prÉsentation des donnÉes emploi dans la rÉgion pays … · 2016-01-07 · 1 –photographie...

PRÉSENTATION DES

DONNÉES EMPLOI

DANS LA RÉGION PAYS DE

LA LOIRE

www.cretpaysdelaloire.fr

Plan de l’intervention :

1 - Photographie générale de l’emploi

dans la région des Pays de la Loire.

2 - Zoom sur les données relatives aux

recrutements.


1 – Photographie générale de l’emploi

dans la région Pays de la Loire

3 Sources d’analyse :

Les données INSEE dites SIASP 2013

L’exploitation des bilans sociaux 2013

Le Bilan de l’Emploi – extraction des données 2014

des Bourses de l’Emploi en région Pays de la Loire

Taux de retour des bilans sociaux lors des 3 dernières campagnes de recueil

auprès de l’ensemble des collectivités de la région:

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Loire-Atlantique Maine et Loire Mayenne Sarthe Vendée Total

86,7%83,5%

64,7%

51,7%

73,4%71,3%

BS 2009

BS 2011

BS 2013

Source : Bilans sociaux 31/12/2009, 2011 et 2013






1 région

5 départements

2 246 collectivités (source : bilan de l’emploi 2013)

76 010 fonctionnaires (Source : données SIAPS 2013)

92 908 agents (fonctionnaires et non-titulaires) (Source : données SIAPS 2013)

1.1 – Typologie des collectivités



Répartition par types de collectivités en nombre (communes, Communautés de communes et syndicats)

Source : Bilan de l’emploi 2013 / Cdg

0

50

100

150

200

250

300

350

400

Loire-Atlantique Maine et Loire Mayenne Sarthe Vendée

221

363

261

375

283

19 2618

29 3449

58

8

80

14

Communes

Communautés decommunes

Syndicats etautres EPCI




Répartition des

communes par strates

démographiques dans la

région Pays de la Loire

Répartition des communes par strates

démographiques par départements

Source : Bilan

de l’emploi

2013 / Cdg

0 100 200 300 400 500 600 700 800

Moins de 1 000 habitants

1 000 à 1 999 habitants




10 000 habitants et plus

762

332

225

74

68

40

0 50 100 150 200 250 300

Loire-Atlantique

Maine et Loire

Mayenne

Sarthe

Vendée

26

166

195

255

120




(données 2013) 44 49 53 72 85 Région

Collectivités affiliées aux CdG 334 520 337 540 488 2 219

Collectivités non affiliées aux CdG 11 6 3 3 4 27

TOTAL 345 526 340 543 492 2 246

Affiliation des collectivités de la région Pays de la Loire

Source : Bilan de l’emploi 2013 / Cdg


78000

80000

82000

84000

86000

88000

90000

92000

94000

Personnes physiques

Equivalents temps plein

92908

83093



Source : Données SIASP 31/12/2013

Effectifs globaux dans les collectivités de la région

1.2 – Les effectifs des collectivités




0

5000

10000

15000

20000

25000

30000

35000

40000

45000

Communes CCAS-CDE Communautésde communes

Autres EPCI àfiscalités propres

SIVU SIVOM Autres

40054

5952

38804914

524 125

17594

Effectifs « titulaires » par types de collectivités

sur la région Pays de la Loire (en personnes physiques)





Répartition des effectifs globaux dans les collectivités

par départements (personnes physiques)

38,5%

19,8%

8,5%

15,0%

18,3%

Maine et LoireMayenne


Loire Atlantique

Sarthe

Vendée




Effectifs globaux dans les collectivités de la région

0 5000 10000 15000 20000 25000 30000 35000 40000

Loire-Atlantique

Maine-et-Loire

Mayenne

Sarthe

Vendée

35810

18352

7872

13910

16964

32355

16179

6957

12467

15135

Equivalents temps plein

Personnes physiques


Caractéristiques départementales



Sources : Données SIASP 31/12/2013

Bilan de l’emploi 31/12/2013

Nombre de collectivités

Personnes physiques0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

Loire-AtlantiqueMaine-et-Loire

MayenneSarthe

Vendée

15,3%

23,5%

15,1%24,1%

21,9%

38,5%

19,8%

8,5%

15,0% 18,3%

Moyenne d’agents par collectivité :

44 : 103,8 49 : 34,7 53 : 23,2 72 : 25,6 85 : 34,5




Répartition des emplois permanents par sexe(en personnes physiques)

