red chcc 2013.xls

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A. Formulario de Presentación de Proyectos

IDENTIFICACIÓN DEL PROYECTO *

Programa: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO MUNICIPAL Fecha: 31/07/2013

Región: LOS LAGOS

Provincia: LLANQUIHUE

Red comunal de: PUERTO VARAS

DATOS GENERALES *

Nombre del Proyecto:* RED PUERTO VARAS

Duración en meses:* 9

Los proyectos podrán tener un plazo mínimo seis (6) y máximo nueve (9) meses de duración.

Fecha de inicio:* 11/16/2012 Fecha de Término: 5/15/2012

DATOS DEL DIRECTOR (a) DE DESARROLLO COMUNAL. DIDECO*

Nombre Completo:* CAROLINA NICOLE SCHADOW CARRASCO

Profesión* ANTROPOLOGA SOCIAL

Teléfono: * 361264 Correo Electrónico:* [email protected]

Nombre Completo:* ANDREA JACQUELINE PEREZ BRAVO

Institución:* ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE PUERTO VARAS

Profesión* ASISTENTE SOCIAL

Unidad:* DEPARTAMENTO SOCIAL

Teléfono:* 361251 Correo Electrónico:* [email protected]

INTEGRANTES DE LA RED COMUNAL*

Nº de Integrantes: 10

DATOS DEL COORDINADOR DE LA RED COMUNAL CHCC *

Institución* Nombre del Representante* Correo Electrónico*

Carolina Nicole Schadow Carrasco [email protected]

SENDA Carolina Velasquez [email protected]

CESFAM Jessie Vidal [email protected]

CESFAM Patricia Klenner [email protected]

CESFAM Marlys Kompatzki [email protected]

Mariela Gallegos [email protected]

Marta Maldonado [email protected]

Antonio Carcamo [email protected]

CESFAM Carola Arriagada [email protected]

Jacqueline Roa [email protected]

,

Fecha de Instalación de la Red Comunal*: 4/1/2008

ACERCA DEL PROYECTO *

Justificación: *

minimo 100, máximo:1100 caracteres

Ilustre Municipalidad de Puerto Varas

Ilustre Municipalidad de Puerto VarasIlustre Municipalidad de Puerto VarasIlustre Municipalidad de Puerto Varas

Ilustre Municipalidad de Puerto Varas

En la comuna de Puerto Varas existe un porcentaje de gestantes , niños (as) que presentan riesgos asociados en su crecimiento. Por ello es importante seguir fortaleciendo y consolidando el trabajo y gestion en red de todas las instituciones involucradas, directa e indirectamente, en el programa CHile Crece Contigo. Para ello es imprescindible que el encargado comunal pueda adquirir materiales específicos y un apoyo adminsitrativo que colaboraran en la adecuada gestión del mismo para así mejorar las prestaciones de los usuarios. Los materiales indispensables para esto son, un , que contribuirá a mejorar la entrega de información en las capacitaciones de la Red y en las reuniones de mesa ampliada. Una , que ayudará en el registro oportuno de todas las actividades, talleres, capacitaciones, reuniones y difusión del programa CHCC. Contar además, con el apoyo administrativo de una persona que pueda colaborar con el Encargado Comunal en la adecuada ejecución del proyecto

Objetivo General: *


Objetivos Específicos: *



OBJETIVOS DEL PROGRAMA FONDO DE FORTALECIMIENTO MUNICIPAL

Fortalecer la coordinación intersectorial de la Red Comunal CHCC de la Ciudad de Puerto Varas, a través de una adecuada gestión del Encargado Comunal y de todas las instituciones involucradas para así otorgar las prestaciones a las gestantes, niños y niñas pertenecientes al programa.

1.-Realizar en mesa ampliada jornada de trabajo práctico en sistema de registro y monitoreo de ChCC, en donde se resuelvan dudas y se generen estrategias para fortalecer y agilizar derivaciones. 2.- Difundir actividades del PADB y del trabajo realizado por la Red Comunal en diferentes instancias en coodinación con otras instituciones. 3.- Contar con apoyo administrativo para gestión de actividades asociadas a Fondo de Fortalecimiento, FIADI y Sistema de Registro y Monitoreo ChCC.

