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PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS BIOLÓGICOS

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


Código: PRG-SST-03 Revisión: 1 Fecha Aprobación: 06/01/2021 Páginas: 1 de 25

TABLA DE CONTENIDOPág.

INTRODUCCIÓN......................................................................................................................................... 21. OBJETIVOS............................................................................................................................................. 3

1.1. OBJETIVO GENERAL........................................................................................................................31.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS...............................................................................................................3

2. ALCANCE................................................................................................................................................ 33. DEFINICIONES Y ABREVIATURAS........................................................................................................34. MARCO TEORICO..................................................................................................................................5

4.1. EXPOSICION LABORAL A AGENTES BIOLOGICOS.......................................................................54.2. AFECTACIONES A LA SALUD CAUSADAS POR AGENTES BIOLOGICOS....................................64.3. CLASIFICACION DE LOS AGENTES BIOLOGICOS SEGÚN EL GRADO DE EFECTOS................64.4. FUENTES Y MECANISMOS DE EXPOSICION LABORAL A AGENTES BIOLOGICOS...................64.5. VIAS DE INGRESO DE AGENTES BIOLOGICOS AL CUERPO.......................................................74.6. MECANISMOS DE TRANSMISION....................................................................................................8

5. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y VALORACION DE LOS RIESGOS................................................95.1. IDENTIFICACION Y EVALUACION DE PRACTICAS DEL PERSONAL EXPUESTO.....................115.2. DEFINICION DEL NIVEL DE RIESGO DEL PERSONAL EXPUESTO............................................11

6. MÉTODOS DE PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS BIOLOGICOS........................................................126.1. CONTROLES ADMINISTRATIVOS..................................................................................................126.2. MEDIDAS DE CONTROL SOBRE LA FUENTE O FOCO DE CONTAGIO......................................146.3. MEDIDAS DE CONTROL EN LOS TRABAJADORES.....................................................................146.4. MEDIDAS PARA MANEJO DE ELEMENTOS POTENCIALMENTE CONTAMINADOS CON

AGENTES BIOLOGICOS.................................................................................................................166.5. MEDIDAS PARA PREVENCION Y MANEJO DE MORDEDURAS DE SERPIENTES.....................16

7. PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES DE TRANSMISIÓN SEXUAL DESDE EL AMBITO LABORAL 187.1. ACCIONES PARA LA PREVENCION DE ENFERMEDADES DE TRANSMISON SEXUAL............18

8. PROTOCOLO EN CASO DE ACCIDENTES POR RIESGO BIOLOGICO............................................198.1. ACTUANCION INMEDIATA..............................................................................................................198.2. REPORTE DEL ACCIDENTE...........................................................................................................20

9. INDICADORES...................................................................................................................................... 2010. ACTUALIZACION DEL PROGRAMA.................................................................................................2111. DOCUMENTOS DE REFERENCIA...................................................................................................21




Los peligros biológicos están presentes en el entorno laboral, tan frecuentemente como las demás clases de peligros, por este motivo, su prevención es tan importante como la del resto de riesgo, tanto así que existen normas legales específicas que reglamentan la gestión de este tipo de riesgos.

A finales del año 2019 los peligros y riesgos biológicos se hicieron más conocidos a nivel mundial por la propagación del Coronavirus Covid-19, y en el caso específico de Colombia los Ministerios de Salud y de Trabajo reglamentaron que el peligro y riesgos de exposición a este agente biológico debía incluirse en la identificación de peligros y riesgos de las empresas y realizar la gestión para su prevención y control, de igual forma que para los demás peligros y riesgos ya conocidos en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

Los agentes biológicos tienen la particularidad de que son muy variados, se reproducen muy rápidamente, necesitan muy pocos recursos para sobrevivir y pueden ingresar al cuerpo y afectar de diversas formas a las personas. Por ello, son un peligro importante en la salud pública y en toda clase de ambientes de trabajo, como: oficinas, plantas de producción, entidades de salud, laboratorios, fábricas y talleres.

Los agentes biológicos tienen diversas presentaciones (virus, bacterias, parásitos, hongos o esporas, toxinas, endotoxinas, cultivos celulares, fluidos corporales y excrementos, insectos, animales vivos, tejidos y productos humanos, animales y vegetales), y por ello solo se requiere de una vía de contacto para que el agente entre en contacto con un órgano o sistema, y a partir de allí, el agente en cuestión puede causar daño a la salud de las personas. Además, cada persona tiene una susceptibilidad individual, que explica por qué algunas enferman cuando entran en contacto con determinado agente biológico, mientras que otras no (en función de su inmunización previa, de vacunaciones u otras características personales), y como en el entorno laboral las personas pasan gran parte de su vida, puede entrar en contacto con distintos agentes biológicos por causa o con ocasión de la actividad laboral, que pueden afectar la salud del trabajador, e incluso expandirse hasta sus familias y personas cercanas en su vida social.

Por todo lo expuesto y la obligatoriedad de cumplimiento legal por los empleadores, el desarrollo de actividades para la gestión de los peligros biológicos en el trabajo debe ser una prioridad dentro del SGSST de las empresas, puesto que tendrán un alto impacto en salud y en la calidad vida laboral y social de los trabajadores.

Además teniendo en cuenta que por las actividades que realizan algunos de los colaboradores de EXPERIENZA S.A.S en empresas usuarias, se está expuesto a insectos transmisores, animales domésticos y silvestres que han generado accidentes de trabajo con riesgos biológicos, afortunadamente hasta ahora sin generación de secuelas o enfermedades laborales, el área de Seguridad y salud del Trabajo ha determinado que es necesario diseñar e implementar un programa para la prevención de riesgos biológicos que permita dar cumplimiento a la normatividad legal vigente y que permitirá fortalecer la cultura de autocuidado, definiendo lineamientos de trabajo seguro, para impactar positivamente los indicadores de accidentalidad y de eventos por esta clase de peligro.

INTRODUCCIÓN




Establecer controles y medidas de bioseguridad, para prevenir la ocurrencia de enfermedades laborales en los trabajadores de la empresa y de contratistas por la exposición a peligros biológicos,

Establecer medidas preventivas para la eliminación de peligros o el control de los riesgos biológicos identificados en la Matriz de peligros y riesgos de la empresa.

Dar a conocer los peligros asociados a las actividades laborales de los trabajadores expuestos a peligros biológicos por causa o con ocasión de su trabajo.

Definir temas de capacitación para los trabajadores expuestos a peligros biológicos en su trabajo.

Definir las acciones de intervención primaria y el manejo de los trabajadores ante un accidente con riesgo biológico.

