redacción proyecto

PROYECTO SERVICIO "Clean 2.0"

EDUCACIÓN TECNOLÓGICA NM2 – SEGUNDOS MEDIOS

COLEGIO SALESIANO DE PUERTO MONTT

PROFESOR LARRYS REDLICH HVALIBOTA

1. ANTECEDENTES GENERALES

1.1 Nombre del Equipo (ALIAS completo): 2011 2D GoodJobs 16 Victor Higuera

Segmento de Mercado:El segmento de mercado al que estará dirigido nuestro servicio son adultos

Grupo o Institución Elegida: La institución elegida para ser los beneficiados pornuestro servicio, son los Auxiliares del Colegio Salesiano

1.2 Título del Proyecto Servicio:

1.3 Descripción General del Proyecto Servicio el proyecto consiste en fomentar el habito dela limpieza entre los estudiantes del colegio salesiano Pto. Montt para ayudar a los auxiliaresdel colegio esto se llevara a cabo pegando nuestros afiches clean 2.0 en los diarios muralesy puertas de las salas y paredes del establecimiento, con el fin de fomentar un abito delimpieza en los alumnos del establecimiento.

Imágen de la Institución:

"Pasión por lo que hacemos”Sitio Web https://sites.google.com/site/20112dgoodjobs16/ y Blog: http://2d-goodjobs-16-auxiliares.blogspot.com/::: Mail: [email protected]

https://sites.google.com/site/20112dgoodjobs16/

http://2d-goodjobs-16-auxiliares.blogspot.com/


Datos del Equipo Emprendedor y Espacios Web Logotipo:Nombre del Equipo: 2D GoodJobs 16

Eslogan: Pasión por lo que hacemos

Mail: [email protected]

Blog: http://2d-goodjobs-16-auxiliares.blogspot.com/

Site: https://sites.google.com/site/20112dgoodjobs16/

Picasa: https://picasaweb.google.com/2d.goodjobs.16

Institución o Lugar Geográfico Elegido: Auxiliares del Colegio Salesiano Pto Montt

Dirección de la Institución: Los Melíes-población Padre José F. Pérez-Pueto Montt-Chile

Nombre EncargadoInstitución o Contacto:

Cargo Encargado Institución o Contacto:

Teléfono Encargado Institución o Contacto:

Mail Encargado Institución o Contacto:




https://picasaweb.google.com/2d.goodjobs.16




2. ANTECEDENTES DEL EQUIPO DE TRABAJO

2.1 Identifique a los participantes y gestores del proyecto Servicio

Nombre del Integrante: Victor HigueraRUN: 19.029.929-5Correo electrónico: [email protected]

Dirección:

Teléfono Contacto: 82504299

Cargo: Coordinador

Reemplazante: Luis Briones

Foto:

Nombre del Integrante: Luis BrionesRUN: 19.149.953-0Correo electrónico: [email protected]

Dirección:

Teléfono Contacto:71535660

Cargo: Secretario

Reemplazante: Daglas Monje

Foto:


mailto:[email protected]




Nombre del Integrante : Daglas MonjeRUN:Correo electrónico:

Dirección:

Telefono Contacto:

Cargo: NTIC

Reemplazante : Diego Rosas

Foto:

Nombre del Integrante: Diego RosasRUN:19.366.828-3Correo electrónico: [email protected]

Dirección:

Teléfono Contacto: 86036336

Cargo: Secretario

Reemplazante: Hans Zuñiga

Foto:

Nombre del Integrante: Hans Zuñiga

RUN:19.030.623-2Correo electrónico:

Dirección:

Teléfono Contacto:83896297

Foto:


mailto:[email protected]




Cargo: Tesorero

Reemplazante: Victor Higuera

2.2 Indique la Organización del Equipo del proyecto Servicio

Diagrama de la Organización del Equipo





2.3.- Indique la distribución de las tareas de cada integrante del Equipo

Manual de Roles y Tareas (para el Proyecto Servicio)

-

COORDINADOR:

• Dirigir a los integrantes del equipo.

.Mantenerse al tanto de las acciones del equipo de trabajo.

.Vigilar que se cumplan los plazos de entrega.

