presentation les emplois visés : responsable de la · 2015-03-10 · le bts cgo est un diplôme...
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28 av Charles Isautier ZI 3 97410 ST PIERRE - Siret 791 036 825 00028 – ape 8559aDéclaration d’activité enregistrée sous le n° 98 97 04010 97 auprès du Préfet de la région Réunion
BTS Comptabilité et Gestion des Organisations (CGO)
PRESENTATION
Le BTS CGO est un diplôme national del’enseignement supérieur.
Objectifs du BTS Comptabilité et Gestion desOrganisationsLes titulaires du BTS CGO exercent leur activitéprofessionnelle dans les cabinets comptables etcabinets d'expertise comptable, ainsi que dansles entreprises industrielles et commerciales,banques, assurances, administrations, centres degestion et associations diverses…Le titulaire d'un BTS Comptabilité et gestiondes organisations est un élément indispensableau fonctionnement de l'entreprise. Les matièresprofessionnelles enseignées dans ce BTS sontles suivantes:
Gestion des obligations comptables,fiscales et sociales
Gestion financière, prévision, analyse etcontrôle de gestion
Informatique et organisation du systèmed'information
Activités professionnelles de synthèse
Qualités requises pour le BTS Comptabilité etGestion des OrganisationsRigueur, méthode, précision, esprit d'analyse,esprit critique, autonomie, recherche etperfectionnement permanents, capacité àcommuniquer sont les atouts indispensables auxprofils comptables.
Débouchés du BTS Comptabilité et Gestiondes OrganisationsComptable, trésorier, assistant(e) comptable,assistant(e) administratif et financier. Poursuited'études : DCG, DSCG puis Diplôme d'ExpertiseComptable.
Niveau scolaire nécessaire pour débuter leBTS Comptabilité et Gestion desOrganisationsBaccalauréats S, ES, STG, bac professionnelcomptabilité et diplômes de niveau IV
Les emplois visés : Responsable de lacomptabilité clients, Responsable de la comptabilitéfournisseurs, Responsable comptable, Responsablecomptable magasins et stocks, Trésorier, Contrôleurde gestion Responsable des achats, Conseiller engestion de patrimoine, Comptable
CONDITIONS D'ACCESLa formation est ouverte aux :* demandeurs d’emploi* salariés en contrat ou périodede professionnalisation,* salariés dans le cadre du congé individuelde formation ou du plan de formation del’entreprise,* auditeurs libres.
DUREE ET DATES1100 heures de formation en centre à raisonde 2 journées en centre de formation parsemaine en moyenne.Du 5 août 2015 au 30 juin 2017.
LIEULa formation se déroule à AGEFORM- STPIERRE qui dispose de salles de coursentièrement équipées.
COÛT ET FINANCEMENT
Salariés en contrat ou période deprofessionnalisation : prise en charge parles OPCA.Candidats libres : 7 700 €.Salarié en CIF ou plan de formation : 13 200 €.
