r o m  n i a ministerul afacerilor interne nr. 57399 din ... · nota finală se calculează ca...
TRANSCRIPT
R O M Â N I A
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE
INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN NEAMT
COMISIA DE CONCURS
N E S E C R E T
Nr. 57399 din 25.01.2017
Ex. nr.
APROB
Postarea pe Intranet, Intrapol şi
Internet,
ŞEFUL INSPECTORATULUI
APROB Comisar-şef de poliţie,
PREŞEDINTELE COMISIEI TABLAN COSTEL-PAUL
Comisar-şef de poliţie,
BEREJAN RADU DANIEL
A N U N Ţ
În conformitate cu prevederile art. 27^35, alin. 1, lit. a, art. 27^37, alin. 1, art.
27^38 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, ale Ordinului ministrului
afacerilor interne nr. 140/2016, privind activitatea de management resurse umane în
unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, ambele cu modificările şi
completările ulterioare, ale Dispoziţiei directorului general al Direcţiei Generale
Management Resurse Umane nr. II/1620/15.09.2015 privind unele proceduri și
formulare utilizate în activitatea de management resurse umane în unităţile
Ministerului Afacerilor Interne;
Inspectoratul de Poliţie Judeţean Neamț, cu sediul în municipiul Piatra Neamț,
str. Eroilor, nr.15, județul Neamț , organizează,
C O N C U R S / E X A M E N:
Cu recrutare din sursă internă pentru ocuparea funcţiei de șef serviciu la
Serviciul Cazier Judiciar Statistică și Evidențe Operative, poziţia 93 din statul de
organizare al unității;
În vederea înscrierii şi participării la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească
cumulativ, următoarele condiţii :
să fie ofițeri de poliţie cu următoarea pregătire:
a) pregătirea de bază:
studii universitare de lungă durată cu diplomă de licenţă sau echivalentă / studii
superioare de licență, ciclu I de studii universitare (sistem Bologna).
b) pregătirea de specialitate: studii postuniversitare sau studii universitare de
master în domeniul management sau în specialitatea studiilor funcției de bază
sau
studii universitare de lungă durată cu diplomă de licență absolvite anterior
aplicării celor trei cicluri de tip Bologna într-unul dintre domeniile studiilor de
bază sau în domeniul managementului
sau
studii de master ciclu II de studii universitare în domeniul management sau în
specialitatea studiilor funcției de bază.
să fie declaraţi « apt medical » şi « apt » la evaluarea psihologică organizată în acest
scop ;
să deţină gradul profesional de minim inspector principal de poliţie ;
să aibă cel puțin 7 ani vechime în MAI ;
să aibă cel puțin 3 ani vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează
concurs sau în structurile: control intern, juridic, analiza informațiilor, structura
poliției judiciare, șef / adjunct secție / poliție oraș / municipiu - conform ghidului
specialităților asimilate, transmis prin adresa I.G.P.R. nr. 33411 din 03.10.2016 ;
să aibă cel puțin 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
să nu fie cercetat disciplinar, să nu se afle sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau
faţă de acesta să nu fi fost pusă în mişcare acţiunea penală ;
să fi obţinut calificativul de cel puţin « bine » la ultimele două evaluări anuale de
serviciu ;
să deţină/să obţină autorizaţie de acces la informaţii clasificate din clasa secrete de
stat, nivel « strict secret » ;
să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului.
Fişa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidaţi, la Serviciul
Resurse Umane, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecţia informaţiilor
clasificate.
Concursul va avea loc la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Neamț din
municipiul Piatra Neamț, str. Eroilor, nr.15, județul Neamț, la data de 16.02.2017,
orele 1100
şi va consta în susţinerea unei probe unice de selecţie, respectiv interviu
structurat pe subiecte profesionale.
Aprecierea rezultatului final al interviului pe subiecte profesionale se face cu note
de la 1 la 10. Este declarat „ admis ” candidatul care are nota cea mai mare şi este notat
cu cel puţin 7.00.
În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă este declarat „ admis ” la
concurs candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la
concurs.
Dacă mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la
concurs, este declarat „ admis ” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile
necesare postului scos la concurs.
Notele se acordă independent de fiecare membru al comisiei de concurs,
exceptând președintele şi se trec în borderou.
La borderou va fi anexată motivarea, pe scurt, a notei finale acordate, cu
semnătura preşedintelui şi a membrilor comisiei de concurs.
