pusat pendidikan dan pelatihan badan tenaga...
TRANSCRIPT
www.batan.go.id
In the long run, your human capital is your main base of competition. Your
leading indicator of where you’re going to be 20 years from now is how well you’re doing in your education
system.
Bill Gates
The most valuable of all capital is that invested in human beings.
Alfred Marshall
www.batan.go.id PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN 2018 3
PENDAHULUAN
PENGEMBANGAN KAPASITAS
PROGRAM PENDIDIKAN
HAK DAN KEWAJIBAN PTB
MONEV
MASALAH DAN CLARIFIKASI
www.batan.go.id PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN 2018 4
Persaingan global yang menuntut kemampuan SDM berkualitas tinggi pada penguasaan ilmu pengetahuan dan teknologi nuklir;
Penyelenggaraan pemerintahan atau birokrasi kelas dunia yang bersih, kompeten, dan melayani;
BATAN mendukung pengembangan SDM kenukliran nasional;
Indonesia berkontribusi pada pengembangan kompetensi kenukliran tingkat regional dan internasional;
Sinergi antara pemerintah dengan pemangku kepentingan dalam pengembangan kapasitas dan komptensi kenukliran
www.batan.go.id 5
E&T
(diklat)
HRD
(pengembangan SDM)
NKM
(Manajemen Pengetahuan)
Knowledge Network
(Jejaring Pengetahuan)
www.batan.go.id
6
E&T External
Education
Training
Public outreach
Information sharing
E&T Internal
System Improvement
Method diversification
Infrastructure improvement
Networking
HRD
Performance indicator
Succession Planning
Talent Management
NKM
infrastructure development
Organisasi Pembelajar
Budaya sharing
Self Assessment
Nuclear Network
TC IAEA JAEA ANSN NSSC FNCA ICERR
Stakeholders
Foreign Univ.
Domestic Univ.
STTN, PDK, PDL PDL BSDMO BSDMO BHHK, UK
www.batan.go.id
BATAN unggul di tingkat regional, berperan dalam
percepatan kesejahteraan menuju kemandirian
bangsa
VISI BATAN
MISI PUSDIKLAT
1. Meningkatkan kompetensi SDM di bidang iptek nuklir.
2. Meningkatkan layanan pendidikan dan pelatihan sesuai
standar SMM dan SMK3
3. Meningkatkan peran kerja sama pengembangan SDM di
tingkat nasional maupun regional
4. Melakukan pengembangan jabatan fungsional kenukliran
www.batan.go.id
• Pendidikan formal
• Tugas belajar
Pendidikan
• Beasiswa penuh beasiswa BATAN , Ristek dll
• By Research
• mandiri
TUGAS BELAJAR
06/03/2017 9
www.batan.go.id Sumber: http://chartsbin.com/view/1124 diakses pada 6 November 2014 pukul 07.35
205 372 311
6088
17 81 115
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
7000
Indonesia Malaysia Thailand Singapore Cambodia Philipina Vietnam
Rasio Peneliti per Sejuta Penduduk
www.batan.go.id
13
263
21
661
67
18
2875
1
10
100
1000
10000
100000
Indonesia Malaysia Filipina Singapura Thailand Vietnam Jepang
2009 2010 2011
Sumber:
*Laporan Akuntabilitas Kinerja Kementerian Riset dan Teknologi TA 2013
** Laporan World Economic Forum Tahun 2014
0,1
12,6
1,2 0,3 0,2
0
2
4
6
8
10
12
14
Indonesia Malaysia Thailand Phillipines Vietnam
PCT patents (application/million pop.)
Jumlah paten internasional*
Country RANK
Malaysia 32
Thailand 67
Phillipines 86
Vietnam 93
Indonesia 106
Aplikasi Paten per Satu Juta Penduduk**
Rasio aplikasi paten/satu juta penduduk di Indonesia
masih sangat rendah di bandunkan denga negara
ASEAN lain.
www.batan.go.id Sumber: SJR : Scientific Journal Rankings http://www.scimagojr.com/countryrank.php
Ranking negara dalam jurnal ilmiah 1996 – 2013
Sumber: SJR : Scientific Journal Rankings http://www.scimagojr.com/countryrank.php
Rank Country Documents Citable documents Citations Self-Citations Citations per
Document H index
32 Singapore 171,037 163,153 2,051,237 278,461 14.42 308
37 Malaysia 125,084 121,714 497,646 133,502 8.68 145
43 Thailand 95,690 91,925 790,474 134,626 12.09 190
61 Indonesia 25,481 24,461 185,695 20,750 11.86 126
66 Viet Nam 20,460 19,854 161,813 23,690 12.89 122
70 Philippines 15,419 14,601 179,820 19,058 15.09 131
Perbandingan jumlah jurnal ilmiah beberapa negara ASEAN
Dalam kurun tiga tahun terakhir, jumlah jurnal ilmiah
Malaysia adalah yang paling tinggi di antara negara ASEAN,
sedangkan secara komulatif, Singapura masih menduduki
peringkat pertama.
