prezentare introducere în sistemul de pensii clasa a xi a
TRANSCRIPT
Să vorbim despre piața financiară ne-bancară Introducere în sistemul pensiilor private din România
Cuprins
01. Puțină istorie
02. Noțiuni generale
03. Componența sistemului de pensii
04. Beneficiile sistemului de pensii private
Puțină istorie INTRODUCERE ÎN SISTEMUL PENSIILOR PRIVATE DIN ROMÂNIA
01
Puțină istorie Introducere în sistemul pensiilor private din România
Primele acte normative de referință în domeniul protecției sociale Cancelarul Otto von Bismarck promulgă mai multe acte normative remarcabile, de referință în domeniul
protecției sociale - Legea asigurărilor de boală a muncitorilor (1883), iar ulterior Legea asigurărilor de accidente de muncă (1884) și Legea cu privire la asigurarea de invaliditate și bătrânețe (1889).
Primul plan de pensii private – SUA – American Express Company (domeniul industrial). Formarea sistemului de asigurări sociale și de protectie a muncii Începe procesul dezvoltarii sistemelor de asigurări sociale - formarea bazei financiare pentru protecția
socială a lucrătorilor. Angajatorul preia responsabilitatea riscurilor profesionale ale angajaților. Raportul Beveridge William Henry Beveridge prezintă Parlamentului britanic raportul său "Social Insurance and Allied
Services“ ("Raportul Beveridge") în care fundamentează noul rol al statului, ca unul dintre principalii subiecți responsabili pentru ocrotirea socială a populației.
În Anglia se înființează sistemului unic de asigurări și asistență socială. La nivel mondial se produc modificări calitative la nivelul organizării și îmbunătățirii sistemelor
de protecție socială.
1883 – 1889
1920 – 1930
1875
1960
1942
1944
Puțină istorie
În România: • 1848 - este înființat Institutul General de Pensii, la Brașov, ca asociație mutuală care asigura
membrilor o pensie anuală.
• 1895 – Legea minelor – primele norme de asistenţă socială – introducerea asigurării sociale obligatorii pentru minerii şi muncitorii din industria petrolieră, prin instituţionalizarea dreptului la pensie şi a dreptului la o indemizaţie în cazul accidentelor de muncă.
• 1902 – Legea Missir – pentru organizarea meseriilor – a dispus, printre altele, înfiinţarea unui sistem de asigurări sociale pentru meseriaşi pe baze corporatiste.
• 1915 – Legea Nenițescu – pentru organizarea meseriilor, creditului şi asigurărilor muncitoreşti – a instituit principiul asigurării obligatorii pentru accidente, boli şi bătrâneţe a tuturor salariaţilor care făceau parte din corporaţii – una dintre cele mai moderne legi europene în domeniu.
• 1933 – Legea Ioaniţescu – pentru unificarea asigurărilor sociale pe întreg teritoriul naţional – pentru salariaţi şi meseriaşi.
• 1938 – Instituirea dictaturii regale – o nouă lege a asigurărilor sociale prin care s-a încercat să se ţină sub control persoanele asigurate.
• 2007 – primele contribuții în sistemul de pensii private obligatorii Pilon II.
Introducere în sistemul pensiilor private din România
Noțiuni generale
02 INTRODUCERE ÎN SISTEMUL PENSIILOR PRIVATE DIN ROMÂNIA
Noțiuni generale
Ce este sistemul de pensii?
Este o parte componentă a sistemului de securitate socială care are drept obiectiv compensarea prin beneficii a unor riscuri (bătrânețea, incapacitatea temporară sau permanentă de muncă etc.). Acest sistem se bazează pe colectarea de fonduri de la cei asigurați în sistemul contributoriu și distribuirea beneficiilor către cei care se află în situațiile menționate. Sistemul de pensii are 3 piloni: Pilonul I - obligatoriu, administrat de către stat Pilonul II - obligatoriu, administrat privat Pilonul III (facultativ, administrat privat).
Pilonul III
Pilonul II
Pilonul I
Introducere în sistemul pensiilor private din România
contribuție sistem de pensii pentru angajat
plata pensiei publice
re-distribuire
Pensia de stat
PILONUL I
Pensia din sistemul
PILONUL II
STAT
ANGAJATOR
ANGAJAT contribuție sistem de pensii
Fond - constituire pensie
plătită în timpul vieții apte de muncă
plata pensiei private
investire
Sistemul actual din România - pay as you go
Introducere în sistemul pensiilor private din România Noțiuni generale
Participantul = angajatul sau persoana autorizată să desfăşoare o activitate independentă etc. care aderă la un fond de pensii private şi care contribuie sau/şi în numele căreia s-au plătit contribuţii la un fond de pensii private şi are un drept viitor la o pensie privată.
Administratorul de fonduri de pensii private = societăți care investesc (administrează) prudent sumele de bani care se strâng în aceste fonduri, cu scopul de a putea plăti o pensie suplimentară, astfel încât diferența dintre venitul obținut din salarii și cel din pensii să fie cât mai mică.
