reglamento general - upd.edu.pe · 3 1. cultivar y ejercitar la autonomÍa universitaria de acuerdo...

REGLAMENTO GENERAL

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ÍNDICE

TITULO I GENERALIDADES 02

TITULO II OBJETIVO, PRINCIPIOS Y FINES 02

TITULO III ESTRUCTURA ORGÁNICA 04

CAPITULO I ORGANOS DE ALTA DIRECCIÓN 05

CAPITULO II ORGANOS DE APOYO 15

CAPITULO III ORGANOS DE ASESORÍA 18

CAPITULO IV ÓRGANO DE CONTROL 20

CAPITULO V ORGANOS DE LÍNEA DEL VICERRECTORADO ACADÉMICO 21

CAPITULO VI ORGANOS DE LÍNEA DEL VICERRECTORADO DE ASUNTOS 27

ESTUDIANTILES.

CAPITULO VII ORGANOS DE LÍNEA DE LA ADMINISTRACIÓN 29

TITULO IV NORMAS GENÉRICAS 34

CAPITULO I DEL ESTUDIANTE 34

CAPITULO II DEL PERSONAL DOCENTE 40

CAPITULO III DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO 45

TITULO V FUNCIONES UNIVERSITARIAS 45

CAPITULO I FORMACIÓN PROFESIONAL 45

CAPITULO II DE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA E INNOVACIÓN 53

TECNOLÓGICA

CAPITULO III DE LA EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN UNIVERSITARIA 54

CAPITULO IV DE LA PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS 54

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=============================== REGLAMENTO GENERAL DE LA UNIVERSIDAD =================================

=================================== PRIVADA LEONARDO DA VINCI SAC. ======================================

================================================ TITULO I ================================================ ============================================= GENERALIDADES ===========================================

ARTÍCULO 1°.- FINALIDAD ==================================================================================

EL PRESENTE REGLAMENTO GENERAL TIENE POR FINALIDAD EL DESARROLLO DE LAS NORMAS ESTATUTARIAS DE LA

UNIVERSIDAD PRIVADA LEONARDO DA VINCI S.A.C. EN ADELANTE, CUANDO SE MENCIONE LA PALABRA UNIVERSIDAD, O LA

PALABRA UPD, SE ESTARÁ REFIRIENDO A LA UNIVERSIDAD PRIVADA LEONARDO DA VINCI S.A.C.

======================================================================================

ARTÍCULO 2°.- ALCANCE ===================================================================================

EL REGLAMENTO GENERAL ES DE CUMPLIMIENTO OBLIGATORIO PARA TODAS LAS AUTORIDADES ACADÉMICAS,

ADMINISTRATIVAS, ALUMNOS, GRADUADOS, PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD. =============

ARTÍCULO 3°.- BASE LEGAL ================================================================================

CONSTITUYEN BASE LEGAL DEL PRESENTE REGLAMENTO LAS NORMAS SIGUIENTES: ===============================

- CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO PERUANO, =============================================================

- LEY Nº 23733, LEY UNIVERSITARIA, =========================================================================

- D. LEG. Nº 882, LEY DE PROMOCIÓN DE LA INVERSIÓN EN LA EDUCACIÓN, =========================================

- LEY Nº 26887, LEY GENERAL DE SOCIEDADES, ================================================================

- LEY DE EDUCACIÓN, =====================================================================================

- LEY SINEACE, ===========================================================================================

- ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD, ============================================================================

- LEY Nº 27444, LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL, =============================================

- RÉGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA. ===============================================================

================================================ TÍTULO II ===============================================

====================================== OBJETO, PRINCIPIOS Y FINES ========================================

ARTÍCULO 4°.- DEL OBJETO ================================================================================

LA UNIVERSIDAD PRIVADA LEONARDO DA VINCI SAC. TIENE POR OBJETO REALIZAR CON CARÁCTER EXCLUSIVO

ACTIVIDADES EDUCATIVAS CORRESPONDIENTES A LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA BRINDANDO SERVICIOS

EDUCATIVOS EN LAS MODALIDADES LEGALES PERMITIDAS. ADICIONALMENTE A LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS

EDUCATIVOS EN SÍ MISMOS, EXPEDIRÁ CONSTANCIAS, CERTIFICADOS, DIPLOMAS Y SIMILARES; ACTIVIDADES DE

BIBLIOTECA, HEMEROTECA, VIDEOTECA, ARCHIVOS, MUSEOS; CURSOS, SEMINARIOS, EXPOSICIONES, CONFERENCIAS Y

OTRAS ACTIVIDADES EDUCATIVAS COMPLEMENTARIAS AL SERVICIO DE LA ENSEÑANZA; PRESTAR SERVICIOS DE

ALOJAMIENTO Y ALIMENTACIÓN A ESTUDIANTES; ASÍ COMO EL TRANSPORTE EXCLUSIVO PARA ESTUDIANTES, EDITAR,

PUBLICAR Y VENDER LIBROS, FOLLETOS, REVISTAS, PUBLICACIONES Y CUALQUIER INFORMACIÓN QUE APOYE EL

PROCESO EDUCATIVO, ASÍ COMO EL DESARROLLO DE LA CIENCIA, LA TECNOLOGÍA Y LA CULTURA, PRESENTADOS EN

MEDIOS IMPRESOS, MAGNÉTICOS O DIGITALES Y, LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS EDUCATIVOS Y OTRAS INSTITUCIONES

EDUCATIVAS. LA SOCIEDAD PODRÁ, REALIZAR INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS, DE CIENCIA APLICADA Y PRESTAR

SERVICIOS DE CONSULTORÍA Y DE ASISTENCIA TÉCNICA A PERSONAS NATURALES Y JURÍDICAS. PODRÁ TAMBIÉN FUNDAR

ESCUELAS DE POSTGRADO EN EL TERRITORIO NACIONAL, ASÍ COMO EXPLOTAR SEÑALES DE RADIO DIFUSIÓN SONORA Y

POR TELEVISIÓN CON FINES EDUCATIVOS; PARA CUMPLIR CON SU OBJETO LA SOCIEDAD PODRÁ SER TITULAR DE TODA

CLASE DE DERECHOS, ASUMIR TODO TIPO DE OBLIGACIONES, IMPORTAR Y EXPORTAR BIENES Y SERVICIOS, Y REALIZAR

TODA CLASE DE ACTOS Y CONTRATOS PERMITIDOS POR LAS LEYES. ==============================================

ARTÍCULO 5°.- DE LOS PRINCIPIOS ==========================================================================

LA UNIVERSIDAD SE RIGE POR LOS PRINCIPIOS SIGUIENTES: ====================================================

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1. CULTIVAR Y EJERCITAR LA AUTONOMÍA UNIVERSITARIA DE ACUERDO CON LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ, LAS

LEYES DE LA REPÚBLICA, ADOPTANDO SU PROPIO SISTEMA INTEGRAL DE ORGANIZACIÓN Y GOBIERNO DE LO ACADÉMICO

Y LO ADMINISTRATIVO. ====================================================================================

2. BUSCAR CONSTANTEMENTE LA CALIDAD EDUCATIVA UNIVERSITARIA EXCELENTE A TRAVÉS DE ACCIONES

PERMANENTES DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN UNIVERSITARIA, TANTO ACADÉMICA COMO INSTITUCIONAL. ===========

3. LA BÚSQUEDA DE LA VERDAD, LA AFIRMACIÓN DE LOS VALORES ÉTICOS Y EL SERVICIO A LA COMUNIDAD PARA SU

PERFECCIONAMIENTO Y DESARROLLO. ======================================================================

4. EL PLURALISMO Y LA LIBERTAD DE PENSAMIENTO, DE CRÍTICA, DE EXPRESIÓN Y DE CÁTEDRA, CON LEALTAD A LOS

PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES Y A LOS FINES PROPIOS DE LA UNIVERSIDAD. =====================================

5. EL RECHAZO DE TODA FORMA DE VIOLENCIA, INTOLERANCIA, DISCRIMINACIÓN Y DEPENDENCIA. ==================

ARTÍCULO 6°.- DE LOS FINES ===============================================================================

LOS FINES DE LA UNIVERSIDAD SON: ========================================================================

1. CONSERVAR, ACRECENTAR Y TRANSMITIR LA CULTURA UNIVERSAL CON SENTIDO CRÍTICO Y CREATIVO AFIRMANDO

PREFERENTEMENTE LOS VALORES NACIONALES, EN UN CONTEXTO DE PLURALISMO Y DIVERSIDAD CULTURAL. =========

2. FOMENTAR, DIRIGIR Y REALIZAR INVESTIGACIÓN EN LAS HUMANIDADES, LA CIENCIAS Y LA TECNOLOGÍA, Y FOMENTAR

LA CREACIÓN INTELECTUAL Y ARTÍSTICA. =====================================================================

3. FORMAR PROFESIONALES CON BASE HUMANÍSTA, CIENTÍFICA Y TECNOLÓGICA DE ALTA CALIDAD ACADÉMICA, Y

CIUDADANOS RESPONSABLES, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES PRESENTES Y FUTURAS DEL PAÍS, OFRECIÉNDOLES

CALIFICACIONES QUE ESTÉN A LA ALTURA DE LOS TIEMPOS MODERNOS; DESARROLLAR VALORES ÉTICOS Y CÍVICOS,

ACTITUDES DE RESPONSABILIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL Y EL CONOCIMIENTO DE LA REALIDAD NACIONAL, ASÍ COMO LA

NECESIDAD DE LA INTEGRACIÓN NACIONAL, LATINOAMERICANA Y UNIVERSAL. =====================================

4. FORMAR PROFESIONALES DENTRO DE UNA NUEVA CONCEPCIÓN DEL PROCESO ENSEÑANZA APRENDIZAJE Y DE

ACUERDO CON LAS NECESIDADES QUE EXIGE EL DESARROLLO NACIONAL DENTRO DEL CONTEXTO DE MODERNIZACIÓN Y

GLOBALIZACIÓN DE NUESTRA SOCIEDAD, ORIENTADA A FORMAR, AL HOMBRE, AL PROFESIONAL Y AL ESPECIALISTA,

PROPORCIONANDO UNA FORMACIÓN DE CALIDAD. AL HOMBRE EN SU CONDICIÓN DE SER HUMANO LIBRE, CREATIVO, CON

PRINCIPIOS MORALES Y SOLIDARIO CON SUS SEMEJANTES Y ESTUDIOSO PERMANENTE DE SU REALIDAD Y DE SUS

RECURSOS PARA TRANSFORMARLOS CON LOS ÚLTIMOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS,

RESPONSABILIDAD, EFICIENCIA Y EFICACIA PARA QUE SEA CAPAZ DE ADAPTARSE A LOS GRANDES CAMBIOS QUE EN EL

MUNDO SE OPERAN, A SU IDENTIDAD LOCAL Y NACIONAL. =======================================================

5. EXTENDER SU ACCIÓN Y SUS SERVICIOS A LA COMUNIDAD, PROMOVIENDO EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA

SOCIEDAD EN SU CONJUNTO, CON RESPONSABILIDAD SOCIAL, Y; CONSTITUIR UN ESPACIO ABIERTO PARA LA FORMACIÓN

UNIVERSITARIA QUE PROPICIE EL APRENDIZAJE PERMANENTE, BRINDANDO OPORTUNIDADES DE REALIZACIÓN INDIVIDUAL

Y MOVILIDAD SOCIAL CON EL FIN DE FORMAR CIUDADANOS QUE PARTICIPEN ACTIVAMENTE EN LA SOCIEDAD Y ESTÉN

ABIERTOS AL MUNDO, Y PARA PROMOVER LOS DERECHOS HUMANOS, EL DESARROLLO SOSTENIBLE, LA DEMOCRACIA Y LA

PAZ. ====================================================================================================

6. CONSTITUIR UN ESPACIO ABIERTO PARA LA FORMACIÓN UNIVERSITARIA QUE PROPICIE EL APRENDIZAJE

PERMANENTE. ===========================================================================================

7. PROMOVER, GENERAR Y DIFUNDIR CONOCIMIENTOS POR MEDIO DE LA INVESTIGACIÓN COMO PARTE DE LOS

SERVICIOS QUE PRESTARÁ A LA COMUNIDAD. PROPORCIONAR LAS COMPETENCIAS TÉCNICAS ADECUADAS PARA

CONTRIBUIR AL DESARROLLO CULTURAL, SOCIAL Y ECONÓMICO DE LA SOCIEDAD. ==================================

8. CONTRIBUIR AL DESARROLLO Y LA MEJORA DE LA EDUCACIÓN EN TODOS SUS NIVELES, ESPECIALMENTE MEDIANTE LA

CAPACITACIÓN DEL PERSONAL DOCENTE. ====================================================================

9. CONTRIBUIR AL CONOCIMIENTO DE LA REALIDAD REGIONAL Y NACIONAL. DESEMPEÑAR UNA LABOR DE PREVISIÓN,

ALERTA Y PREVENCIÓN, MEDIANTE UN ANÁLISIS CONSTANTE DE LAS NUEVAS TENDENCIAS SOCIALES, ECONÓMICAS,

CULTURALES Y POLÍTICAS; CONTRIBUYENDO A LA DEFINICIÓN Y TRATAMIENTO DE LOS PROBLEMAS QUE AFECTAN AL

BIENESTAR DE LAS COMUNIDADES, LAS REGIONES, NUESTRO PAÍS Y LA SOCIEDAD MUNDIAL. =========================

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10. PROMOVER LA PROYECCIÓN SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD HACIA LA COMUNIDAD, CONVIRTIÉNDOSE EN CENTRO DE

ACCIONES LOCALES Y PROMOTORA DE ACTIVIDADES DE SU DESARROLLO E INTEGRANDO SU ACCIÓN Y RECURSOS CON

LOS DE ELLA. ============================================================================================

11. CUMPLIR LAS DEMÁS ATRIBUCIONES QUE LE SEÑALE LA CONSTITUCIÓN Y LA LEY. ===============================

============================================= TÍTULO III ==================================================

======================================== ESTRUCTURA ORGÁNICA ==========================================

ARTÍCULO 7°.- DESCRIPCIÓN GENERAL ======================================================================

LA UNIVERSIDAD FUNCIONARÁ DE CONFORMIDAD CON LA ESTRUCTURA ORGÁNICA SIGUIENTE. =======================

1. ÓRGANOS DE ALTA DIRECCIÓN =========================================================================

a. JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS ========================================================================

b. DIRECTORIO ==========================================================================================

c. GERENCIA GENERAL ===================================================================================

d. CONSEJO UNIVERSITARIO ==============================================================================

e. RECTORADO =========================================================================================

f. CONSEJO ACADÉMICO =================================================================================

g. VICERRECTORADOS ===================================================================================

2. ÓRGANOS DE APOYO ==================================================================================

a. SECRETARÍA GENERAL. ================================================================================

i. DIRECCIÓN DE REGISTROS ACADÉMICOS =================================================================

ii. DIRECCIÓN DE GRADOS Y TÍTULOS =======================================================================

b. DIRECCIÓN DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL ============================================================

c. DIRECCIÓN DE BIBLIOTECA =============================================================================

3. ÓRGANOS DE ASESORÍA ================================================================================

a. DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO DE PROYECTOS E INFRAESTRUCTURA ============================

b. ASESORÍA LEGAL ======================================================================================

c. DIRECCIÓN DE EVALUACIÓN, ACREDITACIÓN Y CERTIFICACIÓN ===============================================

4. ÓRGANO DE CONTROL =================================================================================

a. AUDITORÍA INTERNA ===================================================================================

5. ÓRGANOS DE LÍNEA DEL VICERRECTORADO ACADÉMICO ====================================================

a. FACULTADES =========================================================================================

- ESCUELAS ACADÉMICO PROFESIONALES ====================================================================

b. ESCUELA DE POSTGRADO ==============================================================================

c. PROGRAMA ACADÉMICO DE FORMACIÓN GENERAL =========================================================

d. PROGRAMA ACADÉMICO DE EDUCACIÓN CONTINUA =========================================================

e. DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN ==========================================================================

6. ÓRGANOS DE LÍNEA DEL VICERRECTORADO DE ASUNTOS ESTUDIANTILES =====================================

a. DIRECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN UNIVERSITARIA ===================================================

b. DIRECCIÓN DE BIENESTAR Y ASUNTOS ESTUDIANTILES ======================================================

c. CENTRO PRE UNIVERSITARIO ===========================================================================

7. ÓRGANOS DE LÍNEA DE LA ADMINISTRACIÓN ===============================================================

a. DIRECCIÓN DE FINANZAS, CONTABILIDAD Y TESORERÍA ======================================================

b. DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y SERVICIOS GENERALES ========================================================

c. DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN ============================================

d. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS ====================================================================

e. DIRECCIÓN DE MARKETING, PROMOCIÓN E IMAGEN INSTITUCIONAL ===========================================

f. DIRECCIÓN DE CENTROS DE PRODUCCIÓN ================================================================

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============================================== CAPÍTULO I ===============================================

====================================== ÓRGANOS DE ALTA DIRECCIÓN ======================================

ARTÍCULO 8°.- JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS =============================================================

NATURALEZA: ===========================================================================================

LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS ES EL ÓRGANO SUPREMO DE LA SOCIEDAD. LOS ACCIONISTAS CONSTITUIDOS EN

JUNTA GENERAL DEBIDAMENTE CONVOCADA, Y CON EL QUÓRUM CORRESPONDIENTE, DECIDEN POR LA MAYORÍA QUE

ESTABLECE LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES LOS ASUNTOS PROPIOS DE SU COMPETENCIA. TODOS LOS ACCIONISTAS,

INCLUSO LOS DISIDENTES Y LOS QUE NO HUBIERAN PARTICIPADO EN LA REUNIÓN, ESTÁN SOMETIDOS A LOS ACUERDOS

ADOPTADOS POR LA JUNTA GENERAL. LA JUNTA GENERAL PODRÁ REUNIRSE ADEMÁS DEL LUGAR DE LA SEDE SOCIAL, EN

LA CIUDAD DE TRUJILLO O EN CUALQUIER OTRO LUGAR.

======================================================================================================

FUNCIONES: =============================================================================================

SON FUNCIONES DE LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS, ADEMÁS DE LAS QUE SE CONTRAE EL ARTÍCULO 115 DE LA LEY

GENERAL DE SOCIEDADES, LAS SIGUIENTES: =================================================================

1. APROBAR Y REFORMAR EL ESTATUTO SOCIAL; =========================================================

2. RATIFICAR EL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL (PDI) Y LOS PLANES OPERATIVOS DE LA UNIVERSIDAD

APROBADOS POR EL DIRECTORIO; ===================================================================

3. RATIFICAR EL REGLAMENTO GENERAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES APROBADO POR EL DIRECTORIO; =======

4. PRONUNCIARSE SOBRE LA MEMORIA ANUAL Y EVALUAR EL FUNCIONAMIENTO INTEGRAL DE LA UNIVERSIDAD; ===

5. APROBAR LA CREACIÓN. FUSIÓN, SUPRESIÓN, REORGANIZACIÓN O CAMBIO DE DENOMINACIÓN DE FACULTADES,

PROGRAMAS ACADÉMICOS, ESCUELAS ACADÉMICO PROFESIONALES, CENTROS E INSTITUTOS Y ESCUELAS O

SECCIONES DE POSTGRADO;========================================================================

6. RATIFICAR LOS CURRÍCULOS DE ESTUDIOS Y LOS PLANES DE TRABAJO PROPUESTOS POR LAS FACULTADES,

ESCUELAS Y DEMÁS UNIDADES ACADÉMICAS, APROBADOS POR EL DIRECTORIO;============================

CONFORMACIÓN: =========================================================================================

LA JUNTA GENERAL ESTARÁ PRESIDIDA POR EL SOCIO CON EL MAYOR NÚMERO DE ACCIONES, EN SU AUSENCIA POR EL

VICEPRESIDENTE. ========================================================================================

LA JUNTA GENERAL O EL DIRECTORIO PUEDEN DISPONER LA ASISTENCIA, CON VOZ PERO SIN VOTO, DE FUNCIONARIOS,

PROFESIONALES Y TÉCNICOS AL SERVICIO DE LA SOCIEDAD O DE OTRAS PERSONAS QUE TENGAN INTERÉS EN LA BUENA

MARCHA DE LOS ASUNTOS SOCIALES. =======================================================================

ARTÍCULO 9°.- DIRECTORIO ================================================================================

NATURALEZA: ===========================================================================================

EL DIRECTORIO ES ELEGIDO POR LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS Y ESTABLECE LAS POLITICAS GENERALES PARA LA

ADMINISTRACIÓN DE LA UNIVERSIDAD. =====================================================================

FUNCIONES: =============================================================================================

EL DIRECTORIO TIENE LAS FACULTADES DE REPRESENTACIÓN LEGAL Y DE GESTIÓN NECESARIAS PARA LA

ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE LA SOCIEDAD, SIN MÁS LIMITACIONES QUE LAS ESTABLECIDAS EN LA LEY Y EL

ESTATUTO. EN FORMA ENUNCIATIVA, LAS PRINCIPALES ATRIBUCIONES Y FACULTADES DEL DIRECTORIO SON: ========

1. DIRIGIR Y CONTROLAR LA ADMINISTRACIÓN DE LA SOCIEDAD, SUS RECURSOS ECONÓMICOS Y PERSONAL

DOCENTE Y NO DOCENTE; ==========================================================================

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2. DESIGNAR AL GERENTE GENERAL DE LA SOCIEDAD Y A LAS PERSONAS QUE DESEMPEÑARAN LOS DEMAS

CARGOS ADMINISTRATIVOS O ACADEMICOS SEÑALADOS EN ESTE ESTATUTO;

===============================================================================================

3. EJERCER EN SEGUNDA Y ÚLTIMA INSTANCIA, EL PODER DISCIPLINARIO SOBRE EL PERSONAL DOCENTE, NO

DOCENTE Y ESTUDIANTES QUE HAYAN COMETIDO FALTAS; ===============================================

4. PERMUTAR, COMPRAR, VENDER Y OTORGAR PROMESA DE VENTA, DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES, ASÍ COMO

CONSTITUIR HIPOTECA Y PRENDAS SOBRE LOS BIENES DE LA SOCIEDAD; ==================================

5. SOLICITAR Y OBTENER, U OTORGAR PRÉSTAMOS, CRÉDITOS EN CUENTA CORRIENTE, AVANCES O SOBREGIROS,

CRÉDITOS DOCUMENTARIOS, ADELANTOS EN CUENTA CORRIENTE Y OTRAS OPERACIONES SEMEJANTES CON O

SIN GARANTÍA. ====================================================================================

6. RENUNCIAR AL FUERO DEL DOMICILIO; ===============================================================

7. PRESENTAR ANUALMENTE A LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS EL BALANCE GENERAL Y LA MEMORIA DEL

EJERCICIO VENCIDO; ==============================================================================

8. RENDIR CUENTAS; =================================================================================

9. DELEGAR TODAS O ALGUNAS DE SUS FACULTADES, EXCEPTO AQUÉLLAS A QUE SE REFIEREN LOS INCISOS 6 Y 7

QUE ANTECEDEN; =================================================================================

10. CELEBRAR CUALQUIER CLASE DE CONTRATOS REQUERIDOS PARA LA REALIZACIÓN DE LOS FINES SOCIALES,

QUE EXCEDAN LAS ATRIBUCIONES DE LA GERENCIA; ====================================================

11. APROBAR EL PRESUPUESTO DE INGRESOS Y EGRESOS DE LA UNIVERSIDAD, CONSOLIDADO POR EL GERENTE

GENERAL EN FUNCIÓN DEL PLAN OPERATIVO ANUAL; ===================================================

12. DESIGNAR LA COMISIÓN ENCARGADA DE EVALUAR LA EJECUCIÓN PRESUPUESTAL DE INGRESOS Y EGRESOS DE

LA UNIVERSIDAD; =================================================================================

13. AUTORIZAR TODAS LAS OPERACIONES QUE EFECTÚE EL GERENTE GENERAL DE LA UNIVERSIDAD, CUANDO

AFECTEN LOS ACTIVOS DE LA SOCIEDAD; =============================================================

14. ACORDAR EL NOMBRAMIENTO, LA CONTRATACIÓN, DESPIDO, REEMPLAZO, REUBICACIÓN DE LOS RESPONSABLES

DE LAS DIFERENTES ÁREAS TANTO ACADÉMICAS COMO ADMINISTRATIVAS DE LA SOCIEDAD; ==================

15. FORMULAR Y APROBAR EL REGLAMENTO DE TRABAJO PARA SU RATIFICACIÓN POR LA JUNTA GENERAL DE

ACCIONISTAS; ====================================================================================

16. DISCUTIR Y RESOLVER TODOS LOS DEMÁS ASUNTOS QUE DE ACUERDO CON EL ESTATUTO NO ESTUVIESEN

SOMETIDOS A LA DECISIÓN DE LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS; ======================================

17. ORDENAR AUDITORÍAS; ============================================================================

18. APROBAR EL REGLAMENTO GENERAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA UNIVERSIDAD Y OTROS

REGLAMENTOS INTERNOS ESPECIALES NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE LA

UNIVERSIDAD; ====================================================================================

19. APROBAR, A PROPUESTA DEL GERENTE GENERAL Y DEL RECTOR, EL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL, LOS

PLANES OPERATIVOS Y PRESUPUESTOS Y ELEVARLOS A LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS PARA SU

RATIFICACIÓN; ====================================================================================

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20. APROBAR LA CREACIÓN. FUSIÓN, SUPRESIÓN, REORGANIZACIÓN O CAMBIO DE DENOMINACIÓN DE FACULTADES,

PROGRAMAS ACADÉMICOS, ESCUELAS ACADÉMICO PROFESIONALES, CENTROS E INSTITUTOS Y ESCUELAS O

SECCIONES DE POSTGRADO PARA SU RATIFICACIÓN POR LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS; ===============

21. APROBAR ANUALMENTE EL NÚMERO DE VACANTES PARA CADA PROCESO DE ADMISIÓN, A PROPUESTA DEL

RECTORADO Y LOS VICERRECTORADOS, EN CONCORDANCIA CON EL PRESUPUESTO Y PLAN OPERATIVO ANUAL

DE LA UNIVERSIDAD; ===============================================================================

22. APROBAR LOS CURRÍCULOS DE ESTUDIOS Y LOS PLANES DE TRABAJO PROPUESTOS POR LAS FACULTADES,

ESCUELAS Y DEMÁS UNIDADES ACADÉMICAS, ELEVADOS POR EL RECTOR;=================================

23. AUTORIZAR EL PROCESO DE INGRESO A LA DOCENCIA ORDINARIA Y APROBAR SUS RESULTADOS, DE ACUERDO

CON EL REGLAMENTO CORRESPONDIENTE; ===========================================================

24. NOMBRAR, CONTRATAR, REMOVER Y RATIFICAR A LOS PROFESORES, APROBAR LA CARGA LECTIVA DE LA

UNIVERSIDAD, A PROPUESTA DEL CONSEJO ACADÉMICO. ================================================

25. DETERMINAR LA PARTICIPACIÓN DE LAS FACULTADES EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE LOS DOCENTES DE

LA UNIVERSIDAD; =================================================================================

26. APROBAR Y REGISTRAR LOS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN DOCENTE ELEVADOS POR EL VICERRECTORADO

ACADÉMICO, PARA SU IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN. =================================================

27. DEFINIR Y EVALUAR LAS POLÍTICAS ACADÉMICAS Y ADMINISTRATIVAS DE LA UNIVERSIDAD. Y DE LA DIRECCIÓN DE

EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN; ======================================================================

28. CONOCER Y RESOLVER TODOS LOS DEMÁS ASUNTOS ACADÉMICOS Y ADMINISTRATIVOS QUE NO ESTÁN

ENCOMENDADOS ESPECÍFICAMENTE A OTRAS AUTORIDADES DE LA UNIVERSIDAD. ==========================

CONFORMACIÓN: =========================================================================================

EL CARGO DE DIRECTOR ES PERSONAL, SE DESIGNA POR UN PERÍODO DE TRES AÑOS Y PUEDE SER REELEGIDO EN

FORMA INDEFINIDA CUANTAS VECES SEA NECESARIO, SIN LIMITACIÓN ALGUNA, NO SE REQUIERE SER ACCIONISTA PARA

SER DIRECTOR. LOS DIRECTORES PUEDEN SER REMOVIDOS EN CUALQUIER MOMENTO POR LA JUNTA GENERAL DE

ACCIONISTAS.=====================================================================================

EL NÚMERO DE DIRECTORES SERÁ DE TRES.==============================================================

EL DIRECTORIO SERÁ PRESIDIDO POR QUIEN DESIGNE LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS Y CONTARÁ CON UN

VICEPRESIDENTE, ELEGIDO POR EL PROPIO DIRECTORIO, QUIEN EJERCERÁ LAS MISMAS FUNCIONES EN CASO DE

AUSENCIA O IMPEDIMENTO DE AQUÉL.====================================================================

ARTÍCULO 10°.- GERENCIA GENERAL ========================================================================

NATURALEZA: ===========================================================================================

LA GERENCIA GENERAL DIRIGE LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA DE LA UNIVERSIDAD. =================================

FUNCIONES: =============================================================================================

LAS PRINCIPALES ATRIBUCIONES DEL GERENTE GENERAL A SOLA FIRMA SON: ================================

1. TENER LA PERSONERIA JURIDICA Y REPRESENTACION LEGAL DE LA SOCIEDAD, CELEBRAR Y EJECUTAR LOS

ACTOS Y CONTRATOS ORDINARIOS CORRESPONDIENTES AL OBJETO SOCIAL, TENIENDO A SU CARGO LA

ADMINISTRACION DE SUS RECURSOS ECONOMICOS, ASI COMO LA SUPERVISION DEL PERSONAL DOCENTE Y NO

DOCENTE. =======================================================================================

2. EJECUTAR LAS DISPOSICIONES DEL ESTATUTO, LOS ACUERDOS DEL DIRECTORIO, LAS DECISIONES DE LAS

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JUNTAS GENERALES, PRESENCIALES Y NO PRESENCIALES.==============================================

3. EL USO DE LA FIRMA SOCIAL, LA CORRESPONDENCIA Y LOS LIBROS SOCIALES.==============================

4. CONTROLAR Y VIGILAR LA BUENA MARCHA DE LA ADMINISTRACION Y DEL OBJETO SOCIAL.====================

5. EXAMINAR, REVISAR Y SUSCRIBIR LAS CUENTAS DEL BALANCE Y LOS ESTADOS FINANCIEROS.=================

6. NOMBRAR Y DESPEDIR EMPLEADOS, SEAN DOCENTES O NO DOCENTES, ASI COMO A LOS TRABAJADORES Y

FIJARLES SUS REMUNERACIONES.===================================================================

7. ASISTIR A LAS SESIONES DEL DIRECTORIO EN LAS CONDICIONES QUE ESTA LE CONCEDA.=====================

8. ASISTIR A LAS SESIONES DE LA JUNTA GENERAL EN LAS CONDICIONES QUE ESTA LE CONCEDA. ===============

FACULTADES LABORALES==============================================================================

9. CONTRATAR Y SEPARAR AL PERSONAL ADMINISTRATIVO QUE SEA NECESARIO PARA LA BUENA MARCHA DE LA

UNIVERSIDAD, FIJAR SUS ATRIBUCIONES Y FUNCIONES Y EJERCER EN PRIMERA INSTANCIA EL PODER

DISCIPLINARIO SOBRE EL PERSONAL NO DOCENTE QUE HAYA COMETIDO FALTAS. =============================

10. SUSCRIBIR PLANILLAS, BOLETAS DE PAGO Y LIQUIDACIONES DE BENEFICIOS SOCIALES. =======================

11. OTORGAR CERTIFICADOS DE TRABAJO, CONSTANCIAS DE FORMACIÓN LABORAL Y PRÁCTICAS

PREPROFESIONALES.================================================================================

12. SUSCRIBIR LAS COMUNICACIONES AL MINISTERIO DE TRABAJO Y A ESSALUD. ================================

13. NOMBRAR Y SEPARAR A LOS APODERADOS, A LOS REPRESENTANTES Y CUALESQUIERA OTROS FUNCIONARIOS AL

SERVICIO DE LA SOCIEDAD, CONFERIRLES LAS FACULTADES QUE ESTIME CONVENIENTES, SEÑALAR SUS

OBLIGACIONES Y REMUNERACIONES, OTORGARLES GRATIFICACIONES SI LO CONSIDERA PROCEDENTE, LIMITAR Y

RENOVAR LAS FACULTADES QUE ANTERIORMENTE LES HUBIERA CONFERIDO Y ESTABLECER TODAS LAS REGLAS Y

REGLAMENTOS QUE CREA NECESARIOS PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA SOCIEDAD; ====================

FACULTADES PROCESALES=============================================================================

14. INTERVENIR EN TODO ASUNTO Y ANTE AUTORIDADES DE CARACTER COMERCIAL, ADMINISTRATIVO, JUDICIAL,

CIVIL, PENAL, LABORAL, TRIBUTARIO, COACTIVO; ANTE EL MINISTERIO PUBLICO, SUPERINTENDENCIA NACIONAL

DE LOS REGISTROS PUBLICOS, SUNAT, ESSALUD, ONP, INDECOPI, DEFENSORIA DEL PUEBLO, CONGRESO DE LA

REPÚBLICA, MINISTERIOS, GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, POLICIA NACIONAL DEL PERU, PREFECTURA,

SUBPREFECTURAS, GOBERNACIONES, TRIBUNAL CONSTITUCIONAL, ARBITROS Y TRIBUNAL ARBITRAL, CENTROS

DE CONCILIACION; Y DEMAS INSTITUCIONES PUBLICAS Y PRIVADAS, ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE

PENSIONES, ENTIDADES PRESTADORAS DE SERVICIOS DE SALUD, ASAMBLEA NACIONAL DE RECTORES, CONAFU,

SINEACE, CONEAU, CONEACES, IPEBA; ESTANDO FACULTADO PARA INICIAR Y PROSEGUIR PROCESOS ADMINIS-

TRATIVOS, INTERPONIENDO RECURSOS DE RECLAMACION, RECONSIDERACION, APELACION Y QUEJA EN TODAS

LAS INSTANCIAS; ASI COMO DESISTIRSE DE DICHOS RECURSOS, DE CONFORMIDAD CON LO PRESCRITO EN LA

LEY 27444 Y NORMAS ESPECIALES CONEXAS; CONCILIAR Y TRANSAR EN CENTROS DE CONCILIACION PREVIO AL

PROCESO JUDICIAL COMO MECANISMO ALTERNATIVO DE RESOLUCION DE CONFLICTOS. ASIMISMO, PODRA DE-

MANDAR, DENUNCIAR; MODIFICARLAS Y/O AMPLIARLAS, RECONVENIR, CONTESTAR DENUNCIAS Y/O DEMANDAS Y

RECONVENCIONES; CONTRADECIR DEMANDAS, DEDUCIR EXCEPCIONES Y DEFENSAS PREVIAS Y CONTESTARLAS;

DESISTIRSE DEL PROCESO, DE LA PRETENSION Y DE ACTOS PROCESALES, ALLANARSE Y/O RECONOCER LA

PRETENSION; SOLICITAR LA INHIBICION Y/O PLANTEAR LA RECUSACION DE JUECES, FISCALES, VOCALES Y/O MA-

GISTRADOS EN GENERAL; SOLICITAR LA ACUMULACION Y/O DESACUMULACION DE PROCESOS; SOLICITAR EL

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ABANDONO DEL PROCESO Y/O PRESCRIPCION DE LOS RECURSOS, DE LA PRETENSION Y/O LA ACCION; SOLICITAR

LA ACLARACION, CORRECCION Y/O CONSULTA DE LAS RESOLUCIONES JUDICIALES; CONCILIAR, TRANSIGIR

DENTRO Y FUERA DEL PROCESO; SOMETER A ARBITRAJE LAS PRETENSIONES CONTROVERTIDAS; PRACTICAR

RECONOCIMIENTOS; EFECTUAR Y SOLICITAR EXHIBICION DE DOCUMENTOS; INTERVENIR EN COMPARENDOS;