Sustentabilidad: * ¿De qué manera las modalidades planificadas han contemplando mecanismos que asegurarán sus sutentabilidad en el tiempo una vez finalizado el proyecto? ¿Cuál es el compromiso de las instituciones involucradas respecto de la mantención de la iniciativa una vez que finalice la ejecución?

La encargada comunal se compromete en conjunto con las instituciones que conforman la Red, a reunirse en mesa ampliada mensualmente durante el período de 2012 y 2013. Para así asegurar el flujo de información que promueva la entrega oportuna de prestaciones a los beneficiarios CHCC. Los funionarios pertenecientes al programa CHCC, se comprometen a ingresar y monitorear los datos de las gestantes y niños (as), usuarios del programa.

OBJETIVO GENERAL

Apoyar la gestión de las Redes Comunales Chile Crece Contigo que coordinan las Municipalidades, de manera de fortalecer la implementación local del “Subsistema de Protección Integral a la Primera Infancia”, de manera que todas las instituciones que participan en la red comunal coloquen a disposición y conocimiento de los demás integrantes de la red y de los usuarios, la oferta de servicios de que disponen, de modo de mejorar el acceso a estos por parte de los niños y niñas beneficiarios del Subsistema, así como perfeccionar y agilizar los procedimientos de derivación.

Objetivo Específico 1

Definir mecanismos de trabajo que le permitan a la Red Comunal Chile Crece Contigo articular, en forma oportuna y pertinente, las prestaciones que ofrece el Subsistema de Protección Integral a la Infancia Chile Crece Contigo.


Apoyar el proceso de incorporación a Chile Crece Contigo a los niños y niñas que se atienden en el Sistema Público de Salud.


Generar programas de formación y capacitación en materias relacionadas con gestión en red, desarrollo infantil temprano y estimulación integral para la superación del rezago, dirigido a equipos profesionales que estén relacionados con niños en primera infancia, siendo prioritarios, aquellos que trabajen en la

Proyecto, Objetivo Específico 1

Producto 1.1

Plazo de Ejecución

Metas Asociadas a Cumplir Metodología Desde Hasta


La Municipalidad en coordinación con los otros integrantes de la Red Comunal Chile Crece Contigo, diseña e implementa un plan de trabajo que aborda, a lo menos: mecanismos de funcionamiento y coordinación de la red, oferta programática, flujos de información y derivación, seguimiento y monitoreo de prestaciones y programas.

Actividades Mínimas Propuestas a Implementar

1. Elaborar Plan de Trabajo de la Red Comunal Chile Crece Contigo. Este plan deberá contemplar a lo menos: Identificación de oferta pública; identificación de brechas; calendarización de reuniones; flujogramas establecidos; calendario de supervisiones de cobertura y calidad de la cobertura.

1. Realizar reuniones de trabajo periódicas que permitan cumplir los objetivos establecidos en el Plan de Trabajo. COMO: en una reunión de red basica se trabajará en la

eleboración del plan Plan de Trabajo2012- 2013 que contemple objetivos a trabajar, temáticas a abordar y

calendario de reuniones. CUANDO: segundo semestre 2012 QUIENES: será trabajado por toda la red en dicha reunión y se

plasmará en un documento escrito distribuyéndose a todos los integrantes. Estará a cargo de enc. comunal y apoyo administrativo.RECURSOS PROYECTO:material oficina,

impresora multifucioanAL. MEDIO VERIFIACION: acta y lista asistencia reunión de red, plan de trabajo impreso,

flujogramas y mapa de oportunidades, correo distribución mapa

2. Recopilar información actualizada sobre la oferta programática comunal atingente a las necesidades de la población objetivo de Chile Crece Contigo.

6. Contar con mecanismos de inducción e incorporación al trabajo de la Red Comunal, destinado a personas e instituciones que se incorporen a ella o requieran potenciar el ejercicio de sus funciones y sus habilidades específicas relacionadas con Chile Crece Contigo.

