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Programma attuativo per favorire la conciliazione famiglia/lavoro
Il programma ha carattere sperimentale e intende implementare interventi diversificati a livello territoriale allo scopo di misurare gli effetti e valutare quali politiche di sistema attuare a medio-lungo termineÈ da ritenersi integrativo e complementare a: Libro Verde sulla conciliazione Guida operativa per imprese e Pubblica Amministrazione Premio Famiglia Lavoro Comitato Conciliazione Donna Famiglia Lavoro
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RETE PER LA CONCILIAZIONE
DOTE CONCILIAZIONE
ASSOCIAZIONE TRA IMPRESE
PERCORSO CONCILIAZIONE
EVALUTAZIONE
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Programma attuativoLA RETE PER LA CONCILIAZIONE
Partecipazione
Sostenibilità
Ottimizzazione risorse
Valorizzazione buone pratiche
Insieme di organizzazioni pubbliche e private che possono essere considerate rappresentative del sistema della conciliazione famiglia/lavoro
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Regione
Consigliera di Parità
Ufficio scolastico
territoriale
Associazionismo familiare
Terzo settore
OO.SS.
Associazioni datoriali e di
categoria
Camere di Commercio
Comuni
Aziende ospedaliere
ASL
Provincia
Aziende
Università
…
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Accordo di collaborazione territoriale
Sostenere la costruzione e lo sviluppo di un coerente sistema di politiche e di azioni volte alla conciliazione famiglia-lavoro, con particolare riferimento alle esigenze espresse dal territorio e alle risorse presenti, per sostenere la massima integrazione tra le tre aree del lavoro, della formazione e dei servizi alla persona/famiglia
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LA “DOTE CONCILIAZIONE”:
in coerenza con quanto previsto nella d.g.r. 381/2010 si definisce in due linee di intervento:
- Servizi alla persona - Servizi all’impresa: premialità impresa e dote
impresa (flessibilità e piano congedo)
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La dote conciliazione / servizi alla persona:destinatari
Donne residenti o domiciliate in Lombardia in possesso dei seguenti requisiti:- madri lavoratrici presso PMI e micro imprese che, al rientro dall'astensione obbligatoria dal lavoro, non richiedano il part time;- madri libere professioniste che rientrano dall’astensione dal lavoro per maternità. Priorità di accesso: libere professioniste monomandatarie.
La dote copre il periodo dal rientro dall’astensione obbligatoria dal lavoro a non oltre il compimento del primo anno di età del figlio.
Valore massimo mensile pari a € 200,00Durata massima della Dote pari a 8 mesi
VALORE MASSIMO DELLA DOTE € 200,00 X 8 mesi = € 1.600,00
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Dote Conciliazione Premialità Assunzione
COMPOSIZIONEPremio - una tantum - del valore di € 1.000,00. TARGETPMI che notificano l’assunzione di madri con figli fino a 5 anni di età, escluse dal mercato del lavoro o in condizioni di precarietà lavorativa, attraverso contratti di durata:
- non inferiore a 6 mesi oppure
- a tempo indeterminatoSETTORI PRODUTTIVII territori possono esprimere i settori produttivi in base all’analisi territoriale
DIREZIONE GENERALE FAMIGLIA, CONCILIAZIONE, INTEGRAZIONE E SOLIDARIETA’ SOCIALE
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Dote Conciliazione Impresa
• Servizi di consulenza finalizzati allo sviluppo di un piano di flessibilità aziendale e del piano congedo
Valore del finanziamento: tra € 1.000,00 ed € 6.000,00 variabile in ragione della dimensione aziendale e del numero di lavoratori coinvolti nella definizione del piano di congedo.
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Azioni trasversali Supporto alle imprese e alle famiglie: informazione, ascolto,
diffusione delle esperienze Rilevazione e analisi del fabbisogno di conciliazione su tutto il
territorio lombardo, ampliando il concetto di conciliazione al di là della maternità e prima infanzia
Creazione di network tra aziende impegnate o interessate ad attuare politiche di conciliazione
Formazione e sensibilizzazione Tutoring e monitoraggio delle iniziative: prima valutazione delle
politiche di conciliazione famiglia-lavoro
DIREZIONE GENERALE FAMIGLIA, CONCILIAZIONE, INTEGRAZIONE E SOLIDARIETA’ SOCIALE
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• Accordi sottoscritti con: Mantova, Monza Brianza, Brescia, Cremona, Lecco, Bergamo (fase sperimentale)
• estensione a tutto il territorio lombardo: 27/6 Sondrio, 23/6 Como, 8/7 Lodi…
Piano di azione territoriale
GIUGNO 2011
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Piano di azione territoriale
Rappresenta lo strumento con cui i territori assicurano la realizzazione delle progettualità
1.analisi della domanda e individuazione di aree di priorità
2.realizzazione di iniziative di informazione/ formazione per famiglie e per operatori
3.avvio di sperimentazione di servizi interaziendali
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Il Piano di azione territoriale: un esempio di indice
PREMESSA................................................................................................................................ pag.
ARTICOLAZIONE ORGANIZZATIVA DELLA GOVERNANCE .................................................. pag.
FINALITÀ GENERALI E RISULTATI ATTESI.............................................................................. pag.
ANALISI DELLA DOMANDA E DEI BISOGNI………….............................................................. pag.
MAPPATURA DELLE AZIONI/PROGETTI/SERVIZI TERRITORIALI IN TEMA DI
CONCILIAZIONE E COSTRUZIONE DELLA FILIERA .............................................................. pag.
• REALIZZAZIONE DI INIZIATIVE DI INFORMAZIONE/SENSIBILIZZAZIONE DELLE FAMIGLIE
• REALIZZAZIONE DI INIZIATIVE DI INFORMAZIONE/ FORMAZIONE DEGLI OPERATORI
• MAPPATURA DEI SOGGETTI EROGATORI
• SPERIMENTAZIONE DI PROGETTI DI “ASSOCIAZIONI DI IMPRESE”
• SPERIMENTAZIONE DI PROGETTI DI “RETI DI IMPRESE”
AZIONI E OBIETTIVI DEL PIANO TERRITORIALE DI CONCILIAZIONE ............................. pag.
MONITORAGGIO E VERIFICA.................................................................................................. pag.
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Le azioni dei piani territoriali in pillole
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