relações amorosas no ambiente de trabalho

Revista do Centro Universitrio Baro de Mau, v.1, n.2, jul/dez 2001

OS CASOS AMOROSOS ENTRE FUNCIONRIOS NO AMBIENTE DE TRABALHO*

Alessandra de Arantes Passetti

Janana Gamboni

Miri Avelino Prado

Nilza Teresa Rotter Pel4

RESUMO: Atravs de entrevistas feitas com casais que trabalham num mesmo setor de uma empresa,

procurou-se identificar os fatores que interferem quando h relacinamentos amorosos, bem como esses

relacionamentos podem determinar alteraes psicoemocionais nos profissionais. Os dados nos permite

concluir que no h mudanas drsticas nas atividades de trabalho, somente ocorre uma grande dificuldade

no relacionamento com colegas de trabalho, devido fofocas e crticas a respeito de seus relacionamentos.

Unitermos: Ambiente de Trabalho; Amor; Relaes interprofissionais; Sentimento; Sexualidade.

Segundo GIKOVAT (s/d) o ser humano "nunca" est plenamente satisfeito, ou seja, sempre falta algo

para completar sua existncia e consequentemente atingir sua felicidade. Poucas so as pessoas que

conseguem chegar plena realizao do amor.

As razes so muitas e em linhas gerais associados interrupo do processo evolutivo em alguma

etapa do desenvolvimento na infncia.

A evoluo do ser humano levou-o a atingir um patamar onde capaz de desenvolver a capacidade de

devoluo do sentimento e afeto recebido. A forma de amar animalesca deu lugar ao sentimento. Pessoas se

enamoram, se apaixonam olhando nos olhos umas das outras.

Para o mesmo autor, o processo humano fundamental a tentativa de harmonizar duas tendncias

opostas quais sejam a individuao e a reconstruo dial.

Pode-se dizer ento, que os homens chegam na sexualidade adulta com uma atitude racional a

individualizao. Ao contrrio dos homens as mulheres, principalmente aquelas que superam perdas

amorosas da infncia, vem com melhores olhos o envolvimento amoroso, so mais sonhadoras.

A partir da ocorrer a vinculao da sexualidade ao processo de individualizao, reforo importante

da auto-estima atravs da conquista, tanto para as mulheres quanto para os homens.

De acordo com Freud apud LEMGRUBER et al. (1987), o amor constitudo pela unio de duas

correntes libidinais que so conhecidas como sensual e terna. Por libido entende-se a energia quantitativa

embora imensurvel, das pulses sexuais.

Na literatura contempornea, o amor freqentemente visto como uma fuso da satisfao genital com

a ternura. Em tempos modernos a opinio predominante quanto capacidade de amor maduro, a de que o

indivduo tenha atingido um sentido de identidade, uma capacidade de aceitar a separao; uma aceitao

parcial das limitaes do outro.

Para Madel apud LEMGRUBER et al. (1987), o amante cria do amado uma imagem que nasce de seu

mundo interior, ou seja, trata-se de uma projeo de uma parte de si mesmo, um processo recproco por parte

do amado tendo a participao de substncias psquicas que o amante atribui ao amado.

Werman e Jacobs, apud LEMGRUBER et al. (1987), descrevem as caractersticas do apaixonamento

como experincia intensa irracional e semelhante a um sonho; o ser amado atraente, enfeitiador, belo e

senhor de si. O apaixonamento precipitado por um trao do objeto, geralmente fsico, experimentado como

objeto parcial; o apaixonamento traz em si as sementes de sua ambivalncia atravs de uma busca

inconsciente e freqentemente hostil de uma falha intolervel no ser amado; o apaixonamento uma viso

intoxicante na medida em que tenta realizar uma fantasia dolorosa por procurar evitar essa realizao. Outros

autores relatam que o fenmeno do apaixonar-se tem suas razes nas fases prvias do desenvolvimento da

criana quanto a formao de constncia objetival.

