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DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO

CNMCH - 01: PROFESIONAL ESPECIALISTA ENCALIBRACIÓN DE MAGNITUDES DIMENSIONAL

(1 Puesto – Villa Montes)

Área organizacional: Vicepresidencia deAdministración de Contratos de Fiscalización/Centro Nacional de Medición y ControlHidrocarburífera.

Nivel Jerárquico: Operativo

Objetivo: Operar adecuadamente y mantener enbuenas condiciones los equipos del laboratorio deCalibración de magnitudes dimensional.

Formación Académica:

Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en: Ingeniería Electrónica, IngenieríaEléctrica, Telecomunicaciones, Ingeniería Electromecánica o Ingeniería de Sistemas.

Experiencia de Trabajo:

5 Años de experiencia general. 3 Años de experiencia especifica (en puestos de similar responsabilidad)

Conocimientos: Normas aplicados a funcionamiento de Laboratorios ISO 17025 Sistemas de Control: PLC’s, computadores de flujo Manejo de equipos e instrumentos de uso industrial Conocimiento de las normas internacionales AGA, API, ASTM, ASME, IEC, NFPA, ISO Calculo de incertidumbres y métodos de calibración y verificación Ms Office.

Postúlate hasta el 03 de abril del 2016

REQUERIMIENTO DE PERSONAL

(CPE - 09/2016)

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CNMCH - 02: PROFESIONAL ESPECIALISTA ENCALIDAD DE AGUAS Y SUELOS


Área organizacional: Vicepresidencia deAdministración de Contratos de Fiscalización/Dirección de Control y MediciónHidrocarburíferas/Unidad de Fiscalización deMedición.


Objetivo: Controlar la calidad de aguas y suelos,en las diferentes plantas, estaciones de bombeo y/ocompresión (tratamiento del gas natural, refinación,almacenamiento, transporte, perforación) enBolivia.


Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en: Ingeniería Química, IngenieríaPetroquímica, Ingeniería Petrolera, Ingeniería en Petróleo y Gas o Licenciatura enPetróleos.



Conocimientos:

Procesamiento de datos, Elaboración de reportes, Planificación de Actividades Cromatografía de gases, Análisis fisicoquímicos en hidrocarburos gaseosos. Dominio de normas ASTM, API, ISO. Normas de Calidad y Reglamentación Boliviana Vigente. Control de calidad analítico. Ms Office.



(CPE - 09/2016)

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CNMCH - 03: PROFESIONAL ESPECIALISTA ENCALIBRACIÓN DE MAGNITUDES ELÉCTRICAS


Área organizacional: Vicepresidencia deAdministración de Contratos de Fiscalización/Dirección de Control y MediciónHidrocarburíferas/Unidad de Fiscalización deMedición


Objetivo: Operar adecuadamente y mantener enbuenas condiciones los equipos del laboratorio deCalibración.


Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en: Ingeniería Electrónica, IngenieríaEléctrica, Telecomunicaciones, Ingeniería Electromecánica ó Ingeniería de Sistemas.



Conocimientos:

Tener conocimientos en normas aplicados a funcionamiento de Laboratorios ISO 17025 Conocimiento en Sistemas de Control: PLC’s, computadores de flujo Manejo de equipos e instrumentos de uso industrial Conocimiento de las normas internacionales AGA, API, ASTM, ASME, IEC, NFPA, ISO. Calculo de incertidumbres y métodos de calibración y verificación Ms Office.



(CPE - 09/2016)

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CNMCH - 04: PROFESIONAL ESPECIALISTA ENCALIBRACIÓN DE MAGNITUD TEMPERATURA EINFRARROJO




Objetivo: Operar adecuadamente y mantener enbuenas condiciones los equipos del laboratorio deCalibración.


Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en: Ingeniería Electrónica, IngenieríaEléctrica, Telecomunicaciones, Ingeniería Electromecánica ó Ingeniería de Sistemas.



Conocimientos: Tener conocimientos en normas aplicados a funcionamiento de Laboratorios ISO 17025 Conocimiento en Sistemas de Control: PLC’s, computadores de flujo Manejo de equipos e instrumentos de uso industrial Conocimiento de las normas internacionales AGA, API, ASTM, ASME, IEC, NFPA, ISO. Calculo de incertidumbres y métodos de calibración y verificación Ms Office.



(CPE - 09/2016)

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CNMCH - 05: PROFESIONAL ESPECIALISTA ENMEDICIÓN DE HIDROCARBUROS




Objetivo: Fiscalizar y controlar los trabajos decalibración en los puntos de transferencia decustodia de hidrocarburos líquidos y gaseosos.


Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en: Ingeniería Petrolera, IngenieríaIndustrial, Ingeniería de Sistemas, Petroquímica, Ingeniería Química, Ingeniería en Petróleoy Gas, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Electrónica o Licenciatura enPetróleos.

Deseable: Diplomado en Medición de Hidrocarburos.


5 Años de experiencia general. 3 Años de experiencia en cargos similares

Conocimientos:

Conocimiento interpretativo en normas API, AGA, ASME, ASTM en cuanto a ajuste,calibración y contrastación con patrones.

Conocimiento de medición y calibración para el sector hidrocarburos. Cursos de especialización en medición de hidrocarburos. Configuración de computadores de medición de hidrocarburos. Configuración de Cromatográfos. Ms Office.



(CPE - 09/2016)

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VPACF - GERH - 01: ANALISTA EN COMERCIO EXTERIOR

(1 Puesto – Santa Cruz)

Área organizacional: Vicepresidencia deAdministración Contratos y Fiscalización/ Gerencia deEvaluación de Recursos Hidrocarburíferos – Direcciónde Análisis y Planificación Exploratoria.


Objetivo: Gestionar la operatividad y análisis deprocesos de contratación en el exterior y la gestión deinstrumentos mercantiles inherentes.


Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en: Economía, Administración deEmpresas, Auditoria, Contaduría Pública, Comercio Internacional, Ingeniería Industrial óIngeniería Comercial.

Post grado en Comercio Exterior (deseable).

Experiencia de Trabajo: 5 Años de experiencia general 3 Años de experiencia específica en comercio exterior, tramites aduaneros o procesos

de contratación de bienes y servicios en el exterior.

Conocimientos:

Ingles intermedio (deseable) MS Office Sistema Aduanero Automatizado



(CPE - 09/2016)

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. DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO

VPACF - GERH - 02: INGENIERO CIVIL


Área organizacional: Vicepresidencia deAdministración Contratos y Fiscalización/ Gerencia deEvaluación de Recursos Hidrocarburíferos – Direcciónde Análisis y Planificación Exploratoria.

Nivel Jerárquico: Operativo.

Objetivo: Elaboración del cálculo estructural,geotecnia y de volúmenes para la construcción decamino y planchadas para la perforación de pozosexploratorios y/o estratigráficos.


Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Ingeniería Civil.


5 Años de experiencia general 3 Años de experiencia específica.

Conocimientos: Cursos de Autocad, Plataformas de diseño y cálculo de estructuras y volúmenes para la

construcción de caminos planchadas para la perforación de pozos petroleros. MS Office Ingles intermedio (deseable)



(CPE - 09/2016)




VPNO - DCPI - 01: PROFESIONAL COMERCIAL


Área organizacional: Vicepresidencia Nacional deOperaciones – Dirección de Comercialización deProductos Industrializados.


Objetivo: Analizar las tendencias de los mercados defertilizantes y polímeros, haciendo seguimiento a lospronósticos y estimaciones de oferta, demanda yprecios de estos productos mediante la elaboración dela sistematización de la información con que cuneta laDCPI –UCUP.


Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en: Ingeniería Industrial, IngenieríaComercial, Licenciatura en Comercio Internacional, Administración de Empresas oEconomía.

Post grado en investigación y Desarrollo de Mercados o Comercio Exterior (deseable)


3 Años de experiencia general 2 Años de experiencia especifica en cargos similares.

Conocimientos:

Sistemas estadísticos. Desarrollo en investigación de mercados. Comercio exterior. Ingles intermedio (deseable)



(CPE - 09/2016)

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GSSASC - 01: PROFESIONAL EN COMPENSACIÓN E INVERSIÓN SOCIAL ESTRATÉGICA

(1 Puesto – Yacuiba)

Área organizacional: Gerencia de Seguridad, Salud, Ambientey Social Corporativa – Dirección de Compensaciones yResponsabilidad Social Corporativa.


Objetivo: Mantener la articulación permanente con lascomunidades campesinas e indígenas de las áreas de influenciahidrocarburífera y con las entidades públicas ejecutoras deproyectos de inversión social.


Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Ingeniería Civil. Especialidad en Formulación y Gestión de Proyectos.


