000 APBD
- Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor
Kab. Madina
Tersedianya Perlengkapan Gedung Kantor
TerpenuhinyaPerlengkapan Gedung Kantor
15.000.000 - Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor
Kab. Madina
Tersedianya Perlengkapan Gedung Kantor
TerpenuhinyaPerlengkapan Gedung Kantor
15.000.000 APBD
- Pengadaan Peralatan Gedung Kantor
Kab. Madina
Tersedianya Peralatan Gedung Kantor
TerpenuhinyaPeralatan Gedung Kantor
60.000.000 - Pengadaan Peralatan Gedung Kantor
Kab. Madina
Tersedianya Peralatan Gedung Kantor
TerpenuhinyaPeralatan Gedung Kantor
60.000.000 APBD
- Pemeliharaan Rutin / Berkala Kenderaan Dinas Operasional
Kab. Madina
Tersedianya Pemeliharaan Rutin / Berkala Kenderaan Dinas Operasional
Terpenuhinya Pemeliharaan Rutin / Berkala Kenderaan Dinas Operasional
40.000.000 - Pemeliharaan Rutin / Berkala Kenderaan Dinas Operasional
Kab. Madina
Tersedianya Pemeliharaan Rutin / Berkala Kenderaan Dinas Operasional
Terpenuhinya Pemeliharaan Rutin / Berkala Kenderaan Dinas Operasional
40.000.000 APBD
C. Peningkatan Disiplin Aparatur
Kab. Madina
Meningkatnya Disiplin Aparatur
Meningkatnya Kinerja dan Disiplin Aparatur
20.000.000 - Peningkatan Disiplin Aparatur
Kab. Madina
Meningkatnya Disiplin Aparatur
Meningkatnya Kinerja dan Disiplin Aparatur
20.000.000 APBD
- Pengadaan Pakaian Dinas dan Perlengkapanya
Kab. Madina
Tersedianya Pengadaan Pakaian Dinas dan Perlengkapanya
Tercapainya Pengadaan Pakaian Dinas dan Perlengkapanya
20.000.000 - Pengadaan Pakaian Dinas dan Perlengkapanya
Kab. Madina
Tersedianya Pengadaan Pakaian Dinas dan Perlengkapanya
Tercapainya Pengadaan Pakaian Dinas dan Perlengkapanya
20.000.000 APBD
D. Peningkatan Kwalitas dan Produktifitas Tenaga Kerja
Kab. Madina
Meningkatnya Kwalitas dan Produktifitas Tenaga Kerja
Meningkatnya Kinerja dan Kwalitas serta Produktifitas Tenaga Kerja
90.000.000 Peningkatan Kwalitas dan Produktifitas Tenaga Kerja
Kab. Madina
Meningkatnya Kwalitas dan Produktifitas Tenaga Kerja
Meningkatnya Kinerja dan Kwalitas serta Produktifitas Tenaga Kerja
90.000.000 APBD
- Identifikasi / Penjejakan Penempatan Lulusan Pelatihan
Kab. Madina
Terlaksananya Identifikasi / Penjejakan Penempatan Lulusan Pelatihan
Terpenuhinya Identifikasi / Penjejakan Penempatan Lulusan Pelatihan
90.000.000 - Identifikasi / Penjejakan Penempatan Lulusan Pelatihan
Kab. Madina
Terlaksananya Identifikasi / Penjejakan Penempatan Lulusan Pelatihan
Terpenuhinya Identifikasi / Penjejakan Penempatan Lulusan Pelatihan
90.000.000 APBD
-
2 Program peningkatan Kompetensi dan produktifitas tenaga kerja
Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan pelatihan Berbasis kompetensi
336 Orang / 21 Paket
2.170.000.000 Program peningkatan Kompetensi dan produktifitas tenaga kerja
Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan pelatihan Berbasis kompetensi
336 Orang / 21 Paket
2.170.000.000 APBD
A. Pelatihan Berbasis Kompetensi
Kab. Madina
110.000.000 Pelatihan Berbasis Kompetensi
Kab. Madina
APBD
Kejuruan Mekanik Alat Berat (MAB)
Kab. Madina
Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten MAB
Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten MAB
200.000.000 Kejuruan Mekanik Alat Berat (MAB)
Kab. Madina
Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten MAB
Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten MAB
200.000.000 APBD
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Kejuruan Mekanik Mobil
Bensin Kab.
