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Profº. Luiz Henrique CasarettiProfº. Luiz Henrique Casaretti
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EMPREENDEDORISMO
O CAMINHO PARA O SUCESSO !
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ProfºProfºProfºProfº. Luiz Henrique . Luiz Henrique . Luiz Henrique . Luiz Henrique CasarettiCasarettiCasarettiCasaretti
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Qual a história do empreendedorismo ?
Nas décadas de 1980 e 1990, a grande conquista era ser funcionário
público ou do Banco do Brasil, Banespa, CEF, . . .
e o objetivo era a garantia de emprego estável.
Há aproximadamente 80 anos atrás, o mundo dependia, para gerar
empregos, exclusivamente das grandes empresas e dos governos.
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Quando o empreendedorismo começou
a se tornar mais “popular” ?
GLOBALIZAÇÃOGLOBALIZAÇÃO
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E com a globalização começaram E com a globalização começaram
a surgir as diferenças ...a surgir as diferenças ...
Uns, fazendo Uns, fazendo melhormelhor, mais , mais rápidorápido, mais , mais
baratobarato, mais “, mais “bonitobonito” ... que os outros !” ... que os outros !
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Qual o significado da palavra
Empreendedor ?
Ativo; arrojado;
O empreendedor determina qual será o seu
futuro, ele “enxerga o que os outros não
enxergam”, identificando as oportunidades e
se organiza para aproveitáse organiza para aproveitá--laslas.
aquele que “faz diferente” !
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SÃO VISIONÁRIOS
Eles têm a habilidade para
“realizar” seus sonhos.
Características do Comportamento Empreendedor:
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SABEM TOMAR DECISÕES
Características do Comportamento Empreendedor:
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FAZEM A DIFERENÇA
Características do Comportamento Empreendedor:
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SABEM EXPLORAR AS
OPORTUNIDADES
Características do Comportamento Empreendedor:
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SÃO DEDICADOS
Características do Comportamento Empreendedor:
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SÃO OTIMISTAS E
APAIXONADOS
Características do Comportamento Empreendedor:
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CONSTROEM SEU
PRÓPRIO DESTINO
Características do Comportamento Empreendedor:
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SÃO BEM SUCEDIDOS
Características do Comportamento Empreendedor:
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SÃO FORMADORES DE
EQUIPES
Sabem que para obter êxito e sucesso, dependem de uma equipe de
profissionais competentes.
Características do Comportamento Empreendedor:
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SÃO BEM RELACIONADOS
(networking)
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PLANEJAM, PLANEJAM,
PLANEJAM, PLANEJAM,
PLANEJAM....PLANEJAM....
Características do Comportamento Empreendedor:
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POSSUEM
CONHECIMENTO
Características do Comportamento Empreendedor:
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CRIAM VALOR PARA A SOCIEDADE
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Sabemos que são estes Sabemos que são estes
comportamentoscomportamentos, dos , dos
“empreendedores”, que garantem “empreendedores”, que garantem
o sucesso das empresas. o sucesso das empresas.
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O empreendedor O empreendedor chega primeiro,chega primeiro,para isso ele desenvolve apara isso ele desenvolve a
EMPREGABILIDADEEMPREGABILIDADE
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Empregabilidade ?Empregabilidade ?
É o conjunto de conhecimentos, habilidades e
comportamentos que tornam um profissional
importante, não apenas para sua organização,
mas para toda e qualquer empresa,
para o mercado.
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• ... é a capacidade que o indivíduo tem de realizar “uma
tarefa”.
• ... é o valor que esta “tarefa” tem para o “mercado de
trabalho”.
• ... é o quanto este indivíduo consegue trazer de
resultado para a empresa.
Empregabilidade ...
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Qual é o “papel” do profissional ?
Cuidar da sua carreira, o que não quer
dizer, necessariamente, procurar um
novo emprego, mas sim, trabalhar para
chegar ao sucesso na atividade e
na empresa em que está trabalhando.
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� A sua posição e função são estratégicas e vitais
para o SUCESSO DA ORGANIZAÇÃOSUCESSO DA ORGANIZAÇÃO ?
O que as empresas avaliam em você ?
� Qual a contribuição que você deu aos acionistas no ÚLTIMO TRIMESTREÚLTIMO TRIMESTRE ?
� Que valor você agrega HOJEHOJE ao negócio ?
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O que as empresas esperam de você ?
As suas habilidades atendem às exigências
impostas pela concorrência de uma economia
globalizada, HOJEHOJE e, nos
PRÓXIMOS TRÊS ANOSPRÓXIMOS TRÊS ANOS ?
