re-sertifikasi kompetensi apoteker
TRANSCRIPT
RE-SERTIFIKASI KOMPETENSI APOTEKER
JAMALUDIN AL J EF
PD IAI JAWA TENGAH
URGENSI DAN TATA CARANYA
UU 36/09 PASAL 108
PRAKTIK KEFARMASIAAN • PRAKTIK KEFARMASIAAN YANG MELIPUTI PEMBUATAN TERMASUK
PENGENDALIAN MUTU SEDIAAN FARMASI, PENGAMANAN, PENGADAAN,
PENYIMPANAN DAN PENDISTRIBUSIAN OBAT, PELAYANAN OBAT ATAS
RESEP DOKTER, PELAYANAN INFORMASI OBAT SERTA PENGEMBANGAN
OBAT, BAHAN OBAT DAN OBAT TRADISIONALHARUS DILAKUKAN OLEH
TENAGA KESEHATAN YANG MEMPUNYAI KEAHLIAN DAN KEWENANGAN
SESUAI DENGAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN.
• KETENTUAN MENGENAI PELAKSANAAN PRAKTIK KEFARMASIAN
SEBAGAIMANA DIMAKSUD PADA AYAT (1) DITETAPKAN DENGAN
PERATURAN PEMERINTAH.
2
PRAKTIK KEFARMASIAN
PRAKTIK KEFARMASIAN YANG MELIPUTI PEMBUATAN TERMASUK
PENGENDALIAN MUTU SEDIAAN FARMASI, PENGAMANAN, PENGADAAN,
PENYIMPANAN, PENDISTRIBUSIAN OBAT PELAYANAN OBAT ATAS RESEP
DOKTER, PELAYANAN INFORMASI OBAT SERTA PENGEMBANGAN OBAT, BAHAN
OBAT DAN OBAT TRADISIONAL HARUS DILAKUKAN OLEH TENAGA
KEFARMASIAN. DAN DALAM HAL TIDAK ADA TENAGA KEFARMASIAN, TENAGA
KESEHATAN TERTENTU DAPAT MELAKUKAN PRAKTIK KEFARMASIAN
SECARA TERBATAS, ANTARA LAIN, DOKTER DAN/ATAU DOKTER GIGI, BIDAN,
DAN PERAWAT YANG MELAKUKAN TUGASNYA DALAM KEADAAN DARURAT
YANG MENGANCAM KESELAMATAN JIWA DAN DIPERLUKAN TINDAKAN MEDIS
SEGERA UNTUK MENYELAMATKAN PASIEN
- UU KESEHATAN NO. 36/2009 PASAL 108 AYAT (1)3
INTERPRETASI PASAL 108 UU 36/2009
4
Kewenangan
Praktik Kefarmasian sesuaiUndang Undang 36/2009
Keahlian
Kompetensi IlmuPengetahuandan TehnologiFarmasi
KompetensiApoteker
KecukupanPengalamanPraktik
Pengakuan oleh Sistem Negara melalui •Registrasi •Lisensi Praktik
Pembuatan,Pengendalian
Mutu, Pengamanan, Pengadaan,
Penyimpanan, Pendistribusian
Obat, Pelayanan obat
atas ResepDokter, ,
PelayananInformasi Obat,
Bahan Obat, danObat Tradisional SPO Praktik
Kefarmasian
Liability Liability
ProdukProfesi ygdilayankansecarakarakteristik HARUS
dilakukan oleh tenaga kefarmasian dan dalam hal tidak adatenaga kefarmasian , tenaga kesehatan tertentu dapat melakukan
praktek kefarmasian secara terbatas dalam keadaan darurat
Apakah Sasaran UU 36/09 dan PP 51/09 ?
• Ter-selenggara-nya proses farmasi sebagai peristiwa“pelayanan kesehatan”
• Obat memiliki dimensi utama sebagai “produkkesehatan ” , yang memiliki “ manfaat kesehat an” sekaligus “resiko kesehatan” yang tinggi, disamping“resiko ekonomi”.
• Apoteker mempunyai tugas dan jabatan sebagaitenaga kesehatan dan pelaku utama dari “PraktikKefarmasian”
SERTIFIKASI KOMPETENSI APOTEKER (SKA)
• SERTIFIKASI ADALAH PROSES PEMBERIAN KETERANGAN SEBAGAI PENGAKUAN OLEH
IKATAN APOTEKER INDONESIA SEBAGAI ORGANISASI PROFESI APOTEKER BAHWA
SEORANG APOTEKER DINILAI TELAH MEMENUHI STANDAR KOMPETENSI YANG TELAH
DITETAPKAN OLEH IKATAN APOTEKER INDONESIA.
