proyecto mapas de procesos sector construcciÓn · 2020. 7. 17. · proyecto mapas de procesos...
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PROYECTO MAPAS DE PROCESOS SECTOR CONSTRUCCIÓN
SUBSECTOR EDIFICACIÓN “OBRAS VIVIENDAS EN EXTENSIÓN”
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Publicación elaborada por el Centro de Desarrollo Humano de Fundación Chile. Santiago, Diciembre de 2018.
Autores:Diego Richard, Fundación ChileRafael Pizarro, Fundación ChileÁlvaro Catalán, Fundación Chile
Edición y diseño:Alder Comunicaciones (www.alder.cl)
Reservados todos los derechos. Queda autorizada la reproducción y distribución previa autorización y citando fuentes.
Agradecimientos:Queremos agradecer el invaluable apoyo de las organizaciones que colaboraron en la elaboración de los productos presentados a continuación: Constructora Enaco; Constructora Icafal; Ipsum; NeoHaus; Sigdo Koppers; GTCorp; Mutual de Seguridad; OTIC Cámara Chilena de la Construcción; Construye 2025, y SIMOC Chile.
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PROYECTO MAPAS DE PROCESOS SECTOR CONSTRUCCIÓN
SUBSECTOR EDIFICACIÓN “OBRAS VIVIENDAS EN EXTENSIÓN”
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PRESENTACIÓN 5· Carta presidente de OSCL de la Construcción
DEFINICIONES DEL PROYECTO 7· Proyecto Mapas de Procesos CChC · Objetivos· Alcances
PRODUCTOS Y METODOLOGÍAS 8· Mapa de Procesos · Mapa de Funciones Críticas · Cuadros de Perfiles Ocupacionales y Descripción de Funciones· Propuesta de Rutas Formativo Laborales
DATOS GENERALES DEL SECTOR 14
DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PROYECTO 19· Sector· Subsector· Proponente· Entidades participantes· Productos levantados· Levantamiento y validación de la información
PRODUCTOS ELABORADOS 21· Mapa de Procesos· Mapa de Funciones Críticas· Perfiles y Niveles MCTP identificados· Propuesta de Rutas Formativo Laborales
PRINCIPALES HALLAZGOS 37
CONCLUSIONES 39
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PRESENTACIÓN
El siguiente documento es parte de un trabajo más amplio, que considera la elaboración de un total de seis mapas de los distintos procesos involucrados en la ejecución de productos
que la industria de la construcción aporta al país, de acuerdo con las exigencias que la sociedad demanda de nuestro sector.
El levantamiento de estos Mapas de Procesos nace de la necesidad del Organismo Sectorial de Competencias Laborales de la Construcción y ChileValora de dar respuesta a la estandarización de los procesos que son parte de los principales proyectos que se desarrollan en el sector construcción.
En este caso, se trata del mapa que describe los procesos involucrados en la “Construcción de Viviendas en Extensión”.
Este trabajo se realiza a partir de los principales proyectos constructivos, y su objetivo es graficar los procesos, identificar las funciones involucradas y sus respectivos perfiles funcionales, asociar dichos perfiles a un nivel de cualificación y proponer rutas formativo-laborales que promuevan el desarrollo
de los trabajadores y las trabajadoras de la construcción.
Lo anterior contribuirá al mejoramiento de los procesos de evaluación y certificación de competencias laborales a partir de un estándar definido, concordado y conocido por nuestro sector.
Asimismo, el proyecto permitirá identificar los perfiles que se deben potenciar, y las acciones, esfuerzos y recursos que contribuyan a elevar los indicadores de productividad, seguridad y competitividad de los trabajadores del sector.
Para la elaboración de este Mapa de Procesos se ha tenido en consideración las exigencias y los lineamientos de ChileValora, en el sentido de asegurar la calidad necesaria de los productos.
Finalmente, es importante agradecer a las empresas, profesionales, trabajadores y grupos de interés por su activa participación. Y a la empresa consultora que ha abordado con entusiasmo la tarea, corrigiendo y procesando los diversos aportes que dan riqueza a este documento.
Rogelio González YañezPresidente del Organismo Sectorial de Competencias Laborales de la Construcción
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DEFINICIONES DEL PROYECTO
PROYECTO MAPAS DE PROCESOEste proyecto se enmarca en un esfuerzo inicial de identificación de las funciones productivas presentes en cuatro subsectores del sector construcción:0 Caminos y carreteras0 Viviendas en extensión0 Edificación en altura 0 Plantas industriales
OBJETIVOApoyar al Organismo Sectorial de Competencias Laborales (OSCL) de la Construcción en el desarrollo de un capital humano mejor preparado para los requerimientos de crecimiento del sector.
ALCANCESPor medio de este estudio, buscamos brindar insumos al OSCL de la Construcción para la toma de decisiones en torno al levantamiento de perfiles ocupacionales y unidades de competencias laborales, así como para su organización en rutas formativo-laborales.
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PRODUCTOS Y METODOLOGÍAS
MAPAS DE PROCESOS
¿Qué son?Los Mapas de Procesos son diagramas que ilustran las principales etapas, equipos (maquinarias), infraestructuras y roles ocupacionales, presentes en la cadena de valor de un sector, subsector, o proceso productivo determinado.
