info xxiinfo xxi

prode@prode.es

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www.prode.es Segunda Etapa Nº 1

Supermercado” COVIRAN” MarisolPapelería y Fotografía Blanco y NegroMulti-Hogar Tomás.Electrodomésticos Cruz Tien 21Foto Estudio Blanca CastilejoMercería EsperanciEstanco nº 1 Miguel TiradoGran Bazar Olga

ALCARACEJOSBELALCÁZARBELMEZESPIELFUENTE OBEJUNAHINOJOSA DEL DUQUEPEDROCHEPEÑARROYA-PVO

Comercial “LA MILANA”.Copistería “EL SEMAFORO”Estudio Fotográfico “ESTUDIO 5Hipermercado Miguel Cosano

Mercería Cañuelo.

Bazar Mº Loli.

Electrodomésticos Cruz Tien 21.

POZOBLANCOPOZOBLANCOPOZOBLANCO

TORRECAMPO

VVA. DE CÓRDOBA

VVA. DEL DUQUEVVA. DEL REY

© PRODE - Depósito Legal: CO-129-2010

NOMBRAMIENTOS Juan Cid Pardo, nuevo presidente de FEAPS

prode@prode.es www.prode.es II Etapa Nº 10

Stand interior de PRODE en la XVIII Feria Agroganadera

Formación de calidad, una inversión segura

LEGISLACIÓN

Una página de recursos para estimular la inteligencia delos más pequeños.

Una forma de escribir que hace posible que todos/as puedanentender lo que queremos decir.

PUBLICACIONES

• Están irrumpiendo con voz pro-pia dentro del movimiento asociativolas discapacidades denominadas“emergentes”, un fenómeno estre-chamente ligado a la siniestralidaden la carretera, los nuevos hábitos,el estrés y el envejecimiento de lapoblación. Son muchas las perso-nas que se están viendo afectadasy que, a pesar de las constantesreclamaciones desde todos los án-gulos del movimiento asociativo,siguen careciendo de programas,planes y acciones efectivos de in-tervención. Ocupan el vagón de colaen lo que a atenciones preferentesse refiere. Y no es de recibo.

• El programa “Crónicas”, de Te-levisión Española, por el reportaje“Yo no puedo, pero aún puedo”;Miguel Doña, de Radio Sevilla Ca-dena SER, por el reportaje “Pedro,un niño ciego”; David Dusster, porsu artículo “Una escuela para todos”,publicado en el Magazine de LaVanguardia; y el periodista Nino Ol-meda, son los ganadores de la XIIedición de los Premios de Periodis-mo de la , en las modalidades deTelevisión, Radio, Prensa Escrita yPeriodismo Digital, respectivamente.

• Ya se ha abierto el período enel que entregar nuestras declaracio-nes de la renta. Un simple gestopuede cambiar la vida de muchaspersonas. En 2008, la recaudación

obtenida mediante la casilla deFines Sociales fue de 244 millonesde euros. De ellos, 190 se destinarona poner en marcha 1.013 proyectossociales realizados por 378 ONG deAcción Social.

Nuestro Código ÉticoEsta Organización, a través de

los Servicios y demás dispositivoscontenidos en su Cartera, velará porla calidad técnica y la calidad huma-na.

Artículo 57.- Desde esta Entidadse proporcionarán los apoyospertinentes cuidando mantener,permanentemente, una relacióninterpersonal cálida y significativa;es decir, unirán a la calidad técnicacalidez humana.

LIBRO BLANCO DE LA PARTICIPACIÓN ENASPANIAS BURGOSCuaderno de Buenas Prácticas – nº 16Madrid FEAPS 2010 (Puede descargarse en lapágina www.feaps.org )Este libro es resultad o del pensamiento, lasideas, las reflexiones, y los debates hechos porcerca de cien familias de personas con disca-pacidad intelectual miembros de ASPANIAS.

COMPAÑERAS DE VIAJESoledad PuértolasEn este nuevo libro, la autora centra su atenciónen una serie de personajes femeninos queacompañan a alguien en un viaje que no lesconcierne, pero que propicia episodiosreveladores de lo que son y de la relación quemantienen con el otro. En el interior de estasmujeres soñadoras, inquietas y temerosas hayun extraño empeño, una rara obstinación porser ellas mismas. Se puede sentir la sombraoscura del desamparo, pero también el dulceresplandor de la libertad.

• Real Decreto 373/2010, de 26 de marzo, por elque se determina el nivel mínimo de proteccióngarantizado a los beneficiarios del Sistema para laAutonomía y Atención a la Dependencia para elejercicio 2010 (BOE nº 75 de 27/03/2010).

• Real Decreto 374/2010, de 26 de marzo, sobrelas prestaciones económicas de la Ley 39/2006,de 14 de diciembre, de Promoción de la AutonomíaPersonal y Atención a las personas en situación dedependencia para el ejercicio 2010 (BOE nº 75 de27/03/2010).

• Orden de 10 de marzo, por la que se aprueba elmodelo y procedimiento de concesión de la tarjetade aparcamiento de vehículos para personas conmovilidad reducida (BOJA nº 61, de 29/03/2010).

• Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo, por elque se regula el establecimiento de un sistema dereducción de las cotizaciones por contingenciasprofesionales a las empresas que hayancontr ibuido especialmente a la disminu ción yprevención de la siniestralidad laboral (BOE nº 79,de 1/04/2010).

• General de Infancia y Familias de la Consejeríapara la Igualdad y Bienestar Social.

• Rosario Ayala Valiente, Directora General deVolunta riado y Participación de la Consejer ía deGobernación y Justicia.

LEGISLACIÓN

NOMBRAMIENTOS

http://chiquitajos.blogspot.com/Una página de recursos para estimular la inteligenciade los más pequeños.http://www.noticiasfacil.es/ES/ Paginas/index.aspxUna forma de escribir que hace posible que todos/aspuedan entender lo que queremos decir.

El Servicio de Educación en cifras

“De la ignorancia nos equivocamos, de la equivocación aprendemos”Proverbio Romano

Usuarios disfrutando de la playa

Nuestro Código Ético:

AGENDA

cian magenta amarillo negro

Convenio de PRODE con la Caixa

Resultados del Cuestionario deSatisfacción de Clientes 2010

Visita del Presidente de COVAP a PRODE

http://www.scribd.com/doc/42406597/JORNADAS-CINE-2010-ACPACYSLa II Semana de cine y discapacidad de ACPACYS (Asociación cordobesa de parálisis cerebral y otras afeccionessimilares), en su edición 2010, nos ofrece una serie de películas en la que se nos presentan protagonistas queconviven con diferentes tipos de discapacidad, sin centrarnos específicamente en la parálisis cerebral aunquereflejando situaciones y dificultades comunes al colectivo de las personas con discapacidad.

Día de Campo en San Martín

El mundo que nos rodea se muevea un ritmo vertiginoso. Nuestro entor-no avanza, evoluciona y cambia deforma rápida y continua obligando aindividuos y organizaciones a mover-se al son de sus variables económi-cas, sociales, políticas y tecnológicaspara responder de forma rápida yeficaz a los nuevos retos y panoramasque se presentan.

Sin lugar a dudas, la formación esel vehículo perfecto que nos permiteese rápido desplazamiento a la ve-locidad del cambio de nuestro en-torno. Tal es así, que esta necesidadformativa es sensible al ámbito jurídi-co, convirtiéndose incluso, en el te-rreno laboral, en un derecho. La pro-pia Ley de Promoción de laAutonomía Personal y Atención a laspersonas en situación de dependen-cia, amén de ser una respuesta a losretos que ese inquieto entorno haplanteado respecto a la atención delas personas dependientes, prestaen su Título II especial atención a laformación y cualificación de profesio-nales y cuidadores, dirigiendo su ar-ticulado en este sentido.

PRODE no es ajena ni al frenéticocontexto social que le rodea ni, porsupuesto, al desarrollo normativo queregula sus actuaciones, entendiendola formación no sólo como una herra-mienta sino como una opción estra-tégica de primer nivel. En el año 2004,con la aprobación de su I Plan Estra-tégico, se apuesta de manera defini-tiva e inequívoca por la formación,con la creación de un departamento específico para tal fin. A día de hoy, con el II Plan Estratégico a punto deentrar en su último ejercicio, se puedecomprobar cómo la formación, dirigi-da a los diferentes colectivos que

conforman la Organización: personasen situación de dependencia, familia-res, profesionales, voluntarios,… haquedado consolidada, formando partede manera transversal de todos y cadauno de los ejes estratégicos que mar-can el camino a PRODE. Esta realidadse hace patente, entre otros, en losplanes de formación para trabajadoresque anualmente se programan y eje-cutan.

El Plan de Formación para traba-jadores del ejercicio 2010 entra en suúltima fase. Si la formación es la he-rramienta perfecta para responder alos cambios del entorno, el panoramasocioeconómico actual, así como loscambios internos en los que actual-mente se encuentra inmersa la propiaOrganización, han hecho que, esteaño, la formación haya cobrado espe-cial protagonismo. Es un plan de for-mación profesional que, además deproporcionar formación continua atrabajadores de la Entidad, consolidael aspecto ocupacional (para profe-sionales en desempleo). De este mo-do, PRODE, sensible a la situaciónactual, ha organizado tres cursos deformación profesional para el empleo,dos de ellos dirigidos a la atención a

TEXTO DE LECTURA FÁCIL:PRODE da una gran importancia ala formación. PRODE hace todos

los años un Plan de Formación paraprogramar cursos. En 2010 hahabido cursos para personas enparo. Algunas de estas personas

ya han encontrado trabajo.También ha organizado muchoscursos para trabajadores de los

distintos servicios.

personas dependientes y uno al de-sarrollo de terapias ecuestres. En total,más de 1.600 horas de formación para45 alumnos en desempleo que hanadquirido la cualificación necesariapara entrar en el mercado laboral,bien a través de PRODE o de otrasempresas del sector asistencial. Dehecho, estas acciones han permitidoque más de diez de estos alumnosse encuentren trabajando a día dehoy en distintos servicios de la Enti-dad.