Este programa está dirigido a la población trabajadora de la empresa (personal operativo y administrativo) que tengan exposición a factores de riesgos biológicos en sus actividades laborales, por lo cual debe tener cobertura en los centros de trabajo de la empresa. Y hace parte de los programas y estrategias del sistema de gestión de la seguridad y salud del trabajo (SGSST) de la empresa.

Este programa abarca las actividades desde la identificación de los peligros de esta clase, la evaluación de los riesgos derivados de dichos peligros, la definición de las medidas de intervención y su priorización, la ejecución de medidas preventivas, correctivas y de mejora, y la evaluación de su efectividad para la eliminación del peligro o control de los riesgos.

3. RESPONSABLES

Gerencia General

Suministrar los recursos necesarios para la aplicación del siguiente programa.

Líder de gestión integral

Realizar seguimiento a la aplicación del programa en los distintos centros de trabajo que se requieran

Evaluar la eficacia del programa

1. OBJETIVOS

1.1. OBJETIVO GENERAL

1.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

2. ALCANCE




Socializar a todas las partes interesadas el programa garantizando la apropiación y la interiorización del mismo

Asegurar el esquema de vacunación de toda la población trabajadora como forma de prevención para los riesgos biológicos.

Realizar inspecciones programadas para detectar de forma temprana riesgos biológicos nuevos o la eficacia de las acciones tomadas para reducirlos.

Mantener actualizada y realizar revisión por lo menos anual a la matriz de identificación de riesgos.

Tomar las acciones necesarias y las descritas en este programa para eliminar y/o disminuir la ocurrencia de enfermedades por los riesgos biológicos, así como realizar seguimiento a la eficacia de estas.

Dar a conocer a los colaboradores sobre los riesgos a los que están expuestos en su lugar de trabajo.

Trabajador

Dar cumplimiento al presente programa en su totalidad Reportar y/o notificar peligros nuevos referentes al riesgo biológico que puedan afectar

su salud Aplicar las acciones tomadas por el área de seguridad y salud en el trabajo de la

organización que estén destinadas a la eliminación y/o disminución del riesgo biológico. Suministrar información clara y verás sobre las condiciones que se presentan en su

lugar de trabajo

4. DEFINICIONES

Accidente por ataque de animal: Lesiones sufridas por mordeduras, picaduras, arañazos, cualquiera que sea su número, extensión o profundidad, provocados por el ataque de animales domésticos o salvajes al trabajador.

Agente biológico: Cualquier microorganismo, con inclusión de los genéticamente modificados, cultivos celulares y endoparásitos humanos, con capacidad de originar cualquier tipo de infección, alergia, enfermedad parasitaria o toxicidad; que pueden estar presentes en ambientes y superficies contaminadas, y en hospedadores humanos, animales y vegetales y en sus productos y desechos.

Bacterias: Son organismos procariotas. Están constituidos por una célula que contiene los dos tipos de ácido nucleico. Su ADN se encuentra organizado en un cromosoma circular disperso en el citoplasma que contiene muy pocas estructuras u orgánulos útiles para su desarrollo.

Caso de SIDA: Persona infectada con el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) que presenta signos y síntomas asociados con cualquiera de las enfermedades concomitantes a la inmunosupresión que definen SIDA, según la clasificación del CDC de Atlanta.




Condiciones de riesgo: Conjunto de factores del entorno bio-psico-social y laboral, que determinan o inciden en la vulnerabilidad de una persona, para que se afecte su salud.

EPP: Sigla de Elemento de Protección Personal.

Exposición con riesgo de infección para VIH/ Hepatitis B: Lesión percutánea, contacto de membranas mucosas o piel no intacta, o contacto con piel intacta cuando la duración del contacto es prolongada o involucra un área extensa, con sangre, tejido u otros líquidos corporales.

Exposición con riesgo de infección con rabia: Lesión en cualquier parte del cuerpo causado por animal probablemente rabioso o con rabia confirmada en el laboratorio, o por contacto de heridas o mucosas con material de necropsia de un animal o humano sospechoso o positivo a rabia.

Fuente de contaminación: Cualquier individuo o material contaminado con patógenos o vectores que pueden ser reservorios de agentes infecciosos, virus, bacterias y microorganismos nocivos parala salud humana y animal.

Hongos: organismos eucariotas, aerobios, que se alimentan de materia orgánica y no dependen de la luz para obtener energía. Presentan paredes celulares rígidas y se presentan en formas unicelulares o levaduras y pluricelulares o mohos u hongos filamentosos.

Hospedador (huésped): Organismo capaz de sustentar el crecimiento de un microorganismo.

Parásito: Organismo que vive en, con o sobre otro organismo nutriéndose de este último. no necesariamente causa enfermedad. generalmente, hace referencia a protozoo y a helmintos.

Peligro: Característica o condición de un elemento, equipo, o estructura que tienen inmerso el potencial de causar daño en términos de lesiones o enfermedades a las personas o causar, causar daños en los equipos o en las instalaciones o una combinación de estos.

Peligro biológico: Es la posibilidad de contraer una infección alergia o enfermedad a causa del contacto o manipulación de agentes biológicos en el sitio de trabajo, tales como, virus, bacterias y parásitos bien sea contenidos o no en fluidos biológicos (sangre, orina, heces, etc.). El trabajo con agentes infecciosos no representa siempre el mismo nivel de riesgo, sino que éste depende de la peligrosidad que implica para el personal que los manipula, para la comunidad y para el medio ambiente que se impacta.

Personal Expuesto: Número de personas que pueden estar en contacto con un peligro.

Reservorio: Organismo, medio o material que aloja virus, bacterias u otros microorganismos que pueden causar una enfermedad contagiosa y que puede propagarse.

Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra un contacto o exposición a un peligro, y




la severidad o consecuencia que puede ser causado por ese contacto o exposición, es decir el daño que se le genera a las personas, bienes o al entorno.

SG-SST: Sigla del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme lo establecido la Ley 1562 de 2012.

SST: Sigla de Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme lo establecido la Ley 1562 de 2012, así también se identifica el departamento o área encargado de la gestión de peligros y riesgos en las empresas.

Vacunación: Inoculación de patógenos inactivos o debilitados en un organismo para prevenir una o más enfermedades.

VIH: Sigla de Virus de Inmunodeficiencia Humana, que es el principal causante del SIDA.

Virus: Entidad no celular que aunque puede sobrevivir extra celularmente durante periodos de tiempo variables, es un parásito obligado, es decir, solo es capaz de replicarse en el interior de células vivas específicas, pero sin generar energía ni ninguna actividad metabólica.

