prosedur umum pengembangan pelatihan
TRANSCRIPT
![Page 1: Prosedur Umum Pengembangan Pelatihan](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042504/5872d0eb1a28ab74188b506d/html5/thumbnails/1.jpg)
PELATIHAN Prosedur Umum Pengembangan
Uwes Anis Chaeruman Pengembang Teknologi Pembelajaran
Disampaikan dalam Rapat Penyusunan Pedoman Penyelenggaraan Diklat SAR Dasar Direktorat Bina Ketenagaan dan Pemsy SAR, Badan SAR Nasional
Hotel Ibis Kemayoran, 6 Agustus 2015
[email protected] www.teknologipendidikan.net www.slideshare.net/uweschaeruman
![Page 2: Prosedur Umum Pengembangan Pelatihan](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042504/5872d0eb1a28ab74188b506d/html5/thumbnails/2.jpg)
Prosedur Umum
![Page 3: Prosedur Umum Pengembangan Pelatihan](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042504/5872d0eb1a28ab74188b506d/html5/thumbnails/3.jpg)
PLANNING
IMPLEMENTATION EVALUATION
prosedur sangat umum
![Page 4: Prosedur Umum Pengembangan Pelatihan](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042504/5872d0eb1a28ab74188b506d/html5/thumbnails/4.jpg)
ANALYSIS
DESIGN
DEVELOPMENT
IMPLEMENT-ATION
EVALUATION
EVALUATION
![Page 5: Prosedur Umum Pengembangan Pelatihan](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042504/5872d0eb1a28ab74188b506d/html5/thumbnails/5.jpg)
ANALYSIS
DESIGN
DEVELOPMENT
IMPLEMENT-ATION
EVALUATION
MANAGEMENT
EVALUATION
prosedur generik
![Page 6: Prosedur Umum Pengembangan Pelatihan](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042504/5872d0eb1a28ab74188b506d/html5/thumbnails/6.jpg)
Tahapan Khusus
![Page 7: Prosedur Umum Pengembangan Pelatihan](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042504/5872d0eb1a28ab74188b506d/html5/thumbnails/7.jpg)
1 ANALISIS
Analisis Kinerja Analisis Kebutuhan Analisis Tugas sering terlupakan sering terlupakan kurang komprehensif
IMPLIKASI: Jika salah DIAGNOSA, besar kemungkinan salah menentukan PENYAKIT,
akhirnya salah OBAT. Siapa yang bakal TERKAPAR?
![Page 8: Prosedur Umum Pengembangan Pelatihan](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042504/5872d0eb1a28ab74188b506d/html5/thumbnails/8.jpg)
SOLUSI
LIBATKAN AHLI! Subject Matter Experts Training/instuctional Design Experts
Practitioners Users/Client Formal Training Institution (LAN)
secara kolaboratif sebagai satu TEAM sejak awal dan kontinyu dengan manajemen (perencanaan & implementasi) tahap analisis yang baik.
![Page 9: Prosedur Umum Pengembangan Pelatihan](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042504/5872d0eb1a28ab74188b506d/html5/thumbnails/9.jpg)
Apakah hasil analisis selalu merekomendasikan kegiatan PELATIHAN sebagai solusi?
?
![Page 10: Prosedur Umum Pengembangan Pelatihan](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042504/5872d0eb1a28ab74188b506d/html5/thumbnails/10.jpg)
Pengetahuan dan keterampilan karyawan terhadap pekerjaannya
Tingkat keinginan dan sikap menyelesaikan pekerjaan (kinerja)
Rendah
Tinggi
Tinggi
A B
C D
MOTIVASI LINGKUNGAN & SUMBERDAYA
SELEKSI/REKRUTMEN
PEMBELAJARAN (INSTRUCTION)
Kuadran Analisis Kinerja
![Page 11: Prosedur Umum Pengembangan Pelatihan](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042504/5872d0eb1a28ab74188b506d/html5/thumbnails/11.jpg)
Analisis Kebutuhan Pelatihan atau Analisis Pekerjaan & Tugas
Apakah terdapat
Kesenjangan?
PenGng?
Desain & Kembangkan
Porgram Pelatihan
Teruskan & tingkatkan impact pelatihan
tersebut!
Pilih Solusi Non-Training yg relevan
T Y
T
Y
Karyawan tahu cara melakukan pekerjaan
tsb?
![Page 12: Prosedur Umum Pengembangan Pelatihan](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042504/5872d0eb1a28ab74188b506d/html5/thumbnails/12.jpg)
2 DESAIN
Merumuskan Tujuan Pembelajaran (Objectives)
Menentukan dan merumuskan test
hasil belajar
Mengorganisasikan struktur materi
pelatihan
Menentukan Strategi Pelatihan
![Page 13: Prosedur Umum Pengembangan Pelatihan](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042504/5872d0eb1a28ab74188b506d/html5/thumbnails/13.jpg)
Beberapa Kelemahan Umum
Tahap DESAIN
!