Por otro lado, la formación conti-nua para los trabajadores se consolidacon acciones formativas punteras yde gran calidad, con la participaciónde docentes de primer nivel. Los másde 50 cursos previstos en distintasmodalidades formativas dan idea dela gran apuesta de PRODE por laformación. Acciones con temáticastan variadas como informática o nu-trición, marketing o atención a perso-nas dependientes, autodeterminacióno prevención de riesgos laborales,responsabilidad social corporativa oviolencia de género, risoterapia ohabilidades directivas, voluntariado oprimeros auxilios, gestión de residen-cias o estrés laboral… que pretendenmejorar la capacitación profesionaly garantizar un alto nivel de calidaden cada uno de sus servicios, mejo-rando asimismo la eficiencia y la com-petitividad de la Organización.

Buena parte de la financiación delas acciones descritas es asumida porla propia Organización. Un esfuerzoeconómico que PRODE asume conla plena convicción de que la forma-ción va mucho más allá de lo docentey lo estratégico, convirtiéndose enuna segura inversión que garantiza laconsolidación de su futuro.

Actualmente, ¿qué importancia conceden las empresas a la formación de sus empleados?De un tiempo a esta parte, cada vez son más las empresas que se involucran de manera activa en la

formación de sus trabajadores, no sólo porque en algunos casos la normativa de cada sector les obligaa formar a sus empleados, sino también porque entienden que es la mejor vía para mejorar su competitividady productividad.En el caso particular de entidades cuyo objetivo es el bienestar de personas en situación

de dependencia, el reciclaje continuo de conocimientos y habilidades por parte de su personal laboral es fundamental paraconseguir mejorar la calidad de vida de las personas dependientes y con discapacidad así como la de sus familiares.

¿Cuál es tu experiencia en la formación de trabajadores de PRODE?Desde el año 2004, colaboramos en la formación de trabajadores de PRODE mediante la gestión de los créditos formativos

de la entidad. La experiencia es muy enriquecedora, pues PRODE es muy exigente en cuanto a la especialización yconocimientos del profesorado que tiene que impartir cada acción formativa, y esto nos hace conocer a especialistas dereconocido prestigio a nivel nacional, los cuales, y es un aspecto a destacar, siempre están dispuestos a desplazarse aPozoblanco a impartir la formación en el momento que son informados de que es PRODE la empresa que demanda laformación. Una vez realizada la acción formativa nos suelen valorar de una forma muy positiva el trabajo que realizan sustrabajadores además de las instalaciones y medios que poseen.

¿Cómo valorarías la actividad formativa que desarrolla PRODE?Una entidad que tiene como uno de sus valores esenciales el “aprendizaje continuo”, es que tiene adquirido un alto

grado de compromiso con la formación tanto de sus empleados como de sus clientes. Este aprendizaje continuo es clavepara el desarrollo de la actividad formativa de PRODE y hace que la temática de las acciones formativas de su Plan deFormación sea novedosa y específica de cada sección. De esta forma, el interés por la formación del trabajador de PRODEes mayor, pues se le ofrece la posibilidad de conocer y profundizar en nuevos métodos de trabajo, además de compartirexperiencias e información con otros profesionales.Por lo tanto, la valoración es positiva, al ser una entidad que estáaprovechando al máximo las posibilidades que ofrece el nuevo modelo de formación profesional en el ámbito laboral, tantoen la formación continua de sus trabajadores, como en la ocupacional, para sus clientes y futuros profesionales de laentidad.

Como cualquier otra persona, cada fin de semana,clientes de los distintos servicios residenciales quelo desean, salen a disfrutar de su tiempo libre acafeterías y restaurantes de la comarca y asisten aespectáculos como el cine, el teatro o a eventosdeportivos.

Este mes, además, varias personas se desplazarona Priego de Córdoba para conocer los bellos rinconesde este pueblo y pasear por ellos. Por otro lado,clientes y trabajadores de la Residencia para perso-nas con discapacidad y trastornos de conductacelebraron un día de convivencia en el entorno dela ermita de San Martín de Añora, en el que disfrutaronde una gran parrillada que hizo las delicias de latotalidad de clientes y trabajadores del centro.

Recientemente, se han obtenido los resultados delCuestionario de Satisfacción de Clientes 2010, loscuales han puesto de manifiesto datos de ciertarelevancia. Así, un 95% de los clientes de la muestraestán muy a gusto en las instalaciones, considerán-dolas adaptadas, limpias y ordenadas. Muy relevantetambién es el resultado en cuanto al trato y atenciónque reciben por parte de los profesionales, siendo un92% los que lo consideran bueno o muy bueno.También, el reciente servicio de la Oficina del Clientesale bien parado al recibir una nota de 9,75 sobre 10.Sin embargo, todavía tenemos que seguir mejorandorespecto a los mecanismos que potencian la autode-terminación de nuestros clientes en cuestiones tanbásicas como la elección de ropa o actividades indi-viduales o de carácter inclusivo. La nota que obtienenglobalmente los servicios de PRODE en los diferentesaspectos preguntados es de un notable, por lo queaún hay un margen importante de mejora.

El mencionado Servicio ofrecerá durante estecurso que acaba de comenzar atención a 43 menorescon discapacidad o necesidades educativas espe-ciales y a sus familias, con el objeto de abordar deforma integral las demandas que individualmente seplantean.

Entre los tratamientos que se van a llevar a cabo,señalar que habrá 21 sesiones semanales de fisio-terapia, 19 de hidroterapia, 65 de apoyo escolar, 36de logopedia, además del trabajo con grupos redu-cidos, entre los que destacan un grupo de habilidadessociales, dos de fomento de la autonomía y tres depsicomotricidad.

Como novedad, este año han comenzado lassesiones de hipoterapia, en un primer momentodirigidas solamente a menores con problemas mo-tores, para ampliar a medio plazo este servicio amenores con otro tipo de necesidad.

Recientemente, PRODE ha firmado con la Caixauna operación de “confirming” con el objeto defacilitar a sus proveedores la gestión del pago desus ventas, pagando las facturas con anterioridada la fecha de vencimiento de éstas. De esta forma,la relación entre cliente y proveedor no se daña y elproveedor obtiene el plazo que necesita.

Así, PRODE avala sus pagos a sus proveedorescon una institución financiera, obteniendo al mismotiempo una información de gran ayuda en la gestiónde sus compras. Y estas empresas que venden aPRODE pueden cobrar sus facturas al contado,previo descuento de los costes financieros, elimi-nando completamente el riesgo de impago, obte-niendo la concesión de una línea de crédito sin límitey sin consumir su propio crédito, y evitando el pagode timbres al gestionar los cobros a través de tras-pasos o transferencias.

El pasado 22 de octubre, el Presidente de COVAP,Ricardo Delgado, visitó varios de los servicios quedesde PRODE se prestan a personas condiscapacidad o en situación de dependencia. COVAPes una entidad sumamente comprometida con eltrabajo que se realiza desde PRODE, muestra de elloes que en varios talleres ocupacionales y actividadesmercantiles, se desarrollan trabajos auxiliarescontratados desde COVAP, y sin lugar a dudas lavisita de Ricardo Delgado para presenciar, in situ, laCartera de Servicios de PRODE, viene a indicar lahistórica sensibilidad y acercamiento entre ambasinstituciones.

Alfonso Yun

Se ha acogido con gran satisfacción la comunicación recibida desde FEAPS a travésde la cual se informaba de que la experiencia presentada desde PRODE, relativa a la atenciónintegral a menores con necesidades de apoyo, ha sido calificada por el Comité de Valoracióncomo “Buena Práctica” y, por lo tanto, será publicada en el volumen que se editará pararecopilar todas aquellas experiencias seleccionadas en esta V Edición de Buenas Prácticasde FEAPS.

• La ONU ha cumplido 65años, después de que el 24

de octubre de 1945 la mayoríade sus miembros fundadores ratifi-

caran la Carta fundacional de las Na-ciones Unidas, por la que se estable-cía este órgano mundial surgido trasla II Guerra Mundial. Actualmente, laONU posee 192 Estados miembro ymantiene 16 misiones de paz en todoel mundo.

• La Asociación Huesos de Cristalde España (Ahuce) ha creado una redde médicos y fisioterapeutas especia-lizados en el abordaje de la osteogé-nesis imperfecta, un trastorno genéti-

co que hace que los huesos de quie-nes lo padecen se fracturen con faci-lidad. La presentación de esta red seha efectuado en el recién clausuradoXVII Congreso Nacional de Osteogé-nesis Imperfecta, celebrado en Aran-juez (Madrid).

• Alrededor de 300.000 personas vi-ven en España con daño cerebra ladquirido, una lesión súbita en el ce-rebro que provoca cada año unos50.000 casos nuevos en el país y quese produce, entre otras causas, porictus o accidentes cerebrovascularesy por traumatismos craneoencefálicos.Con motivo de la celebración del Díadel Daño Cerebral, el pasado 24 deoctubre, la Plataforma Española parael Daño Cerebral Adquirido reclamamás apoyo para los ciudadanos con

esta lesión, ya que, según denuncia,"existe una falta generalizada de aten-ción, tanto a las personas con esteproblema, como a sus familiares".

Nuestro Código Ético::

La erradicación de actitudes socialesde paternalismo duro y beneficencia,se convierte en objetivo prioritario deesta Entidad.

Artículo 125.- Desde esta Organiza-ción se evitará la promoción de acti-tudes sociales de paternalismo duroy beneficencia, generadoras de senti-mientos individuales utilitaristas con-trarios a la justicia social, sobre todoa través de sus campañas publicitariasy de captación de fondos.

PRODE en la V Edición deBuenas Prácticas FEAPS

Divirtiéndonos

PRODE celebrará el día 3 de diciembre el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, en elRecinto Ferial de Pozoblanco. Este año habrá varias novedades importantes para dicha jornada.

En el mes de noviembre comenzarán a celebrarse las Asambleas de Clientes de los diferentes centrosde PRODE, previstas para este año, y donde los clientes serán los que decidan con su voz y voto losaspectos más relevantes de su servicio.

http://fomental.blogspot.comBlog independiente de opinión centrado en estudiar cuestiones relativas a la discapacidad psíquica, laenfermedad mental y la senilidad, desde el convencimiento de que la salud mental es un bien que nadie tienegarantizado y que, más que colectivos de riesgo, debe hablarse de una aspiración común.

http://www. normativadependencia.orgPágina web de la Fundación Caser para la Dependencia que ofrece la posibilidad de estar informado de maneracompleta y actualizada sobre la diversa legislación en materia de dependencia.