CONCURRIR Y PARTICIPAR A TODO TIPO DE ACTOS PROCESALES, SEAN ESTOS DE REMATE, MINISTRACION DE PO-

SESION, LANZAMIENTO, EMBARGOS, DESALOJOS; INTERVENIR EN AUDIENCIAS DE SANEAMIENTO PROCESAL, DE

CONCILIACION Y DE PRUEBAS; OFRECER Y ACTUAR PRUEBAS, OPONERSE, IMPUGNAR Y/O TACHAR LAS

OFRECIDAS POR LA PARTE CONTRARIA; SOLICITAR EL DESGLOSE Y ENTREGA DE CERTIFICADOS DE DEPOSITOS

JUDICIALES Y EFECTUAR SU COBRO; PRESENTAR INFORMES ORALES EN SEGUNDA INSTANCIA; INTERPONER RE-

CURSOS Y MEDIOS IMPUGNATORIOS DE REPOSICION, APELACION, CASACION Y NULIDAD EN TODAS LAS INSTAN-

CIAS CORRESPONDIENTES, DESISTIRSE DE DICHOS RECURSOS; PRESTAR DECLARACION DE PARTE; SOLICITAR

TODA CLASE DE MEDIDAS CAUTELARES DENTRO Y FUERA DE PROCESO, AMPLIARLAS Y/O MODIFICARLAS Y/O

SUSTITUIRLAS Y/O DESISTIRSE DE LAS MISMAS; OFRECER CONTRACAUTELA REAL O PERSONAL, PRESTAR CAU-

CION JURATORIA; EJECUTAR LAS SENTENCIAS Y COBRAR LAS COSTAS Y COSTOS PROCESALES; PUDIENDO SUS-

TITUIR Y/O DELEGAR LA REPRESENTACION PROCESAL, REASUMIRLA Y RENOVAR LA REPRESENTACION

PROCESAL.=======================================================================================

LAS FACULTADES A QUE SE REFIERE EL PRESENTE NUMERAL ABARCAN TANTO PARA LOS PROCESOS EN TRAMITE

EN LOS CUALES LA SOCIEDAD ES PARTE, COMO PARA LOS INICIADOS POR LA SOCIEDAD Y PARA LOS INICIADOS

POR TERCEROS EN CONTRA DE LA MISMA, CON TODAS LAS FACULTADES GENERALES Y ESPECIALES DE LA RE-

PRESENTACION, ESTABLECIDAS EN LOS ARTICULOS 74 Y 75 DEL CODIGO PROCESAL CIVIL.====================

15. REPRESENTAR A LA SOCIEDAD ANTE LAS AUTORIDADES NACIONALES ADMINISTRATIVAS, JUDICIALES Y

POLICIALES COMPETENTES Y, EN GENERAL, FRENTE A CUALQUIER PERSONA, EN TODOS LOS ASUNTOS RELACIO-

NADOS CON LOS DERECHOS DE PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL, LLAMESE A ESTOS, SOLICITAR

REGISTROS, RENOVACIONES DE MARCAS DE FABRICA O DE SERVICIO, NOMBRES COMERCIALES, PATENTES DE

INVENCION, MODELOS DE UTILIDAD, LEMAS COMERCIALES, DIBUJOS Y MODELOS INDUSTRIALES,

PROCEDIMIENTOS TECNOLOGICOS Y DEMAS ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DE LA PROPIEDAD INDUSTRIAL, Y

DERECHOS DE AUTOR; ASIMISMO, INICIAR Y APERSONARSE A LOS PROCEDIMIENTOS CONTENCIOSOS,

ADMINISTRATIVOS, JUDICIALES O POLICIALES A QUE HUBIERA LUGAR, YA SEAN DE OPOSICION, NULIDAD,

CANCELACION, INFRACCION Y COMPETENCIA DESLEAL Y, EN GENERAL, CUALQUIER PROCEDIMIENTO

ADMINISTRATIVO, JUDICIAL O POLICIAL QUE AFECTE DERECHOS DE PROPIEDAD INDUSTRIAL O INTELECTUAL DE

LA SOCIEDAD, SEA CUAL FUESE SU NATURALEZA; PODRA IGUALMENTE CELEBRAR TODO TIPO DE

TRANSACCIONES; DESISTIRSE DE CUALQUIER PROCEDIMIENTO EN QUE SEA PARTE LA SOCIEDAD; ASI COMO

CONCEDER Y/U OBTENER LICENCIAS, EFECTUAR TRANSFERENCIAS, DEBIENDO TODOS ESTOS ACTOS SUJETARSE

A LAS NORMAS VIGENTES SOBRE LA MATERIA. =========================================================

16. ARBITRAJE: SOMETER A ARBITRAJE, SEA DE DERECHO O DE CONCIENCIA, LAS CONTROVERSIAS EN LAS QUE

PUEDA VERSE INVOLUCRADA LA SOCIEDAD, SUSCRIBIENDO EL CORRESPONDIENTE CONVENIO ARBITRAL; ASI

COMO TAMBIEN RENUNCIAR AL ARBITRAJE; DESIGNAR AL ARBITRO O ARBITROS Y/O INSTITUCIONES QUE HARAN

LAS FUNCIONES DE TRIBUNAL; PRESENTAR EL FORMULARIO DE SUMISION CORRESPONDIENTE Y/O PACTAR LAS

REGLAS A LAS QUE SE SOMETERA EL PROCESO CORRESPONDIENTE Y/O DISPONER LA APLICACION DEL REGLA-

10

MENTO QUE TENGA ESTABLECIDO LA INSTITUCION ORGANIZADORA SI FUERA EL CASO; PRESENTAR ANTE EL AR-

BITRO O TRIBUNAL ARBITRAL LA POSICION DE LA SOCIEDAD, OFRECIENDO LAS PRUEBAS PERTINENTES; CON-

TESTAR LAS ALEGACIONES DE LA PARTE CONTRARIA Y OFRECER TODOS LOS MEDIOS PROBATORIOS ADICIONALES

QUE SE ESTIME NECESARIOS; CONCILIAR Y/O TRANSIGIR Y/O PEDIR LA SUSPENSION Y/O DESISTIRSE DEL

PROCESO ARBITRAL; SOLICITAR LA CORRECCION Y/O INTEGRACION Y/O ACLARACION DEL LAUDO ARBITRAL;

PRESENTAR Y/O DESISTIRSE DE CUALESQUIERA DE LOS RECURSOS IMPUGNATORIOS PREVISTOS EN LA LEY

GENERAL DE ARBITRAJE. CONTRA LOS LAUDOS Y PRACTICAR LOS DEMAS ACTOS QUE FUERAN NECESARIOS PARA

LA TRAMITACION DE LOS PROCESOS, SIN RESERVA NI LIMITACION ALGUNA.==================================

17. INTERPONER ACCIONES DE AMPARO Y DEMAS ACCIONES DE GARANTIAS CONSTITUCIONALES. GOZARA IGUAL-

MENTE DE TODAS LAS FACULTADES QUE CONFIERE LA LEY 26636, LEY PROCESAL DEL TRABAJO Y LA NUEVA LEY

PROCESAL DEL TRABAJO.============================================================================

PARA TALES EFECTOS, PODRA EL GERENTE GENERAL FIRMAR POR SI SOLO EN REPRESENTACION DE LA

SOCIEDAD LOS RECURSOS PROCESALES QUE SE REQUIERAN.============================================

18. INTERVENIR COMO POSTOR O ADJUDICATARIO EN CUALQUIER SUBASTA O REMATE JUDICIAL O EXTRAJUDICIAL, PU-

DIENDO OFERTAR EN LA COMPRA Y DEPOSITAR LOS IMPORTES DE VENTA, SUSCRIBIR EL ACTA DE REMATE, ETC;

ADEMAS, PARTICIPAR EN SORTEOS.===================================================================

19. PARTICIPAR E INTERVENIR, SIN RESERVA NI LIMITACION, EN TODOS LOS ACTOS DE LICITACIONES Y CONCURSOS

DE PRECIOS, CUALQUIERA FUERA SU ESPECIE, NATURALEZA Y CANTIDAD, CONVOCADOS POR ENTIDADES PU-

BLICAS O PRIVADAS, CONCURRIENDO INCLUSO EN OTRA FORMA DE ASOCIACION, CONSORCIO O PARTICIPACION

CON TERCERAS PERSONAS, NATURALES O JURIDICAS, NACIONALES O EXTRANJERAS. ABARCA TAMBIEN LA

FACULTAD DE PODER ASISTIR A LA PRESENTACION Y APERTURA DE SOBRES EN GENERAL, A FORMULAR

RECLAMOS Y APELACIONES Y DE SUSCRIBIR LOS CONTRATOS QUE SE DERIVEN.=============================

20. REPRESENTAR A LA SOCIEDAD ANTE LA COMISION DE SALIDA DEL MERCADO DEL INDECOPI O SU ENTIDAD

DELEGADA EN LOS PROCEDIMIENTOS CONCURSALES QUE ESTABLEZCA LA LEY DE REESTRUCTURACION PATRIMO-

NIAL, SEA QUE LA SOCIEDAD FUERE ACREEDORA O DEUDORA, GOZANDO DE LAS FACULTADES DE REPRESEN-

TACION CONTENIDAS EN EL ARTICULO SIGUIENTE.=======================================================

21. NOMBRAR APODERADOS QUE REPRESENTEN A LA SOCIEDAD EN CUALQUIER CUESTION DE ORDEN JUDICIAL O

ADMINISTRATIVA Y PARA EL EFECTO DELEGAR PARCIALMENTE LAS FACULTADES CONTENIDAS EN EL PRESENTE

ARTICULO Y REASUMIR LA REPRESENTACION.===========================================================

LA REPRESENTACIÓN PODRÁ SER OTORGADA MEDIANTE PODER POR CARTA, FUERA DE REGISTRO, POR

ESCRITURA PÚBLICA O ANTE SECRETARIO DE JUZGADO EN LOS PROCESOS JUDICIALES, PARA SER UTILIZADOS EN

EL PAIS O EN EL EXTRANJERO. EL GERENTE GENERAL PODRA REVOCAR LA REPRESENTACION EN CUALQUIER

MOMENTO Y ESTARA IMPEDIDO DE OTORGAR PODERES IRREVOCABLES, A QUE SE REFIERE EL ARTICULO 153 DEL

CODIGO CIVIL.=====================================================================================

FACULTADES MERCANTILES:============================================================================

LAS ATRIBUCIONES DEL GERENTE GENERAL A SOLA FIRMA SON: ============================================

22. ABRIR, CERRAR O CANCELAR Y RENOVAR CUENTAS CORRIENTE; SOLICITAR AVANCES Y SOBREGIROS;

CONSTITUIR, AFECTAR Y RETIRAR DEPOSITOS; RETIRAR Y TRANSFERIR FONDOS ENTRE CUENTAS CORRIENTES

O/A CUENTAS DE AHORROS U OTRAS Y DEMAS OPERACIONES DE MANEJO DE CUENTAS CORRIENTES.===========

11

23. ABRIR, EFECTUAR, RETIRAR, CONSTITUIR Y AFECTAR DEPOSITOS; CERRAR, CANCELAR Y RENOVAR CUENTAS DE

AHORROS Y CUENTAS CORRIENTES; ASI COMO DELEGAR A TERCERAS PERSONAS PARA QUE EFECTUEN LOS RETI-

ROS DE LAS CITADAS CUENTAS ANTE LAS INSTITUCIONES DE CREDITO.=====================================

24. EN EL CASO DE CHEQUES: COMPRAR CHEQUERAS, GIRAR, COBRAR, ENDOSAR PARA ABONO EN CUENTA O A

FAVOR DE TERCEROS, NEGOCIAR.====================================================================

25. ABRIR, CERRAR Y RENOVAR CUENTAS A PLAZOS O A LA VISTA; AFECTAR Y RETIRAR IMPOSICIONES.==============

26. ALQUILAR CAJAS DE SEGURIDAD, ABRIRLAS Y CANCELARLAS.=============================================

27. CELEBRAR CONTRATO DE PUBLICIDAD PACTANDO PLAZO, CONDICIONES ECONOMICAS.=======================

ACTUANDO CONJUNTAMENTE CON EL PRESIDENTE DEL DIRECTORIO, EL GERENTE GENERAL ESTÁ FACULTADO

PARA:===============================================================================================

28. COMPRAR Y VENDER, PERMUTAR, CEDER Y EN GENERAL ENAJENAR O ADQUIRIR BIENES MUEBLES E INMUEBLES

SIN LA LIMITACIÓN ESTABLECIDA EN EL ARTÍCULO 115 INCISO 5 DE LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES. ===========

29. SOLICITAR CREDITOS EN CUENTA CORRIENTE (SOBREGIRO), "ADVANCE ACCOUNTS", "BANKERS ACCEPTANCES";

CREDITOS DOCUMENTARIOS, CREDITO DOCUMENTARIO DE IMPORTACION, CREDITO PARA DESCUENTO DE LE-

TRAS, PAGARES Y CUALQUIER OTRO TITULO VALOR; CREDITOS CON GARANTIA HIPOTECARIA O MOBILIARIA, SO-

LICITAR CUALQUIER OTRO TIPO DE CREDITO EN GENERAL, ASI COMO CEDERLOS Y CANCELARLOS. ESTA

FACULTAD DEBERA EJERCERLA CONJUNTAMENTE CON EL PRESIDENTE DEL DIRECTORIO.=====================

30. SOLICITAR PRÉSTAMOS DINERARIOS O DE MUTUO, A CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO. ESTA FACULTAD DEBERA

EJERCERLA CONJUNTAMENTE CON EL PRESIDENTE DEL DIRECTORIO.=====================================

31. SOLICITAR Y OTORGAR FIANZAS, SEAN INDIVIDUALES, MANCOMUNADAS O SOLIDARIAS, CON O SIN GARANTIA

REAL. ===========================================================================================

32. COMPRAR, VENDER Y RETIRAR VALORES; DEPOSITAR VALORES EN CUSTODIA Y RETIRARLOS.=================

33. DAR Y TOMAR EN ARRIENDO BIENES MUEBLES E INMUEBLES; CELEBRAR LOS CONTRATOS; EFECTUAR LOS

PAGOS Y RECIBIR LOS ARRENDAMIENTOS E IMPORTES EN GARANTÍA DE SER EL CASO.=======================

34. SOLICITAR Y SUSCRIBIR CARTAS FIANZAS, CARTAS DE CREDITO, CARTAS ORDENES, ARRENDAMIENTOS FINANCIE-

ROS O LEASING, RETROARRENDAMIENTO FINANCIERO O LEASE BACK; SEA MOBILIARIO O INMOBILIARIO. ESTA

FACULTAD DEBERA EJERCERLA CONJUNTAMENTE CON EL PRESIDENTE DEL DIRECTORIO.=====================

35. EN EL CASO QUE LA SOCIEDAD CONCEDA CREDITOS O SEA QUE ESTA LOS SOLICITE, PODRA OTORGAR O RECIBIR

EN GARANTIAS DE LOS MISMOS GARANTIA REAL DE HIPOTECA, ANTICRESIS, PERMUTA, GARANTIA MOBILIARIA EN

GENERAL, CUALQUIER GRAVAMEN O CUALQUIER OTRO TIPO DE GARANTIA. EN EL CASO DE QUE LA GARANTIA SEA

OTORGADA POR LA SOCIEDAD PODRA COMPRENDER LOS BIENES DE LA SOCIEDAD, SIN LIMITACION ALGUNA. EN

CASO DE CREDITOS OTORGADOS POR LA SOCIEDAD Y UNA VEZ QUE ESTOS SEAN CANCELADOS, PODRA

DECLARARLOS POR CANCELADOS Y LEVANTAR LOS GRAVAMENES QUE PESEN SOBRE LOS BIENES DADOS EN

GARANTIA; ASIMISMO EJERCER EL DERECHO DE RETENCION O RENUNCIAR A EL. ============================

36. SOLICITAR AVAL Y AVALAR. ==========================================================================

37. TOMAR, CONTRATAR, RENOVAR, AFECTAR, DEPOSITAR, COBRAR Y ENDOSAR POLIZAS DE SEGU-

ROS.=====================================================================================

38. EMITIR, DEPOSITAR, COBRAR, COMPRAR, VENDER, RENOVAR, ENDOSAR, ENTREGAR EN CUSTODIA, RETIRAR

CUSTODIA DE GIROS, VALORES EN GENERAL Y CERTIFICADOS, INCLUSIVE LOS CERTIFICADOS JUDICIALES, CERTI-

12

FICADOS BANCARIOS EN MONEDA NACIONAL O EXTRANJERA, CERTIFICADO DE DEPOSITO A PLAZO FIJO EN

MONEDA NACIONAL O EXTRANJERA; ASI COMO COBRAR BONOS DE INVERSION PUBLICA, VALORES EN GENERAL

Y/O CUALQUIER OTRO TITULO VALOR DE CUALQUIER NATURALEZA========================================

39. COMPRAR, VENDER, CEDER, TRANSFERIR CUALQUIER TIPO DE BONOS, SEAN CORPORATIVOS, HIPOTECARIOS,

TITULIZADOS, ARRENDAMIENTO FINANCIERO.==========================================================

40. EN LO REFERENTE A LA UTILIZACION Y MANEJO DE TITULOS VALORES: CONSTITUIR, ENDOSAR, RENOVAR Y

RETIRAR WARRANTS, DOCUMENTOS O CONOCIMIENTO DE EMBARQUE Y CERTIFICADOS DE DEPOSITO; EN EL

CASO DE LETRAS: ACEPTAR, AFECTAR, AVALAR, COBRAR, ENDOSAR, DESCONTAR, NEGOCIAR, GIRAR O EMITIR,

PROTESTAR, REACEPTAR Y RENOVARLAS; EN EL CASO DE PAGARES: AVALAR, COBRAR, DESCONTAR, ENDOSAR,

NEGOCIAR, PROTESTAR, SUSCRIBIR O EMITIR Y RENOVAR; ACEPTAR REACEPTACIONES GIRANDO NUEVOS

TITULOS VALORES; OTORGARLOS EN GARANTIA MOBILIARIA; DEPOSITARLOS EN CUSTODIA Y/O GARANTIA O RETI-

RARLOS; DEPOSITAR CERTIFICADOS DE ACCIONES, COBRAR Y OTORGAR RECIBOS Y CANCELACIONES.=========

41. CONSTITUIR SOCIEDADES, ASOCIACIONES EN PARTICIPACION, CONSORCIOS, JOINT VENTURES Y DEMAS

CONTRATOS ASOCIATIVOS; DETERMINANDO LA PARTICIPACION DE LA SOCIEDAD EN EL CAPITAL SOCIAL, LAS CON-

DICIONES DEL PACTO Y ESTATUTO SOCIAL, O LOS TERMINOS DEL CONTRATO ASOCIATIVO SEGUN CORRESPONDA;

CON CARGO A DAR CUENTA POSTERIOR A LA JUNTA GENERAL. ESTA FACULTAD DEBERA EJERCERLA

CONJUNTAMENTE CON EL PRESIDENTE DEL DIRECTORIO.================================================

42. CELEBRAR TODO TIPO DE OPERACIONES BANCARIAS O FINANCIERAS, ADEMAS DE LOS ESPECIFICAMENTE

SEÑALADAS Y DE CUALQUIER MODALIDAD REFERENTE A TITULOS VALORES EN GENERAL O DE INSTRUMENTOS

DE PAGO, SEAN ESTOS CON LA BANCA COMERCIAL EN GENERAL O BANCA ESTATAL O DE FOMENTO, FINANCIERAS,

CAJAS RURALES, CAJAS MUNICIPALES, EDPYMES Y ORGANISMOS NO GUBERNAMENTALES; Y, EN GENERAL, CON

CUALQUIER ENTIDAD DE CREDITO, NACIONAL O EXTRANJERA, SE ENCUENTREN O NO BAJO LA SUPERVISION Y

CONTROL DE LA SUPERINTENDENCIA DE BANCA Y SEGUROS.=============================================

43. CELEBRAR TODO TIPO DE CONTRATOS, ADEMAS DE LOS ANTES SEÑALADOS Y ESPECIALMENTE DE MUTUO CON

GARANTIA DE LETRAS HIPOTECARIAS, FACTORING, UNDERWRITING, LEASING, LEASE BACK, FRANCHISING; ENGI-

NEERING, KNOW HOW, COMMODITIES, TARJETA DE CREDITO; Y, TODA CLASE DE CONTRATOS MODERNOS EN

GENERAL, ASI COMO CEDER LA POSESION CONTRACTUAL. ESTA FACULTAD DEBERA EJERCERLA

CONJUNTAMENTE CON EL PRESIDENTE DEL DIRECTORIO.================================================

44. EN LO REFERENTE A LA FACULTAD DE COMPRA VENTA DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES EN GENERAL;

NEGOCIACION DE TITULOS VALORES, QUEDA FACULTADO PARA PODER OFERTAR AL MEJOR POSTOR, DETERMI-

NAR FORMAS Y CONDICIONES DE VENTA O PAGO; PACTAR EL PRECIO, SUS CONDICIONES Y FORMAS DE PAGO. ==

45. OTORGAR RECIBOS O CANCELACIONES SIN LÍMITE ALGUNO.=============================================

DESIGNACIÓN Y REQUISITOS: ==============================================================================

LA UNIVERSIDAD TENDRÁ UN GERENTE GENERAL QUE SERÁ DESIGNADO EL DIRECTORIO.

LA DURACIÓN DEL CARGO DEL GERENTE GENERAL ES POR TIEMPO INDEFINIDO, EL GERENTE GENERAL PUEDE SER

REMOVIDO EN CUALQUIER MOMENTO POR EL DIRECTORIO.======================================================

ARTÍCULO 11°.- CONSEJO UNIVERSITARIO ====================================================================

NATURALEZA: ===========================================================================================

EL CONSEJO UNIVERSITARIO ES EL ÓRGANO ACADÉMICO Y DE GOBIERNO ENCARGADO DE PROMOVER, FISCALIZAR Y

REGULAR LAS LABORES ACADÉMICAS DE LA UNIVERSIDAD. =====================================================

13

FUNCIONES: =============================================================================================

EL CONSEJO UNIVERSITARIO TIENE LAS SIGUIENTES ATRIBUCIONES: ==============================================

1. PROPONER AL DIRECTORIO PARA SU APROBACIÓN LOS REGLAMENTOS ACADÉMICOS. ===========================

2. APROBAR Y CONFERIR LOS GRADOS ACADÉMICOS Y LOS TÍTULOS PROFESIONALES ELEVADOS POR LAS, FACULTADES

Y POR LA ESCUELA DE POSTGRADO, ASÍ COMO OTORGAR DISTINCIONES HONORÍFICAS Y RECONOCER Y REVALIDAR LOS

ESTUDIOS, GRADOS Y TÍTULOS DE UNIVERSIDADES EXTRANJERAS CUANDO LA UNIVERSIDAD ESTÉ AUTORIZADA PARA

HACERLO. ===============================================================================================

3. DESIGNAR A LOS PROFESORES HONORARIOS, EMÉRITOS, INVESTIGADORES, INVITADOS Y VISITANTES DE LA

UNIVERSIDAD. ===========================================================================================

4. APROBAR LA SUSCRIPCIÓN DE CONVENIOS INTERINSTITUCIONALES DE NATURALEZA ACADÉMICA O RATIFICAR LOS

SUSCRITOS POR EL RECTOR CON CARGO A DAR CUENTA AL CONSEJO UNIVERSITARIO. ==============================

5. ELEVAR LOS CURRÍCULOS DE ESTUDIOS Y LOS PLANES DE TRABAJO PROPUESTOS POR LAS FACULTADES, ESCUELAS

Y DEMÁS UNIDADES ACADÉMICAS, AL DIRECTORIO PARA SU APROBACIÓN. =========================================

6. IMPONER LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS A DOCENTES Y ESTUDIANTES, A PROPUESTA DEL TRIBUNAL DE HONOR DE

CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD RESPECTIVA. (SUSPENSIÓN Y SEPARACION). ================================

CONFORMACIÓN: =========================================================================================

EL CONSEJO UNIVERSITARIO ESTÁ CONFORMADO POR: EL RECTOR, QUIEN LO PRESIDE, LOS VICERRECTORES, EL

GERENTE GENERAL, LOS DECANOS, EL DIRECTOR DE LA ESCUELA DE POST GRADO, UN PROFESOR CON CATEGORÍA DE

PRINCIPAL, UN ALUMNO CON MATRÍCULA REGULAR CUANDO MENOS EN EL 5° CICLO, UN GRADUADO, ESTOS TRES

ÚLTIMOS ELEGIDOS POR SUS PARES MEDIANTE VOTO UNIVERSAL, Y COMO MÍNIMO UN ACCIONISTA A JUICIO Y

DESIGNACIÓN DE LA JUNTA GENERAL. =======================================================================

ARTÍCULO 12°.- RECTORADO ===============================================================================

NATURALEZA: ===========================================================================================

EL RECTOR ES EL PERSONERO Y REPRESENTANTE LEGAL EN LOS ASUNTOS ACADÉMICOS DE LA UNIVERSIDAD. =========

EL RECTOR EJERCE LA DIRECCIÓN DE LA ACTIVIDAD ACADÉMICA, DE ASUNTOS ESTUDIANTILES, EXTENSIÓN Y

PROYECCIÓN UNIVERSITARIA, CON LA COLABORACIÓN DE LOS VICERRECTORES, ACADÉMICO Y DE ASUNTOS

ESTUDIANTILES. =========================================================================================

EL CARGO DE RECTOR EXIGE DEDICACIÓN EXCLUSIVA Y ES INCOMPATIBLE CON EL DESEMPEÑO DE CUALQUIER OTRA

FUNCIÓN O ACTIVIDAD PÚBLICA O PRIVADA. ===================================================================

FUNCIONES: =============================================================================================

EL RECTOR TIENE LAS ATRIBUCIONES SIGUIENTES: ============================================================

1. PRESIDIR EL CONSEJO UNIVERSITARIO Y HACER CUMPLIR SUS ACUERDOS. ====================================

2. ASISTIR A LAS SESIONES DEL DIRECTORIO, CON VOZ CUANDO SEA INVITADO. ===================================

3. ASUMIR LA POLÍTICA QUE DEFINE LA JUNTA GENERAL Y EL DIRECTORIO, PARA CONTRIBUIR A LA AXIOLOGÍA, FINES Y

MISIÓN INSTITUCIONAL, DE ACUERDO CON EL PROYECTO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL ==========================

4. EJECUTAR LOS ACUERDOS Y POLÍTICAS ADOPTADAS POR LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS, EL DIRECTORIO Y POR

EL CONSEJO UNIVERSITARIO, EN LO QUE CORRESPONDE. ======================================================

5. DIRIGIR LA ACTIVIDAD ACADÉMICA, DE ASUNTOS ESTUDIANTILES, DE PROYECCIÓN SOCIAL Y EXTENSIÓN

UNIVERSITARIA DE LA UNIVERSIDAD CONJUNTAMENTE CON LOS VICERRECTORES. ==================================

6. DIRIGIR EL FUNCIONAMIENTO DE LOS ÓRGANOS ACADÉMICOS, DE ASUNTOS ESTUDIANTILES, PROYECCIÓN SOCIAL Y

EXTENSIÓN UNIVERSITARIA DE LÍNEA DE LA UNIVERSIDAD CONJUNTAMENTE CON LOS VICERRECTORES. ===============

7. ELABORAR, CONJUNTAMENTE CON EL GERENTE GENERAL, Y PRESENTAR AL DIRECTORIO, PARA SU APROBACIÓN, EL

PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL, LOS PLANES OPERATIVOS, PRESUPUESTO Y MEMORIA ANUAL DE LA UNIVERSIDAD.

8. PRESENTAR AL DIRECTORIO PROPUESTAS E INICIATIVAS EN LOS DIFERENTES ASPECTOS UNIVERSITARIOS, QUE

TIENDAN AL MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL. =================================================================

9. REFRENDAR LOS DIPLOMAS DE GRADOS ACADÉMICOS, TÍTULOS PROFESIONALES Y DE DISTINCIONES

14

UNIVERSITARIAS CONFERIDAS POR EL CONSEJO UNIVERSITARIO. ================================================

10. ENCARGAR EL DESPACHO DEL RECTORADO AL VICERRECTOR ACADÉMICO, POR AUSENCIA TEMPORAL, CON

CONOCIMIENTO DEL DIRECTORIO. ===========================================================================

11. HACER CUMPLIR LAS LEYES, EL ESTATUTO, LOS REGLAMENTOS, PROYECTOS DE DESARROLLO INSTITUCIONAL,

PLANES OPERATIVOS Y DEMÁS DISPOSICIONES RELATIVAS A LA UNIVERSIDAD. =====================================

12. EJERCER EN PRIMERA INSTANCIA EL PODER DISCIPLINARIO SOBRE EL PERSONAL DOCENTE Y ESTUDIANTES DE LA

UNIVERSIDAD (AMONESTACION). ============================================================================

13. PROMOVER Y DIFUNDIR LA COOPERACIÓN TÉCNICA NACIONAL E INTERNACIONAL. ===============================

14. CELABRAR LOS ACTOS Y CONVENIOS ACADÉMICOS CORRESPONDIENTES A LA UNIVERSIDAD, POR ACUERDO DEL

CONSEJO UNIVERSITARIO. =================================================================================

15. LAS DEMÁS FUNCIONES QUE LE OTORGAN LA LEY, EL ESTATUTO Y LOS REGLAMENTOS DE LA UNIVERSIDAD. ========


PARA SER DESIGNADO RECTOR POR LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS SE REQUIERE: ============================

1. SER CIUDADANO EN EJERCICIO. =========================================================================

2. SER PROFESOR PRINCIPAL CON NO MENOS DE DOCE AÑOS EN LA DOCENCIA UNIVERSITARIA, DE LOS CUALES CINCO

DEBEN SER EN LA CATEGORÍA. =============================================================================

3. TENER EL GRADO DE DOCTOR O EL MÁS ALTO TÍTULO PROFESIONAL, CUANDO EN EL PAÍS NO SE OTORGUE AQUEL

GRADO ACADÉMICO EN SU ESPECIALIDAD. ===================================================================

ARTÍCULO 13°.- CONSEJO ACADÉMICO =======================================================================

NATURALEZA: ===========================================================================================

EL CONSEJO ACADÉMICO ES EL ÓRGANO DE APOYO TÉCNICO Y DE COORDINACIÓN DEL VICERRECTORADO ACADÉMICO==

FUNCIONES: =============================================================================================

EL CONSEJO ACADÉMICO TIENE LAS FUNCIONES SIGUIENTES: ===================================================

1. APOYAR AL VICERRECTORADO ACADÉMICO EN EL ESTUDIO Y SOLUCIÓN DE LOS PROBLEMAS TÉCNICOS DE

NATURALEZA ACADÉMICA RELACIONADOS CON LA ADMISIÓN, LA MATRÍCULA, PLAN DE ESTUDIOS, CONVALIDACIONES,

EVALUACIÓN ACADÉMICA CURRICULAR Y OTROS. =============================================================

2. ORIENTAR LA CAPACITACIÓN PERMANENTE DE LOS DOCENTES. ==============================================

3. APOYAR AL VICERRECTORADO ACADÉMICO EN LA EVALUACIÓN DE LA PROPUESTA DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

CIENTÍFICA DOCENTE. =====================================================================================

4. APOYAR LA EVALUACIÓN, ACREDITACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LA UNIVERSIDAD. ================================

5. PROMOVER Y ORIENTAR LA EDUCACIÓN CONTINUA. ========================================================

6. PROPONER AL DIRECTORIO LA CARGA LECTIVA DE LAS FACULTADES PARA SU APROBACIÓN. ======================

CONFORMACIÓN: =========================================================================================

EL CONSEJO ACADÉMICO ESTÁ CONFORMADO POR EL VICERRECTOR ACADÉMICO, QUE LO PRESIDE, LOS DECANOS, LOS

DIRECTORES DE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS Y EL DIRECTOR DE LA ESCUELA DE POST GRADO; LOS DIRECTORES DE

LAS ESCUELAS ACADÉMICO PROFESIONALES ASISTIRÁN EN CALIDAD DE INVITADOS CUANDO SEAN REQUERIDOS. =======

ARTÍCULO 14°.- VICERRECTORADO ACADÉMICO ===============================================================

NATURALEZA: ===========================================================================================

EL VICERRECTOR ACADÉMICO COLABORA EN LA DIRECCIÓN DE LA ACTIVIDAD ACADÉMICA. ===========================

FUNCIONES: =============================================================================================

CORRESPONDE AL VICERRECTOR ACADÉMICO: ================================================================

1. EJECUTAR LAS ACCIONES ACADÉMICAS DELEGADAS POR EL RECTOR. =========================================

2. DESEMPEÑAR EL DESPACHO RECTORAL POR ENCARGO DEL RECTOR EN PRIMERA PRECEDENCIA. =================

3. DIRIGIR EL FUNCIONAMIENTO DE LOS ÓRGANOS ACADÉMICOS DE LÍNEA DE LA UNIVERSIDAD. =====================

4. MONITOREAR LOS CONVENIOS NACIONALES E INTERNACIONALES SUSCRITOS POR LA UNIVERSIDAD. ===============

5. COLABORAR CON EL RECTORADO Y LA GERENCIA GENERAL EN LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE DESARROLLO

15

INSTITUCIONAL, PLANES OPERATIVOS, PRESUPUESTO Y MEMORIA ANUAL DE LA UNIVERSIDAD. =======================

6. DIRIGIR Y PRESIDIR EL CONSEJO ACADÉMICO. =============================================================

7. DIRIGIR Y PRESIDIR LA COMISIÓN PERMANENTE DE ADMISIÓN Y ELEVAR ANUALMENTE LA PROPUESTA DE VACANTES

PARA CADA PROCESO DE ADMISIÓN. =========================================================================

8. ASISTIR A LAS SESIONES DEL DIRECTORIO, CON VOZ CUANDO SEA INVITADO. ===================================

9. ELEVAR AL DIRECTORIO LOS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN DOCENTE CON LA OPINIÓN DE LA DIRECCIÓN DE

INVESTIGACIÓN. ==========================================================================================

10. ELABORAR Y ELEVAR AL CONSEJO UNIVERSITARIO LOS REGLAMENTOS ACADÉMICOS PERTINENTES. ===============

11. CUMPLIR LAS DEMÁS FUNCIONES ACADÉMICAS QUE LE ASIGNE O DELEGUE EL RECTOR, EL DIRECTORIO O LA JUNTA

GENERAL, EN ARMONÍA CON EL PROYECTO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Y LA POLÍTICA DE LA UNIVERSIDAD. ========


EL VICERRECTOR ACADÉMICO ES DESIGNADO POR LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS Y DEBE CUMPLIR LOS MISMOS

REQUISITOS QUE PARA SER RECTOR. ========================================================================

ARTÍCULO 15°.- VICERRECTORADO DE ASUNTOS ESTUDIANTILES ================================================

NATURALEZA: ===========================================================================================

EL VICERRECTOR DE ASUNTOS ESTUDIANTILES COLABORA EN LA DIRECCIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE EXTENSIÓN Y

PROYECCIÓN UNIVERSITARIA Y LOS ASUNTOS DE SERVICIO ESTUDIANTIL. =========================================

FUNCIONES: =============================================================================================

CORRESPONDE AL VICERRECTOR DE ASUNTOS ESTUDIANTILES: =================================================

1. REEMPLAZAR AL RECTOR EN SEGUNDA PRECEDENCIA. ======================================================

2. ORIENTAR LA PROYECCIÓN SOCIAL Y EXTENSIÓN UNIVERSITARIA EN COORDINACIÓN CON LAS FACULTADES Y LA

DIRECCIÓN DE CENTROS EMPRESARIALES. ===================================================================

3. ASISTIR A LAS SESIONES DEL DIRECTORIO, CON VOZ, CUANDO SEA INVITADO. ==================================

4. DIRIGIR EL FUNCIONAMIENTO DE LOS SIGUIENTES ÓRGANOS DE LÍNEA: ========================================

- DIRECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN UNIVERSITARIA. ====================================================

- DIRECCIÓN DE BIENESTAR Y ASUNTOS ESTUDIANTILES ========================================================

- CENTRO DE PREPARACIÓN PARA LA VIDA UNIVERSITARIA (CEPRE). ==============================================


EL VICERRECTOR DE ASUNTOS ESTUDIANTILES ES DESIGNADO POR LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS Y DEBE CUMPLIR

LOS MISMOS REQUISITOS QUE PARA SER RECTOR. ============================================================

CAPÍTULO II =============================================================================================

ÓRGANOS DE APOYO =====================================================================================

ARTÍCULO 16°.- SECRETARÍA GENERAL ======================================================================

NATURALEZA: ===========================================================================================

LA SECRETARÍA GENERAL, ES EL ÓRGANO DE APOYO DE LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS, DEL DIRECTORIO, DEL

CONSEJO UNIVERSITARIO Y DEL RECTORADO. EL SECRETARIO GENERAL ES EL FUNCIONARIO DE LA UNIVERSIDAD QUE

ACTÚA COMO FEDATARIO Y CUSTODIO DEL ARCHIVO INSTITUCIONAL Y DE LOS SELLOS DE LA UNIVERSIDAD. ============

FUNCIONES: =============================================================================================

SON FUNCIONES DE LA SECRETARÍA GENERAL, LAS SIGUIENTES: =================================================

1. ACTUAR COMO SECRETARIO DE LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS, DEL DIRECTORIO, DEL CONSEJO UNIVERSITARIO.