COMO: en reuniónes de red ampliada se trabajará en la incorporacion de personas e instituciones relacionadas con el trabajo de CHCC .ademas se elaborara un nuevo material de

difusion (calendario/mapa de oportunidades) CUANDO: segundo semestre 2012 QUIENES: será trabajado por toda la

red en dicha reuniónes y se plasmará en un documento escrito distribuyéndose a todos los integrantes. Estará a

cargo de enc. comunal y apoyo administrativo.RECURSOS PROYECTO:material oficina, impresora, pendrive. MEDIO

VERIFIACION: acta y lista asistencia reunión de red, calendario impreso, plan de trabajo impreso, arriendo de

local


Producto 1.2

Plazo de Ejecución



La Municipalidad en coordinación con los otros integrantes de la Red Comunal Chile Crece Contigo gestiona e implementa adecuadamente los Programas “Fortalecimiento Municipal”.


1. Elaborar los proyectos de Apoyo al Desarrollo Infantil, considerando las necesidades y demandas de la población objetivo Chile Crece Contigo.

2. 63% de niños y niñas que presentan riesgo o rezago en su desarrollo y que son derivados a una modalidad de apoyo al desarrollo infantil, mejoran su condición después de haber participado en ella.

COMO. Los resultados obtenidos serán informados a la Red en reuniones de mesa ampliada cada tres meses en el periodo

que abarca QUIEN: encargda de la modalidad CUANDO. durante el periodo de ejecucion, cada tres meses RECURSOS: otros gastos (insumos reuniones de red), material de oficina.

MEDIOS DE VERIFICACION:, Acta y lista de asistencia, presentacion

2. Ejecutar los proyectos de Fortalecimiento Municipal y de Apoyo al Desarrollo Infantil cumpliendo los estándares técnicos y administrativos establecidos para cada uno de los Fondos.

4. Que la Municipalidad cuente con personal idóneo para la ejecución de los Convenios correspondientes al - Programa- de Fortalecimiento Municipal y Fondo de Intervenciones de Apoyo al Desarrollo Infantil suscritos por ésta, de manera de favorecer la debida implementación de estos programas.

QUE:COMO: Se contratará recurso humano de apoyo a la gestión del encargado comunal,en acciones técnico

administrativas, apoyando el FFM y FIADI. CUANDO: por 8 meses QUIENES: a cargo de enc. comunal. RECURSOS PROYECTO: apoyo administrativo MEDIO VERIFICACION:

contrato con descripción de funciones

3. El Proyecto del Fondo de Fortalecimiento Municipal se elabora y ejecuta- considerando los resultados de los indicadores de desempeño clave de Chile Crece Contigo (KPI´s) y los resultados anuales del Catastro Comunal Chile Crece Contigo.

OMO:se llevará a cabo una jornada de intercambio de experiencias relativas a la gestión de otra red comunal CUANDO: segundo semestre año 2012 QUIENES: será organizada por enc. comunal y apoyo adm. RECURSOS PROYECTO: movilzación integrantes de la red. MEDIO

VERIFICACION: acta y lista asistencia de reunión con la red con tmáticas abordadas.


Producto 1.3

Plazo de Ejecución

Metas Asociadas a Cumplir Metodología Desde

Definir mecanismos de trabajo que le permitan a la Red Comunal Chile Crece Contigo articular, en forma oportuna y pertinente, las prestaciones universales y diferenciadas que ofrece el Subsistema de Protección Integral a la Infancia Chile Crece Contigo.

La Municipalidad en coordinación con los otros integrantes de la Red Comunal Chile Crece Contigo en el marco de su Plan de Trabajo implementa, elabora y ejecuta estrategias de comunicación y difusión respecto a materias relevantes del Subsistema de Protección Integral a la Infancia Chile Crece Contigo.


2. Realizar actividades de difusión y socialización sobre Chile Crece Contigo.

2. La Red Comunal Chile Crece Contigo realiza actividades de difusión y sensibilización sobre Chile Crece Contigo, principalmente entre autoridades comunales, servicios públicos con presencia en la comuna, madres, padres, cuidadores y niños y niñas beneficiarios/as del Subsistema Chile Crece Contigo.

COMO: Participación en Feria COmunal CHCC a realizarse en la comuna CUANDO: marzo 2013 . QUIENES: Red básica ChCC de la comuna. RECURSOS: material difusión (calendario de mapa oprotunidades, dípticos con informacion de chcc o desarrollo infantil), material de

oficina. MEDIOS DE VERIFICACIÓN: Acta y Lista de Asistencia y fotografías.