Madina Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Bensin
Terlatihnya 32 orangTenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Bensin
100.000.000 Kejuruan Mekanik Mobil Bensin
Kab. Madina
Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Bensin
Terlatihnya 32 orangTenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Bensin
100.000.000 APBD
Kejuruan Mekanik Mobil Diesel
Kab. Madina
Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Diesel
Terlatihnya 32 orangTenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Diesel
100.000.000 Kejuruan Mekanik Mobil Diesel
Kab. Madina
Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Diesel
Terlatihnya 32 orangTenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Diesel
100.000.000 APBD
Kejuruan Mekanik Sepeda Motor
Kab. Madina
Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor
Terlatihnya 48 orangTenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor
100.000.000 Kejuruan Mekanik Sepeda Motor
Kab. Madina
Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor
Terlatihnya 48 orangTenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor
100.000.000 APBD
Kejuruan Teknologi Mekanik Las
Kab. Madina
Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten LAS
Terlatihnya 32 orangTenaga Kerja yang Kompeten LAS
100.000.000 Kejuruan Teknologi Mekanik Las
Kab. Madina
Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten LAS
Terlatihnya 32 orangTenaga Kerja yang Kompeten LAS
100.000.000 APBD
Kejuruan Tukang Kayu / Meubeler
Kab. Madina
Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Tukang Kayu / Meubeler
Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten Tukang Kayu / Meubeler
100.000.000 Kejuruan Tukang Kayu / Meubeler
Kab. Madina
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tukang Kayu / Meubeler
Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten Tukang Kayu / Meubeler
100.000.000 APBD
Kejuruan Tukang Batu / Bangunan
Kab. Madina
Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Tukang Batu Bangunan
Terlatihnya 16 orangTenaga Kerja yang Kompeten Tukang Batu Bangunan
100.000.000 Kejuruan Tukang Batu / Bangunan
Kab. Madina
Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Tukang Batu Bangunan
Terlatihnya 16 orangTenaga Kerja yang Kompeten Tukang Batu Bangunan
100.000.000 APBD
Kejuruan Teknisi Audio Vidio / Elektronika
Kab. Madina
Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Elektronika
Terlatihnya 48 orangTenaga Kerja yang Kompeten Elektronika
100.000.000 Kejuruan Teknisi Audio Vidio / Elektronika
Kab. Madina
Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Elektronika
Terlatihnya 48 orangTenaga Kerja yang Kompeten Elektronika
100.000.000 APBD
Kejuruan Teknisi Komputer
Kab. Madina
Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Teknisi Komuter
Terlatihnya 48 orangTenaga Kerja yang Kompeten Teknisi Komuter
100.000.000 Kejuruan Teknisi Komputer
Kab. Madina
Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Teknisi Komuter
Terlatihnya 48 orangTenaga Kerja yang Kompeten Teknisi Komuter
100.000.000 APBD
i
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Kejuruan Teknisi
HandPhone Kab.
Madina Terlaksananya pelatihan a Tenaga Kerja yang Kompeten Teknisi HandPhone (HP)
Terlatihnya 48 orangTenaga Kerja yang Kompeten Teknisi HandPhone (HP)
100.000.000 Kejuruan Teknisi HandPhone
Kab. Madina
Terlaksananya pelatihan a Tenaga Kerja yang Kompeten Teknisi HandPhone (HP)
Terlatihnya 48 orangTenaga Kerja yang Kompeten Teknisi HandPhone (HP)
100.000.000 APBD
Kejuruan Teknisi Jaringan Listrik
Kab. Madina
Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Teknisi Jaringan PLN
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Teknisi Jaringan PLN
- Kejuruan Teknisi Jaringan Listrik
Kab. Madina
Terlaksananya pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Teknisi Jaringan PLN
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Teknisi Jaringan PLN
- APBD
2. B. Program peningkatan
kompetensi tenaga kerja berbasis masyarakat
Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Pelatihan Berbasis Masyarakat
208 Orang/ 13 Paket
600.000.000 Program peningkatan kompetensi tenaga kerja berbasis masyarakat
Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Pelatihan Berbasis Masyarakat
208 Orang/ 13 Paket
600.000.000 APBD
Kejuruan Tata Busana / Menjahit
Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit
Terlatihnya 48 orangTenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit
100.000.000 Kejuruan Tata Busana / Menjahit
Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit
Terlatihnya 48 orangTenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit
100.000.000 APBD
Kejuruan Bordir Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir
Terlatihnya 16 orangTenaga Kerja yang Kompeten Bordir
100.000.000 Kejuruan Bordir Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir
Terlatihnya 16 orangTenaga Kerja yang Kompeten Bordir
100.000.000 APBD
Kejuruan Tata Boga Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Boga
Terlatihnya 16 orangTenaga Kerja yang Kompeten Tata Boga
100.000.000 Kejuruan Tata Boga Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Boga
Terlatihnya 16 orangTenaga Kerja yang Kompeten Tata Boga
100.000.000 APBD
Kejuruan Tata Rias Salon Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Rias / Salon
Terlatihnya 16 orangTenaga Kerja yang Kompeten Tata Rias / Salon
100.000.000 Kejuruan Tata Rias Salon
Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Rias / Salon
Terlatihnya 16 orangTenaga Kerja yang Kompeten Tata Rias / Salon
100.000.000 APBD
Kejuruan Pangkas Pria Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Pangkas Pria
Terlatihnya 16 orangTenaga Kerja yang Kompeten Pangkas Pria
