III Congrés Internacional EDO 2014‘Organizaciones que aprenden y generan conocimiento’

Barcelona, 16 de maig de 2014

La Comunitat de Recursos Humans (CORH):La Comunitat de Recursos Humans (CORH):

Un projecte de gestió del coneixement en xarxaUn projecte de gestió del coneixement en xarxa

Què és laQuè és la CORH?CORH?

Espai virtual Espai presencial

CORHCORH

ElsEls fonaments fonaments de la CORH de la CORH

CORH

Transversalitat

Gestió del coneixement

Treball en xarxa

Gestió de recursos humans

Comunitat de pràctica

Innovació

Projecte relacional

Gestió Pública

Millora contínua

Eines compartides

Interacció

Co-decisió

Per quèPer què es crea la CORH? es crea la CORH?

Debilitats Amenaces

• Gestió heterogènia• Absència d’estàndards• Manca d’aliances• Solitud del gestor

• Cobertura privada• Interpretacions• No transversalitat• Manca de lideratge

Fortaleses Oportunitats

• Equip estable• Consultoria coberta• Predisposició• Coneixement entorn

• Gestió coneixement• Rendiments d’escala• Protagonisme• Realçar, sensibilitzar

Però... què és Però... què és lala CORH? CORH?

Una comunitat

1800 gestors de RRHH

Una xarxa

70 directius de RRHH

CORHCORH

Missió, visió Missió, visió i i objectius objectius de lade la CORHCORHMissió• La Comunitat de Recursos Humans (CORH) és un espai presencial i virtual impulsat per la

Gerència de Serveis d’Assistència al Govern Local de la Diputació de Barcelona que té com a missió compartir i gestionar el coneixement entre els professionals dedicats al món de la gestió de personal en el sector públic local per sumar esforços, intercanviar experiències i optimitzar recursos.

Visió• La CORH es concep com una plataforma de professionals del sector públic per a l’impuls

del desenvolupament i el saber fer (know how) de la gestió de personal al servei de les administracions públiques.

Objectius• Possibilitar i promoure la comunicació entre els seus membres per mitjà de diferents

instruments: llistes de distribució, fòrums, sessions de treball, sessions magistrals anuals, etc...

• Facilitar entre els seus membres l’intercanvi i el contrast d’experiències sobre els processos de treball relacionats amb la gestió de personal.

• Oferir recursos i eines que facilitin la gestió diària dels professionals dedicats a la gestió de persones.

• Homogeneïtzar i millorar pràctiques de gestió de personal aprofitant el que han fet algunes organitzacions o innovant.

• Erigir-se en un node (el portal) mitjançant el qual es puguin trobar recursos dispersos en altres llocs.

• Desenvolupar la creativitat i el progrés en matèria de recursos humans impulsant la recerca especialitzada al voltant de la societat del coneixement.

Qui Qui forma part de la CORH?forma part de la CORH?

Socis

• Són els setanta responsables de les àrees de recursos humans dels ajuntaments de més de 12.000 habitants que, a més de mantenir reunions trimestrals agrupats en set grups de treball, tenen accés especial a alguns apartats del web. La seva carta de presentació és la xarxaCORH

Membres

• Ho són tots els professionals adscrits a àrees de gestió de personal en entitats locals de la província de Barcelona, independentment del lloc de treball que ocupin.

Convidats

• Ho són tots els professionals del sector públic adscrits a àrees de gestió de recursos humans, o que entre les seves funcions s’inclou la gestió de personal, i que estan interessats en conèixer i compartir recursos, pràctiques i experiències

Què fa Què fa la CORH, des de la vessant virtual?la CORH, des de la vessant virtual?

Què fa Què fa la CORH, des de la vessant presencial?la CORH, des de la vessant presencial?

Estudi de ràtios del cos de policia localEstudi de ràtios del cos de policia local

Anàlisi dels indicadors de gestió de RRHHAnàlisi dels indicadors de gestió de RRHH

Anàlisi de les condicions de treballAnàlisi de les condicions de treball

Com treballa Com treballa la CORH, des de la vessant virtual?la CORH, des de la vessant virtual?

Com treballa Com treballa la CORH, des de la vessant presencial?la CORH, des de la vessant presencial?

Com es comunica Com es comunica la CORH?la CORH?

Eines FuncionalitatFòrum Debat

Llistes de distribució Consultes

Blog...

Informació...

Com s’avalua i s’actualitza Com s’avalua i s’actualitza la CORH?la CORH?

Avaluació continuada a través Avaluació continuada a través d’indicadors de seguiment del projected’indicadors de seguiment del projecte

Noves funcionalitats Noves funcionalitats al web al web

Nous projectes en Nous projectes en l’espai presenciall’espai presencial

Moltes gràcies!!!Moltes gràcies!!!

CORH

corh@diba.cat

@CORHdiba

934 049 180

corh.diba.cat