Plazo de Ejecución

Hasta


Producto 2.1

Plazo de Ejecución


Apoyar la Incorporación a Chile Crece Contigo de los niños y niñas que se atienden en el Sistema Público de Salud.

La Municipalidad apoya la implementación del Programa de Apoyo al Desarrollo Biopsicosocial (PADB).


1. Agilizar la suscripción del Convenio de Transferencia de Recursos para la Implementación del Programa de Apoyo al Desarrollo Biopsicosocial entre la Municipalidad y el Servicio de Salud respectivo, en los plazos que correspondan.

1. Convenios de transferencia de recursos para la implementación del Programa de Apoyo al Desarrollo Biopsicosocial efectivamente suscritos entre las Municipalidades y los Servicios de Salud que corresponden.

Como: La persona encargada de la programación de Recursos según convenio del CHCC, se compromete a efectuar en una

reunión de mesa ampliada la difusión de esta información.CUANDO:En reunión de mesa ampliada del mes de

Enero. QUIÉNES: Los Profesionales del PADB, presentarán a integrantes de la Red Ampliada. RECURSOS : Guía de

Prestaciones ChCc, material de difusion, folletos de difusión, data, computador, cámara fotográfica. RECURSOS DEL

PROYECTO: otros gastos, material oficina, arriendo de recinto. MEDIOS DE VERIFICACIÓN: Acta de Asistencia, registro

fotográfico, informe impreso

2. Conocer las prestaciones e indicadores del Programa de Apoyo al Desarrollo Biopsicosocial

2. Difundir el Catálogo de Prestaciones del Programa de Apoyo al Desarrollo Biopsicosocial entre los integrantes de la Red Comunal. COMO: La persona encargada de la programación de Recursos

según convenio del CHCC, realizará en reunión de mesa ampliada la difusión del catálogo de Presataciones vigentes del Programa de Apoyo al Desarrollo Biopsicosocial incluyendo sus

indicadores a nivel comunal, CUANDO: En reunión de mesa ampliada del mes de enero. QUIÉNES: Los Profesionales del

PADB, presentarán a integrantes de la Red Ampliada. RECURSOS: Guía de Prestaciones ChCc, material de difusion, folletos de difusión, data, computador, cámara fotográfica. RECURSOS DEL PROYECTO: otros gastos, material oficina,

arriendo de recinto. MEDIOS DE VERIFICACIÓN: Acta de Asistencia, registro fotográfico, presentacion de power point

3. Conocer la distribución de recursos del Programa de Apoyo al Desarrollo Biopsicosocial al interior de cada comuna.

3. Difundir a la Red Comunal la distribución de recursos financieros del Programa de Apoyo al Desarrollo Biopsicosocial en la comuna respectiva. CÓMO: Se presenará a integrantes de la mesa ampliada la guía

de prestaciones del PADB 2012, ademá se distribuirá actualización de Mapa de Oportunidades para la primera

infancia y folletos con esta información para entrega a usuarios y presentación de distribución anual presupuestaria del PADB.

CUÁNDO: En reunión de mesa ampliada del mes de Enero. QUIÉNES: Los Profesionales del PADB, presentarán a integrantes

de la Red Ampliada. RECURSOS DEL LA RED: Guía de Prestaciones ChCc, Mapa de Oportunidades, folletos de difusión,

data, computador, cámara fotográfica. RECURSOS DEL PROYECTO: otros gastos, material oficina, arriendo de recinto.

MEDIOS DE VERIFICACIÓN: Acta de Asistencia, registro fotográfico, informe y folleto de informacion de PADB


Producto 2.2

Plazo de Ejecución


Apoyar la Incorporación a Chile Crece Contigo de los niños y niñas que se atienden en el Sistema Público de Salud.

Estandarizar, entre los integrantes de la Red Comunal Chile Crece Contigo, los procedimientos para el registro del ingreso de niños y niñas al Sistema de Registro, Derivación y Monitoreo (SRDM) de Chile Crece Contigo, así como de las derivaciones cuando se presenten situaciones de vulnerabilidad.