CASADEI (1998) relata os estudos de Silva que em sete anos de pesquisa sobre relacionamentos

amorosos, identificou algumas pistas de como o brasileiro se relaciona amorosamente so elas:

transformao de uma amizade ou relacionamento profissional em um caso amoroso; a ajuda de uma pessoa

que amigo em comum de dois desconhecidos e serve como avalista para ambos e isto ser fundamental

para o final de um feliz encontro.

De acordo com o mesmo autor algumas alteraes corporais e expresses no verbais so fceis de

serem detectadas e so utilizadas inconscientemente pelas pessoas quando esto atradas por algum, como

por exemplo: na mesa do bar, a mania de conversar com o parceiro tocando-o casualmente nos braos ou

joelhos pode ser sinal de atrao, tanto quanto sorrir e olhar constantemente para a pessoa; a fala tambm

fica animada, as pupilas se dilatam e quem est apaixonado mostra-se prestativo e interessado em continuar a

conversa.

Foi observado por CHARDIN (1995), que tanto homens como mulheres se diferem nas estratgias

sexuais, mas que o jogo da seduo que d a essncia para o namoro, o amor e o casamento, se inicia de

forma sutil, mas com padro universal para todos.

O olhar do desejo pode ser um dos instrumentos mais importante no enamoramento. Ele parece

despertar efeito imediato e levar estmulo de aceitao ou rejeio ao crebro. Dificilmente possvel

ignorar o olhar fixo de uma pessoa em ns.

O reconhecimento inicia-se quando os olhares se encontram; nesse instante um dos dois aceita o jogo e

corresponde com um sorriso, mudana de posio, mexe nos cabelos e o casal comea a conversar.

A conversa da seduo um dos estgios considerados mais difceis de todos; ocorre uma conversa

ftil e sem sentido, caracterizada pela mudana de voz, que fica mais alta, suave e musical demonstrando

carinho e tranqilidade.

O contato fsico comea com atitudes de inteno; um dos enamorados aproxima-se, podendo colocar

o brao ou a mo perto do outro sobre a mesa, tambm ocorre a aproximao dos ps, um dos dois acaricia o

seu prprio brao ou cabelo, como se estivesse acariciando o do outro.

No ritual do namoro a sincronia dos corpos o componente final, a medida que os enamorados ficam

mais vontade, movimentam-se normalmente at seus corpos ficarem alinhados e frente a frente. O

movimento normalmente comea antes da conversa ou aps, mas com o tempo ambos se movimentam

juntos no cruzar de pernas, inclinao do corpo, no alisar dos cabelos.

O olhar, o sorriso, o toque carinhoso, a universalidade da sincronia corporal, parecem ser em toda

parte, componentes do jogo da seduo.

Para MALUF (1997), sentir interesse por algum no ambiente de trabalho algo normal e pode

acontecer a qualquer um.

No ambiente de trabalho encontram-se pessoas com os mesmos interesses e preocupaes parecidas,

dentre o clima de cumplicidade de quem vive no mesmo ambiente. Com toda esta situao, as pessoas tero

mais chances de observar e avaliar os comportamentos e atitudes do outro, vivencia-se como uma pessoa

atua durante os bons e maus momentos, se responsvel, sincero e divertido. Em um encontro formal nada

disso acontece.

Mesmo envoltos em um clima de bons sentimentos, compreenso, respeito, poder ocorrer a

competio entre os enamorados o que impulsionar a carreira dos dois.

O relacionamento amoroso nas empresas so descritos, por PASTORI (1998), em vrias fases como

relatado a seguir.

De olho na mesa do lado

O perodo do flerte ou do namoro costuma ser o mais excitante, nada falado, apenas sugerido, as

atenes esto voltadas para um nico foco, e isto um motivo a mais para aumentar a criatividade nas

tarefas. As desculpas para estarem juntos so freqentes e a conversa sempre um assunto que no diga

respeito aos dois.

nesse clima escondido ou proibido que faz o enamoramento ser sedutor no incio.