28 av Charles Isautier ZI 3 97410 ST PIERRE - Siret 791 036 825 00028 – ape 8559aDéclaration d’activité enregistrée sous le n° 98 97 04010 97 auprès du Préfet de la région Réunion
PROGRAMME
Matières Générales et Projet Missionsd’Entreprise
U1 : Culture Générale et expression(Épreuve écrite de 4h – coefficient 2)
Amélioration de l’expression écrite et orale,rédaction de rapport et de synthèse dedocuments, exposés…
U2 : Langue Vivante (Anglais ou Espagnol)(Épreuves écrite et orale de 2h et 20 mn –coefficients 2 oral et 3 écrit)
U3 : Économie, Droit et Management desentreprises
(Épreuve écrite de 3h – coefficient 1)
U5 : Droit• Gestion de la relation de services(Épreuve orale de 20 mn – coefficient 3)
- Communication avec les partenaireset les clients
- Élaboration de l’offre- Négociation des contrats- Suivi des engagements contractuels- Prospection
• Management d’une équipe(Épreuve écrite de 20 mn– coefficient 3)
- Identification des besoins enpersonnel
- Participation au recrutement- Participation à l'organisation du travail- Animation d’une équipe et gestion des
conflits individuels- Contrôle de l’activité des membres de
l’équipe et évaluation desperformances
Matières professionnelles
U4 : Analyse d’opérations de transport et deprestations logistiques (Épreuve écrite de 4h –coefficient 8)
Évaluation de la faisabilité des opérationsde transport
Organisation et réalisation des opérationsde transport
Suivi des opérations de transport Évaluation des opérations de transport
U6 : Gestion des opérations de transport et deprestations logistiques (Epreuves orales de 50mn – Coeff 10)
Mise en œuvre des prestations logistiques Utilisation des systèmes d’information
logistiques Gestion des ressources matérielles
RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONAGEFORM28 Avenue Charles IsautierZI 397410 ST PIERRE
CONTACTEmail : [email protected]
Téléphone : 02.62.11.17.50
28 av Charles Isautier ZI 3 97410 ST PIERRE - Siret 791 036 825 00028 – ape 8559a Déclaration d’activité enregistrée sous le n° 98 97 04010 97 auprès du Préfet de la région Réunion
BTS Management des Unités Commerciales (MUC)
PRESENTATION
Le BTS Management des Unités Commerciales est
un diplôme national de l’enseignement supérieur
qui atteste d’une qualification professionnelle en
matière d’opérations relatives à l’achat et à la vente,
dans l’objectif d’intégrer un domaine d’activité aux
besoins permanents.
Il vous permettra de prendre la responsabilité de
tout ou partie d’une unité commerciale. Le but de ce
diplôme est de vous rendre capable d’attirer de
nouveaux clients, de convertir des prospects, et de
vendre les biens et/services de l’entreprise qui vous
emploie tout en fidélisant votre portefeuille clients.
Les emplois visés : - Traffic Manager -
Responsable Marketing - Chef de Marque -
Community Manager - Chef de Produit - Chef de
rayon - Chargé de clientèle - Directeur de
magasin - Merchandiser - Responsable de centre
de profits - Animateur des Ventes - Chargé
d'administration commerciale - Manager
commercial -
CONDITIONS D'ACCES
La formation est ouverte aux :
* demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi, à
la MLJ ou à tout autre AIO,
* salariés en contrat ou période de
professionnalisation,
* salariés dans le cadre du congé individuel de
formation ou du plan de formation de
l’entreprise,
* auditeurs libres.
MODALITES DE SELECTION ET
D'INSCRIPTION
Les candidats retenus sur dossier participent à
une information collective, suivie d’un entretien
individuel de sélection.
Une fois sélectionné, le candidat effectue un test
de positionnement pour définir son parcours.
DUREE ET DATES
1100 heures de formation en centre à raison de
2 journées en centre de formation par semaine en
moyenne.
Du 5 août 2015 au 30 juin 2017.
LIEU
La formation se déroule à AGEFORM- ST
PIERRE qui dispose de salles de cours
entièrement équipées.
COÛT ET FINANCEMENT
* Salariés en contrat ou période de
professionnalisation : prise en charge par les
OPCA.
* Salariés en CIF ou plan de formation : 13 200 €. * Candidats libres : 7 700 €.
28 av Charles Isautier ZI 3 97410 ST PIERRE - Siret 791 036 825 00028 – ape 8559a Déclaration d’activité enregistrée sous le n° 98 97 04010 97 auprès du Préfet de la région Réunion
PROGRAMME
Matières Générales et Projet Missions d’Entreprise
U1 : Culture Générale et expression (Épreuve écrite de 4h – coefficient 3)
Amélioration de l’expression écrite et orale, rédaction de rapport et de synthèse de documents, exposés…
U2 : Langue Vivante (Anglais ou Espagnol) (Épreuves écrite de 2h - coefficient 3)
Expression écrite et orale dans l’environnement économique et commerciale.