.Ayudar en los instrumentos de organización del equipo(pautas...).

.Ayudar en todo lo posible al equipo.

.Asignar tareas a los integrantes de equipo y verificar si las cumplen.

.Vigilar la relación de los integrantes del equipo.

TESORERO:• llevar la cuenta exacta de la capital del equipo.

.Cotiza precios de los materiales.

.Idear formas para conseguir presupuestos (rifas,cuotas,etc).

.hacer lista de los materiales para el Servicio.

.Comprar los materiales.

.Evaluar presupuestos.

.Mantener al día el cuaderno (caja)de los materiales comprados (boletas,etc).

SECRETARIO:.Redactar documentos (encuestas,autorizaciones,etc).

.Anotar la información entregada por el profesor.

.Actualizar cada semana la bitácora del equipo.

.Anotar todas las tareas del equipo.

.Redactar el Servicio.

.Aportar ideas para el Servicio y su promoción (slogan, folletos,etc).

.Corregir las faltas ortográficas.





RELACIONADOR PUBLICO:.Diseñar slogan y logotipo.

.Ver posibles opciones de servicio.

.Presentar avances y desarrollos del servicio.

.Crear graficos acerca de el servicio.

.Ayudar a calculos a comprar o traer materiales.

.Exponer el sevicio.

NTIC:• Actualizar constantemente las paginas del equipo.

.Crear correo,blog,site,etc. para el equipo.

.Completar y enviar pautas.

.Revisar constantemente el blog del NB2.

.Subir todos los documentos (fotos,mapas,etc) al blog,site,etc.

.Tener habilidades en el computador.

.Buscar y manejar programas que necesite el equipo.





3.- Análisis FODA

3.1.- Indique el Análisis FODA del Equipo (FODA = Fortalezas – Oportunidades – Debilidades yAmenazas). Las Fortalezas y Debilidades son internas del equipo y las Oportunidades yAmenazas son externas al equipo.

Identifique las principales fortalezas del equipo y del Proyecto Servicio-Ser muy unidos al momento de trabajo-Cuando tenemos metas la hacemos hasta el final

Identifique las principales debilidades del equipo y del Proyecto Servicio-Ser muy desordenados al momento de trabajar-La falta de comunicasion con nuestro coodinador al momentos de realizar nuestros trabajos

Identifique las principales oportunidades del Proyecto-Aprender cosas y cualidades de personas-Darse cuenta de los defectos al momento de trabajar con las personas

Identifique las principales amenazas y / o riesgos del Proyecto-La falta de disponibilidad en el trabajo-La falta de orden en el trabajo

ESTRATEGIAS FODA (FO - FA - DO - DA)

ANÁLISISMATRIZ FODA

FORTALEZAS-Ser muy unidos al momentode trabajo-Cuando tenemos metas lahacemos hasta el final

DEBILIDADES-Ser muy desordenados almomento de trabajar-La falta de comunicasion connuestro coodinador almomentos de realizar nuestrostrabajos

OPORTUNIDADES- Aprender cosas y cualidadesde personas-Darse cuenta de los defectosal momento de trabajar con laspersonas

- acceso a internet- contacto frecuente con lainstitución

- El acceso a Internet a veces,nos distrae.- A veces tenemos ideas muydistintas para trabajar.

AMENAZAS- La falta de disponibilidad enel trabajo-La falta de orden en el trabajo

No contar con el tiemposuficiente o no coincidir en loshorarios

- A veces nos distraemos connuestras actividades.- Nos siempre nos ponemos deacuerdo para trabajar.