Segredo de estado

A maioria dos casos no trabalho comea "meio clandestino". Para comear, nenhum dos dois tem de

entrada a certeza de at onde a histria pode chegar e tambm no so claros os riscos que essa situao pode

trazer. Pode acontecer ainda, de um dos dois no querer "abrir a situao" para evitar a exposio da vida

ntima aos colegas, pessoas com quem no busca mais do que uma ligao profissional.

A posio da empresa

Cada empresa d um peso diferente ao envolvimento entre funcionrios, no existe uma regra. Em

geral, as empresas no tm nada contra o namoro entre funcionrios de sees diferentes, s interferem

quando o rendimento afetado. Mais isso ocorreria de qualquer forma se a performance "casse" por algum

outro motivo.

Segundo PASTORI (1998), as paixes de funcionrios dentro do trabalho sempre existiram, mas a

maioria das empresas eram contra este tipo de relao. A mudana comeou entre as dcadas de oitenta e

noventa quando as relaes hierrquicas nas empresas tornaram-se mais tnues, quando a figura to temida

do chefe desapareceu e surgiu o lder. Foi ento que se processou a valorizao do trabalho em equipe, o

resultados. Desde ento as empresas planejam, executam e incentivam programas de convivncia, de

integrao com seus funcionrios, com a famlia e com o local de trabalho.

Para a mesma autora, o local de trabalho torna-se o lugar mais seguro para conhecer pessoas, sendo

que um quarto dos funcionrios j tiveram casos com colegas de trabalho, s vezes namoros, flertes,

casamentos, at assdio sexual. So os seguintes os caminhos que levam ao romance na empresa: o

casamento adiado, a presena feminina (participao maior nas empresas),a proximidade fsica (valorizao

do trabalho em equipe), o aumento da jornada de trabalho (maior convvio com os colegas de trabalho).

Os relacionamentos amorosos entre colegas de trabalho obedecem a um ritual com etapas bastante

definidas quais sejam: fantasia, a "lua de mel", a estabilidade e a consolidao

Na fase de fantasia o objeto de desejo alvo de minuciosa ateno - o perfume, o modo de andar, falar

ou atender o telefone. Os apaixonados ainda que platnicos aparecem no escritrio mais bem vestidos e

exibem-se.

Quando os dois percebem atrao mtua entram na fase de "lua de mel" ento, conversam assuntos

pessoais e tm o primeiro, o segundo convite para sair e quando percebem j esto namorando. Como um

tem olhos para o outro, podem distrair-se no trabalho.

Aps esta fase surge o perodo de segurana no relacionamento e esse faz com que ocorra o retorno

rotina normal do trabalho. Com medo de serem acusados por improdutividade por causa do romance,

esforam-se mais.

No estgio de consolidao ningum tem de provar mais nada para ningum e a produtividade volta

aos patamares originais. Quando o romance ganha ares eternos, o casal j pensa em morar junto ou casar

Aps a descrio destas fase PASTORI ( 1998), lembra que possvel namorar no ambiente de

trabalho sem perder a compostura. Prope alguns procedimentos, relatados a seguir, que visam preservar os

enamorados de comentrios maldosos:

- por mais que estejam apaixonados, os enamorados devem controlar-se, pois na empresa no lugar

para juras de amor que poder atrapalhar o trabalho, considerando que o chefe poder ficar desconfiado da

capacidade de concentrao;

- mesmo no ptio ou corredor da empresa evita-se at os mais singelos beijos, pois podero ser

flagrados e sero objeto de comentrio na empresa;

- no comentar assuntos de noites passadas por e-mail, pois algum poder violar o correio eletrnico;

- fazer de tudo para serem vistos como profissionais independentes com opinio prpria, pois apelidos

carinhosos como "docinho", "tigro" s em casa;

- querendo ficar perto da pessoa amada dentro da empresa s na presena do grupo. O trabalho em

equipe mais valorizado;

- se o romance acontece de bom tom avisar o chefe de imediato, pois assim evitar falatrios pelos

corredores;

- no esconder o romance, se o "fofoqueiro" quiser saber diga "sim" e corte a conversa;

- os ingredientes do trabalho so a competncia e o senso de profissionalismo e isso no combina com

o cime;

- nunca comentar com ningum da empresa confidncias ou intimidades do companheiro, pois os

amigos de um so tambm amigos do outro;

- ocorrendo apaixonar-se pelo chefe o funcionrio no deve relaxar no servio, ou se o chefe se

apaixonar pela funcionria no deve concordar com o relaxamento no servio, pois sua liderana ficar

defasada e haver problemas.