U3 : Économie et Droit (Épreuve écrite de 4h – coefficient 3)
• Économie générale : les fondamentaux et les régulations économiques dans le contexte mondial. • Management d’entreprise : stratégique et opérationnel, management des ressources humaines… • Droit : le cadre juridique de l’entreprise, droit civil, droit social, droit des affaires.
U5 : Analyse et Conduite de la Relation Commerciale (Épreuve orale de 45min – coefficient 4)
Cette épreuve permet d’évaluer les aptitudes du candidat à prendre en charge des activités et missions courantes en entreprise de relation clientèle et de management de l’équipe commerciale…
U6 : Projet de Développement de l’Unité Commerciale (Épreuve orale de 45min – coefficient 4)
• Cette épreuve s’appuie sur un projet de développement (commercial, de la clientèle, des ventes, d’un nouveau service ou produit…) au sein d’une unité commerciale d’une entreprise. • Rédaction d’un rapport avec soutenance orale.
Matières professionnelles U4 : Management et Gestion des Unités Commerciales (Épreuve écrite de 5h – coefficient 4) Mercatique
• Les bases : le marketing des produits et services. • La relation commerciale : les organisations, les marchés, les clients… • La mercatique des réseaux d’unités commerciales
Gestion des Unités Commerciales
• Gestion courante de l’unité commerciale et des investissements. • Gestion de l’offre de l’unité commerciale et gestion Prévisionnelle. • Évaluation des performances de l’unité commerciale Communication Dans la relation interpersonnelle, commerciale et managériale.
Management des Unités Commerciales
Le management opérationnel de l’équipe de l’unité commerciale. Le management de projet. Management des Entreprise Informatique commerciale
RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTION
AGEFORM
28 Avenue Charles Isautier
ZI 3
97410 ST PIERRE
CONTACT
Email : [email protected] Téléphone : 02.62.11.17.50
28 av Charles Isautier ZI 3 97410 ST PIERRE - Siret 791 036 825 00028 – ape 8559aDéclaration d’activité enregistrée sous le n° 98 97 04010 97 auprès du Préfet de la région Réunion
BTS Services et Prestations des secteurs sanitaire et social (SP3S)
PRESENTATION
Le BTS Management des Unités Commerciales estun diplôme national de l’enseignement supérieur.
Le titulaire du BTS SP3S exerce son activité dans desétablissements et services sociaux, sanitaires,médico-sociaux et socio-éducatifs publics ou privés.Dans le cadre des dispositifs et de la réglementationen vigueur, il met ses compétences techniques,administratives et relationnelles au service depublics demandeurs de soins, de services, deprestations sociales.Il procède à l’analyse des besoins, facilite l’accès auxdroits, propose des services et des prestations qu’ilorganise et met en œuvre dans une logique deréseau. Il participe à l’évolution de sa structure etpeut coordonner une équipe.
Les emplois visés : conseiller en action sociale,de gestionnaire, de responsable de secteur, decoordonnateur d’activités sociales dans desorganismes de protection sociale, desétablissement sanitaires, sociaux, médico-sociaux,de protection de la jeunesse,d’aide à la personne, …
CONDITIONS D'ACCES
La formation est ouverte aux :
- demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi, àla MLJ ou à tout autre AIO,- salariés en contrat ou période deprofessionnalisation,- salariés dans le cadre du congé individuel deformation ou du plan de formation del’entreprise,- auditeurs libres.
MODALITES DE SELECTION ETD'INSCRIPTION
Les candidats retenus sur dossier participent àune information collective, suivie d’un entretienindividuel de sélection.Une fois sélectionné, le candidat effectue un testde positionnement pour définir son parcours.
DUREE ET DATES
1100 heures de formation en centre à raison de2 journées en centre de formation par semaine enmoyenne.Du 5 août 2015 au 30 juin 2017.
LIEU
La formation se déroule à AGEFORM- STPIERRE qui dispose de salles de coursentièrement équipées.
COÛT ET FINANCEMENT
* Salariés en contrat ou période deprofessionnalisation : prise en charge par lesOPCA.