1. Generar las instancias para que los miembros de la Red Comunal Chile Crece Contigo conozcan y utilicen el Sistema de Registro, Derivación y Monitoreo.

1. La Red Comunal conoce y utiliza el Sistema de Registro, Derivación y Monitoreo, de acuerdo a los estándares mínimos establecidos.

COMO:se llevará a cabo una jornada de capacitación del funcionamiento del sistema con énfasis en la gestión de

derivaciones. CUANDO: reunión de red mes de marzo QUIENES: estará a cargo en. comunal y profesionales que digitan información.

RECURSOS PROYECTO: otros gastos, material oficin, arriendo recintos MEDIO VERIFICACION: acta y lista asistencia de reunión en

la cual se aborda la actividad

Producto 3.1

NÚMERO DE CURSOS, TALLERES O PASANTÍAS DE FORMACIÓN A REALIZAR

Total de Participantes Estimado:

AREAS DE FORMACIÓN CONTEMPLADAS

Hitos y transformaciones del desarrollo en los primeros 4 años de vida. Desarrollo normal y desarrollo patológico.

Evaluación del desarrollo infantil y de los rezagos en el desarrollo. Técnicas diagnósticas específicas.

Evaluación y estimulación el desarrollo socioemocional, de la comunicación y del lenguaje.

Evaluación y estimulación sensorial y del desarrollo psicomotor

Estimulación a través del juego. Selección y uso de material pedagógico

Técnicas del manejo postural, alimentación y manejo de niños y niñas con graves alteraciones motoras.

Indicación y uso de ayudas técnicas, órtesis y prótesis y tecnología asistida.

Habiliadades terapéuticas para el trabajo con familias.

Desarrollo Infantil temprano/ Estimulación temprana.

Desarrollo del Apego/Promoción del Apego seguro

Crianza respetuosa/Cuidado sensible/competencias parentales

Paternidad Activa.

Intervención con familias multiproblemáticas.

Trabajo de casos en red.

Otros: (especificar)

Metodología


Generar programas de Formación y Capacitación en materias relacionadas con Gestión de red, desarrollo infantil temprano y estimulación integral para la superación del rezago, dirigido a equipos profesionales que estén relacionados con niños en primera infancia, siendo prioritarios aquellos que trabajen en la modalidad FIADI y requieran ampliar o actualizar conocimientos específicos.

La municipalidad, mediante su encargado comunal realiza las gestiones necesarias para la puesta en marcha de capacitaciones en temáticas de gestión en red, desarrollo infantil temprano y estimulación integral para la superación del riesgo de rezago y rezago manifiesto, con la finalidad de fortalecer conocimientos en temáticas de desarrollo infantil y rezago.

Cursos, Talleres o Pasantías Programados *Contenidos y/o Lugar (en el caso de pasantías)

Descripción de la metodología

Describa cómo se determinó que las áreas de formación

escogidas son las relevantes y pertinentes de trabajar a través de este programa de formación

de competencias

Quiénes y qué requisitos se solicitarán para participar en el

programa de formación de competencias *

Cual será el mecanismo de evaluación y aprobación del programa de formación de

competencias *

Cuál será el mecanismo de replica, monitoreo y

seguimiento de la aplicación de los contenidos aprendidos en

las respectivas áreas de trabajo de los participantes *

1. Definición de actividades realizadas para la detección de necesidades para Formación de Competencias.2. Difusión del Programa de Formación de Competencias entre los profesionales y/o técnico a los que está dirigido.3. Profesionales y/o técnicos inscritos para paricipar en Formación de competencias.4. Ejecución de actividades de Formación de competencias (cursos y/o talleres).5. Evaluación del Programa de Formación de Competencias.6. Evaluación y sistematización de la experiencia

1. Reunión mesa de trabajo.2. Realización de Focus Group.3. Profesionales y/o Técnicos que trabajan en estimulación del desarrollo infantil en primera infancia informados del programa.4. Profesionales y/o técnicos inscritos para participar en programa de Formación de Competencias.5. Profesionales y/o técnicos capacitandose en las temáticas abordadas por el programa Formación de competencias6. Profesionales y/o técnicos capacitados aprueban contenidos del programa Formación de competencias.7. Red comunal realiza evaluación conjunta de la experiencia y la sintetiza en un informe final que dé cuenta del trabajo realizado.