O seu talento e qualificações pessoais estão sintonizados
com a nova revolução liderada pelo
CAPITAL INTELECTUALCAPITAL INTELECTUAL ?
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Você tem um plano de ação ?Você tem um plano de ação ?
N Ã O ?N Ã O ?
Então arranje um que contemple:Então arranje um que contemple:
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Planejamento das açõesPlanejamento das ações
� O que deverá ser feito ?
� Quem executará ?
� Quem será o responsável ?
� Quanto tempo será necessário ?
� Onde será feito ?
� Quanto será feito ?
� Como será feito ?
� Quais os indicadores ?
� Quando começará ?
� Quanto custará ?
� De onde virá o investimento ?
� Dependerei de alguém ?
� Quais os indicadores ?
( ) INOVAÇÃO( ) INOVAÇÃO ( ) SOLUÇÃO( ) SOLUÇÃO( ) OPORTUNIDADE( ) OPORTUNIDADE
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ETERNO RENASCER !ETERNO RENASCER !
Renove-se a cada dia,em tudo !
“Se você for um varredor de ruas, seja o melhor
varredor do mundo. Varra as ruas como se fosse
Beethovem compondo, Leonardo da Vinci pintando
ou Shakespeare escrevendo:
“Por aqui passou o melhor varredor de ruas do mundo”Martin Luther King Jr.
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FaçaFaça
ObserveObserve
AprendaAprenda
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QUEBRE PARADIGMAS !QUEBRE PARADIGMAS !
Persiga a perfeição,em tudo !
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Isto significa:Isto significa:
desenvolvermos, desenvolvermos,
nos superarmos ...nos superarmos ...
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� gerar resultados ... FAZER;
� ser persistente;
� ser generalista;
� estar sempre aprendendo;
� ter espírito de equipe;
� ser flexível;
� . . .. . .
Temos que desenvolver habilidades para:
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“Trabalhar alegre”
Pessoas que fazem o que gostam
promovem um ambiente agradável,
gerador de resultados.
Novos valores para o Emprego:
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Não adianta ser pai, tem que participar !
Integre-se, elimine as barreiras
psicológicas entre os setores da
empresa. Participe de grupos para os
quais for convidado ou “convide-se”.
Novos valores para o Emprego:
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“Assumir Responsabilidades”
As empresas geram, constantemente,
novas oportunidades. Faltam pessoas
dispostas para assumirem mais
responsabilidades, pois quando as
assumem, ganham empregabilidade.
Novos valores para o Emprego:
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“Solucionar Problemas”
Uma das melhores maneiras Uma das melhores maneiras
de “crescer” em uma empresa de “crescer” em uma empresa
é atingindo os seus objetivosé atingindo os seus objetivos..
Novos valores para o Emprego:
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“Criatividade”Se é para fazer as coisas como sempre foram feitas, porque as empresas irão
contratar VOCÊ ?
Faça diferente,
Novos valores para o Emprego:
mas mas ffaaçça a mmeellhhoorr !
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“Foco no Cliente”
Todos temos que atender
nossos Clientes
INTERNOS e EXTERNOS
deixando-os
satisfeitos e encantados
com os resultados
que lhes apresentamos.
Novos valores para o Emprego:
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“Transparência e Credibilidade”
Construa uma “imagem”
100% confiável
Novos valores para o Emprego:
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“Simplicidade”
Divida seus
conhecimentos
com os seus colegas ...
Novos valores para o Emprego:
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Hoje, as empresas precisam de pessoas que:Hoje, as empresas precisam de pessoas que:
� Façam as coisas certas acontecerem;
� Nos momentos certos;
� Garantindo a satisfação dos clientes
internos ou externos; e
� Garantindo a rentabilidade da empresa.
Novos valores para o Emprego:
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O empreendedor é capaz de:
Ter a ideia;
Executá-la com êxito.
Estudar sua viabilidade
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Fle
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Portanto, se tivermos ...
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..., teremos “empregabilidade” !“empregabilidade”“empregabilidade”“empregabilidade”“empregabilidade”“empregabilidade”“empregabilidade”“empregabilidade”
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nisso ...Pense
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Nenhuma parte deste material poderá ser reproduzida ouretransmitida por qualquer modo ou meio, seja esse eletrônico,fotográfico, ou outros, sem autorização prévia da All ExpertsConsultoria & Treinamento Empresarial S/C Ltda., conformeartigo 122 e 130 da Lei número 5.988 de 14 de dezembro de 1973.
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EMPREENDEDORISMO
O CAMINHO PARA O SUCESSO !