r o m  n i a - il.politiaromana.ro · combaterea infracţiunilor de tâlhărie, aprobate prin...
TRANSCRIPT
R O M Â N I A MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
Nr.________ din 01.03.2018
Ex. nr.__
Nesecret
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE
INSPECTORATUL DE POLIŢIE AL JUDEŢULUI IALOMIŢA
COMISIA DE CONCURS
APROB TRANSMITEREA PE INTRAPOL ŞI INTRANET
Împuternicit INSPECTOR ŞEF
Comisar şef de poliţie
IVAN CRISTIAN
CĂTRE
Unităţile centrale din I.G.P.R.
Direcţia Generală de Poliţie a Municipiului Bucureşti
Toate inspectoratele judeţene de poliţie
Unităţile de învăţământ ale Poliţiei Române
Toate structurile din cadrul Inspectoratului de Poliţie al Judeţului Ialomiţa
ANUNŢ
În coformitate cu prevederile art. 27^33, art. 27^35, alin. (1), lit. a, art. 27^37, art. 27^38 şi
art. 27^46 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, Ordinul ministrului afacerilor
interne nr. 140/2016, privind activitatea de managment resurse umane în unităţile de poliţie ale
M.A.I., Dispoziţiei Directorului General al D.G.M.R.U. nr. II/1620/15.09.2015 privind unele
proceduri şi formulare utilizate în activitatea de management resurse umane în unităţile M.A.I.,
toate cu modificările şi completările ulterioare, Adresa I.G.P.R. – D.M.R.U. nr. 70657 din
29.01.2018;
Inspectoratul de Poliţie al Judeţului Ialomiţa, cu sediul în Municipiul Slobozia, bd-ul
Matei Basarab, nr. 13-15, judeţul Ialomiţa, organizează:
CONCURS/ EXAMEN
cu recrutare din rândul personalului poliţienesc de la nivelul unităţilor M.A.I. pentru ocuparea
funcţiei vacante de șef birou I la Biroul de Investigații Criminale, din cadrul Poliției
Municipiului Slobozia, prevăzută cu gradul profesional de comisar şef de poliţie, poziţia 298 din
Statul de organizare al unităţii.
În vederea înscrierii şi participării la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească
cumulativ următoarele condiţii:
- Să fie ofiţeri de poliţie cu următoarea pregătire de bază:
Pregătire de bază:
-Studii universitare de lungă durată cu diplomă de licenţă sau studii superioare de licenţă,
ciclul I de studii universitare ( Bologna ) în domeniul/ramura de științe – științe juridice,
științe economice, științe militare, informații și ordine publică.
- Să fie declaraţi „apt medical” şi „apt” la evaluarea psihologică pentru promovare în
funcţii de conducere;
- Să nu fie cercetaţi disciplinar, să nu se afle sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă
de care să nu fi fost pusă în mişcare acţiunea penală;
- Să fi obţinut calificativul de cel puţin „bine” la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
- Să aibă vechime în muncă/ din care în M.A.I.: 3 ani;
- Să aibă cel puţin 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
- Să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
Să aibă gradul profesional de minim subinspector de poliţie;
Să deţină sau să obțină permis de conducere, categoria B;
Să deţină sau să obţină autorizaţie de acces la informaţii clasificate nivel „Secret”;
Să deţină sau să obțină aviz de poliție judiciară.
În conformitate cu prevederile art. 22, alin. 1 lit. (d), din O.M.A.I. nr. 140/2016, fişa
postului scos la concurs poate fi consultată de către candidaţi, cu respectarea prevederilor legale
referitoare la protecţia informaţiilor clasificate.
Concursul, examenul va avea loc la sediul Inspectoratului de Poliţie al Judeţului Ialomiţa,
la data de 30.03.2018, ora 13.00 şi va consta în susţinerea unei probe unice de selecţie,
respectiv interviu structurat pe subiecte profesionale, care va fi înregistrat audio şi/ sau video.
Aprecierea rezultatului final al interviului structurat pe subiecte profesionale se face cu
note de la 1 la 10. Este declarat „Admis” candidatul care obține nota cea mai mare şi este notat
cu cel puţin 7,00.
În situaţia în care, la concursul organizat pentru ocuparea unui post de conducere vacant,
mai mulţi candidaţi obţin aceeaşi notă, este declarat „Admis” candidatul care are cea mai mare
vechime în specialitatea postului scos la concurs.
În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la
concurs, este declarat „Admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare
postului scos la concurs.
