program za cjeloživotno učenje i tržište rada
DESCRIPTION
Program za cjeloživotno učenje i tržište rada. Pregled. Tržište rada i EU strategija Obrazovanje, tržište rada i ljudski potencijali Program za cjeloživotno učenje Agencija za mobilnost i programe EU Projektni ciklus Primjeri dobre prakse. Tržište rada i strategije. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
PROGRAM ZA CJELOŽIVOTNO UČENJE I TRŽIŠTE RADA
PregledTržište rada i EU strategija
Obrazovanje, tržište rada i ljudski potencijali
Program za cjeloživotno učenje
Agencija za mobilnost i programe EU
Projektni ciklus
Primjeri dobre prakse
Tržište rada i strategije
Strategija razvoja sustava strukovnog obrazovanja u RH 2008..2013.
Nacionalni plan za poticanje zapošljavanja za 2009. i 2010
Lisabonska deklaracija
Kopenhaška deklaracija
Izjava (Communique) iz Maastrichta
Izjava (Communique) iz Helsinkija
Izjava (Communique) iz Bordeauxa
New skills for new jobs – priopćenje ...
Obrazovanje, tržište rada i ljudski potencijali
Lisabonska strategija (2000. ) / (rev. 2005.) – Europa kao napredno društvo znanja, sposobno za održiv ekonomski razvoj s više poslova, boljim poslovima, i jačom društvenom povezanošću.
Izazovi – uključenost u cjeloživotno učenje, broj osoba koje ne završavaju škole, socijalna ekskluzija, strukovno obrazovanje nedovoljno atraktivno, ulaganje u ljudske potencijale, mobilnost, necjelovite strategije cjeloživotnog učenja Cjeloživotno učenje
Obrazovanje i tržište rada – funkcionalna nepismenost, prag minimalnih sposobnosti – minimum znanja rada na računalu, minimum znanja stranih jezika, osobne sposobnosti, spremnost na učenje i motivacija.
Ljudski potencijali kao glavna imovina – prioritet za stvaranje modernog i konkurentnog gospodarstva utemeljenog na znanju
Hrvatska – 4.3 % BDPa u svim razinama obrazovanja
Statistički prikaz ulaganja u ljudske potencijale u državama EU (ulaganje u obrazovanje)
Agencija za mobilnost i programe EU
Zakon – 27.10. 2007.
Program za cjeloživotno učenje (LLP)
Mladi na djelu (YIA)
Euraxess
Europass
Erasmus Mundus
IPA fond + državna sredstva
Program za cjeloživotno učenje
Comenius
Predškolsko i školsko
obrazovanje
Erasmus
Visoko školsko obrazovanje
Leonardo da Vinci
Strukovno obrazovanje i
osposobljavanje
Grundtvig
Obrazovanje odraslih
Transverzalni Program
Suradnja i inovacija u cjeloživotnom učenju, učenje jezika, IKT, širenje rezultata Programa
Jean Monnet Program
Podrška institucijama i aktivnostima u području europskih integracija
period: 2007. – 2013.odluka o uspostavljanju Programa:14. prosinca 2006. sudjeluje: 27 država članica EU; zemlje EFTA-e, Turskaciljevi: napredno društvo znanja; održiv ekonomski razvoj, bolji poslovi, više poslova, društvena kohezija
Projektni ciklus
Leonardo da Vinci
strukovno obrazovanje i osposobljavanje
usavršavanje stručnih znanja i sposobnosti
mobilnost i obrazovni projekti
Tko može sudjelovati?
Leonardo da Vinci aktivnosti
Mobilnost (Mobility)• Stručna praksa za učenike srednjih strukovnih škola (2 tj.- 9.mj.)• Stručna praksa za stručnjake u strukovnom obrazovanju (1 tj.- 6
tj.)• Stručna praksa za osobe na tržištu rada ( 1 tj. – 6 mj.)
Pripremni posjeti (Preparatory visits)• Kontakt seminari • Posjet partneru
Leonardo da Vinci aktivnosti
Partnerstva (Partnerships) suradnja srednjih strukovnih škola, poduzeća i organizacije u
području strukovnog obrazovanja s ciljem razmjene iskustva i razvijanja strukovnog područja
Trajanje: 2 godine
Prijenos inovacija (Transfer of Innovation) Integracija rezultata uspješnih projekata u nove projekte kroz
suradnju srednjih strukovnih škola, poduzeća i organizacija Trajanje: 1-2 godine Nije dostupno u natječaju 2010. godine
Leonardo da Vinci
Pripremni posjeti:
• institucije koji žele sklopiti Leonardo da Vinci projekt • sastanak sa potencijalnim partnerom ili kontakt seminar• u zemlji članici Programa• razdoblje: do 5 dana• 1 osoba iz 1 institucije po 1 potencijalnom projektu• rok: tijekom cijele godine
Leonardo da Vinci
Mobilnost osoba na tržištu rada
• zaposleni / nezaposleni• stručno usavršavanje u zemlji članici Programa• poduzeće / institucija strukovnog obrazovanja• period: 2 tjedna – 6 mjeseci• prijavljuje se putem projekta preko institucije• rok: veljača svake godine
Leonardo da Vinci Partnerstva
• Predlagatelj projekta: koordinirajuća institucija/organizacija
• Minimalno 3 partnera (1 član EU)
• Suradnja između ustanova koje provode strukovno obrazovanje i poduzeća
• Mobilnost: u svrhu sastanaka partnera, konferencija, seminara
• Trajanje: 2 godine
• Partnerstvo završava određenim produktom – konferencijom, priručnikom, CD-om, i sl.
Leonardo da Vinci Primjer mobilnosti zaposlenih
Naslov projekta: Stručno usavršavanje stolara
Nosilac projekta: Njemačka, Gospodarska komora, Hamburg
Partneri: Poljska, Gospodarska komora, Danzig
Ciljna skupina: stolari
Trajanje projekta: 2006, 3 mjeseca
Aktivnosti: praksa
Cilj projekta: usavršavanje vještina
Leonardo da Vinci Primjer projekta partnerstva
Naslov projekta: Program poduzetništva za žene
Nosilac projekta: Austrija, WIFI Austrijska Gospodarska komora, Beč
Partneri: Slovenija, Internacionalni centar za promicanje poduzetništva, javna ustanova GEA Veleučilište za poduzetništvo Pro Eco D.O.O., privatno poduzećeAustrija, Gospodarska komora, Beč Donau . Universitat Krems, sveučilište
Ciljna skupina: nezaposlene žene, žene poduzetnici
Trajanje projekta: 2001, 2 godine
Aktivnosti: izrada kurikuluma za nastavu poduzetništva, organizacija sustava potpore za žene poduzetnike (mentorstvo), testna faza na 50 poduzetnica, 1-2- mentora u početnoj fazi pokretanja vlastitog obrta
Cilj projekta: usavršavanje vještina poduzetnica
Stručna podrška AgencijeInformiranje
Promotivna kampanja Agencije – rujan 2009. – veljača 2010 (priprema za novi krug natječaja)
Dokumenti, priručnici, prijavni obrasci, lista kontakt seminara, pripremni posjeti
Savjetovanje Telefonom, elektroničkom poštom, faxom Pojedinačni sastanci (unaprijed dogovoreni i s
pripremljenom dokumentacijom)
www.mobilnost.hr