100.000.000 Kejuruan Pangkas Pria
Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Pangkas Pria
Terlatihnya 16 orangTenaga Kerja yang Kompeten Pangkas Pria
100.000.000 APBD
Kejuruan Pijat Pria Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Pijat Pria
Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten Pijat Pria
100.000.000 Kejuruan Pijat Pria Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Pijat Pria
Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten Pijat Pria
100.000.000 APBD
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 3. C. Proram Peningkatan
Produktivitas Kewirausahaan Tenaga kerja
Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan pelatihan kewirausahaan dan produktivitas tenaga kerja
64 Orang/ 4 Paket 400.000.000. Proram Peningkatan Produktivitas Kewirausahaan Tenaga kerja
Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan pelatihan kewirausahaan dan produktivitas tenaga kerja
64 Orang/ 4 Paket 400.000.000. APBD
Pelatihan Pembuatan Sabun - Cream
Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Pembuatn Sabun Cream
Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten Pembuatn Sabun Cream
100.000.000 Pelatihan Pembuatan Sabun - Cream
Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Pembuatn Sabun Cream
Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten Pembuatn Sabun Cream
100.000.000 APBD
Pelatihan Pembuatan Tahu – Tempe
Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Tahu -Tempe
Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten Tahu -Tempe
100.000.000 Pelatihan Pembuatan Tahu – Tempe
Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Tahu -Tempe
Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten Tahu -Tempe
100.000.000 APBD
Pelatihan Prosesing ,pembuatan makanan dan minuman kemasan
Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Makan dan Minuman Kemasan
Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten Makan dan Minuman Kemasan
100.000.000 Pelatihan Prosesing ,pembuatan makanan dan minuman kemasan
Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Makan dan Minuman Kemasan
Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten Makan dan Minuman Kemasan
100.000.000 APBD
Pelatihan Anyaman Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Anyaman
Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten Anyaman
100.000.000 Pelatihan Anyaman Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan pelatihan Tenaga Kerja yang Kompeten Anyaman
Terlatihnya 16 orang Tenaga Kerja yang Kompeten Anyaman
100.000.000 APBD
4. D. Program peningkatan kemitraan dan kerjasama dengan pihak ketiga
Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan pemagangan dan penempatan tenaga kerja yang kompeten hasil lulusan pelatihan
96 Orang / 2 Paket
120.000.000 Program peningkatan kemitraan dan kerjasama dengan pihak ketiga
Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan pemagangan dan penempatan tenaga kerja yang kompeten hasil lulusan pelatihan
96 Orang / 2 Paket
120.000.000 APBD
Pelatihan Pemagangan ke Perusahaan
Kab. Madina
Tersedianya Tempat Pemagangan Tenaga Kerja yang Kompeten
Terpenuhinya Tempat Pemagangan 48 orang Tenaga Kerja yang Kompeten
60.000.000 Pelatihan Pemagangan ke Perusahaan
Kab. Madina
Tersedianya Tempat Pemagangan Tenaga Kerja yang Kompeten
Terpenuhinya Tempat Pemagangan 48 orang Tenaga Kerja yang Kompeten
60.000.000 APBD
Penempatan Hasil Lulusan Pelatihan Ke Perusahaan
Kab. Madina
Tersedianya Tempat Penempatan Tenaga Kerja yang Kompeten
Tersedianya Tempat Penempatan 48 orangTenaga Kerja yang Kompeten
60.000.000 Penempatan Hasil Lulusan Pelatihan Ke Perusahaan
Kab. Madina
Tersedianya Tempat Penempatan Tenaga Kerja yang Kompeten
Tersedianya Tempat Penempatan 48 orangTenaga Kerja yang Kompeten
60.000.000 APBD
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 5. E. Program Peningkatan
kompetensi instruktur dan tenaga kepelatihan
Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Pemagangan dan Diklat serta Up Greading Instruktur dan tenaga kepelatihan
3 Orang / 3 Paket
60.000.000 Program Peningkatan kompetensi instruktur dan tenaga kepelatihan
Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Pemagangan dan Diklat serta Up Greading Instruktur dan tenaga kepelatihan
3 Orang / 3 Paket
60.000.000 APBD
- Diklat dasar Instruktur Kab. Madina
Terlaksananya diklat instruktur
Tersedianya 1 orang Instruktur yang Kompeten
20.000.000 - Diklat dasar Instruktur
Kab. Madina
Terlaksananya diklat instruktur
Tersedianya 1 orang Instruktur yang Kompeten
20.000.000 APBD
- Magang OJT Instruktur Kab. Madina
Terlaksananya Magang OJT Instruktur
Tersedianya tempat OJT Instruktur
20.000.000 - Magang OJT Instruktur
Kab. Madina
Terlaksananya Magang OJT Instruktur
Tersedianya tempat OJT Instruktur
20.000.000 APBD
- Diklat Upgrading Instruktur
Kab. Madina
Terlaksananya Upgrading Instruktur
Tersedianya 1 orang instruktur Upgradinh
20.000.000 - Diklat Upgrading Instruktur
Kab. Madina
Terlaksananya Upgrading Instruktur
Tersedianya 1 orang instruktur
Upgradinh
20.000.000 APBD
-
6 F. Peningkatan Kompetensi Tenaga Administrasi Pelatihan
Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Peningkatan Kompetensi Tenaga Administrasi Pelatihan
Tersedianya Tenaga Administrasi Pelatihan yang Kompeten
40.000.000 - Peningkatan Kompetensi Tenaga Administrasi Pelatihan
Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Peningkatan Kompetensi Tenaga Administrasi Pelatihan
Tersedianya Tenaga Administrasi Pelatihan yang Kompeten
40.000.000 APBD
Diklat SIMAK BMN Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Diklat SIMAK BMN
Tersedianya Tenaga Administrasi SIMAK BMN
20.000.000 Diklat SIMAK BMN Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Diklat SIMAK BMN
