presentacion corporativa
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horizontes estrategicosTRANSCRIPT
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CONVERTIMOSS U R E T OEMPRESARIALE N U N AEXPERIENCIADE PRESTIGIO
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Nuestra imagen corporativa, reflejada en la espiral de Fibonacci, expresa la inmensidad de posibilidades de crecimiento y desarrollo
que existen para nuestros clientes trabajando en conjunto con nuestra compañía.
Identidad
Nuestra
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NU
ESTROSPRINCIPIOS
LA ESTRATEGIA ES LA ESENCIA
DEL ÉXITO
EL QUE VENDE ES EL PRESTIGIO
EL CLIENTE ES INFIEL. COMPRA
CON EL CORAZÓN Y NO CON LA RAZÓN
EL MAYOR ACTIVO
ESTRATÉGICO DE UNA
COMPAÑÍA EES SU REPUTACIÓN
VAYA MÁS ALLÁ DE SUS PROPIAS
METAS
CUIDE A SU GENTE. ES LA FUENTE DE VENTAJA
COMPETITIVA
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¿Su negocio es verdaderamente único y distinto o es “más de lo mismo” en el mercado?Un solo acto fallido de su empresa puede afectar sensiblemente el prestigio, su nivel de posicionamiento…..y sus indicadores clave del negocio.
De qué factores depende el éxito competitivo de su organización?¿Es Usted de los que aun piensa que el talento humano no es fuente de ventaja competitiva?
Se ha¿ ?Preguntado
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COMO OBTENEMOS LOGROS
Vamos más allá de la asesoría y consultoría. Co-creamos los resultados sobresalientes con nuestro cliente, siempre enfocados en el logro de un producto final único y distintivo. Tenemos como referente el saber hacer, el conocimiento profundo de las necesidades, la cultura organizacional, el entorno y el impacto esperado.
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CAMPUS Desarrollo del
Capital Humano
PROA LIDERAZGODesarrollo Estratégico
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PROA
LIDERAZGOEstablecemos la fuerza competitiva de su empresa
Logrando verdaderos impactos en los indicadores clave del negocio
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DIRECCIONAMIENTO
ESTRATÉGICO ALINEACIÓNESTRATÉGICA
MODELOS DE PRESTIGIO EMPRESARIAL
ESTRATEGIACOMPETITIVA
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GERENCIA ESTRATÉGICA DEL NEGOCIO
Balanced Scorecard
Business Process Management
Six SigmaCiclo del
AprendizajeY
aplicación
Gerencia estratégica
de proyectos
Nuestros procesos, con enfoque andragógico, se traducen en aplicaciones prácticas e innovadoras que generan impacto en los objetivos estratégicos de la empresa
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NEUROMARKETING
NEURONEUROMARKETINGMARKETING
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TECNOLOGÍAS 2.0
Usamos las TECNOLOGÍAS 2.0 y desarrollos propios, para potencializar la efectividad del negocio y el crecimiento organizacional….
Posicionamiento en la WEB
Business Internet Space
(portales WEB para negocios)
Aplicativos para el desarrollo
Gerencial
Social Media y Redes Sociales
Privadas
Aplicativos gerenciales
(management software)
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hacemos que sus procesos de desarrollo organizacional sean diferentes…
logrando cambios importantes en la cultura y en los objetivos estratégicos
C A M P U S
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El 78% de las personas aun en edad adulta y profesional no tienen claridad sobre las metas de vida, laborales y las posibilidades de incrementar su productividad.
APLICAMOS LAS TÉCNICAS NECESARIAS
DISEÑAMOS LA ESTRATEGIA DE CAMBIO
ADECUADAPORPONEMOS Y GENERAMOS RESULTADOS DE IMPACTO
MONITOREAMOS LOS RESULTADOS Y AVANZAMOS A
OTRO ESTADIO
Profundizamos en las personas con una visión integral, proponiendo y construyendo, desde el respeto y la dignidad, acciones de cambio distintas, sostenibles, orientadas al liderazgo productivo e integral.
CHANGE MANAGEMENT
LIDERAZGO Y GESTIÓN DEL CAMBIO
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Coac
hing
Ont
ológ
ico
Basados en prácticas de Coaching Ontológico,
entrenamiento experiencial con
metodologías andragógicas,
procuramos altos índices de aprendizaje y
alineación de procesos y cultura organizacional hacia la productividad
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E-learning
Desarrollamos modelos y programas de formación a la medida en plataformas e-learning
Mezclamos técnicas andragógicas, coaching, mentoring, entrenamiento experiencial y lúdico (outdoors training) entre otras, para generar aprendizaje activo en los equipos de trabajo.
Más de 15 expertos temáticos y más de 20 programas de desarrollo gerencial, administrativo y operativo para el crecimiento del nivel de competencia y productividad de la organización
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LIFE M
ENTO
RING
Más del 70% del desempeño laboral está influenciado por asuntos personales y familiares.
Orientamos las habilidades y motivaciones del ser humano, para balancear la dinámica natural de las distintas dimensiones de su vida. El objetivo: equilibro y fortalecer el foco en el plan de vida.
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JOB SHADOWING
EL OBJETIVO ?
LOGRAR ALTOS ESTÁNDARES DE DESEMPEÑO EN COMPETENCIAS GERENCIALES, ORGANIZACIONALES Y ESPECÍFICAS.
EL MEDIO?
ACOMPAÑAMIENTO PERSONALIZADO E INTENSIVO A MIEMBROS DEL EQUIPO DE TRABAJO DE LA ORGANIZACIÓN, MEDIANTE TÉCNICAS DE MENTORING GERENCIAL, COACHING ORGANIZACIONAL, APRENDIZAJE LÚDICO, ENTRE OTRAS.
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Tel. (571) 463.61.46 – 400.78.48Celular. (57) 310.816. 93. 34Bogotá. D.C - Colombia