1

PREVENCIJA IR JOS REZULTATAI VALSTYBINĖJE DARBO INSPEKCIJOJE

2012 m. birželio 13 d. Vilnius

SeminarasVerslo priežiūros efektyvumo garantija –

pažeidimų prevencijos priemonės

2

Mes siekiame

3

JUODOJI (žūtys darbe) statistika

4

Mūsų credo

Net ir vienas žuvęs darbe – yra per daug

5

Kasdienis darbas – kas tai?

Karas? ar Kūryba?

6

Įmonės privalumai

• Reputacija• Konkurencingumas darbo rinkoje• Pelningumas ir produktyvumas• Darbo ir gyvenimo pusiausvyra

Investuotojų palankumasVisuomenės sauga ir sveikata

7

Kelias į sėkmę

8

Prevencija - priemonė

Valstybinės darbo inspekcijos įstatymas

Valstybinės darbo inspekcijos kompetencijai priskiriama nelaimingų atsitikimų darbe, profesinių ligų, darbuotojų saugos ir sveikatos, norminių darbo teisės aktų pažeidimų prevencija ir Lietuvos Respublikos darbo kodekso, darbuotojų saugą ir sveikatą bei darbo santykius reglamentuojančių įstatymų ir kitų norminių teisės aktų kontrolė įmonėse, įstaigose, organizacijose ar kitose organizacinėse struktūrose, nepaisant jų nuosavybės formos, rūšies, veiklos pobūdžio, taip pat tais atvejais, kai darbdavys yra fizinis asmuo (toliau Įstatyme – darbdaviai).

9

Keliai pasiekti tikslą

• Kiekvienam darbuotojui po prievaizdą ??? - NE

• Siekti keisti žmogaus požiūrį į save, didinti proceso dalyvių sąmoningumą

• Parengti sąlygas laikytis teisės aktų reikalavimų

10

“Tad kaipgi vis dėlto atsitinka, kad buvęs nuoseklus žmogus tampa nebenuoseklus, o gebėjęs elgtis teisingai paskui nebesugeba?

Man atrodo, kad kiekvieną dorybę, o ypač nuosaikumą, reikia nuolat ugdyti. Mat malonumų troškimas, būdamas įaugęs į tą patį kūną kaip ir siela, kursto ją atsisakyti nuosaikumo ir kuo greičiau imtis tarnauti jiems ir kūnui.”

Ksenofontas, ,,Atsiminimai apie Sokratą”

11

Holistinės prevencijos sistemos dalys

• Politinė• Organizacinė• Techninė• Finansinė• Socialinė• Psichologinė• Fiziologinė

12

Valstybinės darbo inspekcijos veiklos modelis

13

Prevencinės veiklos filosofijos evoliucija

14

Prevencinės veiklos modelis (iki 2008 m.)

• Kontrolė • Konsultavimas / Švietimas• Ekonominio poveikio priemonės• Socialinio dialogo plėtros skatinimas

15

VDI prevencinės veiklos modelis (po 2009 m.)

• Konsultavimas• Švietimas• Kontrolė • Ekonominio poveikio priemonės• Socialinio dialogo plėtros skatinimas

16

TIKSLAI

Siekti max įsiskverbti į sąmonę, paveikti pasąmonę

17

Keliai pasiekti tikslą

• Kiekvienam darbuotojui po prievaizdą ??? - NE

• Siekti keisti žmogaus požiūrį į save, didinti proceso dalyvių sąmoningumą

• Parengti sąlygas laikytis teisės aktų reikalavimų

18

Valstybinės darbo inspekcijos veiklos formos ir metodai

19

Informavimas, švietimas

Garsas ir Vaizdas

Veikti emocijas

- Užgauti savigarbą- Įteigti pasitikėjimą- Pažadinti informacijos ,,alkio” poreikį- Išmokyti mylėti save- Išugdyti atsakomybės supratimą- Atpratinti nuo ,,vienkiemio” sindromo

20

Mokymas

Mokymo ir atestavimo DSS klausimais procesų atskyrimas

21

Konsultavimas, informavimas, švietimas• Konsultavimas (telefonu,

raštu, priimant skyriuose)• Seminarai (specialistai,

darbdaviai)• DSS pamokos švietimo

įstaigose)• Spauda• Radijas• www• @• TV• Mobili, lauko reklama• Metodinės rekomendacijos• Kita

22

Europos saugos ir sveikatos darbe agentūros Lietuvos ryšių punktas

• 27 dalyviai

• Įgalina socialinius partnerius būti aktualios informacijos ,,katile”

23

Valstybinės darbo inspekcijos veiklos pertvarka

24

VDI veiklos pertvarka (planavimas)

• Kokybės vadybos sistema pagrįsta subalansuotų rodiklių metodu

• Veiklos planavimas – pagal aukščiausius rizikos prioritetus

• Ilgalaikių tikslų planavimas• Nuo funkcinio prie projektinio veiklos

planavimo ir įgyvendinimo

25

Prevencinių kampanijų organizavimas

Formų ir metodų integracija

• Ūkio subjektų kontrolės organizavimas (būklės analizė, prioritetų parinkimas)• Žiniasklaida (radijas, TV, spauda)• @• www• Ūkio subjektų kontrolė• Rezultatų analizė ir viešinimas

26

VDI veiklos pertvarka (priežiūra)

• Mobilios nelegalaus darbo kontrolės grupės

• Ūkio subjekte – 2 inspektoriai• Kontroliniai klausimynai• E.inspektavimas

27

Pozityvūs pokyčiai

28

Pozityvūs pokyčiai (1)

1) Žiniasklaida savo iniciatyva domisi

darbuotojų saugos ir sveikatos problemomis (visuomenė tampa neabejinga žmogaus sveikatos ir gyvybės problemoms)

29

Pozityvūs pokyčiai (2)

2) Auga ūkio subjektų iniciatyva -

konsultavimas ūkio subjektų iniciatyva kviečiant Valstybinės darbo inspekcijos specialistus

3) Profesinės sąjungos aktyviai organizuoja seminarus, mokymus kviečiant Valstybinės darbo inspekcijos specialistus

30

Pozityvūs pokyčiai (3)

4) Darbdaviai + profesinės sąjungos –

organizuojami bendri seminarai, mokymai kolektyvinių sutarčių rengimo klausimais

5) Darbdaviai aktyviai naudojasi Europos saugos ir sveikatos agentūros rengiama ir teikiama prevencine informacija

31

Pozityvūs pokyčiai (4)

6) Mažėja mirtinų nelaimingų atsitikimų darbe

485049

80

100108118

0

20

40

60

80

100

120

140

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

32

AČIŪ už dėmesį

Planavimo ir veiklos stebėsenos skyriaus vedėjas Arūnas Lupeika