Tersedianya Tenaga Administrasi SIMAK BMN
20.000.000 APBD
- Diklat CBT (Competency Basic Training)
Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Diklat CBT (Competency Basic Training)
Tersedianya Tenaga Instruktur CBT (Competency Basic Training)
20.000.000 - Diklat CBT (Competency Basic Training)
Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Diklat CBT (Competency Basic Training)
Tersedianya Tenaga Instruktur CBT (Competency Basic Training)
20.000.000 APBD
-
G.Peningkatan Sarana dan prasarana Pelatihan
Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Peningkatan Sarana dan prasarana Pelatihan
Tersedianya Peningkatan Sarana dan prasarana Pelatihan
840.000.000 Peningkatan Sarana dan prasarana Pelatihan
Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Peningkatan Sarana dan prasarana Pelatihan
Tersedianya Peningkatan Sarana dan prasarana Pelatihan
840.000.000 APBD
- Pembangunan Workshoop baru kejuruan Tata Niaga, Sub Kejuruan Teknisi Komputer
Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Pembangunan Workshoop baru kejuruan Tata Niaga, Sub Kejuruan Teknisi Komputer
Tersedianya gedung baru/ Workshoop baru kejuruan Tata Niaga, Sub Kejuruan Teknisi Komputer
240.000.000 Pembangunan Workshoop baru kejuruan Tata Niaga, Sub Kejuruan Teknisi Komputer
Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Pembangunan Workshoop baru kejuruan Tata Niaga, Sub Kejuruan Teknisi Komputer
Tersedianya gedung baru/ Workshoop baru kejuruan Tata Niaga, Sub Kejuruan Teknisi Komputer
240.000.000 APBD
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 - Pengadaan Sarana dan
prasarana, Perlengkapan, Peralatan dan mesin kejuruan tata niaga sub kejuruan teknisi komputewr
Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Pengadaan Sarana dan prasarana, Perlengkapan, Peralatan dan mesin kejuruan tata niaga sub kejuruan teknisi komputewr
Tersedianya Sarana dan prasarana, Perlengkapan, Peralatan dan mesin kejuruan tata niaga sub kejuruan teknisi komputewr
200.000.000 Pengadaan Sarana dan prasarana, Perlengkapan, Peralatan dan mesin kejuruan tata niaga sub kejuruan teknisi komputewr
Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Pengadaan Sarana dan prasarana, Perlengkapan, Peralatan dan mesin kejuruan tata niaga sub kejuruan teknisi komputewr
Tersedianya Sarana dan prasarana, Perlengkapan, Peralatan dan mesin kejuruan tata niaga sub kejuruan teknisi komputewr
200.000.000 APBD
- Pengadaan Instalasi Listrik Penerangan/Genset pada kejuruan tata niaga sub kejuruan teknisi computer
Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Pengadaan Instalasi Listrik Penerangan/Genset pada kejuruan tata niaga sub kejuruan teknisi computer
Pengadaan Instalasi Listrik Penerangan/Genset pada kejuruan tata niaga sub kejuruan teknisi computer
100.000.000 Pengadaan Instalasi Listrik Penerangan/Genset pada kejuruan tata niaga sub kejuruan teknisi computer
Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Pengadaan Instalasi Listrik Penerangan/Genset pada kejuruan tata niaga sub kejuruan teknisi computer
Pengadaan Instalasi Listrik Penerangan/Genset pada kejuruan tata niaga sub kejuruan teknisi computer
100.000.000 APBD
- Pembangunan Gudang Pelatihan
Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Pembangunan Gudang Pelatihan
Pembangunan Gudang Pelatihan
300.000.000 Pembangunan Gudang Pelatihan
Kab. Madina
Terlaksananya kegiatan Pembangunan Gudang Pelatihan
Pembangunan Gudang Pelatihan
300.000.000 APBD
Tabel 2.5. Usulan Program dan Kegiatan Para – para Pemangku Kepentingan Tahun 2015
Kabupaten Mandailing Natal Provinsi Sumatera Utara
Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing Natal
No. Program / Kegiatan
Lokasi Indikator Kinerja Besaran / Volume
Pagu Indikatif Catatan
Pelatihan Kerja Kab. Mandailing
Natal
2.762.237.000
1 Program Pelayanan kantor
Kab. Mandailing
Natal
Terlaksananya pelayanan admainistrasi Kantor
9 Paket
190.000.000
2 Program Peningkatan Sarana dan prasarana Aparatur
KLK Kab. Mandailing
Natal
Tersedianya Sarana dan prasarana Aparatur
5 Paket
273.832.000
3 Peningkatan Disiplin Aparatur
Kab. Mandailing
Natal
Meningkatnya Kinerja dan Disiplin Aparatur
1 Paket 10.000.000
4 peningkatan Kwalitas dan produktifitas tenaga kerja
Kab. Mandailing
Natal
Meningkatkan kwalitas dan Produktivitas Tenaga Kerja
1 Paket
50.000.000
5 Program peningkatan kompetensi dan Produktivitas tenaga kerja
Kab. Mandailing
Natal
Terlaksananya kegiatan Pelatihan Berbasis Kompetensi
256 Orang/
16Paket 1.238.000.000
6 Peningkatan kompetensi dan Produktivitas tenaga kerja Berbasis Masyarakat
Kab. Mandailing
Natal
Terlaksanaya Kegiatan Pelatihan Berbasis Masyarakat
224 Orang 14 Paket
770.000.000
7 Peningkatan kompetensi dan Produktivitas tenaga kerja Berbasis Kewirausahaan
Kab. Mandailing
Natal
Terlaksanaya Kegiatan Pelatihan Berbasis Kewirausahaan
96 Orang / 6 Paket
333.000.000
8 Program Peningkatan Kemitraan dan Kerjasama dengan Pihak ketiga
Kab. Mandailing Natal dan
luar Kabupaten
Terlaksananya Kegiatan Pemagangan dan Penempatan Tenaga Kerja yang Kompeten hasil lulusan Pelatihan
Orang / 1 Paket
60.000.000
9 Program Peningkatan Kompetensi Instruktur
Kab. Mandailing
Natal
Terlaksananya Kegiatan Peningkatan kompetensi Instruktur
2 0rang/ 1 Paket
40.000.000
BAB III
TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN
3.1. Telaahan terhadap kebijakan Provinsi
Maksud dari penyusunan Rencana Kerja (Renja) Kantor Latihan Kerja ini
adalah menggambarkan arah dan pemamfaatan secara optimal sumberdaya yang
dimiliki oleh Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing Natal, sehingga mampu
menjawab permasalahan – permasalahan ketenagakerjaan melalui program
strategis serta kerja sama kemitraan dengan segenap komponen masyarakat.
