presentación de encuesta - honduras
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ENCUESTA SOBRE PRÁCTICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL DE LAS EMPRESAS MIEMBRO DEL CEAL
Marzo 2014
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Propósitos de la encuesta.Conocer el estado de las prácticas socialmente responsables de las empresas.
Documentar programas, en ejecución y de alto impacto, sobre buenas prácticas empresariales de los miembros del CEAL.
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Características de la muestra. Número de encuestas: 89 (recolectadas entre octubre y noviembre de 2014)
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Características de la muestra.
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Definición de RSE. “Responsabilidad de una organización ante los impactos que sus decisiones y actividades ocasionan en la sociedad y el medio ambiente, mediante un comportamiento ético y transparente que contribuya al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad, que toma en consideración las expectativas de sus partes interesadas, que cumpla con la legislación aplicable y sea coherente con la normativa internacional de comportamiento, y que está integrada en toda la organización y se lleva a la práctica en sus relaciones” (Tomada de ISO26000)
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Principales hallazgos.98% de las empresas afirma tener prácticas de Responsabilidad Social Empresarial.
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Principales hallazgos.BUEN GOBIERNO84% cuenta con una política de Buen Gobierno y 50% con un Manual de Buen Gobierno.
PRÁCTICAS LABORALESLa Mayoría ofrecen beneficios extras a colaboradores.Sobresalen los programas de capacitación y cursos libres.
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Principales hallazgos.DERECHOS HUMANOS
Resultados contradictorios. De un lado sólo 28% afirmó tener los DDHH como prioridad entre su estrategia de RSE. En otra pregunta 80% de las empresas afirmaron tener una política relacionada con el respeto de los derechos humanos.
MEDIO AMBIENTE
73% cuenta con una política que orienta la gestión ambiental
Sin embargo, 62% no cuenta con un equipo de personas o una oficina que gestione la política u oriente los temas ambientales del negocio.
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Principales hallazgos.OPERACIONES JUSTAS
72% impulsa iniciativas de RSE entre sus contratistas y proveedores.
Sólo 21% les exigen estándares de RSE a sus proveedores y contratistas como requisitos para ser contratados.
DESARROLLO DE LA COMUNIDAD
• Gran parte de las empresas encuestadas aportan dinero (81.6%), donaciones (75.9%) y En menor proporción tiempo de voluntariado (58.6%) al desarrollo de la comunidad a través de programas de educación (96.5%) y salud (53.5%) principalmente.
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Principales hallazgos.
GRUPOS DE INTERÉS
•94% de las empresas tiene identificado a sus grupos de interés
•82% dialogan con dichos grupos.
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Conclusiones y propuestas1. LAS EMPRESAS DEL CEAL ESTÁN COMPROMETIDAS CON LA RSE Y CUENTAN CON
OPORTUNIDADES INTERESANTES PARA PROFUNDIZAR LAS PRÁCTICAS SOCIALMENTE RESPONSABLES. Por ejemplo:
• Reflexionar sobre la necesidad de apoyar la Educación bajo una nueva perspectiva.
• Priorizar el emprendimiento:
• Más voluntariado corporativo
2. EL CEAL ES UNA ORGANIZACIÓN CON POTENCIAL PARA LIDERAR LA PROMOCIÓN Y EL DEBATE EN RELACIÓN CON LA RSE EN LA REGIÓN.