59,9%

40,1%

Femmes

Hommes





Répartition des emplois permanents par catégorie hiérarchique



9%

15%

76%

Cat A

Cat B

Cat C



Répartition des emplois permanents par filières(en personnes physiques)

48,8%

24,5%

9,6%

4,9%4,1%

3,6% 2,5%

1,0%

0,7% 0,2%Technique

Administrative

Sociale

Médico-sociale

Animation

Culturelle

Incendie et secours

Sportive

Sécurité-Police municipale

Médico-technique



88,9%

11,1%

Titulaires

Non-titulaires

Répartition des titulaires et non titulaires

sur emploi permanent

Un taux de non-titulaires inférieur à la moyenne nationale

et égal au taux observé lors du BS 2011

7197 non-titulaires

soit 4,5 agents par

collectivité

Source : Bilans sociaux Région Pays de la Loire au 31/12/2013




0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0%

CCAS

Communutés de communes

Communautés d'agglomérations

Communes

Départements

Communautés urbaines

Région

20,0%

17,7%

11,7%

10,6%

7,3%

6,7%

5,5%

Part des non-titulaires sur emplois permanents

Source : Bilans sociaux Région Pays de la Loire au 31/12/2013

Moyenne régionale 11,1 %




Source : Bilans sociaux Région Pays de la Loire au 31/12/2013Moyenne régionale 10,6 %

0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16% 18%

- de 1000 hab

1000 à 1999 hab

2000 à 3499 hab

3500 à 4999 hab

5000 à 9999 hab

10000 hab et plus

16,9%

8,5%

8,0%

9,1%

10,3%

11,6%

Part des non-titulaires sur emplois permanentsZOOM SUR LES COMMUNES






Taux d’administration par département

(nombre d’agents pour 1000 habitants)

Sources données SIASP 2013 + INSEE

0

5

10

15

20

25

30

Loire-Atlantique Maine et Loire Mayenne Sarthe Vendée

25,824,2

19,5

22,3 2324,1

20,1

22,5 21,9 22,8

2010

2013

Moyenne 23,7

Moyenne 22,5

1.3 – Caractéristiques départementales

(1) INSEE – Estimation fin 2014

(2) Titulaires et non-titulaires (données SIASP au 31/12/2013)

(3) Nombre d’agents (ETP) pour 1000 habitants



1.3 - Caractéristiques départementales

308 521 habitants (1) soit 60 ha/Km²

337 collectivités / 6 957 ETP (2)

Taux d’administration (3) : 22,5

1 343 259 habitants soit 212 ha/Km²

340 collectivités / 32 355 ETP

Taux d’administration : 24,1

662 406 habitants soit 99 ha/Km²









44 49 53 72 85Total

région

Population (1) 1 343 259 804 860 308 521 570 419 662 406 3 689 465

Ha/km² 212 112 60 92 99 117

Nombre de collectivités 340 521 337 549 493 2 240

Nombre d’agents (2) 35 810(38,5 %)

18 352(19,8%)

7 872(8,5%)

13 910(15%)

16 964(18,3)

92 908

Volume ETP 32 355 16 179 6 957 12 467 15 135 83 093

Taux d’administration (3) 2013 24,1 20,1 22,5 21,9 22,8 22,5

Rappel 2011 (!) 25,8 24,4 19,5 22,3 23

(1) INSEE – Estimation fin 2014(2) Titulaires et non-titulaires (données SIASP au 31/12/2013)(3) Nombre d’agents (ETP) pour 1000 habitants




Plan de l’intervention :

1 - Photographie générale de l’emploi

dans la région des Pays de la Loire.

2 - Zoom sur les données relatives aux

recrutements.

0,00%

0,10%

0,20%

0,30%

0,40%

0,50%

0,60%

0,70%

0,80%

2011 2013

0,60%

0,80%

Evolution des effectifs des fonctionnaires sur

2 années repères

Source : Bilans sociaux Région Pays de la Loire au 31/12/2011 et 2013

2.1 Modalités d’arrivées de fonctionnaires en 2013

2 - Zoom sur les données relatives aux recrutements


Source : Bilans sociaux Région Pays de la Loire

au 31/12/2011 et 2013

(1) Promotion interne, réintégrations

(2) Recrutement réservé sans concours pour les agents de cat. C hors

sélection professionnelle

Recrutement direct; 36,0%

Concours; 10,3%Mutation; 26,5%

Autres arrivées (1) ; 7,9%

Intégration directe; 3,4%

Arrivées par voie de détachement…; 4,8%

Transfert de compétence; 2,4%

Recrutement réservé (2); 2,0%

Sélection professionnelle; 6,7%

2.1 - Modalités d’arrivées de fonctionnaires en 2013

Source : Bilans sociaux Région Pays de la Loire

au 31/12/2013

ZOOM SUR LES FILIERES


2.1 - Modalités d’arrivées des fonctionnaires en 2013

4371 offres d’emploi

ont été publiées dans

la région Pays de la Loire

en 2014

par les 5 Centres de gestion

Baromètre régional des bourses de l’emploi public local

Région Pays de la Loire (année 2014)