Motivadas pela temtica e interessados em aprofundar conhecimentos sobre um

assunto to pouco explorado o presente trabalho tem os seguintes objetivos:

- Identificar como se d o relacionamento entre colegas de uma mesma empresa que se relacionam

afetivamente.

- Identificar as repercusses deste relacionamento afetivo-amoroso no processo de trabalho entre

trabalhadores de uma mesma empresa durante o expediente de trabalho.

- Descrever como os trabalhadores dentro de uma mesma empresa se vem frente a experincia de

vivenciar um relacionamento afetivo com um colega de trabalho.

Metodologia

O presente estudo foi desenvolvido em trs hospitais, uma escola e um escritrio .

A populao foi composta por casais que trabalhavam em uma mesma empresa.

Excluiu-se da amostra casais que no vivenciassem a infidelidade conjugal e casais homossexuais.

Assim a amostra foi constituda de trabalhadores que atuavam na mesma empresa e que predispuseram a

participar do desenvolvimento desta investigao, ficando composta por 09 casais .

Esta investigao foi operacionalizada a partir de entrevistas semi-diretivas gravadas a buscou de

dados relevantes compreenso do fenmeno estudado e utilizou o roteiro de entrevista apresentado no

AnexoA.

Os provveis entrevistados assim como suas chefias imediatas foram comunicados verbalmente antes

da entrevista e aquiesceram com a realizao da mesma

A anlise de prosa ( ANDR,1983) foi utilizada como, alternativa de anlise de dados das falas dos

sujeitos obtidos da transcrio do contedo das fitas gravadas e das impresses do investigado, frente ao

comportamento verbal dos entrevistados. como: cortar as frases pela metade, medo de falar algo demais.

Resultados

Foram entrevistados 09 casais com relacionamento afetivo-amoroso dentro de uma mesma empresa.

Os casais foram caracterizados quanto a idade, escolaridade, cargo ou funo, o tempo em que esto juntos e

o tipo de relacionamento.

CASO 1

Idade

Escolaridade

MASC.

29 anos

3 grau incompleto

FEM.

27 anos

2 grau completo

Cargo ou funo

A quanto tempo juntos

Tipo de relacionamento

Aux. Enfermagem

1 ano e 6 meses

Namorados

Aux. Enfermagem

1 ano e 6 meses

Namorados

CASO 2

Idade

Escolaridade

Cargo ou funo

A quanto tempo


MASC.

34 anos

2 grau completo

Ofic. Administrativo

+- 2 anos

Namorados

FEM.

38 anos

1 grau completo

Aux. Enfermagem

1 ano e 8 meses

Namorados

CASO 3

Idade

Escolaridade

Cargo ou funo

A quanto tempo


MASC.

25 anos

2 grau incompleto

Aux. Enfermagem

+- 2 anos

Namorados

FEM.

22 anos

2 grau incompleto

Aux. Enfermagem

2 anos

Namorados

CASO 4

Idade

Escolaridade

Cargo ou funo

A quanto tempo


MASC.

28 anos

2 grau completo

Prof. Msica

4 anos

Casados

FEM.

21 anos

2 grau completo

Prof. Msica

4 anos

Casados

CASO 5

Idade

Escolaridade

Cargo ou funo

A quanto tempo


MASC.

24 anos

2 grau completo

Tc. Gesso

10 meses

Ficantes

FEM.