0
5000
10000
15000
20000
25000
2011
2012
2013
www.batan.go.id
KEM
ENTER
IAN
LA
IN D R N
AIPI
LEMLIT
KEM
EN-
TERIA
N
K I N
PER
GU
RU
AN
TIN
GG
I
ARN
1. Pangan 2. Energi 3. Kesehatan Obat 4. Transportasi 5. Manufaktur 6. ICT 7. Material Maju
Litbangyasa Studi
Kebijakan
Tridarma Perguruan
Tinggi
DEP
UTI
MEN
TERI
RISTEK
Kebijakan Iptek
KEM
EN
DIK
BU
D
SE
KR
E-
TA
RIA
T
NE
GA
RA
UU No. 18 Th 2002
UU No. 8 Th 1990
PerPres No. 32 Th 2010
KEM
ENTR
IAN
K
EUA
NG
AN
LP
DP
IN
DO
NESIA
R
ESEAR
CH
FU
ND
Dana Riset
BP
PT
LIPI
BA
TAN
LAPA
N
BSN
BA
PETEN
B I G
Penelitian Pengembangan Perekayasaan (Litbangyasa)
Layanan / Dukungan Sektor
EIJKM
AN
PRESIDEN & WAPRES
MENRISTEK
www.batan.go.id
PEMETAAN KEMAMPUAN RISET UNIVERSITAS
AGENT OF
EDUCATION
AGENT OF
RESEARCH
AGENT OF CULTURE, KNOWLEDG, TECHNOLOGY TRANSFER
AGENT OF ECONOMIC DEVELOPMENT
“ ….university encompasses a „third-mission‟ of economic development in addition to research and teaching.”
Readings (1996)
AKSES
MUTU
RELEVANSI
DAYA SAING (0 PT)
(4 PT)
(5 PT)
(4 PT)
(0 PT)
(10 PT)
(26 PT)
(26 PT)
(53 PT)
www.batan.go.id 06/03/2017 17
Prioritas untuk memenuhi Misi BATAN
• Program prioritas nasional/BATAN
• Pengetahuan kritis
Memanfaatkan berbagai sumber pendanaan
• Pemerintah Indonesia melaui DIPA BATAN, Saintek, LPDP
• Scholarship Negara lain :Mambukagusho, Kaist, King, Ausaid, Fullbright
• Beasiswa mandiri
Pemanfaatan fasilitas dan pemecahan masalah unit/BATAN
• Calon PTB membuat rencana topik penelitian tugas akhir yang disetujui oleh Ka. Unit Kerja
• Tema penelitian Tugas Akhir ikut membantu pemenuhan target Unit Kerja, atau membantu pemecahan masalah di Unit Kerja
• Penelitian Tugas Akhir dilakukan di BATAN by Research
www.batan.go.id
SK NO123-2018 Bidang Kompetensi BATAN
Kompetensi Batan
Isotop dan Radiasi
Daur BBN & Bahan Maju
Rekayasa Per dan FasiNuklir
Reaktor Nuklir
Keselamatan & Keamanan
Manajemen
IDENTIFIKASI DAN MAPING SDM BATAN
www.batan.go.id
BATAN Knowledge Taxonomy
20
SK NO123-2018 Bidang Kompetensi BATAN
www.batan.go.id
Rencana Program Pendidikan BATAN
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN 2018
21
Kebutuhan Pendidikan S2/S3 sampai 2024 Hasil Maping dan Rencana Pengiriman S2 Hasil Maping dan Rencana Pengiriman S3
No Unit Kerja Total
Pegawai
Existing
Proporsi 1:3:6 dan adjusme
nt
Kebutuhan
Program S2/S3 (2024) Aktif Aktif
S2 S3 S2 S3 S2 S3 2019 202
0
2021
2022 2023 2024 Total S2
By resea
rch
2019 202
0
2021
2022 2023 2024 Total S3
By Reseacrh
0
Deputi dan Ka Batan
5 2 3 1 4 1
1 BP 35 10 1 11 2 1 1 0 0 2 BSDMO 47 4 0 8 1 4 1 0 0 3 BHHK 39 5 0 8 1 3 1 2 2 2 4 - 2 2 - 4 BU 100 3 0 6 0 3 0 1 2 2 5 0 5 PSTBM 115 24 19 35 21 11 2 4 4 0 6 PSTNT 135 30 7 41 14 11 7 3 6 5 1 2 1 18 3 4 5 3 1 4 17 4
