Open Recruitment Day

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Martes 5 de marzo, 15.00 horasSalón de Actos, Hospital Universitario de Torrevieja

Jornada de puertas abiertas paramédicas/os especialistas en MedicinaFamiliar, Pediatría y otras especialidades

Miércoles 6 de marzo, 15.00 horasSalón de Actos, Hospital Universitario del Vinalopó

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Bienvenidos/asLa Dirección de los Departamentos de Salud de Torrevieja y Vinalopó quiere darte la bienvenida a esta Jornada de Puertas Abiertas. El objetivo de esta jornada es acercar el modelo de gestión a profesionales especialistas y residentes que tengan interés en formar parte de los Departamentos de Salud de Torrevieja y Vinalopó.

Participarán distintos profesionales de la Organización que te facilitarán una visión global de las diversas oportunidades de desarrollo, investigación, formación y crecimiento profesional que ofrece nuestra Organización.

El activo más valioso de nuestrasOrganizaciones son los profesionalesque las forman

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ProgramaAcreditación y entrega de documentación.

Acto de PresentaciónD. Kenan Rodríguez de Limia RamírezSubdirector de Recursos Humanos

El Modelo Alzira en los Departamentos de Saludde Torrevieja y VinalopóDr. Hipólito Caro MorenoDirector Médico de Atención Primaria

Carrera, docencia e investigaciónDr. Antonio Martínez LorenteJefe de la Unidad de Investigación

Detalles diferenciales en Atención Primaria:Plan de Crónicos, interconsultas, YOsalud, agendas,medicina comunitaria y reconocimiento profesionalcomo médico de Atención PrimariaDr. Juan Vicente Quintana Cerezal, Jefe de Zona Básica CS. Dr. Sapena y Toscar

Experiencia en consultaProfesional Médico Atención Primaria

Cierre de la JornadaDña. María Eugenia Amorós GilResponsable de Selección y Formación

Coffe Break

15.00 - 15.30h

15.30 - 16.00h

16.00 - 16.15h

16.15 - 17.00h

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Modelo AlziraEl modelo Alzira toma su nombre de la localidad valenciana en la que se construyó en 1999 el primer hospital público español gestionado bajo la modalidad de concesión administrativa: el Hospital Universitario de La Ribera, basado en cuatro pilares fundamentales: propiedad pública, control público, financiación pública y gestión privada.

Este modelo de gestión ofrece las siguientes ventajas:

• Para los pacientes: calidad percibida, humanización de la asistencia, trato personalizado, mayor privacidad y confort, mayor accesibilidad, menor tiempo de respuesta, libre elección de hospital y profesional, tecnología al servicio del ciudadano.

• Para los profesionales: estabilidad laboral, sistema retributivo innovador, oportunidad de desarrollo y carrera profesional, docencia e Investigación, además de una continua apuesta por la tecnología.

• Para la administración: descarga de los presupuestos públicos, coste inferior a la media de la gestión pública, inversiones a cargo del concesionario durante el período de gestión, pago capitativo, transferencia del riesgo financiero, innovación en tecnologías y sistemas de gestión, así como la aportación de Recursos Humanos complementarios.

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Somos Joint Commission InternationalTanto el Hospital Universitario de Torrevieja como el Hospital Universitario del Vinalopó obtuvieron en 2017 la acreditación por la Joint Commission International (JCI), la más prestigiosa acreditación sanitaria que garantiza al paciente el cumplimiento de altos estándares de calidad, reconocidos a nivel internacional.

El proceso de acreditación desarrollado por la Joint Commission International es muy exhaustivo y está basado en la evaluación de más de 1.200 elementos de medición relacionados con la seguridad del paciente, accesibilidad y continuidad de la atención; derechos del paciente y su familia; evaluación y atención; investigación; educación del paciente y su familia; gestión y mejora de la calidad; gestión de la información; formación y cualificación del personal; gestión y seguridad de las instalaciones; órganos de gobierno; liderazgo y dirección; y prevención y control de las infecciones.