¿Para qué sirven?Permiten generar una compresión común en torno a los procesos productivos ilustrados, favoreciendo un trabajo colaborativo entre las áreas operacionales y las áreas de RRHH, facilitando la gestión y desarrollo del capital humano.
¿Cómo se elaboran?Para su elaboración se analizan los procesos y actividades productivas. Se simplifican y ordenan en un modelo productivo estándar, es decir, que prescinde de las características particulares que puede adquirir en cada empresa, para quedarse con lo esencial para producir el bien(es) o servicio(s) del sector o proceso.
Metodológicamente, todo el proceso es desarrollado junto a especialistas del sector, con quienes:
0 Se identifica el propósito principal del proceso.0 Se establece una secuencia para sus subprocesos.0 Se identifican los equipos o maquinarias, y los roles ocupacionales
presentes.
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”MAPAS DE FUNCIONES CRÍTICAS
¿Qué son?El análisis de funciones críticas es una herramienta por medio de la cual se lleva a cabo un análisis de funciones productivas que dan cuenta de un sector, organización o área ocupacional (productiva). Permite sistematizar el trabajo en términos de resultados, por medio de lo cual se identifican funciones que componen los procesos dentro de un sector.
¿Para qué sirven?Los Mapas de Funciones Críticas, nos permiten identificar las actividades claves realizadas por una persona en un proceso productivo, las cuales pueden ser estandarizadas como Unidades de Competencias Laborales y contribuir así a precisar los requerimientos de competencias de los sectores económicos.
¿Cómo se elaboran?Se define el propósito principal (macroproceso) y se inicia una desagregación sucesiva de las funciones, hasta identificar aquellas que pueden ser realizadas por una persona. Estas funciones pueden convertirse posteriormente en Unidades de Competencias Laborales (UCLs) si el sector así lo requiere.
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CUADROS DE PERFILES OCUPACIONALES Y DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
¿Qué son?Corresponden a una tabla que recoge los roles ocupacionales identificados en el Mapa de Procesos, y su asociación a las funciones identificadas en el Mapa de Funciones Críticas. Este ejercicio permite establecer, desde una perspectiva general, los perfiles ocupacionales y Unidades de Competencia Laboral presentes en el proceso productivo analizado.
Gracias al trabajo con especialistas del sector, estos perfiles son posteriormente nivelados de acuerdo a la complejidad y alcance de sus funciones, utilizando para esto los niveles de cualificación del Marco de Cualificaciones Técnico Profesional (MCTP)*.
¿Para qué sirven?Un cuadro de perfiles ocupacionales, permite visualizar de una manera simple y ordenada, los perfiles y funciones identificados en el proceso. Con este insumo es posible comenzar a estructurar las rutas formativo-laborales y trayectorias reconocibles para el sector y sus trabajadores.
*El Marco de Cualificaciones Técnico Profesional (MCTP), es un instrumento que constituye una de las principales acciones de la Política Nacional de Formación Técnico-Profesional en el periodo 2014-2018. La construcción de este Marco ha sido impulsada por el Ministerio de Educación, en conjunto con la Corporación de Fomento de la Producción (Corfo), y con la participación del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) y la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales (ChileValora). Su elaboración fue encargada al equipo de Fundación Chile.
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¿Cómo se elaboran?Una vez elaborado el Mapa de Procesos y el análisis de funciones críticas, se identifican los perfiles ocupacionales y unidades de competencias presentes en el proceso productivo.
Para este ejercicio, desarrollado junto a especialistas del sector a fin de lograr un consenso de experto, se asocian los roles ocupacionales identificados en el Mapa de Procesos, con las funciones productivas identificadas en el análisis de funciones críticas.
A través del análisis y contraste de las unidades de competencia con los descriptores de cada nivel de cualificación del MCTP, se establece el nivel correspondiente a cada perfil.
Para esto se consideran:
0 Habilidades.0 Conocimientos.0 Contexto de aplicación del perfil y sus competencias.
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”RUTAS FORMATIVO LABORALES
¿Qué son?Las Rutas Formativo Laborales son diseños gráficos que ilustran las potenciales trayectorias o caminos, para el desarrollo de competencias, que pueden seguir las personas en un sector productivo. Reflejan relaciones horizontales y/o verticales de avance y progresión.
¿Para qué sirven?Es una herramienta que permite al trabajador identificar trayectorias de desarrollo de competencias dentro de un determinado sector. Es también un insumo muy relevante para la elaboración de estrategias orientadas al poblamiento dotacional de operaciones, al desarrollo organizacional, o al diseño de programas pro-empleo.
¿Cómo se elaboran?Una vez identificadas las cualificaciones dentro de cada sector, son analizadas sus relaciones horizontales y verticales respecto de otras cualificaciones del sector o de otros sectores. Para esto, se analizan los perfiles y competencias laborales compartidas, contextos de aplicación comunes y especialidades técnicas vinculadas, entre otros. A través de este ejercicio de análisis individual y asociativo se definen propuestas de posibles trayectorias de desarrollo de competencias, las que en conjunto dan forma a las rutas formativo-laborales en cada sector, las que serán validadas con los representantes de la industria.
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Fuente: Elaboración propia en base a Cuentas Nacionales del Banco Central.