2. ES FEDATARIO DE LA UNIVERSIDAD Y CON SU FIRMA CERTIFICA LOS DOCUMENTOS OFICIALES. ====================

3. REDACTAR, REFRENDAR Y REGISTRAR LAS RESOLUCIONES QUE EXPIDE EL DIRECTORIO Y EL RECTORADO, EN

CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS TOMADOS POR EL DIRECTORIO Y EL CONSEJO UNIVERSITARIO. ====================

4. REFRENDAR LOS DIPLOMAS QUE EXPIDE EL RECTOR Y EL VICERRECTOR ACADÉMICO. ===========================

5. REFRENDAR LOS GRADOS Y TÍTULOS QUE OTORGA LA UNIVERSIDAD. =========================================

16

6. VELA POR LA LEGALIDAD DE LOS ACTOS DE LOS DIFERENTES ÓRGANOS Y SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD, DENTRO

DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA. ==========================================================================

7. PROGRAMAR LAS ACTIVIDADES Y ACTOS ACADÉMICOS SOLEMNES DE LA UNIVERSIDAD Y CUMPLIR EL PROTOCOLO

ESTABLECIDO. ===========================================================================================

8. LLEVAR LOS LIBROS DE ACTAS Y REGISTROS ESPECIALES DE LA UNIVERSIDAD Y DE LA SOCIEDAD EN GENERAL; =====

9. PARTICIPAR EN LA ELABORACIÓN DEL INFORME MEMORIA ANUAL DE LA UNIVERSIDAD; ===========================

10. SUPERVISAR Y COORDINAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS TRÁMITES ADMINISTRATIVOS DE LA UNIVERSIDAD. ===========

11. SUPERVISA Y COORDINA EL SISTEMA INSTITUCIONAL DE ARCHIVOS DE LA UNIVERSIDAD. =========================

12. EJERCER LAS ATRIBUCIONES Y FACULTADES QUE LE ENCARGUE O DELEGUE LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS, EL

DIRECTORIO, LA GERENCIA GENERAL Y EL RECTORADO, ASÍ COMO LAS QUE LE ASIGNEN LOS REGLAMENTOS DE LA

UNIVERSIDAD. ===========================================================================================

13. DELEGAR LA FACULTAD DE FEDATARIO A LOS SECRETARIOS DE FACULTAD. =====================================


EL SECRETARIO GENERAL ES DESIGNADO POR LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS, EJERCE CARGO DE CONFIANZA CON

LOS REQUISITOS SIGUIENTES: ==============================================================================


2. TENER TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO Y/O GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO O DOCTOR. ===================

3. POSEER EXPERIENCIA RELEVANTE EN EL DESEMPEÑO DE CARGOS DE SIMILAR NATURALEZA. =====================

ARTÍCULO 17°.- DIRECCIÓN DE REGISTROS ACADÉMICOS =======================================================

NATURALEZA: ===========================================================================================

LA DIRECCIÓN DE REGISTROS ACADÉMICOS ES EL ÓRGANO DE APOYO ACADÉMICO ENCARGADO DE MANTENER,

ORGANIZAR Y ADMINISTRAR LOS REGISTROS ACADÉMICOS DE LA UNIVERSIDAD. DEPENDE JERÁRQUICAMENTE DE LA

SECRETARÍA GENERAL. ====================================================================================

FUNCIONES: =============================================================================================

TIENE LAS FUNCIONES SIGUIENTES: =========================================================================

1. SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS POLÍTICAS ACADÉMICAS DE LA UNIVERSIDAD. ============================

2. CONTROLAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS ACADÉMICOS Y DE ADMISIÓN DE LA UNIVERSIDAD. ========

3. PLANIFICAR Y COORDINAR LA EJECUCIÓN DEL PROCESO DE MATRÍCULA. =======================================

4. PROPORCIONAR LA INFORMACIÓN SISTEMATIZADA DE ALUMNOS, QUE SEA REQUERIDA POR LAS DIFERENTES ÁREAS

DE LA UNIVERSIDAD. ======================================================================================

5. SUPERVISAR Y COORDINAR CON LOS SECRETARIOS ACADÉMICOS DE LAS FACULTADES EL PROCESO DE LOS

REGISTROS DE NOTAS. ====================================================================================

6. PROCESAR LA DOCUMENTACIÓN PARA EL OTORGAMIENTO DE GRADOS Y TÍTULOS. ==============================

7. ELABORAR LOS RESÚMENES ESTADÍSTICOS SOBRE EL ÁREA A SU CARGO. =====================================

8. GESTIONAR LA EMISIÓN, ENTREGA Y ARCHIVO DE LOS CARNÉS DE LOS ESTUDIANTES. ===========================

9. APOYAR A LA COMISIÓN PERMANENTE DE ADMISIÓN DE LA UNIVERSIDAD Y A LAS COMISIONES DE CONVALIDACIONES

DE LAS FACULTADES. ======================================================================================

10. CAUTELAR EL ACERVO DOCUMENTARIO ACADÉMICO. =======================================================

11. REALIZAR OTRAS FUNCIONES QUE LE ASIGNE EL SECRETARIO GENERAL. ======================================

DESIGNACIÓN Y REQUISITOS. ==============================================================================

LA DIRECCIÓN DE REGISTROS ACADÉMICOS ESTARÁ A CARGO DE UN DIRECTOR DESIGNADO POR EL DIRECTORIO Y DEBE

CUMPLIR LOS REQUISITOS SIGUIENTES: ======================================================================


2. TENER TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO Y ESTUDIOS DE POSTGRADO. ====================================

3. POSEER EXPERIENCIA RELEVANTE EN EL EJERCICIO DE CARGOS DE SIMILAR NATURALEZA. =======================

17

ARTÍCULO 18°.- DIRECCIÓN DE GRADOS Y TÍTULOS ============================================================

NATURALEZA: ===========================================================================================

LA DIRECCIÓN DE GRADOS Y TÍTULOS ES EL ÓRGANO DE APOYO ACADÉMICO QUE DEPENDE JERÁRQUICAMENTE DE LA

SECRETARÍA GENERAL. ====================================================================================

FUNCIONES: =============================================================================================


1. ADMINISTRAR EL REGISTRO DE GRADOS Y TÍTULOS. ========================================================

2. COORDINAR Y SUPERVISAR EL PROCESO DE GRADUACIÓN Y TITULACIÓN. ======================================

3. COORDINAR LAS CEREMONIAS DE GRADUACIÓN Y COLACIÓN. ================================================

4. COORDINAR LAS CEREMONIAS DE DISTINCIONES HONORIFICAS. ==============================================

5. GESTIONAR LA INFORMACIÓN DE GRADOS Y TÍTULOS CON LA ASAMBLEA NACIONAL DE RECTORES. ================

6. MANTENER EL ACERVO DOCUMENTARIO REFERIDO A GRADOS Y TÍTULOS. ======================================

7. VERIFICAR E INFORMAR SOBRE LA AUTENTICIDAD DE LOS GRADOS Y TÍTULOS OTORGADOS POR LA UNIVERSIDAD. ===

8. CUSTODIAR LOS FORMATOS DE DIPLOMAS Y CERTIFICADOS E INFORMAR SOBRE SU USO. ========================

9. REALIZAR OTRAS FUNCIONES QUE LE ASIGNE EL SECRETARIO GENERAL. ======================================


LA DIRECCIÓN DE GRADOS Y TÍTULOS ESTARÁ A CARGO DE UN DIRECTOR DESIGNADO POR EL DIRECTORIO Y DEBE

CUMPLIR LOS REQUÍSITOS SIGUIENTES: ======================================================================



3. POSEER EXPERIENCIA RELEVANTE EN EL EJERCICIO DE CARGOS DE SIMILAR NATURALEZA. =======================

ARTÍCULO 19°.- DIRECCIÓN DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL =================================================

NATURALEZA: ===========================================================================================

LA DIRECCIÓN DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL ES EL ÓRGANO ENCARGADO DE COORDINAR, FOMENTAR, APOYAR Y

PROMOVER LAS ACTIVIDADES INTERNACIONALES DE LA UNIVERSIDAD, CON EL FIN DE DESARROLLAR ACCIONES DE

COOPERACIÓN DE INTERÉS MUTUO Y GESTORA DE LA OBTENCIÓN DE RECURSOS DE LA COMUNIDAD NACIONAL E

INTERNACIONAL EN APOYO A LAS POLÍTICAS DE DESARROLLO DE LA UNIVERSIDAD. DEPENDE JERÁRQUICAMENTE DEL

RECTORADO. ============================================================================================

FUNCIONES: =============================================================================================

1. TIENE LAS FUNCIONES SIGUIENTES: DEFINIR POLÍTICAS DE ESTABLECIMIENTO DE RELACIONES CON OTRAS

UNIVERSIDADES E INSTITUCIONES EDUCATIVAS QUE CONTRIBUYAN AL DESARROLLO ACADÉMICO E INVESTIGACIÓN DE LA

UNIVERSIDAD, ===========================================================================================

2. PROMOVER LA FORMULACIÓN DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE COOPERACIÓN EN EDUCACIÓN, CIENCIA Y

TECNOLOGÍA A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL, ASÍ COMO ASESORAR A LAS AUTORIDADES Y COMUNIDAD

UNIVERSITARIA EN SU SELECCIÓN Y APROBACIÓN. =============================================================

3. CANALIZAR LA SUSCRIPCIÓN DE CONVENIOS MARCO Y/O ESPECÍFICOS DE COOPERACIÓN TÉCNICA Y ACADÉMICA; ASÍ

COMO REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL MARCO DE LOS CONVENIOS

ESPECÍFICOS SUSCRITOS CON OTRAS INSTITUCIONES. =========================================================

4. CANALIZAR LA CAPTACIÓN DE AYUDA FINANCIERA, ECONÓMICA NACIONAL E INTERNACIONAL DE ORGANISMOS

PÚBLICOS Y PRIVADOS BILATERALES Y MULTILATERALES. =======================================================

5. COORDINAR EL PROTOCOLO INTERNACIONAL QUE INCLUYE BRINDAR ATENCIÓN A ACADÉMICOS Y ESTUDIANTES

EXTRANJEROS; ASÍ COMO EL DE ASESORAR A LAS AUTORIDADES Y COMUNIDAD UNIVERSITARIA CUANDO ESTOS REALICEN

VIAJES AL EXTRANJERO EN MISIÓN OFICIAL. ==================================================================

6. PROMOVER Y COORDINAR EL INTERCAMBIO ACADÉMICO DE LOS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA. =====

7. OTRAS FUNCIONES INHERENTES AL ÁREA, QUE LE ENCARGUE EL RECTOR. =====================================


18

LA DIRECCIÓN DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL ESTARÁ CARGO DE UN DIRECTOR DESIGNADO POR EL DIRECTORIO Y

DEBE CUMPLIR LOS REQUISITOS SIGUIENTES: =================================================================



3. POSEER EXPERIENCIA EN EL EJERCICIO DE CARGOS DE SIMILAR NATURALEZA. =================================

ARTÍCULO 20°.- DIRECCIÓN DE BIBLIOTECA ===================================================================

NATURALEZA: ===========================================================================================

ES EL ÓRGANO ENCARGADO DE ORGANIZAR, IMPLEMENTAR Y GERENCIAR EL FUNCIONAMIENTO DE LA BIBLIOTECA DE LA

UNIVERSIDAD. ES DESIGNADO POR EL DIRECTORIO. DEPENDE JERÁRQUICAMENTE DEL VICERRECTORADO ACADÉMICO.==

FUNCIONES: =============================================================================================


1. ORGANIZAR E IMPLEMENTAR EL SISTEMA DE INFORMACIÓN DE LA BIBLIOTECA. =================================

2. ORIENTAR A LOS USUARIOS EN LA CONSULTA DEL ACERVO BIBLIOGRÁFICO A TRAVÉS DE CATÁLOGOS IMPRESOS Y

ELECTRÓNICOS, REFERENCIAS, LECTURA EN SALA, PRÉSTAMO DE LIBROS. ========================================

3. REALIZAR LA NORMALIZACIÓN DE LOS PROCESOS TÉCNICOS DE LA ORGANIZACIÓN DE LA BIBLIOTECA Y SUS

DEPENDENCIAS. ==========================================================================================

4. ESTABLECER RELACIONES CON BIBLIOTECAS NACIONALES E INTERNACIONALES, PARTICIPANDO EN PROGRAMAS Y

CONVENIOS QUE TENGAN COMO OBJETIVO MEJORAR LOS SERVICIOS, INTEGRARSE EN REDES Y SISTEMAS DE

INFORMACIÓN Y CUALQUIER OTRA ACCIÓN ENCAMINADA A LA OPTIMIZACIÓN DE RECURSOS Y SERVICIOS. ==============

5. INFORMAR PERIÓDICAMENTE A LAS UNIDADES ACADÉMICAS SOBRE EL MOVIMIENTO LECTORES, ACERVO

CONSULTADO, PROPONIENDO NUEVAS ADQUISICIONES DE TÍTULOS EN COORDINACIÓN CON LAS FACULTADES. =========

6. VELAR POR EL CUIDADO Y MANTENIMIENTO DE LOS LIBROS Y ACERVO BIBLIOGRÁFICO EN GENERAL Y LOS

MATERIALES TECNOLÓGICOS. ==============================================================================

7. ORGANIZAR EVENTOS SOBRE EL LIBRO Y BIBLIOTECOLOGÍA EN GENERAL, QUE PERMITAN LA DIFUSIÓN DE LA LECTURA

Y EL USO ADECUADO DE LOS SERVICIOS. =====================================================================

8. PARTICIPAR EN LA SELECCIÓN Y ADQUISICIÓN DE LOS FONDOS BIBLIOGRÁFICOS Y DOCUMENTALES DE ACUERDO CON

LAS LÍNEAS DE ESTUDIO E INVESTIGACIÓN DE LA UNIVERSIDAD. =================================================

9. VELAR POR EL CUIDADO Y MANTENIMIENTO DEL MATERIAL BIBLIOGRÁFICO Y DOCUMENTAL, ASÍ COMO DE LOS

EQUIPOS TECNOLÓGICOS ASIGNADOS A LA UNIDAD. ============================================================


PARA SER DIRECTOR DE BIBLIOTECA SE REQUIERE LO SIGUIENTE: ===============================================


2. TENER TÍTULO DE BIBLIOTECÓLOGO =====================================================================

3. POSEER EXPERIENCIA EN BIBLIOTECOLOGÍA UNIVERSITARIA =================================================

CAPITULO III =============================================================================================

ÓRGANOS DE ASESORIA ==================================================================================

ARTÍCULO 21°.- DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN, DESARROLLO DE PROYECTOS E INFRAESTRUCTURA ==================

NATURALEZA ============================================================================================

LA DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN, DESARROLLO DE PROYECTOS E INFRAESTRUCTURA ES EL ÓRGANO DE

ASESORAMIENTO ENCARGADO DE INTEGRAR LA PLANIFICACIÓN INSTITUCIONAL EN LAS DIMENSIONES: ESTRATÉGICAS,

TÁCTICA Y OPERATIVA. ASESORAR Y APOYAR A LAS DISTINTAS INSTANCIAS DE LA ORGANIZACIÓN EN LA FORMULACIÓN DE

POLÍTICAS, PLANES Y DESARROLLO DE PROYECTOS, EN LOS ÁMBITOS ACADÉMICO, ADMINISTRATIVO, ORGANIZACIONAL Y

DE INFRAESTRUCTURA. ES RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE METAS, OBJETIVOS,

PLANES Y PROGRAMAS DE LA UNIVERSIDAD. ==================================================================

DEPENDE JERÁRQUICAMENTE DE LA GERENCIA GENERAL. ======================================================

FUNCIONES: =============================================================================================

19


1. ORIENTAR, COORDINAR Y CONSOLIDAR LA FORMULACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL PLAN DE DESARROLLO

INSTITUCIONAL DE LA UNIVERSIDAD, Y MONITOREAR SU EJECUCIÓN. =============================================

2. ORIENTAR, COORDINAR Y CONSOLIDAR LA ELABORACIÓN DEL PLAN OPERATIVO ANUAL DE LA UNIVERSIDAD,

EVALUANDO SU EJECUCIÓN. ===============================================================================

3. CONSOLIDAR Y CONTROLAR EL PRESUPUESTO DE LA UNIVERSIDAD. ==========================================

4. ELABORAR Y ACTUALIZAR EL ORGANIGRAMA, EL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Y EL MANUAL DE

PROCEDIMIENTOS. ========================================================================================

5. RECOPILAR Y CONSOLIDAR LAS ESTADÍSTICAS INSTITUCIONALES. ============================================

6. FORMULAR, DESARROLLAR Y EVALUAR PROYECTOS DE INVERSIÓN E INFRAESTRUCTURA. ========================

7. PROVEER INFORMACIÓN, ANÁLISIS DE ALTERNATIVAS Y CRITERIOS QUE FACILITEN LA TOMA DE DECISIONES. ========

8. FORMULAR Y PROPONER A LA GERENCIA GENERAL LOS PROYECTOS DE RACIONALIZACIÓN ADMINISTRATIVA. ========

9. EVALUAR EL USO DE LA PLANTA FÍSICA E INFORMAR LAS PROPOSICIONES Y PROYECTOS SOBRE NUEVAS

ESTRUCTURAS FÍSICAS O MODIFICACIONES DE LAS EXISTENTES. ================================================

10. OTRAS POR ENCARGO DE LA GERENCIA GENERAL. =========================================================

DESIGNACIÓN Y REQUISITOS ===============================================================================

LA DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO ESTÁ A CARGO DE UN DIRECTOR DESIGNADO POR EL DIRECTORIO POR

CUMPLIR CON LOS REQUISITOS SIGUIENTES: =================================================================


2. TENER TITULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO. =============================================================

3. POSEER EXPERIENCIA EN CARGOS DE SIMILAR NATURALEZA. ================================================

ARTÍCULO 22°.- DE LA ASESORÍA LEGAL =====================================================================

NATURALEZA: ===========================================================================================

LA OFICINA DE ASESORÍA LEGAL ES LA UNIDAD ORGÁNICA ENCARGADA DE BRINDAR ASESORAMIENTO LEGAL Y ASISTENCIA

JURÍDICA A LA UNIVERSIDAD, DEFENDER SUS INTERESES EN EL ÁMBITO JURISDICCIONAL Y ADMINISTRATIVO, Y ABSOLVER

LAS CONSULTAS LEGALES QUE LE FORMULEN LOS DISTINTOS ÓRGANOS INSTITUCIONALES. ==========================

DEPENDE JERÁRQUICAMENTE DE LA GERENCIA GENERAL. ======================================================

FUNCIONES: =============================================================================================


1. ASESORAR A LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS, AL DIRECTORIO, A LA GERENCIA GENERAL Y A LOS DEMÁS

ÓRGANOS DE LA UNIVERSIDAD EN LOS ASUNTOS DE ORDEN LEGAL Y JURÍDICO. ====================================

2. EMITIR DICTAMEN PREVIO EN LOS ASUNTOS ADMINISTRATIVOS CUANDO LE SEAN REQUERIDOS POR LA JUNTA

GENERAL, DIRECTORIO Y CONSEJO UNIVERSITARIO. ===========================================================

3. EMITIR OPINIÓN SOBRE LOS PROYECTOS DE NORMAS LEGALES INTERNAS. ====================================

4. PATROCINAR A LA UNIVERSIDAD EN LAS ACCIONES JUDICIALES Y ADMINISTRATIVAS EN LAS QUE ÉSTA SEA PARTE. ===

5. EMITIR OPINIÓN LEGAL PREVIA A LA SUSCRIPCIÓN DE CONVENIOS Y CONTRATOS, CUANDO SEA REQUERIDA POR LOS

ÓRGANOS COMPETENTES. =================================================================================

6. EMITIR LOS INFORMES LEGALES QUE SOLICITEN LOS DIFERENTES ÓRGANOS DE LA UNIVERSIDAD. =================

7. OTROS QUE LE ASIGNE LA JUNTA GENERAL, EL DIRECTORIO O GERENCIA GENERAL. =============================


20

LA OFICINA DE ASESORÍA LEGAL ESTÁ A CARGO DE UN DIRECTOR DESIGNADO POR EL DIRECTORIO, POR CUMPLIR LOS

REQUISITOS SIGUIENTES: ==================================================================================


2. TENER TÍTULO DE ABOGADO. ===========================================================================

3. POSEER EXPERIENCIA EN EL EJERCICIO DE CARGOS SIMILARES. =============================================

ARTÍCULO 23°.- DIRECCIÓN DE EVALUACIÓN, ACREDITACIÓN Y CERTIFICACIÓN ====================================

NATURALEZA: ===========================================================================================

LA DIRECCIÓN DE EVALUACIÓN, ACREDITACIÓN Y CERTIFICACIÓN ES EL ÓRGANO ENCARGADO DE PLANIFICAR,

COORDINAR, EJECUTAR Y EVALUAR TODOS LOS PROCESOS DE LA GESTIÓN EN TÉRMINOS DE CALIDAD, PREPARANDO A LA

INSTITUCIÓN PARA LA ACREDITACIÓN EXTERNA Y LA CERTIFICACIÓN. =============================================

DEPENDE JERÁRQUICAMENTE DEL DIRECTORIO. ==============================================================

FUNCIONES: =============================================================================================


1. ORIENTAR LA PLANIFICACIÓN, COORDINACIÓN Y EJECUCIÓN DE LOS PROCESOS DE AUTOEVALUACIÓN, ACREDITACIÓN

Y CERTIFICACIÓN DE LA UNIVERSIDAD EN EL MARCO DE LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES. ====================

2. PROPONER POLÍTICAS, PROGRAMAS Y ESTRATEGIAS PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD EDUCATIVA DE LA

UNIVERSIDAD. ===========================================================================================

3. CONSOLIDAR Y SUSTENTAR LOS INFORMES DE AUTOEVALUACIÓN Y LAS PROPUESTAS DE MEDIDAS CORRECTIVAS

INMEDIATAS. =============================================================================================

4. EFECTUAR EL SEGUIMIENTO DE LAS MEDIDAS CORRECTIVAS PROPUESTAS EN EL INFORME FINAL DE

AUTOEVALUACIÓN, APROBADAS POR EL DIRECTORIO. ==========================================================

5. PROMOVER Y SENSIBILIZAR A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA EN LA PRÁCTICA DE LA AUTOEVALUACIÓN Y LA CULTURA

DE LA CALIDAD. ==========================================================================================

6. OTRAS QUE LE ASIGNE LA JUNTA GENERAL O EL DIRECTORIO. ================================================


LA DIRECCIÓN DE EVALUACIÓN, ACREDITACIÓN Y CERTIFICACIÓN ESTÁ A CARGO DE UN DIRECTOR DESIGNADO POR EL

DIRECTORIO POR CUMPLIR CON LOS REQUISITOS SIGUIENTES: ==================================================


2. TENER TÍTULO PROFESIONAL. ===========================================================================


CAPITULO IV =============================================================================================

ÓRGANO DE CONTROL ====================================================================================

ARTÍCULO 24°.- AUDITORÍA INTERNA ========================================================================

NATURALEZA ============================================================================================

AUDITORÍA INTERNA ES EL ÓRGANO RESPONSABLE DEL EJERCICIO PERMANENTE DEL CONTROL INTERNO DE LA GESTIÓN

ECONÓMICA Y ADMINISTRATIVA DE LA UNIVERSIDAD EN CUMPLIMIENTO DE SUS FINES Y OBJETIVOS, DE CONFORMIDAD

CON LAS NORMAS DE AUDITORIA GENERALMENTE ACEPTADAS (NAGAS) Y DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES PARA

LOGRAR LA EFICACIA Y EFICIENCIA DE LA GESTIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA DE LA UNIVERSIDAD. DEPENDE

JERÁRQUICAMENTE DEL DIRECTORIO. =======================================================================

FUNCIONES: =============================================================================================


1. FORMULAR Y EJECUTAR EL PLAN ANUAL DE CONTROL DE AUDITORÍA INTERNA DE LA UNIVERSIDAD. ================

2. EFECTUAR AUDITORÍAS Y EXÁMENES ESPECIALES DE ACUERDO CON LAS NORMAS DE CONTROL Y NORMAS DE

AUDITORÍA GENERALMENTE ACEPTADAS. =====================================================================

3. EFECTUAR EL SEGUIMIENTO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS RECOMENDACIONES DERIVADAS DE LAS ACCIONES DE

CONTROL E INFORMAR OPORTUNAMENTE A LOS ÓRGANOS CORRESPONDIENTES. ==================================

21

4. MOTIVAR LA CONSTRUCCIÓN DE UN ENTORNO ÉTICO ALREDEDOR DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA. ================

5. MANTENER UNA ORIENTACIÓN PERMANENTE PARA EL CONTROL DE LOS RIESGOS QUE LIMITEN EL LOGRO DE LOS

PROCESOS DE LA UNIVERSIDAD. ============================================================================

6. ASESORAR EN MATERIA DE ELABORACIÓN DE NORMAS DE CONTROL, ASÍ COMO VELAR POR SU DEBIDO

CUMPLIMIENTO. ==========================================================================================

7. OTRAS ATRIBUCIONES QUE LE ENCARGUE LA JUNTA GENERAL O EL DIRECTORIO. ===============================


AUDITORÍA INTERNA ESTÁ A CARGO DEL AUDITOR INTERNO DESIGNADO POR LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS, POR

CUMPLIR CON LOS REQUISITOS SIGUIENTES: =================================================================




CAPÍTULO V =============================================================================================

ÓRGANOS DE LÍNEA DEL VICERRECTORADO ACADÉMICO =======================================================

ARTÍCULO 25°.- DE LAS FACULTADES ========================================================================

NATURALEZA.============================================================================================

LAS FACULTADES SON LOS ÓRGANOS DE LÍNEA, Y CONSTITUYEN LAS UNIDADES BÁSICAS DE LA ESTRUCTURA

UNIVERSITARIA, A TRAVÉS DE LAS CUALES SE CUMPLEN DIRECTAMENTE LOS FINES DE LA UNIVERSIDAD, DEDICADAS A

ACTIVIDADES ACADÉMICAS, DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA, FORMACIÓN PROFESIONAL, EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Y

PROYECCIÓN SOCIAL, INTEGRADAS POR PROFESORES, ESTUDIANTES Y GRADUADOS. ESTÁN DIRIGIDAS POR EL DECANO

QUIEN ES DESIGNADO POR LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS =================================================

ORGANIZACIÓN ==========================================================================================

LAS FACULTADES SE ORGANIZARÁN DE CONFORMIDAD CON LA ESTRUCTURA SIGUIENTE: ============================

a) ÓRGANOS DE DIRECCIÓN ===============================================================================

DECANO =============================================================================================

DIRECTORES DE ESCUELA ==============================================================================

b) ÓRGANO DE APOYO ===================================================================================

SECRETARÍA ACADÉMICA ===============================================================================

c) ÓRGANOS DE LÍNEA ===================================================================================

ESCUELAS ACADÉMICO PROFESIONALES =================================================================

INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN =========================================================================

FUNCIONES DEL DECANO ==================================================================================

TIENE LAS FUNCIONES SIGUIENTES: ========================================================================

REPRESENTAR A LA FACULTAD. ============================================================================

1. PROPONER AL CONSEJO UNIVERSITARIO PARA SU APROBACIÓN LOS CURRÍCULOS Y SUS MODIFICACIONES. =========

2. DIRIGIR, GERENCIAR Y COORDINAR LAS ACTIVIDADES ACADÉMICAS Y ADMINISTRATIVAS DE LA FACULTAD Y DICTAR LAS

MEDIDAS QUE REQUIERE SU FUNCIONAMIENTO. ==============================================================

3. ELABORAR Y CONSOLIDAR EL PLAN OPERATIVO PARA PRESENTARLO A LA DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN,

DESARROLLO DE PROYECTOS E INFRAESTRUCTURA. ==========================================================

4. CONSOLIDAR, APROBAR Y ELEVAR LA CARGA LECTIVA DE LA FACULTAD AL VICERRECTORADO ACADÉMICO PARA SU

APROBACIÓN POR EL DIRECTORIO. ==========================================================================

5. PROPONER AL RECTOR, EN COORDINACIÓN CON LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS, EL NOMBRAMIENTO O LA

CONTRATACIÓN DEL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO DE LA FACULTAD, PARA SU APROBACIÓN POR EL

DIRECTORIO. ============================================================================================

6. PRESENTAR AL CONSEJO ACADÉMICO, PARA SU APROBACIÓN, LOS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN DE LOS

DOCENTES DE SU FACULTAD, DEPARTAMENTOS ACADÉMICOS Y OTRAS UNIDADES QUE SE CREEN. ===================

22

7. GESTIONAR ANTE EL CONSEJO UNIVERSITARIO EL OTORGAMIENTO DE GRADOS Y TÍTULOS PROFESIONALES Y DE

SEGUNDA ESPECIALIDAD, Y ELEVARLOS AL RECTOR PARA SU REFRENDACIÓN. =====================================

8. ANALIZAR LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN ACADÉMICO CURRICULAR Y ELEVARLOS AL VICERRECTORADO

ACADÉMICO. =============================================================================================

9. PROMOVER CONVENIOS DE DESARROLLO ACADÉMICO, APOYO INTERINSTITUCIONAL E INTERCAMBIO DE DOCENTES Y

ALUMNOS, Y CAPACITACIÓN, TANTO A NIVEL NACIONAL COMO INTERNACIONAL. ====================================

10. CAPACITAR, SUPERVISAR Y EVALUAR AL PERSONAL DOCENTE EN COORDINACIÓN CON LA DIRECCIÓN DE RECURSOS

HUMANOS, Y ELEVAR LOS RESULTADOS AL VICERRECTOR ACADÉMICO. ===========================================

11. PRESENTAR LOS PLANES DE PROYECCIÓN SOCIAL Y EXTENSIÓN UNIVERSITARIA DE LA FACULTAD AL

VICERRECTORADO DE ASUNTOS ESTUDIANTILES PARA SER ELEVADOS AL DIRECTORIO PARA SU APROBACIÓN. =========

12. CUMPLIR FUNCIONES DOCENTES HASTA POR 10 HORAS SEMANALES, ADEMÁS DE LAS PROPIAS DE SU CARGO. ======

13. PRESENTAR SU MEMORIA ANUAL. =======================================================================

14. LAS DEMÁS FUNCIONES QUE SEÑALE EL ESTATUTO. ========================================================

REQUISITOS: ============================================================================================

PARA SER DECANO SE REQUIERE: ==========================================================================


2. SER PROFESOR PRINCIPAL CON NO MENOS DE DIEZ AÑOS EN LA DOCENCIA UNIVERSITARIA, DE LOS CUALES TRES

DEBEN SERLO EN LA CATEGORÍA. ===========================================================================

3. TENER TÍTULO PROFESIONAL EN CUALQUIERA DE LAS CARRERAS QUE CONFORMAN LA FACULTAD. ================

4. TENER EL GRADO DE DOCTOR O MAESTRO, O EL MÁS ALTO TÍTULO PROFESIONAL CUANDO EN EL PAÍS NO SE

OTORGUE DICHO GRADO EN LA ESPECIALIDAD. ===============================================================

ARTÍCULO 26°.- DE LAS DIRECCIONES DE ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL ====================================

NATURALEZA ============================================================================================

SON ÓRGANOS DE APOYO DE LOS DECANOS. ESTÁN DIRIGIDAS POR EL DIRECTOR DE ESCUELA, QUIEN ES DESIGNADO

POR EL DIRECTORIO ENTRE LOS DOCENTES CON CATEGORÍA DE PRINCIPAL O ASOCIADO. ===========================

FUNCIONES =============================================================================================

1. PLANIFICAR, COORDINAR, SUPERVISAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES ACADÉMICO-

CURRICULARES PROPIAS DE LA ESCUELA. ====================================================================

2. ELABORAR EL PLAN OPERATIVO DE LA ESCUELA. ===========================================================

3. DISEÑAR Y EVALUAR LOS CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS Y SUS MODIFICACIONES. =============================

4. ORIENTAR EL SISTEMA DE TUTORÍA Y CONSEJERÍA DE ALUMNOS DE PREFERENCIA EN EL ÁREA ACADÉMICA. ========

5. PROYECTAR EL CUADRO DE DISTRIBUCIÓN DE LA CARGA LECTIVA DE LA CARRERA PARA SU CONSOLIDACIÓN Y

APROBACIÓN POR EL DECANO. =============================================================================

6. PROYECTAR EL HORARIO DE CLASES Y ASIGNACIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA DE SU RESPECTIVA CARRERA

PROFESIONAL. ==========================================================================================

7. COORDINAR EL DESARROLLO Y EVALUACIÓN DE LAS PRÁCTICAS PRE- PROFESIONALES. =========================

8. COORDINAR LA LABOR DE INVESTIGACIÓN EN LA CARRERA PROFESIONAL Y EVALUAR LOS PROYECTOS DE

INVESTIGACIÓN Y TESIS DE LOS ALUMNOS, SU DESARROLLO, ASÍ COMO LA DESIGNACIÓN DEL JURADO RESPECTIVO. ====

9. PROPONER LA ADQUISICIÓN DE EQUIPAMIENTO DE LA CARRERA Y EFECTUAR SU IMPLEMENTACIÓN. ===============

FUNCIONES DEL DIRECTOR DE ESCUELA: ====================================================================

- PLANIFICAR, COORDINAR, SUPERVISAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES ACADÉMICO-

CURRICULARES PROPIAS DE LA ESCUELA. ====================================================================

- PRESENTAR Y SUSTENTAR ANTE EL DECANO EL PLAN OPERATIVO DE LA ESCUELA. ==============================

- PROPONER AL DECANO LOS CRITERIOS PARA LA SELECCIÓN DE LOS ALUMNOS DE LA CARRERA PROFESIONAL

RESPECTIVA. ============================================================================================

- PROPONER EL NÚMERO DE VACANTES PARA LA CARRERA PROFESIONAL EN EL PROCESO DE ADMISIÓN. ============

23

- PROPONER AL DECANO LOS CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS Y SUS MODIFICACIONES, QUIÉN LO ELEVARÁ AL RECTOR,