Ambos hospitales son los dos primeros hospitales públicos de la Comunidad Valenciana en obtener este reconocimiento, que les incluye en la red de los mejores hospitales del mundo. Esta acreditación garantiza que la atención que se presta al paciente cumple los niveles más exigentes de calidad y seguridad y supone laconsolidación como un hospital altamente fiable, donde el paciente es lo primero y esto ha sido acreditado por la entidad líder mundial en evaluación: la Joint Commission International.

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En la actualidad, en España, solo 2 hospitales públicos y 8 privados cuentan con esta acreditación, entre los que se encuentra la Clínica Universidad de Navarra o el Centro Médico Teknon (Barcelona).

Los centros de salud de Crevillent (Elche) y San Luis (Torrevieja) también han alcanzado la acreditación JCI, convirtiéndose en los primeros centros de Atención Primaria de la Comunidad Valenciana que cuentan con este reconocimiento. Para ello se han sometido a una rigurosa auditoría en la que se han evaluado 112 estándares, que incluyen 455 elementos medibles, relacionados con la participación en la comunidad, la atención que se ofrece al paciente, la eficiencia en la gestión, y la mejora de la calidad y la seguridad.

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Mapa asistencial Departamento de Salud del Vinalopó

ASPE (PAC)

ELCHECREVILLENT (PAC)

CS TOSCAR

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Mapa asistencial Departamento de Salud de Torrevieja

ROJALES II - LO MARABÚ

Tfno. 965290310

EL ACEQUIÓN (TORREVIEJA)

SAN LUIS - LA SIESTA

PATRICIO PÉREZ (TORREVIEJA)

ROJALES (PAC)

GUARDAMAR DEL SEGURA (PAC)

LA LOMA (PAC)

ORIHUELA COSTA (PAC)

PILAR DE LA HORADADA (PAC)

SAN MIGUEL (PAC)

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Cartera de ServiciosEl Departamento de Salud del Vinalopó dispone de una amplia cartera de servicios pensada para satisfacer las necesidades de la población con una oferta de más de 50 especialidades y servicios a su alcance.

Área Médica

• Alergología • Cardiología• Endocrinología• Hemodinámica• Medicina digestiva • Medicina Intensiva• Medicina interna • Medicina preventiva• Neumología• Neurología• Nutrición clínica y dietética • Oncología médica • Pediatría• Rehabilitación• Reumatología• Unidad de Hospitalización a

Área Quirúrgica

• Anestesia y reanimación• Cirugía cardíaca• Cirugía general y digestiva• Cirugía maxilofacial • Cir. Ortopédica y traumatología• Cirugía plástica• Cirugía torácica• Cirugía vascular • Dermatología • Obstetricia y Ginecología• Oftalmología • Otorrinolaringología • Urología

domicilio (UHD)

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Cartera de Servicios

Servicios Centrales

• Anatomía Patológica• Farmacia• Hematología• Laboratorio• Medicina Nuclear*• Nefrología - Hemodiálisis• Radiodiagnóstico

Urgencias

• Sistema de Triage Manchester• Emergencias• médicas• quirúrgicas traumatológicas• pediatricas• Área especial de vitales

Atención Primaria

• Centros Atención Primaria• Puntos Atención Continuada 24h• Unidad Conductas Adictivas• Unidad Salud Sexual y Reprod.• Unidad Salud Mental• Unidad Trabajo Social

Enfermería

• Cuidado del paciente y sufamilia

• Intervenciones comunitarias

Servicios en ROJO: especialidades de mayor complejidad no disponibles en centros del entorno y/o de referencia para el sur de Alicante

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Cartera de ServiciosLos Departamentos de Salud de Torrevieja y Vinalopó disponen de una amplia cartera de servicios pensada para satisfacer las necesidades de la población con una oferta de más de 50 especialidades y servicios a su alcance.