Fuente: Mercantil
Contribución de construcción al PIB 2017
6,5%Construcción
93,5%Producto Interno Bruto
Contribución al PIB año 2017(a precios corrientes, referencia 2013, en miles de millones de pesos)
Construcción
$ 11.713
Producto Interno Bruto
$ 179.776
DATOS GENERALES DEL SECTOR
Cifras del sector
Empresas por tamaño
2%Grande
56%Micro
5%Mediana
36%Pequeña
Total
57.350
Infraestructura
Vivienda
*Proyección. Fuente: CChC.
500
400
300
200
100
0
Inversión pública y privada en vivienda e infraestructura (en millones de UF)
Pública Privada
165,7
264,7
45
185,2
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Fuente: INE
Fuente: CChC en base a estadísticas de producción de hormigón del INE y estadísticas históricas de despacho de hormigón del ICH.
Fuente: CChC en base a estadísticas del INE de producción de barras y varillas de hierro o acero; ángulos, perfiles, secciones, tablestacas y elementos análogos de hierro o acero y estadísticas históricas de despachos de barras de acero de empresas informantes de la CChC.
Fuente: INE.
Unidades de viviendas construidas
2015
89.876
2014
93.009
2013
101.421
2016
98.405
2017
85.080
Permisos aprobados para viviendas nuevas por año (en m2 autorizados)
12.500.4042014
14.678.3212015
10.003.9752016
10.764.7532017
9.416.4132013
Hormigón despachado por mes (en m3).
Enfierradura despachada por mes (en toneladas).
Mar
842.002
Mar
43.756
Ago
748.813
Ago
39.066
Feb
712.883
Feb
44.802
Jul
740.492
Jul
43.055
Ene
712.108
Ene
37.269
Jun
691.821
Jun
41.545
Abr
664.709
Abr
43.785
Sep
678.642
Sep
36.073
Nov
762.939
Nov
43.719
May
760.116
May
43.898
Oct
691.404
Oct
41.494
Dic
659.065
Dic
45.144
900.000
800.000
700.000
600.000
500.000
400.000
50.000
45.000
40.000
35.000
30.000
105.000
100.000
95.000
90.000
85.000
80.000
Enfierradura despachada(en toneladas)2017
Hormigón despachado (en m3)2017
503.608
8.664.994
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Trabajadores del sector
Cantidad de trabajadores a nivel mundial (en millones, al año 2017)
Principales oficios del sector Construcción, subsectores Edificación e Infraestructura (2018)
Trabajadores del sector / subsector en Chile (trimestre marzo – mayo 2018)
Fuente: Elaboración propia en base a ILOSTAT (OIT).
Fuente: Elaboración propia en base a Encuesta Nacional de Empleo del INE.
Construcción102.115.000(7,3%)Total
1.397.507.000
Construcción704.409(8,4%)Total
8.392.561
Fuente: Elaboración propia en base a Encuesta Nacional de Empleo del INE.
Fontaneros e instaladores de tuberías: 24.281 ocupados
Soldadores y oxicortadores: 18.204 ocupados
Montadores de estructuras metálicas: 9.864 ocupados
Instaladores y reparadores de líneas eléctricas 5.819 ocupados
Otros operadores de máquinas y montadores: 805 ocupados
Albañiles y mamposteros: 102.386 ocupados
Carpinteros de armar y de blanco: 88.854 ocupados
Peones de la construcción de edificios: 74.458 ocupados
Pintores y empapeladores: 36.367 ocupados
Electricistas de obras y afines: 33.507 ocupados
Subsector Edificación
Subsector Infraestructura
Fuente: Elaboración propia en base a Encuesta Nacional de Empleo del INE.
Trabajadores por sexo sector Construcción (marzo – mayo 2018)
Mujeres36.922(5,2%)(94,8%)
Hombres667.486
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Fuente: Elaboración propia en base a Encuesta Nacional de Empleo del INE. Fuente: Elaboración propia en base a CASEN 2015.
Fuente: ENCLA 2014.
Trabajadores por región sector Construcción (marzo – mayo 2018) Trabajadores que han participado en cursos de capacitación, por sexo, sector Construcción
Nivel de escolaridad de los trabajadores de la construcción
Tarapacá11.790
Atacama6.821
Metropolitana301.144
Magallanes y Antártica Chilena
5.739
Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo
6.453
Maule42.218Biobío 70.238
Antofagasta20.309
Coquimbo30.945
Valparaíso71.666
La Araucanía53.677
Los Ríos15.085
Los Lagos34.283
Libertador General Bernardo O’Higgins
30.562
10,2%
4,4%
10,2%
4,3%
7,6%
2,1%
4,9%
0,8%
0,9%
10%
6%
42,8%
1%
1,7%0,5%Arica y Parinacota3.477
Total ocupados 704.409
Mujeres9.124
13%
Hombres60.923
87%
1%3%
Sin educación formal
12%14%
Básica incompleta
15%12%
Básica completa
19%14%
Media incompleta
35%30%
Media completa
6%7%
Superior incompleta
13%20%
Superior completa
Construcción
Total país
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Sector Construcción
Subsector Viviendas en Extensión
Proponente OSCL de la Construcción
Entidades participantes
OSCL, OTIC CChC y la asesoría técnica de Fundación Chile
Productos levantados
· Mapa de Procesos de Viviendas en Extensión· Mapa de Funciones Críticas· Cuadro de perfiles ocupacionales y descripción de
funciones· Ruta Formativo Laboral
Levantamiento y validación de la información
· Revisión de lectura complementaria (normativas y ordenanzas)
· Observaciones en terreno· Entrevistas con especialistas· Mesas técnicas de validación· Validación de la OSCL de la Construcción
DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PROYECTO
Principales datos del proyecto Mapa de Procesos Viviendas en Extensión.
