proyectos sena contabilidad
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TECNÓLOGO EN CONTABILIDAD Y FINANZAS
PROYECTO FORMATIVO:DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE UNA
PROPUESTA DE MEJORA EN EL SISTEMA CONTABLE
ANTECEDENTES
Anteriormente el SENA tenía como único mecanismo la Etapa Productiva para la aplicación de los conocimientos adquiridos por el aprendiz en la Etapa Lectiva; sin embargo, el SENA ha implementado el enfoque de la Formación por Proyectos, con el propósito de desarrollar el proceso de formación en un ambiente real de aprendizaje que genera mayor confianza a la hora de enfrentarse al ámbito laboral.
JUSTIFICACIÓN
El Proyecto Formativo se lleva a cabo, gracias a una nueva metodología que se está desarrollando actualmente en el SENA, la Formación por Proyectos, con la cual se pretende que los aprendices propongan nuevas estrategias de mejora enfocadas al área Contable y Financiera de las empresas, brindándole soluciones adecuadas.
¿CÓMO ENTENDER LA EMPRESA?
EMPRESA
DOMINIO CONCEPTUAL
?
DOMINIO METODOLÓGICO
ESTRUCTURA CURRICULAR
=MARCO TEÓRICO
CIENCIA
¿CÓMO?
PROCEDIMIENTOSINVESTIGACIONES
EXPERIENCIASPRÁCTICAS
HIPÓTESIS
¿CÓMO SE DESARROLLA LA CONTABILIDAD Y LAS
FINANZAS EN LA EMPRESA?
REALIDADLA EMPRESA
V DE GOWÍN
FENÓMENOLa contabilidad y las
finanzas en la empresa
DOMINIO COGNITIVO
Analizar
ComprenderSintetizar
Aplicar
Conocer Evaluar
CICLO COGNITIVO**Tomado de la Taxonomía de Bloom
FENÓMENOLa contabilidad y las
finanzas en la empresa
DOMINIO CONCEPTUAL
?
DOMINIO METODOLÓGICO
¿CÓMO SE DESARROLLA LA CONTABILIDAD Y LAS
FINANZAS EN LA EMPRESA?
V DE GOWÍN
ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES
El entorno interno de la empresa.
Las políticas que rigen la contabilidad y finanzas en la empresa.
Las tecnologías utilizadas para la implementación de la Contabilidad y Finanzas dentro de la empresa.
Procesos legales, contables y financieros de la empresa.
Estrategias de mejoramiento para las falencias encontradas dentro del desarrollo de los procesos legales, contables y financieros de la
empresa.
El resultado de la implementación de las estrategias planteadas.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
ACCIÓN COGNITIVA TEMAS
1. Reconocer El entorno interno de la empresa.
2. Identificar Las políticas que rigen la contabilidad y finanzas en la empresa.
3 . Analizar
4. Distinguir Las tecnologías utilizadas para la implementación de la Contabilidad y Finanzas dentro de la empresa.
Procesos legales, contables y financieros de la empresa.
5. Plantear Plantear falencias identificadas dentro del desarrollode los procesos legales, contables y financieros.
6. Planear Estrategias de mejoramiento para las falencias encontradas dentro del desarrollo de los procesos legales, contables y financieros de la
empresa.
7. Aplicar8. Evaluar
Las estrategias validadas.
DOMINIOCOGNITIVO
el resultado de la implementación de las estrategias planteadas.el resultado de la implementación de las estrategias planteadas.el resultado de la implementación de las estrategias planteadas.
El resultado de la implementación de las estrategias planteadas.
Conocer
Analizar
Aplicar
Evaluar
Comprender
Sintetizar
CICLO DE VIDA DEL PROYECTO FORMATIVO
TIEMPO Fin etapa lectiva
Inicio etapa productiva
1 2 3
4 5
6 7 8
FASE 0
FASE 1
FASE 2
FASE 3FASE 4
Diagnostico
Planeación
Evaluación
Implementación
Fundamentación
DESARROLLO FASE 1: DIAGNÓSTICO
TIEMPO
1 2 3
FASE 0
FASE 1
Diagnostico
Fundamentación
1. Reconocer el entorno interno de la empresa.
• Identificar las políticas que rigen la Contabilidad y Finanzas en la empresa.
3 . Analizar procesos Legales, Contables y Financieros de la empresa.
MODULO
SUBTEMA 1
SUBTEMA 2
Tema1
Tema 2
Tema n
Tema 1
Tema 2
Tema n
TEMA SUBTEMA
¿QUÉ SE QUIERE SABER?
DISEÑO DEL INSTRUMENTO PARA LA FASE DE DIAGNOSTICO
RESULTADO DE LA APLICACIÓN DEL INSTRUMENTO EN LA FASE DE DIAGNOSTICO
METODOLOGIA PARA LA PRIORIZACIÓN DE LAS OPORTUNIDADES DE MEJORA: HOJA DE
TRABAJOFÁCILIDAD DE
IMPLEMENTACIÓNIMPACTO DE LA
MEJORA
Nº OPORTUNIDAD DE MEJORA FÁCIL DIFÍCIL MUYDIFÍCIL
BAJO MEDIO ALTO
1 Elaboración de un Manual de Control Interno.
X X 2 Diseño de un Sistema de
Costos por procesos.
X X 3 Sistematización de
Inventarios.
X X
POSIBILIDADES DE MEJORA
IMPACTO DE LA MEJORA
FÁCILIDAD DE LA IMPLEMENTACIÓN
VS
TÉCNICA: HOJA DE TRABAJO
METODOLOGÍA PARA LA PRIORIZACIÓN DE LAS OPORTUNIDADES DE MEJORA: RED DE NUEVE
CUADRANTES
PERFIL DE SALIDA
¿CÓMO SE AFIANZA EL PERFIL DE SALIDA?
AMBIENTE REAL DE APRENDIZAJE
ESTRUCTURA CURRICULAR
METODOLOGÌA PROYECTO FORMATIVO
PERFIL DE SALIDA: TECNÓLOGOS EN CONTABILIDAD Y FINANZAS
FUNCIONES
• Clasificar documentos y registrar hechos económicos.
• Elaborar reportes y estados contables y financieros.
• Informar modificaciones a la normatividad.
• Plantear correctivos a las variaciones de inversión, utilización y financiación.
• Interpretar resultados de la gestión contable.
• Recomendar alternativas.
• Cuantificar y validar plan de acción.
• Identificar desviaciones.
• Analista de Cuentas
• Asistente de Contabilidad
• Asistente Financiero
• Asistente de Tesorería
OCUPACIONES