UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SAN LUIS POTOSÍ COORDINACIÓN ACADÉMICA REGIÓN ALTIPLANO

MATERIA:

SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

PRESENTA:

BUSTAMANTE LÓPEZ HERMINIO ULISES HERNÁNDEZ DÍEZ JOSÉ ENRIQUE

LUGO CORDERO LUIS FELIPE CEPEDA RUÍZ JULIO ALEJANDRO

HERNÁNDEZ ROBLES HERNÁN RICARDO

ASESORÍA:

DRA. ROSA ERÉNDIRA FOSADO QUIROZ

24 DE MAYO DE 2012

  2  

ÍNDICE

Pág.

INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………. 3

ANTECEDENTES…………………………………………………………………… 4

POLÍTICAS…………………………………………………………………………… 5

OBJETIVOS………………………………………………………………………….. 5

PLANEACIÓN………………………………………………………………………... 6

REFERENCIAS………………………………………………………………………. 7

ANEXOS………………………………………………………………………………. 8

-ANÁLISIS FODA…………………………………………………………….. 8

-ACTA DE INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓN DE SEG. E HIG………... 9

-EVALUACIÓN DE LA STPS……………………………………………… 13

-MAPA DE RIESGOS……………………………………………………..... 18

-FORMATO DE ANÁLISIS DE RIESGOS……………………………….. 19

-FORMATO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES………………….. 20

-FORMATO PARA EVALUAR SOLUCIÓN DE PROBLEMAS………… 23

  3  

INTRODUCCIÓN

La Seguridad Industrial en la actualidad significa más que una simple situación

de seguridad laboral, una situación de bienestar personal, un ambiente de

trabajo bueno, una economía importante y una imagen de modernización y

filosofía de vida humana en el entorno laboral.

Con el plan de seguridad e higiene laboral, buscamos principalmente asegurar

las condiciones básicas de seguridad e higiene que permitan a los trabajadores

laborar en un ambiente seguro, para esto nos basaremos en las normas

oficiales mexicanas que son las que actualmente nos rigen en cuanto a

asuntos laborales, así como de las necesidades de nuestro entorno laboral.

  4  

ANTECEDENTES

El Laboratorio de Electrónica de Potencia es un laboratorio que ofrece a la

comunidad estudiantil del área de Ingenierías reconocer, experimentar y

desarrollar su conocimiento en el área referente a la electrónica de potencia y

las máquinas eléctricas. Los servicios que presenta el laboratorio en la

actualidad son prácticas en equipos a nivel piloto (estado intermedio entre

escala de laboratorio y escala industrial), los servicios se establecen de

acuerdo con las necesidades del alumno, con ayuda del profesor o técnico

encargado.

El Laboratorio de Electrónica de Potencia está ubicado en la segunda planta

del Edificio de Ingeniería (Edificio B) de la Coordinación Académica Región

Altiplano. El laboratorio cuenta con equipo e Instrumentos del tipo industrial

para la simulación de procesos relacionados con la electrónica de potencia y el

manejo y control de motores, además de contar con el equipo, se cuenta con

mesas de trabajo para realizar diferentes prácticas, así como de contar con

equipo de cómputo y con dos tarjetas dSpace, que son útiles para el monitoreo

y control de variables externas mediante interfaces creadas en la PC.

  5  

POLÍTICAS

n Es principalmente una obligación inevitable de la empresa cuidar lo más

importante con lo que cuenta: su CAPITAL HUMANO

n Cuidar y conservar el medio ambiente.

n Cumplir con la legislación vigente.

n Cada miembro de la empresa será responsable del cumplimiento del

programa de seguridad e higiene industrial.

OBJETIVOS

n Dar a conocer el plan de seguridad e higiene a toda aquella persona

relacionada a la empresa, con el fin de prevenir accidentes y tener un

control de riesgos.

n Incentivar al personal a realizar sus actividades de forma segura

mediante el uso de EPP.

n Capacitar al personal para que en caso de emergencia se tomen las

medidas necesarias.

n Dar condiciones seguras a los trabajadores en todo lugar donde se

realicen actividades que impliquen algún riesgo.

ESTRATEGIAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS

n Utilizar los medios necesarios para la difusión del plan de seguridad e

higiene industrial de la empresa.

n Se realizará la adecuada señalización sobre el área de trabajo donde se

debe utilizar el EPP, así como de la ubicación de elementos dentro del

área de trabajo para organización de la misma.

n Se realizarán capacitación a los trabajadores en aspectos de manejo de

extinguidores y otros.

n Realizar inspección general del área de trabajo para diagnosticar faltas

al plan y recomendar medidas de prevención necesarias.

  6  

PLANEACIÓN

El monitoreo de nuestra área de trabajo se realizará mediante visitas

periódicas, efectuadas por la comisión de seguridad e higiene, de igual forma

que por los directivos del área. Se designarán fechas para la evaluación de

riesgos, para de esta manera identificarlos y prevenirlos, para ello se fija el

siguiente formato de actividades:

Área de

trabajo

Encargados

de la

supervisión

Fecha

designada

Actividad a

realizar

Aspectos a

evaluar

observaciones

  7  

REFERENCIAS

� ASFAHI, C. RAY, “Seguridad Industrial y Salud”, 4ª. Ed. Año 2000.

� BASELGA, MONTE y otros: Seguridad en el Trabajo. INSHT, 1984.

� Colegio de Bachilleres. Coordinación de Administración y del Sistema

Abierto. “Higiene y Seguridad”, año 2009.

� GIMENO FERNÁNDEZ, J. A.: <<Perspectivas y tendencias en la

Seguridad del Trabajo>>. Salud y Trabajo #39, 1999.

� Green Rose, “Plan de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional”,

disponible en línea en: www.greenrose.com/

� GRIMALDI, JOHN V., “La Seguridad Industrial: su administración”, 2ª.

Edición. 1996.

� JANANIA, ABRAHAM CAMILO, “Manual de Seguridad e Higiene Industrial”. Editorial: Limusa, Fecha de publicación: 1989, Páginas:181 p.

  8  

ANEXOS

ANÁLISIS FODA CONSIDERACIONES INTERNAS

Fortalezas:

� Control de inventario de materiales

� Equipo moderno

� Amplio espacio de trabajo

� Profesores capacitados

Debilidades:

� Falta de salidas de emergencia

� Falta de señalética

� Falta de capacitación en uso de equipos

� Falta de contenedores de desechos

� Falta de distribución de áreas dentro del laboratorio

� Falla en control de acceso

� Ubicación

� Extinguidores obstruidos

CONSIDERACIONES EXTERNAS

Oportunidades:

� Vinculación con proyectos de empresas externas

� Vinculación académica con otras instituciones

� Capacitación sobre procedimientos de seguridad con dependencias de

seguridad

� Relación de trabajo con empresas externas

� Obtención de becas de dependencias externas

Amenazas:

� Robo de equipo

� Fenómenos naturales

� Fallas de la red eléctrica

  9  

ACTA DE INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE DE LA EMPRESA

LABORATORIO DE ELECTRÓNICA DE POTENCIA COARA UASLP

En La ciudad de Matehuala, perteneciente al estado de San Luis Potosí,

siendo las catorce horas del día lunes veintisiete del mes de febrero del año

dos mil doce; en las instalaciones del centro de trabajo denominado

Laboratorio de Electrónica de Potencia, Registro Federal de Contribuyentes

XXXX12345ABC , con registro patronal del IMSS 123456789-0, Rama o

actividad económica educativa , con fecha de inicio de operaciones a partir del

día lunes del mes de febrero del año de dos mil doce , con domicilio en

carretera Cedral Km 5+600, Ejido San José de las Trojes, Matehuala, S. L. P. ,

código postal 78700 , teléfono y fax números (488)8827215 y (488)8827318 ,

correo electrónico coara@uaslp.mx ; se encuentran presentes el C Rosa

Eréndira Fosado Quiroz en su carácter de representante legal de la empresa, y

los integrantes de la COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE DE LA MISMA,