Candidatul nemulţumit de rezultatul obţinut la interviul structurat pe subiecte profesionale
poate formula contestaţie, o singură dată, în termen de 24 de ore de la afişare. Eventualele
contestaţii se depun în termen de 24 de ore după afişare, la secretariatul Serviciului Resurse
Umane din cadrul I.P.J. Ialomiţa şi se soluţionează în data de 02.04.2018 de către comisia
constituită în acest scop. Candidaţii pot contesta numai notele la propriul interviu. Nota acordată
după soluţionarea contestaţiei la interviul structurat pe subiecte profesionale este definitivă.
Rezultatele la contestaţii, precum şi rezultatele finale se comunică candidaţilor prin afişare la
sediul unităţii.
Rapoartele de înscriere în vederea participării la concurs/ examen, împreună cu celelalte
documente constitutive ale dosarului de candidat se depun la Serviciul Resurse Umane din
cadrul I.P.J. Ialomiţa, până la data de 13.03.2018, ora 16.00.
În vederea participării la concurs, candidaţii vor depune într-un dosar plic, următoarele
documente:
- Raportul de înscriere şi curriculum vitae (întocmit conform anexei nr. 9 la Dispoziţia
Directorului General al D.G.M.R.U. nr. II/1620/15.09.2015 privind unele proceduri şi
formulare utilizate în activitatea de management resurse umane în unităţile M.A.I.)
- Copie act de identitate, copie permis auto, dacă este cazul, şi copii ale documentelor care
atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului (copiile diplomelor vor
fi însoţite şi de copii ale foilor matricole sau suplimentelor acestora)
- Adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de către
medicul de unitate;
- Declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare;
Documentele vor fi prezentate de către candidat, în original, urmând a fi certificate pentru
conformitate, în prezenţa acestuia conform prevederilor legale. Precizăm faptul că nu se acceptă
xerocopierea documentelor originale care prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor de
siguranţă şi care nu permit stabilirea autenticităţii acestora sau sunt plastifiate.
În situaţia în care, din iniţiativa candidatului se prezintă la dosar copii legalizate ale unor
documente, acestea vor fi acceptate.
Candidaţii care nu sunt încadraţi la Inspectoratul de Poliţie al Judeţului Ialomiţa, pe lângă
documentele sus-menţionate trebuie să prezinte o adeverinţă, emisă de structura de resurse
umane competentă, din care să rezulte că nu sunt cercetaţi disciplinar, nu sunt sub efectul
vreunei sancţiuni disciplinare, nu sunt puşi la dispoziţie în condiţiile art. 2721 alin. (2) sau
suspendaţi din funcţie în condiţiile art. 2725 lit. (a) şi (b) din Legea 360/2002 privind Statutul
poliţistului, data încadrării în M.A.I. şi funcţiile ocupate în decursul carierei, precum şi
calificativele obţinute la ultimele două evaluări anuale de serviciu.
La concurs pot participa numai candidaţii al căror dosar este complet şi corect întocmit.
Examinarea psihologică a candidaţilor înscrişi la concurs se va desfăşura la Centrul de
Psihosociologie al M.A.I. din Bucureşti, la o dată ce se va comunica după programarea acestora.
Tematica şi bibliografia întocmite de către Comisia de Concurs, constituie anexă la
prezentul anunţ.
Relaţii suplimentare se pot obţine la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului
de Poliţie al Judeţului Ialomiţa la telefon 0243/207512.
COMISIA DE CONCURS
Preşedinte: comisar de poliţie Cojocaru Daniel ___________________________
Membri: comisar de poliţie Savu Daniel Sebastian__________________________
subcomisar de poliţie Ţărău Constantin __________________________
Întocmit
SECRETARUL COMISIEI DE CONCURS
Inspector principal de poliţie
MOCANU COSTEL MARIUS
ANEXA la Anunţul nr. ............. din ............
TEMATICA SI BIBLIOGRAFIA
recomandate pentru concursul/examenul organizat în vederea ocupării funcţiei vacante
şef birou I la Biroul de Investigații Criminale din cadrul Poliției Municipiului Slobozia
CAP. I – MANAGEMENT ORGANIZATORIC
TEMATICĂ
Managementul poliţiei
- Principiile, funcţiile şi componentele procesului managerial;
- Planificarea organizaţională;
- Organizarea;
- Conducerea – funcţie a managementului;
- Controlul – atribut al procesului de management;
- Managementul grupurilor. Munca in echipă;
- Atribuţiile Poliţiei Române.
Organizarea şi funcţionarea poliţiei judiciare.