23 anos

2 grau completo

Tc. Enfermagem

10 meses

Ficantes

CASO 6

Idade

Escolaridade

Cargo ou funo

A quanto tempo


MASC.

30 anos

1 grau completo

Tc. Raio - x e Instrumentador

3 anos e 6 meses

Casados

FEM.

26 anos

2 grau completo

Atendente de Enfermagem

3 anos e 6 meses

Casados

CASO 7

Idade

Escolaridade

Cargo ou funo

MASC.

23 anos

2 grau incompleto


FEM.

28 anos

2 grau completo


A quanto tempo


4 meses

Namorados

4 meses

Namorados

CASO 8

Idade

Escolaridade

Cargo ou funo

A quanto tempo


MASC.

32 anos

3 grau completo

Mdico

1 ano e 3 meses

Namorados

FEM.

21 anos

3 grau completo

Recepcionista

1 ano e 3 meses

Namorados

CASO 9

Idade

Escolaridade

Cargo ou funo

A quanto tempo


MASC.

28 anos

3 grau completo

Mdico

4 anos e 6 meses

Casados

FEM.

27 anos

3 grau completo

Mdica

4 anos e 6 meses

Casados

Uma vez transcrito e analisado o contedo da fala dos casais emergiram seis Temas e dezenove

Tpicos que esto apresentados no Quadro1

Quadro1 - Temas e Tpicos gerados das falas dos casais

TEMA

TPICOS

Diferentes modalidades de paquera - Paquera bilateral no local de trabalho

- Paquera no local de trabalho de um

- Carona

Atitudes dos colegas - Fofocas

- Apoio

- Crticas

- Indiferena

Reao da chefia - Observao

- Indiferena

- Repreenso

Reaes importantes a situaes vividas - Crticas e fofocas

- Indiferena

- Cime

Influncia do namoro no trabalho - Aumento da produtividade

- Indiferente

- Negativa

- Positiva

Tratamento no ambiente de trabalho - Profissional

- Amoroso

A seguir apresenta-se cada Tema com seus Tpicos apontando o nmero de casais em que o tpico

ocorreu. Cada tpico seguido de recorte das falas de casais, entre aspas para manter fidedignidade das

expresses verbais dos entrevistados.

Tema - Diferentes modalidades de paquera

Paquera bilateral no local de trabalho ( 7 casais)

"Quando eu entrei no hospital ela foi a primeira pessoa a quem me apresentaram, logo ficamos amigos

e comeamos a cruzar os olhares."

"Tudo comeou como uma troca de olhares, depois duas trocas de olhares, ai um olhar ficou no outro

durante muito tempo."

"Eu estava saindo de um relacionamento de oito anos, estava noivo, ela tambm estava largando do

namorado, ento os olhares se cruzaram e nos apaixonamos."

Paquera no local de trabalho de um ( 1 casal)

"Nos conhecemos em um barzinho, quando eu trabalhava tocando em finais de semana, no momento

trabalho com ela em uma escola de msica, eu dou aula de violo e ela de teclado."

"Conheci ele num barzinho cujo qual ele tocava, na poca parecia 'rolinho' passageiro", mas tudo ficou

muito mais srio do que pensvamos."

Carona ( 1 casal)

"Tudo comeou quando fizemos o curso de Auxiliar de Enfermagem, nos tornamos grandes amigos,

saiamos juntos e sempre tinha uma paquera, um olho no olho, mas tudo concretizou quando fomos trabalhar

junto no mesmo hospital. Eu comecei a trabalhar, da dez dias ele comeou e sempre me dava carona na hora

de ir embora, quando percebemos j estvamos namorando."

Tema - Atitude dos colegas

A repercusso junto aos colegas variou conforme as amizades, uns fizeram fofocas, outros apoiaram,

outros criticaram e a minoria, se opuseram com indiferena:

Fofocas (2 casais)

"Alguns colegas diziam que eu estava louca, pois ele no prestava, at tentamos esconder o namoro,

mas acabou sendo pior, pois os colegas vinham a me dizer que ele estava saindo ou dando carona para

algum, s para observarem as minhas atitudes. Observei que se escondido ou do conhecimento de todos,

falariam do mesmo jeito, ento assumimos o namoro."