5. CONSIDERACIONES GENERALES

5.1. MARCO TEÓRICO

5.1.1 Exposición laboral a agentes biológicos

La exposición laboral a los agentes biológicos se puede clasificar en dos categorías, a partir del tipo de actividad:

1) Actividades con exposición y/o manipulación directa e intencionada con agentes biológicos: Se presenta en las actividades en que existe la necesidad y obligación de manipular agentes biológicos. Por ejemplo, las labores en laboratorios microbiológicos o las industrias en cuyos procesos se utilizan estos agentes, hospitales, clínicas, veterinarias, frigoríficos, plantas de procesamiento de alimentos vegetales y perecederos, labores de aseo en este tipo de empresas e instituciones.

Laboratorios de microbiología. Laboratorios de patología y morgues. Trabajos con animales inoculados con agentes infecciosos. Actividades relacionadas con las industrias de biotecnología. Industria farmacéutica (obtención de antibióticos, vacunas, enzimas). Industria alimentaria (cerveza, quesos, yogur y otros). Producción de materias primas y fabricación de productos químicos.




2) Actividades con exposición y/o manipulación in directa y no intencionada de los agentes biológicos: En esta categoría están todas aquellas actividades en las que no existe la exigencia o necesidad de manipular agentes biológicos, pero sí puede existir la exposición debido a la naturaleza del trabajo. Por ejemplo, los trabajos en centros de producción de alimentos, los trabajos agrarios o en los que exista contacto con animales y/o sus productos, los trabajos de servicios de aseo, los trabajos en unidades de eliminación de residuos y de tratamiento de aguas residuales y los trabajos en los que se presenten exposiciones o contactos con animales vivos domésticos y salvajes o insectos, tales como: perros, gatos, vacas, caballos, aves, serpientes, arañas, moscos y zancudos.

Trabajos en centros de producción de alimentos. Trabajos agrícolas. Actividades en las que existe contacto con animales y/o con productos de origen animal. Trabajos de asistencia sanitaria, comprendidos los desarrollados en servicios de

aislamiento y de anatomía patológica. Trabajos en laboratorios clínicos, veterinarios y de diagnóstico, con exclusión de los

laboratorios de diagnóstico microbiológico. Trabajos en unidades de eliminación de residuos. Trabajos en instalaciones depuradoras de aguas residuales. Trabajos con labores de aseo. Trabajos con exposición a animales domésticos y salvajes, e insectos transmisores de

enfermedades.

5.1.2 afectaciones a la salud causadas por agentes biológicos

Los agentes biológicos pueden producir algunas de las siguientes enfermedades:

Virus: gripe, rabia, hepatitis B, sida. Bacterias: carbunco (ántrax), tétanos, tuberculosis, fiebres de malta. Protozoos: amebiasis, toxoplasmosis. Hongos: candidiasis, pie de atleta, histoplasmosis. Gusanos: anquilostomiasis.

5.1.3 Clasificación de los agentes biológicos según el grado de efectos

Los agentes biológicos se clasifican en cuatro grupos, según el grado de nocividad a la salud humana, estos grupos son:




Grupo 1: Agentes biológicos que tienen poca probabilidad de causar enfermedades en el ser humano. Por ejemplo: vacunas de gérmenes vivos atenuados.

Grupo 2: Agentes biológicos patógenos que puedan causar algunas enfermedades no graves al ser humano, y que tienen poca probabilidad de propagarse a la colectividad y generalmente existe una profilaxis o tratamiento eficaces. Pertenecen a este grupo las bacterias causantes de la legionelosis o el tétanos, y los virus de la gripe o del herpes, y otros.

Grupo 3: Agentes biológicos patógenos que puedan causar enfermedades graves en el ser humano y que tienen medianas probabilidades de propagarse a la colectividad, pero generalmente existe una profilaxis o tratamiento eficaces. Pertenecen a este grupo las bacterias causantes de la tuberculosis o el ántrax y los virus de la hepatitis o del sida, entre otros.

Grupo 4: Agentes biológicos patógenos que causan enfermedades graves en el ser humano y que tienen altas probabilidades de propagarse a la colectividad y no existe generalmente una profilaxis o tratamiento eficaces. Ejemplos de este grupo son los virus de Ébola, de Marburg, del Coronavirus Covid-19.

5.1.4 Vías de acceso de agentes biológicos al cuerpo

Los agentes bilógicos nocivos para la salud humana pueden ingresar al cuerpo por las siguientes vías:

Vía Respiratoria: Por la inhalación de aerosoles infecciosos o partículas del agente infeccioso contenidas en el aire que se respira.

Vía Oral: A través de la transferencia de microorganismos patógenos de las manos u objetos contaminados a la boca. La forma más frecuente es tocarse la boca con las manos sucias y por ponerse en la boca objetos contaminados, como esferos, empaques, y utensilios de trabajo de uso manual.

Vía dérmica o Por contacto: Ocurre cuando la piel dañada se pone en contacto con superficies o materiales contaminados y se da la inoculación del agente biológico al interior del cuerpo, y también por heridas con objetos cortopunzantes, tales como agujas, cuchillas, láminas de laboratorios y otros.

Vía Ocular: Ocurre cuando se presentan salpicaduras por derrames o por contacto de los parpados y partes internas de los ojos con las manos contaminadas o por el uso de lentes de contacto contaminados. En el ámbito laboral ocurre principalmente por no usar gafas protectoras, pantallas faciales o por no usarlos correctamente, de forma que no impida el acceso de salpicaduras a los ojos.




5.1.5 Mecanismos de transmisión

Es el conjunto de medios y sistemas que facilitan el contacto de los agentes biológicos con el sujeto receptor. Depende de las vías de entrada, la resistencia del agente biológico al medio exterior, el quantum de la infección. La transmisión puede ocurrir de las siguientes dos formas:

1. Transmisión directa: Consiste en el paso de un agente biológico desde la fuente de infección, al sano susceptible por una relación inmediata. Ocurre en un espacio de tiempo breve, en el que el microorganismo no puede reproducirse o sufrir variaciones, entre estos están:

Mordeduras, arañazos y picaduras. Contacto físico:

Vía sexual. Contacto de mucosas. Transmisión a través de la mano contaminada con excreciones, secreciones, tierra,

etc.

Vía transplacentaria. Transmisión en el parto.

Aire: microorganismos que tienen salida por el aparato respiratorio y contaminan el aire (a través de las gotitas de Pflüge)

2. Transmisión indirecta: En esta transmisión existe separación en tiempo y distancia, entre fuente y sujeto susceptible, habiendo medios animados o no entre ellos. Se necesita cierta capacidad de supervivencia y reproducción del agente biológico desde la fuente hasta el sujeto receptor. Puede ocurrir por medio de:

Objetos inanimados (fómites): contaminados generalmente por secreciones o excreciones de la fuente.

