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Progetto Intraprendere:4 finestre sul mondo del lavoro per i giovani
Progetto finanziato nel quadro di Azione ProvincEgiovani
Iniziativa promossa da UPI e finanziata dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri
L’importanza della formazione per l’innovazione tessile
Dott.sa Grazia CERINICentro Tessile Cotoniero e Abbigliamento SPA
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Fare innovazione: di COSA abbiamo bisogno
Progetto Intraprendere:4 finestre sul mondo del lavoro per i giovani
Senza risorse umane con
COMPETENZE adeguate non si
raggiungono risultati
innovativi
E’ un PROCESSO complesso e incertoForte investimento in RISORSE•Economiche•Strumentali•UmaneE’ UN MODO DI FARE IMPRESA
SOLUZIONE INNOVATIVA•Rispondere a esigenze reali•Essere realizzabile e commercializzabile•Costituire un VANTAGGIO COMPETITIVO per l’impresa
IDEE
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Di persone in grado di
CONIUGARE
• competenze tecnico-specialistiche sempre più complesse e cross-
settoriali
• competenze manageriali-comportamentali necessarie per la gestione dei
processi
Progetto Intraprendere:4 finestre sul mondo del lavoro per i giovani
Fare innovazione : di CHI abbiamo bisogno nel settore TAM
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Progetto Intraprendere:4 finestre sul mondo del lavoro per i giovani
Fare innovazione : le COMPETENZE da mettere in campo
Competenze per la generazione dell’idea di prodotto (input del mercato)
Competenze di pianificazione e ingegnerizzazione del prodotto
Competenze di gestione e tenuta sotto controllo del processo di innovazione
Conoscenza del mercato, dei materiali esistenti, innovativi e di altri settori, applicazioni e metodologie per la creazione di idee e risoluzione di problemi, conoscenze approfondite delle tecnologie industriali del settore, requisiti e standard dei nuovi mercati di sbocco, proprietà intellettuale…
Essere in grado di progettare, individuare le tecniche da utilizzare, identificare i costi, valutare i mercati di sbocco, validare le tecnologie e monitorare che le caratteristiche del prodotto siano quelle attese…
Applicazione di metodi e strumenti di project management e risk management
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L'innovazione è un prodotto "collettivo“ (confronti fra gruppi, anche polifunzionali, talvolta non solo interni all'azienda:cliente-fornitore, università, enti di ricerca)
Progetto Intraprendere:4 finestre sul mondo del lavoro per i giovani
L'innovazione è un processo conoscitivo inizialmente astratto (temi molto complessi, problemi da analizzare; i risultati sono incerti)
ricerca delle informazioni, problem solving, flessibilità, pensiero analitico e concettuale, orientamento al cliente, assunzione del rischio, orientamento al risultato
L'innovazione presuppone una visione trasversale e la capacità di creare connessioni (approfondendo settori anche diversi da quello di appartenenza).
comunicazione, negoziazione, capacità di costruire relazioni, ascolto, lavoro di gruppo, leadership
flessibilità, curiosità, ricerca delle informazioni
Fare innovazione : le competenze da mettere in campo
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La FORMAZIONE gioca un ruolo fondamentale
è EFFICACE quanto più
il partecipante è parte ATTIVA del percorso
COME?
Fare innovazione: come si SVILUPPANO le competenze?
Progetto Intraprendere:4 finestre sul mondo del lavoro per i giovani
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STIMOLA•Il confronto, il lavoro di gruppo e per progetti•La sperimentazione•L'utilizzo di capacità di diagnosi e decisionali•Le abilità comunicative e negoziali
FACILITA L' ancoraggio fra esperienza lavorativa ed esperienza formativa per un concreto trasferimento di quanto appreso nel contesto lavorativo (SPENDIBILITA’ della formazione)
VALORIZZA Le conoscenze pregresse (sistematizzarle e capitalizzarle)
Progetto Intraprendere:4 finestre sul mondo del lavoro per i giovani
Fare innovazione: una FORMAZIONE efficace
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PRESENTA
UNICITA’ Progettata ad hoc per l’azienda,sulla base delle strategie di sviluppo, dei vantaggi competitivi delle imprese, dei processi innovativi in atto
CONTINUITA’L’innovazione è frutto di apprendimento continuo ed è essa stessa apprendimento continuo
Progetto Intraprendere:4 finestre sul mondo del lavoro per i giovani
Fare Innovazione: una FORMAZIONE efficace
Sì come il ferro s'arruginisce sanza esercizio... così lo 'ngegno sanza esercizio si guastaLeonardo da Vinci
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Progetto Intraprendere:4 finestre sul mondo del lavoro per i giovani
FORMAZIONE=VALOREDal dire al fare
Responsabilità di tutti gli attori del sistema
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Progetto Intraprendere:4 finestre sul mondo del lavoro per i giovani
Devono innovare se stessi
DA depositari delle conoscenze
A anticipatori delle conoscenze attraverso un dialogo costruttivo con le imprese
FORMAZIONE=VALOREDal dire al fare
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Considerare la Formazione un investimento
Quindi
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FORMAZIONE=VALOREDal dire al fare
Impresa come contesto motivante
Apprendimento continuo
Staff per l’innovazione
Formalizzare il sapere
Imprese
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Progetto Intraprendere:4 finestre sul mondo del lavoro per i giovani
FORMAZIONE=VALOREDal dire al fare
Farsi parti attive della propria
professionalità
Sentire la formazione come un’esigenza
Lavoratori
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Grazia CeriniDirettore Generale
Centro Tessile Cotoniero e Abbigliamento Spa
Piazza Sant’Anna, 2
21052 Busto Arsizio (VA)[email protected]
Tel. 0331696711 Fax 0331680056www.centrocot.it