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Servicios
• PYME.
• Jurídica.
• Auditoría.
• Activos Fijos.
• Capacitación.
• Administración.
• Recursos Humanos.
• Área fiscal-Contable.
Brindamos asesorías para estructurar su organización, así como generar una comunicación y conocimiento, además de la optimización de su Capital Humano.
Recursos Humanos La Reingeniería Administrativa
Reclutamiento y selección
Nos encargamos de tu proceso de reclutamiento identificando al mejor talento para laborar en el área de responsabilidad de tu empresa.
Beneficios
Asesoramiento personalizado del perfil y análisis de puestos de acuerdo al puesto a cubrir. Detectamos las habilidades que el puesto requiere. Contamos con una amplia base de datos y medios para el reclutamiento. Realizamos entrevistas de trabajo para identificar al talento.
Beneficios
• Realizamos la evaluación de pruebas psicométricas.
• Elegimos a los tres mejores candidatos para que tomes la última decisión.
• Reduce el tiempo y costo del proceso.
• Entrega de estudios médicos en caso de ser necesario.
Nómina
Asesoramos y llevamos la nómina de los empleados de tu empresa con precisión y puntualidad, apegados en las leyes vigentes.
Beneficios
• Ahorras en gastos y enfocas al Capital Humano en actividades que generen valor para tu empresa.
• Evita multas, recargos y diferencias de IMSS, INFONAVIT, SAT y Tesorería Estatal.
• Confidencialidad de la información.
• Estructura integral de nómina.
Beneficios
• Tecnología de punta en software de nómina y actualizaciones del mismo.
• Representación de nuestros clientes ante las autoridades laborales en casos de conflictos obrero-patronales, despidos, liquidaciones, etc.
Desarrollamos los Manuales de la Organización
• Para dar a conocer la misión, visión, objetivos, políticas y antecedentes de la empresa a fin que los empleados estén involucrados.
• Conocer las actividades de cada puesto a fin de evitar la duplicidad de funciones.
• Delegar responsabilidad basada en jerarquía.
• Enfocar las actividades de cada área en una meta determinada.
• Comunicación e interacción de todas las áreas.
Manual de bienvenida
• Responde a las inquietudes de los colaboradores.
• Conseguir una total integración en la empresa en el menos tiempo posible.
• Conocimiento de las políticas y reglamento de la empresa.
Manual de procedimientos
• Determina de manera específica y detallada el cómo se realizan las actividades de la transformación de bienes insumos en productos o servicios.
• Identifica las personas responsables, tareas, recursos y flujos de información que se emplean en el desarrollo del trabajo administrativo.
• Minimiza tiempos y costos.
• Reducción de desperdicio de materiales.