Suelo: especialmente importante para los gérmenes esporulados que resisten largo tiempo en él.

Agua: al beberla o utilizarla para riego. Alimentos contaminados: en los que las bacterias se mantienen pudiendo también

multiplicarse.

5.2. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y VALORACIÓN DE LOS RIESGOS

Consiste en hacer la identificación de peligros biológicos (fuentes) en las áreas y puestos de trabajo y la evaluación de los riesgos derivados de dichos peligros (definir las posibles consecuencias y su severidad), con la participación de los trabajadores expuestos, para lo cual se aplica el PRO-SST-10 PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, VALORACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS, y se debe tener en cuenta también el Diagnostico de condiciones de




salud de la población de la empresa resultante de la última realización de exámenes médicos periódico ocupacionales, en esta identificación de peligros y valoración de riesgos se debe incluir:

Identificación de los agentes biológicos presentes en el ambiente de trabajo de forma frecuente y esporádica, considerando sus fuentes de exposición, reservorios, información científica y posibles estudios epidemiológicos.

El grado de nocividad del agente biológico, facilidad de propagación, gravedad de las afectaciones a los seres humanos, y la existencia de tratamientos profilácticos y curativos para su control.

Los posibles efectos inmunoalérgicos y tóxicos de los agentes biológicos como riesgo adicional a los mismos.

Conocimiento de los modos de transmisión: aerosoles, por contacto directo e indirecto, lesiones, vectores, huéspedes intermediarios, y otros posibles.

Vías de entrada: respiratoria, digestiva, a través de la piel o mucosas, por heridas, parenteral. Cantidad, volumen o concentración del agente en el material que se maneja. Datos epidemiológicos: presencia y grado de propagación del agente, frecuencia de

infecciones, inmunización de la población y papel de los reservorios.

Resistencia del agente biológico, supervivencia en las condiciones ambientales de trabajo (radiación ultravioleta, desecación).

Posibilidad de presentación de cepas multiresistentes. Posibilidad de desinfección.

De acuerdo con la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos del año 2020 a los peligros y riesgos biológicos a los que están expuestos los trabajadores de la empresa son los siguientes:

CARGO TAREA O ACTIVIDAD DESCRIPCION DEL PELIGRO RIESGO

GERENTE, DIRECTOR DE OPERACIONES Y RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGO, RECLUTADOR, AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS,DIRECTOR

Actividades de gestión administrativa y comercial con clientes, actividades administrativas de gestión humana y SST, atención de PQR de clientes, evaluaciones de campo paracotización de servicios,

Bacterias, Virus, insectos transmisores, animales vivos domésticos y salvajes, Coronavirus Covid-19.

Contagio de rabia, enfermedades virales y pandémicas, patologías respiratorias y dérmicas asociadas a riesgos biológicos, mordeduras y picaduras por animales, envenenamientoofídico.





EJECUTIVO, DIRECTOR COMERCIAL, COORDINADOR DE PERSONAL, COORDINADOR REGIONAL, LIDER DE GESTIÓN INTEGRAL, GESTOR DE SST, APRENDIZ DE SST,QUE VISITAN CLIENTES,

realización de inspecciones, capacitaciones yseguimientos de servicios, calidad y de SST, labores administrativas de nómina, contratación y administración de personal.

RECEPCIONISTA, AUXILIAR ADMINISTRATIVA, AUXILIAR DE ARCHIVO, ANALISTAS, ASISTENTES Y GESTORES ADMINSITRATIVOS QUE NO VISITAN CLIENTES, ADMINISTRADOR DEPUNTO DE VENTA

Labores administrativas de las áreas, atención de visitantes(proveedores, clientes, empleados)

Bacterias, Virus, Coronavirus Covid-19.

Contagio deenfermedades virales y pandémicas, patologías respiratorias y dérmicas asociadas a riesgos biológicos.

MENSAJERO, AYUDANTE CAMION, CONDUCTOR CAMION, CONDUCTOR, CONDUCTOR MECANICO

DE

DE

Entrega decorrespondencia, consignaciones y tramites bancarios,recogida dedocumentos y paquetes, Entrega y recogida de insumos y equipos en sedes declientes, transporte de personal


Contagio de rabia, enfermedades virales y pandémicas, patologías respiratorias y dérmicas asociadas a riesgos biológicos, mordeduras y picaduras por animales, envenenamiento ofídico.

INGENIERO RESIDENTE, SUPERVISOR, ASEADOR(A), AUXILIAR DE COCINA, AUXILIAR DE ASEO Y CAFETERIA, CONSERGE, JARDINERO, PISCINERO, AUXILIAR PISCINERO

Supervisión y control del personal en las sedes de clientes, control de equipos e insumos, gestión de solicitudes y ordenes de servicios de clientes, labores de aseo, cocina y cafetería en general, labores de jardinería y de mantenimiento depiscinas


Contagio de rabia, enfermedades virales y pandémicas, patologías respiratorias y dérmicas asociadas a riesgos biológicos, mordeduras y picaduras por animales

INGENIERORESIDENTE, SUPERVISOR,

Supervisión ydel personal sedes de

controlen las clientes,

Virus, Hongos,

Bacterias, Insectos

Contagio de rabia,enfermedades virales y pandémicas, patologías





ASEADOR(A) HOSPITALARIO(A),

control de equipos e insumos, gestión de solicitudes y ordenes de servicios de clientes,labores de aseo en general

transmisores, Coronavirus Covid-19.

respiratorias y dérmicas asociadas a riesgos biológicos, mordeduras y picaduras por animales

5.3. IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE PRACTICAS DEL PERSONAL EXPUESTO

La segunda etapa implica un estudio más específico de los puestos de trabajo con exposición a riesgos biológicos, que debe incluir:

Descripción del puesto de trabajo. Probabilidad de contacto o exposición a agentes biológicos tanto en el proceso habitual,

como si ocurre un accidente. Vías de ingreso al organismo, que somo se indicó anteriormente puede ser a través de

heridas, contacto por proyección de líquidos contaminados, inhalación de aerosoles, etc. Frecuencia de la exposición. Factores relativos a la organización del trabajo y a los procedimientos de trabajo. Conocimiento de los posibles riesgos por parte del trabajador, según su formación inicial y

la recibida sobre su puesto de trabajo. Posibilidad de establecimiento de medidas preventivas, así como del seguimiento de su

aplicación.