PARA SU APROBACIÓN POR EL DIRECTORIO. ==================================================================

- DIRIGIR Y COORDINAR CON LOS PROFESORES DE LAS DISTINTAS ÁREAS DE LA ESCUELA, LA FORMULACIÓN DE LOS

SÍLABOS O MÓDULOS PARA SU EVALUACIÓN CORRESPONDIENTE. ================================================

- INTEGRAR Y DIRIGIR LA COMISIÓN DE CONVALIDACIÓN DE ASIGNATURAS DE LA CARRERA PROFESIONAL. ===========

- PRESENTAR LA PROPUESTA DE CARGA LECTIVA AL DECANO. =================================================

- DIRIGIR Y COORDINAR LA ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO DE EVENTOS, CÍRCULOS DE ESTUDIO Y OTROS DE LA

CARRERA PROFESIONAL. ==================================================================================

- PRESIDIR LAS REUNIONES DE COORDINACIÓN DE LOS PROFESORES, ALUMNOS Y PADRES DE FAMILIA DE LA

RESPECTIVA CARRERA PROFESIONAL. =======================================================================

- OTRAS QUE LE ASIGNE EL DECANO. ======================================================================

REQUISITOS PARA SU DESIGNACIÓN ========================================================================


2. TENER TÍTULO PROFESIONAL EN LA ESPECIALIDAD. ========================================================

3. SER PROFESOR PRINCIPAL O ASOCIADO EN LA DOCENCIA UNIVERSITARIA. ====================================

4. POSEER EXPERIENCIA EN EL ÁREA CORRESPONDIENTE. ====================================================

ARTÍCULO 27°.- DE LA SECRETARÍA ACADÉMICA ===============================================================

NATURALEZA ============================================================================================

LA SECRETARÍA ACADÉMICA ES EL ÓRGANO DE APOYO ENCARGADO DE ASISTIR AL DECANO DE LA FACULTAD EN EL

EJERCICIO DE SUS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES. ========================================================

FUNCIONES: ============================================================================================

1. EFECTUAR EL REGISTRO ACADÉMICO DE LOS ESTUDIANTES. =================================================

2. DESPACHAR CON EL DECANO LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA Y TRAMITAR LAS DECISIONES QUE SE ORIGINEN. ==

3. CONDUCIR EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE LA SITUACIÓN ACADÉMICA DE LOS ALUMNOS, TALES COMO: EL

REINICIO DE ESTUDIOS, TRASLADOS DE MATRÍCULA, RESERVA DE MATRÍCULA, EXÁMENES DE SUFICIENCIA Y OTROS. ====

4. EFECTUAR LOS TRÁMITES DE EXPEDIENTES SOBRE GRADOS Y TÍTULOS PROFESIONALES, COMPLEMENTACIÓN

ACADÉMICA Y SEGUNDA ESPECIALIZACIÓN. ==================================================================

5. SUPERVISAR Y TRAMITAR LOS REGISTROS DE NOTAS Y ACTAS DE EVALUACIÓN ACADÉMICA Y REMITIRLAS A LA

DIRECCIÓN DE REGISTROS ACADÉMICOS. ====================================================================

6. ORGANIZAR Y CUSTODIAR EL ARCHIVO DE LA FACULTAD. ====================================================

7. EMITIR CONSTANCIAS DE ESTUDIOS CON EL VISTO BUENO DEL DECANO. ======================================

8. DAR A CONOCER LOS ACUERDOS Y DECISIONES QUE SE ADOPTEN EN LA FACULTAD, ASÍ COMO LAS DISPOSICIONES

NORMATIVAS VIGENTES EN LA UNIVERSIDAD. =================================================================

9. OTRAS QUE LE ASIGNE EL DECANO.======================================================================


EL SECRETARIO ACADÉMICO DE LA FACULTAD ES DESIGNADO POR EL DIRECTORIO A PROPUESTA DEL DECANO DE

FACULTAD DEBIENDO CUMPLIR LOS REQUISITOS SIGUIENTES: ===================================================



3. SER DOCENTE UNIVERSITARIO CON EXPERIENCIA ACADÉMICA. ==============================================

ARTÍCULO 28°.- DE LA ESCUELA DE POSTGRADO ==============================================================

NATURALEZA ============================================================================================

LA ESCUELA DE POSTGRADO ES LA UNIDAD ACADÉMICA Y ADMINISTRATIVA DE LA UNIVERSIDAD QUE PLANIFICA,

ORGANIZA, DIRIGE Y EVALÚA LOS ESTUDIOS DE POSTGRADO, SEGUNDA ESPECIALIDAD Y DIPLOMADOS. ESTÁ INTEGRADA

POR LAS SECCIONES DE POSTGRADO DE LAS FACULTADES. =====================================================

ES DIRIGIDA POR EL DIRECTOR DE LA ESCUELA DE POSTGRADO, QUIEN ES DESIGNADO POR LA JUNTA GENERAL DE

24

ACCIONISTAS. ============================================================================================

LA ESCUELA DE POSTGRADO Y SUS SECCIONES OFRECEN ESTUDIOS DE: =========================================

1. DOCTORADO =========================================================================================

2. MAESTRÍA ===========================================================================================

3. SEGUNDA ESPECIALIZACIÓN ============================================================================

4. DIPLOMADOS Y OTROS DE PERFECCIONAMIENTO Y ACTUALIZACIÓN. ==========================================

FUNCIONES: =============================================================================================

1. ELABORAR EL PLAN DE DESARROLLO Y EL PLAN OPERATIVO DE LA ESCUELA Y ELEVARLOS AL CONSEJO DE LA

ESCUELA PARA SU CONFORMIDAD Y POSTERIOR APROBACIÓN POR EL DIRECTORIO. ================================

2. COORDINAR EL DISEÑO DE LOS CURRÍCULOS DE LAS MAESTRÍAS, DOCTORADO, SEGUNDA ESPECIALIZACIÓN Y

DIPLOMADOS. ============================================================================================

3. ELABORAR EL PROYECTO DE PRESUPUESTO DE LA ESCUELA Y PROPONERLO AL CONSEJO DE LA ESCUELA PARA SU

OPINIÓN FAVORABLE Y POSTERIOR APROBACIÓN POR EL DIRECTORIO. ===========================================

4. PROPONER AL DIRECTORIO LA CONTRATACIÓN DEL PERSONAL DOCENTE EN COORDINACIÓN CON LAS FACULTADES. =

5. PROPONER AL CONSEJO UNIVERSITARIO EL OTORGAMIENTO DE LOS GRADOS Y TÍTULOS DE SEGUNDA

ESPECIALIZACIÓN QUE OTORGA LA ESCUELA, PARA SU APROBACIÓN. ============================================

6. MANTENER LAS RELACIONES DE COOPERACIÓN MEDIANTE CONVENIOS CON INSTITUCIONES LOCALES, REGIONALES,

NACIONALES E INTERNACIONALES. ==========================================================================

DIRECCIÓN DE LA ESCUELA DE POSTGRADO =================================================================

LA DIRECCIÓN DE LA ESCUELA DE POSTGRADO LA EJERCE EL DIRECTOR, QUIÉN ES RESPONSABLE DE DIRIGIR Y

ADMINISTRAR LA ESCUELA DE POSTGRADO. SU DESIGNACIÓN CORRESPONDE A LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS. ====

FUNCIONES =============================================================================================

1. REPRESENTAR A LA ESCUELA EN LAS ACTIVIDADES ACADÉMICAS, CÍVICAS Y CULTURALES. ========================

2. DIRIGIR Y ADMINISTRAR LAS ACTIVIDADES ACADÉMICAS Y ADMINISTRATIVAS DE LA ESCUELA. =====================

3. REPRESENTAR A LA ESCUELA ANTE LOS ÓRGANOS DE LA UNIVERSIDAD. =======================================

4. PRESENTAR EL PLAN DE DESARROLLO Y EL PLAN OPERATIVO DE LA ESCUELA Y ELEVARLOS AL CONSEJO DE LA

ESCUELA PARA SU CONFORMIDAD Y POSTERIOR APROBACIÓN POR EL DIRECTORIO. ================================

5. PROPONER AL CONSEJO DE LA ESCUELA A LOS JEFES DE LAS SECCIONES Y AL SECRETARIO ACADÉMICO DE LA

ESCUELA DE POSTGRADO, PARA SU DESIGNACIÓN POR EL DIRECTORIO. ==========================================

6. NOMBRAR AL COMITÉ EDITOR DE LA REVISTA DE LA ESCUELA DE POSTGRADO. ==================================

7. REFRENDAR, CONJUNTAMENTE, CON EL RECTOR Y EL SECRETARIO GENERAL DE LA UNIVERSIDAD, LOS DIPLOMAS DE

GRADOS ACADÉMICOS, TÍTULOS DE SEGUNDA ESPECIALIZACIÓN Y DIPLOMADOS. ===================================

8. PRESENTAR SU MEMORIA ANUAL. =======================================================================

9. OTRAS QUE LE ENCARGUE EL VICERRECTOR ACADÉMICO.===================================================

REQUISITOS PARA SER DIRECTOR DE LA ESCUELA DE POSTGRADO: =============================================

1. SER CIUDADANO PERUANO O EXTRANJERO CON PLENO USO DE SUS DERECHOS CIVILES. ========================

2. TENER CATEGORÍA DOCENTE DE PROFESOR PRINCIPAL Y LA MODALIDAD DE PROFESOR A TIEMPO COMPLETO O

DEDICACIÓN EXCLUSIVA. ==================================================================================

3. POSEER EL GRADO ACADÉMICO DE DOCTOR OTORGADO POR UNA UNIVERSIDAD PERUANA O EXTRANJERA

DEBIDAMENTE REVALIDADO. ===============================================================================

DE LA ORGANIZACIÓN =====================================================================================

LA ESCUELA DE POSTGRADO SE ORGANIZA EN BASE A LA ESTRUCTURA SIGUIENTE: =================================

A. ÓRGANOS DE DIRECCIÓN ================================================================================

I.- CONSEJO DE LA ESCUELA ================================================================================

II.- DIRECCIÓN ===========================================================================================

B. ÓRGANOS DE APOYO ===================================================================================

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I.- SECRETARÍA ACADÉMICA ================================================================================

C. ÓRGANOS DE LÍNEA ====================================================================================

I.- SECCIONES DE POSTGRADO DE LAS FACULTADES ===========================================================

LA NATURALEZA Y ATRIBUCIONES DE CADA UNO DE LOS ÓRGANOS DE LA ESCUELA DE POSTGRADO, SE REGULAN POR SU

PROPIO REGLAMENTO. ====================================================================================

ARTÍCULO 29°.- DEL POGRAMA ACADÉMICO DE FORMACIÓN GENERAL ===========================================

NATURALEZA ============================================================================================

EL PROGRAMA ACADÉMICO DE FORMACIÓN GENERAL ES LA UNIDAD OPERATIVA QUE PLANIFICA, COORDINA, EJECUTA,

SUPERVISA Y EVALÚA LA EJECUCIÓN ACADÉMICO CURRICULAR DEL ÁREA RESPECTIVA EN ESTRECHA COORDINACIÓN CON

LOS DECANOS. DEPENDE FUNCIONALMENTE DEL VICERRECTOR ACADÉMICO. ES DIRIGIDO POR UN DIRECTOR DESIGNADO

POR EL DIRECTORIO. ======================================================================================

FUNCIONES =============================================================================================

1. PLANIFICAR, ORGANIZAR, DESARROLLAR, COORDINAR, SUPERVISAR Y EVALUAR LAS EXPERIENCIAS EDUCATIVAS

PROGRAMADAS. ==========================================================================================

2. ELABORAR EL PLAN DE DESARROLLO Y EL PLAN OPERATIVO DEL PROGRAMA. =================================

3. ANALIZAR LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN ACADÉMICO-CURRICULAR. ====================================

4. EVALUAR LOS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN DOCENTE Y ELEVARLOS A LA DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN. ========

5. CONSOLIDAR, APROBAR Y ELEVAR LA CARGA LECTIVA DEL PROGRAMA AL VICERRECTORADO ACADÉMICO. ==========

6. PARTICIPAR EN LA ELABORACIÓN DE LOS CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES, PROPONIENDO LAS

EXPERIENCIAS CURRICULARES DEL ÁREA DE SU COMPETENCIA. =================================================

7. DISEÑAR Y EJECUTAR EL PLAN DE ACTIVIDADES DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN UNIVERSITARIA EN LAS EXPERIENCIAS

CURRICULARES DE SU COMPETENCIA. =======================================================================

EL DIRECTOR TIENE LAS FUNCIONES SIGUIENTES: =============================================================

1. REPRESENTAR AL PROGRAMA COMO MIEMBRO DEL CONSEJO ACADÉMICO =====================================

2. PROMOVER CONVENIOS DE DESARROLLO ACADÉMICO, APOYO INTERINSTITUCIONAL, INTERCAMBIO DE DOCENTES Y

ALUMNOS Y CAPACITACIÓN TANTO AL NIVEL NACIONAL COMO INTERNACIONAL. =====================================

3. CONVOCAR Y CONDUCIR LAS REUNIONES CON LAS DISTINTAS ÁREAS DEL PROGRAMA ===========================

4. SELECCIONAR LOS DOCENTES DEL PROGRAMA. ===========================================================

5. DIRIGIR Y SUPERVISAR EL TRABAJO DEL PERSONAL ACADÉMICO Y ADMINISTRATIVO ADSCRITO AL PROGRAMA. =======

6. COORDINAR CON LAS FACULTADES EL HORARIO DE CLASES. =================================================

7. COORDINAR CON EL VICERRECTORADO DE ASUNTOS ESTUDIANTILES LAS ACTIVIDADES DE EXTENSIÓN Y

PROYECCIÓN, TUTORÍA Y CONSEJERÍA. ======================================================================

8. PRESENTAR SU MEMORIA ANUAL. ========================================================================

9. VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS REGLAMENTOS Y NORMAS VIGENTES DE LA UNIVERSIDAD ==================

10. OTRAS QUE LE ENCARGUE EL VICERRECTOR ACADÉMICO. ===================================================

REQUISITOS: ============================================================================================


2. SER PROFESOR PRINCIPAL CON NO MENOS DE DIEZ AÑOS EN LA DOCENCIA UNIVERSITARIA, DE LOS CUALES TRES

DEBEN SERLO EN LA CATEGORÍA. ===========================================================================

3. TENER TÍTULO PROFESIONAL ===========================================================================

4. TENER EL GRADO DE DOCTOR O MAESTRO, O EL MÁS ALTO TÍTULO PROFESIONAL CUANDO EN EL PAÍS NO SE

OTORGUE DICHO GRADO EN LAS AREAS DE FORMACIÓN GENERAL. ===============================================

ARTÍCULO 30°.- DEL PROGRAMA ACADÉMICO DE SEGUNDA TITULACIÓN ==========================================

NATURALEZA: ===========================================================================================¡

EL PROGRAMA ACADÉMICO DE SEGUNDA TITULACIÓN ES LA UNIDAD OPERATIVA QUE PLANIFICA, COORDINA, EJECUTA,

SUPERVISA Y EVALÚA LA EJECUCIÓN ACADÉMICO CURRICULAR DE LA SEGUNDA TITULACIÓN EN COORDINACIÓN CON LAS

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FACULTADES Y ESCUELAS ACADÉMICO PROFESIONALES SEGÚN CORRESPONDA. ESTÁ A CARGO DE UN DIRECTOR, QUIEN

ES DESIGNADO POR EL DIRECTORIO. ========================================================================

FUNCIONES: =============================================================================================

1. PLANIFICAR, COORDINAR, EJECUTAR, SUPERVISAR Y EVALUAR LA EJECUCIÓN ACADÉMICO CURRICULAR DE LA

SEGUNDA TITULACIÓN EN COORDINACIÓN CON LAS FACULTADES Y ESCUELAS ACADÉMICO PROFESIONALES SEGÚN

CORRESPONDA. ==========================================================================================

2. ELABORAR EN COORDINACIÓN CON LAS FACULTADES LOS CURRÍCULOS DE LOS ESTUDIOS DE SEGUNDA TITULACIÓN.=

3. SELECCIONAR Y EVALUAR EL PERSONAL DOCENTE EN COORDINACIÓN CON LAS FACULTADES. ====================

4. ELABORAR EL PLAN DE DESARROLLO, EL PLAN OPERATIVO Y LA MEMORIA ANUAL DEL PROGRAMA. =================

5. PROMUEVE LA CELEBRACIÓN DE CONVENIOS INTERINSTITUCIONALES. ========================================

FUNCIONES DEL DIRECTOR ================================================================================

1. DIRIGIR Y GESTIONAR EL PROGRAMA DE SEGUNDA TITULACIÓN. ==============================================

2. PRESENTAR Y SUSTENTAR EL PLAN DE DESARROLLO Y EL PLAN OPERATIVO DEL PROGRAMA. =====================

3. REPRESENTAR AL PROGRAMA ANTE EL CONSEJO ACADÉMICO. ===============================================

4. PRESENTAR LA CARGA LECTIVA AL VICERRECTOR ACADÉMICO. ===============================================

5. PRESENTAR SU MEMORIA ANUAL ========================================================================

6. PROPONER LA CONTRATACIÓN DEL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO. ===================================

7. OTRAS QUE LE ASIGNE EL VICERRECTOR ACADÉMICO. ======================================================

REQUISITOS PARA SER DIRECTOR: ==========================================================================


2. TENER TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO Y GRADO DE MAESTRO O DOCTOR. ===============================

3. SER DOCENTE A TIEMPO COMPLETO O DEDICACIÓN EXCLUSIVA ===============================================

ARTÍCULO 31°.- DEL PROGRAMA ACADÉMICO DE EDUCACIÓN CONTINUA. =========================================

NATURALEZA: ===========================================================================================

EL PROGRAMA ACADÉMICO DE EDUCACIÓN CONTÍNUA ES LA UNIDAD OPERATIVA QUE PLANIFICA, COORDINA, EJECUTA,

SUPERVISA Y EVALÚA AL PROGRAMA EN COORDINACIÓN CON LAS FACULTADES Y ESCUELAS ACADÉMICO PROFESIONALES

SEGÚN CORRESPONDA. ESTÁ DIRIGIDO POR UN DIRECTOR, QUIEN ES DESIGNADO POR EL DIRECTORIO. ===============

FUNCIONES: =============================================================================================

1. ADMINISTRAR LOS CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE LA UNIVERSIDAD, QUE DESARROLLA EL

PROGRAMA. =============================================================================================

2. ELABORAR EL PLAN DE DESARROLLO, EL PLAN OPERATIVO Y EL PRESUPUESTO ANUAL DEL PROGRAMA. ============

3. SELECCIONAR Y EVALUAR EL PERSONAL DOCENTE EN COORDINACIÓN CON LAS FACULTADES. ====================

4. CAPACITAR A EXPERTOS Y TUTORES DEL PROGRAMA. =======================================================

5. ELABORAR MATERIALES EDUCATIVOS (IMPRESIONES, AUDIOVISUALES E INFORMÁTICOS). ========================

6. GESTIÓN DE LAS OFICINAS DESCONCENTRADAS EN CADA UNA DE LAS SEDES SELECCIONADAS. ===================

FUNCIONES DEL DIRECTOR: ================================================================================

1. DIRIGIR LAS ACCIONES DE PLANIFICACIÓN, EJECUCIÓN, DESARROLLO Y EVALUACIÓN DEL PROGRAMA. =============

2. PRESENTAR Y SUSTENTAR EL PLAN DE DESARROLLO Y EL PLAN OPERATIVO DEL PROGRAMA. =====================

3. PRESENTAR Y SUSTENTAR LA CARGA LECTIVA DE LOS DOCENTES DEL PROGRAMA ANTE EL VICERRECTOR

ACADÉMICO. =============================================================================================

4. REPRESENTAR AL PROGRAMA ANTE EL CONSEJO ACADÉMICO. ===============================================

5. PRESENTAR LA MEMORIA ANUAL. ========================================================================

6. OTRAS QUE LE ASIGNE EL VICERRECTOR ACADÉMICO. ======================================================

REQUISITOS: ============================================================================================


2. TENER TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO Y GRADO DE MAESTRO O DOCTOR. ===============================

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3. SER DOCENTE A TIEMPO COMPLETO O DEDICACIÓN EXCLUSIVA. ==============================================

4. POSEER EXPERIENCIA EN EDUCACIÓN A DISTANCIA. ========================================================

ARTÍCULO 32°.- DE LA DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y EXTENSIÓN ==============================================

NATURALEZA ============================================================================================

LA DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN ES EL ÓRGANO CENTRAL QUE PLANIFICA Y CONDUCE LA INVESTIGACIÓN EN EL ÁMBITO

DOCENTE, ESTUDIANTIL Y DE GRADUADOS. SU ORGANIZACIÓN Y CARACTERÍSTICAS FUNCIONALES, SERÁN ESTABLECIDAS

POR SU PROPIO REGLAMENTO. ============================================================================


1. DISEÑAR LAS POLÍTICAS Y LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE ACUERDO SON SUS FINES. ===========

2. FOMENTAR, PLANIFICAR, ORIENTAR Y EVALUAR LAS INVESTIGACIONES QUE REALIZAN LAS FACULTADES. ===========

3. PROPICIAR ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN MULTIDISCIPLINARIA. ============================================

4. ELABORAR EL PLAN DE DESARROLLO Y EL PLAN OPERATIVO DE INVESTIGACIÓN EN LA UNIVERSIDAD. ==============

5. PROMOVER PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN QUE REQUIERAN FINANCIAMIENTO. ================================

6. PROMOVER CONVENIOS CON INSTITUCIONES NACIONALES E INTERNACIONALES, PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS

OBJETIVOS. =============================================================================================

7. DIFUNDIR LOS RESULTADOS DE LAS INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS REALIZADAS POR LAS DIFERENTES UNIDADES

ACADÉMICAS, A TRAVÉS DE LA REVISTA CIENTÍFICA Y OTROS MEDIOS DE DIFUSIÓN. ================================

DEL DIRECTOR ===========================================================================================

LA DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN ES DIRIGIDA POR UN DIRECTOR, DESIGNADO POR EL DIRECTORIO. ==================

1. FUNCIONES: ==========================================================================================

2. DIRIGIR Y COORDINAR LA LABOR DE INVESTIGACIÓN DE LA UNIVERSIDAD. ======================================

3. ELEVAR LOS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN QUE PRESENTEN LAS UNIDADES ACADÉMICAS AL VICERRECTOR

ACADÉMICO, PARA SER REMITIDOS AL DIRECTORIO. ============================================================

4. PRESENTAR Y SUSTENTAR EL PLAN DE DESARROLLO Y EL PLAN OPERATIVO DE LA INVESTIGACIÓN EN LA

UNIVERSIDAD. ===========================================================================================

5. PRESENTAR SU MEMORIA ANUAL. ========================================================================

REQUISITOS =============================================================================================

1. SER PROFESOR PRINCIPAL, A TIEMPO COMPLETO O DEDICACIÓN EXCLUSIVA. ==================================

2. TENER GRADO DE MAESTRO O DOCTOR. ==================================================================

3. ACREDITAR EXPERIENCIA EN INVESTIGACIÓN. =============================================================

CAPÍTULO VI =============================================================================================

ÓRGANOS DE LÍNEA DEL VICERRECTORADO DE ASUNTOS ESTUDIANTILES ========================================

ARTÍCULO 33°.- DIRECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN UNIVERSITARIA ========================================

NATURALEZA ============================================================================================

LA DIRECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN UNIVERSITARIA ES EL ÓRGANO A TRAVÉS DEL CUAL LA UNIVERSIDAD

EXTIENDE SU ACCIÓN EDUCATIVA EN FAVOR DE QUIENES NO SON SUS ESTUDIANTES REGULARES; EN TAL SENTIDO,

ORGANIZA ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN DE CULTURA GENERAL Y ESTUDIOS DE CARÁCTER PROFESIONAL,

QUE PUEDEN SER GRATUITOS O NO, Y QUE PUEDEN CONDUCIR A UNA CERTIFICACIÓN. ==============================

ESTABLECE RELACIÓN CON LAS INSTITUCIONES CULTURALES, SOCIALES Y ECONÓMICAS CON FINES DE COOPERACIÓN,

ASISTENCIA Y CONOCIMIENTO RECÍPROCOS. =================================================================

PRESTA SERVICIOS PROFESIONALES EN BENEFICIO DE LA SOCIEDAD DE ACUERDO CON SUS POSIBILIDADES Y LAS

NECESIDADES DEL PAÍS CON PREFERENCIA POR LAS REGIONALES QUE CORRESPONDAN A SU ZONA DE INFLUENCIA. ====

FUNCIONES: ============================================================================================

1. ELABORAR LAS POLÍTICAS DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN UNIVERSITARIA CONSIDERANDO LAS FORTALEZAS, MISIÓN,

VISIÓN Y EL PERFIL INSTITUCIONAL Y DEMANDAS TANTO INTERNAS COMO EXTERNAS. ===============================

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2. ORGANIZAR Y PROMOVER LAS ACTIVIDADES DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN UNIVERSITARIA EN COORDINACIÓN CON

LAS FACULTADES. ========================================================================================

3. DISEÑAR Y EJECUTAR ESTRATEGIAS DE INTEGRACIÓN DE LA UNIVERSIDAD CON LA COMUNIDAD ORGANIZADA EN

MATERIA DE DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN UNIVERSITARIA. =====================================================

4. PROMOVER CONVENIOS CON ENTIDADES NACIONALES Y EXTRANJERAS SOBRE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN. ========

5. ORGANIZAR Y PROMOVER LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES ESPECÍFICOS EN BENEFICIO DE LA

COMUNIDAD ORGANIZADA Y DE PERSONAS NATURALES, VINCULÁNDOLOS CON LAS NECESIDADES DEL DESARROLLO DEL

PAÍS Y PREFERENTEMENTE CON LAS POBLACIONES MENOS FAVORECIDAS QUE ESTÁN DENTRO DE SU ÁMBITO REGIONAL.

6. PROMOVER ACTIVIDADES DEPORTIVAS, ARTÍSTICAS Y CULTURALES TALES COMO: TEATRO, BALLET, COROS,

ORQUESTAS, TUNA, GALERÍAS DE ARTE, CINE, FOTOGRAFÍA, MÚSICA, POESÍA, ETC. =================================


1. PLANEAR, ORGANIZAR, DIRIGIR Y EVALUAR LAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU ÁREA. ===========================

2. ASISTIR AL VICERRECTOR DE ASUNTOS ESTUDIANTILES EN LOS ASUNTOS RELACIONADOS CON LA EXTENSIÓN Y

PROYECCIÓN UNIVERSITARIA. ==============================================================================

3. PRESENTAR Y SUSTENTAR EL PLAN DE DESARROLLO Y EL PLAN OPERATIVO DE LA DIRECCIÓN. ====================

4. PRESENTAR LA MEMORIA ANUAL.=========================================================================

5. OTRAS QUE LE ENCARGUE EL VICERRECTOR DE ASUNTOS ESTUDIANTILES =====================================


1. EL CARGO DE DIRECTOR SERÁ DESIGNADO POR EL DIRECTORIO CON LOS REQUISITOS SIGUIENTES: ===============


3. TENER TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO. =============================================================

4. POSEER UNA EXPERIENCIA RELEVANTE EN EL EJERCICIO DE CARGOS DE SIMILAR NATURALEZA. ===================

ARTÍCULO 34°.- DIRECCIÓN DE BIENESTAR Y ASUNTOS ESTUDIANTILES. ==========================================

NATURALEZA: ===========================================================================================

LA DIRECCIÓN DE BIENESTAR Y ASUNTOS ESTUDIANTILES, SE ENCARGA DE GESTIONAR LOS PROGRAMAS DE AYUDA Y

DESARROLLO HUMANO A LOS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA, DEPENDE JERÁRQUICAMENTE DEL

VICERRECTORADO DE ASUNTOS ESTUDIANTILES. ==============================================================

FUNCIONES: =============================================================================================

1. ORGANIZAR Y DESARROLLAR ACTIVIDADES Y SERVICIOS DE BIENESTAR Y ASUNTOS ESTUDIANTILES. ===============

2. APOYAR A LOS EGRESADOS EN LA OBTENCIÓN DE OFERTAS LABORALES, BECAS DE ESTUDIOS Y PROGRAMAS DE

EDUCACIÓN CONTINUA MEDIANTE LA FIRMA DE CONVENIOS. ====================================================

3. INVESTIGAR LA PROBLEMÁTICA DE LOS DIFERENTES COMPONENTES PERSONALES DE LA UNIVERSIDAD Y DISEÑAR

SOLUCIONES. ============================================================================================

4. ORGANIZAR EN BENEFICIO DE LOS PROFESORES, ESTUDIANTES Y GRADUADOS, ASÍ COMO EL PERSONAL NO

DOCENTE, DE ACUERDO A SUS POSIBILIDADES, SERVICIOS DE PREVENCIÓN DE SALUD, TUTORÍA, DE PROMOCIÓN

CULTURAL Y ARTÍSTICA, Y ASESORÍA PSICOPEDAGÓGICA, DE RECREACIÓN Y DEPORTES, Y OTROS PROGRAMAS DE AYUDA

Y DESARROLLO HUMANO. ==================================================================================

5. COORDINAR LOS PROGRAMAS DE APOYO ESTUDIANTIL COMO EL OTORGAMIENTO DE BENEFICIOS, PARA LOS

ESTUDIANTES DE ESCASOS RECURSOS ECONÓMICOS Y DE BUEN RENDIMIENTO ACADÉMICO. ========================



2. DIRIGIR, ORIENTAR Y COORDINAR LAS POLÍTICAS Y PROGRAMAS DE BIENESTAR UNIVERSITARIO. ==================

3. ASISTIR AL VICERRECTOR DE ASUNTOS ESTUDIANTILES EN LOS ASUNTOS RELACIONADOS CON BIENESTAR

UNIVERSITARIO. ==========================================================================================



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EL CARGO DE DIRECTOR SERÁ DESIGNADO POR EL DIRECTORIO CON LOS REQUISITOS SIGUIENTES: ==================




ARTÍCULO 35°.- LOS SERVICIOS DE TUTORÍA, LA ESCUELA DE PADRES, LA BOLSA DE TRABAJO, EL CONSULTORIO MÉDICO,

EL CONSULTORIO PSICOLÓGICO, LA ESCUELA DE LÍDERES Y LA ESCUELA DE EMPRESARIOS Y OTROS QUE BRINDA LA

DIRECCIÓN SE REGIRÁN POR SU PROPIO REGLAMENTO. ========================================================

ARTÍCULO 36°.- EL CENTRO PRE UNIVERSITARIO =============================================================

NATURALEZA: ===========================================================================================

ES EL ÓRGANO DE LÍNEA DEL VICERRECTORADO DE ASUNTOS ESTUDIANTILES RESPONSABLE DE LA PLANIFICACIÓN,

ADMINISTRACIÓN, EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN DE LAS ACCIONES EDUCATIVAS EN FAVOR DE LOS ESTUDIANTES DE

EDUCACIÓN SECUNDARIA QUE ASPIRAN A CONVERTIRSE EN ALUMNOS DE LA UNIVERSIDAD, A EFECTO DE ALCANZAR LOS

ESTÁNDARES MÍNIMOS DE CALIDAD EDUCATIVA PARA INTEGRARSE A LA VIDA UNIVERSITARIA. ========================

FUNCIONES: ============================================================================================

1. ADMINISTRAR EL CURRÍCULO DEL CENTRO DE PREPARACIÓN PARA LA VIDA UNIVERSITARIA. ======================

2. EVALUAR EL PROCESO EDUCATIVO DE LOS ESTUDIANTES Y ELABORAR EL ORDEN DE MÉRITOS DE LOS INGRESANTES

POR INGRESO DIRECTO, PARA SU REMISIÓN A LA COMISIÓN PERMANENTE DE ADMISIÓN. =============================



2. DIRIGIR Y COORDINAR LAS POLÍTICAS Y PROGRAMAS DEL CEPRE. ============================================

3. ASISTIR AL VICERRECTOR DE ASUNTOS ESTUDIANTILES EN LOS ASUNTOS RELACIONADOS CON EL CEPRE. ==========

4. PROPONER AL VICERRECTORADO DE ASUNTOS ESTUDIANTILES LA CARGA LECTIVA DE LOS DOCENTES. =============





LA DIRECCIÓN DEL CENTRO DE PREPARACIÓN PARA LA VIDA UNIVERSITARIA ESTÁ A CARGO DE UN DIRECTOR DESIGNADO

POR EL DIRECTORIO Y DEBE CUMPLIR LOS REQUISITOS SIGUIENTES: =============================================


2. TENER TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO, Y ESTUDIOS DE POSTGRADO. ====================================

3. POSEER UNA EXPERIENCIA ACADÉMICA RELEVANTE. ========================================================

CAPÍTULO VII ===========================================================================================

ÓRGANOS DE LÍNEA DE LA ADMINISTRACIÓN =================================================================

ARTÍCULO 37°.- DIRECCIÓN DE FINANZAS, CONTABILIDAD Y TESORERÍA. ==========================================

NATURALEZA ============================================================================================

LA DIRECCIÓN DE FINANZAS, CONTABILIDAD Y TESORERÍA ES EL ÓRGANO ENCARGADO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS

RECURSOS CONTABLES Y FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN. ====================================================

FUNCIONES =============================================================================================

1. REGISTRAR EL MOVIMIENTO CONTABLE Y ELABORAR LOS ESTADOS FINANCIEROS. ==============================

2. REALIZAR LA FACTURACIÓN POR TODOS LOS SERVICIOS QUE PRESTA LA UNIVERSIDAD. ==========================

3. PROGRAMAR, ORGANIZAR, EJECUTAR Y CONTROLAR LOS FONDOS FINANCIEROS DE LA INSTITUCIÓN ===============

4. CUSTODIAR Y CONTROLAR LOS INGRESOS QUE POR DIFERENTES CONCEPTOS OBTIENE LA UNIVERSIDAD. ==========

5. SUPERVISAR Y CONTROLAR LOS PAGOS A TERCEROS QUE TIENEN VINCULACIÓN CON LA GESTIÓN DE LA

UNIVERSIDAD. ===========================================================================================

30

6. INFORMAR OPORTUNAMENTE A LA GERENCIA Y A LAS UNIDADES PERTINENTES SOBRE LA INFORMACIÓN ECONÓMICO -

FINANCIERA NECESARIA PARA LA ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL. ======================================

7. PRESTAR ASESORAMIENTO TÉCNICO-CONTABLE A OTROS ÓRGANOS DE LA UNIVERSIDAD. ========================



2. ELABORAR EN COORDINACIÓN CON LA DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN, DESARROLLO DE PROYECTOS E

INFRAESTRUCTURA EL PRESUPUESTO DE LA UNIVERSIDAD Y EVALUAR SU EJECUCIÓN. =============================

3. FORMULAR Y PRESENTAR LOS ESTADOS FINANCIEROS EN FORMA MENSUAL, SEMESTRAL Y ANUAL O CON LA

PERIODICIDAD QUE LA GERENCIA GENERAL DETERMINE. =======================================================

4. ADMINISTRAR LAS CUENTAS BANCARIAS EN COORDINACIÓN CON LA GERENCIA GENERAL. =======================

5. DISEÑAR LOS PROCESOS CONTABLES ====================================================================



8. OTRAS QUE LE ENCARGUE LA GERENCIA GENERAL. =========================================================


EL DIRECTOR SERÁ DESIGNADO POR EL DIRECTORIO CON LOS REQUISITOS SIGUIENTES: ============================




ARTÍCULO 38°.- DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y SERVICIOS GENERALES. =============================================

NATURALEZA ============================================================================================

LA DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y SERVICIOS GENERALES ES EL ÓRGANO ENCARGADO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS

RECURSOS FÍSICOS E INFRAESTRUCTURA, EQUIPAMIENTO, SEGURIDAD Y PATRIMONIO. =============================

FUNCIONES =============================================================================================

1. PROGRAMAR, DIRIGIR, MONITOREAR Y EVALUAR EL SISTEMA DE ABASTECIMIENTO DE LA UNIVERSIDAD. ============

2. COORDINAR CON LAS DIRECCIONES DE PLANIFICACIÓN, DESARROLLO DE PROYECTOS E INFRAESTRUCTURA Y DE

FINANZAS, CONTABILIDAD Y TESORERÍA LA PLANIFICACIÓN Y EJECUCIÓN DEL SISTEMA DE ABASTECIMIENTO. ===========

3. ESTABLECER Y EJECUTAR LOS MECANISMOS PERTINENTES PARA EL MANTENIMIENTO Y CUIDADO DE BIENES MUEBLES

E INMUEBLES. ============================================================================================

4. MANTENER Y CONTROLAR LA DOCUMENTACIÓN SUSTENTATORIA DE ADQUISICIONES, ENTRADAS Y SALIDAS DE

BIENES. =================================================================================================

5. EJECUTAR LAS ACTIVIDADES DE SERVICIOS GENERALES DE LIMPIEZA, MANTENIMIENTO, FOTOCOPIADO Y SEGURIDAD

EN FORMA EFICIENTE Y OPORTUNA. =========================================================================

6. PROGRAMAR Y ESTABLECER LA DISTRIBUCIÓN DE LOS AMBIENTES FÍSICOS, DE ACUERDO A LAS NECESIDADES

INSTITUCIONALES. ========================================================================================

7. COORDINAR Y SUPERVISAR EL ADECUADO USO DE LAS UNIDADES DE TRANSPORTE DE LA UNIVERSIDAD, ASÍ COMO SU

MANTENIMIENTO. =========================================================================================

8. GARANTIZAR LA SEGURIDAD E INTEGRIDAD DE LAS PERSONAS, INSTALACIONES Y BIENES DE LA UNIVERSIDAD

MEDIANTE LA PREVENCIÓN Y ACCIÓN CONTRA EL DELITO, ASÍ COMO LA ACCIÓN EFECTIVA ANTE EVENTUALES DESASTRES

Y SINIESTROS QUE PUDIERAN PRESENTARSE. =================================================================

9. ADMINISTRAR UN FONDO DE CAJA CHICA, PARA GASTOS ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON SUS FUNCIONES. ===

10. MANTENER Y CONTROLAR EL MARGESÍ DE BIENES. ========================================================



2. ESTABLECER LOS MECANISMOS NECÉSARIOS PARA PROTEGER, CONSERVAR Y MANEJAR ADECUADAMENTE LOS

BIENES MUEBLES E INMUEBLES. ============================================================================

31

3. DISEÑAR E IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE CARÁCTER INSTITUCIONAL EN EL ÁREA DE SEGURIDAD. ================

4. REALIZAR ESTUDIOS E INFORMES QUE CONTRIBUYAN A OPTIMIZAR LOS PROCESOS DE ADQUISICIÓN,

ALMACENAMIENTO Y DISTRIBUCIÓN DE LOS BIENES. ===========================================================









ARTÍCULO 39°.- DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN. ==============================================

NATURALEZA ============================================================================================

LA DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN ES EL ÓRGANO QUE GESTIONA LAS TECNOLOGÍAS DE LA

INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN, TICS, PLANIFICA, DISEÑA, CONSTRUYE, ADMINISTRA Y MANTIENE LOS SISTEMAS DE

INFORMACIÓN PARA LAS DIFERENTES UNIDADES ACADÉMICAS Y ADMINISTRATIVAS. =================================

FUNCIONES =============================================================================================

1. PLANIFICAR, DISEÑAR, IMPLEMENTAR Y ADMINISTRAR LA RED INFORMATICA, MANTENIÉNDOLA OPERATIVA. ==========

2. EVALUAR Y GESTIONAR LOS RECURSOS TECNOLÓGICOS DE LA UNIVERSIDAD. ==================================

3. VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD FÍSICA Y LÓGICA, TANTO DE LA RED COMPUTACIONAL

COMO DE LOS DATOS ALMACENADOS. =======================================================================

4. PROPORCIONAR SOLUCIONES TECNOLÓGICAS Y APOYO PARA LA GESTIÓN ACADÉMICA Y ADMINISTRATIVA DE

ACUERDO CON LA REALIDAD EXISTENTE Y PROYECTADA ANTE NUEVOS ESCENARIOS. ===============================

5. ADMINISTRAR DATOS PARA ASEGURAR EL MANTENIMIENTO DE UN MODELO INTEGRADO, COHERENTE Y CONSISTENTE

DE LOS DATOS DE DOMINIO INSTITUCIONAL. ==================================================================

6. REALIZAR EL ESTUDIO DE EQUIPOS, LENGUAJES DE PROGRAMACIÓN, SISTEMAS OPERATIVOS, UTILITARIOS Y

SOFTWARE EMPAQUETADO QUE LA INSTITUCIÓN EVALÚA PARA SU POSIBLE ADQUISICIÓN. ===========================

7. DISEÑAR Y MANTENER EL SITIO WEB DE LA UNIVERSIDAD. ===================================================

8. DISEÑAR, INSTALAR, PONER EN OPERACIÓN Y ADMINISTRAR LOS LABORATORIOS DE CÓMPUTO. ==================

9. BRINDAR EL SERVICIO DE MANTENIMIENTO DEL EQUIPAMIENTO TECNOLÓGICO DE LA UNIVERSIDAD A LAS DIVERSAS

UNIDADES ACADÉMICAS Y ADMINISTRATIVAS. =================================================================

10. CAPACITAR Y DAR SOLUCIONES EN MATERIA DE TECNOLOGÍA ELECTRÓNICA E INFORMÁTICA. =====================



2. ASESORAR A LOS ÓRGANOS CORRESPONDIENTES EN LA FORMULACIÓN DE LAS ESTRATÉGICAS REFERIDAS AL USO

DE LAS TICS. =============================================================================================

3. PRESENTAR, LAS PROPUESTAS NECÉSARIAS PARA LA ADQUISICIÓN DEL EQUIPO DE CÓMPUTO QUE COADYUVE AL

CUMPLIMIENTO DE LAS METAS Y OBJETIVOS DE LA UNIVERSIDAD. ================================================

4. CREAR Y APLICAR PLAN DE CONTINGENCIA PARA EVITAR EN LO POSIBLE DESASTRES INFORMÁTICOS CAUSADOS POR

VIRUS, PIRATAS INFORMÁTICOS O POR ALGÚN PERCANCE QUE IMPIDA EL TRABAJO REGULAR EN COMPUTADORA DE LAS

ÁREAS ACADÉMICAS O ADMINISTRATIVAS. ====================================================================






32




ARTÍCULO 40°.- DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS. ==========================================================

NATURALEZA ============================================================================================

LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS ES EL ÓRGANO ENCARGADO DE COORDINAR LA GESTIÓN DEL PERSONAL

DOCENTE Y ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD. =============================================================

FUNCIONES =============================================================================================

1. DIRIGIR Y EJECUTAR EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, TRANSFERENCIA, PROMOCIÓN Y CESANTÍA DEL

PERSONAL ADMINISTRATIVO. ===============================================================================

2. PARTICIPAR EN EL PROCESO RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, TRANSFERENCIA, PROMOCIÓN Y CESANTÍA DEL

PERSONAL DOCENTE. =====================================================================================

3. EFECTUAR EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y PARTICIPAR EN LA EVALUACIÓN DEL

DESEMPEÑO DE PERSONAL DOCENTE, =======================================================================

4. EJERCER EL CONTROL Y REGISTRO DE ASISTENCIA, HORARIO DE TRABAJO, VACACIONES Y LICENCIAS DEL PERSONAL

DOCENTE Y ADMINISTRATIVO. ==============================================================================

5. MANTENER EL ESCALAFÓN DEL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO. ======================================

6. PREPARAR LAS ESTADÍSTICAS DEL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO. ===================================

7. PROGRAMAR, COORDINAR Y EJECUTAR LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL DOCENTE

Y ADMINISTRATIVO. ======================================================================================

8. ELABORAR PROYECTOS DE REGLAMENTOS, MANUALES E INSTRUCTIVOS SOBRE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. ===

9. ELABORAR LAS PLANILLAS DE REMUNERACIONES DEL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO. ===================

10. PROGRAMAR Y EJECUTAR PROGRAMAS DE BIENESTAR Y RECREACIÓN PARA LOS TRABAJADORES Y SU GRUPO

FAMILIAR, PROCURANDO MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE LAS PERSONAS, EN COORDINACIÓN CON LA DIRECCIÓN DE

BIENESTAR Y ASUNTOS ESTUDIANTILES. =====================================================================

11. EFECTUAR ESTUDIOS SOBRE EL CLIMA LABORAL PROPONIENDO LAS ESTRATEGIAS CORRECTIVAS. ================

12. EXPEDIR CONSTANCIAS DE TRABAJO, CERTIFICADOS, IDENTIFICACIONES Y OTROS DOCUMENTOS DE INTERÉS

INSTITUCIONAL Y DE LOS TRABAJADORES ====================================================================


1. PLANEAR, ORGANIZAR, DIRIGIR Y EVALUAR LAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU ÁREA.===========================

2. PROPONER A LA GERENCIA GENERAL LAS POLÍTICAS RELACIONADAS CON LA GESTIÓN DEL PERSONAL DOCENTE,

ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIOS.==========================================================================

3. COORDINAR LAS RELACIONES LABORALES EN REPRESENTACIÓN DE LA EMPRESA.===============================

4. PROGRAMAR Y DIRIGIR LAS ACTIVIDADES DE RECLUTAMIENTO, EVALUACIÓN, CAPACITACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE

PERSONAL ==============================================================================================

5. PRESENTAR Y SUSTENTAR EL PLAN DE DESARROLLO Y EL PLAN OPERATIVO DE LA DIRECCIÓN.====================


7. OTRAS QUE LE ENCARGUE EL GERENTE GENERAL.==========================================================


EL CARGO DE DIRECTOR SERÁ DESIGNADO POR EL DIRECTORIO CON LOS REQUISITOS SIGUIENTES: ==================




ARTÍCULO 41°.- DIRECCIÓN DE MARKETING, PROMOCIÓN E IMAGEN INSTITUCIONAL. ================================

NATURALEZA ============================================================================================

LA DIRECCIÓN DE MARKETING, PROMOCIÓN E IMAGEN INSTITUCIONAL, ES EL ÓRGANO ENCARGADO DE DISEÑAR Y

33

EJECUTAR ACCIONES DE MERCADEO Y PROMOCIÓN DE LOS DIFERENTES SERVICIOS QUE PRESTA LA UNIVERSIDAD; ASÍ

COMO EL MEJORAMIENTO Y CONSOLIDACIÓN DE SU IMAGEN. ====================================================

FUNCIONES =============================================================================================

1. ELABORAR EL PLAN DE MARKETING ANUAL. ===============================================================

2. COORDINAR LA ORGANIZACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE LAS CAMPAÑAS DE CAPTACIÓN DE ALUMNOS. ==============

3. DISEÑAR, ELABORAR Y VELAR POR EL USO CORRECTO DE LA IMAGEN CORPORATIVA DE LA UNIVERSIDAD. ==========

4. DISEÑAR LA POLÍTICA PUBLICITARIA Y DE DIFUSIÓN DE IMAGEN DE LA UNIVERSIDAD. =============================

5. ATENDER LOS REQUERIMIENTOS DE DISEÑO GRÁFICO Y PUBLICIDAD DE LAS DISTINTAS ÁREAS DE LA UNIVERSIDAD

RESPECTO A LOS PRODUCTOS QUE OFRECE, PLASMÁNDOLOS EN MEDIOS GRÁFICOS Y/O AUDIOVISUALES. =============

6. PLANIFICAR, DISEÑAR Y DESARROLLAR MECANISMOS DE APERTURA, INTEGRACIÓN Y RETROALIMENTACIÓN DE LAS

COMUNICACIONES ORIENTADAS A ESTABLECER LAS MEJORES RELACIONES INTERPERSONALES E INTERINSTITUCIONALES

DE LA UNIVERSIDAD. ======================================================================================

7. MANTENER ACTUALIZADA LA BASE DE DATOS Y PROPORCIONAR LA INFORMACIÓN ESTADÍSTICA DE LAS ACTIVIDADES

REALIZADAS. ============================================================================================

8. ESTABLECER LAS PAUTAS, POLÍTICAS Y DIRECTRICES DE LOS PROCESOS DE RELACIÓN Y COMUNICACIÓN CON EL

ALUMNO Y PADRE DE FAMILIA, ASÍ COMO DE LOS PLANES DE FIDELIZACIÓN. ========================================

9. APOYAR A LA COMISIÓN PERMANENTE DE ADMISIÓN EN EL PROCESO DE ADMISIÓN. ==============================

10. REALIZAR ESTUDIOS DE MERCADO. ======================================================================



2. ASESORAR A LA GERENCIA GENERAL EN MATERIA DE POLÍTICAS DE MARKETING, PROMOCIÓN Y DE PRECIOS DE LOS

PROGRAMAS Y ACTIVIDADES EDUCATIVAS. ===================================================================

3. ELABORAR EL PRESUPUESTO DE SU ÁREA, Y REALIZAR EL ADECUADO CONTROL ECONÓMICO-FINANCIERO DE LAS

DISTINTAS CAMPAÑAS DEL PLAN DE MARKETING, LOCALIZANDO Y ANALIZANDO POSIBLES DESVIACIONES Y PROPONIENDO

LAS CORRECCIONES NECÉSARIAS. ==========================================================================









ARTÍCULO 42°.- DIRECCIÓN DE CENTROS DE PRODUCCIÓN ======================================================

NATURALEZA ============================================================================================

LA DIRECCIÓN DE CENTROS DE PRODUCCIÓN ES EL ÓRGANO DE LÍNEA, DE CARÁCTER DESCONCENTRADO, ENCARGADO

DE DIRIGIR EL SISTEMA DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD. ================

FUNCIONES =============================================================================================

1. PROGRAMAR, COORDINAR Y EVALUAR LAS POLÍTICAS Y ACTIVIDADES DE LOS CENTROS DE PRODUCCIÓN. ==========

2. COORDINAR Y CONSOLIDAR EL PLAN OPERATIVO, PRESUPUESTO Y EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN DE LOS CENTROS DE

PRODUCCIÓN. ===========================================================================================

3. PROPONER LA CREACIÓN DE EMPRESAS PRODUCTORAS DE BIENES O PRESTADORAS DE SERVICIOS, A PARTIR DE

ESTUDIOS DE FACTIBILIDAD. ===============================================================================

4. COORDINAR LA PRESENTACIÓN DE LOS BIENES Y SERVICIOS DE LOS CENTROS DE PRODUCCIÓN A LA COMUNIDAD EN

GENERAL. ===============================================================================================

5. ELEVAR AL DIRECTORIO LOS PLANES Y PRESUPUESTOS DE LOS CENTROS DE PRODUCCIÓN, PARA SU APROBACIÓN. =

34

6. DIRIGIR EL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL FUNCIONAMIENTO DE CADA CENTRO. ================================

7. ANALIZAR Y EMITIR OPINIÓN ACERCA DE LOS PROYECTOS DE INVERSIÓN PUESTOS A SU CONSIDERACIÓN. =========



2. CONSOLIDAR EL PRESUPUESTO DE LAS UNIDADES PRODUCTIVAS A SU CARGO Y REALIZAR EL ADECUADO CONTROL

ECONÓMICO-FINANCIERO DE LAS MISMAS. ===================================================================

3. FORMULAR Y PRESENTAR LA CREACIÓN DE NUEVAS UNIDADES PRODUCTIVAS. ==================================






1. SER CIUDADANO EN EJERCICIO ==========================================================================



TÍTULO IV ===============================================================================================

NORMAS GENÉRICAS =====================================================================================

CAPÍTULO I ==============================================================================================

DEL ESTUDIANTE =========================================================================================

SECCIÓN PRIMERA: DEL RÉGIMEN DE INGRESO Y MATRÍCULA ===================================================

DEL INGRESO ============================================================================================

ARTÍCULO 43°.- MODALIDADES =============================================================================

EL INGRESO A LA UNIVERSIDAD PODRÁ EFECTUARSE BAJO CUALQUIERA DE LAS MODALIDADES SIGUIENTES: ===========

a) POR EXAMEN DE ADMISIÓN =============================================================================

COMPRENDE LA APLICACIÓN DE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN QUE PERMITAN MEDIR LA APTITUD ACADÉMICA Y

LOS CONOCIMIENTOS FUNDAMENTALES NECÉSARIOS PARA EL TRABAJO UNIVERSITARIO. ===========================

b) POR EL CENTRO PRE UNIVERSITARIO (PRE UPD) ==========================================================

CORRESPONDE A LOS POSTULANTES QUE HAN CURSADO Y APROBADO ESTUDIOS EN EL CEPRE, HABIENDO

OBTENIDO LA VACANTE RESPECTIVA. ========================================================================

c) POR INGRESO EXTRAORDINARIO ========================================================================

TIENEN INGRESO DIRECTO A LA UNIVERSIDAD: ================================================================

1. LOS ALUMNOS EGRESADOS DE LOS CENTROS EDUCATIVOS DE NIVEL SECUNDARIO, QUE HAYAN OCUPADO EL PRIMER

Y SEGUNDO PUESTO. =====================================================================================

2. LOS TITULADOS Y GRADUADOS EN CENTROS EDUCATIVOS DE NIVEL SUPERIOR. ================================

3. POR TRASLADO EXTERNO, QUIENES HAYAN APROBADO EN CENTROS EDUCATIVOS DE NIVEL UNIVERSITARIO, POR LO

MENOS DOS PERIODOS LECTIVOS SEMESTRALES O UNO ANUAL O TREINTA Y SEIS CRÉDITOS, DEBIENDO ACREDITAR

ADEMÁS, NO HABER SIDO SEPARADOS DE SU CENTRO DE ORIGEN POR RAZONES DISCIPLINARIAS O DE RENDIMIENTO

ACADÉMICO; Y NO HABER DEJADO DE ESTUDIAR EN SU CENTRO DE ORIGEN HASTA CUATRO SEMESTRES ACADÉMICOS

CONSECUTIVOS. =========================================================================================

DE LA INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES =======================================================================

ARTICULO 44°.- LOS POSTULANTES AL PROCESO DE ADMISIÓN REGISTRARÁN SU INSCRIPCIÓN EN FORMA PERSONAL O

MEDIANTE SU APODERADO CON CARTA PODER. ===============================================================

ARTICULO 45°.- NO PROCEDE LA INSCRIPCIÓN DEL POSTULANTE CUYA DOCUMENTACIÓN TENGA ENMENDADURAS O

BORRONES, O CARENCIA DE FIRMAS O SELLOS, O QUE ALGÚN DOCUMENTO NO GUARDE CORRESPONDENCIA CON SUS

NOMBRES O APELLIDOS. ==================================================================================

SI SE DETECTARA DOCUMENTOS FALSOS O FRAGUADOS, ÉSTOS SERÁN RETENIDOS, Y EL HECHO DENUNCIADO ANTE LAS

35

AUTORIDADES CORRESPONDIENTES. ========================================================================

ARTICULO 46°.- EN TODO CASO, LA FALTA DE ALGÚN DOCUMENTO PUEDE SUBSANARSE LUEGO DEL INGRESO Y ANTES DE

LA PRIMERA MATRÍCULA. RECEPCIONADO EL EXPEDIENTE, EL POSTULANTE RECIBIRÁ UNA CREDENCIAL DE INSCRIPCIÓN,

LA QUE PRESENTARÁ AL MOMENTO DEL EXAMEN DE ADMISIÓN. SI OBTUVIERA VACANTE SE LE EXTENDERÁ LA

CONSTANCIA DE INGRESO. =================================================================================

ARTICULO 47°.- LOS ESTUDIANTES QUE HAYAN SIDO SEPARADOS DE LA UNIVERSIDAD POR MEDIDA DISCIPLINARIA O BAJO

RENDIMIENTO ACADÉMICO, NO PODRÁN POSTULAR NUEVAMENTE A ESTA UNIVERSIDAD, BAJO NINGUNA MODALIDAD. ====

ARTICULO 48°.- LA UNIVERSIDAD CONVOCARÁ AL PROCESO DE ADMISIÓN CUANDO MENOS DOS VECES AL AÑO, EN

FECHAS Y NÚMERO DE VACANTES QUE SERÁN DETERMINADAS OPORTUNAMENTE POR EL DIRECTORIO. ===============

ARTICULO 49°.- LA EJECUCIÓN DEL PROCESO DE ADMISIÓN ESTARÁ A CARGO DE LA COMISIÓN PERMANENTE DE

ADMISIÓN, QUE DEBERÁ COORDINAR SU TRABAJO CON LAS DIRECCIONES CORRESPONDIENTES. =====================

CONCLUIDO EL PROCESO, LA COMISIÓN ELEVARÁ SU INFORME CON LOS RESULTADOS OBTENIDOS, PARA SU APROBACIÓN


DE LA MATRÍCULA ========================================================================================

ARTÍCULO 50°.- LA MATRÍCULA ES EL ACTO FORMAL Y VOLUNTARIO DE LOS ESTUDIANTES, QUE ACREDITA SU CONDICIÓN

DE TALES EN LA UNIVERSIDAD Y CONLLEVA EL COMPROMISO DE CUMPLIR LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS

ESTABLECIDAS EN LA LEY UNIVERSITARIA, EL ESTATUTO Y LOS REGLAMENTOS DE LA UNIVERSIDAD. CADA MATRICULA

TIENE VALIDEZ PARA EL PERIODO ACADÉMICO RESPECTIVO. =====================================================

ARTÍCULO 51°.- LA MATRÍCULA ESTÁ SUJETA AL SISTEMA DE CRÉDITOS Y DE CURRÍCULO SEMIFLEXIBLE. UN ALUMNO

PODRÁ MATRICULARSE HASTA EN UN MÁXIMO DE VEINTIDÓS CRÉDITOS. EXCEPCIONALMENTE PODRÁ HACERLO HASTA

EN VEINTISÉIS, CUANDO ACREDITE HABER TENIDO MATRÍCULA REGULAR Y OBTENIDO UN PROMEDIO PONDERADO MAYOR

O IGUAL A 13.5 EN EL SEMESTRE ACADÉMICO INMEDIATO ANTERIOR O CUANDO ESTÉ CURSANDO EL ÚLTIMO CICLO DE

ESTUDIOS, PAGANDO EL COSTO DEL CREDITAJE ADICIONAL. =====================================================

ARTÍCULO 52°.- LA MATRÍCULA ESTÁ SUJETA A LAS SIGUIENTES CONDICIONES: =====================================

1. SÓLO SE PODRÁ REGISTRAR MATRICULA EN ASIGNATURAS CUYO PRERREQUISITO ESTÉ DEBIDAMENTE APROBADO. ==

2. CUANDO SE HAYA DESAPROBADO UNA ASIGNATURA, EL ALUMNO DEBERÁ MATRICULARSE OBLIGATORIAMENTE EN

DICHA ASIGNATURA EN EL SEMESTRE INMEDIATO EN QUE ES OFRECIDA O DESARROLLADA. ==========================

3. LA MODIFICACIÓN O RECTIFICACIÓN DE LA MATRICULA SÓLO PODRÁ EFECTUARSE DURANTE LOS PRIMEROS 30 DÍAS

DE INICIADO EL PERÍODO ACADÉMICO. =======================================================================

4. EL RETIRO Y RESERVA DE MATRÍCULA PODRÁ EFECTUARSE DENTRO DE LOS 30 DÍAS DE INICIADO EL SEMESTRE

ACADÉMICO Y SÓLO EN CASOS DE ENFERMEDAD DEBIDAMENTE COMPROBADA HASTA 30 DÍAS ANTES DE LA FECHA DE

FINALIZACIÓN DEL PERÍODO ACADÉMICO. LA RESERVA PODRÁ SER HASTA POR DOS PERIODOS ACADÉMICOS

CONSECUTIVOS. =========================================================================================

5. NINGÚN ALUMNO PUEDE REGISTRAR MATRÍCULA SIMULTÁNEA EN MÁS DE UNA CARRERA PROFESIONAL. ============

6. LA MATRÍCULA DE UN ALUMNO ES REGULAR CUANDO EN ELLA SE REGISTRAN EL EQUIVALENTE EN CRÉDITOS AL

CORRESPONDIENTE CICLO DE ESTUDIOS. EN TODO OTRO CASO ES ESPECIAL. =====================================

7. LA MATRÍCULA ES PERSONAL O MEDIANTE APODERADO. CUANDO LA MATRÍCULA ES AL PRIMER CICLO, EL INTERESADO

DEBE PRESENTAR SU CONSTANCIA DE INGRESO. ==============================================================

8. CUANDO UN ESTUDIANTE TENGA QUE MATRICULARSE POR TERCERA VEZ EN UNA EXPERIENCIA CURRICULAR, EL

NÚMERO MÁXIMO DE CRÉDITOS QUE PODRÁ LLEVAR EN DICHO PERÍODO ACADÉMICO NO EXCEDERÁ DE 15; Y, CUANDO

TENGA QUE MATRICULARSE EN DOS O MÁS EXPERIENCIAS POR TERCERA VEZ, EL NÚMERO MÁXIMO DE CRÉDITOS NO

EXCEDERÁ DE 12. ========================================================================================

ARTÍCULO 53°.- LOS ESTUDIANTES PIERDEN EL DERECHO A MATRICULARSE EN LA UNIVERSIDAD EN LOS CASOS

SIGUIENTES: =============================================================================================

1. POR MEDIDA DISCIPLINARIA. ============================================================================

2. POR HABER DESAPROBADO UNA EXPERIENCIA CURRICULAR POR TERCERA VEZ. ===============================

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3. POR NO HABERSE MATRICULADO EN CUATRO SEMESTRES ACADÉMICOS CONSECUTIVOS, O SEIS ALTERNOS. ========

ARTICULO 54°.- PARA REALIZAR TRASLADO INTERNO DE UNA CARRERA A OTRA, EL ESTUDIANTE PRESENTARÁ UNA

SOLICITUD AL DECANO DE FACULTAD DE DESTINO, ADJUNTANDO SU RÉCORD OFICIAL DE NOTAS Y EL RECIBO DE PAGO

POR LOS DERECHOS CORRESPONDIENTES. LA RESOLUCIÓN DE ACEPTACIÓN SERÁ NOTIFICADA A LA FACULTAD DE

ORIGEN Y A LA DIRECCIÓN DE REGISTROS ACADÉMICOS. =======================================================

ARTICULO 55°.- EN LOS CASOS DE INGRESO POR SEGUNDA PROFESIÓN, COMPLEMENTACIÓN PROFESIONAL Y TRASLADO

EXTERNO, LOS EXPEDIENTES SERÁN REMITIDOS A LA FACULTAD RESPECTIVA PARA LOS EFECTOS DE AUTORIZAR LA

CONVALIDACIÓN DE EXPERIENCIAS CURRICULARES, PREVIO ANÁLISIS Y REVISIÓN DE LOS CERTIFICADOS DE ESTUDIOS Y

SÍLABOS CORRESPONDIENTES. =============================================================================

ARTICULO 56°.- A LOS INGRESANTES POR TRASLADO EXTERNO, SEGUNDA PROFESIÓN O COMPLEMENTACIÓN

PROFESIONAL SE LES EFECTUARÁ LAS CONVALIDACIONES ANTES DE REALIZAR LA PRIMERA MATRÍCULA, NO PUDIENDO

REALIZARSE POSTERIORMENTE AMPLIACIÓN DE CONVALIDACIONES, SALVO EN LOS CASOS DEBIDAMENTE JUSTIFICADOS.

ARTICULO 57°.- PROCEDE LA CONVALIDACIÓN DE ESTUDIOS CUANDO AL COMPARAR LOS SÍLABOS DE LAS EXPERIENCIAS

CURRICULARES APROBADAS DE LA CARRERA DE ORIGEN CON LAS HOMÓLOGAS DE LA CARRERA ACCEDIDA SE

ESTABLECE: =============================================================================================

1. UN MÍNIMO DE 75 % DE COINCIDENCIA EN EL NÚMERO DE HORAS Y DE CRÉDITOS; ==============================

2. UN MÍNIMO DE 75 % DE COINCIDENCIA EN LOS CONTENIDOS EN OBJETIVOS; O COMPETENCIAS; ====================

ARTICULO 58°.- LOS ESTUDIANTES QUE INTERRUMPIERON SUS ESTUDIOS SIN SOLICITAR RESERVA DE MATRÍCULA Y QUE

NO SE ENCUENTRAN INCURSOS EN NINGUNA DE LAS CAUSALES DE PÉRDIDA DEL DERECHO DE MATRÍCULA, PODRÁN

SOLICITAR REANUDACIÓN DE ESTUDIOS PRESENTANDO UNA SOLICITUD A SU RESPECTIVA FACULTAD, ADJUNTANDO EL

RECIBO DE PAGO POR LOS DERECHOS CORRESPONDIENTES. LA FACULTAD DETERMINARÁ LA VIGENCIA DE LOS ESTUDIOS

EFECTUADOS Y LOS CONVALIDARÁ A LA VISTA DEL CURRÍCULO VIGENTE PARA EFECTOS DE SU MATRÍCULA. LA

RESOLUCIÓN CORRESPONDIENTE SERÁ NOTIFICADA A LA DIRECCIÓN DE REGISTROS ACADÉMICOS. ==================

SECCIÓN SEGUNDA: RÉGIMEN DISCIPLINARIO ================================================================

ARTICULO 59°.- SON ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD TODOS AQUELLOS ALUMNOS QUE HAYAN REGISTRADO SU

MATRICULA EN EL PERIODO ACADÉMICO CORRESPONDIENTE, EN ALGUNA DE LAS CARRERAS PROFESIONALES O

ESTUDIOS DE POSTGRADO QUE SE OFRECEN. ================================================================

ARTÍCULO 60°.- SON DEBERES DE LOS ESTUDIANTES: ==========================================================

1. CUMPLIR CON LO PRESCRITO EN LA LEY UNIVERSITARIA, EN EL ESTATUTO Y REGLAMENTOS DE LA UNIVERSIDAD. ====

2. RESPETAR LOS DERECHOS DE LOS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA. ==============================

3. DEDICARSE CON ESFUERZO Y RESPONSABILIDAD A SU FORMACIÓN ACADÉMICO PROFESIONAL, HUMANÍSTICA E

INTELECTUAL QUE LE PERMITA DESARROLLARSE COMO PERSONA Y COMO PROFESIONAL, AL SERVICIO DE LA

COMUNIDAD. =============================================================================================

4. SOLICITAR AUTORIZACIÓN A LA INSTANCIA CORRESPONDIENTE PARA UTILIZAR LA INFRAESTRUCTURA UNIVERSITARIA

EN ACTIVIDADES ESTRICTAMENTE ACADÉMICAS. ==============================================================

5. MANTENER EL ORDEN Y LA TRANQUILIDAD DENTRO DE LA UNIVERSIDAD. =======================================

6. PORTAR PERMANENTEMENTE Y EXHIBIR SU CARNÉ UNIVERSITARIO AL INGRESAR A LOS LOCALES DE LA INSTITUCIÓN Y

EN LAS OPORTUNIDADES QUE LE SEA SOLICITADO. ============================================================

7. OBSERVAR CONDUCTA DIGNA, ÉTICA Y MORAL DENTRO Y FUERA DE LA UNIVERSIDAD. ============================

8. REALIZAR SUS ACTIVIDADES ESTUDIANTILES PRESCINDIENDO DE TODA ACTIVIDAD POLÍTICA PARTIDARIA. ===========

9. ASISTIR OBLIGATORIA Y PUNTUALMENTE A LAS ACTIVIDADES ACADÉMICAS PROGRAMADAS. =======================

10. ABSTENERSE DE PARTICIPAR EN ACTOS QUE ALTEREN EL ORDEN Y DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES ACADÉMICAS Y

ADMINISTRATIVAS. ========================================================================================

11. CONTRIBUIR AL DESARROLLO REGIONAL Y NACIONAL, AL PRESTIGIO DE LA UNIVERSIDAD Y A LA CONSECUCIÓN DE SUS

FINES, POR MEDIO DE LA EXCELENCIA ACADÉMICA Y PROFESIONAL. ==============================================

12. CUMPLIR PUNTUALMENTE CON SUS OBLIGACIONES ECONÓMICAS FRENTE A LA UNIVERSIDAD. ====================

37

ARTÍCULO 61°.- SON DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES: ========================================================

1. RECIBIR UNA FORMACIÓN CIENTÍFICA, HUMANÍSTICA Y PROFESIONAL DE CALIDAD, EN EL ÁREA ELEGIDA. ============

2. EXPRESAR LIBREMENTE SUS IDEAS Y NO SER SANCIONADO A CAUSA DE ELLAS. =================================

3. CONSTITUIR ASOCIACIONES CUYOS FINES SEAN COMPATIBLES CON LOS DE LA UNIVERSIDAD. =====================

4. UTILIZAR LOS SERVICIOS ACADÉMICOS DE BIENESTAR Y ASISTENCIA QUE OFRECE LA UNIVERSIDAD. ===============

5. GOZAR DE LOS DEMÁS BENEFICIOS QUE ESTABLECEN LAS LEYES, EL ESTATUTO Y REGLAMENTOS INTERNOS DE LA

UNIVERSIDAD. ===========================================================================================

6. PARA LOS EFECTOS DE ESTABLECER EL ORDEN DE MÉRITOS TODOS LOS ESTUDIANTES TENDRÁN LOS MISMOS

DERECHOS, INDEPENDIENTEMENTE DE SU MODALIDAD DE INGRESO. =============================================

ARTICULO 62°.- CONSTITUYEN FALTAS SUSCEPTIBLES DE SANCIÓN DISCIPLINARIA LAS SIGUIENTES: ===================

1. EL DETERIORO, SUSTRACCIÓN O DESTRUCCIÓN DEL PATRIMONIO DE LA UNIVERSIDAD. ===========================

2. LAS ACUSACIONES GRAVES E INFUNDADAS Y DEMOSTRADAS COMO TALES EN CONTRA DE CUALQUIER MIEMBRO DE

LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA. =============================================================================

3. LAS AGRESIONES FÍSICAS CONTRA CUALQUIER MIEMBRO DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA. =====================