NÚMERO DE CURSOS, TALLERES O PASANTÍAS DE FORMACIÓN A REALIZAR

Total de Participantes Estimado:

Hitos y transformaciones del desarrollo en los primeros 4 años de vida. Desarrollo normal y desarrollo patológico.

Evaluación del desarrollo infantil y de los rezagos en el desarrollo. Técnicas diagnósticas específicas.

Evaluación y estimulación el desarrollo socioemocional, de la comunicación y del lenguaje.

Evaluación y estimulación sensorial y del desarrollo psicomotor

Estimulación a través del juego. Selección y uso de material pedagógico

Técnicas del manejo postural, alimentación y manejo de niños y niñas con graves alteraciones motoras.

Indicación y uso de ayudas técnicas, órtesis y prótesis y tecnología asistida.

Habiliadades terapéuticas para el trabajo con familias.

Desarrollo Infantil temprano/ Estimulación temprana.

Desarrollo del Apego/Promoción del Apego seguro

Crianza respetuosa/Cuidado sensible/competencias parentales

Paternidad Activa.

Intervención con familias multiproblemáticas.

Trabajo de casos en red.

Otros: (especificar)

Actividades Mínimas Propuestas a Implementar Plazo de Ejecución

Generar programas de Formación y Capacitación en materias relacionadas con Gestión de red, desarrollo infantil temprano y estimulación integral para la superación del rezago, dirigido a equipos profesionales que estén relacionados con niños en primera infancia, siendo prioritarios aquellos que trabajen en la modalidad FIADI y requieran ampliar o actualizar conocimientos específicos.

La municipalidad, mediante su encargado comunal realiza las gestiones necesarias para la puesta en marcha de capacitaciones en temáticas de gestión en red, desarrollo infantil temprano y estimulación integral para la superación del riesgo de rezago y rezago manifiesto, con la finalidad de fortalecer conocimientos en temáticas de desarrollo infantil y rezago.

Marque con una X

Metas Asociadas a Cumplir

6. Evaluación y sistematización de la experiencia

Desde

7. Red comunal realiza evaluación conjunta de la experiencia y la sintetiza en un informe final que dé cuenta del trabajo realizado.

1. Definición de actividades realizadas para la detección de necesidades para Formación de Competencias.2. Difusión del Programa de Formación de Competencias entre los profesionales y/o técnico a los que está dirigido.3. Profesionales y/o técnicos inscritos para paricipar en Formación de competencias.4. Ejecución de actividades de Formación de competencias (cursos y/o talleres).

3. Profesionales y/o Técnicos que trabajan en estimulación del desarrollo infantil en primera infancia informados del programa.4. Profesionales y/o técnicos inscritos para participar en programa de Formación de Competencias.5. Profesionales y/o técnicos capacitandose en las temáticas abordadas por el programa Formación de competencias6. Profesionales y/o técnicos capacitados aprueban contenidos del programa Formación de competencias.7. Red comunal realiza evaluación conjunta de la experiencia y la sintetiza en un informe final que dé cuenta del trabajo realizado.

0

Nº de Profesionales y/o técnicos participantes *

Marque con una X

Distribución Presupuestaria por Mes

Cód. ítems

11.2.1.11.2.1.31.2.1.9

1.2.1.101.2.1.99

1.4.1.11.4.1.21.4.1.31.4.1.9

1.4.1.101.4.1.121.4.1.131.4.1.14

1.4.2.21.4.2.51.4.2.9

22.1.1.32.1.1.42.1.1.62.1.2.12.1.2.22.1.3.12.1.3.22.1.3.8

En la columna "E", Ud. deberá ingresar el monto asignado según Plan de Cuentas (distribución presupuestaria en línea), posteriormente en las cuentas donde Ud. asignó presupuesto, deberá proyectar el monto asignado total de forma mensual.

