relatório de responsabilidade corporativa...
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Nossa Cultura
Relatório de Responsabilidade Corporativa 2011Bemis Company, Inc.
Nosso Meio
Ambiente
NossaComunidade
RECONHECIMENTO
Bemis Company tem sido reconhecidapelo seguinte:
Uma das 500 Grandes Empresas Mais Verdes dos Estados Unidos – Newsweek 2011
Uma das 100 Empresas Mais Confiáveis dos Estados Unidos – Forbes 2010
S&P 500 Dividendos da Classe de Aristocratas de 2010
Convertedor Nº 1 – Flexible Packaging’s Top 25 Converters em 2011
Uma das 500 Maiores Empresasde Manufatura nos Estados Unidos
– Industry Week 2010
Uma das 1000 Maiores Fabricantes do Mundo – Industry Week 2010
Reconhecimento & PrêmiosASSOCIAÇÕESAmerican Inst itute of Baking International (AIB)AIB Internacional promove programas, produtos e serviços que ajudam a proteger a segurança da cadeia global de fornecedores de alimentos.
American Society of Safety Engineers (ASSE)Fundada en 1911, ASSE é a mais antiga sociedade de segurança profissional e se comprometeua proteger as pessoas, propriedades e o meio ambiente.
American Meat Inst itute (AMI) AMI é uma associação comercial nacional que promove e estuda práticas seguras e eficientes para a indústria de carnes e aves e fornecedores associados.
Carbon Disclosure Project (CDP)CDP é a organização que tem, em todo o mundo, a maior base de dados das mudanças no climacorporativo primário. Desde 2006, anualmente, a Bemis tem avaliado e reportado suas emissões de gases de efeito estufa para o CDP.
Compromisso Empresar ial para a Reciclagem (CEMPRE)CEMPRE, conhecido como Compromiso Empresarial Brasileiro para a Reciclagem, é uma associação sem fins lucrativos que promove a reciclagem através de publicações, eventos e assistência técnica.
Federation of Environmental Technologies (FET)FET é uma organização sem fins lucrativos que assiste as indústrias com educação e desenvolvimentoem relação ao cumprimento das normas ambientais e desenvolvimentos tecnológicos.
F lexible Packaging Associat ion (FPA)FPA é uma das principais associações comerciais de convertedores de embalagens flexíveis e fornecedores para a indústria.
Greener PackageÉ um intercâbio de conhecimentos em linha dedicado ao avanço de embalagens sustentáveis.
National Safety Council (NSC)NSC proporciona apoio, conhecimentos, recursos, formação e experiência destinados à prevenção de lesões e promoção da segurança no trabalho, nos lares e na comunidade.
Packaging and Label Gravure Associat ion (PLGA)PLGA avança na tecnologia e na utiliação de impressão de rotogravura para embalagens flexíveis, impressão de etiquetas e outras aplicações específicas.
Packaging Machinery Manufacturers Inst itute (PMMI)PMMI é uma associação comercial global líder para as empresas que fabricam recipientes de envase e outros relacionados à embalagem, máquinas para conversão de materiais e componentes de equipamentos de envase disponíveis comercialmente nos Estados Unidos e Canadá.
The Sustainable Packaging Coalit ion (SPC)SPC é um grupo de trabalho da indústria dedicado a uma visão ambiental mais robusta para o envase. Através de um enfoque informado e baseado na ciência e na colaboração da cadeia de suprimentos, o SPC promove sistemas de envase que promocionam a prosperidade econômica e um fluxo sustentável de materiais.
Snack Food Associat ion (SFA)SFA é uma associação de comércio internacional da indústria de snacks que representa os fornecedores e os fabricantes de snacks.
The Society of P last ics Industry (SP I)SPI é uma associação de comércio da indústria de plásticos que fomenta o crescimento sustentável de plásticos no mercado global e representa todos os plásticos da cadeia da indústria, os processadores, equipamentos e fabricantes de máquinas e fornecedores de matérias primas.
Supplier Ethical Data Exchange (SEDEX)SEDEX é uma organização sem fins lucrativos dedicada a impusionar melhorias nas práticas comerciais éticas e responsáveis na cadeia de suprimentos global e é uma das maiores plataformas de colaboração para compartilhar dados da cadeia de suprimentos.
Sustainable Forestry Init iat ive (SF I)SFI Inc. é uma organização independente sem fins lucrativos que mantém, supervisiona e melhora um programa de certificação florestal sustentável que é reconhecido internacionalmente e é o maior padrão de floresta única no mundo.
incluindo
conteúdo
Bemis é e seguirá sendo:
um valioso fornecedor de produtos de qualidade para nosso cliente;
nossa missão
um empregador que proporciona desafios e satisfaza experiência profissional de nossos empregados;
um investimento rentável para nossos acionistas; e
um cidadão responsável nas comunidades onde estamos.
Mensagem de Nosso Presidente & Diretor Executivo 1
Sobre Nosso Relatório 2
Sustentabilidade Econômica 4administração de governo corporativo ética ciência de materiais manufatura classe mundial administração de riscos
Sustentabilidade do Meio Ambiente 8sustentabilidade do produto redução em origem gestão da energia e das emissões resíduos da reciclagem conservação da água
Sustentabilidade Social 12segurança desenvolvimento e formação profissional saúde e bem-estar direitos humanos e diversidade relações comunitárias e filantropia
Reconhecimento & Prêmios ibc
Relatório de Responsabilidade Corporativa 2011 1
Sobre nosso Relatório de Responsabilidade Corporativa
Panorama BemisNÓS SOMOS: Um fornecedor global de
Embalagens Flexíveis e
Materiais Sensíveis a Pressão
NÚMEROS IMPORTANTES (2010)
Venda líquida: $4.8 bilhões
Países que operamos: 12
Número de plantas: 81
Número de funcionários: 20,000+
AMÉRICA DO NORTE Sede Mundial – Neenah, WI Canadá Estados Unidos
AMÉRICA LATINAArgentinaBrasilMéxico
EUROPA BélgicaFinlândia França Reino Unido
ÁSIA-PACÍF ICO China Malásia Nova Zelândia
67%21%
11%
1%
América do Norte
América Latina
Europa
Resto do Mundo
Onde operamos
Como fornecedor multinacional de embalagens flexíveis e de material sensível a
pressão, nossas empresas primam pelo uso de material inovador e de soluções
criativas. Nossos clientes incluem líderes em alimentos, produtos de consumo e de
higiene em todo o mundo. Com uma forte base em química de polímeros, extrusão
de filmes, revestimento e plastificação, impressão e conversão, criamos materiais
usados para proteger produtos, proporcionar comodidade e promover a marca de
nossos clientes.