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1. MAPA DE PROCESOS
2. MAPA DE FUNCIONES CRÍTICAS
3. CUADRO DE PERFILES OCUPACIONALES Y DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
4. PROPUESTA DE RUTAS FORMATIVO LABORALES
PRODUCTOS ELABORADOS
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Operador rodillo compactador
OBRAS DE CONSTRUCCIÓN (OBRA GRUESA)
Instalaciones de ductos de servicioExcavaciones y movimientos de tierra
Instalaciones domiciliarias: sanitarias, eléctricas, de gas y climatización Aislación térmica y revestimientos exteriores
Terraceo y cimientos Instalación de ductos
Operador excavadora
Excavador
Operador camión rampla Operador camión de regadío Camión izaje
1. MAPA DE PROCESOS
Como fue mencionado, los Mapas de Procesos son diagramas que ilustran las principales etapas, equipos (maquinarias), infraestructuras y roles ocupacionales presentes en la cadena de valor de un sector, subsector, o proceso productivo determinado.
A continuación se presenta el Mapa de Procesos elaborado para el subsector Edificación “Obras Viviendas en Extensión”.
Gásfiter
Ayudante eléctrico
Ayudante gásfiter
Instalador de gas Clase 3 Carpintero terminaciones
Instalador eléctrico D
Capataz terminaciones
INSTALACIONES, TERMINACIONES Y OBRAS COMPLEMENTARIAS
MAPA DE PROCESOS: PROYECTO VIVIENDAS EN EXTENSIÓN
Perfil presente en el sector Construcción del catálogo ChileValora
Perfil presente en otros sectores del catálogo ChileValora
Perfil aún no presente en el catálogo ChileValora
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Ayudante carpintero terminaciones
Ceramista de obra de la construcción
Instalador de sistemas de calefacción doméstica
Entrega de proyecto habitacionalRevestimientos interiores, puertas, ventanas, pinturas y barnices
Bodeguero Operador grúa horquillaOperador
motoniveladora Ayudante trazador
Operador camión tolva
Operador terminal tractor
Jefe de obra
Capataz movimiento tierra
Capataz enfierrador
Señalero
OBRAS PROVISIONALES, TRABAJOS PREVIOS
OBRAS DE CONSTRUCCIÓN (OBRA GRUESA)
Instalación de faenas
Bases de pavimentos y estructura resistente Muros 1° nivel Construcción de losas de 2° nivel Construcción 2°nivel estructuras de techumbre, cubiertas y protecciones hídricas
Cierros, pavimentos exteriores, arborizaciones y jardines
Despeje de terreno y reconocimiento subsuelo Escarpado y nivelación Trazado de terreno
TrazadorAdministrativo de obra
Encargado de adquisiciones
Operador minicargador
Jornal
Operador retroexcavadora
Maestro de impermeabilización
HojalateroTabiquero
Concretero AlbañilVibradorista
Maestro general obras menores
Ayudante enfierrador
Enfierrador
Instalador artefactos sanitarios Yesero Recepción SEC y municipalMaestro 2°
soldador Auxiliar de aseoPintor
JardineroCapataz obras
complementarias
Carpintero obra gruesa
Capataz obra gruesaOperador camión mixer
Ayudante carpintero obra gruesa
INSTALACIONES, TERMINACIONES Y OBRAS COMPLEMENTARIAS
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PROPÓSITO PRINCIPAL FUNCIONES CLAVE
Realizar estudios, factibilidad y financiamiento del proyecto de acuerdo a normativa vigente.
Realizar presupuesto y tramitación administrativa para la ejecución del proyecto.
Desarrollar viviendas de acuerdo a especificaciones del proyecto y normativas vigentes.
Entrega, Post-venta y explotación de proyecto habitacional.
Desarrollar un proyecto habitacional, de acuerdo a normativa vigente.
2. MAPA DE FUNCIONES CRÍTICAS
El análisis de funciones críticas es una herramienta por medio de la cual se lleva a cabo un análisis de funciones productivas que dan cuenta del subsector. Permite sistematizar el trabajo en términos de resultados, por medio de lo cual se identifican funciones que componen los procesos dentro del subsector.
A continuación se presenta el Mapa de Funciones Críticas elaborado para el subsector Edificación “Obras Viviendas en Extensión”.
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Desarrollar un complejo de viviendas en secuencia constructiva, de acuerdo a especificaciones del proyecto.
FUNCIONES DE 2° ORDEN FUNCIONES DE 3° ORDEN
Urbanizar un complejo habitacional, de acuerdo a especificaciones del proyecto.
Recepción final y entrega de proyecto habitacional.
Realizar trabajos previos y movimiento de tierra.
- Realizar cabida del terreno y replanteo, de acuerdo a especificaciones del proyecto.
- Realizar escarpado y nivelación de terreno, de acuerdo a especificaciones del proyecto.
