Fredrik GulowsenCo-founder

Management for hire, Business Developer, Coach & Captain

Other relevant and irrelevant experience

.

Carecrisis

Økt

omsorgsbehov+

Flere på trygd

Færre på jobb

Social entreprenuers with background from tech-startups and consulting…

…in partnership with public, private and volunteering sector

#Lots of incremental ”digitalization” and innovation#Something we seem to have forgotten?

#Lots of incremental ”digitalization” and innovation#Something we seem to have forgotten? People are opportunities

Communicationcrisis

Fog of friction

”Platform economy” / P2P

P2P = communication revolution reducing friction

More than sharing the tools with the neighbour

#1: We became ”Prosumers”

”A4” Mer spesifikt

Ette

rspø

rsel

#2: Longtail of resources in play

#3 We are becoming selforganizing

Fra tradisjonelle hierarkier ...til selvorganiserende organisasjoner

P2P plattform for welfarestate 2.0Seamless co-creation: Private, public, volunteering, next in kind.

• Validates concept & help funding

• Know-how & test environment• NO EMPTY ROOM

Importance of strong partners

No SPEC + No Tender = Lean startup methods towards same vision

How we co-create with government

Whats the secret? Government funding + no spec + no tender???

FOA § 1-3 (2) – FOU-unntaket

1. Nyskapingselementet må utgjøre hoveddelen av kontrakten;

2. Kommunen skal ikke fullt ut betale for tjenesten; eller Kommunen skal ikke fullt ut benytte resultatet;

3. Kommunen bør dokumentere at det er gjort en vurdering av alternativer, der valg av samarbeidspartner begrunnes i forhold til det behovet kommunen vil ha dekket, også sett i lys av pris/kostnader

4. Kommunen bør frasi seg enhver rett til å ta resultatet av utviklingsprosjektet i bruk etter endt prosjektperiode

R&D contracts

Why work with government? Create real impact

Økt kvalitet Økt brukerstyring

Flere hender der det trengsSamarbeid på tvers

Redusert kost

Fra passiv til aktiv kapasitet

EmpowermentIntegrering & inkludering

Den nye frivilligheten det du kan når du kan

Reelt medborgerskap

Varmere samfunn, tilbake til landsbyen

Not just a disruptive biz-model: but including eco-system

Come for the tool…… stay for the network

Village & welfarestate combined

8000 ansatte 25 managersBest place to workMest fornøyde kunder

USA: selvorganiserte freelancere Europa: selvorganiserte ansatte

Selvorganisering uavhengig av ansettelselsforhold

Top of mind take-aways • Adressing a problem with high sense of urgency

• Utilizing best practice from other markets to achieve already formulated goals (omsorg2020, morgendagens omsorg, kommune 3.0, tillitsreformen, brukerstyring, integrering, aktivitetsplikt)

• Dont underestimate implementation. A convinced Mayor does not convert into users.Robust strategy, not depend completely on government

Kobler folket

Knut Urdalen har drevet med web- og produktutvikling siden 2000. Systemutvikler i TELIO, CTO i SUDDENLY, CEO i HOTELLWEB og CTO i STAY.COM, som blant annet ble kåret til "50 Best Web Sites" i Times Magazine. Knut har et brennende engasjement for gode brukeropplevelser, forretningsutvikling og moderne webteknologier. Knut har undervist i webutvikling, skrevet flere fagartikler, deltatt i åpen-kildekode prosjekter og avholdt flere samlinger for utviklere fra hele verden.

Kristina Tuhus har fortid som strategikonsulent fra MCKINSEY og har jobbet med strategi og forretningsutvikling i over 10 år. Som konsulent jobbet hun med både offentlig og privat sektor i Norge og internasjonalt. Hun har vært CFO og partner i oppstartselskapet ESSENTIALLY og har assistert flere andre startups. Kristina har erfaring som hjemmehjelp i HJEMMETJENESTEN. Kristina har en Master i Finans fra ESCP-EAP i Paris, en DEUG i Økonomi fra Université de Toulouse 1 og Bachelor i Samfunnsvitenskap fra UiO.

Fredrik Gulowsen har initiert og drevet kommersielle og sosiale start-ups siden 2002. Markedssjef i ZWIPE, medgründer i KOLONIAL.NO, forretningsutvikler i FILMGRAIL, BBHUGME og NORTHERN PLAYGROUND, samt medgründer og CEO i EVACUAID. Fredrik har også initiert og etablert yrkesutdanningstilbud for gatebarn i Kirgisistan. Erfaring med omsorg og BPA i egen familie gjennom siste 10 år er utgangspunktet for ideen bak NYBY. Fredrik har en Executive Master of Management fra BI, Bachelor i Statsvitenskap ved UiO og Befalsutdanning fra Kavaleriet.

NYBY: Team på 9 ledes av et ambisiøst gründerteam