Na empresa, nosso compromisso é com práticas empresariais responsáveis, seguras
e éticas. Nossa tripla abordagem com relação à sustentabilidade tenta equilibrar
elementos econômicos, ambientais e sociais para criar uma cultura de
responsabilização duradoura.
ABORDAGEM DA BEMIS QUANTO À SUSTENTABILIDADE
Econômico
Governança Corporativa
Ética
Ciência de Materiais
Manufatura Classe Mundial
Administração de Riscos
Meio Ambiente
Sustentabilidade do Produto
Redução de Recursos
Emissão & Gerenciamento de Energia
Gerenciamento de Resíduos
Conservação da Água
Social
Segurança
Treinamento & Desenvolvimento Profissional
Saúde & Bem-Estar
Direitos Humanos e Diversidade
Filantropia e Relações Comunitárias
Econômico – aprimoramos nossa competência operacional, tecnologias e práticas para assegurar que nosso negócio continue vibrante e financeiramente seguro.
Meio Ambiente – minimizamos nosso impacto no planeta através da elaboração de produtos e de esforços eficientes de produção.
Social – somos um empregador valorizado e parceiros em nossas comunidades, perpetuando nosso legado de uma boa cidadania corporativa.
2 Bemis Company, Inc.
MENSAGEM DO NOSSO PRES IDENTE & CEO
Estou feliz em apresentar o Relatório de Responsabilidade Corporativa da Bemis e em compartilhar com vocês a filosofia de nossa empresa quanto à sustentabilidade e também quanto às nossas práticas. Na Bemis, nossa abordagem quanto à responsabilidade corporativa é baseada em nosso desejo de aumentar os benefícios econômicos, ambientais e sociais do nosso negócio.
Relatório de Responsabilidade Corporativa 2011 3
SUSTENTABIL IDADE ECONÔMICA
SUSTENTABIL IDADE AMBIENTAL
SUSTENTABIL IDADE SOCIAL
NOSSO COMPROMISSO
Henry J. Theisen
Presidente e C.E.O.
Esta abordagem não é recente. Em 1858, nosso fundador,
Judson Moss Bemis, adotou uma cultura empresarial que
priorizava integridade e talento. Ele inspirou gerações de
colaboradores na Bemis a continuar sendo eticamente
responsáveis e administradores competentes de nossas
comunidades. Essa cultura tem sido a base de nosso negócio
por 153 anos.
Na Bemis operamos a longo prazo com uma abordagem
empresarial rígida e com o uso cuidadoso de nosso fluxo de
caixa. Nossa expansão e atividades de investimento apóiam essa
abordagem. Em 2010, adquirimos a Alcan Packaging Food
Américas, acrescentando 21 fábricas de alta qualidade e bem
capitalizadas ao nosso negócio. Em 2011, ampliamos nossa
presença na região da Ásia do Pacífico com a aquisição de Mayor
Packaging, uma empresa de embalagens na China. Essas
recentes aquisições fortaleceram nossa plataforma de Ciência de
Materiais e aperfeiçoaram nossos serviços ao redor do mundo.
A Bemis desfruta de um forte fluxo de caixa. Nossa ênfase em
fornecer embalagens às indústrias alimentícias nos levou a uma
posição mais estável no mercado no segmento de embalagens
flexíveis, que compreende cerca de 90% de nossas vendas
líquidas. Nossos produtos são amplamente diversificados entre
as categoriais de alimentos e podem ser encontrados em quase
todos os corredores de nossos mercados. Nossos recursos
financeiros vindos dos acionistas tem retornado através de
nosso valioso Programa de Dividendos. Pagamos um dividendo
anual aos nossos acionistas desde 1922 e, em fevereiro de 2011,
aumentamos nossos dividendos pelo 28 ano consecutivo. Junto
com nossos investimentos em expansão dos negócios e as
oportunidades de crescimento, nossa política de dividendos é
uma parte fundamental de nossa proposta de valor ao acionista.
Minimizamos nosso impacto no meio ambiente através de
desenhos de produtos e de nosso eficiente processo de
fabricação. Todas as fábricas da Bemis funcionam com
relativamente baixos níveis de emissão e possuem cuidadosos
procedimentos para resíduos no local. Em 2011, estabelecemos
metas por toda a empresa no sentido de garantir uma
melhora contínua através da utilização de uma métrica
ambiental. Esses objetivos refletem nosso constante e histórico
comprometimento com a responsabilidade ambiental, e deve
guiar nossas ações agora e no futuro, na medida em que
expandimos, com responsabilidade, nossos negócios pelo
mundo. Mais informações a respeito de nossas metas
ambientais encontram-se na página 10 deste relatório.
Nossos colaboradores são o nosso bem mais valioso.
Dedicamo-nos a propiciar um ambiente seguro e agradável
ao envolver nossos colaboradores em treinamentos e
oportunidades educacionais, programas sobre segurança e
incentivos, além de inúmeros programas de saúde e
bem-estar. Através do compromisso com mais de 20.000
funcionários, obtivemos resultados extraordinários tanto em
nossos negócios quanto nas comunidades, onde vivemos e
trabalhamos. A Bemis desempenha um papel importante na
cultura, bem estar e meio ambiente de nossas comunidades
através de contribuições financeiras, e somos agradecidos
pelo fato de nossa lucratividade nos permitir atender a tantas
necessidades. Nossos funcionários também investem seu
tempo, experiência e recursos através de trabalhos
voluntários. Sempre que possível, a Bemis é estruturada de
forma a promover o voluntariado do funcionário com recursos
alocados para tal fim.