Área Médica

• Alergología • Cardiología• Endocrinología• Hemodinámica• Medicina digestiva • Medicina Intensiva• Medicina interna • Medicina preventiva• Neumología• Neurología• Nutrición clínica y dietética • Oncología médica • Pediatría• Psiquiatría• Rehabilitación• Reumatología• Unidad de Hospitalización a

Área Quirúrgica

• Anestesia y reanimación• Cirugía cardíaca*• Cirugía general y digestiva• Cirugía maxilofacial • Cir. Ortopédica y traumatología• Cirugía plástica• Cirugía torácica• Cirugía vascular • Dermatología • Obstetricia y Ginecología• Oftalmología • Otorrinolaringología • Urología

domicilio (UHD)

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Cartera de Servicios

Servicios Centrales

• Anatomía Patológica• Farmacia• Hematología• Laboratorio• Medicina Nuclear*• Nefrología - Hemodiálisis• Radiodiagnóstico

Urgencias

• Sistema de Triage Manchester• Emergencias• médicas• quirúrgicas traumatológicas• pediatricas• Área especial de vitales

Atención Primaria

• Centros Atención Primaria• Puntos Atención Continuada 24h• Unidad Conductas Adictivas• Unidad Salud Sexual y Reprod.• Unidad Salud Mental• Unidad Trabajo Social• Rehabilitación• Odontopediatría

Enfermería

• Cuidado del paciente y sufamilia

• Intervenciones comunitarias

Servicios en AZUL: especialidades de mayor complejidad no disponibles en centros del entorno y/o de referencia para el sur de Alicante

*Servicio prestado en el Hospital Universitario del Vinalopó (Elche).

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10 razones por las que elegirnos1. En los Departamentos de Torrevieja y Vinalopó la gestión de las personas agrupa políticas encaminadas a motivar al profesional, ofreciendo un sistema moderno, integrador y participativo como estrategia diferenciadora de la Organización2. Estabilidad laboral: apostamos por la fidelización de los profesionales que forman parte de nuestra Organización, además de promover la conciliación familiar y la igualdad de oportunidades.3. Carrera y Desarrollo Profesional: ambos Departamentos reconocen la labor de cada empleado y le hacen participe directo de la mejora en los resultados de calidad, eficacia y eficiencia de la Organización. Un Plan de Carrera y desarrollo entendido como un derecho individual de nuestros profesionales con carácter ascendente e irreversible4. Nuevas tecnologías: contamos con la herramienta Florence. Se trata de una Historia Clínica electrónica global y completa que integra toda la actividad asistencial y registra la totalidad de la información clínica y de gestión en todos los niveles y áreas de los Hospitales y AP.5. Excelencia hospitalaria: apostamos por el bienestar final del paciente. La calidad del servicio y la capacidad innovadora es fundamental para entender la excelencia sanitaria. La eficacia de nuestro Modelo de Gestión nos ha llevado a mejorar nuestras cifras de actividad, es decir, el número de intervenciones y altas en relación a la población. Somos los primeros y mejor puntuados de la Comunidad Valenciana en Acuerdos de Gestión. Esto se mide con indicadores que valoran la gestión y la calidad asistencial ofrecida a los pacientes.