* Salariés en CIF ou plan de formation : 13 200 €.
* Candidats libres : 7 700 €.
28 av Charles Isautier ZI 3 97410 ST PIERRE - Siret 791 036 825 00028 – ape 8559aDéclaration d’activité enregistrée sous le n° 98 97 04010 97 auprès du Préfet de la région Réunion
PROGRAMME
MODULE A : INSTITUTIONS ET RESEAUX DECHAMPS SANITAIRES
Connaissance des structures sanitaires,sociales, médico-sociales et de la protectionsocialeCadre politique, juridique, financier et administratifdes institutions et des réseauxPolitiques sanitaires et socialesInstitutions : domaines de compétences et modesde fonctionnement
MODULE B : PUBLICS
Contexte sociodémographiqueÉléments de psychologie socialeLiens dynamiques entre publics et institutions
MODULE C : PRESTATIONS ET SERVICES
Notions de prestations et de servicesDiversité des prestations et services sanitaires etsociauxDroit aux prestationsOffre de services
MODULE D : TECHNIQUES DE L’INFORMATION ETDE LA COMMUNICATION PROFESSIONNELLE
Ethique et déontologieTechniques de communicationSystèmes d’information et de communication dusecteur sanitaire et social
MODULE E: LES RELATONS DE TRAVAIL ETGESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Les organisationsRelations collectives de travailRelations individuelles de travailGestion des ressources humaines
MODULE F : TECHNIQUES DE GESTIONADMINISTRATIVE
Gestion documentaireTechniques de recueil, de traitement et de stockagede l’informationComptabilité financière
MODULE G : METHODOLOGIES APPLIQUEES AUSECTEUR SANITAIRE ET SOCIAL
Introduction au recueil de donnéesMéthodes d’investigationDémarche de projetDémarche qualité
ANGLAIS
RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONAGEFORM28 Avenue Charles IsautierZI 397410 ST PIERRE
CONTACTEmail : [email protected]éléphone : 02.62.11.17.50
28 av Charles Isautier ZI 3 97410 ST PIERRE - Siret 791 036 825 00028 – ape 8559a Déclaration d’activité enregistrée sous le n° 98 97 04010 97 auprès du Préfet de la région Réunion
BTS Transport et prestations logistiques (TPL)
PRESENTATION
Le BTS Transport et Prestations logistiques est un diplôme national de l’enseignement supérieur. Cette formation en BTS Transport et Prestations Logistiques permet aussi de créer une entreprise ou d’être le responsable d’une agence. .Le BTS Transport et Prestations Logistiques donne en effet 2 attestations de capacité : - Transport de marchandises - Commissionnaire de transport
Vous acquerrez des connaissances dans les domaines suivants : - Techniques de transport et de logistique - Ordonnancement des opérations de transport - Gestion de parcs - Réglementations nationales et internationales du transport de marchandises - Relation clientèle et gestion commerciale - Management d’équipes - Technologies de l’information et de la communication - Environnement géographique, écologique et institutionnel des activités de transport et logistique
.Les emplois visés : agent de transit, adjoint au
responsable d’exploitation, responsable des
expéditions, chargé du SAV ou encore assistant
au responsable d’exploitation.
CONDITIONS D'ACCES La formation est ouverte aux :
* demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi,
à la MLJ ou à tout autre AIO,
* salariés en contrat ou période
de professionnalisation,
* salariés dans le cadre du congé individuel
de formation ou du plan de formation de
l’entreprise,
* auditeurs libres.
MODALITES DE SELECTION ET
D'INSCRIPTION Les candidats retenus sur dossier participent
à une information collective, suivie d’un
entretien individuel de sélection.
Une fois sélectionné, le candidat effectue un
test de positionnement pour définir son
parcours.
DUREE ET DATES
1100 heures de formation en centre à raison
de 2 journées en centre de formation par
semaine en moyenne.
Du 5 août 2015 au 30 juin 2017.
LIEU La formation se déroule à AGEFORM- ST
PIERRE qui dispose de salles de cours
entièrement équipées.