5 Años de experiencia general 3 Años de experiencia específica

Conocimientos:

Idioma nativo nivel básico (deseable) MS Office



(CPE - 09/2016)

Ingrese al Sitio Web de YPFB: http://

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Inicio

Realice el registro o creación de USUARIO

Registre o actualice todos sus datos personales, académicos

y laborales

Verifique la información registrada en Sistema

Lea detenidamente la Convocatoria y puestos publicados

Ingrese a la opción CONVOCATORIAS ABIERTAS y realizar la

postulación al puesto

Concluya su postulación con la opción de ACEPTAR LA

DECLARACIÓN JURADA

Reciba confirmación de su postulación realizada mediante

mensaje de correo electrónico

Fin

Importante:

La Gerencia del Talento Humano Corporativa de Y.P.F.B. verificará toda la

documentación declarada en el Sistema de Reclutamiento de YPFB (No se

recibirán postulaciones por otro medio impresas, sobres u otras).

La Gerencia del Talento Humano Corporativa no se responsabiliza por

errores que puedan generarse en la etapa de postulación de los

trabajadores en el Sistema de Reclutamiento de Talentos.

PREGUNTAS FRECUENTES DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.1. ¿Quiénes se pueden postular?Todas las personas naturales de cualquier nacionalidad hábiles por derecho que cumplan con los requisitos del perfil del Cargo convocado.

2, ¿Cómo debo postularme a la convocatoria?Solamente podrán participar de la convocatoria aquellos postulantes que se registren y postulen en el Sitio Web de YPFB:

http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo.

Para postularse deberá realizar los siguientes pasos:

3, ¿Puedo postularme a más de una referencia o Cargo?No, sólo se puede postular a una referencia por convocatoria. Es

importante que elija bien aquella referencia a la que mejor

corresponda su perfil.

4, Si soy egresado ¿Cómo registro mi formación

académica?Debe elegir la opción “Estudiante”/seleccionar la carrera / elegir en la

casilla AÑO la opción EGRESADO, que se aplica a las personas que

estén cursando una carrera universitaria o que hayan egresado de la

misma, pero aún no hayan obtenido su título profesional.

http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo/

5. ¿A qué se refiere la “situación laboral actual”?

Se refiere a la actividad laboral (trabajo) o actividad económicamente rentable para la persona (postulante) que desempeña/realiza en el

momento de su postulación.

6. ¿Cómo puedo diferenciar las opciones del motivo de conclusión laboral de mis trabajos anteriores en el sistema “Recluta Talentos”

Retiro. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el Trabajador, pueden ser de dos formas: renuncia (cuando el trabajador comunica

la misma al empleador) y abandono de funciones.

Despido. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el empleador.

Destitución. Surge como consecuencia de un proceso administrativo, vale decir que existen pruebas que determinan que el trabajador debe

ser destituido por faltas a la normativa.

Conclusión de contrato. Es la conclusión de la relación laboral suscrita a través de un contrato de trabajo.

7. ¿Cómo se realizará el proceso de selección de personal?

La metodología del proceso de selección de personal es la siguiente:

METODOLOGÍA DE SELECCIÓN

N° EtapaPuntajes asignados

Observaciones Nivel directivo (a)

Nivel ejecutivo (b)

Nivel Operativo (c)

1 Evaluación Curricular SI / NO SI / NO SI / NOCumplimiento de requisitos (Habilitación SI/NO)

2 Prueba Técnica 50 60 70El puntaje mínimo de aprobación será definido por el Comité de Selección

3 Entrevista Personal 50 40 30 ---

TOTAL PUNTAJE 100 100 100Puntaje Total mínimo de calificación: 70% del Puntaje Total. (*)

a. Nivel directivo, en el cual se establecen los objetivos,

políticas y las estrategias de YPFB.

b. Nivel ejecutivo, en el cual se aplican las políticas y se

toman las decisiones para el funcionamiento de YPFB

de acuerdo con los lineamientos definidos en el nivel

directivo.

c. Nivel Operativo, donde se ejecutan las operaciones de

YPFB.

(*) Serán seleccionados los postulantes que hayan

calificado todas las etapas del proceso de

Selección.

8. ¿Cómo puedo saber si estoy seleccionado o no?

Cada una de las etapas del proceso de selección de personal será publicado en Sitio Web de YPFB: http://www.ypfb.gob.bo en link de

convocatorias. Asimismo, los postulantes habilitados en cada etapa serán comunicados oportunamente vía teléfono y mediante mensajes de correo

electrónico.

9. ¿Si tengo dudas, quién me puede ayudar?

Se puede contactar a la Gerencia del Talento Humano Corporativa : Oficina de Y.P.F.B. (Santa Cruz ) – Av. Grigota esq. Regimiento Lanza (Km 2 1/2

Doble Vía la Guardia) .

Teléfono: 352 7222 Santa Cruz2176300 La Paz

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