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10 razones por las que elegirnos6. Reconocimiento: nuestros Departamentos de Salud cuentan, año tras año, con reconocidos premios de prestigio, como por ejemplo los Top 20, los cuales premian la excelencia basados en benchmarking comparando complejidad de los procesos e índice de éxito. El Departamento de Salud de Torrevieja ha sido galardonado con el Premio Best in Class como Mejor área de Atención Primaria durante el 2018.7. Los buenos resultados se consiguen con trabajo e investigación: para nuestra Organización es esencial contar con profesionales y equipos que consideren la investigación constante parte de su día a día. Distinción que influye directamente en la calidad de un servicio de primer nivel a nuestros pacientes. El servicio de biblioteca, Investigación y Docencia estarán a tú disposición8. Promover la innovación: Somos conscientes de la capacidad innovadora innata de los profesionales sanitarios, por ello, las iniciativas son altamente valoradas e impulsadas a nivel institucional9. Fomentar el liderazgo: el Departamento de Salud de Torrevieja y del Vinalopó consideran necesario la existencia de líderes clínicos distribuidos por toda la organización, líderes presentes en todos los procesos que sobre todo involucran al resto de compañeros en la gestión de los recursos10. La importancia del ambiente de trabajo: somos conscientes de la intensa carga requerida al colectivo sanitario. En la última encuesta de clima laboral el 86% de los profesionales están orgullosos de pertenecer y ver lo que se logra en ambos Departamentos de Salud. Vinalopó es la única institución sanitaria de más de 1.000 profesionales en ingresar en la lista de Mejores Empresas para trabajar en 2018, ránking elaborado por la Consultora Great Place to Work.

6. Reconocimiento: nuestros Departamentos de Salud cuentan, año tras año, con reconocidos premios de prestigio, como por ejemplo los Top 20, los cuales premian la excelencia basados en benchmarking comparando complejidad de los procesos e índice de éxito. El Departamento de Salud de Torrevieja ha sido galardonado con el Premio Best in Class como Mejor área de Atención Primaria durante el 2018.7. Los buenos resultados se consiguen con trabajo e investigación: para nuestra Organización es esencial contar con profesionales y equipos que consideren la investigación constante parte de su día a día. Distinción que influye directamente en la calidad de un servicio de primer nivel a nuestros pacientes. El servicio de biblioteca, Investigación y Docencia estarán a tú disposición8. Promover la innovación: Somos conscientes de la capacidad innovadora innata de los profesionales sanitarios, por ello, las iniciativas son altamente valoradas e impulsadas a nivel institucional9. Fomentar el liderazgo: el Departamento de Salud de Torrevieja y del Vinalopó consideran necesario la existencia de líderes clínicos distribuidos por toda la organización, líderes presentes en todos los procesos que sobre todo involucran al resto de compañeros en la gestión de los recursos10. La importancia del ambiente de trabajo: somos conscientes de la intensa carga requerida al colectivo sanitario. En la última encuesta de clima laboral el 86% de los profesionales están orgullosos de pertenecer y ver lo que se logra en ambos Departamentos de Salud. Vinalopó es la única institución sanitaria de más de 1.000 profesionales en ingresar en la lista de Mejores Empresas para trabajar en 2018, ránking elaborado por la Consultora Great Place to Work.

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Únete a nuestro equipo: estabilidad, diálogo ytrabajo en equipoLos Departamentos de Salud de Torrevieja y Vinalopó apuestan por una filosofía de gestión que se asienta en principios básicos como la estabilidad laboral, la conciliación de la vida personal y profesional, un sistema retributivo moderno y atractivo con beneficios sociales, apoyando la investigación y la docencia, implantando el desarrollo profesional y aplicando la gestión del conocimiento.

Si te interesa formar parte de nuestro equipo de profesionales, ya sea para el Departamento de Salud de Torrevieja como para Vinalopó, puedes ponerte en contacto con el Departamento de Recursos Humanos:

Contacto: Mª Eugenia Amorós Gil, Responsable de Selección María Faber, Técnica de Reclutamiento y Selección Teléfono: 678 820 602Email: eamoros@vinaloposalud.com / mfaber@vinaloposalud.com

También puedes registrarte en nuestra web de empleo corporativa y optar a futuras oportunidades de empleo para ambos departamentos. Podrás crear tu perfil e introducir tus preferencias, además de programar alertas de empleo:

http://empleo.riberasalud.com/

Inscripciones Jornada Hospital Universitario de Torrevieja

https://congresostorrevieja.riberasalud.com/openday19/

Inscripciones Jornada Hospital Universitario del Vinalopó

https://congresosvinalopo.riberasalud.com/openday19/