Tenemos la

Polica que merecemos?

Una radiografa de las Policas de las

Entidades Federativas

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Nuestras Instituciones de Seguridad

22

3

4

2 1 Secretara de Seguridad Pblica Secretara de Seguridad Ciudadana Comisin Estatal de Seguridad Pblica Fiscala General

Subsecretara de Seguridad Pblica

En las entidades federativas

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Titulares de Seguridad

Experiencia en seguridad y

justicia

Militares o Marinos Civiles 17 12 3

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Estados de fuerza

132,715 policas de en3dades federa3vas

135,138 policas

municipales

2.23 policas por cada mil habitantes

Mayor tasa Morelos 4.98

Distrito Federal 4.88

Quintana Roo 4.24

Menor tasa Tamaulipas 0.89

Veracruz 1.04

Coahuila 1.11 Polic

as p

or 1

,000

hab

.

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Sistema profesional de carrera policial Profesionalizacin

Cer5cacin Rgimen disciplinario

Componentes del Desarrollo Policial

Tienen una instancia articuladoraBaja California

Distrito Federal

Guanajuato

Nuevo Len

Quertaro

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Carrera Policial

Las entidades con una carrera policial en vas de consolidacin son: Baja California, Distrito Federal, Nuevo Len y Quertaro.

Las entidades con mayor rezago en su carrera policial son: Baja California Sur, Campeche y Nayarit.

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Salarios de policas en escala bsica

Los ms altosBaja California $19,800 Nuevo Len: $16,349 Chihuahua $16,000 Sinaloa: $14,500 Baja California Sur $14,000

Los ms bajosOaxaca $8,400 Tlaxcala $8,400 Yucatn $8,105 Puebla $7,200 Chiapas $4,374

Salarios NO diferenciados por escala jerrquica: Durango Coahuila

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Horarios

24 por 24 horaso 12 entidades

8 horaso Baja California, Baja California Sur y

Quertaro.

Acuartelamientoo Guerrero, Jalisco, Nuevo Len y

Veracruz

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Las academias con las mejores condiciones para operar, y con la mejor oferta de capacitacin inicial y formacin continua son:

o Hidalgo o Distrito Federal o Nuevo Len o Puebla (Academia Zaragoza)

Las academias con las peores condiciones son: o Campeche o Nayarit o Tlaxcala

Academias de Polica

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Las entidades que no cumplen con una formacin inicial apegada al Programa Rector de Profesionalizacin son: Durango, Nayarit y San Luis Potos.

Aguascalientes, Hidalgo y Puebla ofertan la formacin inicial como Tcnico Superior Universitario en seguridad pblica y dura al menos 2 aos.

Formacin inicial

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Toxicolgica

Poligrca

Mdica

Psicolgica

Entorno socioeconmico

Los Centros de Control de Confianza son lasreas mas consolidadas del SIDEPOL. Sin embargo... Solo 6 entidades han dado debaja a la

totalidad de los policasno aprobados: Campeche, Coahuila, Quertaro, Tamaulipas, Nuevo Len, Puebla.

En total, el 25% de los certificados de control de confianza estn pendientes de renovar.

a. Control de Confianza

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b. Habilidades, destrezas y conocimientos

Esta evaluacin debe ser realizada porevaluadoscertificados en las Academias:

9 estados brindaron informacin que permite constatar que existen procesos peridicos de evaluacin:

Baja California, Distrito Federal, Guanajuato, Jalisco, Nuevo Len, Quertaro, Tamaulipas, Veracruz y Yucatn.

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c. Desempeo Es la evaluacin ms descuidada de la Certificacin.

9 entidades cuentan con un sistema evaluaciones de desempeo institucionalizado y sistemtico:

o Baja California, Chiapas, Colima, Distrito Federal, Durango, Guanajuato, Quertaro, Nuevo Len y Veracruz.

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Certificacin integral

Los procesos de certificacin integral permiten contar con policas confiables, capacitados y profesionales.

Baja California, Distrito Federal,

Guanajuato, Quertaro y Nuevo Len son las nicas entidades donde se han comprobado que sus tres procesos de certificacin son institucionalizados, peridicos e integrales.

Ninguna entidad emite el Certificado nico Policial.

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Las entidades ms avanzadas en el desarrollo del rgimen disciplinario son: Baja California, Distrito Federal, Morelos, Oaxaca y Veracruz.

Las entidades con peores regmenes disciplinarios son: Baja California Sur, Hidalgo, Nayarit, Zacatecas.

Rgimen disciplinario

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UAI y CHyJ, un trabajo en conjunto

Las ms deficientes son: Baja California Sur,

Hidalgo y Nayarit Zacatecas no tiene UAI u homlogo.

Las entidades que no tienen son:

Coahuila, Hidalgo, Michoacn, Nayarit y Zacatecas.

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Balance General del Desarrollo Policial

Mayores avancesBaja California Distrito Federal Nuevo Len Quertaro

Mayor rezagoCampeche Nayarit Tlaxcala Zacatecas

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SESNSP

Funciones Ejecutar y dar seguimiento a los

Acuerdo del CNSP.

Coordinacin y definicin de polticas de seguridad.

Eje de coordinacin de los rdenes de gobierno en materia de seguridad.

Problemticas Instancia dbil Rebasada en su capacidad Deficientes procesos de asignacin

de recursos Sin controles para la administracin y

manejo de fondos Deficiente evaluacin de resultados Sus recomendaciones no son

vinculantes Omiso ante faltas a los lineamientos

de la poltica de seguridad No da seguimiento a los acuerdos

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Conclusiones

Los ciudadanos NO tenemos la Polica que

merecemos. La principal falla es

pol5ca.

La mayora de los gobernadores no cumplen

su principal funcin.

Hay avances pero tambin grandes fallas: No cumplen la LGSNSP y Acuerdos de CNSP.

Rgimen especial de los policas SESNSP rebasado

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Exigimos: Combatir con decisin el ciclo de simulacin-corrupcin-

impunidad.

Efectiva implementacin del Desarrollo Policial.

Cumplimiento de los Acuerdos del CNSP.

Reingeniera del SESNSP.

Sanciones para quienes incumplen sus responsabilidades.

Nos muestren un estudio fiscal y un diagnstico de las Policas del pas para que sta sea la base de la Estrategia Nacional de Desarrollo Policial.

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Contacto

info@causaencoun.org.mx me.morera@causaencomun.org.mx +52 (55) 5255 5861 @causaencomun @MaElenaMorera /causaencomun

www.causaencomun.org.mx