SERTIFIKAT KOMPETENSI
• ADALAH SURAT KETERANGAN YANG DIBERIKAN KEPADA SEORANG APOTEKER OLEH
IKATAN APOTEKER INDONESIA YANG MENYATAKAN BAHWA APOTEKER YANG
BERSANGKUTAN KOMPETEN UNTUK MENJALANKAN PRAKTEK KEFARMASIAN.
• YANG MENERBITKAN : PP IAI
SERTIFIKASI KOMPETENSI APOTEKER (SKA)
• DASAR HUKUM :PP51/2009 ; PASAL 37
• (1) APOTEKER YANG MENJALANKAN PEKERJAAN KEFARMASIAN HARUS MEMILIKI
SERTIFIKAT KOMPETENSI PROFESI.
• (2) BAGI APOTEKER YANG BARU LULUS PENDIDIKAN PROFESI, DAPAT MEMPEROLEH
SERTIFIKAT KOMPETENSI PROFESI SECARA LANGSUNG SETELAH MEAKUKAN
REGISTRASI.
• (3) SERTIFIKAT KOMPETENSI PROFESI BERLAKU 5 (LIMA) THN DAN DPT
DIPERPANJANG UTK SETIAP 5 (LIMA) THN MELALUI UJI KOMPETENSI PROFESI
APABILA APOTEKER TETAP AKAN MENJALANKAN PEKERJAAN KEFARMASIAN.
• (4) KETENTUAN LEBIH LANJUT MNGENAI TATA CARA MMPEROLEH SETIFIKAT
KOMPETENSI SBGIMANA DIMAKSUD PADA AYAT (1) DAN TATA CARA REGISTRASI
PROFESI SEBGMNA DIMAKSUD PADA AYAT (2) DIATUR DENGAN PERATURAN MENTERI.
PP51/2009
PASAL 40
(1) UNTUK MEMPEROLEH STRA, APOTEKER HARUS MEMENUHI PERSYARATAN:
A. MEMILIKI IJAZAH APOTEKER;
B. MEMILIKI SERTIFIKAT KOMPETENSI PROFESI;
C. MEMPUNYAI SURAT PERNYATAAN TELAH MENGUCAPKAN SUMPAH/JANJI
APOTEKER;
D. MEMPUNYAI SURAT KETERANGAN SEHAT FISIK DAN MENTAL DARI DOKTER YANG
MEMILIKI SURAT IZIN PRAKTIK; DAN
E. MEMBUAT PERNYATAAN AKAN MEMATUHI DAN MELAKSANAKAN KETENTUAN ETIKA
PROFESI.
RESERTIFIKASI
TERDIRI DARI
• P2KPA (PROGRAM PENGEMBANGAN KINERJA PROFESIONAL APOTEKER)
• P2AB (PROGRAM PENDIDIKAN APOTEKER BERKELANJUTAN ATAU DISINGKAT PPAB)
(CONTINUING EDUCATION)
RESERTIFIKASI
TUJUAN
1. TUJUAN UMUM
• MENDORONG PENINGKATAN PROFESIONALISME SETIAP APOTEKER PRAKTEK
UMUM SECARA UJI DIRI (SELF- ASSESSMENT) MELALUI PEMENUHNAN ANGKA
KREDIT MINIMUM UNTUK MEMEPEROLEH SERTIFIKAT KOMPETENSI SEBAGAI
APOTEKER UNTUK MELAKSANAKAN PEKERJAAN KEFARMASIAN MELIPUTI
KOMPETENSI DI RANAH KOGNITIF, PSISKOMOTORIK MAUPUN AFEKTIF
TUJUAN KHUSUS
• MENINGKATKAN KINERJA PROFESIONAL APOTEKER UMUM
• MENINGKATKAN KEMAMPUAN DAN KETRAMPILAN APOTEKER UMUM DALAM
MENJALANKAN PRAKTEK KEFARMASIAN
• MENJAMIN PERILAKU DAN SIKAP ETIS APOTEKER UMUM DALAN MENJALANKAN
PRAKTEK KEFARMASIAN SESUAI DENGAN KEWENANGANNYA.