Na Bemis temos orgulho de nossa filosofia de
sustentabilidade e estamos felizes em compartilhar com
vocês através deste Relatório sobre Responsabilidade
Corporativa. Nossa meta é continuar melhorando o
desempenho nas áreas econômica, ambiental e social, e
permanecermos com o compromisso com a sustentabilidade,
à longo prazo.
4 Bemis Company, Inc.
Sustentabilidade Econômica
Econômica
Governança Corporativa
Ética
Ciência de Materiais
Manufatura Classe Mundial
Administração de Riscos
GOVERNANÇA CORPORATIVA
Nosso compromisso é trabalhar dentro dos mais altos padrões de ética e de integridade.
Os esforços começam com nossos Princípios de Governança Corporativa, que fornecem
um quadro que assegura a responsabilização às partes interessadas, inclusive nossos
acionistas, clientes, fornecedores e funcionários. Esses princípios definem a estrutura e os
procedimentos a serem implementados pelos nossos diretores e suas equipes.
É nossa responsabilidade enquanto empresa operar de forma lucrativa e ética.
Fazemos isso através de políticas e de programas que compõem o quadro geral para
nossa sustentabilidade econômica. Tomamos decisões seguras, seguimos as melhores
práticas e relatamos com transparência, fato que tem retornado em forma de
progresso e de crescimento contínuos, através dos 153 anos de mudança econômica
e industrial no mundo.
Relatório de Responsabilidade Corporativa 2011 5
Diretoria
Bemis apontada pela FORBES entre “100 Empresas Mais Confiáveis“ Apontada por 5 anos consecutivos
Os Princípios de Governança Corporativa da Bemis, Código de Conduta e outras informações podemser encontradas no site www.bemis.com..
28 ANOS DE AUMENTO DE DIVIDENDOS ANUAIS Todo ano, desde 1922, a Bemis tem pago um dividendo, e, nos últimos 28 anos consecutivos, seu dividendo anual, ganhando um lugar na lista do Dividendo Aristocrático S&P.
$0.36$0.40
$0.44 $0.46$0.48 $0.50 $0.52
$0.56
$0.64
$0.72$0.76
$0.84$0.88
$0.90$0.92
$0.96
$0.96
1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
0.0
0.2
0.4
0.6
0.8
1.0
‘84 ‘85 ‘86 ‘87 ‘88 ‘89 ‘90 ‘91 ‘92 ‘93 ‘94 ‘95 ‘96 ‘97 ‘98 ‘99 ‘00 ‘01 ‘02 ‘03 ‘04 ‘05 ‘06 ‘07 ‘08 ‘09 ‘10 ‘11
A Bemis tem sido apontada como uma das 100 empresas mais con�áveis da América por 5 anos
consecutivos, entre 2007 e 2011, por demonstrar transparência em responsabilização e
governança corporativa competente. Menos de 5% das empresas fazem parte da lista das 100
empresas mais con�áveis da Forbes, que é realizada por uma empresa de análises �nanceiras
independente.
A Diretoria da Bemis é composta por 10 membros; 9 são independentes.
Há 3 comissões permanentes: Comissão de Governança Corporativa e
de Nomeação, Comissão de Auditoria e, por fim, de Remuneração. Além
disso, o Estatuto Social autoriza os Diretores a formarem comissões,
quando necessárias, para dirigir a empresa adequadamente. Como parte
de nossos Princípios de Governança Corporativa, cada comissão é
presidida por um Diretor independente. Esse Diretor independente
sempre constitui a maioria substancial de nossa Diretoria, e, anualmente,
nossa Diretoria determina a condição de independência de cada Diretor
de acordo com os padrões de listagem do NYSE.
Diretrizes para a composição, seleção, compensações e benefícios para a
Diretoria estão de�nidas nos Princípios de Governança Corporativa.
6 Bemis Company, Inc.
ÉTICA
CIÊNCIA DE MATER IA IS
Os colaboradores Bemis em todo o mundo temacesso a uma linha telefônicaconfidencial para ajuda anônima e registro de queixas.
Nossa linha gratuita, bem como a ferramenta de
e-mail chamada InTouch, estimula os funcionários a
reportar questões éticas ou a fazer perguntas. InTouch
é terceirizada para garantir confidencialidade e
anonimato aos relatos, estando disponível em 9
idiomas, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
Valorizamos os princípios de responsabilização, honestidade e transparência em
todos os aspectos de nossos negócios. O Código de Conduta vem ao encontro de
nossas expectativas em relação a conduta ética e legal de nossos funcionários,
executivos e diretores. Esse Código pode ser
encontrado de forma impressa ou eletrônica por
todos os funcionários no mundo inteiro.
Temos um profundo conhecimento das propriedades e das características de
desempenho de resinas polímeras e de outra matérias primas. Usamos o
conhecimento em ciência de materiais para desenvolver estruturas de filmes de
alto desempenho e desenvolver características em produtos que venham ao
encontro das necessidades de inovação e de redução de recursos para nossos
clientes. Melhoramos a condição atual participando de sessões de idealizações
com nossos clientes, antecipando as necessidades do mercado e entregando
soluções inovadoras, usando menos material e, ainda assim, desempenhando as
funções mínimas de embalagem para proteção do produto, aumentando a vida
útil do mesmo e a comodidade do cliente. Os investimentos financeiros mantêm
nossas fábricas e a tecnologia de tal forma a apoiar o desenvolvimento contínuo
de novas plataformas de materiais.
In Touch 不得用于哪些方面?