COÛT ET FINANCEMENT
Salariés en contrat ou période de
professionnalisation : prise en charge par
les OPCA.
Candidats libres : 7 700 €. Salarié en CIF ou plan de formation : 13 200 €.
RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTION
AGEFORM
28 Avenue Charles Isautier
ZI 3
97410 ST PIERRE
CONTACT
Email : [email protected] Téléphone : 02.62.11.17.50
PROGRAMME
28 av Charles Isautier ZI 3 97410 ST PIERRE - Siret 791 036 825 00028 – ape 8559a Déclaration d’activité enregistrée sous le n° 98 97 04010 97 auprès du Préfet de la région Réunion
Matières Générales et Projet Missions d’Entreprise
U1 : Culture Générale et expression (Épreuve écrite de 4h – coefficient 4)
Amélioration de l’expression écrite et orale, rédaction de rapport et de synthèse de documents, exposés…
U2 : Langue Vivante (Anglais ou Espagnol) (Épreuves écrite et orale de 2h et 20 mn - coefficient 3) U3 : Économie, Droit et Management des entreprises
• Économie et droit (Épreuve écrite de 4h – coefficient 4)
Economie générale, économie d’entreprise et droit
• Management des entreprises (Épreuve écrite de 3h – coefficient 2)
Finaliser et décider U5 : Gestion de la relation de services et management d’une équipe
• Gestion de la relation de services (Épreuve orale de 20 mn – coefficient 3)
- Communication avec les partenaires et les clients
- Élaboration de l’offre - Négociation des contrats - Suivi des engagements contractuels - Prospection
• Management d’une équipe (Épreuve écrite de 20 mn– coefficient 3)
- Identification des besoins en personnel
- Participation au recrutement - Participation à l'organisation du travail - Animation d’une équipe et gestion des
conflits individuels - Contrôle de l’activité des membres de
l’équipe et évaluation des performances
Matières professionnelles U4 : Analyse d’opérations de transport et de prestations logistiques (Épreuve écrite de 4h – coefficient 8)
Évaluation de la faisabilité des opérations de transport
Organisation et réalisation des opérations de transport
Suivi des opérations de transport
Évaluation des opérations de transport
U6 : Gestion des opérations de transport et de prestations logistiques (Epreuves orales de 50 mn – Coeff 10)
Mise en œuvre des prestations logistiques
Utilisation des systèmes d’information logistiques
Gestion des ressources matérielles
28 av Charles Isautier ZI 3 97410 ST PIERRE - Siret 791 036 825 00028 – ape 8559aDéclaration d’activité enregistrée sous le n° 98 97 04010 97 auprès du Préfet de la région Réunion
Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)
PRESENTATION
Le DCG est un diplôme national del’enseignement supérieur.
Le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)Le DCG remplace le DPECF et le DECF, il permetd’exercer son activité professionnelle dans lesentreprises industrielles et commerciales, lescabinets d’expertise comptable, banques ousociétés d’assurances.
L’élève titulaire du Diplôme de Comptabilité etde Gestion peut exercer de nombreusesfonctions dans le domaine de la comptabilité, dela finance, du contrôle de gestion et du droit.
Les compétences requises sont : La maîtrise des techniques comptables ; La connaissance des normes comptables La maîtrise des outils informatiques encomptabilité, gestion et finance.
Les débouchés
Le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)atteste un niveau de compétences au titulairedu diplôme lui permettant d’assurer le suivi del’activité comptable, l’établissement des étatsanalytiques de gestion, mais égalementd'intervenir sur l’analyse financière, la gestion dela trésorerie, la détermination des coûts, lagestion du personnel et l’organisation dusystème d’information.
Le titulaire du Diplôme de Comptabilité et deGestion peut, selon la taille des entreprises,cabinets ou administrations, accéder au statut decollaborateur dans les cabinets d’expertise-comptable, au poste d’encadrement deresponsable d'un service comptable, d’analystefinancier, de conseiller en gestion financier oujuridique.