STANDAR KOMPETENSI APOTEKER
• HASIL RAPAT KERJA IKATAN APOTEKER INDONESIA 8-11 DESEMBER 2010
• ADA 9 AREA KOMPETENSI
• STANDAR KOMPETENSI APOTEKER INDONESIA.PPTX
6/17/2011 14
Mampu Melakukan Praktik Kefarmasian Secara Profesional dan Etik
Mampu Menyelesaikan Masalah Terkait dengan Penggunaan Sediaan Farmasi
Mampu Melakukan Dispensing Sediaan Farmasi dan Alat Kesehatan
Mampu Memformulasi dan Memproduksi Sediaan Farmasi dan Alat Kesehatansesuai Standar yang berlaku
Mempunyai Ketrampilan dalam Pemberian Informasi Sediaan Farmasi dan AlatKesehatan
Mampu Berkontribusi dalam Upaya Preventif dan Promotif Kesehatan Masyarakat
Mampu Mengelola Sediaan Farmasi dan Alat Kesehatan sesuai dengan Standaryang berlaku
Mempunyai Ketrampilan Organisasi dan Mampu Membangun HubunganInterpersonal dalam melakukan Praktik Kefarmasian
Mampu Mengikuti Perkembangan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi yang berhubungan dengan kefarmasian
MEKANISME RESERTIFIKASI
• MANUAL : SETIAP APOTEKER AKAN MENDAPATKAN LOG BOOK UNTUK
SERTIFIKASI
• ONLINE : SEDANG DIKEMBANGKAN SOFTWARE NYA
TIM ADHOC
IKATAN APOTEKER INDONESIA
Bagian Pertama :
KETENTUAN UMUM
PEMBOBOTAN SKP
PENDAHULUAN
• DASAR HUKUM
1) UU36/2009 : KESEHATAN
2) UU44/2009 : RS
3) PP20/1962 : SUMPAH APOTEKER
4) PP32/1996 : TENAKES
5) PP51/2009 : PEKERJAAN KEFARMASIAN
6) KEPMENKES : STANDAR PELAYANAN APT DAN RS
7) PERMENKES LAIN TERKAIT : STANDAR DISTRIBUSI DAN PRODUKSI
8) AD/ART IAI
9) KODE ETIK APOTEKER INDONESIA
10) HASIL RAKERNAS 2010
11) STANDAR KOMPETENSI APOTEKER INDONESIA 2011
KETENTUAN UMUM
2. PENYELENGGARA RE-SERTIFIKASI
DISELENGGARAKAN OLEH TIM SERTIFIKASI DAN RE-SERTIFIKASI MEMBENTUK VERIFIKATOR
(PC/SEMINAT)
3. BIAYA RE-SERTIFIKASI
VERIFIKASI FAKTUAL, VERIFIKASI ADMINISTRATIF, TRANSPORTASI, AKOMODASI PD BERSAMA TIM
MELALUI SK
4. SYARAT ADMINISTRATIF
a. MENGAJUKAN PERMOHONAN
b. MENGISI BORANG
c. MENGISI BERKAS PORTOFOLIO
d. BIAYA PENYELENGGARAAN RE-SERTIFIKASI
e. BIAYA SERTIFIKAT KOMPETENSI
KETENTUAN UMUM
5. SYARAT TEKNIS
TERPENUHI KINERJA PROFESI :
1) SKP-PRAKTIK, MINIMAL 60; DITAMBAH
2) SKP-PEMBELAJARAN, MINIMAL 60; DITAMBAH
3) SKP-PENGABDIAN, MINIMAL 7,5; BOLEH DITAMBAH
4) SKP-PUBLIKASI ILMIAH/POPULER
5) SKP-PENGEMBANGAN ILMU
SELAMA 5 (LIMA) TAHUN
TABEL 1 (HALAMAN 13)
No Domain KegiatanProporsi
Pencapain
Jumlah SKP
dlm 1 tahun
Jumlah SKP
dlm 5 tahun
1. Kegiatan Praktik Profesi 40 - 50% 12 - 15 60 – 75
2. Kegiatan Pembelajaran 40 - 50% 12 - 15 60 – 75
3. Kegiatan Pengabdian Masyarakat 5 - 15% 1,5 - 4,5 7,5 – 22,5
JUMLAH : 100% 30 150
4. Kegiatan Publikasi Ilmiah atau
popular di bidang kefarmasian0 - 25% 0 - 7,5 0 - 37,5
5. Kegiatan Pengembangan Ilmu dan
Pendidikan0 - 25% 0 - 7,5 0- 37,5
Jumlah maksimal kegiatan
publikasi atau pengembagan ilmu:50% 15 75
SIKLUS RE-SERTIFIKASI
PEMBOBOTAN SKP
TOTAL = 150 SKP SELAMA 5 TAHUN
1. DOMAIN PRAKTIK PROFESI
PORSI : 40% - 50% DARI TOTAL
QT(5TH) : 60 – 75 SKP-PRAKTIK