C. Julio Alejandro Cepeda Ruíz, en su carácter de representante patronal, y C.

Hernán Ricardo Hernández Robles, en su carácter de representante de los

trabajadores, para proceder a formalizar la constitución de dicha comisión, de

conformidad con lo establecido en las disposiciones aplicables de la Ley

Federal del Trabajo, el “Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio

Ambiente de Trabajo”, y la “Norma Oficial Mexicana NOM-019-STPS-1993,

Constitución y Funcionamiento de las Comisiones de Seguridad e Higiene en

los Centros de Trabajo”.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Manifiesta el representante legal de la empresa que ésta tiene a su

servicio un total de cinco trabajadores, cinco hombres y cero mujeres,

incluyendo todos los niveles y categorías, y tener las facultades legales y

  10  

administrativas para haber designado al representante legal aquí presente. El

representante patronal, C. Julio Alejandro Cepeda Ruíz , manifiesta haber sido

designado con este carácter mediante comunicación oficial por escrito, y estar

conforme con dicho nombramiento. Por su parte, el representante de los

trabajadores, C. Hernán Ricardo Hernández Robles, declara haber sido

designado con este carácter por la mayoría de éstos en la reunión celebrada

para el efecto el día trece del mes de febrero del año dos mil doce; toda vez

que en la empresa no existe organización sindical, y estar conforme con su

encomienda.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Los presentes acordaron los nombramientos que a continuación se

mencionan: COORDINADOR: el representante patronal, C Julio Alejandro

Cepeda Ruíz. Con domicilio particular en la calle general Anaya #212, en

municipio de Cedral, S. L. P., C.P. 78520 SECRETARIO: el C. Hernán Ricardo

Hernández Robles representante de los trabajadores, con domicilio particular

en la calle Cobriza #114, col. Real de Minas, Villa de La Paz, S. L. P., C. P.

78835. Presentes en este acto, y de común acuerdo entre las representaciones

patronal y de los trabajadores, se nombras VOCALES a los C. Herminio Ulises

Bustamante López, con domicilio particular en calle Altamirano #123, col.

Centro, en la ciudad de Matehuala, S. L. P., C. P. 78700 y José Enrique

Hernández Díez con domicilio particular en calle Hidalgo #321, C. P. 78700,

col. Forestal, en la ciudad de Matehuala, S. L. P., cada uno con las funciones y

atribuciones que las disposiciones legales arriba mencionadas les señalan, y

en la inteligencia de que dicho cargo durará dos años, al términos de los cuales

se alternarán los puestos de Coordinador y Secretario.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

La Comisión legalmente constituida en este acto regirá en el centro de

trabajo antes descrito, teniéndose como fecha de su integración la del presente

documento.

Los miembros de la Comisión aquí reunidos se comprometen a efectuar en

  11  

forma eficaz y eficiente las actividades que en materia de seguridad, higiene,

medio ambiente de trabajo y prevención de riesgos de trabajo se desarrollen en

el seno del presente organismo, tales como las que se mencionan enseguida:

� Investigar e Informar los accidentes que ocurrieren en su turno, al asesor

de seguridad, administradores de Contrato y superiores, de todo

Incidente que se produzca en su área de trabajo.

� Ejecutar Inspecciones de Seguridad de su área de trabajo, reportando

los resultados al asesor de seguridad, administrador de contratos y

superiores.

� Cumplir y hacer cumplir los procedimientos y normas de seguridad

establecidos por la organización, de tal forma de mantener la normalidad

de las operaciones.

� Mantener un programa de Charlas de Seguridad impartidas a todos sus

trabajadores.

� Exigir a todo su personal el uso y cuidado apropiado de los elementos

de protección personal.

� Capacitar y entrenar al personal a cargo en la forma correcta de ejecutar

el trabajo.

� Realizar actividades de prevención de riesgos, con el objeto de

mantener bajo control los riesgos asociados a las operaciones.

� Exigir Orden y Aseo a su personal a cargo, del área en donde

desempeña su trabajo.

� Ejecutar liderazgo en terreno laboral.

� Medir resultados e informar a sus superiores del avance.