Passer le DCG permet également de poursuivreses études dans la filière de l’expertisecomptable et préparer le DSCG qui correspondau niveau master (bac+5).
Cette formation se décompose en 13 unitésd’enseignements et se prépare généralement en2 ans après un BTS CGO ou DUT GEA, quidispense de certaines épreuves.
Les emplois visés : Assistant comptable en cabinetChef de mission comptable, Auditeur junior,Comptable en entreprise
CONDITIONS D'ACCESLa formation est ouverte aux :- demandeurs d’emploi- salariés en contrat ou période
de professionnalisation,- salariés dans le cadre du congé individuel
de formation ou du plan de formation del’entreprise,
- auditeurs libres.
DUREE ET DATES1100 heures de formation en centre à raison de2 journées en centre de formation par semaineen moyenne.Du 5 août 2015 au 30 juin 2017.
LIEULa formation se déroule à AGEFORM- STPIERRE qui dispose de salles de coursentièrement équipées.
COÛT ET FINANCEMENT
Salariés en contrat ou période deprofessionnalisation : prise en charge par lesOPCA.Candidats libres : 7 700 €.Salarié en CIF ou plan de formation : 13 200 €.
28 av Charles Isautier ZI 3 97410 ST PIERRE - Siret 791 036 825 00028 – ape 8559aDéclaration d’activité enregistrée sous le n° 98 97 04010 97 auprès du Préfet de la région Réunion
PROGRAMME
UE 1 Introduction au droitUE 2 Droit des sociétésUE 3 Droit socialUE 4 Droit fiscalUE 5 EconomieUE 6 Finance d'entrepriseUE 7 ManagementUE 8 Systèmes d'information de gestionUE 9 Introduction à la comptabilitéUE 10 Comptabilité approfondieUE 11 Contrôle de gestionUE 12 Anglais appliqué aux affairesUE 13 Relations professionnelles
RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONAGEFORM28 Avenue Charles IsautierZI 397410 ST PIERRE
CONTACTEmail : [email protected]
Téléphone : 02.62.11.17.50
28 av Charles Isautier ZI 3 97410 ST PIERRE - Siret 791 036 825 00028 – ape 8559aDéclaration d’activité enregistrée sous le n° 98 97 04010 97 auprès du Préfet de la région Réunion
Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) – Bac+5
PRESENTATION
Le DSCG est un diplôme national del’enseignement supérieur.
Le DSCG est une formation destinée àconduire, entre autres, vers l’expertisecomptable et le commissariat aux comptes,dernier diplôme avant le stage d’expertise.C’est une formation de haut niveau qui exigedes compétences techniques élargies et descapacités managériales..
Les débouchés : Les titulaires du DSCG ontvocation à poursuivre leur carrière :- dans les cabinets d'expertise comptable et/ oude commissariat aux comptes commecollaborateur ou stagiaire et futur associé ;- dans des postes de responsabilité dans lesdirections comptables et financières, decontrôle de gestion et d'audit interne desorganisations privées ou publiques ;- dans des cabinets de consultants.
CONDITIONS D'ACCESLa formation est ouverte aux :- demandeurs d’emploi inscrits à PôleEmploi, à la MLJ ou à tout autre AIO,- salariés en contrat ou périodede professionnalisation,- salariés dans le cadre du congéindividuel de formation ou du plan deformation de l’entreprise,- auditeurs libres.
MODALITES DE SELECTION ETD'INSCRIPTION
Peuvent s'inscrire au DSCG, les titulaires d'undes diplômes suivants :
-DCG ou tout titre ou diplôme admis endispense du DCG (par arrêté ministériel) ;
-DECF de l'État; -Master Comptabilité Contrôle Audit (CCA) ou
tout autre master délivré en France ou dans unautre État membre de l'Espace européen del'enseignement supérieur ;
-Diplôme conférant le grade de master ;
DUREE ET DATES
1100 heures de formation en centre à raison de2 journées en centre de formation par semaine enmoyenne.Du 5 août 2015 au 30 juin 2017.
