projeto palestras 2011

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Page 1: Projeto palestras 2011
Page 2: Projeto palestras 2011

www.evarejo.com

Você é INDISPENSÁVEL para seus clientes ?

Publico alvo:

Equipe de vendas, gerentes de lojas, proprietários de empresas de varejo, profissionais de

varejo, indústria e distribuição que desejem aprimorar.

Objetivos:

Conhecer os caminhos para fidelização máxima de um cliente

Conteúdo:

Conceitos de uma loja esperando por um cliente

Criar e manter o fluxo de novidades dentro de uma loja

Desenvolver confiança em um cliente

Criar conexão entre sua loja e o cliente

Encantar, envolver e enfeitiçar

Palestras

Page 3: Projeto palestras 2011

www.evarejo.com

Minha loja não sabe vender de quem é a culpa?

Objetivos:

Apresentar os principais aspectos para uma loja começar ter vendedores em vez de

repositores, balconista, operadores de caixa ou mesmo faxineiras.

Conteúdo:

Criar responsabilidade de vendedor no PDV

Como vai meu recrutamento?

Liderança ou problema demais?

Como minha equipe pode acreditar em minha loja

Precisamos mais de treinadores (coach) do que de “chefes”

Palestras

Publico alvo:

Equipe de vendas, gerentes de lojas, proprietários de empresas de varejo, profissionais de

varejo, indústria e distribuição que desejem aprimorar.

Page 4: Projeto palestras 2011

www.evarejo.com

Momento mágico para o NATAL

Objetivos:

Capacitar a loja para o natal e preparar para um grande atendimento em uma época tão

expressiva de vendas.e seu produto.

.

Conteúdo:

Epoca natalina

Check list para sua loja neste natal

Dicas de exposição

Participação das categorias em uma loja

Não podemos esquecer da ceia e do reveillon

Publico alvo:

Equipe de vendas, gerentes de lojas, proprietários de empresas de varejo, profissionais de

varejo, indústria e distribuição que desejem aprimorar.

Palestras

Page 5: Projeto palestras 2011

www.evarejo.com

Publico alvo:

Gestores e profissionais de varejo, gerentes de lojas, profissionais de varejo, indústria e

distribuição que desejem aprimorar os conceitos no varejo. Repositores, operadores decaixa, atendentes.

Objetivos:

Capacitar nossa equipe para não deixar faltar produtos nas gôndolas e garantir satisfação

de nossos clientes

Conteúdo:

A importante participação do repositor de loja

Adequação do mix

Controle de gondolas, a importancia do repositor

Disposição adequada dos produtos nas gondolas

Escolher fornecedores aliados

Ruptura Monitorada de pequenas lojas

Palestras

Page 6: Projeto palestras 2011

Publico alvo:

Gestores e profissionais de varejo, compradores, profissionais de varejo, indústria e

distribuição que desejem aprimorar os conceitos no varejo.

Objetivos:

Entender as verdades e mitos das negociações de um supermercado com os diversos

fornecedores de mercado

Conteúdo:

Atualização do mercado

Tipos de compradores

Preparar para negociar

Depois da negociação

Fornecedores são parceiros ou aliados?

Todos lados da NEGOCIAÇÃO do comercial

Palestras

Page 7: Projeto palestras 2011

Publico alvo:

Gestores e profissionais de varejo, profissionais de perdas, profissionais de varejo, indústria

e distribuição que desejem aprimorar os conceitos no varejo. Repositores, RM e lideres desetores.

Objetivos:

Criar uma alternativa para eliminar os desperdícios desnecessários e aumentar os lucros de

nossas lojas

Conteúdo:

Aplicar o SIDIH (ferramenta criada pela evarejo)

Sensibilizar

Identificar

Desenvolver

Implantar

Hidratar

Acabe com a PRAGA do desperdício

Palestras

Page 8: Projeto palestras 2011

A evarejo é formada por profissionais de treinamento, desenvolvimento

e consultoria desde 1997.

Nossa equipe possui qualificações gerenciais de consultoria em

diversas áreas operacionais e administrativas.

Atualmente somos integrados ao grupo seleto de consultores de

diversas associações mineiras entre elas Associação Mineira de

Supermercados, Federaminas.

Possuímos como qualificação uma equipe plenamente capacitada nas

funções de planejamento estratégico, comunicação, gestão de

operações, liderança administrativa preparados para diversos

processos.

Trabalhamos gerenciamento de soluções, despertando nos funcionários

resultados positivos.

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