presentacion administracion de un centro de computo
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Se define como el proceso de alcanzar
metas organizacionales trabajando con y
por medio de personas y otros recursos. En
la administración es importante aplicar el
proceso administrativo en todas las
actividades que han de desarrollarse dentro
del centro de computo
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Es un proceso metodológico que implica una serie de
actividades que llevara a cavo una mejor consecución de
los objetos, en un periodo mas corto y con una mayor
productividad.
El principio administrativo se describe con cuatro
funciones básicas que integran el proceso administrativo:
1. Planeación
2. Organización
3. Dirección o desempeño
4. Control
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Implica la elección de las
tareas que deben ejecutarse
para alcanzar las metas
organizacionales.
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Es la asignación de las tares
desarrolladas en la planeación a
los individuos o grupos dentro de
la empresa
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Se define como el proceso de
guiar las actividades de los
miembros de una organización
hacia el logro de la meta
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Es la función administrativa a
través de la cual los
administradores reúnen
información que mide el
desempeño reciente dentro de
la organización
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R. Financieros
R. Humanos
R. Técnicos
R. Materiales
Centro de Computo
Debemos identificar los recursos a utilizar para
el buen funcionamiento y optimo desempeño
del aprovechamiento de los recursos los cuales
son:
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Según Fayol, estos principios son flexibles no son únicos y deben serutilizables sean especiales o cambiantes. Los principios son catorce:
1. División de Trabajo2. Autoridad3. Disciplina4. Unidad de Mando5. Subordinación de Interés Individual al General6. Unidad de Dirección7. Remuneración8. Centralización9. Jerarquía de Autoridad10. Orden11. Equidad12. Estabilidad13. Iniciativa14. Espíritu de Grupo
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Implica asignar actividades
siendo todas similares en
grupo de trabajo
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Es el derecho de mando,
deber es dar ordenes para
que se cumplan
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Debe respetar las reglas
y convenir que gobierna
al mismo
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Los empleados deben
recibir ordenes de un
solo superior
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Siempre predomina las
decisiones que se hacen
en grupo sobre las
individualidades
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Todas las operaciones de
un mismo objetivo debe
ser asignado por una sola
persona
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Es el pago, por el
trabajo que reciben los
empleados y los
patrones
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Implica la concentración
de la autoridad
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Es la autoridad que se
ejerce de arriba hacia
abajo
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Un lugar para cada cosa
y cada cosa en su lugar
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Igualdad y justicia con
respecto a todas las
personas
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Cambiar la actividad en
forma continua, es
inconveniente para el
eficiente funcionamiento
del trabajo
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Es darle libertad a las
personas para llevar a
cabo sus planes
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Es importante comunicarse
en equipo para trabajar con
eficiencia