Principiile care guvernează conduita profesională a poliţistului
BIBLIOGRAFIE
- Management organizaţional în domeniul ordinii publice – Volumul I şi II: Prof. univ.
dr. COSTICĂ VOICU/conf. univ. dr. FLORIN SANDU, Editura Ministeruluide Interne – 2001.
Legea nr. 218/2002 (modificată) privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române.
Legea nr. 360/2002 (modificată) privind Statutul poliţistului.
Legea nr. 364/15.09.2004 privind organizarea şi funcţionarea poliţiei judiciare.
H.G. nr. 991/25.08.2005 pentru aprobarea Codul de etică şi deontologie al poliţistului.
CAP. II - INVESTIGAŢII CRIMINALE
TEMATICĂ
- Supravegherea și documentarea grupurilor infracţionale care comit fapte grave ori prin
moduri de operare deosebite şi a celor care generează conflicte stradale;
- Activităţi specifice de cercetare în cazul infracţiunilor de tâlhărie;
- Organizarea și desfășurarea activității de combaterea a infracțiunilor comise de
cetățeni români în străinătate ;
- Organizarea și desfășurarea activităților specifice formațiunilor de investigații
criminale din cadrul Poliției Române pentru prevenirea și combaterea furturilor de autovehicule,
a traficulului intern și internațional cu autovehicule furate precum și a infracțiunilor de
înșelaciune sau abuz de încredere , având ca obiect autovehicule achiziționate în sistem leasing;
- Comisia rogatorie internaţională. Transferul de proceduri;
- Canale de cooperare poliţienească internaţionale.
- Modul de acţiune al efectivelor de poliţie în cazurile de copii dispăruţi
- Activitatea informativă
- Înregistrarea şi evidenţa cauzelor penale cu autori neidentificaţi
- Infracţiunea, Cauzele care înlătură caracterul penal al faptei, Pedepsele, Infracţiuni
contra patrimoniului;
- Probele şi mijloacele de probă, Competenţa, Măsurile preventive și alte măsuri
procesuale, Urmărirea penală;
BIBLIOGRAFIE
- Dispoziţia I.G.P.R. nr. S/53/2013 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare
la nivelul Poliţiei Române a Ordinului M.A.I. nr. S/120/2011 și Planului de Măsuri
„OFENSIVA” nr. S/703.526/2011 pentru eficientizarea activităţilor de identificare, cunoaştere,
supraveghere şi documentare a activităţii grupurilor infracţionale nestructurate şi a celor care
pot genera conflicte stradale;
- Normele metodologice privind organizarea şi desfăşurarea activităţilor specifice
formaţiunilor de investigaţii criminale din cadrul Poliţiei Române pentru prevenirea şi
combaterea infracţiunilor de tâlhărie, aprobate prin Dispoziția IGPRnr. S/26/2011;
- Legea nr.302/28.06.2004 privind cooperarea judiciară internaţională în materie penală,
modificată şi completată cu Legea nr.224/01.06.2006 şi OUG nr.103/13.12.2006 privind unele
măsuri pentru facilitarea cooperării poliţieneşti internaţionale.
- Dispoziţia IGPR nr. 44/2005 pentru aprobarea ,,Manualului de bune practici privind
modul de acţiune al poliţiei în cazurile copiilor dispăruţi”.
- Ordinul M.A.I. nr. S/120/16.06.2011 privind organizarea şi desfăşurarea activităţii
informative de către Poliţia Română, Poliţia de Frontieră Română şi Oficiul Român pentru
Imigrări.
- Dispoziţia I.G.P.R. nr. S/53/2013 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare
la nivelul Poliţiei Române a Ordinului M.A.I. nr. S/120/16.06.2011.
- Dispoziția I.G.P.R. nr 55 din 24.09.2013 pentru aprobarea Metodologiei de lucru
privind activitățile specifice de combatere a criminalității itinerante, din competența materială a
formațiunilor de investigații criminale;
- Dispoziția I.G.P.R. nr 125 din 12.12.2012 pentru aprobarea Metodologiei de lucru
privind activitățile specifice formațiunilor de investigații criminale din cadrul Poliției Române
pentru prevenirea și combaterea furturilor de autovehicule, a traficulului intern și internațional
cu autovehicule furate;
- Ordin comun IGPR/PÎCCJ Nr. 56/2014/12/C/2014, pentru aprobare NORME
METODOLOGICE privind înregistrarea, evidenţa unitară, circuitul sesizărilor penale şi
coordonarea administrativă a activităţilor dispuse organelor de poliţie de către procuror;
- Codul Penal și Codul de Procedură Penală intrate în vigoare la data de 01.02.2014;
CAP. III - CRIMINALISTIC
TEMATICĂ
- Procedura cercetării la faţa locului.
