programa de desenvolvimento institucional
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Programa de Desenvolvimento
Institucional de OSCs
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O QUE É
Iniciativa:
O Programa propõe a realização de ações para promover o desenvolvimento institucional (DI) das organizações da sociedade civil (OSCs) com objetivo de melhorar a qualidade dos serviços que oferecem. O programa atua na promoção do DI das OSCs oferecendo formação para elaboração de planos de desenvolvimento institucional (PDI).
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RESULTADOS
Iniciativa:
Espera-se ao final do programa que as OSCs estejam com seus dados cadastrados e/ou atualizados no www.portaltransparencia.org.br, elaborem e iniciem a realização de seus PDIs para melhorar a qualidade de seu atendimento, de forma a contribuir para o aprimoramento de políticas públicas.
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METODOLOGIA E CONTEÚDO
Iniciativa:
O programa tem como foco a integração entre conceitos, vivências e práticas, por meio de um processo de assessoria contínua e de formação em ação. A metodologia está estruturada para fortalecer o desenvolvimento institucional das OSCs em quatro dimensões.
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Esses processos ocorrem em 04 dimensões da organização:
“Quem Somos”
“O que Fazemos” “Como Fazemos” “Com quem Fazemos”.
METODOLOGIA E CONTEÚDO
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REALIZAÇÃO
Essas dimensões são trabalhados através de diferentes meios de promoção da aprendizagem vivencial.
1.Encontros de formação mensais2.Oficinas de práticas 3.Encontros temáticos 4.Visitas Técnicas5.Assessoria individualizada6.Portal Transparência
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1. ENCONTROS DE FORMAÇÃO
Como acontece?
São realizados 6 encontros de 8 horas cada facilitados por profissionais com reconhecido conhecimento e experiência relevante na área, os quais vão introduzir metodologias específicas em áreas estratégicas de gestão.
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1. ENCONTROS DE FORMAÇÃO
TEMAS
1º encontro: Fortalecendo a Identidade organizacional por meio do planejamento e Pensando a Governança.
2º encontro: Conceituando Programas, Projetos e Serviços e relacionando com a Identidade.
3º encontro: Avaliando a ação social: diagnóstico, processo e impacto.
4º encontro: Gestão de Pessoas e comunicação interna.
5º encontro: Gestão de recursos financeiros e processos contábeis.
6º encontro: Fortalecendo alianças, redes e parcerias e mobilização de
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1. OFICINAS DE PRÁTICASComo acontece?
As oficinas de práticas vão acontecer após cada módulo de capacitação.São 06 oficinas de prática de 4 horas.
TEMAS
1º oficina: Ferramenta +1, modelo trevo e eco mapa
2º oficina: Como escrever projeto, ferramenta marco lógico
3º oficina: Instrumentos de avaliações
4º oficina: Participação, instrumentos, tipos de contratos e clima organizacional
5º oficina: Controle de recursos, planilhas de gestão
6º oficina: Eco mapa e plano de comunicação
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3. ENCONTROS TÉMATICOS
Como acontece?
São realizados 02 encontros temáticos abertos à comunidade em geral.
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4. VISITAS TÉCNICAS
Como acontece?
São realizadas 03 visitas técnicas por OSC, sendo uma de autoavaliação diagnóstica guiada, uma de acompanhamento do processo de DI e uma última, ao final do projeto, de autoavaliação guiada de desempenho no programa e na qualidade do atendimento ao público alvo.
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5. ASSESSORIA INDIVIDUALIZADA
Como acontece?
As organizações solicitam assessoria aos profissionais do ICom no apoio ao processo de DI, que pode ser em reunião ou de forma remota de acordo com a demanda das OSCs.
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6. PORTAL TRANSPARÊNCIA
Como acontece?
Apoio individualizado às OSCs no uso do www.portaltransparencia.org.br, plataforma online e gratuita que proporciona autoconhecimento à OSC ao preencher os indicadores solicitados e permite comunicação com toda à sociedade.
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PUBLICO ALVO
São sempre destinados para 02 participantes das organizações da sociedade civil que responderem a convocatória de participação apresentando as condições institucionais mínimas que favoreçam o melhor aproveitamento do projeto.
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