QT(1TH) : 12 – 15 SKP-PRAKTIK
2. DOMAIN PEMBELAJARAN
PORSI : 40% - 50% DARI TOTAL
QT(5TH) : 60 – 75 SKP-PEMBELAJARAN
QT(1TH) : 12 – 15 SKP-PEMBELAJARAN
3. DOMAIN PENGABDIAN
PORSI : 5% - 15% DARI TOTAL
QT(5TH) : 7,5 – 22,5 SKP-PENGABDIAN
QT(1TH) : 1,5 – 4,5 SKP-PENGABDIAN
4. DOMAIN PUBLIKASI ILMIAH/POPULER
PORSI : 0% - 25% DARI TOTAL
QT(5TH) : 0 – 37,5 SKP-PUBLIKASI
QT(1TH) : 0 – 7,5 SKP-PUBLIKASI
5. DOMAIN PENGEMBANGAN ILMU
PORSI : 0% - 25% DARI TOTAL
QT(5TH) : 0 – 37,5 SKP-PENGEMBANGAN ILMU
QT(1TH) : 0 – 7,5 SKP-PENGEMBANGAN ILMU
PENERAPAN BOBOT SKP
MENGGUNAKAN SISTEM INTEGRAL TRESHOLD (SIMULTAN) :
• PENCAPAIAN SKP TIDAK DIDOMINASI OLEH SALAH SATU DOMAIN
• PENCAPAIAN SKP MENGIKUTI STRUKTUR/KONFIGURASI DOMAIN SECARA
PROPORSIONAL
• BILA ADA SALAH SATU DOMAIN YANG DOMINAN (MISAL, PEMBELAJARAN =
120 SKP), MAKA HANYA AKAN DIHITUNG SEBANYAK BATAS MAKSIMAL DARI
DOMAIN YANG BERSANGKUTAN
Klp
Jumlah Capaian SKPJumla
h STATUSPraktik Pembela
-jaranPengab-dian
Publikasi
Pengemba-ngan
1. 75 67,5 7,5 0 0 150 Certified
2. 70 70 10 0 0 150 Certified
3. 75 60 10 0 5 150 Certified
4. 60 75 10 5 0 150 Certified
5. 60 60 10 20 0 150 Certified
6. 60 60 10 0 20 150 Certified
7. 75 50 10 5 10 150 Tretamen
8. 75 0 35 20 20 150 Treatmen
9 75 0 75 0 0 150 Treatmen
10. 30 80 10 10 20 150 Internship
11. 0 90 25 15 20 150 Internship
12. 0 120 30 0 0 150 Internship
13. 0 0 20 0 0 20 Reschooling
Contoh :
Bagian Kedua :
PENGUKURAN KINERJA
KINERJA PRAKTIK PROFESI
I. Bidang Pelayanan Kefarmasian
II. Bidang Distribusi Kefarmasian
III. Bidang Produksi /Industri Kefarmasian
Proporsi : 40% - 50% X 150 SKP
Qt(5th) : 60 – 75 SKP-Praktik
Qt(1th) : 12 – 15 SKP-Praktik
Kinerja
BIDANG PELAYANAN
KEFARMASIANCakupan : Apotek, Klinik, Puskesmas, Instalasi (Pelayanan) Farmasi
Kinerja
BIDANG PELAYANAN
KEFARMASIANCakupan : Apotek, Klinik, Puskesmas, Instalasi (Pelayanan) Farmasi
Kinerja
BIDANG DISTRIBUSI
KEFARMASIANCakupan : Pedagang Besar Farmasi (PBF)
Kinerja
BIDANG DISTRIBUSI
KEFARMASIANCakupan : Pedagang Besar Farmasi (PBF)
Kinerja
BIDANG DISTRIBUSI
KEFARMASIANCakupan : Pedagang Besar Farmasi (PBF)
Kinerja
BIDANG DISTRIBUSI
KEFARMASIANCakupan : Pedagang Besar Farmasi (PBF)
Kinerja
BIDANG PRODUKSI/INDUSTRI
KEFARMASIANCakupan : Ind. Farmasi, Kosmetik, OT dan Makmin disesuaikan
Kinerja
BIDANG PRODUKSI/INDUSTRI
KEFARMASIANCakupan : Ind. Farmasi, Kosmetik, OT dan Makmin disesuaikan
Kinerja
BIDANG PRODUKSI/INDUSTRI
KEFARMASIAN
Cakupan : Ind. Farmasi, Kosmetik, OT dan Makmin disesuaikan
Kinerja
BIDANG PRODUKSI/INDUSTRI
KEFARMASIAN
Cakupan : Ind. Farmasi, Kosmetik, OT dan Makmin disesuaikan
Kinerja
BIDANG PRODUKSI/INDUSTRI
KEFARMASIANCakupan : Ind. Farmasi, Kosmetik, OT dan Makmin disesuaikan
Kinerja
BIDANG PRODUKSI/INDUSTRI
KEFARMASIANCakupan : Ind. Farmasi, Kosmetik, OT dan Makmin disesuaikan
Kinerja
BIDANG PRODUKSI/INDUSTRI
KEFARMASIAN
Cakupan : Ind. Farmasi, Kosmetik, OT dan Makmin disesuaikan
Kinerja
