“protagonisti del proprio futuro” come operare scelte consapevoli 1 proprietà intellettuale di...
TRANSCRIPT
“Protagonisti del proprio futuro”
Come operare scelte consapevoli
1Proprietà intellettuale di Fondazione Sodalitas. Ne è vietato l'utilizzo, la riproduzione e la diffusione senza autorizzazione
scritta.
Scopo della presentazione
Sensibilizzare i giovani ad operare scelte:
consapevoli e mirate a perseguire il proprio progetto
di vita professionale.
Proprietà intellettuale di Fondazione Sodalitas. Ne è vietato l'utilizzo, la riproduzione e la diffusione senza autorizzazione scritta.
Due mondi a confronto:
• Il mondo del lavoro, con le sue attese, condizionamenti e competizioni
• Le aspirazioni individuali, spesso non ancora delineate con sufficiente chiarezza e determinazione
Valutazioni sul contesto
Proprietà intellettuale di Fondazione Sodalitas. Ne è vietato l'utilizzo, la riproduzione e la diffusione senza autorizzazione scritta.
Area del lavoro “possibile”
Proprietà intellettuale di Fondazione Sodalitas. Ne è vietato l'utilizzo, la riproduzione e la diffusione senza autorizzazione scritta.
Evoluzione del ruolo nel tempo:
• Da “forza lavoro” (fino agli anni ’50/’60)
• A “risorsa umana” (anni ’70 – ’90)• A “capitale umano” (anni recenti)
da “sapere, saper fare”
a “saper essere”
Cosa cerca “oggi” l’impresa
Proprietà intellettuale di Fondazione Sodalitas. Ne è vietato l'utilizzo, la riproduzione e la diffusione senza autorizzazione scritta.
“La ricchezza delle Nazioni non dipende più dalle materie prime o dai
capitali monetari o fisici ma dal capitale umano»
(Claudia Golding-Lawrence Katz «The race between education and Technology)
Cosa qualifica il “capitale umano”?LA sua COMPETENZA
Il mondo del lavoro oggi
Proprietà intellettuale di Fondazione Sodalitas. Ne è vietato l'utilizzo, la riproduzione e la diffusione senza autorizzazione scritta.
“Capacità di applicare in un contesto conoscenze, abilità e attitudini sociali e/o metodologiche per conseguire un risultato”
• Conoscenze: informazioni e nozioni essenziali per svolgere attività in pluralità di contesti (cultura,materie scolastiche, lingue, informatica, ecc.)
• Abilità/esperienze specialistiche: capacità di svolgere adeguatamente specifiche attività
• Attitudini personali, carattere: componenti della personalità (curiosità, creatività, affidabilità, dinamismo, flessibilità, stabilità emotiva, correttezza)
• Conoscenze trasversali: comunicare, interagire, risolvere problemi, lavorare in gruppo, controllare, gestire (tempo, risorse), capire il contesto
“competenza”
Proprietà intellettuale di Fondazione Sodalitas. Ne è vietato l'utilizzo, la riproduzione e la diffusione senza autorizzazione scritta.
• Prima di affrontare il mondo del lavoro è importante effettuare un autoesame
- per chiarire quali sono i propri valori, motivazioni e priorità;
- per identificare i propri punti di forza e debolezza, con riferimento alle
conoscenze, competenze e caratteristiche personali con l’obiettivo di far leva sui punti di forza e formulare un programma per rafforzare i
punti di debolezza.
Il bilancio delle competenze
Proprietà intellettuale di Fondazione Sodalitas. Ne è vietato l'utilizzo, la riproduzione e la diffusione senza autorizzazione scritta.
• Valori e motivazioni (principi morali, radici
culturali, idee politiche, ecc.)• Bisogni, vincoli (necessità economiche,
famiglia, orario, trasporti, disponibilità di alloggio)
• Condizionamenti esterni (posizione sociale, qualità di vita, relazioni)
• Capacità e competenze • Opportunità del mercato• Aspettative prioritarie (guadagno, carriera,
sicurezza, relazioni, crescita formativa, ecc.) • Orientamenti nel contesto lavorativo
Elementi che influenzano le proprie scelte
Proprietà intellettuale di Fondazione Sodalitas. Ne è vietato l'utilizzo, la riproduzione e la diffusione senza autorizzazione scritta.