![Page 14: Prosedur Umum Pengembangan Pelatihan](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042504/5872d0eb1a28ab74188b506d/html5/thumbnails/14.jpg)
? OBJECTIVES
![Page 15: Prosedur Umum Pengembangan Pelatihan](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042504/5872d0eb1a28ab74188b506d/html5/thumbnails/15.jpg)
? TEST
![Page 16: Prosedur Umum Pengembangan Pelatihan](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042504/5872d0eb1a28ab74188b506d/html5/thumbnails/16.jpg)
? STRATEGI PEMBELAJARAN
![Page 17: Prosedur Umum Pengembangan Pelatihan](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042504/5872d0eb1a28ab74188b506d/html5/thumbnails/17.jpg)
3 PENGEMBANGAN
Pengembangan Bahan Ajar
(modul)
Pengembangan instrumen tes hasil
belajar
Pengembangan Media Pembelajaran
Pengembangan Calon Isntruktur
![Page 18: Prosedur Umum Pengembangan Pelatihan](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042504/5872d0eb1a28ab74188b506d/html5/thumbnails/18.jpg)
Beberapa Kelemahan Umum
Tahap PENGEMBANGAN
!
![Page 19: Prosedur Umum Pengembangan Pelatihan](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042504/5872d0eb1a28ab74188b506d/html5/thumbnails/19.jpg)
? KUALITAS BAHAN BELAJAR
![Page 20: Prosedur Umum Pengembangan Pelatihan](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042504/5872d0eb1a28ab74188b506d/html5/thumbnails/20.jpg)
? KUALITAS ALAT EVALUASI
![Page 21: Prosedur Umum Pengembangan Pelatihan](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042504/5872d0eb1a28ab74188b506d/html5/thumbnails/21.jpg)
? KUALITAS MEDIA DAN ALAT BANTU
PEMBELAJARAN
![Page 22: Prosedur Umum Pengembangan Pelatihan](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042504/5872d0eb1a28ab74188b506d/html5/thumbnails/22.jpg)
4 IMPLEMENTASI
Pengelolaan Pembelajaran/
Pelatihan
Strategi Penyampaian/Pembelajaran
Lingkunagn Belajar
Media dan Alat Bantu Pembelajaran
![Page 23: Prosedur Umum Pengembangan Pelatihan](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042504/5872d0eb1a28ab74188b506d/html5/thumbnails/23.jpg)
Beberapa Kelemahan Umum
Tahap IMPLEMENTASI
!
![Page 24: Prosedur Umum Pengembangan Pelatihan](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042504/5872d0eb1a28ab74188b506d/html5/thumbnails/24.jpg)
? Manajemen Pembelajaran
![Page 25: Prosedur Umum Pengembangan Pelatihan](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042504/5872d0eb1a28ab74188b506d/html5/thumbnails/25.jpg)
? Strategi Pembelajaran
![Page 26: Prosedur Umum Pengembangan Pelatihan](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042504/5872d0eb1a28ab74188b506d/html5/thumbnails/26.jpg)
? Lingkungan Belajar
![Page 27: Prosedur Umum Pengembangan Pelatihan](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042504/5872d0eb1a28ab74188b506d/html5/thumbnails/27.jpg)
? Pemanfaatan Media dan Alat
Bantu Pembelajaran
![Page 28: Prosedur Umum Pengembangan Pelatihan](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042504/5872d0eb1a28ab74188b506d/html5/thumbnails/28.jpg)
4 EVALUASI
Level 1: REAKSI
Level 2: LEARNING
Level 3: BEHAVIOR
Level 4: RESULT
Seberapa baik reaksi peserta terhadap pelatihan?
Sejauhmana peserta menguasai hasil pelatihan?
Sejauhmana peserta dapat menerakan hasil pelatihan dalam pekerjaannya?
Bagaimana dampaknya bagi lembaga/organisasi?
![Page 29: Prosedur Umum Pengembangan Pelatihan](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042504/5872d0eb1a28ab74188b506d/html5/thumbnails/29.jpg)
? Umumnya evaluasi hanya sebatas
level 1 dan 2
![Page 30: Prosedur Umum Pengembangan Pelatihan](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042504/5872d0eb1a28ab74188b506d/html5/thumbnails/30.jpg)
KESIMPULAN KITA
![Page 31: Prosedur Umum Pengembangan Pelatihan](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042504/5872d0eb1a28ab74188b506d/html5/thumbnails/31.jpg)
ANALYSIS
DESIGN
DEVELOPMENT
IMPLEMENT-ATION
EVALUATION
MANAGEMENT
EVALUATION
Lakukan tahapan-tahapan ini !
![Page 32: Prosedur Umum Pengembangan Pelatihan](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042504/5872d0eb1a28ab74188b506d/html5/thumbnails/32.jpg)
TERIMA KASIH