- Realizar excavaciones de urbanización, de acuerdo a especificaciones del proyecto.
- Instalar red de ductos de urbanización acuerdo a especificaciones del proyecto.
- Realizar rellenos de urbanización acuerdo a especificaciones del proyecto.
- Realizar pavimentación de urbanización de acuerdo a especificaciones del proyecto.
- Instalar redes públicas de electricidad, de acuerdo a especificaciones del proyecto.
- Ejecutar fundación de viviendas de acuerdo a especificaciones del proyecto.
- Construir muros estructurales de primer nivel y radieres de viviendas de acuerdo a especificaciones del proyecto.
- Construir losas de niveles superiores de viviendas de acuerdo a especificaciones del proyecto.
- Construir muros y techumbre de niveles superiores de viviendas de acuerdo a especificaciones del proyecto.
- Realizar terminaciones de viviendas de acuerdo a especificaciones del proyecto.
- Gestionar recepción de empresa sanitaria de acuerdo a planos y a normativa vigente.
- Gestionar recepción de certificado eléctrico superintendencia de electricidad y combustibles SEC de acuerdo a planos y a normativa vigente.
- Gestionar recepción de certificado de gas (SEC) de acuerdo a planos y a normativa vigente.
- Gestionar recepción municipal y entrega a propietario 1° comprador.
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FUNCIONES DE 4° ORDEN
- Excavar zanjas para fundaciones estructurales de viviendas según lo indicado en proyecto.
- Armar enfierraduras dentro de zanjas según lo indicado en proyecto.- Instalar moldaje hasta nivel de sobrecimiento, según lo indicado en proyecto- Rellenar con concreto zanjas y fundaciones estructurales según lo indicado en proyecto.- Trazar líneas y cotas de muros según lo indicado en proyecto.- Construir muros estructurales del primer nivel, según lo indicado en proyecto.- Realizar terminación a muros estructurales de primer nivel según lo indicado en
proyecto.- Elaborar radieres interiores y exteriores según lo indicado en el proyecto.- Instalar moldaje y alzaprimas según lo indicado en proyecto.- Instalar enfierraduras según lo indicado en el proyecto.- Instalar ductos eléctricos y sanitarios entre losas según lo indicado en el proyecto.- Hormigonar el moldaje de losa según lo indicado en el proyecto.- Instalar canales, vigas y refuerzos de acuerdo a especificaciones del proyecto.
- Instalar cerchas en techumbre de acuerdo a especificaciones del proyecto. - Instalar aislación térmica en muros y techos según lo indicado en el proyecto.- Instalar techumbre según lo indicado en el proyecto.- Afinar pisos interiores según lo indicado en el proyecto.- Instalar tabiques interiores según lo indicado en el proyecto.- Realizar pinturas según indicado en proyecto.- Instalar revestimientos interiores según lo indicado en el proyecto.- Realizar terminaciones de carpintería (puertas, ventanas, guardapolvos) según lo
indicado en proyecto.- Instalar artefactos sanitarios y accesorios según lo indicado en proyecto.- Instalar muebles incorporados y accesorios según lo indicado en proyecto.- Realizar terminaciones de pisos (alfombras, pisos flotantes u otros) según lo indicado en
proyecto.- Realizar actividades de entrega final de la vivienda.
- Excavar suelo para ductos de aguas servidas de acuerdo a especificaciones del proyecto. - Excavar suelo para ductos o soluciones de aguas lluvias de acuerdo a especificaciones
del proyecto. - Excavar suelo para ductos de aguas potable de acuerdo a especificaciones del proyecto. - Excavar suelo para ductos de gas de acuerdo a especificaciones del proyecto. - Excavar suelo para ductos de líneas eléctricas de acuerdo a especificaciones del
proyecto. - Instalar ductos de aguas servidas según lo indicado en proyecto.- Instalar ductos de aguas lluvias según lo indicado en proyecto.- Instalar ductos de aguas potable según lo indicado en proyecto.- Instalar ductos de gas según lo indicado en proyecto.- Instalar ductos eléctricos según lo indicado en proyecto.- Realizar las pruebas de presión, hermeticidad y empalmes de ductos sanitarios, gas,
eléctricos.- Protocolizar pruebas de presión, hermeticidad y empalmes de ductos sanitarios, gas,
eléctricos.
- Rellenar con material estabilizado según lo indicado en el proyecto.- Nivelar calzadas a cotas según lo indicado en el proyecto.- Humectar y compactar material estabilizado según lo indicado en el proyecto.- Realizar pruebas de compactación en laboratorio y ensayos mínimos para el área
mecánica de suelos.- Instalar soleras según ubicación indicada en el proyecto.- Pavimentar calzadas principales según lo indicado en el proyecto.- Pavimentar calzadas secundarias dentro del proyecto según indicado en proyecto.- Compactar material estabilizado en veredas según lo indicado en el proyecto.- Posicionar moldaje de veredas según lo indicado en el proyecto.- Pintar demarcación vial y señaletica vertical según indicado en proyecto.- Rellenar con hormigón las veredas según lo indicado en el proyecto.- Instalar postación de electricidad y alumbrado público de acuerdo a especificaciones del
proyecto. - Instalar lampistería de alumbrado público según indicado en proyecto.