BIDANG PRODUKSI/INDUSTRI
KEFARMASIANCakupan : Ind. Farmasi, Kosmetik, OT dan Makmin disesuaikan
Kinerja
BIDANG PRODUKSI/INDUSTRI
KEFARMASIANCakupan : Ind. Farmasi, Kosmetik, OT dan Makmin disesuaikan
KINERJA PEMBELAJARAN Proporsi : 40% - 50% X 150 SKP
Qt(5th) : 60 – 75 SKP-Pembelajaran
Qt(1th) : 12 – 15 SKP-Pembelajaran
No. Kegiatan Pembelajaran
NILAI SKP
Peserta Pembicara Moderatr Panitia
Nas Int Nas Int Nas Int Nas Int
1. Partisipasi Dalam Seminar 1 1,5 3 4,5 1 1,5 1 1,5
2. Partisipasi dalam Workshop 1,5 2,25 3 4,5 2 3 1 1,5
3. Membaca Jurnal Dan Menjawab
Pertanyaan Uji Diri2 SKP per paket atau modul
4. Partisipasi dalam Kursus Pelaksanaan max 8 jam/hari : max 3 hari, lebih dr 3
hari dihitung hanya 3 hari
24 jam x 1,5 SKP = 36 SKP
5. Sebagai peserta Magang (internship) 36 SKP-Magang
Pelaksanaan minimal 1 (satu) bulan
KINERJA PEMBELAJARAN
KINERJA PEMBELAJARAN
KINERJA PEMBELAJARAN
Konstanta Konversi
SKP DARI KEGIATAN
PEMBELAJARANNo. Kegiatan PembelajaranKonstanta
Konversi
A. Ranah Bidang Kefarmasian
1. Tidak berhubungan dengan fokus pekerjaan kefarmasian yang
ditekunisehingga tidak berpengaruh positif terhadap kinerja praktik
sehari-hari.
0,25
2. Ada hubungan dengan fokus praktik/pekerjaan kefarmasian yang
ditekuni (diselenggarakan oleh Seminat di luar Bidangnya) tetapi
tidak berpengaruh positif terhadap kinerja praktik sehari-hari.
0,50
3. Sangat mendukung dengan fokus praktik/pekerjaan kefarmasian
yang ditekuni sehingga berpengaruh positif terhadap kinerja praktik
sehari-hari (tetapi tidakdiselenggarakan oleh IAI)
0,75
4. Sangat mendukung dengan fokus praktik/pekerjaan kefarmasian
yang ditekuni sehingga berpengaruh positif terhadap kinerja praktik
sehari-hari (diselenggarakan oleh IAI)
1
5. Kefarmasian Umum (per-UU, maagemen farmasi, kapita selekta
fermasi), diselenggarakan oleh IAI
1
Konstanta Konversi
SKP DARI KEGIATAN
PEMBELAJARAN
No. Kegiatan PembelajaranKonstanta
Konversi
B. Ranah Bidang Non-Kefarmasian (dalam lingkup Kesehatan)
1. Tidak ada pengetahaun/keterampilan tapi informasi yang diperoleh
memberikan penyegaran pengetahuan dan keterampilan
0,25
2. Ada peningkatan pengetahuan/keterampilan yang dikuasai setelah
mengikuti kegiatan.
0,5
3. Ada peningkatan pengetahaun/keterampilan yang secara langsung
mempengaruhi praktek atau pelayanan kepada pasien.
0,75
KINERJA PENGABDIAN Proporsi : 5% - 15% X 150 SKP
Qt(5th) : 7,5 – 22,5 SKP-Pengabdian
Qt(1th) : 1,5 – 4,5 SKP-Pengabdian
KINERJA PUBLIKASI ILMIAH Proporsi : 0% - 25% X 150 SKP
Qt(5th) : 0 – 37,5 SKP-Pengabdian
Qt(1th) : 0 – 7,5 SKP-Pengabdian
KINERJA PENGEMBANGAN
ILMU Proporsi : 0% - 25% X 150 SKP
Qt(5th) : 0 – 37,5 SKP-Pengabdian
Qt(1th) : 0 – 7,5 SKP-Pengabdian
TIM ADHOC
IKATAN APOTEKER INDONESIA
Bagian Ketiga
BORANG-BORANG LOG BOOK
PORTOFOLIO PEMBELAJARAN
PENGANTAR
LOG BOOK
ADALAH BUKU/DOKUMEN YANG BERISI RANGKUMAN TERTULIS YANG
DISAMPAIKAN OLEH APOTEKER GUNA MEMENUHI KETENTUAN RE-
SERTIFIKASI.