Responsable del Centro de Estudios Alfonso Yun

Visita Presidente de COVAP a PRODE

¿?

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ALCARACEJOSBELALCÁZARBELMEZESPIELFUENTE OBEJUNAHINOJOSA DEL DUQUEPEDROCHEPEÑARROYA-PVO

Comercial “LA MILANA”.Copistería “EL SEMAFORO”Estudio Fotográfico “ESTUDIO 5Hipermercado Miguel Cosano

Mercería Cañuelo.

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Una forma de escribir que hace posible que todos/as puedanentender lo que queremos decir.

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• Están irrumpiendo con voz pro-pia dentro del movimiento asociativolas discapacidades denominadas“emergentes”, un fenómeno estre-chamente ligado a la siniestralidaden la carretera, los nuevos hábitos,el estrés y el envejecimiento de lapoblación. Son muchas las perso-nas que se están viendo afectadasy que, a pesar de las constantesreclamaciones desde todos los án-gulos del movimiento asociativo,siguen careciendo de programas,planes y acciones efectivos de in-tervención. Ocupan el vagón de colaen lo que a atenciones preferentesse refiere. Y no es de recibo.

• El programa “Crónicas”, de Te-levisión Española, por el reportaje“Yo no puedo, pero aún puedo”;Miguel Doña, de Radio Sevilla Ca-dena SER, por el reportaje “Pedro,un niño ciego”; David Dusster, porsu artículo “Una escuela para todos”,publicado en el Magazine de LaVanguardia; y el periodista Nino Ol-meda, son los ganadores de la XIIedición de los Premios de Periodis-mo de la , en las modalidades deTelevisión, Radio, Prensa Escrita yPeriodismo Digital, respectivamente.

• Ya se ha abierto el período enel que entregar nuestras declaracio-nes de la renta. Un simple gestopuede cambiar la vida de muchaspersonas. En 2008, la recaudación

obtenida mediante la casilla deFines Sociales fue de 244 millonesde euros. De ellos, 190 se destinarona poner en marcha 1.013 proyectossociales realizados por 378 ONG deAcción Social.

Nuestro Código ÉticoEsta Organización, a través de

los Servicios y demás dispositivoscontenidos en su Cartera, velará porla calidad técnica y la calidad huma-na.

Artículo 57.- Desde esta Entidadse proporcionarán los apoyospertinentes cuidando mantener,permanentemente, una relacióninterpersonal cálida y significativa;es decir, unirán a la calidad técnicacalidez humana.

LIBRO BLANCO DE LA PARTICIPACIÓN ENASPANIAS BURGOSCuaderno de Buenas Prácticas – nº 16Madrid FEAPS 2010 (Puede descargarse en lapágina www.feaps.org )Este libro es resultad o del pensamiento, lasideas, las reflexiones, y los debates hechos porcerca de cien familias de personas con disca-pacidad intelectual miembros de ASPANIAS.

COMPAÑERAS DE VIAJESoledad PuértolasEn este nuevo libro, la autora centra su atenciónen una serie de personajes femeninos queacompañan a alguien en un viaje que no lesconcierne, pero que propicia episodiosreveladores de lo que son y de la relación quemantienen con el otro. En el interior de estasmujeres soñadoras, inquietas y temerosas hayun extraño empeño, una rara obstinación porser ellas mismas. Se puede sentir la sombraoscura del desamparo, pero también el dulceresplandor de la libertad.

• Real Decreto 373/2010, de 26 de marzo, por elque se determina el nivel mínimo de proteccióngarantizado a los beneficiarios del Sistema para laAutonomía y Atención a la Dependencia para elejercicio 2010 (BOE nº 75 de 27/03/2010).

• Real Decreto 374/2010, de 26 de marzo, sobrelas prestaciones económicas de la Ley 39/2006,de 14 de diciembre, de Promoción de la AutonomíaPersonal y Atención a las personas en situación dedependencia para el ejercicio 2010 (BOE nº 75 de27/03/2010).

• Orden de 10 de marzo, por la que se aprueba elmodelo y procedimiento de concesión de la tarjetade aparcamiento de vehículos para personas conmovilidad reducida (BOJA nº 61, de 29/03/2010).

• Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo, por elque se regula el establecimiento de un sistema dereducción de las cotizaciones por contingenciasprofesionales a las empresas que hayancontr ibuido especialmente a la disminu ción yprevención de la siniestralidad laboral (BOE nº 79,de 1/04/2010).

• General de Infancia y Familias de la Consejeríapara la Igualdad y Bienestar Social.

• Rosario Ayala Valiente, Directora General deVolunta riado y Participación de la Consejer ía deGobernación y Justicia.

LEGISLACIÓN

NOMBRAMIENTOS

http://chiquitajos.blogspot.com/Una página de recursos para estimular la inteligenciade los más pequeños.http://www.noticiasfacil.es/ES/ Paginas/index.aspxUna forma de escribir que hace posible que todos/aspuedan entender lo que queremos decir.

El Servicio de Educación en cifras

“De la ignorancia nos equivocamos, de la equivocación aprendemos”Proverbio Romano

Usuarios disfrutando de la playa

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AGENDA

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Convenio de PRODE con la Caixa

Resultados del Cuestionario deSatisfacción de Clientes 2010

Visita del Presidente de COVAP a PRODE

http://www.scribd.com/doc/42406597/JORNADAS-CINE-2010-ACPACYSLa II Semana de cine y discapacidad de ACPACYS (Asociación cordobesa de parálisis cerebral y otras afeccionessimilares), en su edición 2010, nos ofrece una serie de películas en la que se nos presentan protagonistas queconviven con diferentes tipos de discapacidad, sin centrarnos específicamente en la parálisis cerebral aunquereflejando situaciones y dificultades comunes al colectivo de las personas con discapacidad.

Día de Campo en San Martín

El mundo que nos rodea se muevea un ritmo vertiginoso. Nuestro entor-no avanza, evoluciona y cambia deforma rápida y continua obligando aindividuos y organizaciones a mover-se al son de sus variables económi-cas, sociales, políticas y tecnológicaspara responder de forma rápida yeficaz a los nuevos retos y panoramasque se presentan.

Sin lugar a dudas, la formación esel vehículo perfecto que nos permiteese rápido desplazamiento a la ve-locidad del cambio de nuestro en-torno. Tal es así, que esta necesidadformativa es sensible al ámbito jurídi-co, convirtiéndose incluso, en el te-rreno laboral, en un derecho. La pro-pia Ley de Promoción de laAutonomía Personal y Atención a laspersonas en situación de dependen-cia, amén de ser una respuesta a losretos que ese inquieto entorno haplanteado respecto a la atención delas personas dependientes, prestaen su Título II especial atención a laformación y cualificación de profesio-nales y cuidadores, dirigiendo su ar-ticulado en este sentido.

PRODE no es ajena ni al frenéticocontexto social que le rodea ni, porsupuesto, al desarrollo normativo queregula sus actuaciones, entendiendola formación no sólo como una herra-mienta sino como una opción estra-tégica de primer nivel. En el año 2004,con la aprobación de su I Plan Estra-tégico, se apuesta de manera defini-tiva e inequívoca por la formación,con la creación de un departamento específico para tal fin. A día de hoy, con el II Plan Estratégico a punto deentrar en su último ejercicio, se puedecomprobar cómo la formación, dirigi-da a los diferentes colectivos que

conforman la Organización: personasen situación de dependencia, familia-res, profesionales, voluntarios,… haquedado consolidada, formando partede manera transversal de todos y cadauno de los ejes estratégicos que mar-can el camino a PRODE. Esta realidadse hace patente, entre otros, en losplanes de formación para trabajadoresque anualmente se programan y eje-cutan.

El Plan de Formación para traba-jadores del ejercicio 2010 entra en suúltima fase. Si la formación es la he-rramienta perfecta para responder alos cambios del entorno, el panoramasocioeconómico actual, así como loscambios internos en los que actual-mente se encuentra inmersa la propiaOrganización, han hecho que, esteaño, la formación haya cobrado espe-cial protagonismo. Es un plan de for-mación profesional que, además deproporcionar formación continua atrabajadores de la Entidad, consolidael aspecto ocupacional (para profe-sionales en desempleo). De este mo-do, PRODE, sensible a la situaciónactual, ha organizado tres cursos deformación profesional para el empleo,dos de ellos dirigidos a la atención a

TEXTO DE LECTURA FÁCIL:PRODE da una gran importancia ala formación. PRODE hace todos

los años un Plan de Formación paraprogramar cursos. En 2010 hahabido cursos para personas enparo. Algunas de estas personas

ya han encontrado trabajo.También ha organizado muchoscursos para trabajadores de los

distintos servicios.

personas dependientes y uno al de-sarrollo de terapias ecuestres. En total,más de 1.600 horas de formación para45 alumnos en desempleo que hanadquirido la cualificación necesariapara entrar en el mercado laboral,bien a través de PRODE o de otrasempresas del sector asistencial. Dehecho, estas acciones han permitidoque más de diez de estos alumnosse encuentren trabajando a día dehoy en distintos servicios de la Enti-dad.

Por otro lado, la formación conti-nua para los trabajadores se consolidacon acciones formativas punteras yde gran calidad, con la participaciónde docentes de primer nivel. Los másde 50 cursos previstos en distintasmodalidades formativas dan idea dela gran apuesta de PRODE por laformación. Acciones con temáticastan variadas como informática o nu-trición, marketing o atención a perso-nas dependientes, autodeterminacióno prevención de riesgos laborales,responsabilidad social corporativa oviolencia de género, risoterapia ohabilidades directivas, voluntariado oprimeros auxilios, gestión de residen-cias o estrés laboral… que pretendenmejorar la capacitación profesionaly garantizar un alto nivel de calidaden cada uno de sus servicios, mejo-rando asimismo la eficiencia y la com-petitividad de la Organización.

Buena parte de la financiación delas acciones descritas es asumida porla propia Organización. Un esfuerzoeconómico que PRODE asume conla plena convicción de que la forma-ción va mucho más allá de lo docentey lo estratégico, convirtiéndose enuna segura inversión que garantiza laconsolidación de su futuro.