Posibilidad de evaluación de los niveles de exposición, en aquellos casos en los que sea posible la medición o identificación del agente biológico en el puesto de trabajo.

Para aquellas actividades que impliquen la necesidad de manipulación o manejo de agentes biológicos, la evaluación de riesgos será relativamente simple, porque las características de los microorganismos utilizados son conocidas y los procedimientos de manipulación y manejo deben estar bien determinados, así como los riesgos de exposición.

La identificación y evaluación de prácticas con riesgos biológicos, debe ser realizada por el personal de SST, con acompañamiento de integrantes del Copasst y de los jefes o líderes de las áreas. En esta actividad se verificarán visualmente las tareas que impliquen riesgos biológicos y la información recopilada será registrada en el formato de evaluación de Tareas con Riesgo Biológico. Las áreas objeto de visita serán definidas a partir de la matriz de peligros y riesgos y se establecerán en el plan anual de actividades de SST.




5.4. DEFINICIÓN DEL NIVEL DE RIESGO DEL PERSONAL EXPUESTODe acuerdo con el análisis de la matriz de peligros y la identificación y evaluación de prácticas con riesgos biológicos se debe establecer la clasificación del nivel de riesgo de los trabajadores de la empresa, con los siguientes criterios:

NIVEL DE RIESGO CRITERIOSRiesgo Alto Personal que tiene contacto frecuente con personas enfermas con

enfermedades transmisibles críticas, fluidos corporales y excrementos, objetos cortopunzantes contaminados, prendas o materiales contaminados con fluidos corporales y excrementos, mordedura o picadura por animales transmisores deenfermedades o venenos, que realiza trabajo frecuente en ambientes insalubres y clasificación de desechos biológicos.

Riesgo Medio Personal que tiene contacto ocasional pero repetido con personas enfermas con enfermedades transmisibles críticas, fluidos corporales y excrementos, objetos cortopunzantes contaminados, prendas o materiales contaminados con fluidos corporales y excrementos, mordedura o picadura por animales transmisores de enfermedades o venenos, y trabajo en ambientes insalubres. O que realiza frecuentemente actividades de aseo de servicios sanitarios, acopio y clasificación de desechos ordinarios, manipulación de productos de origen animaly vegetal.

Riesgo Bajo Personal que realiza su trabajo en ambientes con mínimo riesgo biológico, o que tiene contacto frecuente u ocasional con personas con enfermedades comunes no críticas, que realizas labores de aseo y mantenimiento en entidades que no son del sector salud y que están en zonas urbanas no cálidas o con registros de enfermedades endémicas, y que tiene exposición muy esporádica a agentes biológicos por bacterias, virus, hongos y microorganismos altamente patógenos ytransmisibles.

6. ACTIVIDADES/DESARROLLO

Las medidas de prevención para minimizar los riesgos biológicos se deben realizar en cada uno de los eslabones de la cadena epidemiológica: fuente de infección o foco, mecanismos de transmisión y personal expuesto. A continuación, se describen las medidas de control que se deben aplicar en la fuente, en el medio y en los trabajadores, según sea posible. En la determinación y aplicación de controles se debe involucrar a las empresas usuarias para lograr su aplicación y mayor efectividad.

6.1. CONTROLES ADMINISTRATIVOS

Para el éxito del programa es indispensable la participación consciente de cada nivel jerárquico de la empresa en la prevención y promoción del cuidado de la salud. El propósito es lograr cambios de comportamiento y desarrollo de actitudes frente al peligro, hacia su identificación y control, así como las prácticas seguras y preventivas laborales y extralaborales. Los controles




administrativos para implementar son:

Exámenes médicos de ingreso y periódicos laborales: Para dar cumplimiento a las normas legales vigentes de riesgos laborales, cumplir el PVE de riesgos biológicos y cumplir la obligación de preservar la salud de los trabajadores, la empresa debe realizar exámenes médicos laborales de ingreso, periódicos y de egreso, los cuales se establecen con base en la identificación de peligros y valoración de riesgos y en los profesiogramas de los cargos.

Inducción y reinducción en el SGSST: Como lo establecen las normas legales en riesgos laborales, la política de SST y el reglamento de SST de la empresa, se debe dar inducción y reinducción sobre la organización y desarrollo del SGSST de la empresa a todo el personal para que conozca su objetivo y las formas de control y de participación

Procedimientos de trabajo y Normas de seguridad e higiene: Con bases en la valoración de los riesgos establecida en la Matriz de peligros y riesgos, y en la identificación y evaluación de prácticas del personal expuesto, se deben establecer los procedimientos de trabajo y normas de higiene y seguridad del trabajo y estos se deben divulgar y controlar su aplicación y cumplimiento por parte del personal expuesto.

Capacitación y entrenamiento: Igualmente con la valoración de los riesgos establecida en la Matriz de peligros y riesgos, y en la identificación y evaluación de prácticas del personal expuesto, se deben establecer las necesidades de capacitación para los diferentes cargos, según sus actividades, nivel de riesgo y frecuencia y formas de exposición, y esos temas de capacitación y entrenamiento deben programarse y desarrollarse dando cumplimiento a todos los trabajadores expuestos que deban recibirlas y deben incluirse en los profesiogramas y en el plan anual de capacitación de SST.

Los objetivos de la capacitación y entrenamiento en el programa son:

Reorientar las motivaciones y los conocimientos del trabajador en su sitio de trabajo para actuar consciente y responsablemente en el autocuidado y la seguridad.

Crear una cultura preventiva y proactiva hacia el reconocimiento, evaluación y control de las fuentes de riesgo y el fomento de conductas higiénicas y seguras en la ejecución de sus tareas.

Reorientar al trabajador en el proceder en caso de accidente de trabajo por contacto accidental directo o indirecto con agentes biológicos.

Impartir conocimientos sobre los riesgos para la salud y su prevención.

Las capacitaciones se desarrollarán durante un año a partir de los resultados obtenidos de la




actualización de las matrices de peligros y riesgos, lo cual está a cargo del área de SST. Algunas de estas capacitaciones serán de carácter general y estarán dirigidas a todos los funcionarios y funcionarias expuestos y no expuestos al riesgo y otras serán de carácter específico por el tipo de trabajo que realiza y las exposiciones que tiene los trabajadores.

Las capacitaciones incluirán charlas magistrales y jornadas lúdicas. Éstas, estarán enfocadas en reforzar prácticas como lavado de manos y prevención de enfermedad respiratoria.