In Touch 不适合用于提出任何成本节省建议、工会/劳工申诉、毫无根据的指责或员工间的其他骚扰,
所有该等事项都应以其他方式予以处理。
In Touch 如何进行保密?
如果您选择电话通信,作为独立第三方,In Touch 会通过打字方式转录您的已录音留言,同时,删除原
录音-这样一来,Bemis 的任何人士都不会听到您的声音。此外,Bemis 已签署一份合同,其中规定,除非存在威胁或非法行为,否则不会要求 In Touch 试图追踪您的任何通话。也就是说,除非您
选择表明自己的身份,否则任何人都
无法知道该信息由何人发出。
如果您选择电子邮件通信,您的
邮件会直接提交至 In Touch。In Touch 会从该电子邮件中删除所有身份识别信息,
然后再以文本文件的形式
将您的邮件提供予 Bemis-这样一来,Bemis 的任何人士都不会看到原始电子
邮件。同样,Bemis 已签署一份合同,其中
规定,除非存在
威胁或非法
行为,否则不会
要求 In Touch 试图追踪任何
电子邮件。
该等措施可确保
您所说的任何内容
都能够予以完全保密
和匿名。
In Touch 的使用小提示:
• 请停下来思考一下,In Touch 是否为解决您疑虑的适当工具,您是否应与您的经理谈一谈?
• 在发送留言或邮件前,请大致记下您想要阐述的
要点。
• 如果您的留言或邮件需要获得即时关注,请在
您留言或邮件的一开始即阐明这一点。
• 如果您想要将您的留言或邮件转至指定人士,
也应指明这一点。
• 请决定是否想要在您的留言/邮件中表明自己的
身份。如果想要有人与您取得联系,请指明可
联系到您的最佳工作或家庭联系方式。
• 为协助跟进,请提供尽可能多的信息。这对确定
您的业务单位和/或位置尤为有用。
• 请谨记,转录您的留言或邮件并将其提交给 Bemis 至少需要一个工作日的时间。Bemis 将会在五个工作日内回答您的问题或疑虑。
什么是 In Touch?
In Touch 是一个独特的通信系统,旨在尽可能地为您提供便利与帮助,以便于您以保密的方式直接向我们
的高级管理层发送您的疑虑、问题和意见。
In Touch 的便利体现在哪些方面?
In Touch 十分便利,因为您可通过免费电话或电子邮件的方式进行通信,而且该服务每周 7 天 24 小时全天可用。
您应在何时使用 In Touch?
当您怀疑存在任何违反财务规定的
行为、欺诈、不当使用公司财产、
非法回扣和类似不当行为时,
应主要采用 In Touch 程序予以报告。
In Touch 还可用于报告不道德或非法行为,如:涉嫌贿赂、非法
倾弃废物、利益冲突、与供应商
“私下”达成交易、与
政府官员的不当关系
或雇佣家庭成员
以换取业务交易。
最后,In Touch 还可用于报告
某些雇佣问题,
如工作场所的
暴力事件、性别
或种族歧视或
不安全工作
环境。
您如何使用 In Touch?
若要通过电话方式与 In Touch 联系:
1. 请拨打 10800-130-1678。2. 已存在的报告,请按 1;新报告,请按 2。3. 如为新报告,请记录系统为您分配的五位数
个案编号。
4. 若要获得给您个人的答复,请留下您的姓名和电话
号码,Bemis 代表将直接与您联系。5. 若要查看自动系统中有无来自管理层的答复,请于
五个工作日后回电,并请准备好输入您的五位数
个案编号。
若要通过电子邮件方式与 In Touch 联系:
1. 请发送电子邮件至 [email protected]。2. 输入您的邮件并单击“发送”。
3. 您的邮件将被提交至 In Touch,而该系统会删除所有提及您身份的内容,
4. 然后,再将该邮件以文本文件的形式提供给 Bemis。5. Bemis 将在五个工作日内向 In Touch 发送答复来回复
您的邮件。In Touch 随后会将该答复发送给您。
您可以以保密的方式直接向 Bemis 高级管理层
发送关于您对欺诈、道德问题或其他雇佣
疑虑所存在的疑虑、问题和意见。
联系 In Touch:
您的留言或邮件将通过 In Touch 予以发送,
该系统会将您的留言或邮件转录为文本文件,
因此,除非您选择表明自己的身份,否则 In Touch 会从您的留言或邮件中删除身份识别
信息。Bemis 绝不会听到您的声音或看到您的
原始电子邮件。
对您留言或邮件的初次回复将在五个工作日内
给出。
*在整个流程中,您将与一个自动系统进行对话。
系统将会为您分配一个五位数个案编号,所以,
请确保准备好纸笔。
Bemis 在商务道德品行方面有着悠久且令人骄傲的历史,请为延续这一历史贡献自己的一份心力。
您的疑虑至关重要
Relatório de Responsabilidade Corporativa 2011 7
MANUFATURA CLASSE MUNDIAL
GERENCIAMENTO DE RISCOS
$0.0
$0.5
$1.0
$1.5
$2.0
$4,000
$5,000 $4,835
$1.83
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
GANHOS DILUÍDOS EM COTAS
Resumo de 10 anos de Vendas e Ganhos$0.0
$0.5
$1.0
$1.5
$2.0
$1,000
$2,000
$3,000
$4,000
$5,000 $4,835
$1.83
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
VENDAS L ÍQUIDAS DA BEMIS(em milhões)
Utilizamos uma abordagem de excelência em fabricação denominada “World Class
Manufacturing.” Essa abordagem rígida, de inclusão social, fundamentada
estatisticamente, avalia o desempenho operacional descobrindo talentos por toda a
organização em busca de soluções que removam obstáculos estruturais e que promovam
excelência em desempenho e melhoria contínua. Durante nossas operações, aplicamos a
métrica e o mecanismo do World Class Manufacturing (Manufatura Classe Mundial) para
reduzir o uso de matéria prima e estoque, aumentar a produtividade e a eficiência
melhorar na programação. Essas técnicas tem
realmente reduzido os custos e aumentado a
competitividade e a capacidade das linhas de
produtos.