Actualmente, ¿qué importancia conceden las empresas a la formación de sus empleados?De un tiempo a esta parte, cada vez son más las empresas que se involucran de manera activa en la

formación de sus trabajadores, no sólo porque en algunos casos la normativa de cada sector les obligaa formar a sus empleados, sino también porque entienden que es la mejor vía para mejorar su competitividady productividad.En el caso particular de entidades cuyo objetivo es el bienestar de personas en situación

de dependencia, el reciclaje continuo de conocimientos y habilidades por parte de su personal laboral es fundamental paraconseguir mejorar la calidad de vida de las personas dependientes y con discapacidad así como la de sus familiares.

¿Cuál es tu experiencia en la formación de trabajadores de PRODE?Desde el año 2004, colaboramos en la formación de trabajadores de PRODE mediante la gestión de los créditos formativos

de la entidad. La experiencia es muy enriquecedora, pues PRODE es muy exigente en cuanto a la especialización yconocimientos del profesorado que tiene que impartir cada acción formativa, y esto nos hace conocer a especialistas dereconocido prestigio a nivel nacional, los cuales, y es un aspecto a destacar, siempre están dispuestos a desplazarse aPozoblanco a impartir la formación en el momento que son informados de que es PRODE la empresa que demanda laformación. Una vez realizada la acción formativa nos suelen valorar de una forma muy positiva el trabajo que realizan sustrabajadores además de las instalaciones y medios que poseen.

¿Cómo valorarías la actividad formativa que desarrolla PRODE?Una entidad que tiene como uno de sus valores esenciales el “aprendizaje continuo”, es que tiene adquirido un alto

grado de compromiso con la formación tanto de sus empleados como de sus clientes. Este aprendizaje continuo es clavepara el desarrollo de la actividad formativa de PRODE y hace que la temática de las acciones formativas de su Plan deFormación sea novedosa y específica de cada sección. De esta forma, el interés por la formación del trabajador de PRODEes mayor, pues se le ofrece la posibilidad de conocer y profundizar en nuevos métodos de trabajo, además de compartirexperiencias e información con otros profesionales.Por lo tanto, la valoración es positiva, al ser una entidad que estáaprovechando al máximo las posibilidades que ofrece el nuevo modelo de formación profesional en el ámbito laboral, tantoen la formación continua de sus trabajadores, como en la ocupacional, para sus clientes y futuros profesionales de laentidad.

Como cualquier otra persona, cada fin de semana,clientes de los distintos servicios residenciales quelo desean, salen a disfrutar de su tiempo libre acafeterías y restaurantes de la comarca y asisten aespectáculos como el cine, el teatro o a eventosdeportivos.

Este mes, además, varias personas se desplazarona Priego de Córdoba para conocer los bellos rinconesde este pueblo y pasear por ellos. Por otro lado,clientes y trabajadores de la Residencia para perso-nas con discapacidad y trastornos de conductacelebraron un día de convivencia en el entorno dela ermita de San Martín de Añora, en el que disfrutaronde una gran parrillada que hizo las delicias de latotalidad de clientes y trabajadores del centro.

Recientemente, se han obtenido los resultados delCuestionario de Satisfacción de Clientes 2010, loscuales han puesto de manifiesto datos de ciertarelevancia. Así, un 95% de los clientes de la muestraestán muy a gusto en las instalaciones, considerán-dolas adaptadas, limpias y ordenadas. Muy relevantetambién es el resultado en cuanto al trato y atenciónque reciben por parte de los profesionales, siendo un92% los que lo consideran bueno o muy bueno.También, el reciente servicio de la Oficina del Clientesale bien parado al recibir una nota de 9,75 sobre 10.Sin embargo, todavía tenemos que seguir mejorandorespecto a los mecanismos que potencian la autode-terminación de nuestros clientes en cuestiones tanbásicas como la elección de ropa o actividades indi-viduales o de carácter inclusivo. La nota que obtienenglobalmente los servicios de PRODE en los diferentesaspectos preguntados es de un notable, por lo queaún hay un margen importante de mejora.

El mencionado Servicio ofrecerá durante estecurso que acaba de comenzar atención a 43 menorescon discapacidad o necesidades educativas espe-ciales y a sus familias, con el objeto de abordar deforma integral las demandas que individualmente seplantean.

Entre los tratamientos que se van a llevar a cabo,señalar que habrá 21 sesiones semanales de fisio-terapia, 19 de hidroterapia, 65 de apoyo escolar, 36de logopedia, además del trabajo con grupos redu-cidos, entre los que destacan un grupo de habilidadessociales, dos de fomento de la autonomía y tres depsicomotricidad.

Como novedad, este año han comenzado lassesiones de hipoterapia, en un primer momentodirigidas solamente a menores con problemas mo-tores, para ampliar a medio plazo este servicio amenores con otro tipo de necesidad.

Recientemente, PRODE ha firmado con la Caixauna operación de “confirming” con el objeto defacilitar a sus proveedores la gestión del pago desus ventas, pagando las facturas con anterioridada la fecha de vencimiento de éstas. De esta forma,la relación entre cliente y proveedor no se daña y elproveedor obtiene el plazo que necesita.

Así, PRODE avala sus pagos a sus proveedorescon una institución financiera, obteniendo al mismotiempo una información de gran ayuda en la gestiónde sus compras. Y estas empresas que venden aPRODE pueden cobrar sus facturas al contado,previo descuento de los costes financieros, elimi-nando completamente el riesgo de impago, obte-niendo la concesión de una línea de crédito sin límitey sin consumir su propio crédito, y evitando el pagode timbres al gestionar los cobros a través de tras-pasos o transferencias.

El pasado 22 de octubre, el Presidente de COVAP,Ricardo Delgado, visitó varios de los servicios quedesde PRODE se prestan a personas condiscapacidad o en situación de dependencia. COVAPes una entidad sumamente comprometida con eltrabajo que se realiza desde PRODE, muestra de elloes que en varios talleres ocupacionales y actividadesmercantiles, se desarrollan trabajos auxiliarescontratados desde COVAP, y sin lugar a dudas lavisita de Ricardo Delgado para presenciar, in situ, laCartera de Servicios de PRODE, viene a indicar lahistórica sensibilidad y acercamiento entre ambasinstituciones.

Alfonso Yun

Se ha acogido con gran satisfacción la comunicación recibida desde FEAPS a travésde la cual se informaba de que la experiencia presentada desde PRODE, relativa a la atenciónintegral a menores con necesidades de apoyo, ha sido calificada por el Comité de Valoracióncomo “Buena Práctica” y, por lo tanto, será publicada en el volumen que se editará pararecopilar todas aquellas experiencias seleccionadas en esta V Edición de Buenas Prácticasde FEAPS.

• La ONU ha cumplido 65años, después de que el 24

de octubre de 1945 la mayoríade sus miembros fundadores ratifi-

caran la Carta fundacional de las Na-ciones Unidas, por la que se estable-cía este órgano mundial surgido trasla II Guerra Mundial. Actualmente, laONU posee 192 Estados miembro ymantiene 16 misiones de paz en todoel mundo.

• La Asociación Huesos de Cristalde España (Ahuce) ha creado una redde médicos y fisioterapeutas especia-lizados en el abordaje de la osteogé-nesis imperfecta, un trastorno genéti-

co que hace que los huesos de quie-nes lo padecen se fracturen con faci-lidad. La presentación de esta red seha efectuado en el recién clausuradoXVII Congreso Nacional de Osteogé-nesis Imperfecta, celebrado en Aran-juez (Madrid).

• Alrededor de 300.000 personas vi-ven en España con daño cerebra ladquirido, una lesión súbita en el ce-rebro que provoca cada año unos50.000 casos nuevos en el país y quese produce, entre otras causas, porictus o accidentes cerebrovascularesy por traumatismos craneoencefálicos.Con motivo de la celebración del Díadel Daño Cerebral, el pasado 24 deoctubre, la Plataforma Española parael Daño Cerebral Adquirido reclamamás apoyo para los ciudadanos con

esta lesión, ya que, según denuncia,"existe una falta generalizada de aten-ción, tanto a las personas con esteproblema, como a sus familiares".

Nuestro Código Ético::La erradicación de actitudes socialesde paternalismo duro y beneficencia,se convierte en objetivo prioritario deesta Entidad.

Artículo 125.- Desde esta Organiza-ción se evitará la promoción de acti-tudes sociales de paternalismo duroy beneficencia, generadoras de senti-mientos individuales utilitaristas con-trarios a la justicia social, sobre todoa través de sus campañas publicitariasy de captación de fondos.

PRODE en la V Edición deBuenas Prácticas FEAPS

Divirtiéndonos

PRODE celebrará el día 3 de diciembre el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, en elRecinto Ferial de Pozoblanco. Este año habrá varias novedades importantes para dicha jornada.

En el mes de noviembre comenzarán a celebrarse las Asambleas de Clientes de los diferentes centrosde PRODE, previstas para este año, y donde los clientes serán los que decidan con su voz y voto losaspectos más relevantes de su servicio.

http://fomental.blogspot.comBlog independiente de opinión centrado en estudiar cuestiones relativas a la discapacidad psíquica, laenfermedad mental y la senilidad, desde el convencimiento de que la salud mental es un bien que nadie tienegarantizado y que, más que colectivos de riesgo, debe hablarse de una aspiración común.

http://www. normativadependencia.orgPágina web de la Fundación Caser para la Dependencia que ofrece la posibilidad de estar informado de maneracompleta y actualizada sobre la diversa legislación en materia de dependencia.

Responsable del Centro de Estudios Alfonso Yun

Visita Presidente de COVAP a PRODE

¿?

info xxiinfo xxi

prode@prode.es

PUBLICIDAD

www.prode.es Segunda Etapa Nº 1

Supermercado” COVIRAN” MarisolPapelería y Fotografía Blanco y NegroMulti-Hogar Tomás.Electrodomésticos Cruz Tien 21Foto Estudio Blanca CastilejoMercería EsperanciEstanco nº 1 Miguel TiradoGran Bazar Olga

ALCARACEJOSBELALCÁZARBELMEZESPIELFUENTE OBEJUNAHINOJOSA DEL DUQUEPEDROCHEPEÑARROYA-PVO

Comercial “LA MILANA”.Copistería “EL SEMAFORO”Estudio Fotográfico “ESTUDIO 5Hipermercado Miguel Cosano

Mercería Cañuelo.