El plan de capacitación debe contener como mínimo los siguientes temas:

Efectos en la salud ocasionados por riesgos biológicos. Políticas de la empresa para la eliminación o reducción del riesgo incluyendo los métodos

de control actuales y los previstos para el futuro. Fuentes de riesgo, mapas de riesgo, señalizaciones y avisos de prevención. Uso de elementos de protección personal.

Manejo de residuos. Normas de Bioseguridad. Lavado de manos. Participación del trabajador en la prevención y en el mejoramiento de su propia salud, el

autocuidado como cultura. (Autocuidado basado en el comportamiento).

6.2. MEDIDAS DE CONTROL SOBRE LA FUENTE O FOCO DE CONTAGIO

En el caso de los agentes biológicos se entiende por fuente o foco, tanto el agente biológico en el ambiente, como el proceso o tarea que pueda liberarlo. La cadena epidemiológica puede interrumpirse actuando directamente sobre el agente infeccioso, los reservorios o los medios de supervivencia. Las medidas de control a implementar en la fuente son:

Aislamiento de los usuarios con patología infecciosa de riesgo. Diagnóstico y tratamiento adecuado de los trabajadores enfermos o portadores. Control sobre el mecanismo de transmisión, como inactivación, limpieza y desinfección. Aplicación de medidas sanitarias estándar de manejo de personas enfermas. Aplicación de precauciones adicionales de transmisión por gotas, aerosoles, aires

contaminados y por contacto. Aplicación de procedimientos de trabajo seguros prestablecidos. Utilización de elementos de protección de bioseguridad. Medidas de ventilación y control de la calidad a inocuidad del aire de las instalaciones.




Realización de rutinas de limpieza y desinfección de las instalaciones. Gestión de residuos sanitarios.

6.3. MEDIDAS DE CONTROL EN LOS TRABAJADORES

Estas medidas se aplicarán según el nivel de riesgo definido para el trabajador, la frecuencia y forma de exposición. Las medidas de control a ejecutar serán las siguientes:

Restricciones laborales en caso de trabajadores no inmunes. Asignación y control de uso de EPP de bioseguridad específicos necesarios.

Inmunización contra enfermedades comunes, endémicas y pandémicas en jornadas de vacunación masiva para los expuestos, las cuales se programarán en el Plan anual de actividades de SST.

Seguimiento y retroalimentación en campo: Este mecanismo permite realizar la observación e identificación de prácticas en la vida real de los trabajadores con exposiciones a riesgos biológicos.

Se deben realizar jornadas de acompañamiento en las áreas priorizadas para cada periodo, con base en valoración de los riesgos establecida en la Matriz de peligros y riesgos, y en la identificación y evaluación de prácticas del personal expuesto. Durante el seguimiento se verificarán visualmente las tareas que impliquen exposición al riesgo y la información obtenida será registrada en el formato establecido para este fin. Las tareas y cargos objeto del seguimiento y retroalimentación serán establecidas en la priorización y programadas en el plan anual de SST. Y deben ser realizadas por el personal de SST, con acompañamiento de integrantes del Copasst y los jefes de las áreas respectivas. Esto dará origen a un informe ejecutivo que será presentado a la Dirección de recursos humanos y a la Gerencia. Adicionalmente, en las jornadas de capacitación del programa se deberá retroalimentar de forma masiva a los funcionarios sobre los hallazgos y medidas preventivas a aplicar en actividades con exposiciones similares.

Asignación y Control de Uso elementos de protección personal: Ya que en muchos casos los peligros y riesgos no se pueden eliminar o controlar en la fuente o en el medio, se deberán asignar EPP para hacer el control en los trabajadores. Los EPP a asignar dependerán del agente biológico a controlar, de la forma y frecuencia de exposición y deberán ser incluidos en la Matriz de EPP por cargo, indicando cuales son de uso frecuente y cuáles de uso según exposición. Entre los EPP a asignar están:

Protección ocular: Incluye resguardos para la cara, anteojos simples y gafas de seguridad, con o sin resguardos laterales. No existe un criterio de manejo para el uso de protectores oculares contra infecciones de agentes biológicos. La combinación de máscaras y gafas o el uso de barreras faciales reducen el riesgo de contaminación de las




membranas mucosas de ojos, nariz y boca por salpicadura con fluidos corporales. Las máscaras y la protección ocular se deben seleccionar con base en la forma de exposición (posibilidad de salpicadura con sangre o fluidos corporales) y el nivel de visibilidad requerida. Las gafas reutilizables se deben lavar cuando tengan manchas visibles de sangre o fluidos corporales y al final de cada jornada.

Guantes: Se deben usar cuando se prevea contacto con fluidos corporales, membranas mucosas o piel no intacta de todos los pacientes. Igualmente, durante procedimientos sobre superficies contaminadas con fluidos corporales y en la manipulación de objetos cortopunzantes contaminados o sospechosos de estar contaminados. Los guantes estériles se deben usar en procedimientos que requieran asepsia. Los guantes no estériles se deben usar en procedimientos que no requieran asepsia. Los guantes de látex o de vinilo proveen igual protección contra todos los microorganismos.

Batas y ropa de protección: La ropa de protección incluye delantales, batas, trajes antifluidos y otros. El uso de batas de cirugía y ropa diseñada como barrera protectora ha sido establecido y aprobado por más de tres décadas para prevenir la contaminación de la ropa de trabajo, y recientemente se ha incrementado y fomentado más su uso para protección a los trabajadores de la salud y servicios conexos, por el riesgo de contagio del Covid-19.

Lavado de manos: El lavado de manos debe establecerse como un subprograma y controlarse su cumplimiento por medidas de higiene y sanitarias, y por los establecido en el protocolo de bioseguridad para Covid-19, además es un requisito obligatorio en los

manuales de bioseguridad de las instituciones de salud, que han adoptado especialmente los 5 momentos de lavado de manos, según la OMS. De igual manera se deben divulgar la técnica de lavado de manos en los lugares destinados para tal fin por medio de señales.

Inmunizaciones: La vacunación es la medida preventiva más eficaz para evitar el contagio de enfermedades infecciosas transmisibles entre humanos y entre animales y humanos. Por ellos para los trabajadores en nivel de riesgo alto y medio se deberá determinar el estado serológico al momento de su vinculación a la empresa y de forma periódica, según lo indiquen los profesiogramas, de tal modo que se puedan indicar las vacunas eficaces y que están disponibles en el momento actual.

A las mujeres gestantes se les debe verificar que están correctamente inmunizadas frente a: Hepatitis B, Varicela, Rubéola, Sarampión y Parotiditis desde el SGSST. Las Vacunas que se deben administrar a los trabajadores asignados a instituciones de salud y veterinarias, son Hepatitis B, Tétanos, Difteria y Tos ferina.