Nota finală se calculează ca medie aritmetică între notele acordate de membrii
comisiei de concurs, cu două zecimale, fără rotunjire.
Durata de desfăşurare a probei interviu va fi stabilită de comisia de concurs, fără a
depăşi limita maximă de 3 ore.
Interviul va fi înregistrat audio și video.
Grila de apreciere a interviului va fi afișată la finalizarea interviului desfășurat cu
ultimul candidat.
Rezultatul final al concursului, se aduce la cunoștința candidaților prin afișare la
avizierul unității și prin postare pe pagina de internet a I.P.J. Neamț,
http://nt.politiaromana.ro, secțiunea carieră, după finalizarea etapelor de departajare și
de soluționare a contestațiilor.
Poliţistul nemulţumit de rezultatul obţinut la interviul pe subiecte profesionale
poate formula contestaţie o singură dată în termen de 24 de ore de la afişare.
Eventualele contestaţii cu privire la rezultatul de la proba interviu pe subiecte
profesionale se depun la secretariatul Serviciului Resurse Umane din cadrul
Inspectoratului de Poliţie Judeţean Neamț şi se soluţionează de către comisia de
soluţionare a contestaţiilor în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de
depunere a acestora iar rezultatele la contestații se aduc la cunoștință prin afișare la
avizierul unității și prin postare pe pagina de internet a I.P.J. Neamț. Candidații pot
contesta numai notele la propriul interviu.
Înscrierile se fac la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Neamț - Serviciul
Resurse Umane, pe bază de raport, depus până la data de 31.01.2017 orele 14.00.
Cu ocazia înscrierii, candidaţii vor depune, într-un dosar plic, următoarele
documente :
- raport și CV, conform modelelor anexate la prezentul anunț;
- copii ale actului de identitate şi ale documentelor care atestă nivelul şi
specializarea studiilor impuse de cerinţele postului (copiile diplomelor vor
fi însoțite şi de copii ale foilor matricole) ;
- adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ
eliberată de medicul de unitate cu menţiunea „ apt funcţii de conducere ” ;
- declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare
( model Anexa la prezentul anunţ ) ;
Documentele vor fi prezentate de către candidat în original, urmând a fi
certificate pentru conformitate, în prezenţa acestuia conform prevederilor legale.
Precizăm faptul că nu se acceptă xerocopierea documentelor originale care prezintă
deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă şi care nu permit stabilirea
autenticităţii acestora sau sunt plastifiate.
În situaţia în care, din iniţiativa candidatului se prezintă la dosar copii legalizate
ale documentelor de studii, acestea vor fi acceptate.
Candidaţii care nu sunt încadrați în cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean
Neamț, pe lângă documentele sus-menţionate trebuie să prezinte o adeverinţă, emisă
de structura de resurse umane competentă, din care să rezulte că nu sunt cercetaţi
disciplinar, nu sunt sub efectul vreunei sancţiuni disciplinare, nu a fost pusă în
mişcare acţiunea penală faţă de acesta, calificativele obţinute la ultimele două
evaluări anuale de serviciu şi funcţiile ocupate în decursul carierei.
La concurs pot participa numai candidaţii al căror dosar este complet şi
corect întocmit.
Tematica, bibliografia și graficul desfășurării concursului, întocmite prin grija
comisiei de concurs, constituie anexă la prezentul anunţ şi sunt postate pe site-urile de
INTERNET şi INTRAPOL, în continuarea prezentului anunţ.
Evaluarea psihologică a candidaţilor se va desfăşura la Centrul de
Psihosociologie al Ministerului Afacerilor Interne - Bucureşti, str. Maria Ghiculeasa,
nr. 47, sector 2, la o dată ce se va comunica în timp util candidaţilor.
Relaţii suplimentare pot fi obţinute la Inspectoratul de Poliţie Judeţean Neamț -
Serviciul Resurse Umane, telefon 0233/207000, interior 20112.