� Generar y controlar las medidas correctivas generadas ya sea a través

de un accidente o de las inspecciones, observaciones, cuasi accidente y

normas implementadas en la empresa.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

  12  

Con lo anterior, se da por terminada la presente, siendo las quince horas

del día y fecha ya señalados, firmando al calce y al margen los que en la

misma intervinieron, para su constancia y todos los efectos legales que

procedan.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

C. Julio Alejandro Cepeda Ruíz C. Hernán Ricardo Hernández Robles

Representante Patronal Representante de los Trabajadores

  13  

EVALUACIÓN DE LA STPS (AUTOGESTIÓN)

Normas Oficiales Mexicanas de Seguridad y Salud en el Trabajo Aplicables al

Centro de Trabajo por Sección

Fecha: 24/02/2012

Nombre o razón social:

Centro de trabajo: Ricardo Hernández

Registro patronal:

Área, departamento o sección: Laboratorio de Electrónica de Potencia

Domicilio: , , , MATEHUALA SAN LUIS POTOSI

Representante legal:

Normas aplicables:

Con base en la información proporcionada en el asistente, las normas

aplicables al centro de trabajo son:

Normas de seguridad NOM-001 Edificios, locales e instalaciones

NOM-002 Prevención y protección contra incendios

NOM-004 Sistemas y dispositivos de seguridad en maquinaria

NOM-006 Manejo y almacenamiento de materiales

NOM-022 Electricidad estática

NOM-027 Soldadura y corte

NOM-029 Mantenimiento de instalaciones eléctricas Normas de salud

NOM-013 Radiaciones no ionizantes

NOM-024 Vibraciones

NOM-025 Iluminación

Normas de organización NOM-017 Equipo de protección personal

NOM-019 Comisiones de seguridad e higiene

NOM-021 Informes sobre riesgos de trabajo

NOM-026 Colores y señales de seguridad

NOM-030 Servicios preventivos de seguridad y salud

Secciones o disposiciones específicas de las normas aplicables: NOM-001 Edificios, locales e instalaciones

  14  

Obligaciones del patrón: 5.1 , 5.2 , 5.3 , 5.4 , 5.5 , 5.6

Obligaciones de los trabajadores: 6.1 , 6.2 , 6.3

Condiciones generales: 7.1 , 7.1.1 , 7.1.2 , 7.1.3 , 7.1.4 , 7.1.5 , 7.1.6 , 7.2 , 7.3

, 7.4

Condiciones específicas: 7.6 , 7.6.1

NOM-002 Prevención y protección contra incendios

Obligaciones del patrón: 5 , 5.1 , 5.2 , 5.3 , 5.4 , 5.5 , 5.7 , 5.8 , 5.9 , 5.12

Obligaciones de los trabajadores: 6 , 6.1 , 6.2 , 6.3 , 6.4 , 6.5 , 6.6 , 6.7 , 6.8 ,

6.9

Condiciones generales: 7 , 7.1 , 7.2 , 7.3 , 7.4 , 7.5 , 7.5.1 , 7.5.2 , 7.5.3 , 7.6 ,

7.6.1 , 7.6.2 ,

7.7 , 7.8 , 7.9 , 7.10 , 7.11 , 7.12 , 7.13 , 7.14 , 7.15 , 7.16 , 7.17 , 7.18 , 7.19 , 8,

10 , 10.1 , 10.2 , 11 , 11.1 , 11.2 , 11.5 , 101 , 101.1 , 101.1.1 , 101.1.2 ,

101.1.3, 101.1.4 , 101.1.5 , 101.1.6 , 101.2

Condiciones específicas: 5.10.1 , 8.1.1

NOM-004 Sistemas y dispositivos de seguridad en maquinaria

Obligaciones del patrón: 5.1 , 5.2 , 5.2.1 , 5.2.2 , 5.3 , 5.4

Obligaciones de los trabajadores: 6.1 , 6.2 , 6.3 , 6.4 , 6.5 , 6.6

Condiciones generales: 7 , 7.1 , 7.2 , 7.2.1 , 7.2.2 , 7.2.3 , 8 , 8.1 , 8.1.1 , 8.1.2 ,

8.1.3 , 8.2 ,8.2.1 , 8.2.2 , 8.2.3 , 8.2.4 , 8.2.5 , 101

NOM-006 Manejo y almacenamiento de materiales

Obligaciones del patrón: 5.1 , 5.2 , 5.3 , 5.4 , 5.5 , 5.6 , 5.7 , 5.8 , 5.9 , 5.10 ,