Los Esquema de vacunación serán los siguientes:




Agente Biológico Esquema

Hepatitis B Cuando el riesgo de infección inmediata es bajo, se sigue el esquema Primera dosis: (en el momento que se elija), Segunda dosis: 1 mes después de la primera y tercera dosis: 6 meses después de la primera dosis.Cuando se interrumpe el esquema de vacunación debe completarse con las dosis faltantes, sin tenerse en cuenta el tiempo transcurrido desde la última dosis. De todos modos, se recomienda evitar lademora en su cumplimiento.

DPT, Difteria, Tétanos y Tos Ferina Una dosis en adultos para toda la vida.

6.4. MEDIDAS PARA EL MANEJO DE ELEMENTOS POTENCIALMENTE CONTAMINADOS CON AGENTES BIOLÓGICOSTodos los elementos potencialmente contaminados como EPP, utensilios de trabajo y residuos o ropas clínicas, deben manejarse de acuerdo con las medidas de bioseguridad establecidas en los manuales de bioseguridad de las instituciones de salud usuarias y en el protocolo de bioseguridad para Covid-19.

6.5. MEDIDAS PARA LA PREVENCIÓN Y MANEJO DE MORDEDURAS DE SERPIENTELa exposición a mordeduras de serpientes se presenta en muchos ambientes de trabajo, por la cercanía a zonas donde estas habitan, o por la introducción de las empresas y viviendas en los ambientes campestres donde ellas tienen su hábitat natural.

Para prevenir mordeduras de serpientes, se debe dar capacitación al personal expuesto y hacer campañas sobre los siguientes temas y acciones:

No introducir, en forma desaprensiva, las manos en los huecos de los árboles, de estructuras o debajo de muebles, en cuevas y en nidos, y si es necesario revisar estos espacios, hacerlo con un palo o una herramienta. Nunca con las manos o pies.

Evitar siempre cazar o tomar serpientes con las manos, aunque aparenten estar muertas. No sentarte en el suelo, troncos o rocas, sin mirar alrededor y revisar si hay serpientes. Mantener los espacios de trabajo y zonas verdes alrededor de las viviendas libre de

malezas y troncos donde puedan encontrar habitación o sitios de cacería para alimentarse. Evitar siempre defecar y orinar en campo abierto para evitar ser atacado por sorpresa o

reacción de defensa del animal. Tener precaución, al levantar o remover troncos caídos o piedras con las manos, siempre

estar observando debajo y a los alrededores al moverlos. Tener más cuidado y atención cerca de los límites de ríos, arroyos, lagunas, etc. Tener cuidado en la recolección de frutas, malezas, y desechos, porque algunas especies




viven o se pueden encontrar en los árboles y arbustos. No alarmarse al ver una serpiente, ya que el miedo incontrolado y las reacciones

inadecuadas son el causante de muchos accidentes ofídicos, si accidentalmente queda situado muy cerca de una serpiente no realice movimientos bruscos, retroceda muy lentamente sin hacer vibrar el suelo y aléjese de ella, siempre mirando hacia donde se mueve.

Mantener las viviendas protegidas contra la entrada de serpientes (puertas cerradas, no dejar espacios entre el borde inferior de las puertas y el piso, si existieran orificios en las paredes sellarlos, proteger tragantes y desagües, etc.).

Para el manejo de las mordeduras de serpientes venenosas se deben aplicar las siguientes medidas:

Coordinar con las empresas usuarias la tenencia y disponibilidad de un botiquín con los medicamentos necesarios para este tipo de emergencias y de ser posible con suero antiofídico, al cual se le debe controlar que esté vigente.

Capacitar al personal expuesto en primeros auxilios para mordeduras de serpientes. Coordinar con las empresas usuarias el establecimiento de un procedimiento de manejo de

estos accidentes y la disponibilidad de transporte para llevar al afectado al centro médico más cercano, lo antes posible.

Tener en cada centro de trabajo con exposición a este tipo de riesgo, un listado de los numero de emergencia de las instituciones de salud, la ARL y la línea de emergencias nacional y un equipo de comunicación siempre habilitado y disponible para los trabajadores.

6.5. PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES DE TRANSMISIÓN SEXUAL DESDE EL AMBITO LABORAL

Las estadísticas mundiales han demostrado que la epidemia de SIDA, la sífilis, la hepatitis C y otras enfermedades de transmisión sexual, está concentrada en la población adulta, en el periodo vital en el que las personas son económicamente más productivas. Al afectarse esta población que corresponde a la fuerza laboral de un país, se producen impactos económicos negativos para las familias, las empresas y la sociedad. Este impacto ocurre por las consecuencias directas e indirectas de las enfermedades, entre las que se encuentran principalmente las siguientes:

Ausentismo laboral: Las empresas padecen reducción de la productividad y retraso en las entregas por días de trabajo perdidos a causa de los accesos de la enfermedad o de infecciones oportunistas.

Disminución de capacidades al trabajador: La fase clínica de varias enfermedades, produce inhabilitación para el trabajo, con la consecuencia de reducir la productividad de las empresas y aminorar o suspender los ingresos de las familias.

Muerte prematura: Varias enfermedades producen una reducción de la vida productiva de los trabajadores (muchos de ellos calificados y especializados), que afecta por igual a las empresas, las familias y a la sociedad.




Gastos en tratamientos: Los elevados costos actuales de los tratamientos y de la atención a los pacientes representan un gasto para el estado nada despreciable.

Viudez y orfandad: La muerte prematura produce un incremento de las familias monoparentales, así como de niños huérfanos, aumentando de esta forma la población en situación de vulnerabilidad social.

Por otro lado, las personas enfermas de SIDA, Covid-19 y otras enfermedades son muchas veces afectados laboral y socialmente por la estigmatización y la discriminación, particularmente en el medio laboral. Cuando un trabajador tenga que vivir con el VIH o Covid-19, o tienen algún miembro de la familia afectado por estas enfermedades, debe tener una atención médica de alta calidad y merecen un lugar de trabajo que los apoye.

El vínculo laboral es una variable importante en la salud de la población, a tal punto que las personas que pierden su empleo son tres veces más propensas que los que tienen trabajo a cometer suicidio, dado que el desempleo puede aumentar la vulnerabilidad a sucesos generadores de estrés en la vida y podría incrementar los factores de riesgo como enfermedades mentales, que pueden preceder al suicidio. Es razonable pensar que si al desempleo se une en una persona el conocimiento de las consecuencias y manejo de su enfermedad, las posibilidades de suicidio aumenten. En otras palabras, podría resultar un factor protector a la salud mental, tanto poseer vínculo laboral, como la calidad de ese vínculo.