Todas as fábricas de dispositivos médicos e embalagens para produtos de saúde possuem as certificações ISO 13485 ou 9001 e funcionam dentro dos parâmetros da FDA e da GMP. Além disso, as instalações nos EUA que produzem embalagens para a indústria alimentícia ganharam certificações do American Institute of Baking (Instituto Americano de Produtos Alimentícios), que são outorgadas mediante auditoria de um representante da AIB.
O processo global de Gerenciamento de
Riscos da Bemis (ERM) garante que nossos
recursos humanos, financeiros e físicos sejam
protegidos. O processo ERM inclui um
programa de Planejamento de Negócios
Continuado que documenta osprocedimentos alternativos a serem implementados, caso o acesso a computadores,
aplicações, linhas de produção ou outras ferramentas críticas tenha sido interrompido por
algum tempo. O processo ERM engloba uma variedade de riscos operacionais,
financeiros, estratégicos e de riscos que podem causar danos à empresa. É realizada uma
avaliação formal dos riscos a cada 3 meses , e revisadas anualmente pelo Diretor da
empresa Bemis, CFO, Diretor de Conformidade Financeira Global, Pricewaterhouse
Coopers e Comissão de Auditoria da Diretoria da Bemis.
O resumo das vendas e ganhos da Bemis em 10 anos inclui
uma abordagem rígida para o gerenciamento dos negócios e o
uso cuidadoso do fluxo de caixa. Mantemos a sustentabilidade
econômica em parte graças à uma base forte em química de
de polímeros, extrusão de filmes, revestimento e plastificação,
impressão e conversão, e em tecnologia de adesivos sensíveis
a pressão. Tecnologia, inovação e desenvolvimento de novos
produtos são estratégias importantes que levam a empresa
Bemis ao sucesso em vendas e nos ganhos.
8 Bemis Company, Inc.
SUSTENTABIL IDADE DO PRODUTO
Sustentabilidade Ambiental
Meio Ambiente
Sustentabilidade do Produto
Redução de Recursos
Emissões & Gerenciamento de Energia
Gerenciamento de Desperdício & Reciclagem
Conservação de Água
Bemis Company foinomeada uma das
500 empresas ecologicamente corretas
dos Estados Unidos, segundo classificação
da Newsweek de 2011.
A sustentabilidade ambiental é inerente ao projeto e à estrutura de nossos produtos.
Nossos químicos, especializados em polímeros e em pesquisas e desenvolvimento,
criam estruturas de filmes inovadoras e adesivos que utilizam menos material, são
leves, obtendo melhores proporções do produto ao empacotamento e dando maior
comodidade ao cliente.
O empacotamento desempenha um papel fundamental na proteção dos produtos
quando transportados durante o abastecimento. As embalagens flexíveis da Bemis
usam menos material e geram menos emissões de CO2 durante a produção.
Comparados com outras formas alternativas de embalagens, as flexíveis leves
ocupam menos espaço, requerem menos caminhões para transporte, reduzindo o
consumo de energia e as emissões durante o transporte e a distribuição. Além disso,
as barreiras protetoras de nossas estruturas de filme para embalagens flexíveis
aumenta a vida útil dos alimentos, minimizando o desperdício de alimento enviado
aos aterros sanitários.
VS Embalagem Retort da BemisLata de Alumínio
Relatório de Responsabilidade Corporativa 2011 9
REDUÇÃO DE RECURSOS
• uso reduzido de material
• redução do peso do produto
• produção de menos resíduo
• menor emissão de gases
Nossos produtos reduzem o impacto ao meio ambiente através de:
A Redução de Recursosacaba com os resíduos antes de seu inícioREDUÇÃO DE RECURSOS:
• conserva a matéria prima e os recursos de energia
• reduz emissões para o ar, terra e água
• resulta em materiais mais leves que requerem menos combustível para o transporte
• resulta em menos resíduo no final da vida do produto, o que diminui os custos de deposição de lixo sólido
Produtos Bemis apóiam a hierarquia no Gerenciamento de Lixo Sólido EPA
Fonte: U.S. Environmental Protection Agency(Agência de Proteção Ambiental)
Redução de Recursos
Reutilização
Reciclagem / Compostagem
Incineração
Deposição em aterro sanitário
Sem Recuperaçãode Energia
Preferencial
Opção Alternativa
Redução de recurso /
reutilização é o método mais utilizado no gerenciamento
de resíduo sólido.
A tecnologia Retort Bemis é usada para produzir embalagens flexíveis esterilizáveis que podem suportaraltas temperaturas exigidas no preparo de alimentos não perecíveis. Nossos produtos Retortable pesam menos e usam menos espaço do que latas, e melhoram a proporção do produto à embalagemIsso resulta em menor conteúdo, energia e combustível, além de economia no transporte.
•
aumento da vida útil dos produtos alimentícios
•
melhoria do rendimento da produção
•
acomodação de mais produtos por carga no transporte
Nossas atividades sustentáveis são avaliadas pela Diretoria de Estratégias Sustentáveis da Bemis. Além disso,
um Time de Sustentabilidade Mundial, composto por funcionários de todas as fábricas Bemis, supervisiona as
atividades dentro da empresa e no mercado.
Os programas ambientais da Bemis fornecem
treinamento e materiais, liderança na gestão de
produtos, auditorias, e gerenciamento de
conformidade para nossas fábricas, a fim de apoiar
nossos constantes esforços.