3. ANTECEDENTES DEL SERVICIO

3.1 Describa el o los problemas - necesidades que satisface su servicio(detectados con el estudio de Requerimientos del Usuario)

3.2 Indique el Objetivo del ServicioConocer las necesidades que requieren como institución con el fin de crear un servicio

3.3 Carta Gantt Anual (6 unidades de trabajo)

Actividades Marzo Abril Mayo Junio JulioSemanas 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4Organizacióndel equipo

Requerimientosdel usuario

Redaccióndel Proyecto-Servicio

Promocióndel servicio

3.4 Liste las principales actividades del Servicio (mínimo 15 tareas por semestre = total 30)Primer SemestreActividades Marzo Abril Mayo Junio Juliosemanas 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4





1.Organizar elequipo

2. Conseguirunainstitucion

3. Conseguirautorizaciones

4. Desarrollarcuestionarios

5. ValidarCuestionarios

6. AplicarCuestionarios

7. Interpretarcuestionarios

8. Creardiseños delservicio

9. Presentarlos progresosdel equipo

10 Comenzarredaccion delproyecto atrabajar

11.IdentificarFODAS

12. Cotizarmateriales





13.Desarrollarcartas Gantt

14. Definirmetodos paraganar dinero

15.Desarrollarpauta deevaluacion

Segundo Semestreactividades Agosto Septiembre Octubre Nobiembre Diciembresemanas 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 41. Pubicidadpara elServicio

2. Crearvideos,afiches,volantes(...)

3. Repartir losrecursos depublicidad enla instituciòn

4. Ejecuciondel Servicio

5. Terminar laejecucion delServicio

6. Empezar laEvaluaciondel Servicio





7. Crear pautade control

8. AplicarControl

9. Disertar elproyecto delServicio.

10. Crearcertificado delapresentaciondel Servicio.

11. Tenerpauta einstrumentosdeEvaluacion.

12. Presentarpresupuestos.

13. Actualizarlas cartasGantt.

14. Exponerresultados delservicio.

15. Disertarsobre lorealizadodurante elaño.





3.4 Indique la Calendarización del Proyecto Servicio (Carta Gantt)

3.4.1 Carta Gantt Anual – Meses (se presenta Carta Gantt la que debe ser reconstruida y llenadacon las unidades del programa anual de estudio)

3.4.2 Carta Gantt del Primer Semestre (Organización Equipo, Estudio de Requerimientos delUsuario y Redacción del Proyecto Servicio Solidario) - Semanas

3.4.2 Carta Gantt de la Ejecución del Proyecto (Promoción, Ejecución y Evaluación) - SegundoSemestre - Semanas

3.5 Describa por qué su servicio constituye una idea innovadora





3.6 El Servicio requiere de registro de Marca y Patente SI

Marque con una X la alternativa. NO X

3.7 El Servicio requiere la confección de un prototipo SI

Marque con una X la alternativa. NO X





4. ANÁLISIS DE MERCADO

4.1 Tipo de Destinatarios al que se orienta el Servicio

Institución x GrupoSocial

SectorGeográfico Otro:

4.2 Identifique el perfil de los beneficiarios que demandarán Servicio.(de la Institución, grupo social o sector geográfico)

4.3 De sus destinatarios: Indique el segmento de mercado y el universo

4.4 Fundamentación del Proyecto Servicio - 3 tablas y gráficos más relevantes para la toma dedecisión de que Servicio Prestar. (Máximo 10 líneas)

¿que podiamos a ser para mejorar nuestra limpieza?

A)mejorar nuestra conducta 327%

B)prohibir venta de golosinas 218%

C)consumir menos golosinas 436%

D)ser mas estrictos con la limpieza 218%

E)Other

habria que consumir menos golosinaspara mejorar nuestra limpieza

0 0%

¿que podriamos hacer para ayudar a los auxiliares?





A)limpiar la sala antes de salir de clases 220%

B)poner nuestras sillas encima denuestras mesas ante de salir a recreo

220%

C)colocar una sancion aquellos que nodejen limpios sus puestos

440%

D)asignar semaneros para limpiar su saladespues de la jornada de clases

220%

E)Other 0 0%

Habria que colocar una sancción a los queensucian.

¿que hay que hacer para dejar de botar chicles en el piso?

A)poner basureros mas cercas de loskioskos

0 0%

B)reducir la venta de chicle durante lasjornadas de recreo

655%

C)comprar mas articulos de aseo 327%D)estamos bien como estamo 1 9%E)Other

habria que reducir la venta de chicles enel establecimiento.