6.5.1 ACCIONES PARA LA PREVENIR ENFERMEDADES DE TRANSMISIÓN SEXUALLa empresa puede promover la prevención de enfermedades de transmisión sexual y así disminuir el ausentismo y afectaciones operativas por esta causa. Las acciones de desarrollar en prevención son las siguientes:

Talleres participativos y actividades lúdicas de información de las ETS, sus consecuencias y las formas de prevenirlas.

Campañas educativas y motivacionales sobre la prevención de ETS, con apoyo de las EPS y la ARL.

Capacitaciones en:

Formas de transmisión de las ETS, situaciones de riesgo y su prevención. Medios anticonceptivos de protección. Sexo seguro.

6.6. PROTOCOLO EN CASO DE ACCIDENTES PORRIESGO BIOLÓGICO

A continuación, se describe el protocolo de actuación en caso de accidente por riesgo biológico por parte del afectado. Es necesario mencionar que toda persona con un accidente biológico debe ser considerada una urgencia médica y atendida en forma inmediata e individual por un médico, y el personal de SST de la empresa debe evaluar el evento y el sitio de trabajo, para establecer si hubo o no exposición a agentes biológicos.




Debe considerarse la gravedad y tipo de accidente, en el caso de que se trate de un accidente rábico u ofídico, determinar la especie del animal mordedor; circunstancias que rodearon el accidente; estado de vacunación del animal mordedor y de la persona expuesta; estado clínico del animal agresor; comportamiento epidemiológico de la rabia en la zona; y resultados de laboratorio o confirmación diagnóstica, cuando existan.

6.7. ACTUACIÓN INMEDIATA

Exposición percutánea: Lavar la superficie corporal expuesta inmediatamente con agua y jabón. No detener el sangrado.

Exposición en mucosas y ojos: Lavar la superficie corporal expuesta profusamente con agua limpia o solución estéril.

Exposición en piel no intacta (con heridas o cualquier tipo de lesión): Lavar profusamente la superficie corporal expuesta con solución salina estéril y aplicar luego solución antiséptica.

Exposición en piel intacta: Lavar profusamente con agua y jabón la superficie corporal expuesta.

En el caso de accidente rábico la herida deberá lavarse exhaustivamente de la siguiente manera:

1) Aplicar agua a chorro, tratando de eliminar la saliva del animal mordedor.

2) Aplicar en la herida y el área afectada jabón de uso humano, dejar enjabonada la zona afectada por cinco minutos y enjuagar con agua a chorro hasta garantizar la absoluta limpieza de la herida.

3) Repetir este procedimiento por lo menos tres veces. Este lavado debe durar, mínimo, quince minutos.

6.8. REPORTE DE ACCIDENTE

Establecer comunicación inmediata con el área de SST de la empresa usuaria y en la sede administrativa de la empresa y si no es posible, con la ARL para informar el evento, recibir asesoría y que se le defina la IPS de atención de la urgencia.

6.9. SEGUIMIENTO

El seguimiento a los resultados y efectividad del programa se realizará trimestralmente, por parte del líder de SST, y sus resultados se presentarán a la Gerencia en las reuniones de seguimiento gerencial al SGSST y al COPASST.

Los indicadores del programa son los siguientes:




DESCRIPCION FORMULA METACOBERTURA: Evalúa el nivel de inclusión de la poblacióntrabajadora en las actividades del programa

(N° de trabajadores involucrados/ N° de trabajadores de la empresa (de nómina y de contratistas)) * 100

Cubrir el 90% de la población trabajadora con las actividades del programa.

CUMPLIMIENTO: Evalúa la ejecución oportuna de las actividades programadas en el plan de trabajo del programa

(N° actividades ejecutadas / N° actividades planeadas) * 100.

(Número de inspecciones planeadas / Número de Inspecciones ejecutadas) * 100

(Número de capacitaciones programadas / Número de capacitaciones ejecutadas) * 100

(Número de comportamientos críticos positivos encontrados / Comportamientos críticos observados) * 100

(Número de jornadas lúdicas realizadas/Número de jornadas lúdicas programadas) * 100

Cumplir con el 95% de las actividades programadas en cada periodo.

DESCRIPCION FORMULA META

(Número de Total de investigaciones de accidentes de tipo biológico realizadas / Número total de accidentes de tipo biológico reportados) * 100

(Número de trabajadores vacunados con esquemas completos / Número de trabajadores expuestos potencialmente)* 100

EFECTIVIDAD: Evalúa la reducción de consulta médica de los trabajadores.

(Total de accidentes de trabajo en el último trimestre por riesgos biológicos / Total de accidentes por las mismascausas en el mismo periodo del año anterior) * 100

Reducir el 30% del número de accidentes en cada periodo.

IMPACTO: Evalúa el nivel de reducción del ausentismo por accidentalidad laboral, como consecuencia de la implementación de lasactividades del programa.

(N° de Incapacidades en semestre por causas biológicas / N° de incapacidades en el semestre anterior por causas biológicos) * 100

Reducir el ausentismo en un 20% por incapacidad médica por accidentes con riesgo biológico.




6.10. ACTUALIZACIÓN DEL PROGRAMA

La actualización del programa de prevención de riesgos biológicos está a cargo del Líder de SST; y se debe actualizar cada vez que sea necesario ya que está sujeto a condiciones cambiantes de las instalaciones de las empresas usuarias. Y para esta labor podrá solicitar ayuda de la ARL.

7. DOCUMENTOS DE REFERENCIA

PRO-SST-10 PROCEDIMIENTO IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, VALORACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS

FOR-SST-20 MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y VALORACIÓN DE RIESGOS

FOR-SST-42 MATRIZ DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL POR CARGO

INFORME DE ACCIDENTALIDAD Y AUSENTISMO

INFORME DIAGNÓSTICO CONDICIONES DE SALUD

PRT-SST-01 PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD

Plan anual de actividades de SST

Plan anual de capacitación en SST

8. CONTROL DE DOCUMENTOS

Descripción del cambio Responsable deAprobación del Cambio

A Quien se le entrega eldocumento

FechaModificación Rev.

Elaboración del Documento con asesoría técnica y metodológica a través de beneficios integrales oportunos S.A

Ing. Wilfredo Neisa – Licencia de SST 13590 de 2012

Experienza/ Control de documentos

22/12/2020 0

Actualización de portada y encabezado

Zara J. Martínez M. Control de Documentos 06/01/2021 1

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