2.2 – Les offres d’emploi en 2014

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

70,0%

Commune Communauté decommunes

Syndicat et autresétablissements

publicsintercommunaux

Département Communautéd'agglo et urbaine

CCAS et CDE

49,5%

16,5%12,9%

7,6% 6,5%3,6%

66,7%

5,6%

20,8%

0,2% 0,4%

5,9%

Répartitiondes offresen 2014

Répartitiondes colldans larégion





Type de collectivité FranceRégion Pays

de la Loire

Commune 53,2 % 49,5 %

Département 12,4 % 7,6 %

Communauté d’agglomération et urbaine 9 % 6,5 %

Communauté de communes 9 % 16,5 %

Syndicat et autres établissements publics

intercommunaux7,5 % 12,9 %

CCAS 4,9 % 3,6 %

Région 4 % 0,6 %

Répartition des offres d’emploi sur l’année 2014 par

type de collectivité





Répartition des offres d’emploi publiées par département

25,6%

23,7%19,3%

12,1%

19,2%





Maine et LoireMayenne

Sarthe

VendéeLoire Atlantique

Répartition par trimestre des offres d’emploi publiées dans la région

0

200

400

600

800

1000

1200

1400

1er trimestre 2ème trimestre 3ème trimestre 4ème trimestre

942

12921203

934

2 - Zoom sur les données relatives aux recrutements 2 - Zoom sur les données relatives aux recrutements


Répartition des offres d’emploi publiées dans chaque

département de la région en 2014

0

50

100

150

200

250

300

350

400

1er trimestre 2ème trimestre 3ème trimestre 4ème trimestre

44

49

53

72

85



Source : Bilan de l’emploi / Région Pays de la Loire

(données 2014)

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

Pilotage,management et

gestion desressources

Politiques publiquesd'aménagement etde développement

territorial

Interventionstechniques

Animation etservices à lapopulation

Sécurité

19,5%

3,4%

25,8%

50,3%

1,0%

Nominations des titulaires et non titulaires


2.3 – Les nominations des titulaires et non titulaires

par domaines d’activités


(données 2014)

Zoom sur le PILOTAGE, MANAGEMENT ET GESTION DES

RESSOURCES

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

25,0%

30,0%

35,0%

40,0%

45,0%

50,0%

Directiongénérale

Affairesgénérales

Affairesjuridiques et

administratives

Finances Ressourceshumaines

Systèmesd'information et

TIC

Communication

10,9%

47,6%

3,2%

13,5% 13,0%

5,6% 6,3%





(données 2014)

Zoom sur les POLITIQUES PUBLIQUES D’AMÉNAGEMENT ET DE

DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

25,0%

30,0%

35,0%

Développementterritorial

Environnement Urbanisme etaménagement

Transports etdéplacements

Formationprofessionnelle et

apprentissage

Habitat etlogement

32,6%

23,0%25,7%

10,4%

3,0%5,2%





(données 2014)

Zoom sur les INTERVENTIONS TECHNIQUES

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0% 52,8%

2,1% 0,4%

10,6% 9,0%13,9%

7,8%

3,4%





(données 2014)

Zoom sur les ANIMATION ET SERVICES À LA POPULATION

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

25,0%

30,0%

35,0%

13,4%

34,8%

14,8% 14,1%

0,7% 1,6% 1,2% 0,8%3% 2%

9,9%

3,6%




0 100 200 300 400 500 600 700

Chargée / Chargé de propreté des locaux

Animatrice / Animateur éducatif-ve accompagnement périscolaire

Agente / Agent de restauration

Assistant de gestion administrative

Enseignante / Enseignant artistique

Agente / Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant

Aide-soignante / Aide-soignant

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Travailleuse / Travailleur social-e

686

350

293

292

280

255

233

223

103

Les métiers les plus cités dans les offres d’emploi




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