qd fast track training
TRANSCRIPT
QD FAST TRACK TRAININGAcara pelatihan yang di buat dalam bulan tertentu untuk meningkatkan VoLume Penjualan dan menciptakan banyak peringkat Qualified Diamond.
TUJUAN
1. Memberikan motivasi kepada member yg ingin naik ke peringkat Qualified Diamond
2. Menjelaskan Strategi-strategi 3. Deklarasi Diri 4. Aplikasi Diri
Selama Pelatihan / Training peserta akan :1. Mengenal potensi diri mereka sebagai pemenang2. Mendapakan keyakinan, bisa menjadi / naik
peringkat QD3. Mendapatkan Ide-ide baru, apa yang harus dilakukan 4. Mengenal beberapa tantangan yang akan dihadapi5. Membuat strategi bisnis, Team work, Konsultasi.6. Dapat bekerjasama dan mengikuti Sistem 7. Mendapat pengalaman dari para Leader
Dalam Pelatihan peserta akan mendapatkan tuntunan dan bimbingan dari para leader ID, GID dan PID. Peserta juga akan mendengarkan testimoni dari para Leader tentang pengalaman mereka menjalankan bisnis mereka dan pengalaman mereka naik peringkat QD.
Materi yang akan diberikan :
1.Visi dan Misi menjadi QD2.Marketing Plan QD3.Deklarasi DIRI4.Strategi-Strategi5.Testimoni
Untuk Sukses dalam Bisnis, jangan hanya menulis rencana bisnis anda di atas kertas dan pikiran anda, tapi tulis juga di dalam lubuk hati anda.
Kesehatan Kesehatan OOptimalptimal
Penghasilan Lebih BesarPenghasilan Lebih Besar Beramal dan BeribadahBeramal dan Beribadah
PRIORITAS DALAM HIDUPPRIORITAS DALAM HIDUPMENCARI KEBAHAGIAAN
Compensation PlanKualifikasi Peringkat
DIAMOND
GOLD INTERNATIONAL
DIAMOND
INTERNATIONAL DIAMOND
LEADER100LP
3.000LP6 member
20.000LP12 member3 International DiamondGLP : 250.000LP
20.000LP12 member3 Gold International DiamondGLP : 1.000.000LP
20.000LP10 member2 Presidential Diamond
10.000LP8 member2 Diamond
PRESIDENTIAL DIAMOND
PLATINUM INTERNATIONAL DIAMOND
Rp 4 juta – 47 juta
Rp 14 juta – 120 juta
Rp 40 juta – 350 juta
Rp 140 juta – 1,5 Milyar
Rp 1,5 Milyar – Tak terbatas
10
Vision
Mission
Values
Strategy
WBAWI
Company Value: “I CARE”1. Integrity2. Commitment3. Accountable4. Reliable5. Empathy
• We are in the business Network Marketing of providing Healthy products, services and Wellness
Winners International Network Strategic Intent:Strategic Theme: Build The Most Valueable and Passionate People
Create PID who Contribute to the Nation
* Build Most and the Faster QD
• Customer and Team Satisfaction • Financial Performance• Quality Growth of Network
Effective LEADER Matrix
VISION VALUES SKILLS RESOURCES STRATEGYEFFECTIVE
LEADER
Ineffective Execution Process
Adopted from : Stan Toler & Glen Martin
=
VALUES SKILLS RESOURCES Confusion=
VISION SKILLS RESOURCES Compromise=
VISION VALUES RESOURCESCrisis of
Trust=
VISION VALUES SKILLS Frustration=
VISION VALUES SKILLS RESOURCESWrong
Start=
STRATEGY
STRATEGY
STRATEGY
STRATEGY
Penciptaan mental mendahului
penciptaan fisik.
Kebiasaan 2—Prinsip ( Stephen R. Covey)
37Mulai dengan Tujuan Akhir2
Perilaku• Membayangkan hasil yang akan diperoleh sebelum bertindak.• Menciptakan dan menjalani hidup
sesuai dengan pernyataan misi pribadi.
Hasil• Definisi yang jelas akan hasil yang diinginkan.• Perasaan akan makna dan tujuan yang lebih mendalam.• Kriteria untuk menentukan apa yang penting atau tidak penting.• Hasil yang lebih baik.
Paradigma
Tidak Efektif: Saya hidup apa adanya. (I live by default)
Efektif: Saya hidup dengan rencana. (I live by design)
Inspired A Shared Vision
POWER QUOTE
Seringkali kita mengeluh akan
kurangnya waktu ,
masalah sebenarnya adalah
kita kurang mengenali
arah dan tujuan(Zig Ziglar)
Inspired A Shared Vision
LEARNING POINTS
1. From “HERE” TO “THERE”
2. Power of FOCUS
3. Making Vision Works !
Inspired A Shared Vision
1. From “HERE” to “THERE”
1. Dalam area seperti apa dalam Network Anda saat ini yang Anda sedang upayakan untuk membawa orang dari “sini” menuju”sana” ?
2. Tuliskan alasan-alasan mengapa berada di tempat/situasi ‘saat ini’ bukanlah pilihan yang baik (hal yang buruk)…
3. Selanjutnya, tuliskanlah bagaimana caranya ‘melukis’ masa depan yang diharapkan , yang dapat menolong orang lain melihat dengan jelas mengapa mereka perlu bergerak kesana..
Inspired A Shared Vision
LEARNING POINTS
1. From “HERE” TO “THERE”
2. Power of FOCUS
3. Making Vision Works !
Langkah Membuat GOAL Efektif
Mengenali GOAL
1. Tetapkan :”I Want” vs “I Wish”
2. Jelaskan dengan Spesifik
3. Gambarkan dengan fokus
4. Prioritaskan
5. Perlengkapi diri
6. Simulasikan
7. Beritahu orang lain
8. Rencana cadangan
KEKUATAN FOKUS
DISKUSI KELOMPOK
Mengenali GOAL
1. Apakah yang membuat kita bersemangat mencapai goal ?
2. Bagaimana cara memaksimalkan diri dalam mencapai goal ?
3. Bagaimana mengatur waktu untuk mencapai goal ?
4. Mengapa orang lain harus mengikuti goal yang kita buat ?
5. Apa yang membuat goal seringkali ‘bocor’ atau tidak melekat ?
KEKUATAN FOKUS
5 MASALAH UTAMA
Mengenali GOAL
1. MASALAH GOAL :Tidak Jelas – Terlalu Banyak
2. MASALAH PRIORITAS :Tidak Fokus – Konflik Kepentingan
3. MASALAH SUMBER DAYA :Waktu, Uang, Orang, Alat, Pelatihan
4. MASALAH IMPLEMENTASI:Action Plan – Monitoring – Konsekuensi
5. MASALAH KEYAKINAN :Sikap Mental - Pengalaman
KEKUATAN FOKUS
Inspired A Shared Vision
LEARNING POINTS
1. From “HERE” TO “THERE”
2. Power of FOCUS
3. Making Vision Works !
Making Vision Works
Visi / Ide harus BERBEDA (unik, kreatif,
luar biasa).
Visi / Ide harus MUDAH DIINGAT.
Visi / Ide harus RELEVAN (SESUAI).
Visi / Ide harus SEDERHANA.
Visi / Ide harus SERING DIBICARAKAN.
Making Vision Works !
Application 01 : Find Your Theme
Application 02 : Check the Fit
Application 03 : Discover Common Ground
Application 04 : Give Life to the Vision
Application 05 : Vision Statement