• Ambiente di lavoro• Carriera• Dimensioni
d’impresa• Formazione• Guadagno• Possibilità di
relazioni
• Possibilità di viaggiare
• Stabilità di impiego
• Tempo libero a disposizione
• Vicinanza a casa• Altre
Quali priorità nelle aspettative
Proprietà intellettuale di Fondazione Sodalitas. Ne è vietato l'utilizzo, la riproduzione e la diffusione senza autorizzazione scritta.
Molta Formazione Cultura organizzativa Percorsi di carriera
strutturati Diversificazione delle
carriere
Forte concorrenza interna
Anonimato Ruoli Rigidi
Vicinanza al vertice Ruoli flessibili Spazio per l’iniziativa
individuale
Formazione quasi unicamente sul campo
Mediamente meno solide finanz.te
Vicinanza al vertice
CONTROPRO
GRANDIIMPRES
E
PICCOLEIMPRESE
Orientamenti nel contesto lavorativo
Proprietà intellettuale di Fondazione Sodalitas. Ne è vietato l'utilizzo, la riproduzione e la diffusione senza autorizzazione scritta.
Tipo impresa
Tipo cultura Tipo ambiente
Pubblica Burocratica Statico, con qualche eccezione
Privata grande o multinazionale
Tecnocratico/ Manageriale
Spesso dinamico e informale
Privata piccola Padronale, Manageriale in settori trainanti
In genere dinamico e informale, a volte frenetico
Proprietà intellettuale di Fondazione Sodalitas. Ne è vietato l'utilizzo, la riproduzione e la diffusione senza autorizzazione scritta.
• Arriva, prima o poi, il momento della scelta come risposta alla domanda “che obiettivi voglio raggiungere nella vita col mio lavoro?”
• Può subire aggiustamenti durante il prosieguo degli studi e/o del lavoro
• Progressivamente, si chiarisce in modo più o meno consapevole
• È prudente prevedere anche un progetto di riserva
Il progetto di vita professionale
Proprietà intellettuale di Fondazione Sodalitas. Ne è vietato l'utilizzo, la riproduzione e la diffusione senza autorizzazione scritta.
• MOTIVAZIONE perché lo voglio bisogni/valori
• IDEA cosa voglio mission
• INFORMAZIONI cosa devo avere competenze
– RISORSE cosa mi occorre strumenti
– PERCORSO obiettivi tappe
– TEMPI scaletta che mi do tempificazione
Guida al progetto professionale
Proprietà intellettuale di Fondazione Sodalitas. Ne è vietato l'utilizzo, la riproduzione e la diffusione senza autorizzazione scritta.
• Essere imprenditori di se stessi significa:
– Avere idee chiare su cosa si vuole fare e quindi quali sono gli obiettivi e le priorità
– Imparare ad essere autonomi e capaci di organizzarsi
– Saper prendere decisioni– Rispettare gli impegni (“fattore tempo” )– Perseguire sempre la qualità evitando di “auto
assolversi”– Comportarsi con professionalità nel rapporto con gli
altri e nel lavoro– Mantenere una formazione continua personale
Il concetto di “auto imprenditorialità”
Proprietà intellettuale di Fondazione Sodalitas. Ne è vietato l'utilizzo, la riproduzione e la diffusione senza autorizzazione scritta.
In sintesi
Auto imprenditorialità e continuo ampliamento delle
proprie competenze sono essenziali per raggiungere gli obiettivi del proprio progetto
di vita professionale
Proprietà intellettuale di Fondazione Sodalitas. Ne è vietato l'utilizzo, la riproduzione e la diffusione senza autorizzazione scritta.
Capire cosa ci piace fare e trovare qualcuno
che ci paga per farla.
Come fare?