- Recepcionar por parte de la empresa sanitaria, las instalaciones de acuerdo a especificaciones del proyecto.
- Emitir certificado de conformidad de acuerdo a proyecto.- Entregar a la SEC planos y memorias de cálculo.- Gestionar vización y emisión de certificado eléctrico TE1.- Entregar a la SEC planos y memorias de cálculo.- Gestionar vización y emisión de certificado de gas TC6.
- Presentar a dirección de obras municipales carpetas con documentación y planos actualizados del proyecto.
- Gestionar visita de inspectores municipales.- Obtener visto bueno de la Municipalidad según normativa vigente.- Gestionar recepción de áreas comunes de acuerdo a especificaciones del proyecto.- Entregar viviendas a propietarios de acuerdo a proceso de comercialización.
- Realizar trazado de terreno de acuerdo a especificaciones del proyecto. - Realizar instalación de estacas de nivelación de acuerdo a especificaciones del proyecto.
- Escarpar terreno a cota 0 según indicación de mecánica de suelos y proyecto de arquitectura.
- Nivelar terreno con tierra o emprestito según lo indicado en proyecto.
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3. CUADRO DE PERFILES OCUPACIONALES Y DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Corresponde a una tabla que recoge los perfiles identificados en el Mapa de Procesos, y su asociación a las funciones identificadas en el Mapa de Funciones Críticas. Gracias al trabajo con especialistas del sector, estos perfiles son nivelados de acuerdo a la complejidad y alcance de sus funciones, utilizando para esto los niveles de cualificación del Marco de Cualificaciones Técnico Profesional.
A continuación se presenta el cuadro perfiles y funciones elaborado para el subsector Edificación “Obras Viviendas en Extensión”
NIVELES ORGANIZACIONALES
NIVELES MCTP
LÍDER DE EQUIPO 4
ESPECIALISTA 3
AVANZADO 2
BASE 1
Perfil presente en otros sectores del catálogo ChileValora
Perfil presente en el sector Construcción del catálogo ChileValora
Perfil aún no presente en el catálogo ChileValora
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N° PERFIL OCUPACIONAL FUNCIONES PRODUCTIVAS ASOCIADAS NIVEL SUGERIDO
1 Señalero Apoyar la entrada y salida de camiones y maquinarias desde la obra, realizando control de tránsito. BASE
2 Ayudante trazador Apoyar el trazado en obra gruesa y el trazado en instalaciones y terminaciones. BASE
3 Jornal Apoyar las excavaciones y otras tareas menores. BASE
4 Ayudante enfierrador Apoyar y ejecutar el trabajo de faenas de enfierradura. BASE
5 Ayudante gásfiter Apoyar en labores de instalación de cañerías, reparar fugas y/o filtraciones. BASE
6 Auxiliar de aseo En cuadrillas de trabajo, realizar limpieza final de viviendas y dejar habilitadas para recepción. BASE
7 Jardinero Realizar trabajos de jardinería, plantar y mantener árboles, plantas y pasto (cuando corresponda). BASE
8 Ayudante de carpintero de obra gruesa
Apoyar las labores de fabricar, instalar y descimbrar moldajes de losas, vigas y escalas, según procedimientos de la empresa y normas de seguridad. BASE
9 Ayudante de carpintero de terminaciones
Apoyar las labores de terminaciones de carpintería, realizar trabajos de pintura, reparar fugas y/o filtraciones. BASE
10 Excavador Jornal avanzado en excavar zanjas con pala y chuzo, con gran desempeño en su labor. BASE
11 Ayudante eléctrico Apoyar la instalación de canalizaciones y alambrado eléctrico. BASE
12 Operador grúa horquilla Conducir grúa horquilla , movilizar productos, monitorear el funcionamiento y detectar posibles fallas, de acuerdo a los procedimientos. AVANZADO
13 PintorRealizar trabajos de preparación de superficies a pintar y/o barnizar, según normas de seguridad, calidad y medio ambiente, de acuerdo a especificaciones técnicas del proyecto.
AVANZADO
14 Concretero Apoyar y ejecutar la preparación y tratamiento post-hormigonado y apoyar el vaciado de hormigón en moldajes. AVANZADO
15 Tabiquero Armar y revestir tabiques, según plano y especificaciones técnicas. AVANZADO
16 Yesero Preparar pastas, soportes, piezas y parámetros para el enyesado. AVANZADO
17 Hojalatero Instalar, manipular y reparar elementos de hojalata, según procedimientos de la empresa y normas de seguridad. AVANZADO
18 EnfierradorInstalar enfierradura en obra, confeccionando y montando armaduras para elementos estructurales de hormigón armado, según procedimientos de la empresa y normas de seguridad.
AVANZADO
19 Ceramista de obra de la construcción
Preparar superficie y adhesivo a aplicar; realizar revestimiento de superficies con cerámica. AVANZADO
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N° PERFIL OCUPACIONAL FUNCIONES PRODUCTIVAS ASOCIADAS NIVEL SUGERIDO
20 Carpintero obra gruesa Fabricar, instalar y descimbrar moldajes de losas, vigas y escalas, según procedimientos de la empresa y normas de seguridad. AVANZADO
21 Albañil Afinar radier y construir muros de albañilería de ladrillo y bloques; ejecutar estucos y/o enchapes en muros y fachadas. AVANZADO
22 Vibradorista Maniobrar equipo, según normas de seguridad, indicaciones del fabricante, calidad y requerimientos del proyecto. AVANZADO
23 Operador camión rampla Cargar o monitorear la carga y estiba del camión, asegurándose de cumplir con los procedimientos y normativa vigente. AVANZADO
24 Operador camión equipo izaje
Operar en forma segura el camión con equipo de izaje, aplicando y respetando las normas y protocolos de prevención de riesgos y de calidad especificados.