4. FOMENTAR DESORDEN Y UTILIZAR LA VIOLENCIA PARA HACER UN RECLAMO. ===================================

5. LA SUPLANTACIÓN DE POSTULANTES O ESTUDIANTES EN LOS EXÁMENES. =====================================

6. OBSERVAR CONDUCTA INMORAL O GRAVEMENTE REPRENSIBLE QUE AFECTE LA DIGNIDAD DE LA UNIVERSIDAD O DE

CUALQUIERA DE SUS MIEMBROS. ===========================================================================

7. LA CONDENA JUDICIAL A PENA PRIVATIVA DE LA LIBERTAD, POR LA COMISIÓN DE DELITO COMÚN DOLOSO. ===========

ARTICULO 63°.- SON APLICABLES A LOS ALUMNOS, SEGÚN LA GRAVEDAD DE LA FALTA Y SIN QUE SU APLICACIÓN SEA

SUCESIVA, PREVIO PROCESO, LAS SANCIONES SIGUIENTES: =====================================================

1. AMONESTACIÓN ESCRITA. ==============================================================================

2. SUSPENSIÓN. =========================================================================================

3. SEPARACIÓN. =========================================================================================

ARTICULO 64°.- LA AMONESTACIÓN ES IMPUESTA POR EL RECTOR. LA SUSPENSIÓN Y SEPARACIÓN SON APLICADAS POR EL

CONSEJO UNIVERSITARIO, PREVIO DICTAMEN DEL TRIBUNAL DE HONOR. ==========================================

EL AMONESTADO PODRÁ INTERPONER APELACIÓN ANTE EL RECTOR, QUIEN ELEVARÁ LO ACTUADO AL CONSEJO

UNIVERSITARIO, ÉSTE RESUELVE EN ÚLTIMA INSTANCIA. ========================================================

EN LOS CASOS DE SUSPENSIÓN Y SEPARACIÓN, EL SANCIONADO PODRÁ INTERPONER APELACIÓN ANTE EL CONSEJO

UNIVERSITARIO, QUIEN LO ELEVARÁ AL DIRECTORIO. EL DIRECTORIO RESUELVE EN ÚLTIMA INSTANCIA. ================

ARTICULO 65°.- EL TRIBUNAL DE HONOR ESTÁ COMPUESTO POR TRES DOCENTES ORDINARIOS A TIEMPO COMPLETO, DE

LOS CUALES POR LO MENOS UNO DEBE SER ABOGADO. EL TRIBUNAL TENDRÁ CARÁCTER PERMANENTE POR UN AÑO. ===

EL TRIBUNAL DE HONOR SERÁ NOMBRADO POR EL DIRECTORIO. =================================================

ARTÍCULO 66°.- PARA LA SUSPENSIÓN O SEPARACIÓN DE UN ALUMNO SE OBSERVARÁ EL SIGUIENTE PROCEDIMIENTO: ===

1. EL PROCESO DISCIPLINARIO SE INICIA ANTE EL RECTOR, QUIEN REMITIRÁ LO ACTUADO AL TRIBUNAL DE HONOR, EN

UN PLAZO DE TRES DÍAS HÁBILES, PARA SU DICTAMEN. =========================================================

2. EL TRIBUNAL DE HONOR NOTIFICARÁ AL ALUMNO PARA QUE, EN UN PLAZO NO MAYOR DE CINCO DÍAS HÁBILES,

FORMULE LOS DESCARGOS RESPECTIVOS. CON LOS DESCARGOS FORMULADOS O SIN ELLOS, EL TRIBUNAL SE

PRONUNCIA SOBRE EL MÉRITO DE LOS HECHOS ACREDITADOS EN EL PROCESO Y RECOMENDARÁ AL RECTOR LO QUE

CONVENGA. =============================================================================================

3. EL RECTOR RESUELVE EN PRIMERA INSTANCIA CUANDO CONSIDERE QUE LA SANCIÓN QUE CORRESPONDE ES LA

AMONESTACIÓN POR EL MÉRITO DEL INFORME EVACUADO POR EL TRIBUNAL DE HONOR. SI LA RECOMENDACIÓN DEL

TRIBUNAL DE HONOR ES SUSPENSIÓN O SEPARACIÓN EL RECTOR ELEVARÁ LO ACTUADO AL CONSEJO UNIVERSITARIO. ==

ARTÍCULO 67°.- LAS NORMAS REFERIDAS A LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS ESTUDIANTES ASÍ COMO EL RÉGIMEN

DISCIPLINARIO, COMPRENDE TANTO A LOS ESTUDIANTES DE PREGRADO COMO A LOS DE POSTGRADO, EN LO QUE

CORRESPONDA. ==========================================================================================

38

SECCIÓN TERCERA: DEL RÉGIMEN DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO ==============================================

ARTÍCULO 68°.- EL BIENESTAR ESTUDIANTIL ES UN CONJUNTO DE SERVICIOS Y ACTIVIDADES QUE LA UNIVERSIDAD

OFRECE A LOS ESTUDIANTES CON EL PROPÓSITO DE CONTRIBUIR A MEJORAR SU CALIDAD DE VIDA Y DESARROLLO

HUMANO. ===============================================================================================

ARTÍCULO 69°.- LA UNIVERSIDAD DESARROLLA PROGRAMAS DE BIENESTAR ESTUDIANTIL EN LAS ÁREAS SIGUIENTES: ===

1. SALUD. ==============================================================================================

2. TUTORÍA Y CONSEJERÍA. ===============================================================================

3. ASESORÍA PSICOPEDAGÓGICA. ==========================================================================

4. RECREACIÓN Y DEPORTES. =============================================================================

5. PROMOCIÓN SOCIAL, CULTURAL Y ARTÍSTICA. ==============================================================

ARTÍCULO 70°.- LOS SERVICIOS DE SALUD Y DE URGENCIAS SE BRINDAN A TRAVÉS DE LOS CONSULTORIOS MÉDICO Y

PSICOLÓGICO DE LA UNIVERSIDAD O MEDIANTE CONVENIOS CON CENTROS DE SALUD O SEGUROS ESPECIALIZADOS. ===

ARTÍCULO 71°.- LOS SERVICIOS DE TUTORÍA Y CONSEJERÍA SE BRINDA A TRAVÉS DEL SISTEMA DE TUTORÍA Y

CONSEJERÍA. ============================================================================================

ARTÍCULO 72°.- LA ASESORÍA PSICOPEDAGÓGICA SE BRINDAN A TRAVÉS DEL CONSULTORIO PSICOLÓGICO. ============

ARTÍCULO 73°.- LOS SERVICIOS DE RECREACIÓN Y DEPORTES SE BRINDAN MEDIANTE EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES

ESPECIALES ORGANIZADAS POR LAS FACULTADES, EN COORDINACIÓN CON LA DIRECCIÓN DE BIENESTAR Y ASUNTOS

ESTUDIANTILES. ==========================================================================================

ARTÍCULO 74°.- LOS SERVICIOS DE PROMOCIÓN SOCIAL, CULTURAL Y ARTÍSTICA SE BRINDAN MEDIANTE EL DESARROLLO

DE ACTIVIDADES EDUCATIVAS, DE NATURALEZA CULTURAL Y ARTÍSTICA, ORGANIZADAS POR LAS FACULTADES, EN

COORDINACIÓN CON LA DIRECCIÓN DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN UNIVERSITARIA. ================================

SECCIÓN CUARTA: DEL REGIMEN DE GRADOS Y TÍTULOS =======================================================

ARTÍCULO 75°.- EN CADA CARRERA PROFESIONAL, LUEGO DE HABER APROBADO TODAS LAS EXPERIENCIAS

CURRICULARES PREVISTAS EN EL CORRESPONDIENTE PLAN DE ESTUDIOS Y HABER ACUMULADO UN MÍNIMO DE 200

CRÉDITOS, LA UNIVERSIDAD OTORGA EL GRADO ACADÉMICO DE BACHILLER EN LAS RESPECTIVAS ÁREAS DE FORMACIÓN

ACADÉMICA, QUE ACREDITA EN EL GRADUADO LA SUFICIENCIA ACADÉMICA Y DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA. ===========

ASIMISMO, LA UNIVERSIDAD OTORGA LOS GRADOS ACADÉMICOS DE MAESTRO Y DE DOCTOR. ========================

ARTÍCULO 76°.- PARA OBTENER EL GRADO ACADÉMICO DE BACHILLER, EL EGRESADO DEBERÁ PRESENTAR UNA

SOLICITUD, DIRIGIDA AL DECANO DE SU FACULTAD, ADJUNTANDO LA CARPETA CORRESPONDIENTE. ===================

ARTÍCULO 77°.- EN CADA CARRERA PROFESIONAL, LA UNIVERSIDAD, CUMPLIDOS LOS REQUISITOS, OTORGA A NOMBRE DE

LA NACIÓN EL TITULO PROFESIONAL DE LICENCIADO O SU EQUIVALENTE, QUE AUTORIZA AL TITULADO PARA EL EJERCICIO

DE SU PROFESIÓN. =======================================================================================

ARTÍCULO 78°.- PARA OBTENER EL TÍTULO PROFESIONAL, EL BACHILLER DEBERÁ PRESENTAR UNA SOLICITUD, DIRIGIDA AL

DECANO DE SU FACULTAD, ADJUNTANDO LA CARPETA CORRESPONDIENTE. ========================================

ARTÍCULO 79°.- LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO PROFESIONAL SE PUEDE REALIZAR BAJO LAS SIGUIENTES MODALIDADES: ====

1. PRESENTACIÓN Y SUSTENTACIÓN DE TESIS. ===============================================================

2. INFORME DE EXPERIENCIA PROFESIONAL CON UN MÍNIMO DE TRES AÑOS DESPUÉS DE HABER EGRESADO. =========

3. EXAMEN DE CAPACIDAD PROFESIONAL.===================================================================

4. PRESENTACIÓN Y SUSTENTACIÓN DE UN PROYECTO DE DESARROLLO. ========================================

5. APROBAR EL PROGRAMA DE ACTUALIZACIÓN ACADÉMICA Y LA SUSTENTACIÓN DEL INFORME CORRESPONDIENTE.====

ARTÍCULO 80°.- LOS ESTUDIOS DE SEGUNDA ESPECIALIDAD TIENEN UNA DURACIÓN MÍNIMA DE CUATRO SEMESTRES

ACADÉMICOS O SU EQUIVALENTE EN CRÉDITOS, A RAZÓN DE 15 CRÉDITOS POR SEMESTRE. EL ACCESO A ESTOS

ESTUDIOS REQUIERE DEL TÍTULO PROFESIONAL RESPECTIVO. ===================================================

ESTOS ESTUDIOS CONLLEVAN A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO CON LA ESPECIFICACIÓN CORRESPONDIENTE, QUE ACREDITA

LA COMPETENCIA PARA EL EJERCICIO DE UNA ESPECIALIDAD DETERMINADA DENTRO DE UNA PROFESIÓN. =============

SECCIÓN QUINTA: DEL REGIMEN DE LOS GRADUADOS =========================================================

39

ARTÍCULO 81°.- SON GRADUADOS QUIENES HABIENDO CULMINADO LOS ESTUDIOS COMPLETOS DE UNA CARRERA EN UNA

O MÁS FACULTADES DE LA UNIVERSIDAD HAN OBTENIDO EL GRADO ACADÉMICO CONFORME A LAS NORMAS

ESTATUTARIAS Y REGLAMENTARIAS VIGENTES. ASIMISMO SE CONSIDERAN GRADUADOS A QUIENES HAN OBTENIDO LOS

GRADOS DE MAESTRO O DOCTOR EN LA ESCUELA DE POST GRADO DE LA UNIVERSIDAD. ============================

ARTÍCULO 82°.- SON DEBERES DE LOS GRADUADOS: ===========================================================

1. CUMPLIR LA LEY UNIVERSITARIA, EL ESTATUTO Y LOS REGLAMENTOS DE LA UNIVERSIDAD. ========================

2. TENER ACTUALIZADOS SUS DATOS PERSONALES, ACADÉMICOS Y LABORALES, EN LA BASE DE DATOS DE LA

UNIVERSIDAD. ===========================================================================================

3. CUIDAR LA BUENA IMAGEN DE SU FACULTAD Y DE LA UNIVERSIDAD EN SU ACTUACIÓN COMO CIUDADANO Y COMO

PROFESIONAL, DEMOSTRANDO UNA CONDUCTA ÉTICA Y MORAL.=================================================

4. PARTICIPAR EN LAS DIVERSAS ACTIVIDADES Y CERTÁMENES DE CARÁCTER ACADÉMICO Y PROFESIONAL QUE REALICE

LA UNIVERSIDAD, ORIENTADAS A SU CAPACITACIÓN PERMANENTE Y A SU DESARROLLO COMO INTEGRANTE DE LA

COMUNIDAD UNIVERSITARIA. ===============================================================================

ARTÍCULO 83°.- SON DERECHOS DE LOS GRADUADOS: =========================================================

1. PARTICIPAR EN LA VIDA UNIVERSITARIA EN LA FORMA QUE ESTABLECE EL ESTATUTO Y LOS REGLAMENTOS DE LA

UNIVERSIDAD. ===========================================================================================

2. CONSTITUIR CON FINES ACADÉMICOS, CULTURALES Y SOCIALES, ASOCIACIONES QUE SE INTEGREN A LA ASOCIACIÓN

GENERAL DE GRADUADOS DE LA UNIVERSIDAD. ===============================================================

3. HACER USO DE LAS INSTALACIONES Y SERVICIOS UNIVERSITARIOS DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y

PROCEDIMIENTOS QUE ESTABLEZCA LA UNIVERSIDAD. =========================================================

ARTÍCULO 84°.- LAS FACULTADES PROMUEVEN Y CONVOCAN A SUS GRADUADOS PARA LA CONFORMACIÓN DE SUS

RESPECTIVAS ASOCIACIONES POR ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL, LAS MISMAS QUE DEBEN CONTAR CON UN

NÚMERO MÍNIMO DE VEINTE GRADUADOS PARA SER RECONOCIDA OFICIALMENTE. EL RECONOCIMIENTO ES EFECTUADO

POR EL CONSEJO UNIVERSITARIO. SU CONSTITUCIÓN DEBE REALIZARSE DE ACUERDO CON LA LEY DE LA MATERIA. ======

ARTÍCULO 85°.- LOS POSTGRADUADOS, PODRÁN ORGANIZARSE EN ASOCIACIONES DE ACUERDO A LAS ÁREAS

ACADÉMICAS A LAS QUE PERTENECEN, CON LAS MISMAS EXIGENCIAS INDICADAS EN EL PÁRRAFO ANTERIOR. ===========

ARTÍCULO 86°.- LA ASOCIACIÓN GENERAL DE GRADUADOS DE LA UNIVERSIDAD DEBE CONTAR CON UN NÚMERO MÍNIMO

DE CINCO ASOCIACIONES PARA SER RECONOCIDA OFICIALMENTE, CON LAS MISMAS EXIGENCIAS SEÑALADAS

ANTERIORMENTE. ========================================================================================

SECCIÓN SEXTA: DEL REGIMEN DE ESTUDIOS DE POST GRADO ==================================================

ARTÍCULO 87°.- LOS ESTUDIOS DE LA ESCUELA DE POSTGRADO EN SUS DIFERENTES NIVELES, SE PROGRAMAN EN UN

RÉGIMEN POR CICLOS. ====================================================================================

ARTÍCULO 88°.- LA EVALUACIÓN ACADÉMICA DE LOS ESTUDIANTES, SE ESTABLECERÁ EN BASE AL SISTEMA VIGESIMAL,

CONSIDERÁNDOSE COMO NOTA MÍNIMA APROBATORIA CATORCE (14). =============================================

ARTÍCULO 89°.- EN LOS CERTIFICADOS DE NOTAS EMITIDOS POR LA ESCUELA PARA LA ACREDITACIÓN EN EL EXTRANJERO,

SE UTILIZARÁ EL SISTEMA CUALITATIVO, DE ACUERDO CON LA TABLA ESTABLECIDA EN ESTE REGLAMENTO, PARA LOS

ESTUDIOS DE PREGRADO. =================================================================================

ARTÍCULO 90°.- LA INVESTIGACIÓN ES CONSUSTANCIAL A LOS ESTUDIOS DE POSTGRADO, POR TANTO ES REQUISITO

FUNDAMENTAL LA PRESENTACIÓN Y SUSTENTACIÓN DE UNA TESIS PARA EFECTOS DE OBTENER LOS GRADOS

ACADÉMICOS. ============================================================================================

ARTÍCULO 91°.- LA DURACIÓN DE LOS ESTUDIOS DE POSTGRADO, ES DE UN MÍNIMO DE CUATRO SEMESTRES

ACADÉMICOS, TANTO PARA LA MAESTRÍA COMO PARA EL DOCTORADO. ============================================

ARTÍCULO 92°.- LOS EGRESADOS DE LOS ESTUDIOS DE MAESTRÍA O DOCTORADO, CON ESTUDIOS CONCLUIDOS, TIENEN

UN PLAZO MÁXIMO DE DOS AÑOS PARA OPTAR EL GRADO CORRESPONDIENTE. =====================================

ARTÍCULO 93°.- LA ESCUELA DE POSTGRADO ELABORA Y APRUEBA EL CURRÍCULO DE LOS ESTUDIOS DE POSTGRADO,

PARA SU POSTERIOR RATIFICACIÓN POR EL DIRECTORIO. =======================================================

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ARTÍCULO 94°.- LOS ESTUDIOS DE POSTGRADO REALIZADOS EN OTRAS UNIVERSIDADES, PODRÁN SER CONVALIDADOS

DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL REGLAMENTO CORRESPONDIENTE. =====================================

============================================== CAPÍTULO II ===============================================

======================================== DEL PERSONAL DOCENTE =========================================

SECCION I: DE LA NATURALEZA Y CLASES ===================================================================

ARTÍCULO 95°.- EL DOCENTE ES EL AGENTE FUNDAMENTAL DEL PROCESO EDUCATIVO, TIENE COMO MISIÓN CONTRIBUIR

EFICAZMENTE EN LA FORMACIÓN DE LOS ESTUDIANTES EN TODAS LAS DIMENSIONES DEL DESARROLLO HUMANO,

CONTANDO CON IDONEIDAD PROFESIONAL, PROBADA SOLVENCIA MORAL Y SALUD FÍSICA Y MENTAL. ==================

ARTÍCULO 96°.- LOS PROFESORES DE LA UNIVERSIDAD PUEDEN SER: ============================================

1. ORDINARIOS =========================================================================================

2. EXTRAORDINARIOS ====================================================================================

3. CONTRATADOS =======================================================================================

ARTÍCULO 97°.- LOS PROFESORES ORDINARIOS SON AQUELLOS QUE HAN ACCEDIDO MEDIANTE UN PROCESO DE

ADMISIÓN A LA DOCENCIA ORDINARIA, POSEEN GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO, DOCTOR O TITULO PROFESIONAL, UNO

U OTRO, CONFERIDO POR LAS UNIVERSIDADES DEL PAÍS O REVALIDADOS SEGÚN LEY. ==============================

ARTÍCULO 98°.- LOS PROFESORES EXTRAORDINARIOS SON AQUELLOS QUE POSEEN UNA EXCEPCIONAL EXPERIENCIA EN

SU ÁMBITO ACADÉMICO O PROFESIONAL Y RECONOCIDA TRAYECTORIA EN LA ENSEÑANZA, LA INVESTIGACIÓN, LA

PROYECCIÓN SOCIAL Y LA PRODUCCIÓN INTELECTUAL. =========================================================

ARTÍCULO 99°.- LOS PROFESORES CONTRATADOS SON LOS QUE PRESTAN SERVICIOS DOCENTES A PLAZO DETERMINADO

Y EN LAS CONDICIONES QUE FIJA EL RESPECTIVO CONTRATO. ===================================================

ARTÍCULO 100°.- LOS JEFES DE PRÁCTICA Y ASISTENTES DE DOCENCIA REALIZAN UNA ACTIVIDAD PRELIMINAR A LA

CARRERA DOCENTE. ======================================================================================

SECCIÓN SEGUNDA: DE LOS PROFESORES ORDINARIOS ========================================================

ARTÍCULO 101°.- LOS PROFESORES ORDINARIOS PERTENECEN A UNA DE LAS CATEGORÍAS SIGUIENTES: ==============

1. PRINCIPALES =========================================================================================

2. ASOCIADOS ==========================================================================================

3. AUXILIARES ==========================================================================================

ARTÍCULO 102°.- LA CATEGORÍA ACADÉMICA ES EL NIVEL QUE SE CONFIERE AL PROFESOR, EN FUNCIÓN DE SUS MÉRITOS,

DE SU PRODUCCIÓN INTELECTUAL Y DE SU DEDICACIÓN A LA VIDA UNIVERSITARIA. =================================

ARTÍCULO 103°.- PARA SER PROFESOR PRINCIPAL SE REQUIERE: =================================================

1. TENER EL GRADO ACADÉMICO DE DOCTOR O MAESTRO Y TÍTULO PROFESIONAL. ================================

2. HABER DESEMPEÑADO SATISFACTORIAMENTE LABORES ACADÉMICAS POR CINCO AÑOS EN LA CATEGORÍA DE

PROFESOR ASOCIADO U OCHO AÑOS COMO PROFESOR CONTRATADO; ===========================================

3. HABER REALIZADO TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN DE ACUERDO CON SU ESPECIALIDAD. ==========================

POR EXCEPCIÓN, PODRÁN SER NOMBRADOS EN ESTA CATEGORÍA PROFESIONALES CON RECONOCIDA LABOR DE

INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y CON MÁS DE DIEZ AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL. PARA EVALUAR SUS MÉRITOS SE

TENDRÁN EN CUENTA, ENTRE OTROS ELEMENTOS. ESTUDIOS DE POSTGRADO, PUBLICACIONES Y LAS DISTINCIONES A

QUE SE HUBIERA HECHO ACREEDOR. ========================================================================

ARTÍCULO 104°.- PARA SER PROFESOR ASOCIADO SE REQUIERE: ================================================

1. TENER EL GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO O TÍTULO PROFESIONAL. =========================================

2. HABER DESEMPEÑADO SATISFACTORIAMENTE LABORES ACADÉMICAS POR TRES AÑOS EN LA CATEGORÍA DE

PROFESOR AUXILIAR O CINCO AÑOS COMO PROFESOR CONTRATADO; ============================================

3. HABER REALIZADO TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN DE ACUERDO CON SU ESPECIALIDAD, U OTRAS TAREAS DE

RESPONSABILIDAD ASIGNADAS POR LA UNIVERSIDAD. ==========================================================

POR EXCEPCIÓN, PODRÁN SER NOMBRADOS EN ESTA CATEGORÍA PROFESIONALES CON RECONOCIDA LABOR DE

INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y CON MÁS DE CINCO AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL. ===============================

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ARTÍCULO 105°.- PARA SER PROFESOR AUXILIAR SE REQUIERE: ==================================================

1. TENER TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO; =============================================================

2. TENER EXPERIENCIA PROFESIONAL DE POR LO MENOS TRES (3) AÑOS. ========================================

ARTÍCULO 106°.- LOS PROFESORES PRINCIPALES SON DESIGNADOS POR UN PERIODO DE 7 AÑOS, LOS ASOCIADOS Y

AUXILIARES POR 5 Y 3 AÑOS RESPECTIVAMENTE. AL VENCIMIENTO DE ESTOS PERIODOS SON RATIFICADOS, PROMOVIDOS

O SEPARADOS DE LA DOCENCIA POR EL DIRECTORIO DE LA UNIVERSIDAD, PREVIO PROCESO DE EVALUACIÓN. ==========

ARTÍCULO 107°.- LOS PROFESORES ORDINARIOS SEGÚN EL RÉGIMEN DE DEDICACIÓN PUEDEN SER: ==================

1. DEDICACIÓN EXCLUSIVA: CUANDO TIENE COMO ÚNICA ACTIVIDAD REMUNERADA LA QUE PRESTA EN LA UNIVERSIDAD.=

2. TIEMPO COMPLETO: CUANDO DEDICAN SU TIEMPO Y ACTIVIDAD A LAS TAREAS ACADÉMICAS REFERIDAS A LA

DOCENCIA, INVESTIGACIÓN, CAPACITACIÓN, PRODUCCIÓN INTELECTUAL Y ENCARGOS ADMINISTRATIVOS. ==============

3. TIEMPO PARCIAL: CUANDO DEDICA A LAS TAREAS ACADÉMICAS UN TIEMPO MENOR AL DE LA JORNADA LEGAL DE

TRABAJO. ===============================================================================================

SECCIÓN TERCERA: DE LOS PROFESORES EXTRAORDINARIOS ==================================================

ARTÍCULO 108°.- LOS PROFESORES EXTRAORDINARIOS SON PROFESORES DESIGNADOS EN RAZÓN DE SU EXCELENCIA

ACADÉMICA SUJETO A LAS DISPOSICIONES DE LA UNIVERSIDAD. LOS PROFESORES EXTRAORDINARIOS PUEDEN SER: ====

1. EMERITOS, ===========================================================================================

2. HONORARIOS, ========================================================================================

3. INVESTIGADORES, =====================================================================================

4. VISITANTES Y =========================================================================================

5. INVITADOS. ===========================================================================================

ARTÍCULO 109°.- SON PROFESORES EMÉRITOS AQUELLOS DOCENTES RETIRADOS DE LA UNIVERSIDAD QUE HAYAN

ALCANZADO LA CATEGORÍA DE PRINCIPAL EN LA UNIVERSIDAD A QUIENES EN ATENCIÓN A LOS EMINENTES SERVICIOS

PRESTADOS A LA INSTITUCIÓN; ES PROPUESTO POR LA FACULTAD PARA SU APROBACIÓN POR EL CONSEJO

UNIVERSITARIO. ==========================================================================================

ARTÍCULO 110°.- SON PROFESORES HONORARIOS, AQUELLOS DOCENTES O PROFESIONALES NACIONALES O

EXTRANJEROS, QUE SIN TENER CARRERA DOCENTE EN LA UNIVERSIDAD SE HACEN MERECEDORES DE ESTA DISTINCIÓN,

POR SUS RELEVANTES MÉRITOS ACADÉMICOS, RECONOCIDA PRODUCCIÓN INTELECTUAL DE ALCANCE NACIONAL O

INTERNACIONAL. ESTA DISTINCIÓN ES HONORÍFICA Y TIENE CARÁCTER VITALICIO. SON PROPUESTOS POR LA FACULTAD

PARA SU APROBACIÓN POR EL CONSEJO UNIVERSITARIO. =======================================================

ARTÍCULO 111°.- SON PROFESORES INVESTIGADORES LOS PROFESORES EXTRAORDINARIOS QUE SE DEDICAN

EXCLUSIVAMENTE A LA CREACIÓN Y PRODUCCIÓN INTELECTUAL, SON PROPUESTOS POR LA FACULTAD PARA SU

APROBACIÓN POR EL CONSEJO UNIVERSITARIO. ===============================================================

ARTÍCULO 112°.- SON PROFESORES VISITANTES LOS PROFESIONALES DE OTRAS INSTITUCIONES NACIONALES O

EXTRANJERAS QUE SON INCORPORADOS POR UN PERIODO DETERMINADO AL CUERPO DOCENTE DE LA UNIVERSIDAD

PARA DESARROLLAR LABORES ACADÉMICAS EN CONDICIONES ESPECIALES; SON PROPUESTOS POR LA FACULTAD PARA

SU APROBACIÓN POR EL CONSEJO UNIVERSITARIO. ============================================================

ARTÍCULO 113°.- SON PROFESORES INVITADOS AQUELLOS QUE POR SU EXCELENCIA ACADÉMICA O PROFESIONAL SON

LLAMADOS POR LA UNIVERSIDAD PARA DESARROLLAR LABORES ACADÉMICAS EN CONDICIONES ESPECIALES; SON

PROPUESTOS POR LA FACULTAD PARA SU APROBACIÓN POR EL CONSEJO UNIVERSITARIO. ===========================

ARTÍCULO 114°.- LOS PROFESORES EXTRAORDINARIOS PODRÁN RECIBIR UNA COMPENSACIÓN ECONÓMICA FIJADA, EN

CADA CASO, POR EL DIRECTORIO. ===========================================================================

SECCIÓN CUARTA: DE LOS PROFESORES CONTRATADOS =======================================================

ARTÍCULO 115°.- SON AQUELLOS QUE PRESTAN SUS SERVICIOS A PLAZO DETERMINADO Y EN LAS CONDICIONES QUE FIJA

EL CONTRATO ESTABLECIDO POR LA UNIVERSIDAD. PARA SER PROFESOR CONTRATADO POR LA UNIVERSIDAD SE

REQUIERE TENER TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO. =======================================================

ARTÍCULO 116°.- EL DOCENTE CONTRATADO CUMPLIRÁ LOS MISMOS REQUISITOS QUE LOS DOCENTES ORDINARIOS Y SE

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UBICARÁN EN LA CATEGORÍA EQUIVALENTE QUE CORRESPONDA; EL TIEMPO DURANTE EL CUAL SE EJERCE LA DOCENCIA

BAJO EL RÉGIMEN DE PROFESOR CONTRATADO SE COMPUTA PARA LA CARRERA DOCENTE. ==========================

SECCIÓN QUINTA: DE LOS JEFES DE PRÁCTICA ===============================================================

ARTÍCULO 117°.- LOS JEFES DE PRÁCTICA SON AQUELLOS QUE APOYAN A LOS PROFESORES EN LA SUPERVISIÓN DE LOS

TRABAJOS, PRÁCTICAS O TAREAS EN EL PROCESO ENSEÑANZA APRENDIZAJE, SIN OSTENTAR CATEGORÍA DOCENTE. PARA

SER JEFE DE PRÁCTICAS SE REQUIERE TENER TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO O, EN CASOS DE EXCEPCIÓN, EL

GRADO ACADÉMICO DE BACHILLER; SON PROPUESTOS POR LA FACULTAD. ========================================

EL TIEMPO DURANTE EL CUAL SE EJERCE LA FUNCIÓN DE JEFE DE PRÁCTICA SE COMPUTA, PARA LOS QUE OBTENGAN LA

CONDICIÓN DE PROFESOR ORDINARIO, COMO TIEMPO DE SERVICIO EN LA UNIVERSIDAD. ============================

SECCIÓN SEXTA: DE LOS ASISTENTES DE DOCENCIA ==========================================================

ARTÍCULO 118°.- EL ASISTENTE DE DOCENCIA ES EL ALUMNO O EGRESADO DE LA UNIVERSIDAD O PROFESIONAL QUE

COLABORA CON LA LABOR DEL PROFESOR DE LA ASIGNATURA; NO TIENE PARTICIPACIÓN ALGUNA EN LA EVALUACIÓN

FORMAL DE LOS ESTUDIANTES. PARA SER ASISTENTE DE DOCENCIA SE REQUIERE. =================================

1. SER ALUMNO O EGRESADO DE LA UNIVERSIDAD O TENER TÍTULO PROFESIONAL. ================================

2. LOS ALUMNOS DEBERÁN HABER APROBADO CUANDO MENOS, 120 CRÉDITOS ACADÉMICOS. =======================

3. HALLARSE EN EL TERCIO SUPERIOR DE SU PROMOCIÓN. ====================================================

SECCIÓN SETIMA: DEL INGRESO A LA DOCENCIA =============================================================

ARTÍCULO 119°.- LA CONVOCATORIA, EVALUACIÓN Y PROCEDIMIENTO DE INGRESO A LA DOCENCIA SE EFECTUARÁ DE

CONFORMIDAD CON EL REGLAMENTO PARA EL INGRESO A LA DOCENCIA. ==========================================

SECCIÓN OCTAVA: DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE ==============================================

ARTÍCULO 120°.- LA UNIVERSIDAD ESTABLECE UN SISTEMA DE EVALUACIÓN PERMANENTE DEL DESEMPEÑO DOCENTE

QUE INCLUYE CURRÍCULO DE VIDA, EXPERIENCIA ACADÉMICA, PRODUCCIÓN INTELECTUAL E INVESTIGACIÓN Y OTROS, ES

INTEGRAL, DEMOCRÁTICA, PARTICIPATIVA, ORIENTADORA Y SISTEMÁTICA, SE EFECTUARÁ SEMESTRALMENTE DE

CONFORMIDAD CON EL REGLAMENTO DE EVALUACIÓN DOCENTE. ================================================

ARTÍCULO 121°.- LA EVALUACIÓN DOCENTE TIENE COMO OBJETIVOS: ============================================

1. DETERMINAR EL NIVEL DE DESEMPEÑO DE LOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD. ================================

2. IDENTIFICAR LAS FORTALEZAS Y DEBILIDADES EN EL DOMINIO TEÓRICO, METODOLÓGICO Y ACTITUDINAL DEL

DOCENTE EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE. ======================================================

3. DETERMINAR LOS PUNTOS CRÍTICOS DEL TRABAJO DEL DOCENTE PARA ESTABLECER LAS NECESIDADES DE

CAPACITACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO. =====================================================================

4. DETERMINAR LA RATIFICACIÓN Y PROMOCIÓN DOCENTE. ====================================================

SECCION NOVENA: DE LAS OBLIGACIONES Y DERECHOS DOCENTES =============================================

ARTÍCULO 122°.- LOS DOCENTES TIENEN LAS OBLIGACIONES SIGUIENTES: ========================================

1. EJERCER LA DOCENCIA CON LIBERTAD DE PENSAMIENTO Y CON RESPETO A LA DISCREPANCIA. ====================

2. CUMPLIR CON EL ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD Y SUS REGLAMENTOS Y REALIZAR CABALMENTE Y BAJO

RESPONSABILIDAD LAS ACTIVIDADES A SU CARGO. ============================================================

3. PERFECCIONAR PERMANENTEMENTE SUS CONOCIMIENTOS Y CAPACIDAD DOCENTE Y REALIZAR LABOR INTELECTUAL

CREATIVA. ===============================================================================================

4. OBSERVAR CONDUCTA DIGNA. ===========================================================================

5. PRESENTAR PERIÓDICAMENTE INFORMES SOBRE EL DESARROLLO DE SU LABOR, PRODUCCIÓN INTELECTUAL O DE

INVESTIGACIÓN SI ESTA FUERA REMUNERADA =================================================================

6. EJERCER SUS FUNCIONES EN LA UNIVERSIDAD CON EQUIDAD Y CRITERIO AMPLIO. ==============================

7. PRESENTAR LOS SÍLABOS DE LAS MATERIAS A SU CARGO Y DESARROLLARLOS DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS

APROBADOS POR LAS UNIDADES ACADÉMICAS, UTILIZANDO COMO GUÍA PRINCIPAL EL FOLDER DEL PROFESOR; =========

8. COORDINAR LA METODOLOGÍA DEL APRENDIZAJE CON LOS DEMÁS PROFESORES DEL ÁREA Y CON LOS JEFES DE LAS

UNIDADES ACADÉMICAS, UTILIZANDO EL SISTEMA MODULAR; ====================================================

43

9. PREPARAR LOS MATERIALES EDUCATIVOS DE SUS ASIGNATURAS; =============================================

10. PRESENTAR SUS PRUEBAS DE EXAMEN EN LAS FECHAS SEÑALADAS; ==========================================

11. CALIFICAR OBJETIVAMENTE LAS PRUEBAS, EXÁMENES Y OTROS INSTRUMENTOS O FACTORES DE EVALUACIÓN DE SUS

ASIGNATURAS, ENTREGARLOS, CUANDO SEAN ESCRITAS A LOS ESTUDIANTES CON LAS OBSERVACIONES

CORRESPONDIENTES Y COMENTARLAS EN CLASE; =============================================================

12. ASESORAR A LOS ESTUDIANTES QUE LE SEAN ASIGNADOS; ==================================================

13. ENTREGAR LAS NOTAS DE LOS ALUMNOS Y LAS ACTAS EN LAS FECHAS PROGRAMADAS; ==========================

14. PARTICIPAR EN EL CONTROL DE LOS EXÁMENES Y PRUEBAS QUE LE ASIGNEN Y EN LOS JURADOS DE GRADOS O

TÍTULOS PARA LOS QUE SEAN DESIGNADOS; ==================================================================

15. FIRMAR EL LIBRO DE ASISTENCIA ANTES Y DESPUÉS DE SUS CLASES; =========================================

16. COLABORAR EN LA ASESORÍA DE LA MATRÍCULA; ===========================================================

17. PARTICIPAR EN LAS COMISIONES QUE SE LE ENCOMIENDEN; =================================================

18. ASISTIR A LAS REUNIONES A LAS QUE SEAN CONVOCADOS; ==================================================

19. PARTICIPAR EN LOS CURSOS Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN, ACTUALIZACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN EN LAS ÁREAS

TÉCNICO-PEDAGÓGICA Y DE ESPECIALIDAD PROFESIONAL Y ACADÉMICA; =========================================

20. OTRAS QUE SEÑALE LA LEY, EL ESTATUTO Y DEMÁS REGLAMENTOS DE LA UNIVERSIDAD, O LAS QUE LE SEAN

ENCOMENDADAS POR LAS AUTORIDADES CORRESPONDIENTES. =================================================

ARTÍCULO 123°.- EL CONTROL DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD DE LOS DOCENTES CORRESPONDE A LA DIRECCIÓN DE