MEMBRII COMISIEI DE CONCURS :
R O M Â N I A
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE
INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN NEAMȚ
COMISIA DE CONCURS
NESECRET
Anexă
Ex. unic
TEMATICA ȘI BIBLIOGRAFIA
recomandate pe linie de Cazier Judiciar, Statistică și Evidențe Operative
T E M A T I C Ă:
1. Funcţiile şi principiile procesului managerial. Managerul lider şi stilul de
conducere. Comunicarea în activitatea manageriala, Managementul rezolvării
conflictelor;
2. Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăţi
ale poliţistului;
3. Recompense, răspunderea juridică şi sancţiuni;
4. Încetarea raporturilor de serviciu ale poliţiştilor;
5. Regimul disciplinar al personalului MAI;
6. Etica şi deontologia poliţienească;
7. Fişa postului. Perioada de stagiu/proba;
8. Definitivarea în profesia de poliţist;
9. Exercitarea tutelei profesionale în MAI;
10. Evaluarea personalului din MAI;
11. Pregătirea continuă a personalului, organizată de către unităţi.
Programe pe categorii de pregătire;
12. Evaluarea pregătirii continue a personalului din MAI;
13. Organizarea, conducerea si modalităţile practice de exploatare a evidentelor
cazierului judiciar si a evidenţei dactiloscopice potrivit dispoziţiilor legale în materie
si a metodologiilor de lucru interne;
14. Organizarea si funcţionarea schimbului de informaţii din cazierele judiciare
ale Statelor Membre UE;
15. Organizarea, structura sistemului şi modalităţile practice de interpretare şi
exploatare a sistemului de evidenta statistica judiciara şi a evidenţelor speciale privind
activităţile desfăşurate de Poliţia Română;
16. Organizarea şi funcţionarea evidenţelor pe linie de cazier judiciar si evidenţa
operativă;
17. Organizarea şi funcţionarea evidenţelor pe linie de dactiloscopie
decadactilară;
18. Organizarea şi funcţionarea evidenţelor pe linie de statistică judiciară şi
evidenţe speciale;
19. Legea penala şi limitele de aplicare; Infracţiunea; pedepsele; Măsurile de
siguranţă, Minoritatea, Cauzele care înlătură răspunderea penală; Cauzele care
înlătură sau modifică executarea pedepsei; Cauzele care înlătură consecinţele
condamnării, Reabilitarea persoanei juridice;
20. Urmărirea penală (competenţa organelor de urmărire penală, sesizarea
organelor de urmărire penală, desfăşurarea urmăririi penale, terminarea urmăririi
penale,soluţii procedurale, procedura plângerii prealabile, acordul de recunoaştere a
vinovăţiei, masuri preventive).
21.Probele, mijloacele de proba şi procedeele probatorii în cadrul procesului
penal;
22.Măsurile asigurătorii, restituirea lucrurilor şi restabilirea situaţiei anterioare
săvârşirii infracţiunii, în procesul penal;
23.Punerea în executare a masurilor de siguranţă, punerea în executare a
dispoziţiilor civile din hotărâre;
24. Înregistrarea, evidenta unitara şi circuitul sesizărilor penale; Extragerea,
cuantificarea şi verificarea indicatorilor statistici lunari / trimestriali / semestriali şi
cumulaţi; Atribuţiile structurilor de Cazier Judiciar, Statistică şi Evidenţe Operative
privind desfăşurarea activităţii informative de către Politia Româna;
25. Organizarea, funcţionarea şi modalităţile concrete prin care sunt desfăşurate
activităţile specifice referitoare la gestionarea camerelor de corpuri delicte (bunuri
comune, arme, muniţii, şi autovehicule indisponibilizate);
26. Organizarea şi funcţionarea arhivei în unităţile de poliţie, activităţile
specifice desfăşurate în acest domeniu de activitate;
27. Protecţia informaţiilor clasificate: cadrul legal, principii, definiţii, obligaţii,
răspunderi, sancţiuni;
28. Activitatea de emitere şi primire a documentelor clasificate;
29. Protecţia informaţiilor secrete de serviciu: clasificarea, declasificarea şi
măsurile minime de protecţie; regulile generale de evidenta, întocmire, păstrare,
procesare, multiplicare, manipulare, transport, transmitere şi distrugere;
30. Colectarea, transportul, distribuirea şi protecţia pe teritoriul României a
corespondenţei clasificate: principii, definiţii, protecţia corespondenţei clasificate,
obligaţii, răspundere şi sancţiuni;
31. Reguli referitoare la evidenţa, întocmirea, păstrarea, procesarea,
multiplicarea, manipularea, transmiterea şi distrugerea documentelor clasificate;
32. Protecţia informaţiilor clasificate în domeniul securităţii industriale;
33. Protecţia informaţiilor în sistemele informatice şi de comunicaţii;
34. Reguli generale privind protecţia datelor cu caracter personal;
35. Soluţionarea petiţiilor adresate unităţilor M.A.I.;
B i b l i o g r a f i e :
Codul penal al României;
Codul de procedura Penala;
Legea nr. 218/23.04.2004 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române,
cu modificările şi completările ulterioare;
Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului,cu modificările şi completările
ulterioare;
Legea nr. 677/ 2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea
datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi
completările ulterioare;
Legea nr. 182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate, cu modificările şi
completările ulterioare;
Legea Arhivelor Naţionale nr. 16/1996;
Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public;
H.G. nr. 585/2002 privind aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a
informaţiilor clasificate în România, cu modificările şi completările ulterioare;
Legea nr. 290/2004 privind cazierul judiciar, republicată;
Decizia-cadru 2009/315/JAI a Consiliului din 26 februarie 2009 privind
organizarea şi conţinutul schimbului de informaţii extrase clin cazierele
judiciare între statele membre şi Decizia 2009/316/JAI a Consiliului din 6
aprilie 2009 de instituire a Sistemului european de informaţii cu privire la
cazierele judiciare (ECRIS) în aplicarea articolului 11 din Decizia-cadru
2009/315/JAI;
H.G. nr. 345/2010 pentru aprobarea formularelor-tip folosite în activitatea de
cazier judiciar;
H.G. nr.725/2015 pt. stabilirea normelor de aplicare a cap. IV din Legea nr.