".Perdi at a amizade de uma pessoa por ter inventado fofoca de mais ao nosso respeito."

Apoio ( 2 casais)

"De um lado quem me conhecia achou muito legal, pois eu era muito sozinha, e as pessoas viviam

dizendo para eu arrumar um namorado e as pessoas que conheciam ele falou: que legal, vocs formam um

casal ideal, portanto, nunca tivemos problemas com amigos."

"Quando nossos colegas descobriram deram o maior apoio, pois achavam que tnhamos tudo haver um

com o outro."

Crticas (3 casais)

"Tentamos esconder o namoro, mais j havia muitos comentrios pelo fato de estarmos juntos em

horrio de caf, janta e irmos embora juntos, ento acabamos assumindo o namoro. Todos fizeram os

comentrios mais maldosos que puderam."

"As pessoas ficaram espantadas quando souberam, meus amigos no acreditaram que eu estava

largando da minha noiva de oito anos, houve mais crticas do que elogios."

Indiferena (1 casal)

"A repercusso no foi to grande, no meu modo de ver, pois os encontros eram escondidos, mas

aqueles colegas que ficaram sabendo no ficaram surpresos."

Tema - Reao da chefia

Pode-se detectar que hoje em dia as chefias se tornaram indiferentes frente ao relacionamento dos seus

funcionrios, isto quando estes no prejudicam as suas tarefas.

Observao (2 casais)

"A chefia s observou nossas atitudes mas nunca interferiu em nada."

"Notei que comearam a nos observar, principalmente a mim, chamavam minha ateno sem motivo

algum."

Indiferena (6 casais)

"No comentaram nada, no entanto quando descobriram j fazia tempo que estvamos namorando,

ningum chegou para mim e disse se era no ou sim, no houve nenhum comentrio da chefia direta ou

indireta."

"Nenhuma eu era o chefe."

Repreenso (2 casais)

"Acabaram nos chamando a ateno porque houve comentrios de colegas que ns namorvamos em

horrio de trabalho e ameaaram a nos mandar embora se o namoro no terminasse."

"A chefia tentava ignorar o nosso relacionamento e ao mesmo tempo distancivamos colocando-nos

em perodos diferentes de aula."

Tema - Reaes importantes a situaes vividas

Ocorreram muitas reaes frente ao que vivem ou viveram os casais que foram entrevistados que a

vezes acabaram prejudicando o incio do seu namoro devido muitas crticas, fofocas, falatrios maldosos e

at mesmo por cimes de um dos dois; somente alguns no sofreram interferncia no seu relacionamento.

Crticas e fofocas (4 casais)

"Falatrios e fofocas que inventaram sobre ns."

"Acho que o fato das pessoas falarem e inventarem algo que no lhe dizem respeito"

Indiferena ( 4 casais)

"Diretamente no houve nada que nos incomodou."

"A pouca divulgao do nosso relacionamento no me trouxe reaes apenas troca de gentileza entre

ambos."

Cime (1 casal)

"O fato dela ser muito ciumenta prejudicou nas minhas amizades."

Tema - Influncia do namoro no trabalho

Entre os entrevistados foi observado que para alguns o namoro no apresentou influncias no seu

comportamento frente ao trabalho; mas tambm foi detectado colocaes positivas e negativas dos prprios

casais frente a repercusso do namoro nas atividades de trabalho.

Aumento da produtividade (1 casal)

"No incio tentamos fazer mais do que ns ramos capazes, para ningum comentar que ns s

namorvamos e no fazamos o servio."

Indiferente (4 casais)

"Creio que no influenciou em nada, pois sempre desempenhei minhas atividades profissionais na hora

certa e corretamente."

"O namoro no influenciou em nada no meu trabalho, continua a mesma coisa."