RECURSOS HUMANOS Y EL CONTROL Y EVALUACIÓN DEL AVANCE CURRICULAR CORRESPONDE A LAS FACULTADES, LOS

DEMÁS ASPECTOS SERÁN REGULADOS EN EL REGLAMENTO CORRESPONDIENTE. ==================================

ARTÍCULO 124°.- LOS PROFESORES ESTÁN OBLIGADOS A RECUPERAR LAS CLASES PERDIDAS POR INASISTENCIAS,

CUANDO ÉSTAS SUPEREN EL CINCO POR CIENTO DE LAS HORAS PROGRAMADAS. ==================================

ARTÍCULO 125°.- LOS DOCENTES ORDINARIOS TIENEN LOS DERECHOS SIGUIENTES: ================================

1. LOS DOCENTES ORDINARIOS, CUALESQUIERA QUE FUERA SU CATEGORÍA Y SU RÉGIMEN DE DEDICACIÓN, SON

CONSIDERADOS PARA LOS EFECTOS DEL GOCE DE SUS DERECHOS Y BENEFICIOS SOCIALES, DENTRO DEL RÉGIMEN DE

LA ACTIVIDAD PRIVADA. ====================================================================================

2. LOS DOCENTES ORDINARIOS A TIEMPO PARCIAL TENDRÁN DERECHO A PERCIBIR UNA REMUNERACIÓN MENSUAL

REGULAR DE ACUERDO CON SU CARGA ACADÉMICA FIJA Y LOS BENEFICIOS LABORALES DE ACUERDO A LEY. ===========

3. BECAS DE ESTUDIO PARA LOS DOCENTES, CÓNYUGES E HIJOS DE ACUERDO CON LO PRESCRITO EN LAS NORMAS

RESPECTIVAS. ===========================================================================================

4. PUBLICACIÓN Y DIVULGACIÓN DE SU PRODUCCIÓN INTELECTUAL POR LA UNIVERSIDAD, SEGÚN LO ESTABLECIDO POR

LAS NORMAS DE LA MATERIA, GARANTIZANDO SUS DERECHOS DE AUTOR. =========================================

5. CONSERVACIÓN DE LA PLAZA AL OBTENER Y HACER USO DE BECAS OTORGADAS POR ORGANISMOS NACIONALES E

INTERNACIONALES CON FINES DE PERFECCIONAMIENTO O INVESTIGACIÓN, CUANDO ESTÉN DEBIDAMENTE AUTORIZADAS


6. LA PROMOCIÓN EN LA CARRERA DOCENTE. ================================================================

7. EL GOCE POR UNA SOLA VEZ DE UN AÑO SABÁTICO CON FINES DE INVESTIGACIÓN O DE PREPARACIÓN DE

PUBLICACIONES APROBADAS POR EL DIRECTORIO. ESTE BENEFICIO CORRESPONDE A LOS DOCENTES PRINCIPALES O

ASOCIADOS A TIEMPO COMPLETO CON MÁS DE SIETE AÑOS DE SERVICIO EN LA UNIVERSIDAD. =======================

8. LA LICENCIA SIN GOCE DE HABER, A SU SOLICITUD EN CASO DE MANDATO LEGISLATIVO O MUNICIPAL, FORZOSA EN EL

CASO DE SER NOMBRADO MINISTRO DE ESTADO CONSERVANDO LA CATEGORÍA Y PLAZA DOCENTE. ===================

9. GOZAR DE VACACIONES DE ACUERDO A LEY. ===============================================================

ARTÍCULO 126°.- LOS DERECHOS DE LOS PROFESORES CONTRATADOS SE RIGEN POR LO FIJADO EN SUS RESPECTIVOS

CONTRATOS Y LA LEY. =====================================================================================

ARTÍCULO 127°.- LOS DOCENTES ORDINARIOS Y CONTRATADOS PUEDEN SOLICITAR LICENCIA CON GOCE DE HABER EN

LOS CASOS SIGUIENTES: ==================================================================================

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1. PARA PARTICIPAR EN CURSOS DE PERFECCIONAMIENTO DE SU ESPECIALIDAD; =================================

2. PARA REALIZAR VIAJES DE ESTUDIO, AUSPICIADOS POR LA UNIVERSIDAD O POR INVITACIÓN DE CENTROS

ACADÉMICOS. ============================================================================================

3. PARA EJERCER UNA REPRESENTACIÓN ANTE ORGANISMOS OFICIALES. ========================================

LAS LICENCIAS QUE SOLICITAN LOS DOCENTES SON AUTORIZADAS POR EL DIRECTORIO. AL TÉRMINO DE LA LICENCIA CON

GOCE DE HABER, EL DOCENTE DEBE PRESENTAR UN INFORME DE SUS ACTIVIDADES DURANTE EL PERÍODO DE LICENCIA A

LA AUTORIDAD CORRESPONDIENTE. =========================================================================

LOS DOCENTES QUE AL TÉRMINO DE SU LICENCIA NO SE REINCORPOREN A LA UNIVERSIDAD, SERÁN SANCIONADOS DE

ACUERDO A LEY. ==========================================================================================

ARTÍCULO 128°.- CONSTITUYEN FALTAS DE LOS DOCENTES, SUSCEPTIBLES DE SANCIÓN DISCIPLINARIA, LAS SIGUIENTES:=

1. ABANDONO INJUSTIFICADO DE LAS LABORES. =============================================================

2. INASISTENCIAS INJUSTIFICADAS A LAS HORAS DE CLASE. ====================================================

3. OBSERVAR CONDUCTA INMORAL O GRAVEMENTE REPRENSIBLE EN RELACIÓN CON LA FUNCIÓN DOCENTE Y QUE

AFECTE LA DIGNIDAD ACADÉMICA. ==========================================================================

4. ALTERAR NOTAS Y ACTAS O CUALQUIER OTRO DOCUMENTO RELACIONADO CON LA UNIVERSIDAD. =================

5. VIOLACIÓN GRAVE DEL ESTATUTO O REGLAMENTOS DE LA UNIVERSIDAD. ======================================

6. COMETER ACTOS DE COACCIÓN O VIOLENCIA QUE EN ALGUNA MEDIDA INTERFIERA O LIMITE LA LIBERTAD DE

ENSEÑANZA O EL FUNCIONAMIENTO GENERAL DE LA UNIVERSIDAD O ATENTE CONTRA LA DIGNIDAD DE CUALQUIER

MIEMBRO DE LA INSTITUCIÓN. ==============================================================================

7. CONDENA JUDICIAL QUE PROVENGA DE LA COMISIÓN DE DELITO DOLOSO DE ACUERDO CON LOS TÉRMINOS DE LA

SENTENCIA Y DESDE QUE ELLA QUEDE EJECUTORIADA. ========================================================

8. LA REALIZACIÓN DE CUALQUIER TIPO O FORMA DE ACTIVISMO O PROSELITISMO POLÍTICO PARTIDARIO DENTRO DE LA

UNIVERSIDAD Y EN RELACIÓN CON ELLA, SIN PERJUICIO DE LA LIBERTAD DE CÁTEDRA. ==============================

9. PROPORCIONAR DOCUMENTOS FALSOS A CUALQUIER INSTANCIA EN LA UNIVERSIDAD. ===========================

10. OTORGAR INDEBIDAMENTE A NOMBRE DE LA UNIVERSIDAD DOCUMENTOS NO AUTORIZADOS. =====================

11. INCUMPLIR CUALQUIERA DE LOS DEBERES ESTABLECIDOS ANTERIORMENTE. ===================================

ARTÍCULO 129°.- LAS SANCIONES Y PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO PARA LOS DOCENTES SE REGULA DE CONFORMIDAD A

LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO ANTERIOR Y EL REGLAMENTO CORRESPONDIENTE. ===============================

SECCIÓN DÉCIMA: DEL PERFECCIONAMIENTO Y CAPACITACIÓN DOCENTE =========================================

ARTÍCULO 130°.- LA UNIVERSIDAD, DENTRO DEL MARCO DE SU VISIÓN Y MISIÓN, PROPENDERÁ AL DESARROLLO,

PERFECCIONAMIENTO Y CAPACITACIÓN DE SUS DOCENTES PARA LO CUAL EMITIRÁ DISPOSICIONES QUE PERMITAN

DESARROLLAR COMPETENCIAS DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA UNIVERSIDAD, PREVIA APROBACIÓN DEL

DIRECTORIO DE ACUERDO CON EL REGLAMENTO CORRESPONDIENTE. ============================================

ARTÍCULO 131°.- SE CONSIDERAN ESTUDIOS SUJETOS A PERMISOS O LICENCIAS: ===================================

1. ESTUDIOS SUPERIORES UNIVERSITARIOS O EQUIVALENTES CONDUCENTES A LA OBTENCIÓN DE UNA SEGUNDA

ESPECIALIDAD, SEGUNDA TITULACIÓN, GRADO DE MAESTRO O DOCTOR. ==========================================

2. ESTUDIOS DE POST GRADO QUE NO CULMINAN CON UN GRADO SUPERIOR. ====================================

3. ASISTENCIA A CONGRESOS O SEMINARIOS O CURSOS DE LA ESPECIALIDAD. ====================================

ARTÍCULO 132°.- EL PERMISO PARA CURSAR ESTUDIOS CON GOCE DE REMUNERACIONES SE REALIZARÁ CON

APROBACIÓN DEL DIRECTORIO A TRAVÉS DE LA RESOLUCIÓN RESPECTIVA Y SE CONCEDERÁ A LOS PROFESORES A

TIEMPO COMPLETO. EL DOCENTE DEBERÁ SOLICITAR POR ESCRITO AL DECANO O AL JEFE INMEDIATO QUE CORRESPONDA

QUIEN DEBERÁ EMITIR UN INFORME ELEVANDO LA SOLICITUD AL VICERRECTORADO ACADÉMICO PARA EL TRÁMITE

RESPECTIVO. ============================================================================================

ARTÍCULO 133°.- EL BENEFICIARIO ASUME EL COMPROMISO FORMAL, EN EL CASO DE ESTUDIOS DE MAESTRÍA,

DOCTORADO Y SEGUNDA ESPECIALIZACIÓN Y TITULACIÓN, DE TRABAJAR POR EL DOBLE DEL TIEMPO QUE DURE LA

CAPACITACIÓN, SIEMPRE Y CUANDO LA INSTITUCIÓN ASÍ LO REQUIERA Y EN EL CASO DE SEMINARIOS Y CONGRESOS A

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IMPLEMENTAR ACTIVIDADES ACADÉMICAS DE DIFUSIÓN DE LAS EXPERIENCIAS ADQUIRIDAS ENTRE SUS PARES. =========

ARTÍCULO 134°.- LA UNIVERSIDAD PODRÁ OTORGAR APOYO ECONÓMICO CON RESPECTO A LAS TASAS DE SUSTENTACIÓN

DE TESIS O A LA INSCRIPCIÓN EN LOS PROGRAMAS PARA OBTENCIÓN DE TÍTULOS O GRADOS, CONGRESOS O SEMINARIOS

PREVIO ACUERDO DEL DIRECTORIO Y DE ACUERDO CON LAS DISPONIBILIDADES PRESUPUESTALES. ===================

ARTÍCULO 135°.- TODOS LOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD TIENEN EL DEBER Y EL DERECHO DE REALIZAR ACTIVIDADES

DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA. SU EJERCICIO REQUIERE DE LA ELABORACIÓN Y

PRESENTACIÓN DE UN PROYECTO A TRAVÉS DE UN INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN. LA CONDUCCIÓN DE UN PROYECTO

ESTARÁ SIEMPRE A CARGO DE UN DOCENTE, A QUIEN SE LE DENOMINARÁ INVESTIGADOR RESPONSABLE,

INDEPENDIENTEMENTE DE SU CATEGORÍA DOCENTE. ==========================================================

============================================= CAPÍTULO III ===============================================

==================================== DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO =======================================

ARTÍCULO 136°.- EL PERSONAL ADMINISTRATIVO ES AQUEL QUE DESARROLLA LABORES DE APOYO A LA TAREA

ACADÉMICA, FUNDAMENTO Y FINALIDAD DE LA INSTITUCIÓN. SE RIGE POR LA LEGISLACIÓN LABORAL DE LA ACTIVIDAD

PRIVADA. ================================================================================================

ARTÍCULO 137°.- SON REQUISITOS PARA POSTULAR EL INGRESO A LABORAR EN LA UNIVERSIDAD: =====================

1. TENER CAPACIDAD DE CONTRATACIÓN LABORAL, DE ACUERDO A LEY. =========================================

2. NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES NI POLICIALES. ===================================================

3. ACREDITAR BUENA SALUD. ==============================================================================

4. CUMPLIR CON LOS REQUISITOS MÍNIMOS QUE SE EXIGEN PARA EL CARGO QUE SE POSTULA. =====================

5. APROBAR EL CONCURSO DE SELECCIÓN QUE PARA EL EFECTO SE ORGANICE, DE SER EL CASO. ===================

6. NO TENER INCONVENIENTE PARA SER DESTACADO A CUALQUIER PARTE DEL PAÍS DONDE LA UNIVERSIDAD REQUIERA

DE SUS SERVICIOS. =======================================================================================

ARTÍCULO 138°.- EL PERSONAL ADMINISTRATIVO SERÁ EVALUADO PERIÓDICAMENTE EN EL DESEMPEÑO DE SUS CARGOS

DE ACUERDO CON EL SISTEMA DE EVALUACIÓN RESPECTIVA, CON EL APOYO TÉCNICO DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS

HUMANOS. ==============================================================================================

ARTÍCULO 139°.- EL MARCO NORMATIVO QUE REGULA LA ACTIVIDAD DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD,

ESTÁ CONFORMADO POR LA LEGISLACIÓN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA, EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Y

EL CONTRATO DE TRABAJO. ================================================================================

================================================ TÍTULO V ===============================================

======================================= FUNCIONES UNIVERSITARIAS =======================================

=========================================== CAPÍTULO PRIMERO ===========================================

======================================== FORMACIÓN PROFESIONAL ========================================

ARTÍCULO 140°.- ES UNO DE LOS FINES DE LA UNIVERSIDAD LA FORMACIÓN DE HUMANISTAS, CIENTÍFICOS Y

PROFESIONALES DE ALTA CALIDAD ACADÉMICA, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL PAÍS, DESARROLLANDO EN SUS

MIEMBROS LOS VALORES ÉTICOS Y CÍVICOS, LAS ACTITUDES DE RESPONSABILIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL Y EL

CONOCIMIENTO DE LA REALIDAD NACIONAL, LATINOAMERICANA Y UNIVERSAL. =====================================

ARTÍCULO 141°.- LOS OBJETIVOS DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL EN TÉRMINOS DE CAPACIDADES Y ACTITUDES

(COMPETENCIAS) SON LAS SIGUIENTES: ======================================================================

1. INCREMENTAR Y DESARROLLAR SU CULTURA CIENTÍFICO-HUMANÍSTICA, EN LA QUE SE EQUILIBREN LOS ASPECTOS

BIOLÓGICO, PSÍQUICO, ÉTICO Y ESPIRITUAL HACIA SU REALIZACIÓN PERSONAL Y SOCIAL. ============================

2. DESARROLLAR UNA ACTITUD CRÍTICA Y CREADORA PARA IDENTIFICARSE CON LAS NECESIDADES Y ASPIRACIONES DE

SU COMUNIDAD, ASÍ COMO PARA EL ESTUDIO Y SOLUCIÓN DE SU PROBLEMÁTICA, ACTUANDO COMO AGENTE DE CAMBIO

SOCIAL. =================================================================================================

3. VALORAR LAS EXPRESIONES CULTURALES REGIONALES, NACIONALES Y MUNDIALES, ESPECIALMENTE DEL PAÍS,

COMO MEDIO DE AUTOAFIRMACIÓN DE NUESTRA IDENTIDAD CULTURAL. ==========================================

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4. DESARROLLAR UNA FORMACIÓN CIENTÍFICA Y TECNOLÓGICA EN TÉRMINOS DE CONOCIMIENTOS, CAPACIDADES,

ACTITUDES, VALORES, HABILIDADES Y DESTREZAS PARA DESEMPEÑAR SU PROFESIÓN CON ACIERTO, EFICIENCIA Y

EFICACIA. ===============================================================================================

5. CULTIVAR LAS HABILIDADES Y ESTRATEGIAS DE AUTOAPRENDIZAJE, ASÍ COMO LAS ACTITUDES DE BÚSQUEDA DE LA

VERDAD, PARA GARANTIZAR LA EDUCACIÓN PERMANENTE Y EL DESARROLLO PROFESIONAL EN GENERAL. =============

6. CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LA CARRERA PROFESIONAL QUE HA ELEGIDO, MEDIANTE LA INVESTIGACIÓN Y LA

PRODUCCIÓN ACADÉMICA E INTELECTUAL QUE REALIZA LA UNIVERSIDAD A TRAVÉS DE LA ESCUELA PROFESIONAL

RESPECTIVA. ============================================================================================

SECCION PRIMERA: CURRÍCULOS Y PLANES DE ESTUDIO =======================================================

ARTÍCULO 142°.- EL CURRÍCULO DE ESTUDIOS, ES SEMIFLEXIBLE CONTIENE UN PLAN DE ESTUDIOS CON UN CONJUNTO DE

ASIGNATURAS OBLIGATORIAS Y ELECTIVAS, ENTRE LAS QUE EL ALUMNO PUEDE OPTAR PARA SATISFACER SUS

PREFERENCIAS ACADÉMICAS. ==============================================================================

LAS ACTIVIDADES ARTÍSTICAS, DEPORTIVAS Y OTRAS DE CARÁCTER FORMATIVO SON EXPERIENCIAS CURRICULARES CON

PRESENCIA OBLIGATORIA EN EL PLAN DE ESTUDIOS DE CADA CARRERA. ==========================================

CADA FACULTAD DISEÑA Y ACTUALIZA PERIÓDICAMENTE LOS CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS QUE ADMINISTRA, LOS

MISMOS QUE SON APROBADOS POR EL DIRECTORIO, CON OPINIÓN DEL CONSEJO UNIVERSITARIO. ====================

ARTÍCULO 143°.- LOS PERIODOS LECTIVOS EN LA UNIVERSIDAD SON DE CARÁCTER SEMESTRAL. CADA SEMESTRE

COMPRENDE DIECISIETE SEMANAS, QUE SE IMPARTEN ENTRE ABRIL Y DICIEMBRE DE CADA AÑO CALENDARIO. ==========

EN LOS MESES DE ENERO A MARZO LA UNIVERSIDAD PUEDE ORGANIZAR PERIODOS LECTIVOS ACELERADOS DE OCHO

SEMANAS EN ASIGNATURAS ESPECÍFICAS, DUPLICÁNDOSE EL NÚMERO DE HORAS SEMANALES, CON PROPÓSITOS DE

NIVELACIÓN Y AVANCE CURRICULAR. ========================================================================

LA UNIVERSIDAD PODRÁ TAMBIÉN ORGANIZAR PERIODOS LECTIVOS ACELERADOS EN DOCE SEMANAS, EN EL PERIODO DE

ENERO A MARZO, CUMPLIÉNDOSE CON EL REQUISITO DEL NÚMERO DE HORAS ACADÉMICAS. =========================

LA CULMINACIÓN DE LOS ESTUDIOS EN LAS DIFERENTES CARRERAS EXIGE LA APROBACIÓN DE CUANDO MENOS DIEZ

SEMESTRES ACADÉMICOS Y 200 CRÉDITOS. ==================================================================

ARTÍCULO 144°.- LA UNIVERSIDAD PODRÁ ORGANIZAR PROGRAMAS ESPECIALES, CUYOS PERIODOS LECTIVOS SERÁN

ESTABLECIDOS EN FUNCIÓN DE LA NATURALEZA DE CADA UNO, MANTENIÉNDOSE LA EXIGENCIA DEL CREDITAJE DE LOS

PROGRAMAS REGULARES. =================================================================================

ARTÍCULO 145°.- EL CURRÍCULO DE ESTUDIOS SE EJECUTA A TRAVÉS DEL PERSONAL ADSCRITO A CADA FACULTAD Y

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL RESPECTIVAMENTE. =======================================================

AL INICIO DE CADA SEMESTRE ACADÉMICO EL DOCENTE DE CADA ASIGNATURA DEBE PREPARAR Y ENTREGAR A SUS

ALUMNOS EL SÍLABO O MÓDULO CORRESPONDIENTE, DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS DE POLÍTICA QUE AL

RESPECTO ESTABLEZCA LA FACULTAD. =======================================================================

ARTÍCULO 146°.- EL SISTEMA DE APRENDIZAJE DEBE GARANTIZAR LA METODOLOGÍA ACTIVA, A TRAVÉS DE LA CUAL SE

PROMUEVA LA PARTICIPACIÓN DEL ALUMNO, EL AUTO-APRENDIZAJE, LA DINÁMICA DE GRUPO, EL APRENDIZAJE EN

SERVICIO Y TODA ESTRATEGIA QUE PERMITA LA FORMACIÓN DEL ESPÍRITU CRÍTICO, REFLEXIVO Y CREADOR DEL ALUMNO,

ASÍ COMO EL DESARROLLO DE SUS ACTITUDES Y HABILIDADES. ==================================================

ARTÍCULO 147°.- LA ASISTENCIA A LAS SESIONES DE APRENDIZAJE PROGRAMADAS ES OBLIGATORIA Y CALIFICA AL

ALUMNO PARA PRESENTARSE A LAS EVALUACIONES. LA ASISTENCIA MÍNIMA REQUERIDA SERÁ DEL 70 % DE LAS SESIONES

ANTES INDICADAS. ========================================================================================

EL ESTUDIANTE QUE HAYA ACUMULADO A LO LARGO DEL DESARROLLO DE LA EXPERIENCIA CURRICULAR EL 30% O MÁS DE

INASISTENCIAS, SERÁ DECLARADO INHABILITADO. =============================================================

ARTÍCULO 148°.- EL SISTEMA INCLUYE LA EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN DE LAS COMPETENCIAS ADQUIRIDAS DURANTE

TODO EL PROCESO. DEBE SER CONTINUA, INTEGRAL Y OBJETIVA, TENDIENTE A ESTIMULAR Y DESARROLLAR LAS

CAPACIDADES DE ANÁLISIS, REFLEXIÓN, SÍNTESIS, Y CREATIVIDAD DEL ALUMNO, ASÍ COMO A VALORAR LA EFICIENCIA DEL

PROCESO FORMATIVO DURANTE EL DESARROLLO DEL MISMO. LA EVALUACIÓN SE TRADUCE EN LOS RESULTADOS

47

FINALES DEL RENDIMIENTO DE APRENDIZAJE. =================================================================

LA ESCALA DE CALIFICACIONES ES LA VIGESIMAL, DE CERO A VEINTE, SIENDO LA NOTA APROBATORIA DE UNA

EXPERIENCIA CURRICULAR ONCE. ===========================================================================

LOS SISTEMAS DE CALIFICACIÓN CUALITATIVO Y DECIMAL, SERÁN CONVERTIDOS AL SISTEMA VIGESIMAL, DE ACUERDO

CON LAS ESCALAS DE CONVERSIÓN APROBADAS POR LA UNIVERSIDAD. ===========================================

ARTÍCULO 149°.- LA SUPERVISIÓN CURRICULAR CONSTITUYE EL SERVICIO DE ASESORAMIENTO Y ORIENTACIÓN DE LA

EJECUCIÓN DEL CURRÍCULO, QUE CADA FACULTAD DEBE IMPLEMENTAR, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR LA CALIDAD Y

EFICIENCIA ACADÉMICA EN FUNCIÓN DE LOS OBJETIVOS, COMPETENCIAS Y PERFILES ACADÉMICO-PROFESIONALES

PREVISTOS EN EL CURRÍCULO. =============================================================================

ARTÍCULO 150°.- EN LA EVALUACIÓN DEL CURRÍCULO, LAS FACULTADES IMPLEMENTARÁN UN SISTEMA DE EVALUACIÓN

DEL CURRÍCULO DE ESTUDIOS QUE REVISE PERMANENTEMENTE TANTO SU COHERENCIA EXTERNA, ESTO ES, LA

CORRESPONDENCIA ENTRE EL DISEÑO CURRICULAR Y LAS NECESIDADES DEL ENTORNO, COMO SU COHERENCIA

INTERNA, ES DECIR, LA VALORACIÓN DINÁMICA DEL CURRÍCULO EN LAS DIFERENTES ETAPAS DE SU DESARROLLO,

IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN. ============================================================================

SECCIÓN II: SISTEMAS DE EVALUACIÓN ACADÉMICA ===========================================================

ARTÍCULO 151°.- SON OBJETIVOS DE LA EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE: ==========================================

1. GARANTIZAR LA CALIDAD DEL APRENDIZAJE, LA EFICIENCIA Y EFICACIA DE LAS ACCIONES EDUCATIVAS PARA EL LOGRO

DE LOS OBJETIVOS Y COMPETENCIAS CURRICULARES. =========================================================

2. CONSTITUIR UN MEDIO PARA LA TOMA DE DECISIONES CON RESPECTO A LA PROMOCIÓN DE LOS ESTUDIANTES,

ACCIONES DE REAJUSTE CURRICULAR E INNOVACIÓN DE LOS MÉTODOS Y TÉCNICAS EDUCATIVAS. ====================

3. CONSOLIDAR UNA ESTRATEGIA EVALUATIVA PARA INCENTIVAR EL ESFUERZO Y EL INTERÉS POR ALCANZAR MEJORES

METAS EN EL ESTUDIO Y EN EL TRABAJO, EN LOS ESTUDIANTES Y DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD. ====================

ARTÍCULO 152°.- LA EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE TIENE LAS CARACTERÍSTICAS SIGUIENTES: =======================

1. ES PARTE INHERENTE DEL PROCESO DE ENSEÑANZA – APRENDIZAJE AL QUE DEBE ARTICULARSE DINÁMICA Y

ESTRUCTURALMENTE, A TRAVÉS DE UN CONJUNTO DE ACCIONES PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y COMPETENCIAS

CURRICULARES. ==========================================================================================

2. SE APLICA EN FORMA INTEGRAL, SISTEMÁTICA, MULTIFACTORIAL Y FLEXIBLE, DE ACUERDO CON LA NATURALEZA,

OBJETIVOS Y COMPETENCIAS DEL CONJUNTO DE EXPERIENCIAS CURRICULARES. ==================================

3. ES PERMANENTE EN SU ACCIÓN DE DIAGNÓSTICO Y COMPROBACIÓN DE LOS APRENDIZAJES DE LOS ESTUDIANTES

PARA REALIZAR LOS AJUSTES Y CORRECCIONES OPORTUNAS DEL SISTEMA, COMO UN MEDIO DE PERFECCIONAMIENTO

DE LA ACTIVIDAD EDUCATIVA. ===============================================================================

4. ES OBJETIVA, CONSCIENTE Y RESPONSABLE, PARA QUE SUS RESULTADOS REFLEJEN CON CERTEZA LA REALIDAD DE

LA SITUACIÓN EDUCATIVA. =================================================================================

5. ES UN ELEMENTO DE ORIENTACIÓN, ESTÍMULO E INCENTIVO DEL ESFUERZO EDUCATIVO, PARA EL LOGRO DE LOS

OBJETIVOS PROPUESTOS, POR LO TANTO, SE CONVIERTE EN UN MEDIO Y NO EN UN FIN DE LA TAREA EDUCATIVA. =======

ARTÍCULO 153°.- LOS CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE DEBERÁN FIGURAR EN LOS

SÍLABOS O MÓDULOS DE CADA EXPERIENCIA CURRICULAR. LOS DOCENTES EFECTUARÁN LAS EVALUACIONES TENIENDO

EN CUENTA LOS SIGUIENTES PASOS METODOLÓGICOS: =========================================================

1. PREVISIÓN, ==========================================================================================

2. EJECUCIÓN, ==========================================================================================

3. PROCESAMIENTO, ANÁLISIS Y COMUNICACIÓN DE RESULTADOS, Y ============================================

4. ACCIONES DE REAJUSTE Y RETROALIMENTACIÓN. ==========================================================

ARTÍCULO 154°.- LA PREVISIÓN TIENE POR OBJETO: ============================================================

1. LA SELECCIÓN DE LOS ASPECTOS Y CONTENIDOS A EVALUAR EN FUNCIÓN DE LOS OBJETIVOS Y COMPETENCIAS

SILÁBICOS O MODULARES. =================================================================================

2. LA DETERMINACIÓN DE LOS FACTORES Y PROPÓSITOS DE LA EVALUACIÓN =====================================

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3. LA ELABORACIÓN DE LAS PRUEBAS O INSTRUMENTOS A EMPLEARSE. =========================================

ARTÍCULO 155°.- LA EJECUCIÓN CONSISTE EN LA APLICACIÓN DE LAS PRUEBAS E INSTRUMENTOS ELABORADOS DE

ACUERDO CON LOS PROPÓSITOS DE LA EVALUACIÓN. ==========================================================

ARTÍCULO 156°.- EL PROCESAMIENTO, ANÁLISIS Y COMUNICACIÓN DE LOS RESULTADOS ES LA FASE EN LA QUE SE

ANALIZAN E INTERPRETAN LOS RESULTADOS; SE MIDEN Y CALIFICAN LOS ACIERTOS Y ERRORES, SE COMPARA CON LA

ESCALA DE MEDICIÓN ESTABLECIDA Y SE LLEGA A UN JUICIO DE VALOR, QUE NOS PERMITE DETERMINAR SI LOS

ESTUDIANTES HAN LOGRADO O NO LOS APRENDIZAJES ESPERADOS. =============================================

ESTA APRECIACIÓN DE LOS RESULTADOS, DEBERÁ SER COMUNICADA A LOS ESTUDIANTES CON LAS RECOMENDACIONES

NECÉSARIAS. ============================================================================================

ARTÍCULO 157°.- EL REAJUSTE Y LA RETROALIMENTACIÓN COMPRENDE LAS ACCIONES ADOPTADAS PARA SUPERAR LAS

DEFICIENCIAS DEL APRENDIZAJE DE LOS ESTUDIANTES CON ACCIONES CORRECTIVAS, LA REPROGRAMACIÓN DE TEMAS,

CONTENIDOS, CAPACIDADES Y COMPETENCIAS, EL MEJORAMIENTO DE LOS INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN EMPLEADOS,

LA SELECCIÓN DE LAS ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE UTILIZADAS, LA ESTIMULACIÓN E INCENTIVOS, ENTRE OTRAS. ====

ARTÍCULO 158°.- LA EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE TIENE LOS PROPÓSITOS SIGUIENTES: ===========================

1. DIAGNÓSTICA, ========================================================================================

2. FORMATIVA O DE PROCESO, Y ===========================================================================

3. SUMATIVA O FINAL =====================================================================================

ARTÍCULO 159°.- LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA SE APLICA ANTES DE INICIAR EL DESARROLLO DE LA ASIGNATURA. SE

UTILIZA PARA EXPLORAR CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS QUE EL ESTUDIANTE POSEE DE LA EXPERIENCIA

CURRICULAR QUE VA A ESTUDIAR. SE APLICA TAMBIÉN PARA DETERMINAR O DESCUBRIR LAS EXPERIENCIAS PREVIAS E

INTERESES. SIRVE BÁSICAMENTE PARA ADECUAR EL DESARROLLO DE LA EXPERIENCIA CURRICULAR A LAS

CARACTERÍSTICAS DE LOS ALUMNOS. =======================================================================

ARTÍCULO 160°.- LA EVALUACIÓN FORMATIVA SE APLICA DURANTE EL PROCESO DE APRENDIZAJE Y SE PROPONE

CONOCER EL PROGRESO EN EL LOGRO DE CAPACIDADES, COMPETENCIAS Y ACTITUDES A FIN DE REALIZAR ACTIVIDADES

DE REFORZAMIENTO. ESTA COMPRENDE TAMBIÉN LA EVALUACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS UTILIZADAS POR EL ALUMNO EN

SU PROCESO DE APRENDER (METACOGNICIÓN). ===============================================================

ARTÍCULO 161°.- LA EVALUACIÓN SUMATIVA O FINAL ES LA QUE SE APLICA AL CONCLUIR UN PERÍODO DE APRENDIZAJE

DETERMINADO, QUE PODRÁ SER UNA UNIDAD O LA EXPERIENCIA CURRICULAR COMPLETA. TIENE POR OBJETO, CONOCER

CUÁNTO APRENDIERON LOS ESTUDIANTES EN RELACIÓN CON LOS OBJETIVOS Y COMPETENCIAS PROPUESTOS PARA

DICHO PERÍODO. SE CALIFICA AL FINAL DE LA ASIGNATURA CON FINES DE APROBACIÓN O DESAPROBACIÓN. ===========

ARTÍCULO 162°.- LOS ASPECTOS O DOMINIOS DEL APRENDIZAJE QUE SE EVALUARÁN SON LOS SIGUIENTES: ============

1. CONCEPTOS; QUE COMPRENDE LOS PRINCIPIOS, LEYES, TEORÍAS, PLANTEAMIENTOS, ETC. LOGRADOS POR EL

DESARROLLO CIENTÍFICO. =================================================================================

2. CAPACIDADES; QUE COMPRENDE EL CONJUNTO DE HABILIDADES Y DESTREZAS INTELECTUALES QUE PERMITEN

RESOLVER SITUACIONES PROBLEMÁTICAS DE LA CARRERA : DESARROLLO DE PROCESOS, APLICACIÓN DE ESTRATEGIAS,

TÉCNICAS, ETC. ==========================================================================================

3. ACTITUDES; QUE COMPRENDE LAS PREDISPOSICIONES DE LAS PERSONAS MANIFESTADAS A TRAVÉS DE LOS

COMPORTAMIENTOS, OPINIONES, U OTRAS FORMAS. SE SUSTENTAN EN VALORES. =================================

4. HABILIDADES PSICOMOTRICES. ==========================================================================

ARTÍCULO 163°.- EL PROCESO DE APRENDIZAJE SE EVALUARÁ A TRAVÉS DE: ======================================

1. PRUEBAS ESCRITAS; QUE COMPRENDEN PREFERENTEMENTE EL USO DE ÍTEMS DE ENSAYO. ======================

2. INTERVENCIONES ORALES; QUE COMPRENDEN LA PARTICIPACIÓN DE LOS ALUMNOS EN LOS TRABAJOS GRUPALES O

INDIVIDUALES. INCLUYE LA AUTOEVALUACIÓN Y LA COEVALUACIÓN QUE PUEDEN REALIZARSE A TRAVÉS DE

CUESTIONARIOS, FICHAS DE OBSERVACIÓN, LISTAS DE COTEJOS, ETC. ===========================================

3. PRESENTACIÓN Y SUSTENTACIÓN DE TRABAJOS ESCRITOS; QUE COMPRENDE LOS INFORMES QUE LOS ALUMNOS

ELABORAN, EN LOS QUE SE EVALUARÁ: ======================================================================

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4. LA RIGUROSIDAD, ORIGINALIDAD Y OBJETIVIDAD CIENTÍFICA =================================================

