presentatie hannie bulten, locatiemanager azora over dementiezorg

29
Omgaan met onbegrepen gedrag Hannie Bulten Locatiemanager Azora Bijeenkomst ‘Goede dementiezorg’ 27 november 2015

Upload: in-voor-zorg

Post on 14-Jan-2017

1.120 views

Category:

Healthcare


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Presentatie Hannie Bulten, locatiemanager Azora over dementiezorg

Omgaan met onbegrepen gedrag

Hannie BultenLocatiemanager Azora

Bijeenkomst ‘Goede dementiezorg’27 november 2015

Page 2: Presentatie Hannie Bulten, locatiemanager Azora over dementiezorg

Kernwaarden

AandachtZelfstandigheidOnderscheidRelatieAmbitie

Page 3: Presentatie Hannie Bulten, locatiemanager Azora over dementiezorg

• Zorgaanbieder Achterhoek• V&V, thuiszorg• 1100 cliënten• 1450 medewerkers

Azora

Page 4: Presentatie Hannie Bulten, locatiemanager Azora over dementiezorg

Den Es

Page 5: Presentatie Hannie Bulten, locatiemanager Azora over dementiezorg
Page 6: Presentatie Hannie Bulten, locatiemanager Azora over dementiezorg

Den Es

• PG verpleeghuis• 128 plaatsen intramuraal• 16 woningen; 8 bewoners• Regionale functie• PG Dagbehandeling • Werken vanuit visie• Multidisciplinaire samenwerking • ABC methodiek

Page 7: Presentatie Hannie Bulten, locatiemanager Azora over dementiezorg

Praktijk

• Visie • Duidelijkheid vanuit MT• Informeren en communiceren• Multidisciplinaire samenwerking• Scholing • Blijvende aandacht

Page 8: Presentatie Hannie Bulten, locatiemanager Azora over dementiezorg

Omgaan met onbegrepen gedrag

Mirjam van Roekel, ouderenpsycholoog

Miranda Blum, Teammanager

Page 9: Presentatie Hannie Bulten, locatiemanager Azora over dementiezorg
Page 10: Presentatie Hannie Bulten, locatiemanager Azora over dementiezorg
Page 11: Presentatie Hannie Bulten, locatiemanager Azora over dementiezorg
Page 12: Presentatie Hannie Bulten, locatiemanager Azora over dementiezorg
Page 13: Presentatie Hannie Bulten, locatiemanager Azora over dementiezorg
Page 14: Presentatie Hannie Bulten, locatiemanager Azora over dementiezorg
Page 15: Presentatie Hannie Bulten, locatiemanager Azora over dementiezorg

Vragen

• Hoeveel figuren zijn er?• Hoeveel kleuren zijn er?• Hoeveel gezichtjes zijn er?• Welk gezichtje heeft de ogen dicht?

Page 16: Presentatie Hannie Bulten, locatiemanager Azora over dementiezorg

Motto’s

1. Samen zie je meer2. Met gericht kijken zie je meer3. Pas op voor tunnelvisie

Page 17: Presentatie Hannie Bulten, locatiemanager Azora over dementiezorg

ABC’s van gedrag

• A = actie– Concreet, geen labels

• B = bewegers– Intern– Extern

• C = consequentie– Is er sprake van een negatieve spiraal?

• S = samen

Page 18: Presentatie Hannie Bulten, locatiemanager Azora over dementiezorg

Geschiedenis

• Behoefte aan een manier om onbegrepen gedrag methodisch in kaart te brengen

• ABC sprak aan: eenvoudig, helder, multidisciplinair• In 2003 de eerste docent geschoold, waarna

pilotscholing• Inmiddels 4 geschoolde docenten en 1 codocent (allen

psycholoog)• Azorabreed zijn inmiddels alle verzorgenden binnen de

PG geschoold• Wordt verder uitgebreid

Page 19: Presentatie Hannie Bulten, locatiemanager Azora over dementiezorg

Borging (1)

• Brede steun (MT, teammanagers, multidisciplinair team)

• ABC past bij de visie van Azora, heeft nu een plek in het beleid

• Gedrag van eigen afdeling komt aan bod• De ABC is ingebed in het ECD• Er worden gestructureerd verschillende

dingen geprobeerd

Page 20: Presentatie Hannie Bulten, locatiemanager Azora over dementiezorg

Borging (2)