A redução de recursos evita e reduz resíduos e
proporciona o uso mais eficiente da matéria-prima,
do combustível, da eletricidade e da água. Pelo fato de
prevenir desperdício, a redução de recursos é a
prioridade máxima para o lixo sólido da maioria dos
órgãos ambientais e é uma área na qual a Bemis presta
ajuda significativa. Nossas inovações em produtos
conservam os recursos e reduz o resíduo de embalagem e, ao mesmo tempo,
continua a oferecer desempenho, valor e comodidade. A maioria de nossos
produtos são usados em empresas de alimentos, produtos de consumo, aparelhos
médicos e em indústrias farmacêuticas. Devido à segurança dos alimentos e às
exigências de esterilização, muitos de nossos produtos não podem se tornar
material reciclado após o consumo. Incorporamos material reciclado após o
consumo em outros produtos, quando possível.
1 0 Bemis Company, Inc.
EMISSÕES E GERENCIAMENTO DE ENERGIA
Você Sabia?
Bemis participa do Carboon Disclosure Project (CDP)• Desde 2001 a Bemis tem reportado
anualmente as emissões de carbono
no Âmbito 1 e Âmbito 2 ao CDP.
•
A Bemis usa protocolos baseados
no GHG Protocol Corporate Accounting
e Reporting Standard desenvolvidos
pelo Insituto de Recursos Mundiais e
pelo Conselho Empresarial Mundial
para o Desenvolvimento Sustentável.
As embalagens existem para
proteger produtos valiosos.
As fábricas da Bemis geralmente operam com pouca emissão de carbono. Como tal,
os níveis de emissão tradicionalmente não apresentam riscos significativos ou
oportunidades para nossa empresa, e as metas de redução de energia elétrica,
combustível e solventes foram estabelecidas em um local fora do nível da planta. Em
2011, a Bemis estabeleceu metas de sustentabilidade para garantir uma melhora
contínua e o cuidadoso gerenciamento de recursos. Isso inclui uma redução de 10%
no uso de energia elétrica e combustível, além de 20% no uso intensivo de solventes,
para 2020. Esperamos que nossa prudência e o processo de gerenciamento
continuem a manter o nível neutro histórico para baixo em termos de emissões,
enquanto os mercados globais continuam a expandir.
no meio ambiente. O EPA confirma que o gás metano produzido por descarga de lixo alimentar nos aterros sanitários é mais prejudicial à camada de ozônio do que o dióxido de carbono emitido por carros. A Bemis fornece embalagem protetora para muitas empresas de produtos alimentícios no mundo. Nossa embalagem prolonga a vida útil e o frescor dos produtos alimentícios, reduzindo o lixo e ajudando a evitar a emissão de gases de efeito estufa dos aterros sanitários.
O lixo alimentar também tem um impacto
Metas de Sustentabilidade Ambiental da Bemis
Métricas de Sustenibilidade (FY2010 baseline)
Objetivos 2020
Uso de Combustível e Eletricidade* Âmbito de alcance 1 e 2 Medidas de divulgação de carbono
10% Redução
Intensidade no Uso de Solventes* 20% Redução
Resíduos para Aterro Sanitário Zero Resíduos para Aterro Sanitário
Processo de Descarte de Água Zero Processo de Descarte de Água
*por unidade de produção
Relatório de Responsabilidade Corporativa 2011 1 1
Bemis estabeleceu um objetivo de sustenibilidade
ambiental para 2020 de
Zero de Descarte Água.
A Bemis estabeleceu um objetivo de sustentabilidade
ambiental para 2020 de
para os aterros sanitários.
Zero Resíduos
GERENCIAMENTO DE RES ÍDUOS & REC ICLAGEM
CONSERVAÇÃO DE ÁGUA
Embalagens Flexíveis: Menos Recursos, Menos Impacto, Mais Valor
Embalagens para Bebidas Peso daBebidas
Peso da Embalagem
Produto em Proporção
a Embalagem
Consumo de Energia
MJ/8 oz
Emissões Kg CO2y/8 oz
Garrafa de Vidro & Tampa de Metal 236 g 198.4 g 1:1 3.36 0.29
Lata de Alumínio 236 g 11.3 g 21:1 0.99 0.08
Stand-up Pouch (sachê flexível) 199 g 5.7 g 35:1 0.45 0.02
Fontes: FPA, “Embalagem Flexível: Menos Recursos. Menos Impacto. Mais Valor”. Estudo de Caso; EUA. EPA, “Resíduos Sólidos Urbanos nos Estados Unidos: 2007 em Fatos e Figuras”; FPA/ Relatório de Sustentabilidade em Embalagens Flexíveis do Instituto Memorial Battelle .
Toda fábrica da Bemis tem um plano para diminuir o resíduo. Esses planos garantem
processos detalhados e zelosos para rastrear o lixo produzido, reciclado, reutilizado e
transportado para locais de gerenciamento de lixo. Atualmente, cerca de 80% do lixo
produzido nas empresas é reutilizado ou reciclado. Nossos processos de
gerenciamento de lixo e as métricas a eles associadas são parte integrante da
estratégia “World Class Manufacturing” (ver página 7 para maiores informações sobre
o referido processo). Além disso, nossas instalações seguem orientações rígidas para
o gerenciamento e descarte do lixo. Complementamos com sucesso o processo de
gerenciamento do lixo estabelecendo uma meta sustentável para o meio ambiente de
zero de lixo para o aterro sanitário até 2020, que vai incentivar mais atividades de
gerenciamento do lixo em nossos programas de melhoria operacional.
Nossas atividades de reciclagem de lixo incluem o retorno do lixo proveniente da
matéria prima aos nossos processos, sempre que possível. Além disso, reutilizamos ou
reciclamos materiais transportados, devolvendo-os aos fornecedores ou a outras
fontes terceirizadas para reutilização e reciclagem.
A Bemis usa relativamente pouca quantidade de água em seus processos de
fabricação. Grande parte da água é reutilizada em um sistema de resfriamento
“closed loop”. Para garantir a continuidade do uso racional da água, estabelecemos
uma meta de sustentabilidade ambiental para eliminar todo o processo de descarte
de água até 2020.