3.2. Tujuan dan Sasaran Renja Kantor Latihan Kerja
Tujuan yang akan dicapai dalam penyusunan Rencana Kerja Kantor Latihan
Kerja ini adalah :
a. Mewujudkan Peningkatan Kompetensi dan Prokduktivitas Sumber Daya
Manusia (SDM) melalui Pelatihan Kerja.
b. Melaksanakan dan memfasilitasi pelaksanaan Pelatihan Kerja berbasis
Kompetensi, berbasis masyarakat ,serta Pelatihan Produktivitas dan
Kewirausahan bagi masyarakat .
c. Melaksanakan dan memfasilitasi Pelaksanaan Uji Kompetensi (UJK) terhadap
dunia usaha dan Industri (DU/DI) dan Kemitraan dengan kerja sama pihak
ketiga dalam perencanaan dan perluasan penempatan lulusan pelatihan.
d. Meningkatkan Kompetensi instruktur dan tenaga kepelatihan dan memperluas
layanan pelatihan institusional dan pelatihan keliling Mobile Training Unit (MTU).
e. Meningkatkan Sarana dan Prasarana Pelatihan.
Sasaran yang akan dicapai dalam penyusunan Rencana Kerja Kantor
Latihan Kerja ini adalah :
1. Terlatihnya tenaga kerja yang kompeten dalam berbagai jurusan.
2. Meningkatnya kompetensi dan produktivitas, wirausaha tenaga kerja melalui
Pelatihan berbasis Kompetensi, berbasis masyarakat dan berbasis
kewirausahaan dan produktivitas.
3. Meningkatnya kemitraan dan kerjasama dengan pihak ketiga dalam perencanaan
dan perluasan penempatan lulusan pelatihan.
4. Meningkatkan kompetensi instruktur dan tengan kepelatihan
5. Tersedianya sarana dan prasarana ,peralatan dan mesin pelatihan kejuruan
mekanik otomotif, sepeda motor, teknologi mekanik, elektronika , aneka kejuruan
dan tata niaga serta IT.
3.3. Program dan Kegiatan
Adapun perencanaan program dan kegiatan Kantor Latihan Kerja Kabupaten
Mandailing Natal pada tahun 2015 adalah sebagai berikut :
1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
a. Penyediaan jasa surat menyurat
b. Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik
c. Penyediaan jasa perizinan kenderaan dinas operasional
d. Penyediaan jas kebersihan kantor
e. Penyediaan alat tulis kantor (ATK)
f. Penyedian barang cetak dan penggandaan
g. Penyediaan Komponen Instalasi listrik / penerangan bangunan kantor
h. Penyediaan Makan dan minum
i. Rapat – rapat koordinasi dan konsultasi
2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
a. Pemeliharaan rutin / berkala peralatan dan perlengkapan gedung kantor
b. Pengadaan perlengkapan gedung kantor
c. Pemeliharaan rutin / berkala kenderaan dinas operasional
3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur
a. Pengadaan Pakaian dinas dan Perlengkapan
4. Program Peningkatan Kompetensi dan Produktivitas tenaga kerja
a. Pelatihan Berbasis Kompetensi
b. Pelatihan Berbasis Masyarakat
c. Pelatihan Kewirausahaan dan Produktivitas Tenaga Kerja
d. Pelatihan Pemagangan dan Penempatan Tenaga Kerja
5. Program Peningkatan Kemitraan dan Kerjasama dengan Pihak Ketiga
6. Program Peningkatan Kompetensi Instruktur dan Tenaga Kepelatihan
7. Program Peningkatan Sarana dan Prasana Pelatihan.
Tabel 3.1. Rencana Program dan Kegiatan Kantor Latihan Kerja Tahun 2015 Dan Perkiraan Maju Tahun 2016
Kabupaten Mandailing Natal
Kode Urusan / Bidang Urusan Pemerintah
Daerah dan Program / Kegiatan Indikator Kinerja Program /
Kegiatan
Rencana Tahun 2015 Catatan Penting
Perkiraan Maju Rencana Tahun 2015
Lokasi
Target Capaian Kinerja
Kebutuhan Dana / Pagu Indikatif (Rp)
Sumber Dana
Target Capaian Kinerja
Kebutuhan Dana / Pagu Indikatif (Rp)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 1 4 Tenaga Kerja 2.762.237.000 2.762.237.000 1 1 4 01 Program Pelayanan Administrasi
Perkantoran 190.405.000 190.405.000
1 1 4 01 01 Penyediaan Jasa Surat Menyurat Pelayanan Administrasi Surat Menyurat
Kab. Mandailing Natal
TercapainyanAdministrasi Surat Menyurat
64.050.000. APBD Tercapainya Administrasi Surat Menyurat
64.050.000.