• Psycholoog van de eigen afdeling is betrokken bij de scholing

• In de woningen samen ABC’s maken• Familie wordt actief betrokken bij het

opstellen van een ABC• Enthousiasme van multidisciplinaire teams• Als de borging niet goed is, dan werkt het

niet

Page 21: Presentatie Hannie Bulten, locatiemanager Azora over dementiezorg

Actie

• Casus dhr. Jansen: 87 jaar, woont in een kleinschalige PG-woning

• Wat is de cliënt aan het doen?– Dhr. schopt, slaat, knijpt en vloekt tijdens

zorgmomenten.

• Voor wie is het een probleem?– Dhr. zelf, familie, verzorgenden

ABC-observatie

Page 22: Presentatie Hannie Bulten, locatiemanager Azora over dementiezorg

Bewegers

• Wat zijn de interne bewegers?– Achteruitgang als gevolg van de dementie: onbegrip. – Dhr. leeft in het verleden, in zijn eigen wereld.– Pijn?

• Wat zijn de externe bewegers?– Dekens worden weggehaald.– Wanneer men iets vraagt van dhr.– Dhr. wordt uitgekleed, gewassen en gedraaid in bed.

Page 23: Presentatie Hannie Bulten, locatiemanager Azora over dementiezorg

Consequenties

• Welke consequenties heeft de actie voor de cliënt?– Dhr. wordt boos en gaat schoppen/slaan en raakt

geagiteerd. Raakt hierdoor vermoeid.

• Hoe reageren anderen op de actie van de cliënt?– Rustig praten, over de rug/schouder wrijven. Andere keren

met rust laten en op ander tijdstip verder gaan.

• Wat is het gevolg van de reactie van anderen voor de cliënt?– Soms wordt dhr. wat rustiger

Page 24: Presentatie Hannie Bulten, locatiemanager Azora over dementiezorg

Gewenste Actie

• Gewenste Actie– Dhr. ervaart zo min mogelijk stress tijdens de

zorg, dit uit zich in minder agressief gedrag.

ABC-gedragsverandering

Page 25: Presentatie Hannie Bulten, locatiemanager Azora over dementiezorg

Nieuwe Bewegers

- rustige sfeer;- aromastreamer; - PDL verzorgen; - wasschema;- zo min mogelijk kleding;- slechts eenmaal per dag omkleden;- weinig taal gebruiken;- dhr. enkelvoudige opdrachten geven;- hand van dhr. van bovenaf vastpakken;- dhr. knuffelbeer/de bal aanbieden.

Page 26: Presentatie Hannie Bulten, locatiemanager Azora over dementiezorg

Nieuwe Bewegers (2)

- deken niet helemaal weghalen; - geen telefoon bij je tijdens de zorg;- beginnen met één persoon;- indien nodig verder met twee personen; - met twee personen verzorgen – één persoon de regie, de ander zorgt non-verbaal voor veiligheid;- goede momenten – humor gebruiken.

Page 27: Presentatie Hannie Bulten, locatiemanager Azora over dementiezorg

Consequenties

• Hoe kunnen we de oude consequenties veranderen?– Een time-out nemen.– Non-verbaal steun bieden.– Dhr. tussendoor laten uitrusten.– Indien nodig vragen of een collega het overneemt of je komt

helpen.

• Bedenk nieuwe stimulerende consequenties voor de gewenste actie.– Met dhr. meegenieten dat de zorg goed verloopt.– Gebruik maken van de goede momenten, 1 op 1 aandacht.

Grapjes maken met dhr.

Page 28: Presentatie Hannie Bulten, locatiemanager Azora over dementiezorg

Evaluatie

• In eerste instantie verzorging regelmatig met twee personen.

• Beschreven benadering werkt. Nu zorg met één persoon.

• Bij de ene collega gaat het beter dan bij de andere. Leren van elkaar.

Page 29: Presentatie Hannie Bulten, locatiemanager Azora over dementiezorg

In beweging blijven

• Recent multidisciplinair nieuw stappenplan opgesteld, op basis van de8 kernelementen

• Psycholoog is ‘caseholder’ bij onbegrepen gedrag

• Vroeg signaleren, vroeg inschakelen