Principales desafíos del empleo en el mundo

Raymond Torres, OIT

1. Déficit de puestos de trabajo

Source: ILO World Employment and Social Outlook 2015: Trends

Current and estimated global jobs gap

Crecimiento a la baja

Aumento el empleo en ocupaciones no “digitalizables”

Cambio en la proporción de la ocupación laboral por tipo de ocupación, 2000-2013

Fuente: ILO World Employment and Social Outlook – Trends, enero de 2015

2. Cambio en la relación laboral, en la producción y en la distribución de la renta

(Empleo por status (%), último año disponible)

Fuente: ILO World Employment and Social Outlook 2015: The Changing Nature of Jobs.

Desconexión entre los ingresos laborales y el crecimiento de la productividad

Developments in the adjusted labour share among G20 countries

Source: Global Wage Report 2014/15.

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Fed.

Advanced economies, 1970-2013 Emerging and developing economies, 1995-2012

La clase media crece menos en economías emergentes… y se contrae en

países desarrollados

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 20170

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Developing middle class (between US$5 and US$13)

Note: Working poverty figures do not consider advanced countries. Source: October 2015 update of the model in Kapsos and Bourmpoula (2013); ILO calculations based on ILO Research Department’sTrends Econometric Models, November 2015.

Share of developing middle class employment, 2000–2017 (percentages)

La fragmentación de la producción es la clave

– Nuevas formas de organizar la producción y externalización de tareas

– Cadenas de suministro mundial-- tareas intensivas en trabajo localizadas en economías emergentes mientras que el diseño de productos está en economías avanzadas

– Financiarización de la economía real

Empleo en cadenas globales de valor

Data for 40 countries (66% of the global labour force)

Source: ILO Research Department estimates based on WIOD.

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Emerging Total Advanced

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Emerging Total Advanced

Impacto de las cadenas globales de valor sobre salarios (izquierda) y productividad (derecha) de los proveedores

3. Estrategia de respuesta a las transformaciones en el mundo del trabajo

• Mercado be bienes y servicios

– Aprovechar oportunidades de empleo gracias a la digitalización (economía verde, colaborativa…), sin más dualidad entre empresas?

• Mercado laboral y protección social – Reforzar educación inicial o a lo largo de la vida?

– Universalismo o diferenciación con respecto a nuevas formas de empleo? Financiación de la protección social?

– Centrar la protección en los asalariados o desligarla del estatus en el empleo?

¿ Extender la protección social existente o crear nuevos mecanismos para nuevas formas de empleo?

Source: ILO World Employment and Social Outlook 2015: The Changing nature of Jobs

Global social security coverage by employment status

¿ Universalidad en la protección del contrato de trabajo o tratamiento diferencial ?

Note: Data for 2014 is preliminarySource: ILO (2015) Labour market reforms since the crisis: Drivers and consequences

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Decreasing Increasing

Número de reformas en material de protección de empleo en la UE

• Papel de los empleadores y sindicatos

– Cómo facer frente a la fragmentación?

– Formas múltiples de organización o diversidad en los modos de acción?

• La OIT – Normas internacionales y nuevas formas de empleo

– Coherencia en las normas a lo largo de la cadena global de valor

– Complementariedad entre normas globales y regionales

Una transformación profunda

• Nuevas oportunidades para la prosperidad y el empleo

• Desafíos en términos de trabajo decente, desigualdades y debilitamiento de las instituciones laborales existentes

– Erosión del pacto social, dificultando la adopción de medidas que impulsan el crecimiento

– Reacciones proteccionistas y hostiles a la inmigración

– Fragmentación de la representación política

Se necesita una nueva estrategia

Iniciativa de la OIT sobre el future del trabajo

• 4 “conversaciones”: el trabajo y la sociedad; futuro del empleo; relación laboral; gobernanza del mercado de trabajo.

– Recopilación de evidencia desde países, centros de investigación, organizaciones internacionales

• Puesta en marcha de una comisión mundial sobre el futuro del trabajo

• El objetivo es preparar la Conferencia Internacional del Trabajo 2019

¡Gracias por su atención!

Algunas referencias

• Informe del Director General de la OIT sobre el futuro del trabajo, ILC, 2015

• Perspectivas mundiales de empleo y de la sociedad (publicación annual de OIT) www.ilo.org/research

torresr@ilo.org