AVANZADO
25 Operador de terminal tractor
Operar y conducir tractores al interior de campos en caminos y faenas. Realiza actividades que van desde la cosecha, transporte de materiales o carga, entre otros.
AVANZADO
26 Maestro impermeabilización
Realizar impermeabilizaciones de viviendas según especificaciones de proyecto. AVANZADO
27 Operador camión mixer Transportar, realizar el mezclado y vaciado del hormigón. AVANZADO
28 Operador camión tolvaCargar o monitorear la carga y estiba del camión, asegurándose de cumplir con los procedimientos y normativa vigente. Cargar, trasladar y descargar la carga, y monitorear estiba del camión.
AVANZADO
29 Operador retroexcavadora
Realizar surcos destinados al pasaje de tuberías y o excavaciones menores, y para excavar fundaciones. AVANZADO
30 Bodeguero Gestionar los materiales de la bodega, cumpliendo con las normas de seguridad, medioambiente y de acuerdo a características del proyecto. AVANZADO
31 Operador minicargador Acopiar, trasladar y estibar cargas pequeñas de materiales de construcción (suelos, áridos u otros). AVANZADO
32 Operador camión regadío
Transportar agua y humedecer sectores a compactar, indicados por el capataz de la obra. AVANZADO
33 Operador rodillo compactador Compactar zonas previamente humectadas, logrando la densidad necesaria. AVANZADO
34 Maestro 2° soldador Ejecutar uniones soldadas en posición plana, horizontal, vertical y sobre cabeza. Regular o dirigir la regulación de la máquina soldadora. Reparar soldaduras defectuosas.
AVANZADO
35 Instalador artefactos sanitarios Instalar artefactos sanitarios y grifería. ESPECIALISTA
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N° PERFIL OCUPACIONAL FUNCIONES PRODUCTIVAS ASOCIADAS NIVEL SUGERIDO
36 Maestro general de obras menores
Guíar y ejecutar la instalación de canalizaciones, cañerías, carpintería, seguridad y lectura de planos. ESPECIALISTA
37 Trazador Realizar el trazado de planimetría, construcción y topografía. Realizar el trazado en obra gruesa y en terminaciones. ESPECIALISTA
38 Operador motoniveladora Nivelar terrenos y refinar taludes. ESPECIALISTA
39 Operador excavadora Abrir surcos destinados al pasaje de tuberías, cables, drenajes, u otros, y para excavar fundaciones. ESPECIALISTA
40 Carpintero terminación Realizar terminaciones de carpintería, trabajos de pintura, reparar fugas y/o filtraciones. ESPECIALISTA
41 Encargado de adquisiciones en obra
Gestionar materiales, equipos, insumos y herramientas, de acuerdo a necesidades y características del proyecto. ESPECIALISTA
42 Gásfiter Instalar cañerías, reparar fugas y/o filtraciones. ESPECIALISTA
43 Instalador de gas Clase 3
Montar artefactos, accesorios y dispositivos de gas en baja presión, de hasta 60 kw de potencia, de acuerdo a normativa SEC. ESPECIALISTA
44 Instalador de sistemas de calefacción doméstica
Ejecutar el montaje de sistemas de calefacción doméstica, de acuerdo a especificaciones del proyecto y normativa vigente. ESPECIALISTA
45 Capataz enfierrador Coordinar y planificar los trabajos de medición, corte y doblado de barras de acero. ESPECIALISTA
46 Capataz movimiento de tierra
Planificar y organizar el trabajo de movimiento de tierra. Supervisar cuadrillas de obra y contratistas. Supervisar faenas. ESPECIALISTA
47 Capataz obras complementarias
Planificar y organizar el trabajo de obras complementarias. Supervisar cuadrillas de obra y contratistas. Supervisar faenas. ESPECIALISTA
48 Capataz obra gruesa Planificar y organizar el trabajo de construcción obra gruesa. Supervisar cuadrillas de obra y contratistas. Supervisar faenas. ESPECIALISTA
49 Capataz terminaciones Planificar y organizar el trabajo de terminaciones. Supervisar cuadrillas de obra y contratistas. Supervisar faenas. ESPECIALISTA
50 Instalador eléctrico Clase D
Canalizar la distribución interior en bandejas portaconductores y molduras. Instalar tableros de distribución, equipos, artefactos y accesorios, de acuerdo a normativa de la SEC.
ESPECIALISTA
51 Jefe de obraSupervisar los trabajos constructivos de faena, cumpliendo las normas de seguridad, calidad y medio ambiente, de acuerdo a características del proyecto.