Auspicio professionale
Proprietà intellettuale di Fondazione Sodalitas. Ne è vietato l'utilizzo, la riproduzione e la diffusione senza autorizzazione scritta.
1. Impegnatevi a fondo2. Imparate l’inglese3. Non fate nulla che vi farebbe fare brutta figura alla macchina della verita’4. Siate sempre puntuali5. Non incolpate gli altri, non accampate scuse6. Non datevi mai malati senza motivo valido7. Evitate pigrizia, sciatteria, lentezza8. Preparatevi a sopportare ingiustizie e follie altrui senza avvelenarsi l’umore9. Aspettatevi sempre il peggio da tutti ma non permettete che venga
influenzato il vostro rendimento10. Cercate di non mentire a voi stessi e agli altri11. Pensate al vostro curriculum12. Leggete, aggiornatevi continuamente13. Prendete le cose con ironia e umorismo, anche voi stessi
Sono i consigli per un aspirante Chef scritti da Anthony Bourdain, cuoco e critico gastronomico.
Valgono anche per gli altri lavori?
Osservate questi punti
Proprietà intellettuale di Fondazione Sodalitas. Ne è vietato l'utilizzo, la riproduzione e la diffusione senza autorizzazione scritta.
I cambiamenti sono inevitabili.
L’ostilità al cambiamento, sea 90 anni è giustificabile,
a 70 anni è comprensibile,a 50 anni è prevedibile,
a 30 anni è preoccupante,
a 20 anni è imperdonabile
I cambiamenti possono rappresentare opportunità da cogliere al volo!
Il mondo è in costante evoluzione
Proprietà intellettuale di Fondazione Sodalitas. Ne è vietato l'utilizzo, la riproduzione e la diffusione senza autorizzazione scritta.
Rinunciate a imparare un inglesebuono!
Impegnatevi ad apprendere un ingleseottimo!!!
L’inglese vi aiuterà nello studio e nella professione, ovunque e comunque
Una lingua «glocal»
Proprietà intellettuale di Fondazione Sodalitas. Ne è vietato l'utilizzo, la riproduzione e la diffusione senza autorizzazione scritta.
Evitare la ricerca del consenso ad ogni costo che può determinare comportamenti anomali, quali:
• Cambiare opinione per compiacere• Addolcire una affermazione nel timore di vedersela
rifiutare• Adulare sistematicamente• Ascoltare assentendo sempre• Abbattersi di fronte al dissenso• Sentirsi in colpa se si dice “NO” • Essere ossequiosi dinanzi ai “capi”
Ricordarsi di ascoltare ed essere assertivi: ognuno ha qualche cosa da dire che può essere utile; ascoltare è arricchimento.
Essere sempre esigenti con voi stessi; non autogiustificarsi facilmente ma pretendere sempre di più da se stessi.
Evitare la sciatteria e il pressapochismo; crearsi e difendere i propri valori applicandoli e rispettandoli sempre e comunque.
Valorizzare la propria personalità
Proprietà intellettuale di Fondazione Sodalitas. Ne è vietato l'utilizzo, la riproduzione e la diffusione senza autorizzazione scritta.
1.Be proactive: siate proattivi; prendete l’iniziativa;2.Start with the end in mind: iniziate con un obiettivo chiaro in mente;3.Most important things first: prima di tutto le cose più importanti; 4.Let all to win: create gruppo, si vince assieme;5.First understand then be understood: prima comprendete e poi fatevi capire;6.Look for synergy: perseguite collaborazione e sinergia;7.Be sharp: siate acuti!
Stephen R. Covey, autore di «The 7 habits of highly effective people»
Le sette regole per essere efficienti
Proprietà intellettuale di Fondazione Sodalitas. Ne è vietato l'utilizzo, la riproduzione e la diffusione senza autorizzazione scritta.
Sapere e Saper fare per Saper essere…
protagonistidel proprio futuro costruendo
il proprio progetto di vita professionale (e non solo)
Conclusione
Proprietà intellettuale di Fondazione Sodalitas. Ne è vietato l'utilizzo, la riproduzione e la diffusione senza autorizzazione scritta.