Depozitarul = instituţia de credit căreia îi sunt încredinţate spre păstrare, în condiţii de siguranţă, toate activele fiecărui fond de pensii private.
Actuarul = specialistul preocupat de prevenirea riscului, fiind cel care aplică analize şi teorii matematice, statistice, economice şi financiare pentru a genera soluţii de control al riscurilor financiare sau al expunerilor viitoare.
.
Noțiuni generale Introducere în sistemul pensiilor private din România
Noțiuni generale Introducere în sistemul pensiilor private din România
•
Contribuții
• Fond de pensie privată obligatorie
• Fond de pensie privată facultativă
Administrator de fond de pensii private
Plată pensie privată
Componența sistemului de pensii INTRODUCERE ÎN SISTEMUL PENSIILOR PRIVATE DIN ROMÂNIA
03
Componența sistemului de pensii Introducere în sistemul pensiilor private din România
Pilonul III - facultativ
Pilonul II – obligatoriu – suplimentarea pensiilor
din sistemul public
Pilonul I – obligatoriu – asigurări sociale de stat
Fondurile de pensii – reprezintă un sac în care se adună sumele de bani lunare (contribuții) ale participanților la fonduri, cu scopul de a plăti acestora o pensie suplimentară față de cea de la stat.
Pilonul II - sistemului pensiilor private obligatorii - completarea Pilonului I - suplimentarea pensiei acordate de sistemul public.
- componenta obligatorie are în vedere persoanele în vârstă de până la 35 ani, nou intrate pe piața forței de muncă.
- fiecare participant are un cont individual deschis la fondul privat ales în care se acumulează contribuţiile proprii.
- contribuţiile sunt investite, pentru a obţine beneficii financiare viitoare, încasabile la pensie.
Componența sistemului de pensii Introducere în sistemul pensiilor private din România
REȚINE: Dacă nu ai semnat un act de aderare cu un administrator de pensii, nu ți-ai exercitat dreptul de a alege fondul de pensii pe care îl consideri potrivit pentru tine. Instituţia de evidenţă repartizează aleatoriu persoanele cu vârsta de până în 35 de ani, care nu au aderat la un fond de pensii în termen de 4 luni de la data la care au devenit eligibile, respectiv data înregistrării la instituţia de evidenţă cu contribuții de asigurări sociale.
Pilonul III – sistemul pensiilor private facultative - sistem la care se aderă în mod facultativ, în funcție de opțiunea fiecăruia.
- reprezintă planuri individuale de economisire (cu componentă investițională) gestionate de administratorii de fonduri.
- dreptul la pensia facultativă se deschide, la cererea participantului, cu îndeplinirea următoarelor condiţii cumulative:
- participantul a împlinit vârsta de 60 de ani; - au fost plătite minimum 90 de contribuţii lunare; - activul personal este cel puţin egal cu suma necesară obţinerii pensiei facultative minime prevăzute prin normele adoptate de ASF.
Introducere în sistemul pensiilor private din România Componența sistemului de pensii
Beneficiile sistemului de pensii private
04
INTRODUCERE ÎN SISTEMUL PENSIILOR PRIVATE DIN ROMÂNIA
O pensie privată suplimentară față
de pensia din sistemul public.
Mărirea veniturilor la pensionare.
Componenta de economisire este completată prin
investire.
Beneficiarii primesc sumele existente în
contul aferent pensiei, în cazul unui eveniment nefericit
(deces).
Beneficiile sistemului de pensii private Introducere în sistemul pensiilor private din România
Beneficiile sistemului de pensii private Introducere în sistemul pensiilor private din România
Planificarea financiară este importantă pentru felul în care va arăta viitorul tău!
Până la pensionare ai dreptul: - să alegi fondul de pensii administrat privat în funcție de performanțele administratorului acestuia de a-ți investi pe termen lung banii. - să transferi plata contribuțiilor și contribuțiile trecute la un alt fond de pensii administrat privat. După pensionare ai dreptul:
- să utilizezi activul personal pentru încasarea pensiei private. - să primești sub forma unei plăţi unice, suma acumulată pentru pensia privată, în anumite cazuri excepţionale. - să beneficiezi în continuare de administrarea activelor din care este plătită pensia ta.
Beneficiile sistemului de pensii private Introducere în sistemul pensiilor private din România
În loc de încheiere.....
NU UITA: ai dreptul să îți alegi administratorul pensiei tale și trebuie să îi urmărești performanțele!
Introducere în sistemul pensiilor private din România
În loc de încheiere..... Introducere în sistemul pensiilor private din România
Să vorbim despre piața financiară ne-bancară
VĂ MULȚUMIM PENTRU PARTICIPARE!
Stylish templates can be a valuable aid to creative
professionals
Stylish design FACEBOOK https://www.facebook.com/asf.romania www.asfromania.ro
A.S.F.
Telverde: 0800 825 627
Introducere în sistemul pensiilor private din România
www.asfromania.ro/edu