12 Bemis Company, Inc.
Sustentabilidade Social
Social
Segurança
Treinamento & DesenvolvimentoProfissional
Saúde & Bem-Estar
Direitos Humanos & Diversidade
Relações Comunitárias & Filantropia
SEGURANÇA
O compromisso da Bemis é propiciar um local seguro para trabalhar, uma atmosfera positiva
com oportunidades para crescimento e sucesso, apoiando programas que promovam o
bem-estar e a saúde de nossas comunidades.
Segurança é um valor fundamental para a Bemis. Monitoramos e promovemos continuamente
a segurança em todos os locais, com o objetivo de criar um ambiente de trabalho que seja livre
de acidentes onde não haja perigo, e que os funcionários deixem a empresa da mesma forma
que entraram, se não em melhores condições. A Taxa Total de Acidentes da Bemis (TRIR) caiu
59% desde 2007, e em 2010 foi 63% menor do que a média das indústrias. Nossos Dias de
Afastamento, Restrição ou Tranferência (DART) caiu 58% desde 2007, e nossa taxa DART de
2010 foi 54% mais baixa do que a media das indústrias. DART é uma medida utilizada para
ferimentos mais sérios que podem levar o funcionário a tirar dias de licença, ter restrições no
trabalho ou a uma transferência de sua atividade normal.
27% Redução em TRIR de 2009 a 2010
Relatório de Responsabilidade Corporativa 2011 13
Prêmio Bemis CEO de Excelência em Meio Ambiente, Saúde e Segurança
ESTUDO DE CASO: Bem-estar no trabalho beneficia funcionários da Bemis3.93.9
2.8
2.2
1.6
2.6
1.8
1.41.1
2007 2008 2009 2010
2007 2008 2009 2010
Taxa Total de Lesões RegistradasTaxa Registrada de Acidentes a cada 100 funcionáriosPor Ano
3.93.9
2.8
2.2
1.6
1.8
1.41.1
2007 2008 2009 2010
2007 2008 2009 2010
Taxa de Dias de Restrição ou Dias de TransferêciaDART Taxa de Acidentes a cada 100 funcionáriosPor Ano
21 % Redução em DART de 2009 a 2010
Nossas fábricas realizam treinamentos sobre segurança e estabelecem metas
mensuráveis, promovendo a melhoria constante e práticas de trabalho seguras.
Todos os funcionários da Bemis recebem treinamento sobre segurança anualmente e
os especialistas das fábricas realizam avaliações de segurança tais como: segurança
elétrica, traves, planos de ações emergenciais, ergonômicas, primeiros
socorros/CPR/AED, mau tempo, higiene industrial e equipamento para proteção
pessoal.
Nosso programa de Premiação CEO de Excelência em Meio Ambiente, Saúde e
Segurança tem como objetivo promover um local de trabalho mais seguro e aumentar
a conscientização sobre a segurança dos funcionários, através do reconhecimento de
fábricas que obtém um desempenho exemplar em segurança, e as mais adequadas
para sua realização.
A Bemis recebe a visita semanal ou durante a semana de um profissional em terapia
física e quiroprática, que auxilia os funcionários e uma grande parte das fábricas,
saudáveis, produtivos e livres de lesão. As visitas ajudam na prevenção de acidentes
de trabalho, identificando os problemas antes que se tornem mais sérios. Além
disso, os funcionários se beneficiam do acesso a cuidados profissionais. “Alguns
funcionários tem queixas músculo-esqueletais que muitas vezes não estão
relacionadas ao trabalho”, afirmou o Dr.Chris Resch do Schubble Resch Chiropratic
& Physical Therapy. “Tentamos avaliar a dor antes que ela se torne um problema
pior”. Os funcionários que querem ser avaliados recebem um diagnóstico,
recomendações, e fazem avaliações periódicas. Nosso bem-estar no trabalho
mantém os funcionários sadios e produtivos.
Deborah Berner, Diretora de Segurança na planta de Neenah está satisfeita com os
resultados. “Muitas vezes os funcionários que estão começando a sentir os primeiros
sinais de desconforto são tratados e ficam livres das dores em semanas após as
recomendações dadas pelo programa de Bem-Estar no local de Trabalho.”
En 2010, 87% das plantas da Bemis conseguiram resultados de segurança melhores que a média da indústria TRIR e 27% das plantas da Bemis completaram o ano livre de acidentes registrados.
14 Bemis Company, Inc.
TRE INAMENTO & DESENVOLV IMENTO PROF ISS IONAL
• Treinamentos on-line em vários idiomas
• Currículo de habilidades empresariais
• Programa de desenvolvimento de liderança
• Treinamento com instrutores, em sala de aula
• Apoio para seminários de desenvolvimento professional & workshops
O fundador da Bemis estabeleceu uma cultura humanitária
Nos anos de 1900, a Bemis fundou uma empresa no Tenessee, oferecendo aos seus funcionários escolas, igrejas, lojas, um YAMC e espaço para comunidade e para eventos esportivos.
Todas as fábricas da Bemis se uniram para apoiar a Segunda Grande Guerra Mundial. Os sacos de areia usados para proteger soldados contras as rajadas de bombas foram pintados de marrom, usando uma fórmula aperfeiçoada pelos químicos da Bemis.
Atrair e reter profissionais competentes e altamente capacitados é fundamental para o sucesso da Bemis. Criar um ambiente que inspire inovação é igualmente importante. Nossos programas de treinamento e desenvolvimento ampliam as competências dos funcionários e aumenta a busca por uma vaga na empresa por ser um excelente lugar para se trabalhar. A Bemis oferece treinamentos específicos, voltados para a área de trabalho específica, e treinamento de desenvolvimento para funcionários com salas de aula, e-learning e serviços de consultoria.
Apoiamos também a adesão de funcionários a associações profissionais e reembolsamos taxas e livros para muitos cursos voltados para a área de trabalho em instituições reconhecidas.
