reinventando - apas show · reinventando o presente para continuar competindo no futuro! lucyane...
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REINVENTANDO O PRESENTE PARA CONTINUAR
COMPETINDO NO FUTURO!
LUCYANE REZENDE BARROSDIRETORA DE RH – SC BRASIL
1. WAKE UP CALL FOR UB2. EXPERIENCIES LEADING THE TRANSFORMATION (CONTAGING THE ORGANMINAR)3. BUILD THE AGENDA WITH IMPACT (TAKE ADVANTAGE OF THE GARAGE IN THE NEW OFFICE)
4. FOCUS ON PRODUCT INSTEAD OF PROCESS5. NO RETURN AGENDA... GENERATE POSITIVE ADDICTION!!!
UNILEVER BRASILAprox. 12.500 mil funcionários no Brasil
Globalmente
4500
fornecedores
MUNDO+ de 250 fábricas
+ de 700 produtos
BRASIL10 fábricas em 4
estados(SP, MG, GO e PE)
• 2ª/3ª maior operação da Unilever no mundo• Uma das maiores anunciante do país • Presença em 100% dos lares brasileiros
Há quase 90 anos no Brasil
BRASIL10 fábricas em 4
estados(SP, MG, GO e PE)
NOSSA VISÃODOBRAR NOSSO NEGÓCIO,
ENQUANTO REDUZIMOS PELA
META NOSSO IMPACTO
AMBIENTAL GERADO PELO
CRESCIMENTO E AUMENTANDO
NOSSO IMPACTO SOCIAL
POSITIVO.
IMPACTO SOCIAL POSITIVO
CRESCIMENTO DO NEGÓCIO
REDUÇÃO DO IMPACTO AMBIENTAL
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OPENING PRESENTATION
O FUTURO É AGORA!
O FUTURO DA INDUSTRIA JÁ ESTÁ AQUIAINDA NÃO AMPLAMENTE DISTRIBUÍDO
PERSONALIZAÇÃO Curated and tailored experiences
CONVENIÊNCIA = AGORAExpectation of instant gratification
TODA ROTINA AUTOMATIZADA Automated replenishment
EXPERIÊNCIA IMERSIVA DE COMPRAShopping, media & entertainment together
TERCEIROS EM TUDOAsset-light operations, open talent economy, ubiquitous automation and run by algorithms
Best-in-class today...
"New Normal" tomorrow
ICE CREAM NOW
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1960s – 2012 2012 – today
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2012– today
Future?Where we would like
to be…
REFORMA TRABALHISTA E SEUS IMPACTOS
IMPACTOS
Basicamente vemos 4 dimensões de impacto:
1. LITÍGIO (40 a 50% de queda de ações na justiça do trabalho)
2. CONTRIBUIÇÃO SINDICAL
3. AMPLIAÇÃO DAS PRERROGATIVAS GERENCIAIS
4. PREVALÊNCIA DO NEGOCIADO VS. LEGISLADO
OPORTUNIDADES
✓ HOME OFFICE
✓ BANCO DE HORAS
✓ REDUÇÃO INTERVALO DE
REFEIÇÃO
✓ JORNADA DE TRABALHO(NOVAS ESCALAS)
✓ TRABALHO PART-TIME
✓ TRABALHO INTERMITENTE
✓ TERCEIRIZAÇÃO
✓ ACORDO MÚTUO
(casos de desligamento)
✓ TERMO DE QUITAÇÃO
ANUAL
✓ ACORDO EXTRAJUDICIAL
✓ PREPOSTOS NÃO PRECISAM
MAIS SER EMPREGADOS
Rotina Diária Trabalhista Gestão de Litígios
DESAFIOS
O QUE NOS MANTERÁ RELEVANTE COMO EMPRESA E PROFISSIONAIS?
SEGUNDO A ONU, EM 2035 A TAXA DE DESEMPREGO ALCANÇARÁ 20% E NA METADE DO
SÉCULO, 40% DOS POSTOS DE TRABALHO, TAL QUAL EXISTEM HOJE, DEIXARÃO DE EXISTIR.
SEGUNDO PESQUISAS, APENAS 45% DOS JOVENS E SOMENTE 42% DOS CONTRATANTES
ACREDITAM QUE OS RECÉM FORMADOS ESTÃO PREPARADOS PARA O MERCADO DE
TRABALHO. POR ISSO É TÃO IMPORTANTE INVESTIR EM MODELOS DE EDUCAÇÃO E DE
APRENDIZAGEM QUE REALMENTE FUNCIONEM.
COM CRISE OU SEM CRISE O MUNDO VEM PASSANDO POR VÁRIAS
TRANSFORMAÇÕES, E CONTAR COM PROFISSIONAIS QUALIFICADOS SERÁ
VITAL, PORÉM DIFÍCIL!
PORTANTO, ENTENDER O FUTURO DO TRABALHO E COLOCAR EM PRÁTICA
AÇÕES QUE NOS LEVAM A TER SUCESSO DAQUI EM DIANTE É IMPORTANTE
NÃO SÓ POR RETENÇÃO, ATRAÇÃO OU DESENVOLVIMENTO, MAS
FUNDAMENTALMENTE PARA NOS AJUDAR A RESPONDER...
FAB LAB stands for "fabrication laboratory”. It is a space where people from different areas come
together to conduct collaborative and digitalprojects, transforming ideas into reality.
THINK CREATIVE. THINK COLLABORATIVE
BE CONNECTED. DISRUPT PHISICAL BARRIERS
STAY HUNGRY. STAY CURIOUS
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