ISI LOG BOOK :
1. BORANG REGISTRASI
2. BORANG PENILAIAN DIRI
3. BORANG PRAKTIK PROFESI
4. BORANG RENCANA PENGEMBANGAN DIRI (RPD)
BORANG REGISTRASIBORANG REGISTRASI (LAMPIRAN 1) DIMAKSUDKAN UNTUK MENDAPATKAN DATA ANGGOTA PEMOHON RE-SERTIFIKASI APOTEKER.
LAMPIRAN DALAM BORANG REGISTRASI :
1) FOTOCOPY KTP YANG MASIH BERLAKU
2) FOTOCOPY KTA YANG MASIH BERLAKU
3) FOTOCOPY STRA YANG MASIH BERLAKU
4) FOTOCOPY REKOMENDASI TERAKHIR DARI PC/PD IAI YANG DIPEROLEH
5) FOTOCOPY SIPA/SIKA TERAKHIR YANG DIPEROLEH
6) FOTOCOPY SK PENGANGKATAN PEGAWAI (BAGI PEMOHON DI RS/PBF/INDUSTRI)
7) FOTOCOPY SERTIFIKAT KOMPETENSI APOTEKER AKAN ATAU HABIS MASA BERLAKUNYA
8) FOTOCOPY SERTIFIKAT SKP (SKP-PRAKTIK, SKP-PEMBELAJARAN, DAN SKP-PENGABDIAN)
9) REKAPITULASI PEROLEHAN SKP
10) ISIAN LENGKAP BORANG DALAM BUKU LOG (LOG BOOK)
11) ISIAN LENGKAP BERKAS DALAM PORTOFOLIO PEMBELAJARAN
BORANG PENILAIAN DIRI
BORANG PENILAIAN DIRI(LAMPIRAN 2 DAN 3) DIMAKSUDKAN UNTUK
MENDAPATKAN INFORMASI TERKAIT AKTIFITAS ANGGOTA SELAMA
MENJALANKAN PRAKTIK KEFARMASIAN.
LAMPIRAN DALAM BORANG PENILAIAN DIRI :
1) KEHADIRAN HARIAN PRAKTIK APOTEKER
2) REKAP KEHADIRAN PRAKTIK APOTEKER
BORANG PRAKTIK PROFESIBORANG PRAKTIK PROFESI (LAMPIRAN 4) BERISI DATA/INFORMASI TERKAIT PELAKSANAAN PRAKTIK KEFARMASIAN YANG TELAH
DILAKSANAKAN OLEH APOTEKER SELAMA USIA SERTIFIKAT KOMPETENSI.
CAKUPAN BORANG PRAKTIK PROFESI :
1) DATA SERTIFIKAT KOMPETENSI YANG DIMILIKI
2) DATA PENDUKUNG (STRA, REKOMENDASI, SIPA/SIKA)
3) RIWAYAT PRAKTIK 5 TAHUN TERAKHIR
4) TEMPAT DAN JADWAL PRAKTIK
5) LAPORAN KINERJA PRAKTIK (SESUAI BIDANG) KEFARMASIAN
BENTUK LAPORAN :
FILE FORMAT EXCEL
FAKTUAL : DIVERIFIKASI OLEH CABANG/HIMPUNAN SEMINAT
DATA : DITERUSKAN OLEH TIM S&R KE KOMITE S&R
INSTRUMEN PRAKTIK PROFESIMERUPAKAN ALAT (TOOL) TERDOKUMENTASI BAGI APOTEKER DALAM MEMBUKTIKAN TEKNIS
PARKTIK DAN INTERAKSINYA DENGAN PASIEN.
INSTUMEN PRAKTIK PROFESI YANG DIPERGUNAKAN :
1) LEMBAR DAFTAR TILIK SKRINING RESEP
2) DOKUMEN PATIENT MEDICATION RECORD (PMR)
3) NOTA INFORMED CONSENT
BENTUK LAPORAN :
DOKUMEN PENGERJAANNYA DI LAPANGAN
FAKTUAL : DIVERIFIKASI OLEH CABANG/HIMPUNAN SEMINAT
DATA : DITERUSKAN OLEH TIM S&R KE KOMITE S&R
BORANG RENCANA PENGEMBANGAN DIRI (RPD)
BORANG RENCANA PENGEMBANGAN DIRI (LAMPIRAN 5) DIMAKSUDKAN UNTUK MEMBANTU APOTEKER DALAM MERANCANG
PEMBELAJARAN DIRINYA SELAMA 5 TAHUN KE DEPAN DALAM PERIODISASI SETIAP TAHUN.