Os programas de apoio aos funcionários e o envolvimento significativo com a
comunidade favorece um local de trabalho motivador, reforçando nosso compromisso
com a integridade corporativa e com a cidadania responsável. Reconhecemos que a
Bemis é constituída de muito mais do que apenas produtos. Damos importância ao
bem-estar de nossos funcionários, suas famílias e as comunidades nas quais
estão inseridos. Em 1858, o fundador da
Bemis, Sr. Judson Moss Bemis foi um mestre
ao criar um ambiente de trabalho justo,
motivador, no qual os colaboradores podem
dar contribuições valiosas para a Bemis e
nossas comunidades.
Hoje, com mais de 20.000 funcionários em 81
fábricas ao redor do mundo, é mais
importante do que nunca garantir que nossa
mão de obra se sinta parte de nossa cultura,
bem como de nossas comunidades locais.
A Bemis ajuda seus funcionários a crescerem e a se desenvolverem através de recursos que aperfeiçoam seus conhecimentos, habilidades e flexibilidade, uma necessidade para o mundo competitivo atual. Nossos funcionários, individualmente ou em times, e os departamentos têm oportunidade de aprendizagem que inclúem:
Relatório de Responsabilidade Corporativa 2011 15
SAÚDE & BEM ESTAR
• Material impresso sobre bem-estar
• Site / Intranet sobre saúde e bem-estar
• Plano de Saúde
• Auxílio Farmácia
• Plano Odontológico
• Programa de Gerenciamento
de Doenças Crônicas
• Exame para detecção de câncer
• Testes anuais biométricos e avaliações
médicas para funcionários e esposos/as
•
• Exames de sangue
durante todo o ano
• Avaliações ergonômicas
e treinamento na empresa
•
O Bem-Estar emocional
e a Saúde caminham
lado a lado. O Programa
de Assistência ao
Funcionário da Bemis (EAP)
apoia os funcionários e
sua famílias, que enfrentam
desafios pessoais
e profissionais.
Os funcionários da Bemis em São Paulo, Brasil, tem sessões de alongamento como parte de sua rotina semanal. Todas as fábricas da Bemis no Brasil incorporaram esses exercícios em seu horário de trabalho, para fazer com que o bem estar continue sendo uma prioridade para a empresa.
Vacinações anuais contra a gripe
para funcionários e esposos/as
na América do Norte
Atividades físicas e de saúde que
incluem clubes de caminhadas,
perda de peso e alongamento
DIVERSIDADE & RECURSOS HUMANOS
Nossa meta é atrair e reter mão de obra que atenda à diversidade das comunidades com as
quais trabalhamos. Nosso compromisso é de contratar e promover funcionários com base
em seus talentos e suas contribuições para o sucesso da empresa. A Bemis está em
concordância com as Leis que garantem igualdade de direitos, que proíbem a discriminação
por raça, credo, opção sexual, nacionalidade, idade, de�ciências físicas, estado, como o
exemplo do veterano do Vietña com necessidades especiais, ou qualquer outro protegido
pela lei local, estadual ou federal.
Temos um processo sólido de investigação e descoberta de queixas com relação à
discriminação e oferecemos vários canais de comunicação (inclusive o Bemis InTouch, de
livre acesso, 24 horas, que aceita chamadas anônimas, como já mencionado na página 6) .
Nosso compromisso é fomentar programas, serviços e recursos que encorajem nossos
funcionários e suas famílias a melhorarem sua saúde e bem-estar, em casa e no trabalho.
Alguns aspectos de nossos programas de saúde e de bem-estar incluem:
16 Bemis Company, Inc.
RELAÇÕES COMUNITÁRIAS & FILANTROPIA
na Malásia apoiamos muitas organizações, inclusive a
nossa operação no Brasil usa um programa de reciclagem
de resíduos para financiar programas comunitários e projetos sociais.
nos Estados Unidos, durante os últimos 20 anos, a Fundação da Bemis Company
Fundação Bemis Company
Encoraja as pessoas fornecendo: • Ítens de primeira necessidade
• Assistência emergencial
Capacita as pessoas dando acesso a:
• Educação Básica • Saúde & Condicionamento Físico
Eleva as pessoas através do apoio a:
• Educação de Nível Superior • Arte & Cultura
Programas de gratificações
Bemis melhora a vida das comunidadesmediante financiamento de programasde voluntariado e apoio a encorajar, capacitar e elevar as pessoas.
A Bemis considera a participação na comunidade como parte
fundamental da empresa. Temos orgulho da participação de nossos
funcionários em uma grande variedade de serviços voluntários e
damos apoio financeiro a muitas delas e outras tentativas de
melhorar a qualidade de vida. Nossa cultura é abraçada globalmente
em nossas operações na região Pacífica da Ásia, Europa, América
Latina e América do Norte. Por exemplo:
“Singapore Children’s Foundation” e o “National Heart Institute of Malysia”.
e seuss empregados tem participado do Programa de Ação Alimentícia por meio de
contribuições aos bancos de alimentos locais.
A Fundação da empresa Bemis é completamente �nanciada pela empresa e é o veículo mais
importante para as contribuições da Bemis nos Estados Unidos. Essa Fundação tem como foco
apoiar programas e organizações que:
A Bemis alia as contribuições dos funcionários às organizações e causas através de vários
programas de premiação. Esses programas aumentam o valor das doações dos funcionários
aos bancos de alimentos, organizações não governamentais e instituições educacionais,
aliando a proporção dólar a dólar dos funcionários e aposentados.
Bemis contribui com mais de
$3.25 milhõesanualmente a organizações de caridade e programas
nas comunidades
ao redor do mundo.
www.bemis.com
Bemis Company, Inc.One Neenah Center, 4th Floor
Neenah, Wisconsin 54957920.727.4100
Impresso em papel reciclado. Por favor, recicle.Este relatório foi impresso usando tintas à base de soja. Capa e páginas 1-16 contém 10% de fibra recuperada / todos resíduos pós-consumo, Fibra Certificada FSC™.