proposta das secretarias de saúde e do planejamento e gestão
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Proposta das Secretarias de Saúde e do Planejamento e Gestão. Público alvo Atividades Auxiliares de Saúde -ATS Número de Trabalhadores 5.673 servidores ativos e inativo Número de Níveis Atual Proposto 40 25 - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Proposta das Secretarias de Saúde e do Planejamento e Gestão
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Público alvo
Atividades Auxiliares de Saúde -ATS Número de Trabalhadores
5.673 servidores ativos e inativo Número de Níveis
Atual Proposto
40 25
Propósito = ampliar a perspectiva de ascensão funcional nos
níveis passando a ter 15 níveis de crescimento cada carreiras (Elementar,Auxiliar e Técnicos)
Proposta das Secretarias de Saúde e do Planejamento e Gestão
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O Salário base do nível 1
Aumento de 80% Interstício
Passa de 4% para 5% Percentuais das gratificações (Risco de vida , GEDI)
incidentes sobre o vencimento base serão reduzidas em 50%.
Proposta das Secretarias de Saúde e do Planejamento e Gestão
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O risco de vida e a Gratificação em Condições Especias
Serão redefinidas mediante estudo elaborado pelas Secretarias da Saúde e do Planejamento e Gestão, em conjunto para toda a área da Saúde.
(Sem a participação dos Trabalhadores )
Proposta das Secretarias de Saúde e do Planejamento e Gestão
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Gratificação de desempenho
Será implantada em folha de pagamento
Em substituição à GITQ
Proventos de aposentadoria Poderá ser incorporada aos proventos de
aposentadoria, desde que haja contribuição sobre essa vantagem de pelo menos 60 meses.
Proposta das Secretarias de Saúde e do Planejamento e Gestão
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Público alvo
Proposta SES (Serviços Especializados de Saúde) Pessoal da área médica.
Número de Trabalhadores Composto de 3.039 servidores ativos e inativos
O Salário base do nível 1 Aumento de 80% Número de Níveis Atual Proposto 30 15
Proposta das Secretarias de Saúde e do Planejamento e Gestão
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InterstícioMantem o intertício de 5%
15 níveis e o salário-base do nível l será aumentado em 80%.
O risco de vida e a Gratificação em Condições Especias
Serão redefinidas mediante estudo elaborado pelas Secretarias da Saúde e do Planejamento e Gestão, em conjunto para toda a área da Saúde.
(Sem a participação dos Trabalhadores )
Proposta das Secretarias de Saúde e do Planejamento e Gestão
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Gratificação de desempenho Será implantada em folha de pagamento Em substituição à GITQ
Proventos de aposentadoria Poderá ser incorporada aos proventos de
aposentadoria, desde que haja contribuição sobre essa vantagem de pelo menos 60 meses.
Proposta das Secretarias de Saúde e do Planejamento e Gestão
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IMPLANTAÇÃO 2009
SALÁRIO BASE (101) (R$)%
AUMENTO (101)(R$)
GRATIFICAÇÃO
TOTAL
ATS SES R330,95
80 %
120,00
450,95
1108,82
0 %
240,OO
1.342,82
Proposta das Secretarias de Saúde e do Planejamento e Gestão
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Lógica de estudo como um todo
Todo o impacto final será feito mediante substituição de despesas da secretaria da
saúde, como é o caso da despesa de pessoal, hoje realizada pelo SUS