5.11

Obligaciones de los trabajadores: 6.1 , 6.2 , 6.3 , 6.4 , 6.5 , 6.6

Condiciones específicas: 8 , 8.1 , 8.2 , 8.3 , 8.4 , 8.5

NOM-022 Electricidad estática

Obligaciones del patrón: 5.1 , 5.2 , 5.3 , 5.4 , 5.5 , 5.6 , 5.7

Obligaciones de los trabajadores: 6.1 , 6.2

Condiciones generales: 7.1 , 7.2 , 7.3 , 7.4 , 7.5 , 7.6 , 7.7 , 8.1 , 8.2 , 8.3 , 9.1 ,

9.2 , 9.3 ,9.3.1

NOM-027 Soldadura y corte

Obligaciones del patrón: 5.1 , 5.2 , 5.3 , 5.4 , 5.5 , 5.6 , 5.7 , 5.8 , 5.9 , 5.10 ,

5.11 , 5.12 , 5.13, 5.14 , 5.15 , 5.16 , 5.17 , 5.18

Obligaciones de los trabajadores: 6.1 , 6.2 , 6.3 , 6.4 , 6.5

  15  

Condiciones generales: 7 , 8 , 9 , 9.1 , 9.2 , 10 , 10.1 , 10.2 , 10.3 , 10.4 , 10.5 ,

10.6

NOM-029 Mantenimiento de instalaciones eléctricas

Obligaciones del patrón: 5.1 , 5.2 , 5.3 , 5.4 , 5.5 , 5.6 , 5.7 , 5.8 , 5.9 , 5.10 ,

5.11 , 5.12 , 5.13

Obligaciones de los trabajadores: 6.1 , 6.2 , 6.3 , 6.4 , 6.5 , 6.6 , 6.7

Condiciones generales: 7.1 , 8 , 8.1 , 8.2 , 8.4 , 8.5 , 8.6 , 8.7 , 8.7.1 , 8.8 , 8.8.1

, 8.8.2 , 8.9 , 8.10 , 11 , 11.1 , 11.1.1 , 11.1.2 , 11.1.3 , 12

Condiciones específicas: 9.1 , 9.1.1 , 9.1.2 , 9.1.3 , 9.1.4 , 9.1.5 , 9.1.6 , 9.1.7 ,

9.1.8 , 9.1.9 , 9.1.10 , 9.1.11 , 10 , 10.1

NOM-013 Radiaciones no ionizantes

Obligaciones del patrón: 3.1 , 3.1.2 , 3.1.3 , 3.1.4 , 3.1.5

Obligaciones de los trabajadores: 3.2 , 3.2.1 , 3.2.2 , 3.2.3 , 3.2.4 , 3.2.5

Condiciones generales: 3.3 , 3.3.1 , 3.4 , 3.4.1 , 3.5 , 3.5.1 , 4.6

Condiciones específicas: 4.1

NOM-024 Vibraciones

Obligaciones del patrón: 5.1 , 5.2 , 5.3 , 5.4 , 5.5 , 5.6 , 5.7

Obligaciones de los trabajadores: 6

Condiciones generales: 8 , 8.1 , 8.2 , 8.2.1 , 8.2.2 , 8.3 , 8.3.1 , 8.3.3 , 8.3.4 ,

8.3.5 , 8.4 , 8.4.1, 8.5 , 8.5.1 , 8.5.2 , 8.6 , 8.6.1 , 8.6.2 , 8.6.3 , 8.6.4 , 8.6.5 , 8.7

, 8.7.1 , 8.7.2

Condiciones específicas: 7.2 , 8.3.2.2 , 8.3.2

NOM-025 Iluminación

Obligaciones del patrón: 5.1 , 5.2 , 5.3 , 5.4 , 5.5 , 5.6 , 5.7 , 5.8 , 5.9 , 5.10 ,

5.11

Obligaciones de los trabajadores: 6.1 , 6.2 , 6.3 , 6.4

Condiciones generales: 7 , 8 , 8.1 , 8.2 , 9 , 9.1 , 9.1.1 , 9.1.2 , 10 , 10.1 , 10.2 ,