Bazar Mº Loli.

Electrodomésticos Cruz Tien 21.

POZOBLANCOPOZOBLANCOPOZOBLANCO

TORRECAMPO

VVA. DE CÓRDOBA

VVA. DEL DUQUEVVA. DEL REY

© PRODE - Depósito Legal: CO-129-2010

NOMBRAMIENTOS Juan Cid Pardo, nuevo presidente de FEAPS

prode@prode.es www.prode.es II Etapa Nº 10

Stand interior de PRODE en la XVIII Feria Agroganadera

Formación de calidad, una inversión segura

LEGISLACIÓN

Una página de recursos para estimular la inteligencia delos más pequeños.

Una forma de escribir que hace posible que todos/as puedanentender lo que queremos decir.

PUBLICACIONES

• Están irrumpiendo con voz pro-pia dentro del movimiento asociativolas discapacidades denominadas“emergentes”, un fenómeno estre-chamente ligado a la siniestralidaden la carretera, los nuevos hábitos,el estrés y el envejecimiento de lapoblación. Son muchas las perso-nas que se están viendo afectadasy que, a pesar de las constantesreclamaciones desde todos los án-gulos del movimiento asociativo,siguen careciendo de programas,planes y acciones efectivos de in-tervención. Ocupan el vagón de colaen lo que a atenciones preferentesse refiere. Y no es de recibo.

• El programa “Crónicas”, de Te-levisión Española, por el reportaje“Yo no puedo, pero aún puedo”;Miguel Doña, de Radio Sevilla Ca-dena SER, por el reportaje “Pedro,un niño ciego”; David Dusster, porsu artículo “Una escuela para todos”,publicado en el Magazine de LaVanguardia; y el periodista Nino Ol-meda, son los ganadores de la XIIedición de los Premios de Periodis-mo de la , en las modalidades deTelevisión, Radio, Prensa Escrita yPeriodismo Digital, respectivamente.

• Ya se ha abierto el período enel que entregar nuestras declaracio-nes de la renta. Un simple gestopuede cambiar la vida de muchaspersonas. En 2008, la recaudación

obtenida mediante la casilla deFines Sociales fue de 244 millonesde euros. De ellos, 190 se destinarona poner en marcha 1.013 proyectossociales realizados por 378 ONG deAcción Social.

Nuestro Código ÉticoEsta Organización, a través de

los Servicios y demás dispositivoscontenidos en su Cartera, velará porla calidad técnica y la calidad huma-na.

Artículo 57.- Desde esta Entidadse proporcionarán los apoyospertinentes cuidando mantener,permanentemente, una relacióninterpersonal cálida y significativa;es decir, unirán a la calidad técnicacalidez humana.

LIBRO BLANCO DE LA PARTICIPACIÓN ENASPANIAS BURGOSCuaderno de Buenas Prácticas – nº 16Madrid FEAPS 2010 (Puede descargarse en lapágina www.feaps.org )Este libro es resultad o del pensamiento, lasideas, las reflexiones, y los debates hechos porcerca de cien familias de personas con disca-pacidad intelectual miembros de ASPANIAS.

COMPAÑERAS DE VIAJESoledad PuértolasEn este nuevo libro, la autora centra su atenciónen una serie de personajes femeninos queacompañan a alguien en un viaje que no lesconcierne, pero que propicia episodiosreveladores de lo que son y de la relación quemantienen con el otro. En el interior de estasmujeres soñadoras, inquietas y temerosas hayun extraño empeño, una rara obstinación porser ellas mismas. Se puede sentir la sombraoscura del desamparo, pero también el dulceresplandor de la libertad.

• Real Decreto 373/2010, de 26 de marzo, por elque se determina el nivel mínimo de proteccióngarantizado a los beneficiarios del Sistema para laAutonomía y Atención a la Dependencia para elejercicio 2010 (BOE nº 75 de 27/03/2010).

• Real Decreto 374/2010, de 26 de marzo, sobrelas prestaciones económicas de la Ley 39/2006,de 14 de diciembre, de Promoción de la AutonomíaPersonal y Atención a las personas en situación dedependencia para el ejercicio 2010 (BOE nº 75 de27/03/2010).

• Orden de 10 de marzo, por la que se aprueba elmodelo y procedimiento de concesión de la tarjetade aparcamiento de vehículos para personas conmovilidad reducida (BOJA nº 61, de 29/03/2010).

• Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo, por elque se regula el establecimiento de un sistema dereducción de las cotizaciones por contingenciasprofesionales a las empresas que hayancontr ibuido especialmente a la disminu ción yprevención de la siniestralidad laboral (BOE nº 79,de 1/04/2010).

• General de Infancia y Familias de la Consejeríapara la Igualdad y Bienestar Social.

• Rosario Ayala Valiente, Directora General deVolunta riado y Participación de la Consejer ía deGobernación y Justicia.

LEGISLACIÓN

NOMBRAMIENTOS

http://chiquitajos.blogspot.com/Una página de recursos para estimular la inteligenciade los más pequeños.http://www.noticiasfacil.es/ES/ Paginas/index.aspxUna forma de escribir que hace posible que todos/aspuedan entender lo que queremos decir.

El Servicio de Educación en cifras

“De la ignorancia nos equivocamos, de la equivocación aprendemos”Proverbio Romano

Usuarios disfrutando de la playa

Nuestro Código Ético:

AGENDA

cian magenta amarillo negro

Convenio de PRODE con la Caixa

Resultados del Cuestionario deSatisfacción de Clientes 2010

Visita del Presidente de COVAP a PRODE

http://www.scribd.com/doc/42406597/JORNADAS-CINE-2010-ACPACYSLa II Semana de cine y discapacidad de ACPACYS (Asociación cordobesa de parálisis cerebral y otras afeccionessimilares), en su edición 2010, nos ofrece una serie de películas en la que se nos presentan protagonistas queconviven con diferentes tipos de discapacidad, sin centrarnos específicamente en la parálisis cerebral aunquereflejando situaciones y dificultades comunes al colectivo de las personas con discapacidad.

Día de Campo en San Martín

El mundo que nos rodea se muevea un ritmo vertiginoso. Nuestro entor-no avanza, evoluciona y cambia deforma rápida y continua obligando aindividuos y organizaciones a mover-se al son de sus variables económi-cas, sociales, políticas y tecnológicaspara responder de forma rápida yeficaz a los nuevos retos y panoramasque se presentan.

Sin lugar a dudas, la formación esel vehículo perfecto que nos permiteese rápido desplazamiento a la ve-locidad del cambio de nuestro en-torno. Tal es así, que esta necesidadformativa es sensible al ámbito jurídi-co, convirtiéndose incluso, en el te-rreno laboral, en un derecho. La pro-pia Ley de Promoción de laAutonomía Personal y Atención a laspersonas en situación de dependen-cia, amén de ser una respuesta a losretos que ese inquieto entorno haplanteado respecto a la atención delas personas dependientes, prestaen su Título II especial atención a laformación y cualificación de profesio-nales y cuidadores, dirigiendo su ar-ticulado en este sentido.

PRODE no es ajena ni al frenéticocontexto social que le rodea ni, porsupuesto, al desarrollo normativo queregula sus actuaciones, entendiendola formación no sólo como una herra-mienta sino como una opción estra-tégica de primer nivel. En el año 2004,con la aprobación de su I Plan Estra-tégico, se apuesta de manera defini-tiva e inequívoca por la formación,con la creación de un departamento específico para tal fin. A día de hoy, con el II Plan Estratégico a punto deentrar en su último ejercicio, se puedecomprobar cómo la formación, dirigi-da a los diferentes colectivo s que

conforman la Organización: personasen situación de dependencia, familia-res, profesionales, voluntarios,… haquedado consolidada, formando partede manera transversal de todos y cadauno de los ejes estratégicos que mar-can el camino a PRODE. Esta realidadse hace patente, entre otros, en losplanes de formación para trabajadoresque anualmente se programan y eje-cutan.

El Plan de Formación para traba-jadores del ejercicio 2010 entra en suúltima fase. Si la formación es la he-rramienta perfecta para responder alos cambios del entorno, el panoramasocioeconómico actual, así como loscambios internos en los que actual-mente se encuentra inmersa la propiaOrganización, han hecho que, esteaño, la formación haya cobrado espe-cial protagonismo. Es un plan de for-mación profesional que, además deproporciona r formación continua atrabajadores de la Entidad, consolidael aspecto ocupacional (para profe-sionales en desempleo). De este mo-do, PRODE, sensible a la situaciónactual, ha organizado tres cursos deformación profesional para el empleo,dos de ellos dirigidos a la atención a

TEXTO DE LECTURA FÁCIL:PRODE da una gran importancia ala formación. PRODE hace todos

los años un Plan de Formación paraprogramar cursos. En 2010 hahabido cursos para personas enparo. Algunas de estas personas

ya han encontrado trabajo.También ha organizado muchoscursos para trabajadores de los

distintos servicios.

personas dependientes y uno al de-sarrollo de terapias ecuestres. En total,más de 1.600 horas de formación para45 alumnos en desempleo que hanadquirido la cualificación necesariapara entrar en el mercado laboral,bien a través de PRODE o de otrasempresas del sector asistencial. Dehecho, estas acciones han permitidoque más de diez de estos alumnosse encuentren trabajan do a día dehoy en distintos servicios de la Enti-dad.

Por otro lado, la formación conti-nua para los trabajadores se consolidacon acciones formativas punteras yde gran calidad, con la participaciónde docentes de primer nivel. Los másde 50 cursos previstos en distintasmodalidades formativas dan idea dela gran apuest a de PRODE por laformación. Acciones con temáticastan variadas como informática o nu-trición, marketing o atención a perso-nas dependientes, autodeterminacióno prevención de riesgos laborales,responsabilidad social corporativa oviolencia de género, risoterapia ohabilidades directivas, voluntariado oprimeros auxilios, gestión de residen-cias o estrés laboral… que pretendenmejorar la capacitación profesionaly garantizar un alto nivel de calidaden cada uno de sus servicios, mejo-rando asimismo la eficiencia y la com-petitividad de la Organización.