7 PSTA 168 19 3 35 11 16 8 12 12 3 3 8 PTKMR 139 25 8 34 14 9 6 4 4 2 2 9 PAIR 218 33 21 50 32 17 11 5 8 7 20 2 7 3 1 6 17 7
10 PTBGN 92 16 0 24 5 8 5 1 6 3 2 3 1 16 5 2 6 2 2 2 1 15 8
11 PTBBN 198 18 3 34 10 16 7 7 4 2 2 3 4 22 5 1 1 2 1 3 3 11 6
12 PTKRN 93 30 17 38 22 8 5 3 3 3 3 13 PKSEN 53 17 2 21 8 4 6 1 3 5 9 - 2 3 2 2 9 - 14 PTLR 119 9 5 20 12 11 7 1 1 1 1 15 PRFN 112 20 5 28 11 8 6 5 7 6 2 3 23 4 2 5 7 5 2 21 14
16 PTRR 119 18 1 28 4 10 3 2 5 4 2 1 14 3 3 2 1 1 10 7
17 PRSG 178 10 0 19 6 9 6 2 1 1 2 1 4 11 7 2 2 4 2
18 PDK 64 7 0 11 1 4 1 2 2 1 5 - 2 1 3 19 PPIKSN 174 13 0 22 3 9 3 2 2 1 1 20 Inspektorat 24 5 0 7 0 2 0 0 0 21 Pusdiklat 62 5 1 14 3 9 2 1 1 0 22 PSMN 41 11 0 17 4 6 4 2 5 1 8 - 2 2 4 - 23 STTN 76 28 6 31 8 3 2 2 2 3 2 9 2 1 2 1 1 3 3 11 5
JUMLAH 2406 362 102 541 192 181 93 58 53 38 16 14 14 191 28 34 32 23 14 17 14 134 53
www.batan.go.id PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN 2018
22
Pengembangan SIBIDIK
Revisi Perka PTB
Efektivitas Pemantauan
Kajian program by Research
www.batan.go.id
Pertemuan PTB 2019/2020 24
- Beasiswa dari pemberi beasiswa
sesuai dgn peraturan yg berlaku
- Hak sebagai PNS sesuai dgn
peraturan yg berlaku
- 4 TAHUN (DIPLOMA IV : SMA) - 2 TAHUN (DIPLOMA IV : DIII) - 2 TAHUN (MAGISTER) - 3 TAHUN SPESIALIS I dan II - 4 TAHUN (DOKTOR)
MENERIMA
JANGKA WAKTU
www.batan.go.id
PERPANJANGAN a. Dapat diperpanjang lebih dari 1 kali b. Maksimal 2 semester c. Perpanjangan huruf b ditanggung pemberi beasiswa d. Jika perpanjangan huruf b belum selesai dapat diperpanjang kembali 1 semester dengan biaya sendiri e. Diajukan ke PDL 3 bulan sebelum beasiswa berakhir f. Rekomendasi dekan/ketua jurusan/ pembimbing, Persetujuan dari Kepala Unit
Pertemuan PTB 2019/2020 25
www.batan.go.id Pertemuan PTB 2019/2020 26 PPR Ind-2
Belajar sesuai dengan bidang studi pd SK Perubahan bidang studi di mungkinkan
- rekomendasi dari Dekan/Ketua program Studi
- surat persetujuan dari Kepala Unit Kerja - rekomendasi dari Kepala BSDMO
Menyampaikan laporan tertulis setiap semester : (email atau via pos) - minggu I Maret = semester ganjil - minggu I September = semester genap
www.batan.go.id Pertemuan PTB 2019/2020 27
Telah lulus sebelum jangka waktu
Diberhentikan dari tugas belajar
• Permintaan sendiri
• tidak pidana dengan kurungan min. 6 bln
• hukuman disiplin tingkat sedang atau berat
• tidak membuat laporan kemajuan studi (peringatan terakhir)
• Diberhentikan oleh PT
• Pemberhentian sementara dari PNS
• Tidak mampu menyelesaikan tugas belajar (evaluasi)
• Tidak dapat melaksanakan tugas belajar (force majure)
• Tidak sehat jasmani atau rohani (dokter)
www.batan.go.id Pertemuan PTB 2019/220 28