10.3 , 10.4 ,11 , 12 , 12.1

NOM-017 Equipo de protección personal

Obligaciones del patrón: 5.1 , 5.2 , 5.3 , 5.4 , 5.5 , 5.5.1 , 5.5.2 , 5.6 , 5.7 , 5.8

Obligaciones de los trabajadores: 6.1 , 6.2 , 6.3 , 6.4

Condiciones generales: 7 , 7.1

NOM-019 Comisiones de seguridad e higiene

Obligaciones del patrón: 5 , 5.1 , 5.2 , 5.3 , 5.4 , 5.5 , 5.6 , 5.7 , 5.8 , 5.9 , 5.10 ,

  16  

5.11 , 5.12 ,5.13 , 5.14

Obligaciones de los trabajadores: 6 , 6.1 , 6.2 , 6.3 , 6.4 , 6.5 , 6.6 , 6.7

Condiciones generales: 7 , 7.1 , 7.2 , 7.3 , 7.4 , 7.5 , 7.6 , 8 , 8.1 , 8.2 , 8.3 , 8.4

, 9 , 9.1 , 9.2 ,9.3 , 9.4 , 9.5 , 9.6 , 9.7 , 9.8 , 9.9 , 9.10 , 9.11 , 9.12 , 9.13 , 10 ,

10.1 , 10.2 , 10.3 , 11 , 11.1 ,11.2 , 11.3 , 11.4

NOM-021 Informes sobre riesgos de trabajo

Obligaciones del patrón: 3.1 , 3.1.1 , 3.1.2 , 3.1.3 , 3.1.4 , 3.2 , 3.2.1 , 3.2.2 ,

3.2.3 , 3.3 , 3.3.1, 3.3.2 , 3.3.3

NOM-026 Colores y señales de seguridad

Obligaciones del patrón: 5.1 , 5.2 , 5.3 , 5.4

Obligaciones de los trabajadores: 6.1 , 6.2

Condiciones generales: 7.1 , 7.2 , 8 , 8.1 , 8.2 , 8.2.1 , 8.2.2 , 8.2.3 , 8.2.4 ,

8.2.5 , 8.3 , 8.3.1 ,8.3.2 , 8.4 , 8.5 , 8.5.1 , 8.5.2 , 8.5.3 , 8.6

NOM-030 Servicios preventivos de seguridad y salud

Obligaciones del patrón: 4 , 4.1 , 4.2 , 4.3 , 4.5 , 4.6 , 4.7 , 4.8 , 4.9

Condiciones generales: 5 , 5.1 , 5.2 , 5.3 , 5.4 , 5.5 , 5.6 , 5.7 , 5.8 , 5.9 , 6 , 7

Condiciones específicas: 4.1.1 , 4.4.1 , 6.2 , 7.2

Información que sustenta las normas aplicables: Se anexan Preguntas

formuladas y respuestas proporcionadas.

Disposiciones sobre sustancias químicas: Se adjunta clasificación, límites

permisibles, procedimientos de medición y riesgos físicos y a la salud de las

sustancias que almacena, procesa o transporta el centro de trabajo.

Términos y restricciones de la información proporcionada: El Asistente para la Identificación de Normas Oficiales Mexicanas de Seguridad

y Salud en el Trabajo tiene por objeto poner a disposición de los empleadores,

trabajadores, comisiones de seguridad e higiene, investigadores y demás

sujetos interesados, un instrumento que les oriente sobre las principales

disposiciones que le son aplicables en la materia, de acuerdo con la actividad

económica, escala y factores de riesgo asociados a los procesos productivos

de cada centro de trabajo.

Dicha herramienta se sustenta en las respuestas que proporciona el usuario a

una serie de preguntas diseñadas para identificar tanto la actividad económica,

como los factores de riesgo relacionados con los procesos y las características

  17  

del centro de trabajo.

La confiabilidad de los resultados del Asistente para la Identificación de las

Normas Oficiales Mexicanas de Seguridad y Salud en el Trabajo se sustenta

en la veracidad y exactitud de las respuestas e información proporcionada por

el usuario.

El cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas identificadas por el

Asistente, no exime a los sujetos obligados del cumplimiento de otras Normas

Oficiales Mexicanas o disposiciones legales y reglamentarias que, según cada

caso, resulten aplicables.

  18  

MAPA DE RIESGOS

  19  

FORMATO DE ANÁLISIS DE RIESGOS

Es el proceso analítico de observación mediante el cual se detectan

actividades peligrosas, que nos sirve para comprender la naturaleza y grado de

riesgo definiendo el mecanismo de prevención.

Así podremos Identificar, Evaluar y Controlar los riesgos.

Peligro: Es la potencialidad de que ocurra un daño, pérdida o lesión.

Riesgo: Es la probabilidad de que ocurra el daño, pérdida o lesión.

Análisis de Riesgo:

La evaluación cuantitativa, generalmente con ayuda de herramientas

estadísticas, de la probabilidad de estar en peligro; como consecuencia de

alguna acción o situación que es conocida.

Evaluación de Riesgo:

Proceso sistemático de etapas múltiples de evaluación de información

diseñado para caracterizar la naturaleza y magnitud del daño en la salud que

presenta un agente ambiental bajo diversas condiciones de exposición.

Los cinco pasos para el análisis de riesgo:

1. Identificar el riesgo particular de un área de trabajo.

2. Establecer la naturaleza del riesgo y como es en realidad.

3. Considerar a quien afecta.

4. Establecer el nivel de riesgo.

5. Considerar las medidas de control a implementar y su naturaleza

(control administrativo, control de ingeniería, procedimiento, etc.  

Riesgo

Particular

Naturaleza

del Riesgo

Área de

Trabajo

Nivel de Riesgo Medidas y

observaciones Alto Medio Bajo

  20  

FORMATO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

Esta guía indica de manera general, la información básica para iniciar la

investigación de las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo, la

cual no es exhaustiva ni limitativa.

Datos de identificación del centro de trabajo:

Razón social(Nombre de la Empresa)

Registro federal de contribuyente (R.

F. C.)

Domicilio (Calle, No. Ext., No. Int.,

Col.)

Código postal

Teléfono

Correo electrónico

Entidad federativa, municipio o

delegación política y localidad

Giro o actividad

Registro patronal otorgado por la institución de seguridad social (Número de Seguro)

Datos del trabajador:

Nombre(apellido paterno,

materno y nombre(s))

C. U. R. P. o R. F. C.

Domicilio (Calle, No. Ext.,

No. Int., Col.)

Entidad federativa, municipio

o delegación política y

localidad

Código postal

Teléfono

Género Hombre Mujer

  21  

Edad (años cumplidos)

Antigüedad en el centro de

trabajo (años, meses)

Antigüedad en el puesto

(años, meses)

Ocupación que

desempeñaba al ocurrir el

accidente o enfermedad de

trabajo

Horario de trabajo

Categoría del trabajador Sindicalizado Confianza Otro(especificar):

Salario diario

Institución de seguridad

social

IMSS ISSSTE Otro(especificar):

Número de seguridad social

o su equivalente

Beneficiarios

Lugar y tiempo del accidente o enfermedad de trabajo:

Lugar del riesgo de trabajo

Fecha y hora en que ocurrió el

accidente o enfermedad de trabajo

Fecha: Hora:

Jornada en que ocurrió el accidente o

enfermedad de trabajo

Diurna Nocturna Mixta

Entidad federativa, municipio o

delegación política y localidad

Describir la forma en que ocurrió el

accidente o enfermedad de trabajo

  22  

Datos del accidente o enfermedad de trabajo:

Tipo de riesgo

Accidente de trabajo

Enfermedad de trabajo

Agente o condición peligrosa o

insegura

  23  

FORMATO PARA SOLUCIONAR PROBLEMAS Y EVALUAR SOLUCIÓN

Situación Solución

Accidente eléctrico 1. Desconecte la corriente.

2. Aleje al accidentado por

contacto, empleando

materiales aislantes, guantes

de goma, madera, sillas o

maderas secas.

3. Practicar los primeros auxilios.

4. Avisar al médico o trasladar

urgentemente al accidentado.