LÍDER DE EQUIPO
52 Administrativo de obra Contratar al personal de la obra, cumpliendo reglamentos, leyes, normas de seguridad, calidad y medioambiente vigentes. LÍDER DE EQUIPO
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4. RUTA FORMATIVO LABORAL
Las Rutas Formativo Laborales son diseños gráficos que ilustran las potenciales trayectorias o caminos, para el desarrollo de competencias, que pueden seguir las personas en un sector productivo. Reflejan relaciones horizontales y/o verticales de avance y progresión.
A continuación, se presenta la Ruta Formativo Laboral elaborada para el subsector Edificación “Obras Viviendas en Extensión”.
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34
Op. camión ramplaOp. camión tolva
Op. camión de regadíoOp. grúa horquilla
CONDUCCIÓN DE EQUIPOS DE
CONSTRUCCIÓN MOV. DE TIERRA
OPERACIÓN AVANZADA DE
PREPARACIÓN DE ÁREA Y MOVIMIENTO
DE TIERRA
Op. retroexcavadoraOp. rodillo compactador
Op. minicargador
OPERACIÓN ESPECIALIZADA DE PREPARACIÓN DE
ÁREA Y MOVIMIENTO DE TIERRA
Capataz movimientos de tierra
Op. motoniveladoraOp. excavadora
Trazador
4LIDER
NIV
EL
3ESPECIALISTA
NIV
EL
2AVANZADO
NIV
EL
Perfiles ocupacionalesCUALIFICACIONES
NIVELES MCTP
TRAYECTORIAS ORGANIZACIONALES
TRABAJOS PREVIOS Y MOVIMIENTOS DE TIERRA
1BASE
NIV
EL
Jefe de obraGESTIÓN DE
PREPARACIÓN DE ÁREA Y MOVIMIENTO
DE TIERRA
Ayudante trazadorJornal
SeñaleroAPOYO DE
PREPARACIÓN DE ÁREA Y MOVIMIENTO
DE TIERRA
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OPERACIÓN AVANZADA OBRAS
COMPLEMENTARIAS
EnfierradorConcretero
AlbañilMaestro 2° soldador
CONDUCCIÓN DE EQUIPOS DE CONSTRUCCIÓN
DE OBRAS
Op. camión mixer
Op. camión equipo izaje
Op. de terminal tractor
OPERACIÓN ESPECIALIZADA DE APLICACIÓN
DE INSTALACIONES Y TERMINACIONES
Capataz terminacionesInstalador artefactos
sanitariosInstalador de gas Clase 3Instalador de calefacción
domésticaInstalador eléctrico Clase DCarpintero terminacionesMaestro general en obras
menores
OPERACIÓN ESPECIALIZADA
DE OBRAS
Capataz obra gruesaCapataz enfierrador OPERACIÓN
ESPECIALIZADA OBRAS
COMPLEMENTARIAS
Capataz obras complementarias
TRAYECTORIAS ORGANIZACIONALES
OBRAS DE CONSTRUCCIÓN (OBRA GRUESA)
TRAYECTORIAS ORGANIZACIONALES
INSTALACIONES, TERMINACIONES Y OBRAS COMPLEMENTARIAS
GESTIÓN DE APLICACIÓN DE
INSTALACIONES, TERMINACIONES
Y OBRAS COMPLEMENTARIAS
Jefe de obra
GESTIÓN DE OBRAS
Jefe de obra
Ayudante carpintero terminaciones
Ayudante eléctricoAuxiiar de aseo
Ayudante gásfiter
APOYO DE APLICACIÓN DE
INSTALACIONES Y TERMINACIONES
Ayudante enfierradorAyudante carpintero
obra gruesaExcavador
APOYO DE OBRAS
Jardinero
APOYO DE OBRAS COMPLEMENTARIAS
OPERACIÓN AVANZADA DE
APLICACIÓN DE INSTALACIONES Y TERMINACIONES
TabiqueroYesero
CeramistaGásfiterPintor
Hojalatero
OPERACIÓN AVANZADA DE
OBRAS
VibradoristaEnfierrador
Carpintero obra gruesa
ConcreteroAlbañil
Maestro impermeabilizador
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PRINCIPALES HALLAZGOS
Por medio de este ejercicio se identificaron los siguientes productos:
○ 1 RUTA FORMATIVO-LABORAL ○ 3 TRAYECTORIAS DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS ○ 17 POTENCIALES CUALIFICACIONES
○ 52 PERFILES OCUPACIONALES IDENTIFICADOS EN EL PROCESO
21
Perfiles ocupacionales
presentes en el Catálogo Nacional de Competencias
Laborales -ChileValora-, sector
Construcción.
6
Perfiles ocupacionales
presentes en el Catálogo Nacional de Competencias
Laborales -ChileValora-, otros
sectores.
25
Potenciales nuevos perfiles identificados.
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CONCLUSIONES
Por medio de esta iniciativa, se elaboraron productos orientados a identificar las principales funciones productivas presentes en proyectos de Viviendas en Extensión, las que fueron asociadas a perfiles ocupacionales y niveladas de acuerdo a su complejidad, definiendo cualificaciones y una potencial Ruta Formativo-Laboral.
Este proyecto, que ha considerado el valioso aporte de especialistas, técnicos y metodólogos, contribuirá a seguir consolidando el Catálogo de Competencias Laborales de la construcción, describiendo las principales funciones productivas presentes en esta industria, y permitirá fortalecer la labor del mundo de la formación e incrementar la empleabilidad de los trabajadores del sector.
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