360/2002, referitoare la acordarea recompenselor şi răspunderea disciplinară a
poliţiştilor;
H.G. nr. 991/25.08.2005 pentru aprobarea Codului de etica si deontologie al
poliţistului;
Ordonanţa Guvernului, nr. 14/2007 pentru reglementarea modului şi condiţiilor
de valorificare a bunurilor intrate, potrivit legii, în proprietatea privată a statului,
cu modificările şi completările ulterioare;
Hotărârea Guvernului nr. 731/2007 privind aprobarea Normelor metodologice
de aplicare a Ordonanţei Guvernului nr. 14/2007, cu modificările si completările
ulterioare;
Ordonanţa Guvernului nr, 27/2002 privind reglementarea activităţii de
soluţionare a petiţiilor;
Instrucţiunile M.A.I. nr. 363/2002 privind pregătirea continua a personalului
M.A.I.;
Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 73/2013 privind organizarea si
funcţionarea camerelor de corpuri delicte;
Ordinul M.A.I nr. 650/2005 privind organizarea şi administrarea fondului
Arhivistic al M.A.I.
Radiogramele D.C.J.S.E.O. nr. 1268401/08.07.2005 şi 1268730/07.09.2005
privind cuantificarea infracţionalităţii stradale şi adresa D.C.J.S.EO nr.
658184/19.05.2010 privind precizări cu privire la infracţionalitatea stradală; j
Ordinul Ministrului Administraţiei si Internelor S/120 din 16.06.2011 privind
organizarea şi desfăşurarea activităţii informative de către Poliţia Română,
Poliţia de Frontiera Română şi Oficiul Român pentru Imigrări;
Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale M.A.I., cu modificările şi completările ulterioare;
Ordinul nr. 138 din 2 septembrie 2016 privind organizarea şi executarea
controalelor în Ministerul Afacerilor Interne;
Dispoziţia I.G.P.R. nr. 22/2010 privind unele măsuri de eficientizare a activităţii
de eliberare a certificatelor de cazier judiciar;
Dispoziţia I.G.P.R. nr. S/53 din. 09.09.2013 pentru aprobarea Normelor
metodologice de aplicare la nivelul Politiei Române a O.M.A.I. nr. S/120 din
16,06.2011 privind organizarea si desfăşurarea activităţii informative de către
Politia Româna, Politia de Frontiera Româna si Oficiul Român pentru Imigrări;
Ordinul Comun al M.A.I. si P.I.C.C.J. nr. 56/10.04.2014 si nr. 12/C/2014 pentru
aprobarea Normelor metodologice privind înregistrarea, evidenţa unitară,
circuitul sesizărilor penale şi coordonarea administrativă a activităţilor dispuse
organelor de poliţie de către procuror;
Dispoziţia I.G.P.R. nr. 76 din 22.12.2014 privind activitatea de înregistrare a
dosarelor penale si a dispoziţiilor procurorului;
Norme Metodologice nr. 125349/CJ din 02.02.2015 privind modul de
implementare şi exploatare a situaţiilor statistice lunare model 2015;
Ordinul M.A.I. nr. 190/2004 privind organizarea si desfăşurarea activităţii de
primire, evidenta, examinare si soluţionare a petiţiilor, precum si de primire a
cetăţenilor în audienţe în structurile M.A.I.;
Dispoziţia I.G.P.R. nr. 18/05.05.2011 privind punerea în aplicare a prevederilor
art. 14 din Legea 238/2009 privind reglementarea prelucrării datelor cu caracter
personal de către structurile/ unităţile Ministerului Administraţiei si Internelor
în activităţile de prevenire, cercetare şi combatere a infracţiunilor, precum şi de
menţinere a ordinii publice.