1 1 4 01 02 Penyedian Jasa Komunikasi, air dan Listrik
Kebutuhan Penunjang Kantor terpenuhi
Kab. Mandailing Natal
Terpenuhinya Kebutuhan Penunjang Kantor
30.000.000. APBD Terpenuhinya Kebutuhan Penunjang KAntor
30.000.000.
1 1 4 01 06 Penyedian Jasa Perizinan Kenderaan Dinas Opersional
Tertibnya Administrasi Kenderaan Dinas
Kab.Mandailing Natal
Terpenuhinya Tertib Administrasi Kenderaan Dinas
6.000.000 APBD Terpenuhinya Tertib Admnistrasi Kenderaan Dinas
6.000.000
1 1 4 01 08 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Terwujudnya Lingkungan Yang Sehat Bersih
Kab. Mandailing Natal
Terwujudnya Lingkungan Yang Sehat dan Bersih
8.000.000. APBD Terwujudnya Lingkungan Yang Sehat dan Bersih
8.000.000.
1 1 4 01 10 Penyediaan Alat Tulis Kantor (ATK) Administrasi Tertata dengan Tertib
Kab. Mandailing Natal
Administrasi Tertata dengan Tertib
35.000.000. APBD Administrasi Tetata dengan Tertib
35.000.000.
1 1 4 01 11 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan
Tertibnya Administrasi Kantor Kab. Mandailing Natal
Tertibnya Admnistrasi Kantor
25.000.00. APBD Tertibnya Administrasi Kantor
25.000.00.
1 1 4 01 12 Penyedian Komponen Instalasi Listrik/ Penerangan Bangunan Kantor
Terpeliharanya Gedung / Peralatan KAntor
Kab. Mandailing Natal
TerpeLiharanya Gedung / Peralatan Kantor
5.000.000. APBD Terpeliharanya Gedung Peralatan Kantor
5.000.000.
1 1 4 01 17 Penyedian Makan dan Minum Pegawai dapat Bekerja dengan Baik
Kab. Mandailing Natal
Pegawai dapat Bekerja dengan BAik
5.000.000. APBD Pegawai dapat Bekerja dengan Baik
5.000.000.
1 1 4 01 18 Rapat – rapat Koordinasi dan Konsultasi
Program Kerja dan Kegiatan Terlaksana dengan Baik
Kab. Mandailing Natal
Program Kerja dan Kegiatan Terlaksana dengan Baik
70.000.000 APBD Program Kerja dan Kegiatan Terlaksana dengan Baik
70.000.000
1 1 4 02 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
273.832.000 273.832.000
1 1 4 02 07 Pengadaan Perlengkapan gedung kantor Menjahit (Mesin Jahit 16 buah)
Meningkatnya Motivasi Kerja Kab. Mandailing Natal
Meningkatnya Motivasi Kerja 18.832.000 APBD Meningkatnya Motivasi Kerja
18.832.000
1 1 4 02 24 Pemeliharaan Rutin / Berkala Kenderaan Dinas Operasional
Kenderaan Dinas Terpelihara dengan Baik
Kab. Mandailing Natal
Kenderaan Dinas Terpelihara dengan Baik
90.000.000 APBD Kenderaan Dinas Terpelihara dengan Baik
90.000.000
1 1 4 02 08 Pengadaan Rutin Berkala Peralatan dan Perlengkapan Gedung Kantor
Meningkatnya kinerja Pegawai Kab. Mandailing Natal
Meningkatnya Kinerja Pelayanan Kantor
10.000.000. APBD Meningkatnya Kinerja Pelayanan Kantor
10.000.000.
1 1 4 02 07 TV Trainer 2 unit Meningkatnya Motivasi Kerja Kab. Mandailing Natal
Meningkatnya motivasi Kerja 30.000.000 APBD Meningkatnya motivasi kerja
30.000.000
1 1 4 02 07 Pengadaan engine stand Mobil Bensin 1 unit
Meningkatnya Motivasi Kerja Kab. Mandailing Natal
Meningkatnya motivasi Kerja 125.000.000 APBD Meningkatnya motivasi kerja
125.000.000
1 1 4 03 Peningkatan Disiplin Aparatur 10.000.000 10.000.000
1 1 4 03 02 Pengadaan Pakaian Dinas dan Perlengkapanya
Meningkatnya Disiplin Pegawai dalam Berpakaian
Kab. Mandailing Natal
Meningkatnya Disiplin Pegawai dalam Berpakaian
10.000.000 APBD Meningkatnyan Disiplin Pegawai dalam Berpakaian
10.000.000
1 1 4 04 Peningkatan Kwalitas dan Produktifitas Tenaga Kerja
50.000.000. 50.000.000.
1 1 4 04 06 Identifikasi / Penjejakan Penempatan Lulusan Pelatihan
Terpenuhinya Lowongan Pekerjaan
Kab. Mandailing Natal
Terpenuhinya Lowongan Pekerjaan
50.000.000. APBD Terpenuhinya Lowongan Pekerjaan
50.000.000.
1 1 4 15 Peningkatan Kompetensi dan Produktivitas Tenaga Kerja
619.000.000 619.000.000
1 1 4 15 Pelatihan Berbasis Kompetensi
1 1 4 15 01 Kejuruan Mekanik Mobil Bensin (Institusional)
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Bensin
Kab. Mandailing Natal
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Bensin
84.000.000 APBD Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Bensin
84.000.000
1 1 4 15 02 Kejuruan Mekanik Mobil Diesel (Institusional)
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Diesel
Kab. Mandailing Natal
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Diesel
84.000.000. APBD Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Diesel
84.000.000.