CAKUPAN BORANG RENCANA PENGEMBANGAN DIRI (RPD) :
1) RPD DALAM KINERJA PRAKTIK PROFESIONAL
2) RPD DALAM KINERJA PEMBELAJARAN
3) RPD DALAM KINERJA PENGABDIAN
4) RPD DALAM KINERJA PUBLIKASI ILMIAH/POPULER
5) RPD DALAM KINERJA PENGEMBANGAN ILMU
BENTUK LAPORAN :
FILE FORMAT WORD
FAKTUAL : DIVERIFIKASI OLEH CABANG/HIMPUNAN SEMINAT
DATA : DITERUSKAN OLEH TIM S&R KE KOMITE S&R
BERKAS PORTOFOLIO
BERKAS-BERKAS PORTOFOLIO PEMBELAJARAN DIMAKSUDKAN UNTUK
MEMAHAMI DAN MENGHAYATI STANDAR KOMPETENSI APOTEKER INDONESIA
DALAM SUATU APLIKASI PRAKTIK KEFARMASIAN YANG MENJADI FOKUS
APOTEKER.
CAKUPAN BERKAS PORTOFOLIO :
1) PORTOFOLIO DATA PRIBADI
2) LEMBAR ISIAN PORTOFOLIO PEMBELAJARAN
3) REKAPITULASI PORTOFOLIO
PORTOFOLIO DATA PRIBADI
MENCAKUP :
1) DATA PRIBADI
2) RIWAYAT PENDIDIKAN FORMAL
3) PENGALAMAN AKADEMIK
a. PENGHARGAAN DAN PENCAPAIAN PROFESIONAL
b. PENDIDIKAN PROFESI TER-SERTIFIKASI
c. KEIKUTSERTAAN DALAM LOKAKARYA/SEMINAR/PELATIHAN
d. PUBLIKASI DALAM KONFERENSI
e. PENGALAMAN SEBAGAI PEMBICARA
4) RIWAYAT PEKERJAAN
LEMBAR ISIAN PORTOFOLIO PEMBELAJARAN
4 TAHAP :
1) TAHAP 1 :PERTANYAAN REFLEKSI (2 PERTANYAAN)
2) TAHAP 2 : PERSIAPAN (3 PERTANYAAN)
3) TAHAP 3 : PELAKSANAAN (1 PERTANYAAN)
4) TAHAP 4 : EVALUASI (7 PERTANYAAN)
Lembar Isian Portofolio Pembelajaran
berisi resume Isian Portofolio Pembelajaran yang telah dilakukan pada berkas kedua di atas.
TIM ADHOC
IKATAN APOTEKER INDONESIA
Bagian Keempat
PROSEDUR PERMOHONAN
PENANGANAN PERMOHONAN
PENANGANAN KEGAGALAN
SKP DALAM DINAMIKA MOBILITAS ANGGOTA
PENGANTAR
MANFAAT/TUJUAN PROSEDUR RE-SERTIFIKASI :
1) SEBAGAI INSTRUMEN PENGUKUR CAPAIAN PENINGKATAN KOMPETENSI SEORANG APOTEKER DALAM MENJALANKAN
TUGAS-TUGAS PROFESI SESUAI GARIS-GARIS STANDAR KOMPETENSI APOTEKER INDONESIA, STANDAR PROFESI DAN
ETIKA PROFESI.
2) SEBAGAI SALAH SATU BENTUK PERTANGGUNGJAWABAN PELAKSANAAN PRAKTIK KEFARMASIAN KEPADA MASYARAKAT
MELALUI ORGANISASI PROFESI.
3) SEBAGAI ALAT DAN BAHAN EVALUASI UNTUK MEMELIHARA DAN MENINGKATKAN KUALITAS PRAKTIK KEFARMASIAN
PADA MASA YANG AKAN DATANG (RETROPROGRESIF)
4) MEMBERIKAN PEDOMAN BAGI TIM/KOMITE SERTIFIKASI DAN RE-SERTIFIKASI DALAM MEMENUHI FUNGSI
SEBAGAIMANA MESTINYA.