PTB yang berakhir
masa tugas
belajarnya
Paling lambat 1 bulan setelah selesai :
• menandatangi surat pernyataan telah selesai melaksanakan tugas (G)
• menandatangi surat pernyataan wajib kerja (H)
Paling lambat 2 bulan setelah selesai (yg berhasil):menyampaikan laporan ke PDL (I)
• 1. Skripsi/Thesis/Desertasi
• 2. Fotocopy ijasah
• 3. transkrip akademik
www.batan.go.id Pertemuan PTB 2019/2020 29
Wajib kerja
Paling lambat 1 bulan setelah selesai :
• menjalani wajib kerja
• terhitung mulai aktif bekerja
Jangka waktu
• 1 kali masa tugas belajar (DLN)
• 2 kali masa tugas belajar (LN)+ 1 tahun
pegawai dapat mengikuti tugas belajarlainnya (dalam wajib kerja) Yg blm dilaksanakan/diselesaikan, harus dilaksanakan/diselesaikan + wajib kerja baru
www.batan.go.id Pertemuan PTB 2019/2020 30 PPR Ind-2
Tidak mengirim laporan
semester
Peringatan tertulis I, 1 bulan setelah periode laporan berakhir
Peringatan tertulis II, 1 bulan setelah peringatan I
Peringatan tertulis III, 1 bulansetelah peringatan II
Penghentian sebagai PTB, 1 bulan setelah peringatan III
www.batan.go.id Pertemuan PTB 2019/2020 31
Diberhentikan
dari tugas
belajar
Tidak
menjalani atau
menyelesaikan wajib kerja:
Permintaan sendiri
tidak pidana dengan kurungan min. 6 bln
hukuman disiplin tingkat sedang atau berat
tidak membuat laporan kemajuan studi (peringatan terakhir)
Diberhentikan oleh PT
Diberhentikan dengan hormat (sendiri)
Diberhentikan dengan hormat
Pensiun dipercepat
Diberhentikann dengan tidak hormat SEBAGAI PNS
www.batan.go.id PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN 2018
32
Pasal ; 7
PTB diberikan Tunjangan Kinerja sebesar kelas jabatan Pelaksana.
Pasal: 8
PTB diberikan tambahan Tunjangan Kinerja sebesar 50% (lima puluh persen) dari selisih jumlah Tunjangan Kinerja yang diterima dalam kelas jabatannya dengan Tunjangan Kinerja satu tingkat di atasnya dengan ketentuan:
• a.memperoleh nilai indeks prestasi kumulatif lebih dari 3,00 (tiga koma nol nol) untuk jenjang Sarjana atau Diploma IV, dan 3,50 (tiga koma limanol) untuk jenjang Magister,Doktor,atau PostDoctoral; dan
• b. menyampaikan laporan kemajuan belajar tepat waktu.
Dalam hal PTB memperoleh nilai indeks presta kumulatif kurang dari 3,00 (tiga koma nol nol) untuk jenjang Sarjana atau Diploma IV dan 3,50 (tiga komalima nol) untuk jenjang Magister, Doktor, atau Post Doctoral, Tunjangan Kinerja yang dibayarkan kembalimenjadi sebesar kelas jabatan Pelaksana.
Dalam hal Perguruan Tinggi tidak menerbitkan indeks prestasi kumulatif, Kepala Unit Kerja yang membidangi pendidikan dan pelatihan dapat menentukan pemberian Tunjangan Kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2).