5. CAPACIDAD EXPOSITIVA Y HABILIDAD PARA RESPONDER INTERROGANTES =====================================

6. USO CORRECTO Y APROPIADO DEL IDIOMA ================================================================

7. EL SÍLABO O MÓDULO PRECISARÁ LA PONDERACIÓN DE ESTOS FACTORES =====================================

8. TRABAJOS PRÁCTICOS; QUE COMPRENDE LAS PRÁCTICAS DE LABORATORIO, ANÁLISIS DE TEXTOS, SOLUCIÓN DE

PROBLEMAS, ELABORACIÓN DE MAQUETAS, ENTRE OTROS. SU EVALUACIÓN SE BASARÁ EN LOS PARÁMETROS

PREVISTOS EN CADA SÍLABO. ===============================================================================

9. ACTITUDES; SE EVALUARÁN A TRAVÉS DE FICHAS DE OBSERVACIÓN, LISTAS DE COTEJOS, ESCALA DE ACTITUDES,

SOCIOGRAMAS Y OTRAS FORMAS DE EVALUACIÓN DE LAS ACTITUDES. TAMBIÉN SE UTILIZARÁ LA AUTOEVALUACIÓN Y LA

COEVALUACIÓN. ==========================================================================================

ARTÍCULO 164°.- LAS EVALUACIONES PROGRAMADAS EN EL CALENDARIO O EN EL SÍLABO O MÓDULO SE APLICARÁN A LOS

ESTUDIANTES SEÑALÁNDOLES LA FECHA, HORA, EXTENSIÓN, PROPÓSITOS Y MATERIALES QUE SE REQUERIRÁN. ========

ARTÍCULO 165°.- DURANTE LA APLICACIÓN O DESARROLLO DE LAS PRUEBAS ESCRITAS, LOS ESTUDIANTES DEBERÁN

MANTENER UNA ACTITUD ÉTICA. EL PLAGIO Y OTRAS FORMAS DE ENGAÑO SERÁN SANCIONADAS CON LA NOTA DE CERO

(00) EN LA PRUEBA APLICADA. LOS CASOS DE REINCIDENCIA, PREVIA COMPROBACIÓN, SERÁN TRATADOS POR EL DECANO

DE LA FACULTAD, EL QUE ADOPTARÁ LAS MEDIDAS O SANCIONES QUE CORRESPONDAN. =============================

ARTÍCULO 166°.- EN EL PROCESO DE CALIFICACIÓN SE UTILIZARÁ LA ESCALA DE 0 A 20 PUNTOS, SIENDO EL MÍNIMO

APROBATORIO 11 PUNTOS, CON LAS EQUIVALENCIAS CUALITATIVAS Y CUANTITATIVAS SIGUIENTES: ====================

EXCELENTE =========================== (A) ================================= 20 ===========================

MUY BUENO =========================== (B) ============================ 17 – 18 – 19 =========================

BUENO =============================== (C) ============================ 14 – 15 – 16 =========================

REGULAR ============================= (D) ============================ 11 – 12 – 13 =========================

MALO ================================ (E) ============================= 08 – 09 – 10 ========================

DEFICIENTE =========================== (F) ============================= 00 A 07 ========================

ARTÍCULO 167°.- LOS RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES SERÁN COMUNICADOS A LOS ESTUDIANTES Y A LA

SECRETARÍA ACADÉMICA U OFICINA DE REGISTRO ACADÉMICO DE LA RESPECTIVA FACULTAD, EN LOS PLAZOS FIJADOS

POR ÉSTA. EL PROFESOR DESARROLLARÁ LA PRUEBA ESCRITA Y ANALIZARÁ LOS RESULTADOS CON LOS ESTUDIANTES,

EN LA PRIMERA CLASE SIGUIENTE A LA EVALUACIÓN. LAS PRUEBAS DEBERÁN SER FIRMADAS POR LOS ESTUDIANTES EN

SEÑAL DE CONFORMIDAD Y CONSERVADAS POR EL DOCENTE DURANTE UN PLAZO DE CUATRO MESES POSTERIORES A SU

APLICACIÓN. =============================================================================================

ARTÍCULO 168°.- LOS RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES SERÁN ANOTADOS POR EL PROFESOR EN EL REGISTRO DE

ASISTENCIA Y EVALUACIÓN, EL MISMO QUE DEBERÁ SER VISADO POR EL COORDINADOR DE CARRERA O DE MÓDULO. ====

ARTÍCULO 169°.- LA INASISTENCIA DE ALGÚN ESTUDIANTE A UNA EVALUACIÓN, PODRÁ SER JUSTIFICADA ANTE EL

DIRECTOR DE ESCUELA, DENTRO DE LA SEMANA SIGUIENTE A LA ÚLTIMA FECHA FIJADA. =============================

ARTÍCULO 170°.- LOS FACTORES Y LAS PRUEBAS DE EVALUACIÓN DE UNA EXPERIENCIA CURRICULAR DEBERÁN SER

VARIADOS, ATENDIENDO A SU NATURALEZA, A LAS SITUACIONES DEL PROCESO DE APRENDIZAJE Y A LOS PROPÓSITOS DE

LA EVALUACIÓN, TENIENDO EN CUENTA LOS FACTORES QUE SE SEÑALAN EN EL PRESENTE REGLAMENTO. =============

ARTÍCULO 171°.- LA EVALUACIÓN DE LAS ACTITUDES ABARCA LOS ASPECTOS SIGUIENTES: ===========================

1. INTERÉS POR EL ESTUDIO ==============================================================================

2. RECTITUD, HONESTIDAD, VERACIDAD =====================================================================

3. RESPETO A LOS DEMÁS ================================================================================

4. CUMPLIMIENTO DE RESPONSABILIDADES =================================================================

5. PENSAMIENTO CRÍTICO Y CREATIVIDAD ===================================================================

6. SOLIDARIDAD =========================================================================================

7. AUTOESTIMA =========================================================================================

8. TENDENCIA AL APRENDIZAJE ============================================================================

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9. IDENTIDAD CON SU INSTITUCIÓN =========================================================================

10. OTRAS ACTITUDES VALORATIVAS ========================================================================

ARTÍCULO 172°.- LA ESCALA DE CALIFICACIÓN QUE SE UTILIZARÁ SERÁ LA CUANTITATIVA, LA QUE SERÁ PROMEDIADA CON

LOS DEMÁS FACTORES ====================================================================================

ARTÍCULO 173°.- EL DOCENTE ESTIMULARÁ E INCENTIVARÁ PERMANENTEMENTE EN LOS ESTUDIANTES EL DESARROLLO

DE ESTAS ACTITUDES, A TRAVÉS DEL EJEMPLO Y DE UNA ACCIÓN ORIENTADORA DE TUTORÍA Y CONSEJERÍA, YA SEA EN

FORMA INDIVIDUAL O GRUPAL. ==============================================================================

ARTÍCULO 174°.- AL TÉRMINO DEL SEMESTRE ACADÉMICO, LOS PROFESORES CONSOLIDARÁN LOS RESULTADOS DE LAS

DIVERSAS EVALUACIONES APLICADAS, RESUMIENDO EN LA PARTE CORRESPONDIENTE DEL REGISTRO DE ASISTENCIA Y

EVALUACIÓN LAS CALIFICACIONES OBTENIDAS POR LOS ESTUDIANTES. ===========================================

ARTÍCULO 175°.- LA NOTA FINAL DE LA EXPERIENCIA CURRICULAR, SE OBTENDRÁ PROMEDIANDO LOS DIFERENTES

RESULTADOS PARCIALES Y SE EXPRESARÁN EN FORMA CUANTITATIVA Y CUALITATIVA, DE CONFORMIDAD CON LA ESCALA

ESTABLECIDA EN EL PRESENTE REGLAMENTO. ================================================================

ARTÍCULO 176°.- PARA OBTENER LOS PROMEDIOS PARCIALES, LAS FRACCIONES DECIMALES DEBEN MANTENER SU

VALOR HASTA EN DÉCIMAS. CUANDO EL PROMEDIO FINAL TENGA UNA FRACCIÓN IGUAL O MAYOR DE 0.5, ÉSTA SE

CONSIDERARÁ COMO UNIDAD SUMÁNDOSE AL PROMEDIO. ======================================================

ARTÍCULO 177°.- LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DE ENTRADA, POR LA NATURALEZA DE SU APLICACIÓN, NO SON

PROMEDIABLES PARA LA NOTA FINAL DE LA ASIGNATURA. =======================================================

ARTÍCULO 178°.- EL ALUMNO QUE NO HAYA RENDIDO ALGUNA PRUEBA EN LAS FECHAS SEÑALADAS, NI HAYA EFECTUADO

ALGUNA GESTIÓN DE POSTERGACIÓN DE SUS EVALUACIONES POR CAUSAS JUSTIFICADAS, NI HAYA CUMPLIDO CON LAS

TAREAS SEÑALADAS, SERÁ CALIFICADO CON LA NOTA CERO (00). =================================================

ARTÍCULO 179°.- AL FINALIZAR LAS ACTIVIDADES EDUCATIVAS DEL PERIODO ACADÉMICO, LOS PROFESORES Y LOS

COORDINADORES DE MÓDULOS, ALCANZARÁN A LA FACULTAD CORRESPONDIENTE LA DOCUMENTACIÓN REFERIDA A LA

EVALUACIÓN DE LOS ALUMNOS DEBIDAMENTE PROCESADA Y FIRMADA. ===========================================

ARTÍCULO 180°.- LA DOCUMENTACIÓN A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO ANTERIOR ES LA SIGUIENTE: ==================

1. REGISTRO DE ASISTENCIA Y EVALUACIÓN =================================================================

2. ACTA DE EVALUACIÓN, ESTRUCTURADA POR REGISTRO ACADÉMICO, DEBIDAMENTE VERIFICADA Y FIRMADA. ========

3. INFORME SOBRE INCIDENCIAS, SUGERENCIAS Y RECOMENDACIONES DESTACABLES ============================

ARTÍCULO 181°.- LA SECRETARÍA ACADÉMICA DE CADA FACULTAD, SUPERVISARÁ Y SERÁ RESPONSABLE QUE LA

DOCUMENTACIÓN PRESENTADA POR LOS DOCENTES ESTÉ DEBIDAMENTE LLENADA, VISÁNDOLA EN SEÑAL DE

CONFORMIDAD Y DERIVÁNDOLA AL DECANO PARA SU CONOCIMIENTO. ============================================

ASIMISMO, EL RESPONSABLE DE REGISTRO ACADÉMICO DE LA FACULTAD, PREPARARÁ Y PUBLICARÁ A TRAVÉS DE

BOLETAS DE INFORMACIÓN U OTROS MEDIOS MECÁNICOS O ELECTRÓNICOS LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN PARA

CONOCIMIENTO DE TODOS LOS ALUMNOS Y PADRES DE FAMILIA. =================================================

ARTÍCULO 182°.- CUALQUIER RECLAMO SOBRE LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN POR PARTE DE LOS ESTUDIANTES,

SE HARÁ ANTE EL DOCENTE RESPECTIVO, EN EL ACTO EN EL QUE EL DOCENTE LE ENTREGA SU PRUEBA PARA LA

REVISIÓN. SI EL DOCENTE SE RATIFICA EN LA NOTA, EL ESTUDIANTE PODRÁ PLANTEAR SU RECLAMO POR ESCRITO EN

PRIMERA INSTANCIA ANTE EL DIRECTOR DE LA ESCUELA, EN UN PLAZO DE TRES DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DE LA

RATIFICACIÓN DEL DOCENTE. ===============================================================================

EL DIRECTOR DE ESCUELA, PARA PODER RESOLVER, DESIGNARÁ UNA COMISIÓN INTEGRADA POR TRES DOCENTES, UNO

DE LOS CUALES DEBE SER EL DOCENTE DE LA ASIGNATURA CORRESPONDIENTE, QUIENES REVISARÁN EL EXAMEN EN UN

PLAZO DE 48 HORAS, EMITIENDO SU DICTAMEN CORRESPONDIENTE. LO RESUELTO POR EL DIRECTOR DE LA ESCUELA

PODRÁ SER APELADO EN UN PLAZO DE TRES DÍAS. ============================================================

EL DIRECTOR ELEVARÁ LO ACTUADO AL DECANO DE LA FACULTAD QUIEN RESOLVERÁ EN ÚLTIMA INSTANCIA. ============

ARTÍCULO 183°.- SE ANOTARÁ COMO DEMÉRITO DEL DOCENTE, EL INCUMPLIMIENTO DE LA PRESENTACIÓN DE LA

DOCUMENTACIÓN EN EL PLAZO FIJADO POR LA FACULTAD. ESTA COMUNICARÁ PARA SU REGISTRO A LA DIRECCIÓN DE

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RECURSOS HUMANOS. ====================================================================================

ARTÍCULO 184°.- SON DEBERES DE LOS ESTUDIANTES CON RESPECTO A LA EVALUACIÓN: ============================

1. MANTENER UN COMPORTAMIENTO ÉTICO DURANTE EL PROCESO EVALUATIVO ==================================

2. COLABORAR CON EL DOCENTE PARA QUE LAS EVALUACIONES SE REALICEN BAJO CONDICIONES ADECUADAS QUE

GARANTICEN EL BUEN RESULTADO DE LAS MISMAS. ============================================================

3. CUMPLIR CON PRESENTARSE EN LA FECHA, HORA Y LUGAR INDICADOS PARA LAS EVALUACIONES, SIGUIENDO LAS

INDICACIONES DADAS POR EL DOCENTE. =====================================================================

4. CANCELAR LAS TASAS QUE CORRESPONDAN POR EVALUACIONES ESPECIALES Y ESTAR AL DÍA EN EL PAGO DE SUS

PENSIONES PARA PODER SER EVALUADOS. ===================================================================

ARTÍCULO 185°.- SON DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES CON RESPECTO A LA EVALUACIÓN: ==========================

1. RECIBIR UN TRATO DIGNO DURANTE LOS ACTOS EVALUATIVOS ===============================================

2. RECIBIR INFORME DESDE EL INICIO SOBRE EL SISTEMA DE EVALUACIONES QUE APLICARÁ EL DOCENTE Y LOS

REQUISITOS DE APROBACIÓN DE LA EXPERIENCIA CURRICULAR. =================================================

3. RECIBIR INFORMACIÓN DE MANERA OPORTUNA SOBRE LOS RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES APLICADAS Y DE SU

SITUACIÓN EN GENERAL CON RESPECTO A SU RENDIMIENTO. ===================================================

4. SER EVALUADO DE ACUERDO CON LAS NORMAS ESTABLECIDAS EN EL PRESENTE REGLAMENTO O EN EL SÍLABO. ====

5. SER ATENDIDOS EN SUS PEDIDOS DE ACLARACIÓN O RECLAMOS POR EL PROFESOR Y AUTORIDADES DE LA FACULTAD

FRENTE A LOS RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES ===========================================================

6. SER ESTIMULADO CON MENCIONES HONROSAS Y OTRAS COMO PREMIO A SU ESFUERZO Y DEDICACIÓN AL ESTUDIO. =

ARTÍCULO 186°.- SON FUNCIONES DEL DIRECTOR DE ESCUELA, CON RESPECTO A LA EVALUACIÓN : ===================

1. ADMINISTRAR EL PROCESO DE EVALUACIÓN EN LA CARRERA A SU CARGO. =====================================

2. COORDINAR Y EVALUAR CON LOS DOCENTES LA APLICACIÓN DEL SISTEMA DE EVALUACIÓN Y DISCUTIR ALTERNATIVAS

PARA SU PERFECCIONAMIENTO. ============================================================================

3. VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS PREVISTAS EN ESTE REGLAMENTO ==============================

4. ATENDER Y RESOLVER EN PRIMERA INSTANCIA LOS RECLAMOS PRESENTADOS POR ESTUDIANTES. ================

ARTÍCULO 187°.- SON FUNCIONES DEL SECRETARIO ACADÉMICO CON RESPECTO A LA EVALUACIÓN: ==================

1. DOTAR DE LOS DOCUMENTOS Y MATERIALES NECÉSARIOS A LOS DOCENTES PARA LA APLICACIÓN DE LAS

EVALUACIONES CORRESPONDIENTES. =======================================================================

2. VISAR Y REFRENDAR LOS DOCUMENTOS DE EVALUACIÓN Y CERTIFICACIONES PERTINENTES. =====================

3. COMUNICAR OFICIALMENTE LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN A LOS ESTUDIANTES E INSTANCIAS QUE

CORRESPONDAN. ========================================================================================

4. ARCHIVAR LOS DOCUMENTOS DE EVALUACIÓN QUE CORRESPONDAN A SU NIVEL ================================

5. PREPARAR LAS CONSTANCIAS DE NOTAS Y DEMÁS DOCUMENTACIÓN RELACIONADA. ============================

ARTÍCULO 188°.- SON FUNCIONES DE LOS DOCENTES CON RESPECTO A LA EVALUACIÓN: ============================

1. PRESENTAR OPORTUNAMENTE A LA FACULTAD EL SÍLABO Ó MÓDULO CORRESPONDIENTE A LA EXPERIENCIA

CURRICULAR A SU CARGO, EN EL CUAL DEBEN ESTAR INCLUIDOS LOS CRITERIOS Y LA PROGRAMACIÓN DE LAS

EVALUACIONES A APLICARSE. ==============================================================================

2. ADOPTAR LAS PREVISIONES NECÉSARIAS PARA LA ELABORACIÓN Y APLICACIÓN DE LAS PRUEBAS DE EVALUACIÓN. ==

3. CALIFICAR LAS EVALUACIONES Y ANOTAR LOS RESULTADOS EN LOS DOCUMENTOS QUE CORRESPONDAN ==========

4. ANOTAR CORRECTAMENTE EN CADA CLASE, LAS ASISTENCIAS DE LOS ALUMNOS EN EL REGISTRO DE ASISTENCIA Y

EVALUACIÓN. ============================================================================================

5. INFORMAR A LOS ALUMNOS, EN LA CLASE SIGUIENTE A LA EVALUACIÓN, LOS RESULTADOS DE LA MISMA, PREVIO

DESARROLLO DE ÉSTA. ====================================================================================

6. ATENDER Y RESOLVER SATISFACTORIAMENTE LAS PETICIONES Y RECLAMOS DE LOS ALUMNOS SOBRE LAS

EVALUACIONES APLICADAS CUANDO SEAN RAZONABLES Y JUSTIFICADAS. =========================================

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7. CUMPLIR CON EL LLENADO Y PRESENTACIÓN OPORTUNA DE LA DOCUMENTACIÓN SOBRE LA EVALUACIÓN AL TÉRMINO

DEL PERIODO ACADÉMICO. =================================================================================

8. INTEGRAR COMISIONES REVISORAS DE LA EVALUACIÓN CUANDO EL DIRECTOR DE ESCUELA LO REQUIERA. =========

9. OTRAS REFERIDAS A LA EVALUACIÓN QUE LA FACULTAD LE ASIGNE. ===========================================

ARTÍCULO 189°.- LA SUPERVISIÓN Y CONTROL DE LA EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE ES UNA RESPONSABILIDAD DEL

DECANO DE FACULTAD Y DEL DIRECTOR DE ESCUELA, QUE TIENE LOS SIGUIENTES PROPÓSITOS ======================

1. ANALIZAR LOS RESULTADOS PARA DAR LAS ORIENTACIONES QUE CONVENGAN. =================================

2. PROMOVER Y ESTIMULAR LA MEJOR APLICACIÓN DEL SISTEMA DE EVALUACIÓN. ================================

3. CONOCER DE PARTE DE LOS ESTUDIANTES, SUS APRECIACIONES PARA MEJORAR EL SISTEMA DE EVALUACIÓN. ======

4. ORIENTAR A LOS DOCENTES SOBRE EL PROCESAMIENTO Y LLENADO DE DOCUMENTOS DE EVALUACIÓN. ===========

ARTÍCULO 190°.- LA SUPERVISIÓN Y CONTROL DE LA EVALUACIÓN SE REALIZA A TRAVÉS DE: ==========================

1. REVISIONES Y VERIFICACIONES DEL REGISTRO DE ASISTENCIA Y EVALUACIÓN. =================================

2. REUNIONES DE TRABAJO, INDIVIDUALES Y GRUPALES, CON EL PERSONAL DOCENTE. =============================

3. OBSERVACIONES DIRECTAS DURANTE LAS EVALUACIONES. ==================================================

4. DIÁLOGOS CON LOS ESTUDIANTES. ======================================================================

5. SUPERVISIÓN Y CONTROL DE LA EJECUCIÓN DEL CRONOGRAMA DE EVALUACIONES =============================

SECCIÓN III: PRÁCTICAS PREPROFESIONALES ================================================================

ARTÍCULO 191°.- LAS PRÁCTICAS PREPROFESIONALES TIENEN COMO OBJETIVO COMPLETAR Y CONSOLIDAR LA

FORMACIÓN PROFESIONAL DE LOS ESTUDIANTES, POSIBILITANDO LA APLICACIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS CIENTÍFICOS Y

TECNOLÓGICOS A CASOS REALES. ==========================================================================

ARTÍCULO 192°.- LAS PRÁCTICAS PREPROFESIONALES, SON PARTE DEL CURRÍCULO Y, POR LO TANTO, REQUISITO PARA LA

GRADUACIÓN. ===========================================================================================

ARTÍCULO 193°.- LAS PRÁCTICAS PREPROFESIONALES SE REALIZAN EN ENTIDADES RECEPTORAS DEBIDAMENTE

CONSTITUIDAS, QUE REÚNAN LAS CONDICIONES NECÉSARIAS PARA EL DESARROLLO DE LAS MISMAS. PARA ELLO LA

UNIVERSIDAD CELEBRA CONVENIOS O ACUERDOS. ============================================================

ARTÍCULO 194°.- LAS PRÁCTICAS PREPROFESIONALES SE REALIZARÁN DE ACUERDO CON LAS EXIGENCIAS

CURRICULARES DE LAS CARRERAS PROFESIONALES Y CON LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA O INSTITUCIÓN

RECEPTORA DEL PRACTICANTE. ============================================================================

ARTÍCULO 195°.- LA COORDINACIÓN DE LAS PRÁCTICAS, ESTARÁ A CARGO DE UN DOCENTE DESIGNADO POR LA

FACULTAD, EL CUAL COORDINARÁ CON LA CONTRAPARTE ASIGNADA POR LA EMPRESA O INSTITUCIÓN, Y AL MISMO

TIEMPO ASESORARÁ A LOS PRACTICANTES. ==================================================================

ARTÍCULO 196°.- EL ALUMNO ESTÁ OBLIGADO A PRESENTAR UN INFORME PERIÓDICO DE SUS PRÁCTICAS, VISADO POR LA

ENTIDAD RECEPTORA, QUE PERMITIRÁ AL COORDINADOR REALIZAR LA EVALUACIÓN DE DICHAS PRÁCTICAS. ===========

ARTÍCULO 197°.- EL COORDINADOR ES RESPONSABLE DE MONITOREAR Y CONTROLAR PERMANENTEMENTE EL

DESARROLLO DE LAS PRÁCTICAS Y RECIBIRÁ LOS INFORMES CORRESPONDIENTES USANDO LOS FORMATOS

PERTINENTES. SERÁ DESIGNADO POR EL DECANO A PROPUESTA DEL DIRECTOR DE ESCUELA. =======================

ARTÍCULO 198°.- AL FINALIZAR LA PRÁCTICA, EL COORDINADOR ELABORARÁ UN INFORME DEL DESEMPEÑO DE LOS

ALUMNOS A SU CARGO Y LOS REQUERIMIENTOS DE LAS ENTIDADES RECEPTORAS, ASÍ COMO LAS SUGERENCIAS PARA

MEJORAR EL DESENVOLVIMIENTO DE LOS PRACTICANTES. ESTE INFORME DEBERÁ SER REMITIDO A LA DIRECCIÓN DE

ESCUELA. ===============================================================================================

ARTÍCULO 199°.- PARA REGISTRARSE EN PRÁCTICAS PREPROFESIONALES, LOS ESTUDIANTES DEBERÁN CUMPLIR CON

LOS REQUISITOS O EXIGENCIAS ACADÉMICAS ESTABLECIDAS EN EL CURRÍCULO DE CADA CARRERA PROFESIONAL. =====

ARTÍCULO 200°.- LOS PRACTICANTES TENDRÁN LAS SIGUIENTES OBLIGACIONES: ==================================

1. CUMPLIR EL PRESENTE REGLAMENTO Y LAS DISPOSICIONES DE LA EMPRESA O INSTITUCIÓN RECEPTORA DE

PRACTICANTES. ==========================================================================================

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2. ESTAR SUJETOS A CONTROL Y SUPERVISIÓN, PARA LO CUAL ALCANZARÁN EL HORARIO DE PERMANENCIA EN LA

INSTITUCIÓN O EMPRESA. ==================================================================================

3. SOLICITAR CAMBIO DE ENTIDAD RECEPTORA DE PRÁCTICAS SÓLO POR CIRCUNSTANCIAS DEBIDAMENTE

JUSTIFICADAS. ESTO ES POSIBLE EN LOS PRIMEROS 10 DÍAS DE INICIADO EL CICLO ACADÉMICO Y POR ÚNICA VEZ. ======

4. EL PERÍODO DE PRÁCTICAS DEBERÁ SER CUMPLIDO INTEGRALMENTE, NO PUDIENDO EL PRACTICANTE ABANDONAR

O RENUNCIAR. ===========================================================================================

ARTÍCULO 201°.- EL PRACTICANTE PERDERÁ EL CICLO DE PRÁCTICAS PROFESIONALES CUANDO: =====================

1. FALTE A LAS NORMAS DE LA ENTIDAD RECEPTORA. =========================================================

2. FALTE INJUSTIFICADAMENTE A LA ENTIDAD RECEPTORA POR 03 DÍAS CONSECUTIVOS O 05 DÍAS ALTERNOS. ========

ARTÍCULO 202°.- LOS ESTUDIANTES DEL PROGRAMA ACADÉMICO DE SEGUNDA TITULACIÓN Y SEGUNDA PROFESIÓN QUE

TENGAN EXPERIENCIA LABORAL EN EL EJERCICIO DE LA DISCIPLINA CORRESPONDIENTE, PODRÁN SOLICITAR LA

VALIDACIÓN DE DICHAS EXPERIENCIAS POR LAS PRÁCTICAS PREPROFESIONALES CORRESPONDIENTES; LA FACULTAD

DETERMINARÁ LAS EXIGENCIAS Y PROCEDIMIENTOS QUE GARANTICEN LA EXISTENCIA DE LAS CAPACIDADES Y

COMPETENCIAS PROFESIONALES. ==========================================================================

ARTÍCULO 203°.- LAS PARTICULARIDADES Y PROCEDIMIENTOS DE LA PRÁCTICA PREPROFESIONAL SERÁN ESTABLECIDOS

EN LOS REGLAMENTOS ESPECÍFICOS DE CADA CARRERA PROFESIONAL. ==========================================

=============================================== CAPÍTULO II ==============================================

====================================== DE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA ====================================

========================================= E INNOVACION TECNOLOGICA =====================================

ARTÍCULO 204°.- LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA ES UNA FUNCIÓN INHERENTE A LA

UNIVERSIDAD. SE ENTIENDE POR TAL, AL EJERCICIO METÓDICO DENTRO DE UNA O MÁS DISCIPLINAS, DE UNA SECUENCIA

DE TAREAS INTELECTUALES ESPECÍFICAS DESTINADAS A GENERAR CONOCIMIENTOS NUEVOS O RECREARLOS, YA SEAN

ÉSTOS DE CARÁCTER TEÓRICO-REFLEXIVO O DE APLICABILIDAD PRÁCTICA. =======================================

ARTÍCULO 205°.- LAS ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN LA UNIVERSIDAD

ESTARÁN ORIENTADAS A: ==================================================================================

1. PRODUCIR NUEVOS CONOCIMIENTOS EN LAS DIVERSAS DISCIPLINAS DE NATURALEZA CIENTÍFICA, TECNOLÓGICA Y

CULTURAL. ==============================================================================================

2. CONTRIBUIR AL DESARROLLO DEL PAÍS MEDIANTE LA PROPUESTA DE SOLUCIONES A LOS PROBLEMAS NACIONALES,

REGIONALES Y LOCALES. ==================================================================================

3. FOMENTAR EL PERFECCIONAMIENTO ACADÉMICO Y DESARROLLO INTEGRAL DE DOCENTES, ESTUDIANTES Y

GRADUADOS. ============================================================================================

ARTÍCULO 206°.- SON ÓRGANOS DE INVESTIGACIÓN DE LA UNIVERSIDAD. =========================================

1. LA DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN =======================================================================

2. LOS INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN. =====================================================================

ARTÍCULO 207°.- LOS INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN SON LOS ÓRGANOS QUE, AL INTERIOR DE LAS FACULTADES, SE

ENCARGAN DE DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA. ESTARÁN

INTEGRADOS POR DOCENTES, ESTUDIANTES Y GRADUADOS. ====================================================

SU CREACIÓN REQUIERE LA AUTORIZACIÓN DEL DIRECTORIO, A PROPUESTA DE LA FACULTAD, PREVIA OPINIÓN

FAVORABLE DE LA DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN. =============================================================

LOS INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN SON CONDUCIDOS POR UN DIRECTOR NOMBRADO POR EL DIRECTORIO A PROPUESTA

DEL DECANO DE LA FACULTAD CORRESPONDIENTE. ÉSTE DEPENDE JERÁRQUICAMENTE DEL DECANO .Y

FUNCIONALMENTE DEL DIRECTOR DE INVESTIGACIÓN. =========================================================

ARTÍCULO 208°.- PARA SER DESIGNADO DIRECTOR DE UN INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN SE REQUIERE: ================

1. SER PROFESOR PRINCIPAL O ASOCIADO A TIEMPO COMPLETO. ===============================================

2. TENER EL GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO O DOCTOR. ====================================================

3. TENER EXPERIENCIA ACREDITADA EN INVESTIGACIÓN. ======================================================

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ARTÍCULO 209°.- LAS FUNCIONES DE LOS INSTITUTOS SON LAS SIGUIENTES: =======================================

1. ADMINISTRAR LOS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN QUE HAN SIDO APROBADOS E INCORPORADOS AL PLAN ANUAL DE

INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA. ======================================================

2. PROMOVER LA CAPACITACIÓN CIENTÍFICA Y METODOLÓGICA DE SUS INTEGRANTES. =============================

3. COLABORAR CON LAS ESCUELAS ACADÉMICO PROFESIONALES VINCULANDO LA INVESTIGACIÓN CON EL PROCESO DE

APRENDIZAJE. ===========================================================================================

4. REMITIR A LA DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN LOS RESULTADOS DE SUS INVESTIGACIONES PARA SU PUBLICACIÓN. ===

5. GESTIONAR DIVERSAS FUENTES DE FINANCIAMIENTO PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN. ==

6. BRINDAR SERVICIOS EXTERNOS DE INVESTIGACIÓN EN COORDINACIÓN CON LA DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN. =====

7. OTRAS QUE LE ASIGNE LA FACULTAD. =====================================================================

ARTÍCULO 210°.- PARA SU APROBACIÓN Y FINANCIAMIENTO, EL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN ES REDACTADO Y

PRESENTADO DE ACUERDO CON EL ESQUEMA QUE ESTABLEZCA LA DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN EN COORDINACIÓN

CON LOS INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN. ====================================================================

ARTÍCULO 211°.- LA PRESENTACIÓN DE LOS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN QUE NO ESTÁN ORIENTADOS A OBTENER UN

TÍTULO PROFESIONAL O GRADO ACADÉMICO, DEBE CUMPLIR CON EL PROCEDIMIENTO SIGUIENTE: ====================

1. EL PROYECTO SE PRESENTA ANTE EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN DE LA FACULTAD CORRESPONDIENTE PARA SU

ANÁLISIS, Y POSTERIOR REMISIÓN A LA DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN PARA SU OPINIÓN. ===========================

2. LOS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CON OPINIÓN FAVORABLE DE LA DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN, SERÁN

REMITIDOS POR ÉSTA AL VICERRECTORADO ACADÉMICO, QUIEN LO ELEVARÁ AL DIRECTORIO PARA SU APROBACIÓN. ===

ARTÍCULO 212°.- LA PRESENTACIÓN DE LOS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN QUE ESTÁN ORIENTADOS A OBTENER UN

TÍTULO PROFESIONAL O GRADO ACADÉMICO, SE REGULARÁ POR LO DISPUESTO EN EL REGLAMENTO

CORRESPONDIENTE. ======================================================================================

ARTÍCULO 213°.- TRATÁNDOSE DE INVESTIGACIONES CON FINANCIAMIENTO EXTERNO EL DIRECTORIO ESTABLECERÁ

UNA BONIFICACIÓN ESPECIAL PARA LOS INVESTIGADORES, A SOLICITUD DEL DIRECTOR DE INVESTIGACIÓN. ===========

ARTÍCULO 214°.- LA UNIVERSIDAD ES PROPIETARIA DE LAS INVESTIGACIONES QUE SE REALICEN EN EL MARCO DEL

PRESENTE REGLAMENTO. LOS INVESTIGADORES REQUIEREN AUTORIZACIÓN ESCRITA PREVIA DE LOS INSTITUTOS PARA

DIFUNDIR O PUBLICAR UNA PARTE O LA TOTALIDAD DE LAS INVESTIGACIONES EFECTUADAS. ========================

ARTÍCULO 215°.- LOS DERECHOS DE CREACIÓN INTELECTUAL DE LOS INVESTIGADORES SE RIGEN POR LAS LEYES

PERTINENTES Y LOS CONTRATOS RESPECTIVOS. LOS INGRESOS, PREMIOS, SUBVENCIONES O DONACIONES QUE

CORRESPONDEN A LA UNIVERSIDAD POR LAS OBRAS O INVESTIGACIONES SON DESTINADOS A INCREMENTAR LA PARTIDA

PRESUPUESTAL DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA. ===============================================================

ARTÍCULO 216°.- LOS RECURSOS PARA LA INVESTIGACIÓN SON LOS SIGUIENTES: ==================================

1. LOS INVESTIGADORES. =================================================================================

2. LA INFRAESTRUCTURA Y EL EQUIPAMIENTO REQUERIDOS. ===================================================

3. LOS RECURSOS BIBLIOGRÁFICOS E INFORMÁTICOS NECÉSARIOS. ============================================

4. LOS RECURSOS ECONÓMICOS PROVENIENTES DE FINANCIAMIENTO EXTERNO, Y LOS ESTABLECIDOS PARA TAL

EFECTO EN EL PRESUPUESTO DE LA UNIVERSIDAD. ===========================================================

ARTÍCULO 217°.- ES DEBER DE LA UNIVERSIDAD PROPICIAR LA FORMACIÓN DE DOCENTES INVESTIGADORES, A TRAVÉS DE

LOS INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN, MEDIANTE EL DESARROLLO DE CURSOS, BECAS, CONVENIOS DE INTERCAMBIO CON

OTRAS UNIVERSIDADES NACIONALES Y EXTRANJERAS. =========================================================

=============================================== CAPÍTULO III =============================================

================================= DE LA EXTENSION Y PROYECCION UNIVERSITARIA ============================

ARTÍCULO 218°.- LA EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN UNIVERSITARIA LA DIRIGE EL VICERRECTORADO DE ASUNTOS

ESTUDIANTILES DE ACUERDO CON LOS ARTÍCULOS 33° Y 34° DEL PRESENTE REGLAMENTO. ==========================

=============================================== CAPÍTULO IV =============================================

========================= DE LA PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS =========================

ARTÍCULO 219°.- LA PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS ES UNA FUNCIÓN DE LA UNIVERSIDAD QUE

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ESTÁ ORIENTADA A GENERAR INGRESOS PARA LA INSTITUCIÓN UTILIZANDO SUS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES. ===

ARTÍCULO 220°.- LA PRODUCCIÓN DE BIENES Y SERVICIOS SE ORGANIZA A TRAVÉS: =================================

1. LA DIRECCIÓN DE CENTROS DE PRODUCCIÓN =============================================================

2. LAS UNIDADES PRODUCTIVAS ===========================================================================

3. LAS FACULTADES ======================================================================================

ARTÍCULO 221°.- LA UNIVERSIDAD ORGANIZA SUS ACTIVIDADES DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS

A TRAVÉS DE LAS SIGUIENTES MODALIDADES: =================================================================

1. PROGRAMAS Y ACTIVIDADES ESPECÍFICAS DISEÑADAS Y DESARROLLADAS POR LAS FACULTADES. =================

2. UNIDADES PRODUCTIVAS DE BIENES Y SERVICIOS, BAJO LA DEPENDENCIA DE LA DIRECCIÓN DE CENTROS DE

PRODUCCIÓN. ===========================================================================================

3. CENTROS DE EMPRENDEDORISMO DE LAS FACULTADES. ====================================================

ARTÍCULO 222°.- LA PRODUCCIÓN DE BIENES Y SERVICIOS SE FINANCIA CON RECURSOS PROVENIENTES DE LA

UNIVERSIDAD, EN LO QUE SE REFIERE A UNIDADES PRODUCTIVAS, INICIALMENTE EN TANTO NO LOGREN SU EQUILIBRIO

ECONÓMICO. ============================================================================================

LA PRODUCCIÓN DE BIENES Y SERVICIOS DE LOS CENTROS DE EMPRENDEDORISMO SERÁN FINANCIADOS CON

RECURSOS DE LA UNIVERSIDAD Y LOS PROVENIENTES DE LA AYUDA TÉCNICA NACIONAL E INTERNACIONAL. ============

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INSERTO DEL ORGANIGRAMA DE LA UNIVERSIDAD DE PRIVADA LEONARDO DA VINCI SAC

reglamento general - upd.edu.pe · 3 1. cultivar y ejercitar la autonomÍa universitaria de acuerdo...

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