Buena parte de la financiación delas acciones descritas es asumida porla propia Organización. Un esfuerzoeconómico que PRODE asume conla plena convicción de que la forma-ción va mucho más allá de lo docentey lo estratégico, convirti éndose enuna segura inversión que garantiza laconsolidación de su futuro.

Actualmente, ¿qué importancia conceden las empresas a la formación de sus empleados?De un tiempo a esta parte, cada vez son más las empresas que se involucran de manera activa en la

formación de sus trabajadores, no sólo porque en algunos casos la normativa de cada sector les obligaa formar a sus empleados, sino también porque entienden que es la mejor vía para mejorar su competitividady productividad.En el caso particular de entidades cuyo objetivo es el bienestar de personas en situación

de dependencia, el reciclaje continuo de conocimientos y habilidades por parte de su personal laboral es fundamental paraconseguir mejorar la calidad de vida de las personas dependientes y con discapacidad así como la de sus familiares.

¿Cuál es tu experiencia en la formación de trabajadores de PRODE?Desde el año 2004, colaboramos en la formación de trabajadores de PRODE mediante la gestión de los créditos formativos

de la entidad. La experiencia es muy enriquecedora, pues PRODE es muy exigente en cuanto a la especializació n yconocimientos del profesorado que tiene que impartir cada acción formativa, y esto nos hace conocer a especialistas dereconocido prestigio a nivel nacional, los cuales, y es un aspecto a destacar, siempre están dispuestos a desplazarse aPozoblanco a impartir la formación en el momento que son informados de que es PRODE la empresa que demanda laformación. Una vez realizada la acción formativa nos suelen valorar de una forma muy positiva el trabajo que realizan sustrabajadores además de las instalaciones y medios que poseen.

¿Cómo valorarías la actividad formativa que desarrolla PRODE?Una entidad que tiene como uno de sus valores esenciales el “aprendizaje continuo”, es que tiene adquirido un alto

grado de compromiso con la formación tanto de sus empleados como de sus clientes. Este aprendizaje continuo es clavepara el desarrollo de la actividad formativa de PRODE y hace que la temática de las acciones formativas de su Plan deFormación sea novedosa y específica de cada sección. De esta forma, el interés por la formación del trabajador de PRODEes mayor, pues se le ofrece la posibilidad de conocer y profundizar en nuevos métodos de trabajo, además de compartirexperiencias e información con otros profesionales.Por lo tanto, la valoración es positiva, al ser una entidad que estáaprovechando al máximo las posibilidades que ofrece el nuevo modelo de formación profesional en el ámbito laboral, tantoen la formación continua de sus trabajadores, como en la ocupacional, para sus clientes y futuros profesionales de laentidad.

Como cualquier otra persona, cada fin de semana,clientes de los distintos servicios residenciales quelo desean, salen a disfrutar de su tiempo libre acafeterías y restaurantes de la comarca y asisten aespectáculos como el cine, el teatro o a eventosdeportivos.

Este mes, además, varias personas se desplazarona Priego de Córdoba para conocer los bellos rinconesde este pueblo y pasear por ellos. Por otro lado,clientes y trabajadores de la Residencia para perso-nas con discapacidad y trastornos de conductacelebraron un día de convivencia en el entorno dela ermita de San Martín de Añora, en el que disfrutaronde una gran parrillada que hizo las delicias de latotalidad de clientes y trabajadores del centro.

Recientemente, se han obtenido los resultados delCuestionario de Satisfacción de Clientes 2010, loscuales han puesto de manifiesto datos de ciertarelevancia. Así, un 95% de los clientes de la muestraestán muy a gusto en las instalaciones, considerán-dolas adaptadas, limpias y ordenadas. Muy relevantetambién es el resultado en cuanto al trato y atenciónque reciben por parte de los profesionales, siendo un92% los que lo consideran bueno o muy bueno.También, el reciente servicio de la Oficina del Clientesale bien parado al recibir una nota de 9,75 sobre 10.Sin embargo, todavía tenemos que seguir mejorandorespecto a los mecanismos que potencian la autode-terminación de nuestros clientes en cuestiones tanbásicas como la elección de ropa o actividades indi-viduales o de carácter inclusivo. La nota que obtienenglobalmente los servicios de PRODE en los diferentesaspectos preguntados es de un notable, por lo queaún hay un margen importante de mejora.

El mencionado Servicio ofrecerá durante estecurso que acaba de comenzar atención a 43 menorescon discapacidad o necesidades educativas espe-ciales y a sus familias, con el objeto de abordar deforma integral las demandas que individualmente seplantean.

Entre los tratamientos que se van a llevar a cabo,señalar que habrá 21 sesiones semanales de fisio-terapia, 19 de hidroterapia, 65 de apoyo escolar, 36de logopedia, además del trabajo con grupos redu-cidos, entre los que destacan un grupo de habilidadessociales, dos de fomento de la autonomía y tres depsicomotricidad.

Como novedad, este año han comenzado lassesiones de hipoterapia, en un primer momentodirigidas solamente a menores con problemas mo-tores, para ampliar a medio plazo este servicio amenores con otro tipo de necesidad.

Recientemente, PRODE ha firmado con la Caixauna operación de “confirming” con el objeto defacilitar a sus proveedores la gestión del pago desus ventas, pagando las facturas con anterioridada la fecha de vencimiento de éstas. De esta forma,la relación entre cliente y proveedor no se daña y elproveedor obtiene el plazo que necesita.

Así, PRODE avala sus pagos a sus proveedorescon una institución financiera, obteniendo al mismotiempo una información de gran ayuda en la gestiónde sus compras. Y estas empresas que venden aPRODE pueden cobrar sus facturas al contado,previo descuento de los costes financieros, elimi-nando completamente el riesgo de impago, obte-niendo la concesión de una línea de crédito sin límitey sin consumir su propio crédito, y evitando el pagode timbres al gestionar los cobros a través de tras-pasos o transferencias.

El pasado 22 de octubre, el Presidente de COVAP,Ricardo Delgado, visitó varios de los servicios quedesde PRODE se prestan a personas condiscapacidad o en situación de dependencia. COVAPes una entidad sumamente comprometida con eltrabajo que se realiza desde PRODE, muestra de elloes que en varios talleres ocupacionales y actividadesmercantiles, se desarrollan trabajos auxiliarescontratados desde COVAP, y sin lugar a dudas lavisita de Ricardo Delgado para presenciar, in situ, laCartera de Servicios de PRODE, viene a indicar lahistórica sensibilidad y acercamiento entre ambasinstituciones.

Alfonso Yun

Se ha acogido con gran satisfacción la comunicación recibida desde FEAPS a travésde la cual se informaba de que la experiencia presentada desde PRODE, relativa a la atenciónintegral a menores con necesidades de apoyo, ha sido calificada por el Comité de Valoracióncomo “Buena Práctica” y, por lo tanto, será publicada en el volumen que se editará pararecopilar todas aquellas experiencias seleccionadas en esta V Edición de Buenas Prácticasde FEAPS.

• La ONU ha cumplido 65años, después de que el 24

de octubre de 1945 la mayoríade sus miembros fundadores ratifi-

caran la Carta fundacional de las Na-ciones Unidas, por la que se estable-cía este órgano mundial surgido trasla II Guerra Mundial. Actualmente, laONU posee 192 Estados miembro ymantiene 16 misiones de paz en todoel mundo.

• La Asociación Huesos de Cristalde España (Ahuce) ha creado una redde médicos y fisioterapeutas especia-lizados en el abordaje de la osteogé-nesis imperfecta, un trastorno genéti-

co que hace que los huesos de quie-nes lo padecen se fracturen con faci-lidad. La presentación de esta red seha efectuado en el recién clausuradoXVII Congreso Nacional de Osteogé-nesis Imperfecta, celebrado en Aran-juez (Madrid).

• Alrededor de 300.000 personas vi-ven en España con daño cerebra ladquirido, una lesión súbita en el ce-rebro que provoca cada año unos50.000 casos nuevos en el país y quese produce, entre otras causas, porictus o accidentes cerebrovascularesy por traumatismos craneoencefálicos.Con motivo de la celebración del Díadel Daño Cerebral, el pasado 24 deoctubre, la Plataforma Española parael Daño Cerebral Adquirido reclamamás apoyo para los ciudadanos con

esta lesión, ya que, según denuncia,"existe una falta generalizada de aten-ción, tanto a las personas con esteproblema, como a sus familiares".

Nuestro Código Ético::

La erradicación de actitudes socialesde paternalismo duro y beneficencia,se convierte en objetivo prioritario deesta Entidad.

Artículo 125.- Desde esta Organiza-ción se evitará la promoción de acti-tudes sociales de paternalismo duroy beneficencia, generadoras de senti-mientos individuales utilitaristas con-trarios a la justicia social, sobre todoa través de sus campañas publicitariasy de captación de fondos.

PRODE en la V Edición deBuenas Prácticas FEAPS

Divirtiéndonos

PRODE celebrará el día 3 de diciembre el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, en elRecinto Ferial de Pozoblanco. Este año habrá varias novedades importantes para dicha jornada.

En el mes de noviembre comenzarán a celebrarse las Asambleas de Clientes de los diferentes centrosde PRODE, previstas para este año, y donde los clientes serán los que decidan con su voz y voto losaspectos más relevantes de su servicio.

http://fomental.blogspot.comBlog independiente de opinión centrado en estudiar cuestiones relativas a la discapacidad psíquica, laenfermedad mental y la senilidad, desde el convencimiento de que la salud mental es un bien que nadie tienegarantizado y que, más que colectivos de riesgo, debe hablarse de una aspiración común.

http://www. normativadependencia.orgPágina web de la Fundación Caser para la Dependencia que ofrece la posibilidad de estar informado de maneracompleta y actualizada sobre la diversa legislación en materia de dependencia.

Responsable del Centro de Estudios Alfonso Yun

Visita Presidente de COVAP a PRODE

¿?