www.batan.go.id Pertemuan PTB 2019/2020 33
No. PEMBAYARAN JUMLAH
1. TUNJANGAN BIAYA HIDUP S2 1.600.000/Bln
2. TUNJANGAN BIAYA HIDUP S3 1.680.000/Bln
3. UANG BUKU/REFERENSI S2 2.000.000/Th
4. UANG BUKU/REFERENSI S3 2.200.000/Th
5. BIAYA PENELITIAN S2 3.000.000
6. BIAYA PENELITIAN S3 5.000.000
www.batan.go.id PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN 2019
35
PROGRAM SD 2019 PTB BARU
DIPA Pusdiklat 31 12 43
Kemenristek dikti 8 8 16
LPDP 1 1
DIPA STTN 15 15
55 20 75
Riset Pro 31 31
Mambukagusho 1 1
IAEA 1 1
KING 1 1
USTNCHU-Taiwan 1 1
King Fath 1 1
36 1 37
112
www.batan.go.id PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN 2018
38
No. NAMA UNIV. Progr
am BIAYA
Tanggal Laporan
IPK Hambatan Keterangan
1 Rasito ITB S-2 PDL 12/18/2019 3,75 - 2 A. Rachman Sofian ITB S-2 PDL 15/08/2019 3,55 -
3 Asep Wahyu Shopiyudin, S.T.
ITB S-2 DIPA-PDL 07/09/2019 2,77 - Tidak Ada KHS
4 Vemi Ridantami, S.ST. ITB S-2 DIPA-PDL 28/08/2019 3,5 -
5 Dinan Andiwijayakusumah
ITB S-3 KRT 19/08/2019 2,5
Terjadi kesalahpahaman prosedur administrasi untuk pembatalan pengambilan mata kuliah dan prosedur administrasi untuk program Doktor yang dilakukan secara bertahap sehingga terdapat hambatan pada proses perwalian/pendaftaran semester berikutnya
6 Anis Rohanda ITB S-3 KRT - - -
7 Rasi Prasetio UNPA
D S-3 DIPA-PDL 30/08/2019 - -
Nilai tidak ada, hanya laporan dari pembimbing
8 Rizky Juwita Sugiharti ITB S-3 DIPA-PDL
9 Woro YAtu Niken Syahfitri
ITB S-2 DIPA-PDL
10 Beni Ernawan ITB S-3 KRT
11 Isti Daruwati UNPA
D S-3 DIPA-PDL
www.batan.go.id Pertemuan PTB 2019/2020 40
Pusat Pendidikan dan Pelatihan-BATAN
Jl. Lebak Bulus Raya No. 9 Jakarta Selatan 12440
Telepon: (021) 7659409 – 10; Faks: (021) 7659408
Bidang Pengembangan Jabatan Fungsional Nuklir dan
Kerjasama Pendidikan dan PelatihanSub Bidang Kerjasama
Pendidikan dan Pelatihan
0877-71775249 (Fatmuanis), [email protected]
0896-52762281 (Widodo), [email protected]
0813-84737666 (Mamat) , [email protected] 085743733990 (Tito WP) ;
www.batan.go.id
@humasbatan badan_tenaga_nuklir_nasional Humas Batan Humas Batan
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
Jl. Lebak Bulus Raya, Jakarta Selatan
(021) 765 9409, 765 9410| Fax. (021) 765 9408
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN 2018 42
www.batan.go.id
Sasaran Pusdiklat
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN 2018
43
Minimal sembilan puluh lima (95 %) pegawai BATAN mengikuti pengembangan SDM (minimal 20 JP/th)
Peningkatan Kontribusi 30% anggaran PDL dari PNBP pada tahun 2024
Peningkatan pemanfaatan Learning Innovation on Nuclear (LIoN) sebagai penunjang pembelajaran
Peningkatan kontribusi pengembangan SDM nasional melalui PUI Kemenristek Dikti dan program pelatihan bagi pemangku kepentingan
Peningkatan kontribusi pengembangan SDM regional melalui International Center for Advancement of Nuclear and Physical Science and related areas (ICAN-PS , Pusat Kategori 2 UNESCO ) dan/atau Collaborating Center IAEA
Peningkatan kualitas Jafung Periset Nuklir dan Pranuk menjadi jafung terkemuka
Rintisan Transformasi Pusdiklat ke BATAN Corporate University (BATAN CorpU)
www.batan.go.id PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN 2018
44
Quality Management System
ISO 9001:2015 11-01-2018 s.d.
10-01-2021 Cert: QCE27084
OSHMS
PP 50
14-7-2017 s.d.
13 -07 -2020
SMB
2018
www.batan.go.id
Problem Penyediaan SDM Berkualitas
Puncak
Menengah
Pemula (entry level)
Kurang pengalaman manajerial dan
kepemimpinan
Kurang kuantitas Manajer Menengah
(Kurang 40-60 % menjelang th 2020)
Lulusan Sistem
Pendidikan tidak siap
kerja