1 1 4 15 03 Kejuruan Mekanik Sepeda Motor (Institusional)
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor
Kab. Mandailing Natal
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor
76.000.000. APBD Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor
76.000.000.
1 1 4 15 04 Kejuruan Teknologi Mekanik Las (Institusional)
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten LAS
Kab. Mandailing Natal
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten LAS
75.000.000. APBD Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten LAS
75.000.000.
1 1 4 15 05 Kejuruan Tata Busana Menjahit Pakaian (Institusional)
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit Pakaian
Kab. Mandailing Natal
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana Menjahit Pakaian
75.000.000. APBD Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana Menjahit Pakaian
75.000.000.
1 1 4 15 06 Kejuruan Teknisi Audio Vidio / Elektronika ( Institusional)
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Elektronika
Kab. Mandailing Natal
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Elektronika
75.000.000. APBD Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Elektronika
75.000.000.
1 1 4 15 07 Kejuruan Operator Komputer Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Operator Komuter
Kab. Mandailing Natal
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Operator Komuter
75.000.000. APBD Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Teknisi Komuter
75.000.000.
1 1 4 15 08 Kejuruan Teknisi HandPhone Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Teknisi HandPhone (HP)
Kab. Mandailing Natal
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Teknisi HandPhone (HP)
75.000.000. APBD Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Teknisi HandPhone (HP)
75.000.000.
1 1 4 15 09 Kejuruan Mekanik Mobil Bensin (Institusional)
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Bensin
Kab. Mandailing Natal
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Bensin
84.000.000 APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Bensin
84.000.000
1 1 4 15 10 Kejuruan Mekanik Mobil Diesel (Institusional)
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Diesel
Kab. Mandailing Natal
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Diesel
84.000.000. APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Mobil Diesel
84.000.000.
1 1 4 15 11 Kejuruan Mekanik Sepeda Motor (Institusional)
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor
Kab. Mandailing Natal
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor
76.000.000. APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor
76.000.000.
1 1 4 15 12 Kejuruan Teknologi Mekanik Las (Institusional)
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten LAS
Kab. Mandailing Natal
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten LAS
75.000.000. APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten LAS
75.000.000.
1 1 4 15 13 Kejuruan Tata Busana Menjahit Pakaian (Institusional)
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit Pakaian
Kab. Mandailing Natal
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana Menjahit Pakaian
75.000.000. APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana Menjahit Pakaian
75.000.000.
1 1 4 15 14 Kejuruan Teknisi Audio Vidio / Elektronika ( Institusional)
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Elektronika
Kab. Mandailing Natal
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Elektronika
75.000.000. APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Elektronika
75.000.000.
1 1 4 15 15 Kejuruan Operator Komputer Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Operator Komuter
Kab. Mandailing Natal
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Operator Komuter
75.000.000. APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Teknisi Komuter
75.000.000.
1 1 4 15 16 Kejuruan Teknisi HandPhone Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Teknisi HandPhone (HP)
Kab. Mandailing Natal
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Teknisi HandPhone (HP)
75.000.000. APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Teknisi HandPhone (HP)
75.000.000.
1 1 4 15 Peningkatan Kompetensi Tenaga Kerja Pelatihan Berbasis Masyarakat
385.000.000 385.000.000
1 1 4 15 17 Kejuruan Tata Busana / Menjahit 1 ( MTU)
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit
Kab. Mandailing Natal
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit
55.000.000 APBD Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit
55.000.000
1 1 4 15 18 Kejuruan Tata Busana / Menjahit 2 ( MTU)
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana /
Kab. Mandailing Natal
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata
55.000.000 APBD Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata
55.000.000
Menjahit Busana / Menjahit Busana / Menjahit
1 1 4 15 19 KejuruanAudio Vidio / Elektronika 1 (MTU)
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir
Kab. Mandailing Natal
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir
55.000.000 APBD Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir
55.000.000
1 1 4 15 20 KejuruanAudio Vidio / Elektronika 2 (MTU)
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir
Kab. Mandailing Natal
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir
55.000.000 APBD Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir
55.000.000
1 1 4 15 21 Kejuruan Mekanik Sepeda Motor 1 (MTU)
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor
Kab. Mandailing Natal
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor
55.000.000. APBD Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor
55.000.000.
1 1 4 15 22 Kejuruan Mekanik Sepeda Motor 2 (MTU)
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor
Kab. Mandailing Natal
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor
55.000.000. APBD Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor
55.000.000.
1 1 4 15 23 Kejuruan Tata Rias Salon (MTU) Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Rias / Salon
Kab. Mandailing Natal
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Rias / Salon
55.000.000 APBD Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Rias / Salon
55.000.000
1 1 4 15 24 Kejuruan Tata Busana / Menjahit 1 ( MTU)
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit
Kab. Mandailing Natal
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit
55.000.000 APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit
55.000.000
1 1 4 15 25 Kejuruan Tata Busana / Menjahit 2 ( MTU)
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit
Kab. Mandailing Natal
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit
55.000.000 APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit
55.000.000
1 1 4 15 26 KejuruanAudio Vidio / Elektronika 1 (MTU)
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir
Kab. Mandailing Natal
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir
55.000.000 APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir
55.000.000
1 1 4 15 27 KejuruanAudio Vidio / Elektronika 2 (MTU)
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir
Kab. Mandailing Natal
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir
55.000.000 APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir
55.000.000
1 1 4 15 15 Kejuruan Mekanik Sepeda Motor 1 (MTU)
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor
Kab. Mandailing Natal
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor
55.000.000. APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor
55.000.000.