LIEU
La formation se déroule à AGEFORM- STPIERRE qui dispose de salles de coursentièrement équipées.
COÛT ET FINANCEMENT
* Salariés en contrat ou période deprofessionnalisation : prise en charge par lesOPCA.
* Salariés en CIF ou plan de formation : 13 200 €.
* Candidats libres : 7 700 €.
28 av Charles Isautier ZI 3 97410 ST PIERRE - Siret 791 036 825 00028 – ape 8559aDéclaration d’activité enregistrée sous le n° 98 97 04010 97 auprès du Préfet de la région Réunion
PROGRAMME
> UE 1 Gestion juridique fiscale et socialeModule 1 - Présentation de l'UE 1 du DSCGModule 2 – Eléments généraux sur les contratsModule 3 - La diversité des contratsModule 4 - L'entreprise et le droit pénalModule 5 - L'entreprise et la concurrenceModule 6 - L'entreprise et l'administration fiscaleModule 7 - L’entreprise et la dimensionenvironnementaleModule 8 - Le développement de l'entreprise - 1èrepartieModule 9 - Le développement de l'entreprise - 2ndepartieModule 10 - Le financement de l'entrepriseModule 11 - L’entreprise au sein d’un groupe de sociétésModule 12 - La restructuration de l’entrepriseModule 13 - L’entreprise en difficultéModule 14 - La transmission et la disparition del’entrepriseModule 15 - Les organismes à but non lucratif
> UE 2 FinanceModule 1 - Présentation de l’UEModule 2 – La valeur, le temps et l’informationModule 3 - La valeur et le risqueModule 4 - La valeur et les titres financiersModule 5 - Evaluation de l’entrepriseModule 6 - La politique financièreModule 7 - La gestion de la trésorerie internationaleModule 8 - Diagnostic financier approfondiModule 9 - Ingénierie financière
> UE 3 Management et contrôle de gestionModule 1 – PrésentationModule 2 – Les sources d’information du contrôle degestionModule 3 - La gouvernance de l’organisation et lecontrôle organisationnelModule 4 - L’évolution des formes d’organisation dutravail et des activitésModule 5 - L’adaptation du contrôle de gestion auxnouvelles formes d’organisationModule 6 - Choix Stratégiques et contrôle de gestionModule 7 - Du contrôle de gestion au pilotage de lastratégie et de la performance globaleModule 8 - Contrôle de gestion sociale et managementdes ressources humainesModule 9 - La conduite du changement
> UE 4 Comptabilité et auditModule 1 - Présentation de l'UE 4 du DSCGModule 2 - Evaluation des entreprisesModule 3 - FusionsModule 4 – Les comptes de groupeModule 5 - Diagnostic et communication financièreModule 6 - Audit et contrôle interne
> UE5Managementdes systèmes d'information Module 1 - Présentation de l'UE 5 du DSCG Module 2 – Sécurité des systèmes d’information Module 3 - L'auditeur en environnement informatique Module 4 - Gouvernance des SI Module 5 - La gestion de projets de SI Module 6 - Les progiciels de gestion intégrés Module 7 - Gestion de la performance informatique
> UE 6 Épreuve orale d'économie se déroulantpartiellement en anglais
Module 1 - Présentation de l'UE Module 2 - Autoévaluation en Anglais Module 3 – Différents modèles de capitalisme Module 4 - Croissance, changement technologique et
emploi Module 5 - Economie de la croissance et de l'immatériel Module 6 - Réseaux, territoires, pôles de compétitivité Module 7 - Croissance économique, équilibres sociaux et
environnementaux Module 8 - Marché et économie non marchande Module 9 - Protection sociale et solidarité
> UE 7 Relations professionnelles Module 1 - Présentation de l'UE de relations
professionnelles Module 2 - L’information et la communication Module 3 - Méthodologie de la présentation de
documents techniques et professionnels Module 4 - L'épreuve
RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONAGEFORM28 Avenue Charles IsautierZI 397410 ST PIERRE
CONTACTEmail : [email protected]éléphone : 02.62.11.17.50