Tercer Sector: PayaSOSpitalPunto 2 y 3 de la Práctica Principal

PayaSOSpital Payasospital es una

asociación no lucrativa de payasos profesionales que van de hospital en hospital animando a los niños hospitalizados.

Los payasos saben de psicología y de medicina.

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Subvenciones

Apadrinar a un payaso

Donativos online

Tarjeta solidaria

Características diferenciales de la misma

Es una organización en la que se trabaja estrechamente con los médicos y familiares de los niños afectados. El motivo se debe a que los payasos deben informarse sobre los pacientes a los que van a entretener, conociendo su estado de salud, su perfil psicológico y demás para poder hacer una actuación acorde al niño que van a visitar y así conseguir el éxito en la visita. Es por esto que consideramos otra característica que su estructura de trabajo es muy meticulosa.

Aspectos relacionados con su imagen corporativa

I. Para ser eficaz, toda organización necesita un sentido de finalidad claro, que todos sus integrantes deben conocer y creer. Debe de ser visible, tangible y omnipresente; puesto que todo lo que haga dicha organización es una afirmación de su identidad.

II. Uno de aspectos más relacionados con la imagen, es la identidad o personalidad de marca. Aplicándolo al caso de nuestra organización, Payasospital, adquiere una personalidad divertida y juvenil combinándolo con una enorme nariz roja y una tierna sonrisa.

III. Otro concepto muy relacionado con la imagen es la estructura compuesta por la creatividad y la estética. Un factor de gran relevancia en una entidad como la de Payasospital, en la que el color y el ingenio no pueden faltar.

IV. Por último, los aspectos intangibles como las experiencias se convierten en la estructura principal para la planificación de la identidad.

V. En definitiva, el rostro público de la organización debe saber expresar lo que hace y lo que representa, su voz y su rol social. Potenciando la importancia de la memoria de las imágenes y haciendo de la vista el dominio sensorial básico para asociar el recuerdo con su imagen

Referencia en medios y redes sociales a la empresa/institución

Facebook

Twitter

Blog (Diario de un payaso)

Canal en Youtube

Flickr

Descripción de las organizaciones de referencia

Juegaterapia

Payasos sin fronteras

Crecer jugando

Casos de éxito y buenas prácticas

Cómo no se hace

I. Más allá de las donaciones puntuales, las cuales nunca pasan desapercibidas ni a los medios ni a los públicos. O la colaboración social; muchas empresas tienen ya un punto de vista más estratégico sobre sus cooperaciones con el Tercer Sector.

II. Si apuestan por "lo social" sus beneficios económicos se verán incrementados, al igual que el valor de marca duplicará su importancia a largo plazo. Pero, ¿las organizaciones nacen o se hacen?

III. Es decir, ninguna empresa puede dejar de serlo para convertirse en una organización no lucrativa. El motivo de esto, es porque sale mucho más rentable seguir siendo una empresa de carácter comercial y utilizar este tipo de acciones como una simple inversión más.

IV. Aunque parezca que su labor es totalmente altruista y desinteresada, no suele serlo. Este tipo de acciones suelen reportar a las empresas grandes beneficios o subvenciones.

V. Tal vez, en un presente no muy lejano tanto a las organizaciones como a las empresas les convenga aliarse unas con otras y formar pactos que reporten beneficios para ambas partes haciendo que la responsabilidad corporativa y la ética en las entidades no lucrativas, se incremente.