Negativa (1 casal)

"Influenciou muito negativamente, ela sempre acha que desprezo suas opinies, tem cimes das outras

professoras e fica na minha cola."

Positiva ( 3 casais)

"O namoro influenciou muito positivamente, pois a partir do momento que voc sente alguma coisa

por algum, voc passa a executar suas atividades com mais vontade, voc comea a ter mais disposio

inclusive na hora que voc est indo para o trabalho."

"Influenciou em algumas partes porque nos comunicamos mais e comentamos mais sobre assuntos

profissionais."

Tema - Tratamento no ambiente de trabalho

Foi observado maturidade e profissionalismo nos casais estudados, somente um casal declarou que seu

tratamento amoroso.

Profissional (8 casais)

"Nos tratamos normais, como dois profissionais."

"No ambiente de trabalho temos que separar o lado afetivo que existe, mas no deixamos de ter um

contato carinhoso."

" lgico que o meu modo de trata-la diferente dos demais, mas nunca lhe chamo de meu amor na

frente dos demais colegas, quando preciso lhe dizer algo no horrio de trabalho, falo como se estivesse

falando com outro colega."

Amoroso (1 casal)

"Ela me chama de amor, pelo nome e as vezes de "benzinho"."

Concluso:

A respeito das dificuldades que envolvem a abordagem do tema, os resultados obtidos, atravs dos

dados coletados, indicam que:

- houve dificuldade de encontrar casais que quisessem participar e que tivessem o seu namoro

assumido; por medo de perderem seus empregos nos dificultando a coleta de dados;

- o namoro inicia-se de vrias formas, muitas vezes inesperada at para ambos, podendo ocorrer

atravs de uma paquera bilateral no local de trabalho, caronas, paquera no local de trabalho de cada um;

- o olhar apresenta-se no incio de todos os casos, e devido o fato do local de trabalho aproximar mais

as pessoas, ocorre com mais freqncia a paquera bilateral no mesmo;

- muitos casais sofrem com a manifestao dos colegas quando ficam sabendo que esto namorando;

inventam fofocas, fazem crticas, outros at apoiam e ainda h os que se comportam com indiferena;

- as fofocas e crticas acabam gerando um ambiente de trabalho desagradvel, levando muitos at

perderem amizades;

- hoje em dia a maioria das chefias se tornaram indiferentes frente ao relacionamento dos seus

funcionrios; isto quando estes no prejudicam o desenvolvimento de suas tarefas;

- ainda h chefes que observam o relacionamento podendo interferir ou no, de alguma forma; e os

repreendedores, que mesmo no sabendo o que est ocorrendo, repreendem os casais por qualquer motivo;

- ocorrem reaes importantes com relao s situaes que os casais vivem ou viveram, quanto as

crticas, fofocas, cimes de um dos dois, tais reaes acabam prejudicando o incio de alguns namoros e

acabam afetando as amizades;

- h casais que relataram no terem sofrido nenhuma interferncia no seu namoro, no tendo ocorrido

reaes que os poderiam afetar;

- entre a maior parte dos casais entrevistados foi observado que o namoro no apresenta influncia no

seu comportamento frente ao trabalho, mantendo suas atividades sem alteraes;

- ocorrem atitudes positivas e negativas no trabalho dos casais que esto namorando;

- um dos casais relatou o aumento de produtividade para no ocorrer comentrios maldosos dos

colegas;

- o tratamento entre os casais no ambiente de trabalho profissional, tendo somente um casal

demonstrado tratamento amoroso mesmo no trabalho.

Foi percebido atravs dos dados analisados que as pessoas que se relacionam com companheiros de

trabalho sofrem muitas alteraes emocionais devido ao fato de terem sempre algum interferindo no seu

namoro, por estar escutando crticas, fofocas;tambm por um dos dois demonstrar cimes e tudo isso pode

afetar vnculos de amizades e at mesmo por algumas vezes trabalhar mais do que do conta para a chefia ou

os colegas no os repreender.