4.5 Impacto del Proyecto Servicio (Máximo 10 líneas)





5. ANÁLISIS TÉCNICO

5.1. Describa la tecnología asociada a su Servicio

5.2. Listado de Máquinas, Herramientas y materiales requeridos para prestar el Servicio

TABLAS5.2.1 Máquinas

5.2.2 Herramientas

5.2.3 Materiales e Insumos

5.3.1 Mapa de la Ciudad o Población

5.3.3 Croquis de ubicación de la Institución

5.3.3 Determine los espacio y condiciones que necesita para operar (Layout - Plano)





6. ANÁLISIS FINANCIERO

Presupuestos

7.1 Presupuesto de Gastos (se presentan los 4 presupuestos, los que deben serreconstruidos y completados por el equipo según el Servicio a prestar)

Cantidad Medida Detalle Precio Unit. TotalPresupuesto

Hojas Tamaño Oficio 40 A 80 $10 DisponibleTinta 2 a 3 Cartuchos $5000 $10.000 a $15.000Credenciales 8cm.x 10cm. 3 $500 Disponible

Total gastos

7.2 Presupuesto de Inversión

Cantidad Detalle Precio Unit $. Total Presupuesto $20 hojas de oficio 20 200010 hojas de carta 102 pegamento 600 15002 scoch 200 2000

Total gastos $ 5500

7.3 Presupuesto Resumen (Gastos + Inversión)

Nº Detalle Total Presupuesto





TotalFinanciar

7.4 Defina cómo obtendrá los recursos para llevar a cabo el proyecto - Financiamiento

Cantidad Fuente Precio Unit. Total Presupuesto

10000 Los integrantes delequipo 2000 10000

Total gasto





7. EVALUACIÓN DEL PROYECTO

7.1 Evaluación de Proceso

7.1.1 Pauta de Evaluación del Desempeño del Equipo

SI NO A VECESEl equipo se organizay distribuyen sustareas

x

Cada integrantescumple con sus tareasasignadas

x

El equipo lleva unplan de trabajo para elsegundo semestre

x

El equipo a cumplidocon todas sus tareas ylas ha relizado en eltiempo dado

x

Todos trabajan deigual forma o algunosmas que otros

x

El equipo trata demejorar en susdebilidades

x

7.1.2 Pautas de Auto - Evaluación del Desempeño de Cada Integrante delEquipo según su Cargo (5 Pautas)

Victor HigueraCoordinador Cumplí No cumplí A veces

Mantiene informadoal equipo sobre lasactividades

X

Comparte unambiente agradablede convivencia

X

Mantiene todas lasautorizaciones y/o X





certificados firmadosy archivadosImpone orden yrespeto X

Reparte las tareas acada integrante X

Cumple con laspautas en la fechaindicada

X

Informa conanticipación al equipocuando ahi queasistiar a lainstitución

X

Diego RosasSecretario Cumplí No Cumplí A Veces

Redactaautorizaciones X

Mantener unabitacora de lasactividades delequipo

X

Apoyar alcoordinador en lasdesiciones del equipo

X

Verificar sitio webdel equipo de trabajo

X

Ayudar a mantener elbuen comportamientoen el equipo

X

Escribir datosimportantes que deel profesor

X

Archivar documentosimportantes para elequipo

X

Hans ZuñigaTesorero Cumplí No Cumplí A Veces





Organizó algún tipode servicio con el finde juntar dinero

X

Ayudó en los cargosque pudo X

Mantiene un libro decontabilidad X

Calcula lo que se pide XCobra al equipo enlos gatos que serealizan

X

Se encarga decomprar lo que lefanta al equipo

X

Informa al equiposobre el dinero que seha gastado

X

Daglas MonjeNTIC Cumplí No Cumplí A Veces

Subió documentosque se requerian X

Mantuvo al día elsitio web, picasa yblog

X

Ayuda en los cargosque se pueda X

Envía pautas deevaluación conanticipación

X

Verifica gmail, blog ysitio webconstantemente y conregularidad

X

Acata las ordenes delcoordinador X

Mantiene al equipoinformado sobre lasactualizaciones que serealizen

X





Luis BrionesRelacionador

PublicoCumplí No Cumplí A Veces

Sacar la voz por elequipo X

Dar a conocerinformaciones alequipo

X

Ayudar en los cargosque pueda X

Comunicarseconstantemente conla institución

X

Informar sobre dudasal profesor X

Ayudar con ideas alequipo de trabajo X

Trabajar en equipocon el resto de miscompañeros

X

7.1.3 Pautas de Co - Evaluación del Desempeño de Cada Integrante delEquipo según su Cargo (5 Pautas)

Victor Higuera(Coordinador) Diego Rosas

(Secretario)Hans Zuñiga

(Tesorera)Daglas Monje

(NTIC)