BIBLIOGRAFIE
- Ordinul comun MAI nr.182/14.08.2009 şi PICCJ nr.l754/C/05.08.2009 privind
procedura de cercetare la faţa locului
CAP. IV-ACTIVITĂŢI DE MANAGEMENT RESURSE UMANE, REGIMUL
DISCIPLINAR
TEMATICĂ
- Fişa postului.
- Exercitarea tutelei profesionale în M.A.I.
- Evaluarea anuală a personalului M.A.I.
- Cercetarea prealabila a politistilor si faptele care constituie abateri disciplinare .
- Consiliul de disciplina.
- Principiile care guvernează conduita profesională a poliţistului.
BIBLIOGRAFIE
- Ordinul 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de
poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne.
- H.G.R. nr. 725/2015 privind acordarea recompenselor şi răspunderea disciplinară a
poliţiştilor.
- Dispoziţia I.G.P.R. nr.64/16.12.2010 prin care a fost modificat art. 5 din Dispoziţia
I.G.P.R. nr. 33/01.07.2010.
- HG nr. 991/25.08.2005 pentru aprobarea Codul de etică şi deontologie al poliţistului.
CAP. V- PROTECŢIA INFORMAŢIILOR CLASIFICATE
TEMATICĂ
- Înţelesul unor termeni din Legea nr. 182/2002 privind protecţia informaţiilor
clasificate.
- Categorii de informaţii clasificate;
- Clasificarea şi declasificarea informaţiilor;
- Reguli generale privind evidenţa, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea,
manipularea, transportul, transmiterea şi distrugerea informaţiilor clasificate.
BIBLIOGRAFIE
- Legea nr. 182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate;
- HG nr. 585/2002 privind standarde naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate;
CAP. VI - COOPERAREA POLIŢIENEASCĂ INTERNAŢIONALĂ
TEMATICĂ
- Tipurile de semnalări care se introduc în Sistemul Informatic Naţional de Semnalări.
- Principiile cooperării poliţieneşti internaţionale.
- Asistenţa poliţienească internaţională - Canalele de cooperare poliţienească
internaţională; Cererea de asistenţă poliţienească internaţională;
- Asistența judiciară internațională în materie penală - Comisia rogatorie internaţională
şi transferul de proceduri în materie penală;
BIBLIOGRAFIE
- Legea Nr. 141/12 iulie 2010 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Sistemului
Informatic Naţional de Semnalări şi participarea României la Sistemul de Informaţii Schengen.
- OMAI nr. 212/23.09.2010 privind procedurile de lucru pentru activităţile autorităţilor
naţionale competente din cadrul Ministerului Administraţiei şi Internelor aferente semnalărilor
din SINS sau SIS.;
- O.U.G. nr. 103/13.12.2006 privind unele măsuri pentru facilitarea cooperării
poliţieneşti internaţionale, aprobată de Legea 104/2007, cu modificãrile şi completãrile aduse de
Legea nr.201/22.10.2010;
- Legea nr. 677/2001- privind protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor
personale şi libera circulaţie a acestora;
- Manual Schengen de cooperare poliţienească transfrontalieră.
NOTĂ: se vor avea în vedere actele normative în vigoare la data desfăşurării
concursului/ examenului.
COMISIA DE CONCURS
Preşedinte: comisar de poliţie Cojocaru Daniel ___________________________
Membri: comisar de poliţie Savu Daniel Sebastian__________________________
subcomisar de poliţie Ţărău Constantin __________________________
Întocmit
SECRETARUL COMISIEI DE CONCURS
Inspector principal de poliţie
MOCANU COSTEL MARIUS
INSPECTORATUL DE POLIŢIE
AL JUDEŢULUI_____________________________________________
SERVICIUL/ POLIŢIA________________________________________
Gradul, numele şi prenumele_____________________________________
APROB
Împuternicit INSPECTOR ŞEF
Comisar şef de poliţie
IVAN CRISTIAN
RAPORT
din___________________
Sunt absolvent al Facultăţii ___________________________, specializarea
_________________ din cadrul Universităţii _________________________ cu diplomă de
licenţă, promoţia _______________
La data de ___________ am fost încadrat (ă) ca ofiţer de poliţie la
_________________________ /__________________________ unde mi-am desfăşurat
activitatea la ____________________________ (structura), în funcţia de
_______________________.
De la data de _______________ îmi desfăşor activitatea ca ofiţer
__________________(funcţia) la __________________________________(structura).
Vă rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul ce se va desfăşura la date de
____________ în vederea ocupării postului de _______________________________________,
poziţia _______ din Statul de organizare al I.P.J. Ialomiţa, cu personal recrutat din sursă internă.