2.1.3.92.1.3.99

Recursos Humanos

N° Rut Nombre123456789

1011121314151617181920

En caso de no contar con los antecedentes de Nombre y RUT a la fecha de presentación de la Propuesta, completar desde la columna Profesión

DISTRIBUCIÓN PRESUPUESTARIA4800000

Distribución Presupuestaria por Mes

Monto total asignado del proyecto

Ítem Mes 1

Gastos directos UsuariosCoordinador $ 0 $ 0Monitores y Apoyos Psicosociales $ 0 $ 0Servicios Especializados $ 0 $ 0Expositor Talleres $ 0 $ 0Otros Recursos Humanos $ 0 $ 0Compra Equipos Informáticos $ 150,000 $ 150,000Arriendos Equipos Informáticos $ 0 $ 0Servicio Mantención y Reparación Equipos Informáticos $ 0 $ 0Mantencion, habilitación y reparación del recinto $ 0 $ 0Arriendo de Infraestructura o Recinto $ 1,250,000 $ 0Arriendo Equipo Audio Visual $ 0 $ 0Servicios Básicos $ 0 $ 0Compra Equipamiento Audio Visual $ 0 $ 0Flete $ 0 $ 0Movilización Equipo de Trabajo $ 200,000 $ 0Otros Gastos $ 0 $ 0

Sub totales $ 1,600,000 $ 150,000Gastos internosSecretaria $ 0 $ 0Apoyo Administrativo $ 2,250,000 $ 300,000Viáticos $ 0 $ 0Material de Oficina $ 300,000 $ 200,000Impresión, Fotocopias y Encuadernación $ 0 $ 0Comunicación y Difusion $ 700,000 $ 200,000Servicios Informáticos $ 0 $ 0Flete $ 0 $ 0

En la columna "E", Ud. deberá ingresar el monto asignado según Plan de Cuentas (distribución presupuestaria en línea), posteriormente en las cuentas donde Ud. asignó presupuesto, deberá proyectar el monto asignado total de forma mensual.

Distribución presupuestarían global

Movilización Equipo de Trabajo $ 0 $ 0Otros Gastos $ 150,000 $ 50,000

Sub totales $ 3,400,000 $ 750,000Totales $ 5,000,000 $ 900,000

Diferencias $ 0

Profesión Nivel educacional Teléfono


Mes 2 Mes 3 Mes 4 Mes 5 Mes 6 Mes 7 Mes 8 Mes 9

$ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0$ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0$ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0$ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0$ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0$ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0$ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0$ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0$ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0

$ 100,000 $ 100,000 $ 0 $ 800,000 $ 100,000 $ 0 $ 0 $ 150,000$ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0$ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0$ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0$ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0$ 0 $ 0 $ 0 $ 200,000 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0$ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0

$ 100,000 $ 100,000 $ 0 $300,000 $ 100,000 $ 0 $ 0 $ 150,000

$ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0$ 300,000 $ 300,000 $ 300,000 $ 300,000 $ 300,000 $ 300,000 $ 150,000 $ 0

$ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0$ 0 $ 100,000 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0$ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0$ 0 $ 500,000 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0$ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0$ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0

En la columna "E", Ud. deberá ingresar el monto asignado según Plan de Cuentas (distribución presupuestaria en línea), posteriormente en las cuentas donde

$ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0$ 50,000 $ 0 $ 50,000 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0

$ 350,000 $ 900,000 $ 350,000 $ 300,000 $ 300,000 $ 300,000 $ 150,000 $ 0$ 450,000 $1.000. $ 350,000 $1,000,000 $ 400,000 $ 300,000 $ 150,000 $ 150,000

E-mail Jornada


Cargo en el proyecto

(Ítems Plan de cuentas)

Proceso en el que

participara(Actividad

Carta Gantt)

Remuneración Mensual

Bruta

Mes 10 Mes 11 Mes 12 Total

$ 0 $ 0 $ 0$ 0 $ 0 $ 2,250,000$ 0 $ 0 $ 0$ 0 $ 0 $ 300,000$ 0 $ 0 $ 0$ 0 $ 0 $ 700,000$ 0 $ 0 $ 0$ 0 $ 0 $ 0

$ 0 $ 0 $ 0$ 0 $ 0 $ 150,000$ 0 $ 0 $ 3,400,000$ 0 $ 0 $ 3,400,000

$ 0

red chcc 2013.xls

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