1 1 4 15 28 Kejuruan Mekanik Sepeda Motor 2 (MTU)
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor
Kab. Mandailing Natal
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor
55.000.000. APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor
55.000.000.
1 1 4 15 29 Kejuruan Tata Rias Salon (MTU) Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Rias / Salon
Kab. Mandailing Natal
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Rias / Salon
55.000.000 APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Rias / Salon
55.000.000
1 1 4 15 30 Kejuruan Tata Busana / Menjahit 1 ( MTU)
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit
Kab. Mandailing Natal
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit
55.000.000 APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit
55.000.000
1 1 4 15 Peningkatan Kompetensi dan Produktivitas Tenaga Kerja Berbasis Kewirausahaan
1 1 4 15 31 Kejuruan Tata Busana / Menjahit 1 ( MTU)
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit
Kab. Mandailing Natal
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit
55.000.000 APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit
55.000.000
1 1 4 15 32 Kejuruan Tata Busana / Menjahit 1 ( MTU)
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit
Kab. Mandailing Natal
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit
55.000.000 APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Tata Busana / Menjahit
55.000.000
1 1 4 15 33 KejuruanAudio Vidio / Elektronika 1 (MTU)
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir
Kab. Mandailing Natal
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir
55.000.000 APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir
55.000.000
1 1 4 15 34 KejuruanAudio Vidio / Elektronika 2 (MTU)
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir
Kab. Mandailing Natal
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir
55.000.000 APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Bordir
55.000.000
1 1 4 15 35 Kejuruan Mekanik Sepeda Motor 1 (MTU)
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor
Kab. Mandailing Natal
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor
55.000.000. APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor
55.000.000.
1 1 4 15 36 Kejuruan Mekanik Sepeda Motor 2 (MTU)
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor
Kab. Mandailing Natal
Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor
55.000.000. APBN Terlatihnya Tenaga Kerja yang Kompeten Mekanik Sepeda Motor
55.000.000.
1 1 4 15 Peningkatan Kemitraan dan Kerjasama dengan Pihak Ketiga
60.000.000. 60.000.000.
1 1 4 15 22 Pelatihan Pemagangan ke Perusahaan
Tersedianya Tempat Pemagangan Tenaga Kerja yang Kompeten
Kab. Mandailing Natal
Tersedianya Tempat Pemagangan Tenaga Kerja yang Kompeten
60.000.000. APBD Tersedianya Tempat Pemagangan Tenaga Kerja yang Kompeten
60.000.000.
1 1 4 15 Program Peningkatan Kompetensi Instruktur
40.000.000. 40.000.000.
1 1 4 15 24 Diklat Dasar Instruktur Tersedianya Instruktur Yang Kompeten pada bidang / Kejuruaannya
Kab. Mandailing Natal
Tersedianya Instruktur Yang Kompeten pada bidang / Kejuruaannya
40.000.000. APBD Tersedianya Instruktur Yang Kompeten pada bidang / Kejuruaannya
40.000.000.
Panyabungan, Maret 2014
KEPALA KANTOR LATIHAN KERJA KABUPTEN MANDAILING NATAL
RIZAL EFENDI NST, SH NIP.19640527 198611 1 001
BAB IV
PENUTUP
Rencana Kerja Kantor Latihan Kerja Kabupaten Mandailing Natal Tahun 2015
merupakan Bahan Pemerintah Daerah dalam menyusun Rencana Kerja Pemerintah
Daerah (RKPD) Tahun 2015 dan nantinya menjadi acuan bagi Satuan Kerja
Perangkat Daerah dalam menyusunan Rencana Kerja dan Anggaran Pembangunan
Tahun 2015 sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya Kantor Latihan Kerja
Kabupaten Mandailing Natal.
Keberhasilan atas pelaksanaan Rencana Kerja Kantor Latihan Kerja
Kabupaten Mandailing Natal Tahun 2015 sangat tergantung pada tekad, sikap
mental, semangat, ketaatan dan disiplin seluruh organisasi serta dukungan peran
aktif masyarakat.
Oleh karena itu seluruh Aparatur dilingkungan Kantor Latihan Kerja Kabupaten
Mandailing Natal termasuk masyarakat secara sungguh – sungguh harus dapat
mensukseskan pelaksanaan program / kegiatan pembangunan tenaga kerja yang
kompeten dan produktif sebagaimana tertuang dalam Rencana Kerja Kantor Latihan
Kerja Kabupaten Mandailing Natal Tahun 2015.
Semoga kita semua diberikan kekuatan dan kemampuan untuk membangun
daerah yang kita cintai ini dalam mewujudkan Visi dan Misi Kabupaten Mandailing
Natal “ Terwujudnya masyarakat yang religius, mandiri, sehat dan sejahtera
melalui peningkatan perekonomian dan kwalitas sumber daya manusia “.
Panyabungan, Maret 2014
KEPALA KANTOR LATIHAN KERJA KABUPTEN MANDAILING NATAL RIZAL EFENDI NST, SH NIP.19640527 198611 1 001