Menţionez că am luat cunoştinţă de condiţiile de participare la concurs, precizate în
anunţ, pe care le îndeplinesc în mod cumulativ.
Faţă de cele de mai sus, rog analizaţi şi dispuneţi.
Data_______________________ Semnătura______________________
Declarație de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare
DECLARAŢIE
Subsemnatul(a) ____________________________________________ fiul (fiica)
lui ________________ şi al (a) ___________________________ născut(ă) la data de
___________________ în localitatea ____________________________ judeţul/sectorul
________________ cetăţenia ______________, posesor/posesoare al/a cărții de
identitate seria ____ nr. ____________________, eliberată de _________________, la
data de _____________, CNP ___________________, în calitate de candidat la
concursul pentru ocuparea funcției de _______________________, din cadrul
__________________________________, poziția _____ din statul de organizare, declar
pe propria răspundere că am luat cunoştinţă de condiţiile de recrutare cu care sunt de
acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.
Precizez că nu fac parte din nici un partid, organizaţie politică sau grupare
interzisă de lege sau care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi
statului de drept.
Am fost informat (ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul
că în situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta
declarație ori incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de
recrutare nu voi fi numit (ă) în funcţie chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar
permite acest fapt. Dacă o asemenea situaţie se va constata după numirea în funcţie, sunt
de acord cu luarea măsurilor legale conform competențelor.
Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu
prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr.
677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter
personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.
Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi
am completat personal datele din prezenta declaraţie.
Data _____________ Semnătura
_________________
Curriculum vitae
Europass
Inseraţi fotografia
Informaţii personale
Nume / Prenume Nume, Prenume
Adresa Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară
Telefon Fix: mobil mobil
Fax
Naţionalitate
Data naşterii (ziua, luna, anul)
Experienţa profesională
Perioada Menţionaţi, dacă este cazul, separat fiecare experienţă profesională relevantă,
începând cu cea mai recentă dintre acestea
Funcţia sau postul ocupat
Principalele activităţi şi
responsabilităţi
Numele şi adresa angajatorului
Tipul activităţii sau sectorul de
activitate
Perioada
Funcţia sau postul ocupat
Principalele activităţi şi
responsabilităţi
Numele şi adresa angajatorului
Tipul activităţii sau sectorul de
activitate
Perioada
Funcţia sau postul ocupat
Principalele activităţi şi
responsabilităţi
Numele şi adresa angajatorului
Tipul activităţii sau sectorul de
activitate
Educaţie şi formare
Perioada Menţionaţi separat fiecare formă de învăţământ şi program de formare profesională
absolvite, începând cu cel mai recent
Calificarea/diploma obţinută
Disciplinele principale studiate /
competenţe profesionale dobândite
Numele şi tipul instituţiei de
învăţământ / furnizorului de
formare
Nivelul în clasificarea naţională
sau internaţională
Perioada
Calificarea/diploma obţinută
Disciplinele principale studiate /
competenţe profesionale dobândite
Numele şi tipul instituţiei de
învăţământ / furnizorului de
formare
Nivelul în clasificarea naţională
sau internaţională
Perioada
Calificarea/diploma obţinută
Disciplinele principale studiate /
competenţe profesionale dobândite
Numele şi tipul instituţiei de
învăţământ / furnizorului de
formare
Nivelul în clasificarea naţională
sau internaţională
Aptitudini şi competenţe personale
Limba(i) străină(e) cunoscute
Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere
Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la
conversaţie
Discurs oral Exprimare
scrisă
Limba ( exemplu: Engleză) B2 Utilizator
independent
A2 Utilizator
elementar
A2 Utilizator
elementar
A2 Utilizator
elementar B1
Utilizator
independent
Limba ( Italiană)
Limba (Germană)
Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine
Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini
organizatorice
Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini IT Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini artistice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Permis de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.
Informaţii suplimentare Includeţi orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior
Anexe
Semnătura ____________________ Data _____________
Instrucţiunile pentru completarea CV-ului Europass pot fi accesate pe pagina: http://europass.cedefop.europa.eu