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prode@prode.es

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www.prode.es Segunda Etapa Nº 1

Supermercado” COVIRAN” MarisolPapelería y Fotografía Blanco y NegroMulti-Hogar Tomás.Electrodomésticos Cruz Tien 21Foto Estudio Blanca CastilejoMercería EsperanciEstanco nº 1 Miguel TiradoGran Bazar Olga

ALCARACEJOSBELALCÁZARBELMEZESPIELFUENTE OBEJUNAHINOJOSA DEL DUQUEPEDROCHEPEÑARROYA-PVO

Comercial “LA MILANA”.Copistería “EL SEMAFORO”Estudio Fotográfico “ESTUDIO 5Hipermercado Miguel Cosano

Mercería Cañuelo.

Bazar Mº Loli.

Electrodomésticos Cruz Tien 21.

POZOBLANCOPOZOBLANCOPOZOBLANCO

TORRECAMPO

VVA. DE CÓRDOBA

VVA. DEL DUQUEVVA. DEL REY

© PRODE - Depósito Legal: CO-129-2010

NOMBRAMIENTOS Juan Cid Pardo, nuevo presidente de FEAPS

prode@prode.es www.prode.es II Etapa Nº 10

Stand interior de PRODE en la XVIII Feria Agroganadera

Formación de calidad, una inversión segura

LEGISLACIÓN

Una página de recursos para estimular la inteligencia delos más pequeños.

Una forma de escribir que hace posible que todos/as puedanentender lo que queremos decir.

PUBLICACIONES

• Están irrumpiendo con voz pro-pia dentro del movimiento asociativolas discapacidades denominadas“emergentes”, un fenómeno estre-chamente ligado a la siniestralidaden la carretera, los nuevos hábitos,el estrés y el envejecimiento de lapoblación. Son muchas las perso-nas que se están viendo afectadasy que, a pesar de las constantesreclamaciones desde todos los án-gulos del movimiento asociativo,siguen careciendo de programas,planes y acciones efectivos de in-tervención. Ocupan el vagón de colaen lo que a atenciones preferentesse refiere. Y no es de recibo.

• El programa “Crónicas”, de Te-levisión Española, por el reportaje“Yo no puedo, pero aún puedo”;Miguel Doña, de Radio Sevilla Ca-dena SER, por el reportaje “Pedro,un niño ciego”; David Dusster, porsu artículo “Una escuela para todos”,publicado en el Magazine de LaVanguardia; y el periodista Nino Ol-meda, son los ganadores de la XIIedición de los Premios de Periodis-mo de la , en las modalidades deTelevisión, Radio, Prensa Escrita yPeriodismo Digital, respectivamente.

• Ya se ha abierto el período enel que entregar nuestras declaracio-nes de la renta. Un simple gestopuede cambiar la vida de muchaspersonas. En 2008, la recaudación

obtenida mediante la casilla deFines Sociales fue de 244 millonesde euros. De ellos, 190 se destinarona poner en marcha 1.013 proyectossociales realizados por 378 ONG deAcción Social.

Nuestro Código ÉticoEsta Organización, a través de

los Servicios y demás dispositivoscontenidos en su Cartera, velará porla calidad técnica y la calidad huma-na.

Artículo 57.- Desde esta Entidadse proporcionarán los apoyospertinentes cuidando mantener,permanentemente, una relacióninterpersonal cálida y significativa;es decir, unirán a la calidad técnicacalidez humana.

LIBRO BLANCO DE LA PARTICIPACIÓN ENASPANIAS BURGOSCuaderno de Buenas Prácticas – nº 16Madrid FEAPS 2010 (Puede descargarse en lapágina www.feaps.org )Este libro es resultado del pensamiento, lasideas, las reflexiones, y los debates hechos porcerca de cien familias de personas con disca-pacidad intelectual miembros de ASPANIAS.

COMPAÑERAS DE VIAJESoledad PuértolasEn este nuevo libro, la autora centra su atenciónen una serie de personajes femeninos queacompañan a alguien en un viaje que no lesconcierne, pero que propicia episodiosreveladores de lo que son y de la relación quemantienen con el otro. En el interior de estasmujeres soñadoras, inquietas y temerosas hayun extraño empeño, una rara obstinación porser ellas mismas. Se puede sentir la sombraoscura del desamparo, pero también el dulceresplandor de la libertad.

• Real Decreto 373/2010, de 26 de marzo, por elque se determina el nivel mínimo de proteccióngarantizado a los beneficiarios del Sistema para laAutonomía y Atención a la Dependencia para elejercicio 2010 (BOE nº 75 de 27/03/2010).

• Real Decreto 374/2010, de 26 de marzo, sobrelas prestaciones económicas de la Ley 39/2006,de 14 de diciembre, de Promoción de la AutonomíaPersonal y Atención a las personas en situación dedependencia para el ejercicio 2010 (BOE nº 75 de27/03/2010).

• Orden de 10 de marzo, por la que se aprueba elmodelo y procedimiento de concesión de la tarjetade aparcamiento de vehículos para personas conmovilidad reducida (BOJA nº 61, de 29/03/2010).

• Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo, por elque se regula el establecimiento de un sistema dereducción de las cotizaciones por contingenciasprofesionales a las empresas que hayancontribuido especialmente a la disminución yprevención de la siniestralidad laboral (BOE nº 79,de 1/04/2010).

• General de Infancia y Familias de la Consejeríapara la Igualdad y Bienestar Social.

• Rosario Ayala Valiente, Directora General deVoluntariado y Participación de la Consejería deGobernación y Justicia.

LEGISLACIÓN

NOMBRAMIENTOS

http://chiquitajos.blogspot.com/Una página de recursos para estimular la inteligenciade los más pequeños.http://www.noticiasfacil.es/ES/ Paginas/index.aspxUna forma de escribir que hace posible que todos/aspuedan entender lo que queremos decir.

El Servicio de Educación en cifras

“De la ignorancia nos equivocamos, de la equivocación aprendemos”Proverbio Romano

Usuarios disfrutando de la playa

Nuestro Código Ético:

AGENDA

cian magenta amarillo negro

Convenio de PRODE con la Caixa

Resultados del Cuestionario deSatisfacción de Clientes 2010

Visita del Presidente de COVAP a PRODE

http://www.scribd.com/doc/42406597/JORNADAS-CINE-2010-ACPACYSLa II Semana de cine y discapacidad de ACPACYS (Asociación cordobesa de parálisis cerebral y otras afeccionessimilares), en su edición 2010, nos ofrece una serie de películas en la que se nos presentan protagonistas queconviven con diferentes tipos de discapacidad, sin centrarnos específicamente en la parálisis cerebral aunquereflejando situaciones y dificultades comunes al colectivo de las personas con discapacidad.

Día de Campo en San Martín

www.mallasprode.es

El mundo que nos rodea se muevea un ritmo vertiginoso. Nuestro entor-no avanza, evoluciona y cambia deforma rápida y continua obligando aindividuos y organizaciones a mover-se al son de sus variables económi-cas, sociales, políticas y tecnológicaspara responder de forma rápida yeficaz a los nuevos retos y panoramasque se presentan.

Sin lugar a dudas, la formación esel vehículo perfecto que nos permiteese rápido desplazamiento a la ve-locidad del cambio de nuestro en-torno. Tal es así, que esta necesidadformativa es sensible al ámbito jurídi-co, convirtiéndose incluso, en el te-rreno laboral, en un derecho. La pro-pia Ley de Promoción de laAutonomía Personal y Atención a laspersonas en situación de dependen-cia, amén de ser una respuesta a losretos que ese inquieto entorno haplanteado respecto a la atención delas personas dependientes, prestaen su Título II especial atención a laformación y cualificación de profesio-nales y cuidadores, dirigiendo su ar-ticulado en este sentido.

PRODE no es ajena ni al frenéticocontexto social que le rodea ni, porsupuesto, al desarrollo normativo queregula sus actuaciones, entendiendola formación no sólo como una herra-mienta sino como una opción estra-tégica de primer nivel. En el año 2004,con la aprobación de su I Plan Estra-tégico, se apuesta de manera defini-tiva e inequívoca por la formación,con la creación de un departamento específico para tal fin. A día de hoy, con el II Plan Estratégico a punto deentrar en su último ejercicio, se puedecomprobar cómo la formación, dirigi-da a los diferentes colectivos que

conforman la Organización: personasen situación de dependencia, familia-res, profesionales, voluntarios,… haquedado consolidada, formando partede manera transversal de todos y cadauno de los ejes estratégicos que mar-can el camino a PRODE. Esta realidadse hace patente, entre otros, en losplanes de formación para trabajadoresque anualmente se programan y eje-cutan.

El Plan de Formación para traba-jadores del ejercicio 2010 entra en suúltima fase. Si la formación es la he-rramienta perfecta para responder alos cambios del entorno, el panoramasocioeconómico actual, así como loscambios internos en los que actual-mente se encuentra inmersa la propiaOrganización, han hecho que, esteaño, la formación haya cobrado espe-cial protagonismo. Es un plan de for-mación profesional que, además deproporcionar formación continua atrabajadores de la Entidad, consolidael aspecto ocupacional (para profe-sionales en desempleo). De este mo-do, PRODE, sensible a la situaciónactual, ha organizado tres cursos deformación profesional para el empleo,dos de ellos dirigidos a la atención a

TEXTO DE LECTURA FÁCIL:PRODE da una gran importancia ala formación. PRODE hace todos

los años un Plan de Formación paraprogramar cursos. En 2010 hahabido cursos para personas enparo. Algunas de estas personas

ya han encontrado trabajo.También ha organizado muchoscursos para trabajadores de los

distintos servicios.

personas dependientes y uno al de-sarrollo de terapias ecuestres. En total,más de 1.600 horas de formación para45 alumnos en desempleo que hanadquirido la cualificación necesariapara entrar en el mercado laboral,bien a través de PRODE o de otrasempresas del sector asistencial. Dehecho, estas acciones han permitidoque más de diez de estos alumnosse encuentren trabajando a día dehoy en distintos servicios de la Enti-dad.

Por otro lado, la formación conti-nua para los trabajadores se consolidacon acciones formativas punteras yde gran calidad, con la participaciónde docentes de primer nivel. Los másde 50 cursos previstos en distintasmodalidades formativas dan idea dela gran apuesta de PRODE por laformación. Acciones con temáticastan variadas como informática o nu-trición, marketing o atención a perso-nas dependientes, autodeterminacióno prevención de riesgos laborales,responsabilidad social corporativa oviolencia de género, risoterapia ohabilidades directivas, voluntariado oprimeros auxilios, gestión de residen-cias o estrés laboral… que pretendenmejorar la capacitación profesionaly garantizar un alto nivel de calidaden cada uno de sus servicios, mejo-rando asimismo la eficiencia y la com-petitividad de la Organización.