Dispoziţia I.G.P.R. nr. 2477/21.05.2010 privitoare la cunoaşterea situaţiei
juridice a poliţiştilor cercetaţi şi /sau condamnaţi pentru săvârşirea unor fapte de
natură penala;
Costică Voicu, Ştefan Pruna, Managementul politiei, Colecţia Management şi
Ştiinţe comportamentale, editura Mediauno, 2004, Bucureşti;
Notǎ: Se vor avea în vedere actele normative în vigoare la data desfăşurării
examenului/ concursului.
COMISIA DE CONCURS:
- Comisar şef, _________________
- Comisar șef, _____________________
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE
INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN NEAMȚ
GRAFICUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI/ EXAMENULUI
organizat pentru ocuparea funcţiei de șef serviciu la Serviciul cazier judiciar,
statistică și evidențe operative – I.P.J. Neamț
Nr.
crt. Data şi ora Activitatea desfăşurată
Observa
ţii
1. 25.01.2017 Publicarea anunţului privind organizarea
examenului/concursului.
2. 25-31.
01.2017
Înscrierea candidaţilor la examen/concurs. Depunerea
rapoartelor de înscriere la concurs şi a dosarelor în
volum complet de către candidaţi
3. 01.02.2017
Verificarea corectitudinii întocmirii dosarelor de
recrutare ale candidaţilor de către comisia de concurs
şi validarea/invalidarea candidaturilor.
4. 03.02.2017 Afişarea rezultatelor selecţiei/validării dosarelor de
recrutare.
5. 03-
10.02.2017
Organizarea şi susţinerea de către candidaţi a testării
psihologice, locaţia, data şi ora exactă urmând a fi
comunicate ulterior candidaţilor.
6.
16.02.2017
începând cu
ora 11:00
Susţinerea de către candidaţi a probei interviu pe
subiecte profesionale şi afişarea rezultatului probei
interviu pe subiecte profesionale.
7. 17.02.2017
Depunerea de către candidaţi a eventualelor
contestaţii faţă de rezultatul probei interviu pe
subiecte profesionale.
8. 20.02.2017
Soluţionarea de către comisia de soluţionare a
contestaţilor a eventualelor contestaţii depuse faţă de
rezultatul probei interviu pe subiecte profesionale,
consemnarea rezultatelor şi afişarea rezultatelor la
contestaţii.
9. 21.02.2017
Stabilirea şi afişarea rezultatelor finale ale
examenului/concursului.
COMISIA DE CONCURS/EXAMEN
_________________________
_________________________
_________________________
DECLARAŢIE
Subsemnatul (a) _______________________________________________, fiul (fiica)
lui_________________ şi al _________________________, născut(ă) la data de
___________, în localitatea_______________, judeţul / sectorul _______________,
posesor al B.I. / C.I. seria _____, nr. ___________, eliberat de
___________________, la data de __________, în calitate de candidat la concursul
organizat de Inspectoratul de Poliţie Judeţean Neamț, în vederea ocupării funcţiei de
________________________ la _____________________________, cu personal
recrutat din sursă internă, declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă despre
condiţiile de recrutare cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.
Precizez că nu fac parte din niciun partid, organizaţie politică sau grupare
interzisă de lege sau care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi
statului de drept.
Am fost informat şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul
că în situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta ori
incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu
voi fi numit(ă) în funcţie, chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest
fapt. Dacă o asemenea situaţie se va constata după numire, urmează să fiu eliberat/ă
din funcţie.
De asemenea declar pe propria răspundere că am luat la cunoştinţă de
prevederile Legii nr. 677/21.11.2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la
prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, fapt pentru
care sunt de acord ca datele referitoare la persoana mea și a rudelor mele, respectiv
nume, prenume, numele şi prenumele membrilor de familie, poreclă,
domiciliu/reşedinţă, sexul, data şi locul naşterii, cetăţenie, etnie, origine rasială,
convingeri politice, religioase, filozofice, semnătură, C.N.P., seria şi numărul actului
de identitate, datele de stare civilă, datele din permisul de conducere, telefonul,
profesie, locul de muncă, date privind cazierul judiciar, date referitoare la condamnări,
date referitoare la sancţiuni disciplinare sau contravenţionale, să le pun la dispoziţia
Serviciului Resurse Umane din Inspectoratul de Poliţie Judeţean Neamț, pentru a fi
prelucrate, în vederea participării la concursul pentru ocuparea funcţiei de
_________________________ la ____________________________ din cadrul I.P.J.
Neamț.
Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul
conţinut şi am completat personal datele din prezenta declaraţie.
Data ______________ Semnătura _________________
MODEL RAPORT ÎNSCRIERE
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIȚIEI ROMÂNE
INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN NEAMȚ
POLIŢIA MUNICIPIULUI/ ORAŞULUI/ SERVICIUL__________________
Grad, nume prenume______________
APROB,
ŞEFUL INSPECTORATULUI
Comisar șef
R A P O R T
din __.__.2017
Sunt absolvent al(facultate, masterat, postuniversitar) _________ de
____________________________________________, specializarea
____________________ din cadrul _______________________, cu diplomă de
licență, promoţia ____.
La data de __ am fost încadrat ca ofițer de poliţie la Inspectoratul de Poliţie
Judeţean,_________unde mi-am desfăşurat activitatea la
_____________________________(structura), în funcţia de _______________.
De la data de ____________ îmi desfăşor activitatea ca ofițer
______________(funcţia) la _______________________(structura).
Rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul ce se va desfăşura la data de
___.___.2017 în vederea ocupării postului de
_____________________________________________________, cu personal recrutat
din sursă internă.
Menţionez că am luat cunoştinţă de condiţiile de participare la concurs,
precizate în anunţ, pe care le îndeplinesc în mod cumulativ.
Declar pe proprie răspundere că nu sunt cercetat disciplinar, nu mă aflu sub
efectul unei sancţiuni disciplinare şi nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală, conform
art. 27^46 alin. (1) din Legea 360/2002, cu modificările şi completările ulterioare.
Am luat la cunoştinţă că în situaţia în care voi fi declarat admis, iar constatarea
uneia din cauze are loc după numirea în funcţie, voi fi eliberat din funcţie şi pus la
dispoziţie/suspendat, în condiţiile legii şi sunt de acord cu acest aspect.
Anexez în totalitate actele menţionate în anunţul privind concursul la care
doresc sa particip.
Faţă de cele raportate, rog analizaţi şi dispuneţi.
Data _____________ Semnătura _________________
MODEL CURRICULUM VITAE
Curriculum vitae
Europass
Inseraţi fotografia
Informaţii personale
Nume / Prenume Nume, Prenume
Adresa Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară
Telefon Fix: mobil mobil
Fax
Naţionalitate
Data naşterii (ziua, luna, anul)
Experienţa profesională
Perioada Menţionaţi, dacă este cazul, separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea
Funcţia sau postul ocupat
Principalele activităţi şi responsabilităţi
Numele şi adresa angajatorului
Tipul activităţii sau sectorul de activitate
Perioada
Funcţia sau postul ocupat
Principalele activităţi şi responsabilităţi
Numele şi adresa angajatorului
Tipul activităţii sau sectorul de activitate
Perioada
Funcţia sau postul ocupat
Principalele activităţi şi responsabilităţi
Numele şi adresa angajatorului
Tipul activităţii sau sectorul de activitate
Educaţie şi formare
Perioada Menţionaţi separat fiecare formă de învăţământ şi program de formare profesională absolvite,
începând cu cel mai recent
Calificarea/diploma obţinută
Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale dobândite
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare
Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională
Perioada
Calificarea/diploma obţinută
Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale dobândite
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare
Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională
Perioada
Calificarea/diploma obţinută
Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale dobândite
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare
Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională
Aptitudini şi competenţe personale
Limba(i) străină(e) cunoscute
Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere
Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la
conversaţie Discurs oral Exprimare
scrisă
Limba ( exemplu: Engleză) B2
Utilizator independent
A2 Utilizator elementar
A2
Utilizator elementar
A2
Utilizator elementar
B1
Utilizator independent
Limba ( Italiană)
Limba (Germană)
Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine
Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini organizatorice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini IT Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini artistice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Permis de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.
Informaţii suplimentare Includeţi orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior
Anexe
Semnătura ____________________ Data _____________
Instrucţiunile pentru completarea CV-ului Europass pot fi accesate pe pagina:
http://europass.cedefop.europa.eu