PENGAJUAN RE-SERTIFIKASI DILAKUKAN DENGAN CARA :
MANUAL PENUH
MANUAL ELEKTRONIK
WEB TERINTEGRASI
SIKLUS RE-SERTIFIKASI
PEMBAGIAN TUGAS TIM S&R
No.Bidang Pekerjaan
Kefarmasian
Verifikasi
Faktual
Verifikasi
Data
Rekomendasi
ke PP
1. Pelayanan Dasar Cabang +
Hisfarma
Tim S&R
Daerah
Komite S&R
Pusat
2. Pelayanan Lanjut HISFARSI Tim S&R
Daerah
Komite S&R
Pusat
3. Distribusi HISFARDIS Tim S&R
Daerah
Komite S&R
Pusat
4. Ind. Farmasi & Kosmetika HISFARIN Tim S&R
Daerah
Komite S&R
Pusat
5. Ind. OT dan Makmin HISFARIN-OT Tim S&R
Daerah
Komite S&R
Pusat
SISTEM MANUAL PENUH
Verifikator Cbg
Verifikator Seminat
atau
PC
SEMINAT
TIM S&RKOMITE
S&R
PP IAIPD IAIPC IAI
ANGGOTA
Treatmen, Internship
LOLOS
TIDAK LOLOSHardCopy
Collect
Collect
Email File
Collect
Verifikasi
Verifikasi
Email File
Berkas File EXCEL & WORD (Borang-borang)
Diunduh dari PD/PP
Di print out oleh Anggota ybs dikirimkan ke PC
Instrumen dan dokumen praktik diverifikasi oleh Cabang
SISTEM MANUAL ELEKTRONIK•Berkas File EXCEL & WORD (Borang-borang)
•Diunduh dari PD/PP
•Direcord dalam file oleh Anggota ybs dikirimkan ke PC
• Instrumen dan dokumen praktik diverifikasi oleh Cabang
Verifikator Cbg
Verifikator Seminat
atau
PC
SEMINAT
TIM S&RKOMITE
S&R
PP IAIPD IAIPC IAI
ANGGOTA
Treatmen, Internship
LOLOS
TIDAK LOLOSSoftCopy
Collect
Collect
Email File
Collect
Verifikasi
Verifikasi
Email File
SISTEM WEB TERINTEGRASI
•Registrasi Resertifikasi ke Tim S&R secara Online Password
•Mengisi Aplikasi secara periodik
•Tim S&R PC/Seminat Verifikator dikirimkan ke PC
• Instrumen dan dokumen praktik diverifikasi oleh Cabang
Verifikator Cbg
Verifikator Seminat
atau
PC
SEMINAT
TIM S&RKOMITE
S&R
PP IAIPD IAIPC IAI
ANGGOTA
Treatmen, Internship
LOLOS
TIDAK LOLOSOnLine
Collect
Verifikasi
Verifikasi
On Line
PENANGANAN PERMOHONAN Re-SERTIFIKASI
No. FUNGSI PCSEMIN
ATVERIFIK
ATORTIM S&R
KOMS&R
PP IAI
1. Menerima Berkas Pemohon
2. Pemeriksaan Kelengkapan Pemohon
3. Entri Data Pemohon
4. Verifikasi Faktual
5. Verifikasi Administratif
6. Pengambilan Keputusan
7. Penerbitan Sertifikat
8. Keterangan mekanisme Treatmen
LOLOS dan TIDAK LOLOS Re-SERTIFIKASI
Klp
Jumlah Capaian SKP
Jumlah STATUSPraktik Pembela-jaran
Pengab-dian
Publikasi Pengemba-ngan
1. 75 75 0 0 0 150 Certified
2. 70 70 10 0 0 150 Certified
3. 75 60 10 0 5 150 Certified
4. 60 75 10 5 0 150 Certified
5. 60 60 10 20 0 150 Certified
6. 60 60 10 0 20 150 Certified
7. 75 50 10 5 10 150 Tretamen
8. 75 0 35 20 20 150 Treatmen
9 75 0 75 0 0 150 Treatmen
10. 30 80 10 10 20 150 Internship
11. 0 90 25 15 20 150 Internship
12. 0 120 30 0 0 150 Internship
13. 0 0 20 0 0 20 Reschooling
LOLOS dan TIDAK LOLOS Re-SERTIFIKASI
• Keputusan diambil oleh Komite S&R
• Lolos Sertifikat Kompetensi diterbitkan oleh PP IAI
• Tidak Lolos Dilakukan Treatmen yang sesuai
PTF
SEMINAT
KOMITE S&R
PP IAIPD IAIPC IAI
ANGGOTA UN-CERTIFIED
LOLOS
Klp 13
FASFAR
Klp 10-12
TIM S&R
Klp 7-9
Sertifikat Kompetensi
Certified
SKP DALAM DINAMIKA MOBILITAS ANGGOTA• Pergerakan Apoteker sangat Dinamis dan Mobil
• SKP hrs tetap harus terdokumentasi dalam dinamika mobilitas tersebut
• Mendukung Re-Sertifikasi
PC-1
ANGGOTA AKAN BERMUTASI
Borang +Rekm
PD-1
File SKP
PD-2
Ket SKP
Borang +Rekm
Non Konversi SKP
Konversi SKP
PC-3
Ket SKP
ANGGOTA TERMUTASI ANTAR CABANG
Borang
Rekm
SKLB
File
Borang
SEMINAT A
SEMINAT ASEMINAT B
SEMINAT BPC-2
File SKP
FileBorangKonversi SKP
ANGGOTA TERMUTASI ANTAR DAERAH
Ket SKP
Rekm
TERIMA KASIH
• SELESAI