Buena parte de la financiación delas acciones descritas es asumida porla propia Organización. Un esfuerzoeconómico que PRODE asume conla plena convicción de que la forma-ción va mucho más allá de lo docentey lo estratégico, convirtiéndose enuna segura inversión que garantiza laconsolidación de su futuro.

Actualmente, ¿qué importancia conceden las empresas a la formación de sus empleados?De un tiempo a esta parte, cada vez son más las empresas que se involucran de manera activa en la

formación de sus trabajadores, no sólo porque en algunos casos la normativa de cada sector les obligaa formar a sus empleados, sino también porque entienden que es la mejor vía para mejorar su competitividady productividad.En el caso particular de entidades cuyo objetivo es el bienestar de personas en situación

de dependencia, el reciclaje continuo de conocimientos y habilidades por parte de su personal laboral es fundamental paraconseguir mejorar la calidad de vida de las personas dependientes y con discapacidad así como la de sus familiares.

¿Cuál es tu experiencia en la formación de trabajadores de PRODE?Desde el año 2004, colaboramos en la formación de trabajadores de PRODE mediante la gestión de los créditos formativos

de la entidad. La experiencia es muy enriquecedora, pues PRODE es muy exigente en cuanto a la especialización yconocimientos del profesorado que tiene que impartir cada acción formativa, y esto nos hace conocer a especialistas dereconocido prestigio a nivel nacional, los cuales, y es un aspecto a destacar, siempre están dispuestos a desplazarse aPozoblanco a impartir la formación en el momento que son informados de que es PRODE la empresa que demanda laformación. Una vez realizada la acción formativa nos suelen valorar de una forma muy positiva el trabajo que realizan sustrabajadores además de las instalaciones y medios que poseen.

¿Cómo valorarías la actividad formativa que desarrolla PRODE?Una entidad que tiene como uno de sus valores esenciales el “aprendizaje continuo”, es que tiene adquirido un alto

grado de compromiso con la formación tanto de sus empleados como de sus clientes. Este aprendizaje continuo es clavepara el desarrollo de la actividad formativa de PRODE y hace que la temática de las acciones formativas de su Plan deFormación sea novedosa y específica de cada sección. De esta forma, el interés por la formación del trabajador de PRODEes mayor, pues se le ofrece la posibilidad de conocer y profundizar en nuevos métodos de trabajo, además de compartirexperiencias e información con otros profesionales.Por lo tanto, la valoración es positiva, al ser una entidad que estáaprovechando al máximo las posibilidades que ofrece el nuevo modelo de formación profesional en el ámbito laboral, tantoen la formación continua de sus trabajadores, como en la ocupacional, para sus clientes y futuros profesionales de laentidad.

Como cualquier otra persona, cada fin de semana,clientes de los distintos servicios residenciales quelo desean, salen a disfrutar de su tiempo libre acafeterías y restaurantes de la comarca y asisten aespectáculos como el cine, el teatro o a eventosdeportivos.

Este mes, además, varias personas se desplazarona Priego de Córdoba para conocer los bellos rinconesde este pueblo y pasear por ellos. Por otro lado,clientes y trabajadores de la Residencia para perso-nas con discapacidad y trastornos de conductacelebraron un día de convivencia en el entorno dela ermita de San Martín de Añora, en el que disfrutaronde una gran parrillada que hizo las delicias de latotalidad de clientes y trabajadores del centro.

Recientemente, se han obtenido los resultados delCuestionario de Satisfacción de Clientes 2010, loscuales han puesto de manifiesto datos de ciertarelevancia. Así, un 95% de los clientes de la muestraestán muy a gusto en las instalaciones, considerán-dolas adaptadas, limpias y ordenadas. Muy relevantetambién es el resultado en cuanto al trato y atenciónque reciben por parte de los profesionales, siendo un92% los que lo consideran bueno o muy bueno.También, el reciente servicio de la Oficina del Clientesale bien parado al recibir una nota de 9,75 sobre 10.Sin embargo, todavía tenemos que seguir mejorandorespecto a los mecanismos que potencian la autode-terminación de nuestros clientes en cuestiones tanbásicas como la elección de ropa o actividades indi-viduales o de carácter inclusivo. La nota que obtienenglobalmente los servicios de PRODE en los diferentesaspectos preguntados es de un notable, por lo queaún hay un margen importante de mejora.

El mencionado Servicio ofrecerá durante estecurso que acaba de comenzar atención a 43 menorescon discapacidad o necesidades educativas espe-ciales y a sus familias, con el objeto de abordar deforma integral las demandas que individualmente seplantean.

Entre los tratamientos que se van a llevar a cabo,señalar que habrá 21 sesiones semanales de fisio-terapia, 19 de hidroterapia, 65 de apoyo escolar, 36de logopedia, además del trabajo con grupos redu-cidos, entre los que destacan un grupo de habilidadessociales, dos de fomento de la autonomía y tres depsicomotricidad.

Como novedad, este año han comenzado lassesiones de hipoterapia, en un primer momentodirigidas solamente a menores con problemas mo-tores, para ampliar a medio plazo este servicio amenores con otro tipo de necesidad.

Recientemente, PRODE ha firmado con la Caixauna operación de “confirming” con el objeto defacilitar a sus proveedores la gestión del pago desus ventas, pagando las facturas con anterioridada la fecha de vencimiento de éstas. De esta forma,la relación entre cliente y proveedor no se daña y elproveedor obtiene el plazo que necesita.

Así, PRODE avala sus pagos a sus proveedorescon una institución financiera, obteniendo al mismotiempo una información de gran ayuda en la gestiónde sus compras. Y estas empresas que venden aPRODE pueden cobrar sus facturas al contado,previo descuento de los costes financieros, elimi-nando completamente el riesgo de impago, obte-niendo la concesión de una línea de crédito sin límitey sin consumir su propio crédito, y evitando el pagode timbres al gestionar los cobros a través de tras-pasos o transferencias.

El pasado 22 de octubre, el Presidente de COVAP,Ricardo Delgado, visitó varios de los servicios quedesde PRODE se prestan a personas condiscapacidad o en situación de dependencia. COVAPes una entidad sumamente comprometida con eltrabajo que se realiza desde PRODE, muestra de elloes que en varios talleres ocupacionales y actividadesmercantiles, se desarrollan trabajos auxiliarescontratados desde COVAP, y sin lugar a dudas lavisita de Ricardo Delgado para presenciar, in situ, laCartera de Servicios de PRODE, viene a indicar lahistórica sensibilidad y acercamiento entre ambasinstituciones.

Alfonso Yun

Se ha acogido con gran satisfacción la comunicación recibida desde FEAPS a travésde la cual se informaba de que la experiencia presentada desde PRODE, relativa a la atenciónintegral a menores con necesidades de apoyo, ha sido calificada por el Comité de Valoracióncomo “Buena Práctica” y, por lo tanto, será publicada en el volumen que se editará pararecopilar todas aquellas experiencias seleccionadas en esta V Edición de Buenas Prácticasde FEAPS.

• La ONU ha cumplido 65años, después de que el 24

de octubre de 1945 la mayoríade sus miembros fundadores ratifi-

caran la Carta fundacional de las Na-ciones Unidas, por la que se estable-cía este órgano mundial surgido trasla II Guerra Mundial. Actualmente, laONU posee 192 Estados miembro ymantiene 16 misiones de paz en todoel mundo.

• La Asociación Huesos de Cristalde España (Ahuce) ha creado una redde médicos y fisioterapeutas especia-lizados en el abordaje de la osteogé-nesis imperfecta, un trastorno genéti-

co que hace que los huesos de quie-nes lo padecen se fracturen con faci-lidad. La presentación de esta red seha efectuado en el recién clausuradoXVII Congreso Nacional de Osteogé-nesis Imperfecta, celebrado en Aran-juez (Madrid).

• Alrededor de 300.000 personas vi-ven en España con daño cerebraladquirido, una lesión súbita en el ce-rebro que provoca cada año unos50.000 casos nuevos en el país y quese produce, entre otras causas, porictus o accidentes cerebrovascularesy por traumatismos craneoencefálicos.Con motivo de la celebración del Díadel Daño Cerebral, el pasado 24 deoctubre, la Plataforma Española parael Daño Cerebral Adquirido reclamamás apoyo para los ciudadanos con

esta lesión, ya que, según denuncia,"existe una falta generalizada de aten-ción, tanto a las personas con esteproblema, como a sus familiares".

Nuestro Código Ético::

La erradicación de actitudes socialesde paternalismo duro y beneficencia,se convierte en objetivo prioritario deesta Entidad.

Artículo 125.- Desde esta Organiza-ción se evitará la promoción de acti-tudes sociales de paternalismo duroy beneficencia, generadoras de senti-mientos individuales utilitaristas con-trarios a la justicia social, sobre todoa través de sus campañas publicitariasy de captación de fondos.

PRODE en la V Edición deBuenas Prácticas FEAPS

Divirtiéndonos

PRODE celebrará el día 3 de diciembre el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, en elRecinto Ferial de Pozoblanco. Este año habrá varias novedades importantes para dicha jornada.

En el mes de noviembre comenzarán a celebrarse las Asambleas de Clientes de los diferentes centrosde PRODE, previstas para este año, y donde los clientes serán los que decidan con su voz y voto losaspectos más relevantes de su servicio.

http://fomental.blogspot.comBlog independiente de opinión centrado en estudiar cuestiones relativas a la discapacidad psíquica, laenfermedad mental y la senilidad, desde el convencimiento de que la salud mental es un bien que nadie tienegarantizado y que, más que colectivos de riesgo, debe hablarse de una aspiración común.

http://www. normativadependencia.orgPágina web de la Fundación Caser para la Dependencia que ofrece la posibilidad de estar informado de maneracompleta y actualizada sobre la diversa legislación en materia de dependencia.

Responsable del Centro de Estudios Alfonso Yun

Visita Presidente de COVAP a PRODE

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