Luis Briones(Relacionador

Publico)Mantieneinformado alequipo sobre lasactividades

SI SI SI NO

Mantiene todaslasautorizacionesy/o certificadosfirmados yarchivados

SI SI SI SI

Impone orden yrespeto NO SI SI SI

Reparte las tareasa cada integrante SI SI SI SI





Cumple con laspautas en lafecha indicada

SI SI SI SI

Informa conanticipación alequipo cuandoahi que asistiar ala institución

NO SI SI SI

Comparte unambienteagradable deconvivencia

SI SI SI SI

Hans Zuñiga(Tesorera)

Victor Higuera(Coordinador)

Diego Rosas(Secretario)

Daglas Monje(NTIC)


Publico)Organiza algúntipo de serviciocon el fin dejuntar dinero

SI SI NO NO

Ayuda en loscargos que puede SI SI SI SI

Mantiene unlibro decontabilidad

NO NO NO NO

Calcula lo que sepide SI SI SI SI

Cobra al equipoen los gastos quese realizan

SI SI SI SI

Se encarga decomprar lo que lefalta al equipo

SI A VESES NO SI

Informa alequipo sobre eldinero que se hagastado

SI SI SI SI



Hans Zuñiga(Tesorera) Daglas Monje

(NTIC)


Publico)





Redactaautorizaciones NO NO NO A VESES

Mantiene unabitacora de lasactividades delequipo

SI NO SI NO

Apoya alcoordinador enlas desiciones delequipo

SI SI SI SI

Verifica sitio

web del equipo

de trabajo

SI NO SI SI

Ayuda amantener el buencomportamientoen el equipo

SI NO SI NO

Escribe datos

importantes que

de el profesor

SI NO NO NO

Archivadocumentosimportantespara el equipo

SI NO NO NO

Daglas Monje(NTIC) Victor Higuera

(Coordinador)Diego Rosas(Secretario)



Publico)Subedocumentos quese requerian

NO NO NO A VESES

Mantiene al díael sitio web,picasa y blog

NO SI NO NO

Ayuda en loscargos que sepueda

SI NO NO NO

Envía pautas deevaluación conanticipación

NO SI NO SI





Verifica gmail,blog y sitio webconstantemente ycon regularidad

SI NO SI SI

Acata ordenesdel coordinador SI SI SI SI

Mantiene alequipoinformado sobrelasactualizacionesque se realizan

SI NO SI SI


Publico)




Daglas Monje(NTIC)

Saca la voz porel equipo SI SI SI SI

Da a conocerinformaciones alequipo

SI SI SI SI

Ayuda en loscargos que pueda SI SI A VESES SI

Se comunicaconstantementecon la institución

SI A VECES SI A VESES

Informa sobredudas al profesor SI SI NO SI

Ayuda con ideasal equipo detrabajo

SI SI SI SI

Trabaja enequipo SI SI NO SI

7.1.4 Cartas Gantt de Control (2 = 1 Mensual Anual y 1 de la Ejecución)

7.1.4 Presupuestos de Control (4 = Gastos + Inversión + Resumen +Financiamiento)

7.1.6 Pauta de Control de Actividades desarrolladas





7.2 Evaluación de Resultados

7.2.1 Pauta de Evaluación de los Resultados Obtenidos

7.2.2 Pauta de Evaluación del Impacto Socio - Ambiental del ProyectoServicio

7.2.3 Pauta de Evaluación del Control de Calidad del Servicio

RECOMENDACIÓN: Presentar cada pauta de evaluación en una hojaaparte.





8. ANEXOS

8.1 Cotizaciones (Mínimo 3)

8.2 Fotos

8.3 Otros (Imágenes de Sitio Web, Blog y otros espacios Web del Proyecto)





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