ABSTRACT: Through interviews with couples who work in the same sector of a company, the purpose of

this study was to identify the factors that influence in love relationships, as well as these relationships may

determine psychoemotional alterations in these professionals. Data enabled authors to concluded that there

are no drastic changes in work activities. However, the relationship with the colleagues at work is impaired

due to talks and critics regarding the relationships.

Key words: work environment; love; interprofessional relationships, feeling, sexuality

ANEXO A

Roteiro para Entrevista:

1 - Identificao do casal

- Idade:

- Escolaridade:

MASC

________

________

FEM.

________

________

- Cargo ou funo:

- A quanto tempo juntos:

________

________

________

________

2 - Vocs so namorados, casados ou companheiros que trabalham no mesmo local? Falem um pouco como

isso comeou.

3 - Vocs se lembram como foi a repercusso de seus encontros quando os colegas ficaram sabendo? Falem

um pouco sobre isto.

4 - Como foi a reao da chefia?

5 - Falem de outras reaes que vocs consideram importantes com relao a situaes que vocs vivem ou

viveram.

6 - Como o namoro influenciou em suas atividades profissionais? Falem um pouco sobre isso.

7 - Como vocs se tratam no ambiente de trabalho? Comente.

REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

ANDR, M.E.D.A.de. Texto, contexto e significado: algumas questes na anlise de dados qualitativos.Cad.

Pesq., v.45, p.66-71,1983.

CASADEI, J.O. Namoro ou amizade? Ensino superior, v. 1, n. 1, p. 6, 1998.

CHARDIN, T. de. O namoro - Os jogos de seduo. In: FISHER, H.E. (ed.). Anatomia do amor: a histria

natural da monogamia, do adultrio e do divrcio. Rio de Janeiro Eureka,, 1995. cap.1, p. 17-38.

GIKOVAT, F. O instinto do amor. 5 ed. s.n.t., cap. 10, p. 103-115: O amor na vida adulta.

LEMGRUBER, C.M.; AGUIAR, M.M.M. Um estudo preliminar do amor: uma viso psicanaltica. Jornal

Brasileiro de Psiquiatria, v. 36, n. 2, p. 67-134, 1987.

MALUF, K. Amor no escritrio. ELLE, v. 10, n. 11, p. 92-94, 1997.

PASTORI, K. Na cama com o colega. VEJA, v. 31, n. 20, p. 100-106, 1998.

* Parte da monografia apresentada ao curso de Especializao Enfermagem do Trabalho do Centro Universitrio Baro de Mau,

1998

Enfermeira graduada no Centro Universitrio Baro de Mau, 1997. Especialista em Enfermagem do Trabalho no Centro

Universitrio Baro de Mau, 1998. Atuando como Enfermeira no CTI Neonatal do HC de Ribeiro Preto.


Universitrio Baro de Mau, 1998. Atuando como Enfermeira do Trabalho na Andrade Acar e lcool e coordenadora do

Pronto Atendimento da Unimed de Pitangueiras-SP.


Universitrio Baro de Mau, 1998. Atuando como Enfermeira no Centro Mdico Social Comunitrio de Vila Lobato da

Faculdade de Medicina de Ribeiro Preto-USP e supervisora do Servio Terceirizado de Enfermagem do Sistema 192 da

Prefeitura de Ribeiro Preto. 4 Prof. Titular Escola de Enfermagem de Ribeiro Preto/ USP (aposentada) e orientadora desse trabalho

Editorial

Caracterizao e mensurao de atos e atitudes abusivas na prtica de enfermagem gerontolgica

Os casos amorosos entre funcionrios no ambiente de trabalho

Conhecimento das purperas sobre aleitamento cruzado

Prisioneiro do servio e da faculdade: o modo de vida do estudante de enfermagem trabalhador da enfermagem

A qualidade no servio pblico: um estudo de caso sobre a implantao e a continuidade de programa de

gesto pela qualidade total

A vivncia dos formandos em enfermagem e obstetrcia na elaborao de sua monografia

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